村幹部離職報告

第一篇：離職村幹部座談會上的講話

各位老領導、老幹部、同志們：

金秋九月，碩果飄香。在這充滿收穫和希望的季節， 在一年一度的中秋佳節來臨之時，在中共××鎮第十二屆委員會和第十六屆人民政府即將卸任之際，我們誠懇地邀請曾經為××的發展做出突出貢獻、並取得輝煌成績的老領導、老前輩們，歡聚一堂，主要目的就是徵求你們對鎮黨委、政府五年來工作的意見、建議，傾聽你們對××今後發展的想法和看法，以此來形成合力，推進工作，取得新一輪××經濟的跨越式發展。本來，鎮黨委、鎮政府一直有這個願望，希望能夠和離職的幹部坐下來，聽聽你們對黨委、政府的意見、建議，看看你們工作上、生活上還有什麼困難，能夠儘可能地關心和照顧你們，但是，由於種種原因，一直都未能如願，我們也深深地感到很內疚，今天，我們終於圓了這個夢想，希望你們退職而不退色、離崗而不離志、進位而不越位，繼續發揮餘熱，繼續發揚共產黨員的先進本色，以出色的成績回報黨委、政府。剛才，張鎮長就近年來的工作情況向各位進行了通報，提出了今後的發展思路；同志們對全鎮近年來的工作各抒己見，發表了很好的看法，熱情洋溢地展望了××美好的明天，談得很好，很有激情，很有針對性，對我們啟發很大，很有幫助。在今後的工作中，我們一定努力聽取你們好的意見、建議，借鑑你們好的想法和思路，努力把××的各項事業做得更好。

總結××這幾年的工作，我的評價是成績不多，問題不少。如果説有作為、有成效，它應該歸功於全鎮廣大黨員、幹部、羣眾的艱苦奮鬥和團結拼搏。××鎮民風淳樸，廣大幹部羣眾勤勞智慧，特別是在困難面前，能夠勇於面對，不輕易畏縮卻步，具有很強的吃苦精神和奉獻精神，這種精神作為××鎮長期奮鬥和實踐的結晶，是我們共同的精神財富，也是我們的光榮傳統。××這幾年的工作，如果説有起色、有開拓，他完全是建立在歷任領導、同志所打下的堅實基礎上，××的幹部隊伍是勤勉敬業、奮發進取的，大家忠於職守，嚴於律己，把精力放在了工作上，始終保持着一種積極良好的精神狀態，保持着幹事創業的向心力和凝聚力，贏得了一個又一個勝利，取得了一個又一個令人矚目的成績。

而你們，都曾經接受過黨和政府的教育，有一定素養覺悟和能力水平，熟悉黨的農村方針政策，是黨在農村較為可靠的支撐力量。在過去的工作中，你們作為黨在農村方針政策最為直接的執行者和實踐者，始終戰鬥在農村工作的最前線，都曾經為辦好××的事情盡心盡力、勤勤懇懇地工作過，為農村的經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。現在雖然退職了，但你們還是“黨和人民的功臣”，仍是村裏的“領頭羊”，是黨委政府多年來積累的寶貴財富，可以説，沒有你們就沒有××的今天。我們也曾經共同度過了無數個難忘的日日夜夜，共同品嚐了改革的艱辛，共同經歷了發展的坎坷，共同為××的建設事業付出了心血、付出了汗水、更付出了不懈的努力。

在此，我代表鎮黨委、鎮政府，向你們表示親切的問候和良好的祝願，並通過你們向曾經為××經濟和社會各項事業發展做出貢獻的老同志、老幹部們表示崇高的敬意！祝你們大家身體健康，萬事如意，生活幸福，闔家歡樂！

