簡歷製作獲取面試機會的法則

求職簡歷是求職能否成功的一個重要因素。那關於簡歷製作取得面試機會的法則有哪些呢?下面是本站小編為你整理的簡歷製作獲取面試機會的一些法則，希望對你有幫助。

　簡歷製作獲取面試的三大法則

　遵循“5W1H”和“PAR”法則

要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可採用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法，剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。

當要重點説明某一項工作的執行情況時，可採用“PAR”法則，“P”即問題(Problem)、“A”即採取的行動(Action)、“R”即工作的結果和業績(Result)。從這三方面着手，你可以簡潔清晰地陳述事件，呈現結果精煉又到位。而數字和專業術語，會是你的好幫手。

　用數字説話

用數字來表現工作量、工作效率以及工作成果，會更有説服力和吸引力。濫用形容詞，比如“骨幹力量”、“進步最快”、“重要貢獻”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些描述性詞語並沒有説服力。“顯著提高”，不如“半年月內將產量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節省成本5%”等能給HR留下更深刻的印象，後者你在面試時也可以進一步闡述。

　用專業術語表述

用專業術語，自然是要讓自己更顯專業。例如，一位求職者在工作經驗部分上寫 “有過分析客户需求的案例”，雖然在這項工作經歷中，該求職者並無特別顯著的成績，但還是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來。如果把這一經歷改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測的需求”，HR可能就會對求職者另眼相看了。