員工獎勵申請書怎麼寫通用多篇

員工獎勵的申請報告 篇一

尊敬的領導:

從xx年x月xxx項目下達任務至今，我部門全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終於在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司xxxx項目的網站建設，併成功投入使用。為調動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態和提高員工對工作主觀能動性，現特向公司及公司領導申請給予本部門20xx元現金獎勵，具體措施如下:

1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中，表現突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家:我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優秀表現！建議現金獎勵優秀員工:xx,獎勵400元；員工:xx,獎勵400元；xx員工獎勵300元。

2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設經費支出，會議結束後期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的重要性，從而產生對團隊的依賴性，達到加強培養員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。

另外，我申請這次獎金的目的有：

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的。

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脱穎而出，利於發現一大批優秀的基層員工。

請公司領導予以批准！

我營銷部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！望公司領導審核批准為感！

此致

敬禮！

申請人：

時間：20xx年xx月xx日

獎勵申請報告 篇二

尊敬的`公司領導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之後，在我休婚假的2周時間裏，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升！

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒 介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更 多想在華為這個平台上實現自我價值的員工脱穎而出，助力華為一起走向輝煌！

請公司領導予以批准！

申請人：

申請日期：

員工獎勵申請書 篇三

市政府：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我市的安全生產工作取得了顯著成效，為全市經濟社會發展創造了安全穩定的環境，在召開的全省安全生產工作會議上，市政府被省政府評為“20xx年度全省安全生產責任目標考核優秀單位”。為肯定成績，表彰先進，今年省政府劃撥500萬元專項經費用於對各類安全生產先進單位和個人的表彰，對評為“20xx年度全省安全生產責任目標考核優秀單位”的市州政府分別表彰25萬元，同時要求各市州政府要認真貫徹《湖北人民政府關於加強全省安全生產基層基礎工作的意見》（鄂政發[20xx]81號）精神，進一步加大對安全生產各類先進的表彰力度。為認真貫徹鄂政發[20xx]81號文件和全省安全生產工作會議精神，參照省政府獎勵作法和額度比例，結合我市實際，現提請市政府劃撥表彰經費60萬元，專門用於對全市20xx年度安全生產各類先進的表彰，其中：安全生產責任目標考核優秀單位每家獎勵2萬元（18家），合計36萬元；安全生產紅旗單位每家獎勵1萬元（20家），合計20萬元；安全生產先進工作者每人獎勵600元（64名），合計3.84萬元。

妥否，請批示。

X年XX月XX日

員工獎勵的申請書 篇四

首先，非常感謝公司領導能給我這次評選優秀員工的機會，也感謝同事和領導們在工作中給予我的支持和幫助。

自從參加工作以來，在這個平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在這裏我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多做人、做事的道理方法，在與同事、領導的溝通與協作過程中，也深深地感受到了自己日益成熟與進步。

自2009年進公司至今，我並沒有為公司做出突出的貢獻，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何溝通。溝通創造價值，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合好。

我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同；同時又感到很有壓力，因為今天的成績將是明天的起點，我要繼續努力做的更好，才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期待着“未來”，期待在今後的工作中獲得更大的成功，為公司做出更大的貢獻。

我相信，一份耕耘，一份收穫，無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，不斷提高工作技能，為以後的工作奠定堅實的基礎。

在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作。

最後，希望在今後工作中，能夠繼續得到各同事領導的支持和肯定！

申請人：

員工獎勵的申請報告 篇五

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王X，徐X；鄭X（支援）；員工高X，高XX，韓XX積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地裏持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脱穎而出，利於發現一大批優秀的基層員工。

請公司領導予以批准！

XXX

員工獎勵申請書 篇六

縣人民政府：

我局作為縣政府安全生產綜合監督管理部門，20xx年在縣委、政府的正確領導下，嚴格依照安全生產法律法規的要求，認真開展安全生產各項工作，為全縣安全生產形勢的總體平穩發揮了一定的作用，但是，我局人員不足，經費緊張的矛盾十分突出。年初，市政府安全生產目標責任狀明確要求，縣財政要安排安全生產專項經費20萬元，但實際只安排了10萬元（其它縣區均已安排20--30萬元不等），再加之我局非税收入偏少，導致入不敷出，到目前為止已欠各項費用十餘萬元。為保證工作的正常運轉，特請示，根據市人民政府安全生產目標管理責任狀的要求，追加安全生產專項經費10萬元人民幣。

當否，請批示。

X年XX月XX日