課題立項申請書 科研課題立項申請書新版多篇

立項申請書 篇一

xxx單位：

(介紹你公司情況)哪年成立、經營狀況等

(擬建設項目的情況)投資多少、選址、佔地多少、建設期多長、預計開發利潤。

根據以上彙報，請求上級領導批准立項。

x房地產開發公司

xx年xx月xx日

立項申請書 篇二

珠海市發展和改革局：

茲有我公司“xx項目”申請立項。項目選址於xx，總用地面積xx平方米，建築容積率xx，建築密度xx，建築面積xx平方米，其中商業用房xx平方米，商品住宅xx平方米，項目總投資xx萬元，建設所需資金全部由我公司自籌解決。根據有關法律法規規定，現向貴局申請辦理項目核准手續，請給予辦理為盼。

申請人（簽章）：

時間：

關於課題立項申請書 篇三

“人出課題，課題出人。”把好課題做好，需要有一批科研水平較高的老師發揮骨幹作用。完成一項課題研究工作，又可以培養出一大批教育科研骨幹教師。因此，我校以課題為推手，在德育科研的實踐中，不斷培養、不斷提高、不斷壯大班主任隊伍。

一、輻射帶動有榜樣。充分調動課題組中各年級的科研骨幹，領取重要研究任務，帶領青年教師共同探討，研究，為年輕班主任樹立學習的典型，讓班主任學有榜樣，幹有方向。保證課題組成員的快速成長與提升。

二、請進走出長智慧。為了避免閉門造車，我帶領課題組骨幹成員到北京、山西、盤錦、大連等地學校參觀學習，開拓視野，拓展研究思路。邀請縣科研室、德育研訓處等專家來校進行課題培訓，助力課題研究工作順利進行。

三、以小見大易操作。根據班主任科研水平與研究方向的不同，認領不同層次的小課題，結合工作實際，進行有效研究，為班主任施展才華搭建了平台。百川匯海，增加了課題研究的廣度、深（本站★）度。

四、校本培訓供營養。為使班主任不斷地學習新知識，接受新思想，開拓新視野，樹立新理念，富有創造性開展班級管理工作，我校實行理論與實踐結合，側重實際操作，分層培訓的方法，採用學習反思、實踐訓練、導師引領、專題研討的培訓模式，大力加強班主任培訓工作。

五、專家引領好借力。我校非常榮幸地聘請到詹萬生教授為我校德育工作顧問，我縣成立了詹萬生德育工作室，以及正在籌劃實施的全國第一個德育館，地點均設在了我校。“好風憑藉力，送我上青雲”，得天獨厚的資源條件為我校課題研究、德育工作的開展插上了飛翔的翅膀。

六、搭建舞台促成長。舉辦班主任工作研討會，組織班主任積極參加心育活動課校、縣級評優，開展班主任“我的教育故事”演講比賽等活動。圍繞德育主題，創造性地開展“班主任論壇”、“班主任工作一招鮮”，讓班主任在各種活動中展示自己的才華，分享體驗的快樂，獲得心靈的啟迪，收穫成功的碩果。

在“課題探討”中凝聚團隊，在“理論學習”中碰撞思維，在“專家引領”中孕育智慧，在“實踐反思”中追求新高……科研引領班主任由完成任務的被動工作型向主人翁的積極主動工作型、從事務型向理論型、從經驗型向專家型轉變，有效地促進了班主任的專業化發展。