員工休假申請書（通用多篇）

員工休假申請書 篇一

：

本人工齡X年，根據規定可以享受每年X天的公休假，現本人需申請休假（時間X年X月X日-X月X日），請領導予以批准為盼！

申請人：

申請時間：

員工休假申請書 篇二

尊敬的領導：

根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於201X年X月X日休假天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准為感！

特此申請

申請人：

申請日期：XX年XX月XX日

員工休假申請書 篇三

公司領導：

根據公司休假相關規定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，現本人需申20__年_月_日休假1天，20__年_月_日正式回到工作崗位，請公司領導給予批准！

此致

敬禮！

申請人：

20__年_月_日

員工休假申請書 篇四

尊敬公司領導：

茲有__________ 部門/單位，_____ （姓名）於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領導批准為盼！

請假人：

部門/單位負責人：

主管領導:

日期：

【拓展延伸】

帶薪年休假申請説明：

1、申請寫好後，先交自己的部門領導批，批了後由部門領導再交公司領導批，最後交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。

3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有説此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。

國家規定年假一般是多少天？

我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。