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個人簡短離職申請書通用多篇

個人簡短離職申請書通用多篇

個人簡短離職申請書通用多篇

個人簡短辭職申請書 篇一

尊敬的__總經理:

非常遺憾地,我思考了很久,還是決定寫這份報告書給你。對於我的辭職,原因是多方面的。作為一名公司老員工,我也非常熱愛這個大家庭,特別您對我五年來的栽培,我在這裏對您説聲謝謝。

在這五年裏,我收穫非常多,從工作內容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學到了很多東西,領悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。

五年裏,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情並沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激領導對我的寬容!

五年的時間已經不短了,對於離開,我也是做了長時間的思想鬥爭後才決定的,如果這個決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。

在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要説出來,因為我雖然走了,但是我希望__是能越來越好地發展下去的,在這裏就提幾點建議,希望領導們能慎重考慮!

1、整頓公司風氣。

公司若想長久持續地發展下去,必定需要一批優良的人才,不管從工作能力還是個人素質,都要有一定的修養,一個公司是一個集體,重視的是團隊合作精神,而不是個人表現。

2、改善領導作風。

作為領導,不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心鬥角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議以支持鼓勵為主,加以適當的批評引導,尊重員工,才能得到員工的尊重。

用人方面,能力是關鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老闆今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩定牢固,並且充滿鬥志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來的,所以戰爭的勝利並不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

3、穩定職員。

自我進公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這並不是一個正常現象,如果公司是沒問題的,領導是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領導能夠重視並改善這個情況。

我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對於外地員工和本地員工,我認為,本地員工的穩定性一定要比外地員工強,本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對他們來説就是一個很好的福利,解決了他們貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實在,在很多公司,這都是一個最基本的福利待遇。

對於外地員工,流動性比較大,福利待遇也許他們並不計較,但工資或提成部分要提上去,就我所瞭解,我們公司的工資部分這兩年並沒有很大的浮動,現在物價上漲得這麼厲害,不提高是不行的。

目前就我們公司還剩下的職員中(__方面),我的建議是:__幫她交納公積金,並把工資提上去,一個單證員在__年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長期穩定的一個員工,實實在在地做事,公司需要這樣的人,穩定才有發展。

銷售部:__提高工資底薪,對於業務成績好的,除了提成外給予適當的獎勵,不管是錢還是物,對於員工來説,需要得到的是公司的肯定。

另外,就我離開後,我的工作做一個如下安排:

1、單據整理,報關方面。__完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,__那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,_經理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領導需要考慮有專門一個人在做這個事,我也覺得未嘗不可。

3、展覽會的宣傳。

這方面基本都是__先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜誌上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。

廣告是一個長期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那麼打響品牌只是一個空喊的口號,打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領導有其他方面的。考慮,比如説是縮小公司規模,那也是一種策略,我們確實需要穩紮穩打,而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年_月_日

個人離職申請原因簡短 篇二

尊敬的領導:

您好!

我是單位__部門的員工___,現在部門擔任__崗位的工作職責。回顧從20__年至今的_年工作歷程,我真的十分感謝您一直以來給我的幫助和支持。作為您手下的員工,我也一直在努力在工作中認真刻苦,認真發揮了自己的熱情和能力,為單位貢獻了自己的力量。

但是,近期以來,工作開始變得越來越複雜,熟悉的工作中也出現了一些自己難以處理,不能良好完成新問題,新職責。現在,經過自我的反思和考慮,我認為自己已經不適合繼續這份工作。雖然對這個熟悉的崗位和團隊十分的不捨和遺憾,但我決定在此提出辭職的申請,還望您能及時的回覆。

對於自己做出的這個選擇,我也實在感到慚愧和遺憾。但我也卻是是根據自身情況做出的這份判斷,考慮到的發展和需求,我如今在__崗位上的能力也越顯薄弱。我認識到,自己對於這份餓工作而言還有很多欠缺的問題,尤其是在行業不斷髮展的現在,我更缺少了對自己的更新和努力,導致自己漸漸更不上單位的發展。

雖然之前我也有想過在工作中積極的去更進和提升自我。但因為生活和工作雙方壓力的問題,我也實在無力再分心去做更深入的學習,這樣堆積下去,只會給我自己帶來更大的壓力和麻煩,甚至影響到日常的工作。為此,我決心向您辭職。

回顧這些年,我在__的經歷中得到了很多的幫助和指點,這也讓我在這一行業中有了許多的成長和進步。我十分感謝對我的培養,也感謝你們在部門中一直以來對我的幫助的。但如對於如今的我而言,發展和前進是必須的道路。我希望能通過這次辭職,給自己帶來一次改變的機會,希望自己能借此發展進步起來,讓自己在__崗位的工作中重新綻放光彩。這是十分無奈的選擇,也是我在苦思冥想後才得出的結論,還望您能諒解。

最後,根據的規定,我會在_月_日前完成好自己的工作交接準備,並正式離開,還望您能重視,並準備好交接工作的人員。我會在的自己的崗位上盡職盡責的完成任務,保證將工作完完整整的處理好,不留任何遺憾。

這些年,我一直都在受到的照顧,如今,我也在此祝願__生意興隆,發展順利,祝願大家越來越好!