如今，××發展了，××的農民富裕了，××的各項事業蒸蒸日上，走在了全區的前列。這是我們的共同願望，也是我們工作的出發點。但是，在經濟發展的同時，也出現了一些不容忽視的不和諧因素。這些不和諧因素，有幹部的，有羣眾的，當然也包括我們退職幹部的。可以肯定地説，我們絕大多數的幹部退職以後是好的，孜孜以求，無私奉獻，能夠與黨委、政府保持高度一致，依然關心、關注和支持我們的工作，始終保持了一名共產黨員的本色，敢於講真話，敢於同不良風氣作鬥爭，在發展經濟和建設家園方面起到了積極的先鋒模範作用。但也無需諱言，還有極個別幹部離任後，特別是一部分離職副職，你們的老部下，很快把自己混同為一般羣眾，不思進取，自甘墮落，失去了村幹部的模範作用，有的甚至自貶身份，搖身一變，成為村裏的最大不穩定因素。羣眾形象地稱：幹部下了台，還比社員揌。具體表現在以下幾個方面：一是不思進取，精神萎靡。幹部制度不可能實行終身制。台上30年，台下40年，做官是一時的，做人是一輩子的。他們認識不到這一點，離職以後，不是積極調整心態，找不足，找差距，謀事業，抓經濟，而是不思進取，自甘平庸，好像當幹部是唯一的出路，退職以後搞得家不像家，人不像人。有個人甚至成了神經病。二是上台威風，下台落魄。由於台上台下的心理反差致使他們產生強烈的失落感，不出門、不見人、不好受，心裏難以平衡，僅僅是因為解不開自己心中的那個疙瘩，時間長了，一發而不可收拾，變成了習慣性行為，走向與現任村幹部“明火對仗”的反面。三是自恃清高，我行我素。認為別人都不如自己，只有自己才是最好的，除了自己，其他人都有問題，死鑽牛角尖，熱衷於當“觀察家”，做“評論員”，擺“老資格”，發展為無視黨的紀律，無視組織原則，以我為中心，什麼村上的大局，什麼村上的決策，什麼村上的形象，全然不管，我行我素，甚至各行其是唱反調。四是心存怨恨，打擊報復。本來，幹部離職是一件很正常的事。幹部的離職原因其實很簡單，不外乎以下幾種：①到齡離職；②工作不好離職；③違紀離職；④棄政從商；⑤其他認為因素離職（很少）。他們認為個人的離職，是他人一手造成，心存怨恨，借題發揮，“台上被人拆，台下拆別人”，藉助自己的家族勢力，想方設法，千方百計，阻礙和干擾新一屆村兩委正確決策的貫徹落實。發展為造謠中傷，公開發表一些言論，污衊村兩委，認為設置障礙，使絆子，設套子，進而甚至聚眾鬧事，煽動上訪，給村兩委以及黨委、政府正常的工作秩序帶來影響。五是失格變質，自私自利。忘記了自己還是一名共產黨員，認為不當幹部了，就可以胡作非為，為所欲為。總是為了達到自己某個願望或實現自己的某項利益，搞陰奉陽違，會上一套，會後一套；搞陰謀詭計，開會請不動，會後亂走動；有意擴大事態，煽陰風、點鬼火；居心叵測，在幕後操縱一些人無理纏訪，重複信訪，成為村裏的“刺兒頭”、“釘子户”，極個別的甚至成為了惡勢力的參謀長。我們説正確的監督是必要的，但決不能亂監督、胡監督，雞蛋裏面挑骨頭，故意搗蛋，無事生非。

以上種種，雖然只是極個別人的行為，但是敗壞了廣大離職幹部的形象，同時也敗壞了黨的形象。在全面建設小康社會，全力構建和諧社會的今天，這些不和諧因素的存在，勢必會對我鎮的新農村建設事業產生一定影響，不得不引起我們的高度重視。為此，藉此機會，我想對你們提四點希望：

一、要加強學習，進一步堅定共產主義的理想信念

理想信念是人類精神生活的一種內在需求，是一個人的奮鬥方向及目標，其實質上是用什麼樣的世界觀、人生觀和價值觀觀察和認識世界的問題。遠大的理想信念是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。有什麼樣的理想信念，就有什麼樣的行為表現。一個人有了遠大的理想信念，就會鬥志昂揚、精神煥發；一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作為。作為一名共產黨員，他的理想信念就是對馬克思主義、共產主義的信仰，對社會主義的信念，在當代就是對建設有中國特色社會主義的信念。

