找工作簡歷自我評價

找工作寫好簡歷自我評價的重要原因

既然要找工作，那麼簡歷就一定要圍繞着你想面試的工作來寫，特別是簡歷中自我評價，因為HR在沒有跟你接觸過多的情況下，一般很難判定你為人與能力，但是自我評價，卻可以從側面瞭解到你的信息。

一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等信息。而從自我評價中想看到的是：您對自己的瞭解，以及您對公司目前所招聘職位的瞭解以及匹配。常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎麼樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對於這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

所以，每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位後，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。

如果您正在找工作，你一定想知道，什麼樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什麼樣的潛規則?招聘會上什麼時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備?

找工作簡歷自我評價的書寫方法

1.簡歷的內容最重要，但是，儘量少寫自己評價自己的內容

2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然後根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷

3.應聘之前，詳細瞭解相應職位，以便做好準備。

現在您知道個人簡歷自我評價怎麼寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過於誇張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優秀就可以了，但是千萬不要過於誇張了。