上班檢討書400字（精選6篇）

本站小編為你精心整理了6篇《上班檢討書400字》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《上班檢討書400字》相關的範文。

篇1：上班檢討書

尊敬的公司領導：

您好，關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足於這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。

關於我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。於是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場裏等待。時間很快到了8點，到了上班時間。於是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之後，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

對不起，敬愛的領導！我犯的就是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工就是一項最基本的責任，也就是最基本的義務。但就是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重。

對於此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今後我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。

檢討人：___

20__年__月__日

篇2：上班檢討書

尊敬的領導：

您好！

我在公司上班的時候，沒有好好的去做好工作，反而還吵鬧了，自己的行為也是造成了不好的影響，讓同事們的工作也是被耽擱了，我很抱歉也是在此檢討。

此次吵鬧也是我工作上的問題沒有處理好，自己也是大聲了，而這卻是讓其他的同事受到了影響，本來如果我不去吵鬧也是控制在自己的問題要去解決，但是現在一吵鬧也是打擾了其他同事工作的一個狀態，自己的行為是非常自私的，我很抱歉自己的行為造成了不好的影響，其實這個事情去處理好就夠了，完全不需要我去吵鬧的，而我的吵鬧也是讓大家對我的看法有了改變，不去控制自己，這是很沒有素養的行為，特別是我們的辦公室本來就是個大的辦公室，一吵鬧也是其他的部門同事也是會受到了影響，領導説我，我也是很後悔當初自己的大聲，其實那時候我也是有些後悔，的確看到很多的同學都是望向我，我也是很羞愧怎麼能做這麼沒有素養的事情。工作上其實無論遇到什麼樣的問題，去解決就是了，吵鬧也是解決不了這個問題，胡亂的發脾氣只是會讓人看輕的。

事情已經發生，我也是要跟同事們道歉，同時此次吵鬧的事情也是提醒了我，對待工作自己的態度還是要好，同時也是不能去影響了他人，遇到問題要用正確的一個方式來解決問題，只有去處理好了，那麼才是真的讓事情不會有更壞的結果，而自己還在那兒大聲的説完全沒有必要，職業的素養其實也是非常的重要，如果一個人的能力可以，但是沒有素養其實也是走不遠的，而且自己的能力都是有待提高的，素養更是不能落下，抱歉也是讓領導操心了我的問題，我會去作出改變，也是會記得此次事情的教訓，以後遇到問題會積極的去解決而不是還來吵鬧，同時我也是會去把此次的工作處理好，不再亂髮脾氣，工作也是要繼續的認真做好，遇到不懂的找同事商量或者來找領導都是可以的，而不是發泄情緒。

以後工作裏頭，這個教訓我會記好，同時對於自身的素養我也是要去提高，去改善，讓自己更好的和同事來相處，不能那麼的自私了，必須要做好工作，而且個人的能力也是要去提高，只有如此才能遇到問題的時候更好的去解決掉，而不是沒有辦法，找到方法去處理更為重要。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇3：上班檢討書

尊敬的領導及各位同事：

今天，我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以向領導表示我對擅自離崗這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再無故脱崗的決心。

早在我剛踏進調度室這個集體的時候，局主管領導及科室主任就已經三令五申的一再強調，全部成員，不得遲到，不得早退，不得擅自離崗，局長和主任反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己一定要監守好崗位，做好自己的本職工作，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。然而，正如高爾基説過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。正如昨晚，（5月19日）我擅自離崗下樓，雖然時間很短，但是調度室是我局電力指揮中心即使是1分鐘也不能離崗，雖然是在我局的一樓，但是線路一經跳閘即使是1分鐘的時間就可能釀成無法挽回的損失和難以估計的後果，我回到調度室後深感惋惜，深感惋惜呀！只怪我沒把離崗這件事情看得太重。

今天我鄭重的檢討，對於我離崗的事情，所造成的嚴重後果如下：

1、讓領導擔心我的安全。本應在調度室值班卻在樓下出現，試問怎麼不會讓平時十分關心愛護每一個職工的領導擔心而這樣的擔心很可能讓同事們整天工作分心，造成更為嚴重的後果。

2、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的離崗，有可能造成別的同事的效仿，影響組織性、紀律性。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對局裏及本科室制定的規章制度執行的不到位，就算是有執行，也是很馬虎沒能踏踏實實的認真執行。

2、安全思想意識淡薄，缺少企業主人翁意識。

對以上兩點問題，我回到家後認真仔細研究，做了很深刻很認真的剖析。

1、思想覺悟不高的根本原因是對本職工作責任心不強，如果責任心強就不會擅自離開崗位去樓下與他人聊天説話了，就不會引出以下事情了，錯誤也不會發生了。

2、政治理論學習和業務技能學習的不夠，思想上還沒有和局裏的要求保持高度一致。

今後，我決定有如下個人整改措施：

1、按照局裏有關規定和要求繳納保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。

2、加強思想建設，增強企業主人翁意識，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯

3、加強政治理論學習和業務技能學習，提高對企業的貢獻，做到在崗一分鐘奮鬥六十秒。

4、勤向領導彙報思想近況，多和同事們加強溝通，保證不再出現上述錯誤。

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日

篇4：上班檢討書

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉我這次在上班的時候串崗，給我們公司的辦公環境帶來了極大的影響。在此我想就這次檢討向您道個歉，也向那些被我影響了的同事們道個歉，希望大家可以原諒我這一次，我也敢保證絕不會有第二次這樣的現象。望大家能夠對我多加包容，給我一次改正的機會，我也一定會好好珍惜的。