應當肯定，當前大多數黨員和黨員幹部的共產主義理想信念是堅定的。但是，也有一些黨員面對紛繁複雜的國內國際形勢，特別是看到西方發達資本主義國家的發展變化，就認為社會主義不如資本主義；看到蘇聯解體、東歐劇變及國際共產主義處於低潮，就對共產主義的前途感到悲觀和失望；看到我們正在實踐的中國特色社會主義事業與馬克思所描述的社會主義不一樣，就認為我們不是搞社會主義。反映在具體工作中，就是一些黨員忘記了全心全意為人民服務的宗旨，不講黨性、原則，對一些現實問題認識模糊，精神萎靡，把參加黨的會議認為是一種負擔，把黨的事業看成是一種縹緲虛幻的東西，有的甚至與黨的要求背道而馳。要改變這種狀況，提高黨員的自身素質，堅定他們的理想信念，我們各級黨組織將肩負重大歷史使命。而我們在座的各位，曾經影響和帶動了一班人，現在、將來也將依然具有一定的影響力和感召力，我們應該從自身做起，不斷加強政治理論的學習，通過學習，把理想信念建立在科學分析的理性基礎之上，增強政治敏鋭性和鑑別力，既要正確認識資本主義經濟、科技發展的現實，又要正確認識資本主義社會的基本矛盾及其發展的歷史趨勢；既要正確認識社會主義事業的長期性、艱鉅性、複雜性，又要充分認識社會主義制度的強大生命力和巨大優越性；既要正確認識社會主義發展過程中出現的曲折和反覆，又要正確認識人類社會發展的必然規律。面對複雜多變的國內外形勢和艱鉅繁重的發展任務，我們一定要帶頭堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，牢固樹立起共產主義的理想信念，要增強大局觀念，善於從政治和全局的高度認識和判斷形勢、觀察和處理問題，要加強黨性修養，培養高尚情操，不趨利媚俗，不投機取巧，真正做到不為名所困，不為物所累，不為利所惑，始終以一種昂揚向上、奮發有為的精神狀態，堅忍不拔、百折不撓的堅強鬥志為全鎮廣大的黨員羣眾做出表率，用自己的實際行動積極投身於全鎮的經濟建設大潮。

二、要集中心智，在平凡的崗位上譜寫壯麗的詩篇

崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想幹事，敢於幹大事。這幾年來，我鎮廣泛深入開展解放思想活動，提出了加快××發展的新思路、新策略，廣大幹部羣眾聚精會神幹事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性、創造性空前高漲。在這種大好形勢下，我們的幹部都想幹一番事業，都想成就一番業績，但是由於年齡偏大或派性競爭或幹部職數限制，還是有一部分人要退出或暫時退出這一政治舞台，對於這一必然趨勢，除個別村幹部由於自身素質不高、工作方式不當造成落選離職外，總體來看，大部分離任幹部的個人品行和工作能力，都是羣眾認可的。所以，我們應該坦然面對，要迅速地調整心態，把機會留給新上來的幹部，並積極扶助他們輕裝上陣，要對他們充滿信心，要把自己的目光從當領導帶領大家致富轉向自身的創業發展，積極地在自己平凡的崗位上創造不平凡的業績。作為一個地方的領導，是非功過，都會寫在歷史上，都會刻在人民羣眾的心坎裏。你做得好，人民羣眾念念不忘；你做得不好，人民羣眾也清清楚楚。××的建設事業任重道遠，需要我們每一個幹部羣眾一滴汗一滴汗地付出，一項工作一項工作地完成，一步一個腳印地前進。我們在職幹部要作一個有責任心、有事業心的幹部，要一門心思，謀事業、抓經濟，要在在任期間，為羣眾實實在在辦一些事，取得實實在在的成績，讓羣眾看得到；我們退職幹部，要經常和老同志、老幹部溝通、交流，要多走動，要政治上關心，生活上力所能及地照顧，因為他們的今天就是你們的明天。要一切出於公心，做事對得起良心，我們過去工作成效如何，羣眾心中自有一杆稱，但是既然退了下來，就一定要時刻保持清醒的頭腦，把精力用在自身幹事、創業圖發展上，要通過自身的發展進步樹立個人的威信，要進一步弘揚正氣，保持朝氣，培育鋭氣，要信任新同志，要帶動周圍羣眾積極營造幹事創業的良好氛圍，讓埋頭苦幹，集中精力工作的同志能不受干擾，無後顧之憂；讓那些不僅自己不幹，別人幹了還要毫無根據説三道四，散佈閒言碎語的人沒有市場；讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵；讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備，以我們一人之功合眾人之力，促進經濟和社會的發展進步。

三、要嚴肅紀律，永葆共產黨員的先進本色

組織紀律是為了保證目標的實現而制定的。黨的十六大把全面建設小康社會作為我們全黨今後一個時期的奮鬥目標，在逐步實現這一目標的同時，我們必須要有若干相適應的黨的組織紀律予以保證。我們要堅持從嚴治黨的方針，不論什麼人，不論職位高低，只要違反了組織紀律，就必須按相應的黨的紀律處分條例執行，以維護黨規黨法的嚴肅性。我們應把是否能嚴肅地執行黨的組織紀律，作為檢驗每個黨員和黨組織對黨的理想信念是否堅定的重要內容。作為我們退職幹部，雖然退職，不再是幹部，但我們應該牢記，我們還是一名共產黨員。現在，某些黨員連最普通的“三會一課”等組織活動都不參加，那還談什麼從嚴治黨，談什麼黨的思想基礎，談什麼黨的組織原則？只願享受黨員的某些有利於自己的權利，而不願履行黨員為大多數人服務的義務，還談什麼發揮黨員的先鋒模範作用？

