工資申請書怎麼寫（合集8篇）

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篇1：工資申請書

xxxx領導：

您好，我是XX部門的XXX名字X於XXXX年XX月X日入職貴司，在20xx年10月提交了加薪申請，於20xx年11月份的時候成功辦理完加薪手續。公司批覆於20xx年12月份發11月份工資的時候就實行加薪。就是從11月份開始加薪至XX元。XX這裏可以把加薪後的薪水內容寫上XX。但是財務人員誤會了批覆的內容，在發11月份工資的時候沒有實行加薪。故特此申請補回我11月份的加薪金額。

望領導批准。謝謝！

XXX部門XXX

XX年XX月XX日

篇2：工資申請書

尊敬的領導：

現申請將以下人員工資予以補發：

1、由於打卡機故障，未將×××20xx年12月23日打卡記錄載入，故造成少發一天工資。

2、生產部電子車間員工×××，已於20xx年12月10日轉正，由於工作倉促，未將轉正通知於財務，故造成轉正工資加轉正後績效少發XX合計：150元XX。

特此申請，敬請批准！

人力資源部：XX

20xx―10―15

篇3：工資申請書

尊敬的領導：

現申請將以下人員工資予以補發：

1、由於打卡機故障，未將xxx20xx年12月23日打卡記錄載入，故造成少發一天工資。

2、生產部電子車間員工xxx，已於20xx年12月10日轉正，由於工作倉促，未將轉正通知於財務，故造成轉正工資加轉正後績效少發xxx合計：150元。

特此申請，敬請批准!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇4：工資申請書

XXX税務部門：

本公司因XXX 於X年X月成立的，按照有關XXX號文件（不知道就不寫文件號，寫大概內容即可）的政策，現申請享受減免税優惠政策．請根據我司的實際情況，予以批准．

此致

敬禮！

申請人：XXX

年 月 日

篇5：工資申請書

尊敬的領導：

您好！

我自xx年xx月份有幸進入企業以來，近半年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為企業的發展做出了自己應盡的責任，與企業共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為企業添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裏，我對企業的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡企業的工作氛圍，喜歡企業的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨着企業的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑑於以上因素，為了能更好地為企業效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開始工資提升到（xx元/月）。

人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。在這裏我不用説自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從同事們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。我相信：只要付出，就會有收穫！

如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

申請員工：

20xx年x月x日

篇6：工資申請書

尊敬的領導：

本人於20xx年02月27日在未考慮清楚的情況下匆忙的遞交了離職報告，領導及同事得之此消息後，大家真誠地勸告我，經過此後多天的認真思考，我的突然辭職是不成熟的、也是草率的，同時也給公司領導在工作上帶來一些不便，我深感慚愧；在這段時間裏時時回憶起與領導和同事們一起奮鬥的'點點滴滴。越來越深切地感受到我當時的離職是何等的倉促和不成熟，公司為我提供了良好的發展平台和培養模式，還有建立起來的良好的人際關係，讓我受益匪淺，而我竟然不明事理舍其而去。

現在我懷着內疚和渴望的心情，向公司領導遞上覆職申請書。無論領導和同事們對我的想法如何，我都希望能夠再次為物業公司貢獻我的一分力量，為把大物業逐步建立成為同行業中一流物業公司而努力發揮一分光、一分熱！

請領導考慮我的申請，並再次表示我的歉意。

特此

敬禮！

申請員工：

20xx年x月x日

篇7：工資申請書

尊敬的企業領導：

您好!我是安全環保部安全專幹XXX，首先感謝企業給我提供了一個很好的鍛鍊和發展平台，我於20XX年入職到現在已有5年時間，隨着企業的不斷髮展，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。

5年裏，在企業領導及同事的關懷、幫助下我先後擔任中控操作工、氫氟酸廠安全專幹並於20XX年7月入職本崗位，多年工作經歷，使我對企業管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是新的考驗與挑戰，新的平台、新的崗位對自己的能力提高、素質提升都是一次全新的歷練。自擔任企業安全環保專幹起，我就深知自己責任的重大，安全環保不容一絲馬虎，我亦用兢業勤懇、一絲不苟的態度地對待安全環保工作。我相信，有付出，就有收穫。

安全環保是一個系統、複雜甚至能説的上繁瑣的工作，隱患排查、風險辨識、應急管理、職業健康、上傳下達、安全培訓、環境監測等等幾乎涉及企業生產活動的方方面面，自入職安全環保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務，付出的努力、傾注的汗水也遠勝從前，並竭盡可能地將自己負責的工作做到更好，然而個人年收入卻與原崗位(氫氟酸廠安全專幹)存有一萬餘元的差距。我希望自己的努力能得到領導的認可，並請企業領導根據工作能力及工作表現酌情調整薪資。

如企業領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪標準，懇請領導提出寶貴建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

篇8：工資申請書

尊敬的領導：

感謝你在百忙之中閲讀此信，我是信工學院機械實訓中心的在職職工李慶啟，據目前形勢及結合自身情況向學院提出兩點申請一：申請增長工資600元每月；二：申請給購買相應的各類保險；

此次申請並非無鬧之舉，具體事由如下

首先從個人能力來講：雖然我只是一個普普通通的應屆畢業生但就目前在機械實訓中心我不敢説我個人能力是多麼多麼的強，但無論是機牀操作也好還是相關軟件的應用也好在數控加工中心這一塊來講還算是相當可以的，可能是我不夠了解或者種種原因據目前我所知在我們學院還沒第二位老師能獨立使用加工中心這些先進機牀完成產品的造型、編程及加工或者是使用相關軟件完成一些三維雕塑的製作與加工。今年招生工作已接近尾聲，為響應學院大力招生號召我前往一線菏澤地區招生，發誓的講在招生期間我沒拿到一分錢的經費也未曾增長一點工資，就這樣我至始至終沒曾放棄，到最後一次徵集志願就我個人為學校填報了十二名學生，目前報到七人，雖不太樂觀但我自認無愧。

其次從日常工作來講：總是全力響應領導安排、盡力完成每項任務。無論是日常衞生還是晚間值班都從未推脱過，目前社會提倡的是和諧工作中主導的`是團結，在與同事相處的過程中都是相互尊重相互商議協作，從沒出現過勾心鬥角、爾虞我詐的現象。

再者從個人方面來講：縱觀目前社會整體消費水平，作為一個青年人兩千元的工資每月着實是偏低，而申請購買保險也是為了以後生活有所保障

總之我認為這兩項申請都是合理適當的，請領導給予全面考察並作出答覆，謝謝！

特此申請望予批准

申請人：xx

20xx年8月29日