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不滿公司作為的辭職報告

不滿公司作為的辭職報告

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不滿公司作為的辭職報告
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正文

第一篇:不滿公司作為的辭職報告

以下一位主人公因不滿公司的所作所為而提出辭職的辭職報告,供各位參考一下。

***主管:

您好。首先,我很抱歉。在您“哄”了上幾天班後,我依舊向您提出辭職。但是,請您理解做為一個打工者的悲哀。我以為,做事就得為一個英明果斷、具有人格魅力的老闆做。

我到現在還沒有畢業,自去年六月份大學聯考後,就開始步入工作的領域。因此,我對工作中所遇到的不滿很少説出來,只想把工作做好。所以,當初來時你告訴我待遇會比較低時我依然留了下來。在我來不久,主管您就將庫房的管理交給我來做 ,而且很耐心的教我應該怎樣去做,這使我很感激你的信任(推薦訪問範文網)。因此,後來一段時間裏,儘管我也極不滿公司很多做法,我卻沒有一起鬧。

工作一段時間我就覺得,這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案。很多該管的事不去管,卻在一點點蠅頭小利上大作文章。説真的,從沒見過甚至聽説過有哪個公司的老闆會時不時的守在門口等待看員工打卡。明明是一次性使用的手指套,卻反反覆覆要員工使用,我不知道這樣的節約是不是節約得過分了些。另一方面,我感覺整個公司即使有些東西定製了明文制度,可作為老闆本人都沒有自覺去遵守。他認為自己是領導他就代表正確,他代表正確我們就必須聽他的話惟命是從,公司管理可以説是隨心所欲,公司管理得一塌糊塗,全憑他一個人説了算,狹隘的官僚心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。作為一個老闆,就得在員工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。可是,我在公司做了這幾個月,居然只有這一次見過公司按時發出工資(當然,如果沒有這次的“鬧”,不知道會不會有這個僅一次)來,在庫房做到現在,聽見過老闆説過n多次買點料的桌子,至今也不知道在哪兒……諸如此類的例子太多了,數不清了……

儘管我才離開學校不久,我亦知道,本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉。

堆積很久的想法之所以沒有吐露,不是所謂的為了公司着想(我很清楚自己,我沒那麼偉大),全是因為主管您個人。畢竟,打工時,誰不希望自己有個“好”一些的上司呢!不過,話説回來,畢竟在公司,您也只是打工者。公司為什麼,不是您的呢!

如今,公司像個小作坊,大家做一天和尚撞一天鐘,我也全然沒有了工作的積極性。我想,再靠主管您個人的人格魅力,也還是不能使我定下心來做事。如此,主管,我只能再次向您申請辭職了。(餘下半個月時間,我會盡職做好工作,亦願公司不會對我有任何的不滿與擔憂)

我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝願公司興旺發達!

第二篇:不滿公司制度的辭職報告

不滿公司制度的辭職報告

尊敬的領導:

您好!

曲指算來,我到公司已有8個月了,在這段時間裏,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下,工作得以順利開展。憑心而論,既然加入了這個團隊,我就打算好好幹下去的,可經過慎重考慮,最後還是決定離開。在私企幹了這麼久,我非常瞭解老闆之辛苦,老闆也很難,所以我對利益上的要求很少説。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因:

1、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。(客户太至上)很多時候我們是可以向客户説不的,提出我們自己的想法和客户友善的溝通是很有必要的,客户怎麼説我們就怎麼做,很多時候一個稿子改上幾十次,即使我們知道這樣改並不好!但我們還是按客户的意思不斷修改,在這裏我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質,我不想這樣工作下去。

2、有些瑣碎之事,個人覺的管的太細了一些,作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司發展的事情,而不是整天盯着下邊的員工,這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如,今天誰又出去了,怎麼又遲到早退啦,這個位置應該給誰坐。小事雖小,可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。

3、國家勞動法明確規定,加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是,加班是沒有加班工資的,但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多,是否缺乏公正呢?也許您認為,只要工作有效率,員工完全可以在上班時間完成工作,但在我們公司,加班是無法避免的。所以,我認為,不能光看工作時間,能不能完成工作要讓人有自覺性,何必非要拿上下班打卡來衡量呢?

4、三險一金,是國家規定需要為每個員工辦理的。最初,我以為公司會把保險的事情儘快跟我們辦好,但這件事情卻一拖再拖,不了了之,我來了八個月都還沒有給我答覆,,這樣失言我也感到很失望,怎麼能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。

5、八個月來,我就像個電腦操作員,基本沒有做什麼有創意的作品,做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼,什麼樣的工作才能最大發揮我的能力?什麼樣的工作讓我停滯不前?

就説到這裏吧!!(我想我説的這些話是沒有其他員工會跟您説的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是我覺的僱傭雙方不適合,在公司我拿工資應該不算低,但我覺的自己也沒有揹負起應盡的責任,這也讓我會覺的內疚,我希望我是能為公司帶來財富和進步的,但我卻沒有做到,這樣持續下去只是浪費時間,現在是一個雙向選擇的時代,我相信你會找到比我更適合這份工作的人。

祝願公司興旺發達!感謝李總、李經理。感謝每位同事!