我們如何實現全面建設小康社會，乃至共產主義社會的奮鬥目標？或者説，如何在實現這一目標的過程中少走彎路？除了要靠黨的路線、方針、政策的正確外，每一名共產黨員在日常工作和生活中，還要有嚴肅的組織紀律作保證。只有保證了黨的組織紀律的嚴肅性，才能更有效地保證黨組織的凝聚力、戰鬥力的發揮，才能更有效地保證黨的各項任務的完成。無數事實證明，不論是戰爭年代還是和平時期，不論在軍隊，還是在地方，越是嚴肅黨的組織紀律性，嚴格執行黨內的各項規章制度，我們黨的形象越是光榮偉大，黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰鬥力越能增強。可以説，黨的紀律始終伴隨着黨的歷史，伴隨着黨的生命。沒有黨的組織紀律，黨的生命就即刻停止。所以，我們退職幹部作為一名受黨培養和教育多年的老共產黨員，更應該時刻嚴守黨的紀律，自覺維護黨的組織原則，要言行一致，光彩照人，為新班子做出表率，為全社會做出表率。

四、要會做“好”人，注重塑造自身的人格魅力

良好的人格和品德既是一個人自身素質的反映，也是一個人的外在形象。一個人，要想幹出一番事業，留下一片讚譽，就必須先學會做人、做一個堂堂正正的好人。

（一）做好人，要學會包容，相互支持。“人”這個字，結構簡單卻不倒，關鍵就是有撇捺的相互支撐。構建和諧社會，其中一個重要因素就是人與人的和諧問題。在這個飛速發展的時代，人與人的交往日漸頻繁，有作用力，就會有反作用力，矛盾也由此而衍生。就是一顆小小的露珠也希望折射太陽的光芒，作為社會上一個獨立的個體——人，更希望獲得別人的認可和賞識。生活在社會這個大家庭中，人人既需要他人的支持和幫助，也都有支持他人的責任。作為我們幹部，更要多一份大局觀念，多一份團結意識。要學會換位思考、包容理解，以團結友善、互諒互敬的風格處理人際關係。在職者要為退職者着想，尊重他們人格，傾聽他們意見，吸取他們工作的經驗，揚長避短，要精心謀劃，認真決策，不僅要盡“班長”之責，而且要有君子風度，要協調各方、統攬全局；退職者要體諒在職者苦心，自覺服從服務於大局，維護在職者權威，保持上下的協調一致，支持在職者放手大膽工作，要擺正位置、扮好角色、發揮潛能，要識大體、顧大局、抓大事，心往一處想，勁往一處使，當好在職者的“左右手”。

（二）做好人，要學會修身，堂堂正正。“人”字的造型抬頭挺胸、昂揚向上，這就寓示着一個人只要樹立和保持正確的行為規範，堅持做正確的事，正確地做事，守住自己的本份，就會心胸坦蕩，正氣浩然。古人講“修身、治家、平天下”，就是説做人，首先要學會正心修身、恪守本份。作為退職幹部，必須珍惜個人名節，加強黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和名利觀，始終保持頭腦清醒、立場堅定，時時刻刻以先進性來衡量自己，以黨紀國法來約束自己，堅持原則，嚴於律己，淡泊名利，潔身自好，踏踏實實幹事，堂堂正正做人，以兩袖清風養一身正氣。

（三）做好人，要學會奉獻，恪己奉公。“人”字頭頂天，腳踏地，根基穩固，氣勢凜然，但如果生出一點私心，多出短短一豎，就變成了“個”字，就失去了腳下根基，失去了原有氣勢。作為退職幹部，要時刻以曾經是一名黨員領導幹部嚴格要求自己，一事當前，要以大局為先，自覺地把國家、集體和人民的利益放在首位，把個人利益擺在次要和服從的位置，少一點私心雜念，多一點奉獻精神，堅持原則，恪己奉公，真正把全部心智用在為羣眾謀利益、推動經濟發展上。所謂，“金盃、銀盃，不如羣眾的口碑；金獎、銀獎，不如羣眾的誇獎”，要注重塑造自身良好的人格魅力，把好名聲、好口碑永遠留在幹部羣眾心中。

