安全月活動徵文

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第一篇：安全月活動徵文第二篇：2014年安全月活動徵文一等獎第三篇：安全月活動徵文第四篇：12年安全月活動徵文第五篇：安全月活動徵文1更多相關範文

正文

第一篇：安全月活動徵文

“安全·生命·責任“主題活動徵文——×××

安全工作的“1”和“0”

隨着人類社會不斷髮展，安全也由本能轉化成一種意識，並隨着思維的發展而不斷強化。人類要生存、要發展、要安居樂業，首先想到的就應該是安全。安全生產可以保證企業的平穩運營。反之，事故則需企業付出代價，甚至給企業帶來災難。安全關係企業的興衰和存亡，安全關係職工的生命和幸福。

有人説，安全工作好比二進制，不是1就是0，如果不肯在思想上和行動上樹起“1”這塊安全豐碑，那麼必將掉進“0”這口奪命的陷阱。也有人用“100-1=0”這個算式來形容安全工作在企業生產中所處的首要地位——基礎不牢，地動山搖。在我看來，抓好安全工作，就得認清安全工作的“1”和“0”。

緊張是“1”，鬆懈是“0”。安全是企業的生命線和永恆主題，事關人民生命安全和社會穩定，也是企業改革發展各項工作的前提，容不得絲毫馬虎和懈怠。抓好安全這項工作，時刻保持頭腦清醒和思想上的緊張感是必然要求，“意識差一尺，行動差一丈”，鬆氣只會出問題。常懷自警之心，繃緊安全生產這根弦，才能一鼓作氣真抓實幹，推動安全工作上水平。

全面是“1”，兼顧是“0”。事故發生固然痛心，但並非無“治病良藥”，遏制事故的關鍵就在於預防工作是否“面

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“安全·生命·責任“主題活動徵文——×××

面俱到”。“安全金字塔”法則指出，在一個較大事故的背後，先後有29起小事故，300起虛驚事故和大量的不安全行為及狀態存在。此時的安全管理人員扮演的應該是“消防員”角色——不管隱患“火苗”大小，一視同仁逐個消滅，才能防患於未然。如果非得“只抓西瓜丟芝麻”，將隱患分為幾個等級來分配精力，兼顧或不顧小問題、小隱患，終會因小失大，在小問題上吃虧。

成效是“1”，成績是“0”。安全工作的動態變化性要求我們不能着眼於解決問題件數、安全天數等這些表面上的成績而沾沾自喜，否則極有可能因安全出問題而將我們全年的成績及時“歸零”。

在新形勢下，我們要捋清新思路，擁有一顆愛崗敬業的心，更要有始終如一的勇氣和踏踏實實的工作。不管是你選擇了這份工作還是這份工作選擇了你，在工作中，不要放過任何一個小小的異常，不做任何一次小小的違章，精益求精的學習，對每天工作中碰到的問題務必搞懂，做到“安全生產，人人有責”，從現在做起，從自身做起，紮紮實實做好每一項安全工作。這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發生，降低安全事故帶來的損失，為企業的快速發展奠定堅實的基礎。

投稿人：×××

二〇××年×月×日

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第二篇：2014年安全月活動徵文一等獎

2014年纖維板廠“安全生產月” 活動優秀徵文

安全文化引導安全生產

黎某

安全文化建設是預防企業事故的基礎工程，對保障安全生產有着重要的戰略意義。作為企業中的一名基層操作工，安全生產與我們有着最直接的聯繫。世界發達國家的經驗表明培養和增強安全文化意識，對提高從業人員的安全防範意識，減少生產事故，尤其重特大事故有着重要意義。

如何讓安全文化去引導安全生產呢？首先要想在行為習慣上形成

安全生產，就要先將安全文化思想灌輸到大腦中，安全文化的範圍很廣，最普通容易接觸的就是安全標語。在車間掛着“質量是企業的生命，安全是職工的生命”標語，既反映了行業特點也反映了生產的普遍規律。又如“把安全帶上崗，把快樂帶回家”，很人性的表達了安全生產對家庭的意義。在公司很多時候我們沒有時間去關心詳細的安全文章和資料，但在車間往往看到一些簡短但又不乏趣味和哲理的安全標語。總能給人留下很深的印象，相信以後一定還有很多更好更妙更有意義的標語出現在我們的身邊。