此致

敬禮!

申請人:申請書模板

__年__月__日

個人辭職申請書 篇三

尊敬的XXX:

您好!

在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間,學習了一些新的東西充實了自己。並增加了自己的一些知識和實踐經驗。

辭職的原因是,我家在山陰,家中只有年幼的兒子,這一年全由母親帶着,我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息,經常利用休息機會回家看兒子,時間長了,難免吃不消。再説,兒子到了入學的年齡,老人心有餘而力不足。經過慎重考慮,我們決定向公司提出辭職,懇請公司領導們原諒我們的離開。

祝公司業務量蒸蒸日上,祝公司產品能成為地區乃至全國的名牌產品。

此致

敬禮!

簡短辭職個人申請書 篇四

尊敬的公司領導:

時光倒回20__年,我在入職申請書中寫下了自己的夢想:擁有一家職業足球俱樂部!今天我仍可以自豪的説:“我從未放棄追逐最初的夢想”。

十年郵政路,磨平了許多長在我身上突兀的菱角,無數次澆滅又喚起內心抗爭的熊熊烈火。郵政十年,從青澀的畢業男孩成長為有擔當的男人,內心充滿感激。感謝這一路走來的關心和愛護我的師傅、同事和領導。

儘管如此,數年前就已嘗試離開,只是那時孩子即將出生便打消了這樣的念頭。一轉眼孩子就3歲了,現在有人問孩子:“你爸爸媽媽是做什麼的。呀?”孩子會回答到:“爸爸在郵政局,媽媽在中醫院”。大人們都會投來讚許和認可的目光。也請允許我的孩子在接下不長的時間裏可以回覆同樣的答案。但是在為孩子填寫國小入學簡歷的時候,我希望告訴他要寫的是:爸爸是職業經理人,媽媽是自由職業者。當孩子升入中學時可以對老師同學説:“爸爸是開公司的,媽媽在家帶妹妹”。當他進入大學的時候寫下的是:父親是企業家,母親是他的支持者和領導。

這就是我想要的,也是我的夢想。而郵政卻無法給予,所以選擇離開。在孩子3歲生日的時候向公司正式提出離職申請,希望對自己也是一次重生。創業之路必將是異常艱苦的,跳出了郵政大院的這片天、離開郵政大傘的我只能奮力奔跑,直到撐起一棵可以庇護家庭的大樹。

這是我的第一份離職申請,也希望是最後一份離職申請,從一而終!感謝所有幫助和支持過我的領導,同事和朋友們。感謝中山,我的第二故鄉!在這座信奉“天下為公”的城市裏,後來居上。

申請人:

日期:

個人離職申請簡短 篇五

尊敬的__:

您好!

回顧這幾年的工作情況,我深深覺得能得到您的賞識進入__公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年裏,我受益良多:無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平台和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力,全身心地投入工作,這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事__行業工作的激情已經大不如前,按照我目前的狀況下已無法完成公司的託付,未了不給公司造成不必要的損失,所以我決定提出辭職,請您支持。

感謝艾總、各位總監的教導和關懷,從你們那裏我學到了很多很多,工作上的技能和經驗,為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師,我很珍惜在這裏學到的每一點每一滴,這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

公司目前正處於用人之際的時候,對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意,請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內配合公司安排的工作交接再離開公司,把因為自己離職帶來的影響控制在最小範圍內。

公司成立至今創造了很多優秀的業績,持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量,我感到痛心遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大,業績不斷地提升,也祝願公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年_月_日

個人離職申請書簡短 篇六

親愛的麥當勞經理:

您好!

首先,我想向你致以深深的歉意。懷着極其複雜和愧疚的心情,我寫了這封辭職信。很遺憾這個時候突然從麥當勞辭職。純屬個人原因,無法在麥當勞繼續發展。我計劃在__,__,__離開。

在過去的`幾個月裏,我非常感謝麥當勞經理和合作夥伴的幫助。我在麥當勞學到了很多東西,獲得了很多社會經驗,也讓我認識了很多合作伙伴。這個寒假,我會按照學校的安排去做假期實習,這樣我就不能再為店裏打工了。我很捨不得請假,希望有一天能回來。但我也清楚的知道,店裏的工作是技術工種,不能放下,或者暫時放下,熟練程度會大大降低,會給店鋪的正常運營帶來很多麻煩。為了不成為店裏的負擔,不影響店裏的業績,我決定辭職,希望經理能理解和認可。離開麥當勞的家庭真的很難過,離開這些曾經同甘共苦的夥伴也很難過。

在此,衷心祝願麥當勞__餐廳生意興隆。當然,作為麥當勞的超級粉,我會經常光顧,繼續為麥當勞做貢獻!

辭職人:__

20__年_月_日

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