同志們，眾人划槳開大船，百舸爭流共奮進。××的發展離不開全鎮廣大幹部羣眾的共同奮鬥，更離不開全社會的關心和支持。要實現爭創一流鄉鎮的目標，任務還很艱鉅。在此，我真摯地希望在座的各位能繼續貢獻餘熱，揚自己特長，儘自己所能，甘為人梯、離而有為，勇當村內“伯樂”，成為工作“智囊”，以“黨心”建立“責任心”，做村兩委以及黨委、政府的“千里眼、順風耳”，積極投身於各項建設事業之中，為本村的經濟發展和社會進步、推進全鎮社會主義新農村建設進程而做出新的更大的貢獻！

最後，我想以三句話結束今天的座談：

祝各位老領導健康長壽、幸福安泰！

高職不如高薪，高薪不如高興，高興不如高壽！

預祝大家中秋節快樂！

第二篇：農村幹部離職補貼申請書

農村幹部離職補貼申請書

王其煥，寒亭區開元街辦北張氏村村民，1951年10月11日生，1991年元月入黨。 1961年7月---1967年7月在本村國小讀書

1967年7月—1968年7月在南張氏聯中國中畢業。

1989年---1990年中國北京農科大函授北方果樹，大專，任村主任期間。 1992年---1994年昌濰農校專業培訓，養殖、酵素菌、大棚菜，中專畢業，

任村主任支部書記期間（區委安排）。

國中畢業後，在本村國小教學。

1970年3月參加大隊工作，任民兵治安隊長，同年10月縣委組織赴海南育種，任海南育種隊下井大隊分隊長。

1971年6月回來後任糧棉技術員、治安隊長、大隊現金保管員，分管大隊副業，現金物資保管員，大隊幹部包第三生產隊包隊幹部。至1982年鄉黨委任命村民委員會代主任。 1983年推選為村委會主任，裏疃鄉張氏鎮人民代表至1998年，村主任至1995年。 1992年10月村主任、副書記，主持支部村委工作。

1993年11月鎮黨委任命為北張氏村黨支部書記，一直到2014年元月26日，因身體原因向黨委申請辭職。

在任村幹部期間，連續被推選為寒亭區十一屆、十二屆、十三屆、十四屆、十五屆、十六屆人民代表至今，而是連續四屆先進代表和模範代表，在任代表期間，曾擔任過裏疃鄉張氏鎮代表團團長，寒亭區開元代表團副團長。區政府各部門的監督員，寒亭區人民法院的陪審員至今。

在任幹部期間，曾獲得省95年三年改造成績顯著村，養殖專業村，96年三年改造先進單位。97年市婦聯五好文明家庭和市社會治安先進個人。96年市級雙文明先進村，養殖專業先進村。多屆的區級先進黨支部和模範黨支部及文明村，社會治安先進村，先進個人，五好文明家庭，養殖專業村，93年至97年期間全國各省市區來參觀考察的不計其數。 生產隊長以上大隊幹部70年—---82年13年

連續任選村主任82年------95年14年

連續任選支部書記92年----2014年14年

連續工齡 37年+ 省市獎年限（）

在職期間，始終抱着對上負責，對下服務的原則，不辭勞苦，兢兢業業，克已奉公的忘我工作，嘔心瀝血，把大半生大好時光獻給了黨和人民，做出了不可估量的貢獻。終因身體原因，通過黨委批准離職，為晚年生活的更好，體現上級黨委對農村老幹部的關懷體貼，請黨工委辦事處按規定給予生活補貼。

申請人：王其煥

2014年11月28日

第三篇：離職報告

離職證明

茲證明先生/女士/小姐原系我司部職員，在職時間為月 現已辦理所有離職手續。

特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

2014年07月31日

第四篇：離職報告

**您好：

經過慎重考慮，我決定辭去目前在公司擔任的職位，很遺憾在這個時候由於個人原因提出辭職。

在***工作了***了，感謝公司給我這個機會，感激領導對我的關心、指導和信任，感謝同事們對我的幫助和支持。在公司的這段時間對我非常珍貴，我確信這段工作經歷將成為我整個職業生涯發展中很重要的一部分，將來無論在哪裏就職，我都為自己曾經是****團隊的一員而感到榮幸。

我考慮在提交辭職申請***內離開公司，這樣您將有時間尋找合適的人來填補我離開留下的空缺能為公司盡力的日子不多了，我一定會站好最後一班崗，做好工作的交接。

衷心祝願公司各項業績一路飆升！祝領導及各位同事工作順利！懇請領導批准離職申請！

第五篇：離職報告格式

離職報告格式

【格式內容】

1. 標題。可以寫成："離職信"、"離職申請"等。

2. 稱謂。

3. 離職理由和請求。

4. 感謝的話語。

5. 署名、署時。