我將於3月15日正式離職在接下來的時間裏我會認真對待每一項工作,將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意,希望您對您的員工也誠心誠意。

辭職報告】

第三篇:不滿的辭職報告

我一直以來不得不忍受你的自大無趣,令人憎惡的嘮嘮叨叨。你的許多行動像魔鬼一樣可怕。你的聲音真像一個壞了的喇叭。不停地嘮叨讓人昏昏欲睡。如果你是輛汽車你的氣囊會爆開,你總是裝做十分忙碌。但你只是靠説才當上的頭兒,你樂於下達的緊急的、沒完沒了的指令,比一部好萊塢電影還長。我常常奇怪,它究竟是有個結束還是永遠沒完?我不會再給你打掃東西。有太多的東西讓我憎恨。你五顏六色的帽子和毫無品位的裙子。你的香水味讓我想起了魚餌。我將不再保持沉默。看你責罵你的下屬,你的言行極其粗魯。你是個自戀的女王,整天無事可做。我一點都不後悔自己的行動。我要離開了,再見,我不幹了!我寫這個就是為了告訴你。我要走了,我要到一家更好的公司去了。你再也不可能找我做你的工作了。趕緊另外再務色一個人吧,我知道你會懷念我的,因為只有我才知道怎樣做這裏的一切,我花了一年多學會了原來要四個人做的工作.你現在只有兩個禮拜,去找人來做這份工作,別忘了還要培訓他們。這之前我已經寫了五回辭呈,每一次你都用加薪和空頭的許諾把我挽留,但這一次你再不用許什麼願了,已經有一個職位在等着我呢。我期待着在新職位上與那些智慧的人們共事,我期待着那一天。我本應該説我會銘記這兒的一切,可是,可是我不能欺騙我自己。我還要提醒你,所有的員工都注意到,你在中午偷偷地溜走(即使從後門),換成我,我會把大多數時間花在公司,現在沒人能夠留下他們。最後告訴你一個小小的不幸,兩天之後你將面臨一個考核,在我留下的公文裏有36處小疵誤,若是你能更正其中30處,我將恭喜你通過了審核。祝你好運吧,我走了,再見了,請批准我的個人辭職信吧。

第四篇:不滿待遇的員工辭職報告

親愛的王總:

來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好幹下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。

在私企幹了這麼久,我非常瞭解老闆之辛苦,老闆也很難,所以我有利益上的不滿很少説。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不説給你聽(我不説沒有人會説給你,這也是我要辭職的一個原因)

回想當初,你説我們是剛畢業,沒有什麼經驗。(我們的試用期加了又加,我們也沒有説什麼)。我們也沒有向你提出過什麼要求,只是默默無聞的工作。

在你的公司裏每天早上不但要打卡,還有排好隊聽你訓話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,沒有獎金,沒有福利,什麼也沒有。到現在在你們的眼裏我們的水平一直是停留在剛從學校裏出來的一樣,甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這麼久至少對於日本方面的工作也有所瞭解,做了這麼多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直,是什麼就説什麼,我不像有些人背後一套,前面一套,我不會因為什麼去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。

要講公平。遲到扣錢,那麼加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!

1)你曾經告訴我們,管理者和職員應該像個團隊一樣工作,但是當我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是"當客户需要時,你必須在場"。但這句話只適用於我們這些可憐的打工者。

2)不管我們做什麼,你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦幹了二年多,相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.56米,如今身高1.60米,而工資一點沒長。按照這個工資數,我能在一月內把它均勻地花在房租,話費,每天的三包康師傅方便麪上,還能多出一元錢,買個雞蛋什麼的滋補滋補。買別的東西就不要想了。

3)我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼,我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。

4)每天奔波於家和單位讓我疲倦。我疲倦於聽其他公司職員説你是個什麼東西,我疲倦於在別人面前維護你,解釋你的行為是多麼不得已。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意,公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝願公司興旺發達!在此遞上我的辭職報告!

此致

敬禮!

第五篇:不滿待遇員工的辭職報告

親愛的王總:

來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好幹下去,不滿待遇員工的辭職報告。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。

在私企幹了這麼久,我非常瞭解老闆之辛苦,老闆也很難,所以我有利益上的不滿很少説。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不説給你聽(我不説沒有人會説給你,這也是我要辭職的一個原因)

回想當初,你説我們是剛畢業,沒有什麼經驗。(我們的試用期加了又加,我們也沒有説什麼)。我們也沒有向你提出過什麼要求,只是默默無聞的工作。

在你的公司裏每天早上不但要打卡,還有排好隊聽你訓話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,沒有獎金,沒有福利,什麼也沒有。到現在在你們的眼裏我們的水平一直是停留在剛從學校裏出來的一樣,甚至我們的技能還沒有新來員工的水平,辭職報告《不滿待遇員工的辭職報告》。 我想我們在公司這麼久至少對於日本方面的工作也有所瞭解,做了這麼多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直,是什麼就説什麼,我不像有些人背後一套,前面一套,我不會因為什麼去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。

要講公平。遲到扣錢,那麼加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!1)你曾經告訴我們,管理者和職員應該像個團隊一樣工作,但是當我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是"當客户需要時,你必須在場"。但這句話只適用於我們這些可憐的打工者。

2)不管我們做什麼,你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦幹了二年多,相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.56米,如今身高1.60米,而工資一點沒長。按照這個工資數,我能在一月內把它均勻地花在房租,話費,每天的三包康師傅方便麪上,還能多出一元錢,買個雞蛋什麼的滋補滋補。買別的東西就不要想了。

3)我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼,我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。

4)每天奔波於家和單位讓我疲倦。我疲倦於聽其他公司職員説你是個什麼東西,我疲倦於在別人面前維護你,解釋你的行為是多麼不得已。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意,公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝願公司興旺發達!在此遞上我的辭職報告!

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