今天下午的時候，我去了別的部門串崗。其實當時的情況是這樣的，我的工作提前完成好了，但是和我合作的那個同事當時遇到了一點問題，於是我就去他部門幫他看一看。看完之後我就和旁邊幾個很熟的朋友聊了會天，這一聊就是一兩個小時，後來被領導發現之後我才發現自己犯了這樣的錯誤。我感到很後悔，因為這件事情明明我是可以避免的，但是我卻選擇了讓它發生，我真的很後悔很自責。即使我知道公司是不允許串崗的，但是我還是這樣做了。雖然前提是過來幫助其他的同事解決一下問題，但是之後我卻和其他同事聊起天來，嚴重的影響到了整個辦公的環境，給很多人都帶來了不好的影響。

我在大家的眼裏一直都是一個比較活潑的人，以前也出現過串崗的事情，但是領導批評之後我立馬就改正過來了。這次串崗確實是我不經意間犯的一個錯誤，但這也暴露了我對這件事情的認識還是不夠深刻的，所以這也是我需要反省的一個方面。不能好好的正視自己的錯誤本身就是一件不太利於自身發展的事情，這次錯誤一犯，我就突然認識到原來的自己還是有很多的缺陷的，我也必須去儘快的改正過來，重新整理再度出發。

後來我反省了很久，也認識到了串崗的幾個壞處。就是會影響我們工作的效率，這種影響是很寬的，當有一個人串崗了，其他人也可能會去模仿，所以説這樣的事情是我們首先就要杜絕的。其次串崗是一種不認真工作的表現，在公司之中這種現象是很不好的。這次我串崗，不僅是沒有注意這種現象的直接影響，也沒有重視到這個行為給別人帶來的影響，這是一件很不划算的事情，對於公司來説，也是一件極力要反對的事情。通過這一次事情，我也知道了，做好自己的工作才是最重要的，其次就是不要因為自己的行為影響到他人。這些都是我要去學會和改正的！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇5：上班檢討書

尊敬的領導：

您好！

9月5日，我沒有在公司規定的上班時間前到達我的工作崗位，對此我表示很遺憾。

這次遲到完全是由於我沒有做好上班前的充分準備，知道可能會遲到卻沒有提前出門，我承認我的錯誤。不過，人總是會犯錯誤的，當然我也知道不能以此作為藉口，我們還是要儘量的避免這樣的錯誤發生，希望領導可以相信我的悔過之心。

“人有失手，馬有失蹄”。我的不良行為不是向公司的勞動紀律進行挑戰，絕對是失誤，經理説的話很正確，勞動紀律是一定要遵守的，認真執行公司的上下班時間制度這是最基本的工作紀律。相信領導看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望可以原諒我的錯誤，我可以向領導保證今後一定不會再犯同樣的錯誤。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢討自己，批評和教育自己，自覺接受監督。

檢討人：

20____年___月____日

篇6：上班檢討書

尊敬的領導：

您好！

我是公司裏的行政主管，因為我昨天一天都沒來公司上班，既沒有跟公司領導請假，也沒有告知任何一個同事，所以昨天一天公司裏的很多行政方面的事務都沒有處理，而且昨天公司裏的下水道堵住了，也沒找到人來報修，公司的無線網絡出現了問題也沒有得到很好的解決，耽誤了很多員工的工作。所以我一天沒有上班就給公司帶來了這麼多的影響，我應該要對這件事引起重視，我也應該要做一個檢討，對於我沒有請假礦工一天給公司帶來的損失，我會我的工資作為補償。對於我礦工的錯誤，我會在下週星期一的晨會上作出我的檢討，向公司的集體員工道歉。

但是我還是希望領導能給我一個解釋我昨天為什麼沒有請假也沒有來公司上班的機會。事情是這樣子的。

昨天是星期三，本應該是我們上班的日子，我也不可能不會知道，但是我在上週的就已經向公司領導請了假，因為這周星期三是我兒子的家長會，從小到大，由於忙於公里的工作，我都沒有去參加過一次我兒子的家長會，而這次我兒子在學校裏面的狀況不太佳，所以老師特意打了個電話給我，説要我這次必須要趕來學校參加他的家長會，他要跟我好好談一下關於我兒子的事情。

而那天我沒有看到領導的人，所以就把請假條丟在了領導的辦公桌子上，在之後就由於公司裏面的事務繁多，我就把這件事情給忘記了。領導可能也沒有看見我的請假條，我也沒有跟您事先説明，所以我這個假就算是沒有請到。但是在我的印象裏我感覺我是請到假，所以我才會在星期三那天就沒有來上班，而去趕到我兒子的學校去參加他的家長會，由於家長會需要靜音，所以我們這些家長就都把手機給調成了靜音模式。所以公司同事打來的電話我都接到。家長會開了一個上午，開完之後，老師又叫我去談話，説到了我兒子最近狀態不佳，成績下滑很快的問題，我聽完以後就覺得我平時對我兒子的關注太少了，所以就把我注意力放在了我兒子這件事情上面。也為了能多陪陪他，我就帶着他去遊樂場玩了一下午，直到從遊樂園出來，要用手機付錢的時候，我才看到我手機裏面都是來自公司裏的未接電話，我打通過去，同事才告訴我，我昨天並沒有請假，是要上班的日子。

那一刻我才記起我上週並沒有請到假的事情，所以總的來説，還是我自己的問題。所以我以後也一定會記住這次的教訓，嚴肅認真的對待請假這件事情，以後請假我也一定要親口對老闆説，老闆答應了之後我才可以不來上班。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日