安全文化形式多樣，主題鮮明和內容豐富的“安全生產活動月”可以營造良好的安全氛圍，攜起手來共築安全大堤。也可以開展各項以安 1

2014年纖維板廠“安全生產月” 活動優秀徵文

全為主題的知識競賽，讓員工學習更多的安全知識，即娛樂了心情也幫助了工作。安全的氛圍是集體形成安全生產的關鍵，一人不安全大家來監督。在安全環境下不知不覺養成安全生產的習慣，把安全融入工作，把安全當成工作的一部分。只要大家把安全形成習慣形成氛圍，安全生產將是必然的。

安全文化不光是寫幾篇文章，畫幾條安全標語，其最終目的是為了更好的安全生產，聯繫我們的具體工作：一個錯誤的動作，就可能造成骨折；在車間行走時不注意就容易摔傷；一個小小安全閘就可能造成一次嚴重的安全事故。很多很多的教訓都告訴我們麻痺大意是安全生產的大敵，所以説安全無小事，事事都可能。做好安全工作猶如如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痺。從小事出發，由點到面的把安全工作的基礎打固夯實。

安全文化是一項長期的系統的工作，需要不斷的鞏固和創新，努力走出一條適合企業安全生產、操作性強的安全文化路子，時刻保持良好的安全局面，做到常抓不懈警鐘長鳴，為公司安全生產週期作出貢獻。2

第三篇：安全月活動徵文

安全月活動徵文

俗話説：安全是天，生死攸關。安全是人類生存和發展的基本條件，安全是關係到企業興衰，關係到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。對於我們黃金供電企業，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不能出差錯。隨着社會的不斷髮展，發生事故的誘因也在不斷增多，傳統的安全管理模式已難以適應當前安全管理工作的需要，如何將事後管理為事前管理，變被動管理為主動管理，使職工切實認識到“一切安全事故都是可以避免的”、“違章就是事故”。應重點做好以下幾個方面：

一、要大力開展安全教育、加強宣傳力度，強化全員安全意識

公司應發揮各類宣傳載體的作用，引導職工掌握安全知識。利用公司宣傳欄、內部網絡和召開經驗座談會、舉辦培訓學習班、開展安全知識競賽等活動，推廣先進的安全管理方法，提高職工的安全生產意識。教育全體員工關愛企業，忠誠企業、與企業同舟共濟，用以往血的教訓來提醒職工對由於不重視安全而付出的沉重代價。如果發生安全事故，不僅對企業造成損失，更重要的事會給事故家庭帶來無法彌補的創傷。是職工從心裏瞭解企業安全生產與家庭的關係，感受到只有企業安全生產無事故，才能保障家庭幸福，在公司內部形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。

二、要切實搞好班組安全活動

班組是企業的基層，是生產活動第一線的排頭兵。班組安全活動開展的好與壞，將直接影響公司安全工作質量的全局。班組安全活動，既是安全工作的基礎所在，也是難點所在，要做好班組安全建設，必須搞好班組團結，密切聯繫班組實際，系統學習安全法規和公司的安全規章制度。班組施工點往往是事故頻發點，如果不熟悉施工環境、違章指揮、違章作業，就有可能發生事故。一旦發生事故，直接受到傷害的就是班組成員，所以班組成員和班組安全員一定要時刻繃緊安全這根弦，從自身做起，杜絕施工中出現“三違”現象，對施工中發現的安全隱患即使消缺，班後做好安全工作總結，絕不能走形式，裝樣子。

三、安全生產重在養成，要養成自覺遵守制度、規程的自覺性

安全生產方面的規章制度説起來也不少，有防人身事故方面的，有防設備方面的，有防交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕囉唆，多少人不願意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。不論發生什麼性質的事故，只要仔細分析，就會發現是不執行安全規程由於違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規程執行造成的，或者是不按調度命令執行造成的，或

者是不按行業規程執行造成的。總之，是違反安全規程造成的。再譬如經常遇到的不遵守規程的情況，進入施工現場不戴安全帽、高空作業不繫安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現象。這些措施，安全規程中有着明確的規定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產法規的自覺性。不遵守規章制度發生的各種不安全現象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發生。

