簡歷自我評價寫多少字

一、簡歷自我評價寫多少的內容的判定

個人簡歷自我評價一般能寫多少個字了?簡歷自我評價的上限是五百個字，不過這不過是簡歷模板上的容納量而已，也就是説簡歷模板當中的自我評價空間可以容得下這麼多字數而已，並不是説你就可以寫到這麼多的字，這裏要搞清楚空間和實際字數的區別，不能讓字數填充整個空間，那麼實際上到底寫多少個字合適了?那就得從寫自我評價的格式來説，自我評價的段落分佈如何是決定其字數的關鍵。

先從簡歷自我評價段落的分佈狀況來説，自我評價的段落分為幾段應該根據所寫評價的內容具體劃分，如果你的評價內容有幾種屬性，那麼就應該分為幾個段落。最忌諱的就是那種懶惰性的寫法了，把什麼東西都夾雜着寫，不管是什麼內容想起一點就寫一點，那你是覺得自己隨意寫地很順手了，但是人家看你寫東西的人是什麼感受。怎麼一下説自己喜歡爬山，馬上就跳躍到看雜誌，接着又來個打羽毛球。比如這樣的寫法：爬山、看雜誌、打羽毛球、交友、音樂、踢足球等，這看起來混不混亂了?這裏面有關於運動方面的東西為什麼不寫在一起?而是分在了幾個不同的位置上，這樣的寫法可是很亂的了。所以你該按照它們的屬性劃分為幾個段落。

當我們規劃好簡歷自我評價的段落後規劃字數，每個段落內容最好不要超過兩行，也就是字數不要超過一百個字，而總段數不要超過三段，也就是説總字數不要超過三百個字，而不是其最大空間五百個字。

二、怎麼寫自我評價

1.找到自己真正的閃光點，結合實際經驗，重點描述

很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談，根本沒有根據自身的優點來寫，而且絲毫沒有重點，即使HR有心去看你的“自我評價”，也會摸不着頭腦，看完之後也不會留下什麼印象，可以説這樣的“自我評價”是多此一舉了，甚至有可能會造成HR的反感。

每個人身上都由自己的閃光點，比如：細心謹慎。勤奮好學…但是，“自我評價”裏千萬不要空洞的寫出這些優點，最好結合自己的實際經驗，重點描述，例如：細心嚴謹：在xx公司xx崗位實習期間，沒出現數據分析錯誤…類似這樣的自我評價。

2.事實求是，不弄虛作假

事實求是是整個簡歷內容必須具有的品質，弄虛作假，誇大其詞的簡歷，會讓HR感到浮誇而且不着邊際。即使這樣的簡歷僥倖過關，在面試的階段，求職者會被專業的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥倖的心理，HR都是具有專業知識的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優點。

3.措詞方面要注意

簡歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得儘量避免口語化。“自我評價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應該嚴謹、平實，讓HR在閲讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態度。

優秀的簡歷是自己製作出來的，“自我評價”如果簡潔得當，往往會給自己的簡歷增添一份重量級的籌碼，讓求職者多一份勝出的機會。

三、自我評價的範文

範文一

本人工作認真負責,深受上級領導的好評,工作積極主動,能及時完成上級下達的工作任務，善於與同事、客户的溝通。有極強的團隊合作精神和領導能力，能帶領同事積極完成各項任務。

範文二

認真.處事果斷，頭牢靈活。做事嚴格要求自己。在外已經有兩年工作的經歷，對公司的管理是決定服從，不會違反。良好的團隊精神和組織協調能力，善於和溝通與交際，對工作認真、負責，責任心強，工作中積極進取，性格踏實穩重，集體榮譽感強，喜歡接受挑戰，能承受工作壓力。

範文三

能吃苦耐勞、待人真誠、做事塌實、工作認真負責、有上進心、有很強的適應能力。也許，我還不具備某些經驗，但我有一顆求知的心，我一定能在最短的時間內勝任自己的崗位且使領導滿意。工作認真負責，有較強的敬業精神和責任心;專業知識紮實，能熟練運用預算軟件、資料軟件、辦公軟件;具有良好的施工現場管理經驗及勾通協調能力。

範文四

本人性格穩重，待人真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇於承受壓力;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

範文五

本人性格開朗，待人真誠、工作認真負責，有很強的上進心，善於不斷學習新知識，愛好歷史，文學，球類運動，擅長歌唱，從農村走出的我能吃苦耐勞，體格強健，生活規律，意志堅忍不拔，我憧憬着擁有自己的事業，能給身邊人帶來快樂。

具有良好的職業道德和責任心，較強的溝通能力及協調能力;性格樂觀，誠實可靠，能承受較大的工作壓力;積極主動、善於團隊工作，思維嚴謹，具有較高的專業水平和豐富的管理經驗，適於做財務管理工作。