安全是我們電力行業永恆的主題，永遠都不會改變，因為我們面對的是高壓設備、高空作業，也算是一個危險性比較大的行業。在我們的工作過程中，安全風險時常存在，這就要求工作人員要有高度的責任感投入到工作當中，精力要集中，思路要明確，時刻牢記“安全第一，預防為主”的安全生產總方針，樹立常抓不懈，永不鬆勁的安全思想，才能把安全生產工作認識到位。 在平時的工作中，要認真研究和討論兄弟單位的事故經過，結合本單位、本部們的實際情況，制訂出防範措施，防止類似事故在我們中間繼續發生。

第四篇：12年安全月活動徵文

12年安全月活動徵文

一年一度的安全月有來到了，今年6月是第十一個全國“安全生產月”，主題是“科學發展，安全發展”。黨中央、國務院高度重視安全生產，胡錦濤總書記強調：“人的生命是最寶貴的，我們是社會主義國家，我們的發展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。”國務院的安全文件也提出“安全生產事關人民羣眾生命財產安全，事關改革開放、經濟發展和社會穩定大局，事關黨和政府形象和聲譽”。把安全生產提高到實施安全發展戰略的高度，進一步確立了新時期安全生產工作的重要地位和作用。科學發展就是堅持以人為本，全面、協調、可持續發展，促進經濟社會和人的全面發展。科學發展首先要安全發展，安全發展就是要把安全真正作為發展的基礎和前提，把經濟社會發展切實建立在安全保障能力不斷增強、勞動者生命安全和身體健康得到切實保障的基礎之上，確保人民羣眾平安幸福地享有經濟發展和社會進步的成果。科學發展和安全發展的核心都是以人為本，堅持安全發展就是堅持科學發展(本站隆重推薦好範 文網：)，安全發展既是科學發展的重要內容，又是科學發展的重要保障。

目前我廠正處於業務項目的高速擴展期，各類新業務的不斷擴展為我廠的經濟發展帶來了巨大的商機，但是隨着各項新業務的擴展同時也給我們帶來了安全管理上的新的壓力，如何做好安全工作確保我們的企業科學發展安全發展成為擺在我們面前的新的課題。首先在我們企業發展過程中一定不能片面追求增長速度，必須堅決反對重發展輕安全的思想和意識，落實安全生產主體責任，完善各項管理制度，加強安全技術的學習培訓，做好各項安全檢查工作等等，這樣才能與科學發展安全發展的社會主流形態相適應。堅持科學發展安全發展，要求各部門高度重視安全生產，堅持不懈地抓實抓好安全生產工作;要求我們的企業更加自覺地履行安全生產主體責任，嚴格遵守安全生產法律法規，依法依規加強安全生產工作;在企業內形成全體員工關愛生命、關注安全，更加支持、參與和監督安全生產工作的良好局面，實現安全與發展的有機統一。

xxx2014/6/4

第五篇：安全月活動徵文1

安 全 月 活 動 徵 文

班組安全工作要做到“嚴、細、實”

班組是企業生產活動的基本單位，也是員工進行施工作業和日常管理活動的主要場所。企業的安全生產、管理和各項規章制度的貫徹落實，也是通過班組活動來實現。因此，班組是企業的“細胞”，是企業各項工作的落腳點，完善班組的安全生產管理，務實安全生產的這個“根基”，就必須要做好班組安全工作，才能實現施工作業中“ 作業零違章、安全零事故”的目標。班組安全生產工作， 着重在“嚴”、“細”、“實”三個方面下功夫。

“嚴”，就是對班組的安全生產工作嚴格管理。首先加強班組員工安全意識，牢記“一失萬無”的警示，確保“萬無一失”的安全，統一思想認識。促進全員化、精細化和強制化管理，全面落實安全生產責任制，認真執行“安全第一、預防為主”的方針，把班組的安全工作放在首位。再就是要堅持“管生產必須管安全”的原則，杜絕出現“安全説起來重要、幹起來次要、忙起來不要”和制止“三違”現象，要並做到嚴格按規章制度處理。同時，在施工作業中遵循“事前策劃辯識，事中預防控制，事後完善總結。”的原則，嚴格執行安全操作規程，嚴格執行安全管理制度及安全技術和組織措施，對施工作業全過程進行有效控制。

“細”，就是安全工作要做得細。班組在生產中對安全工作要做到勤檢查、細檢查，在檢查過程中要細緻入微，發現問題要及時處理和整改，切忌僥倖心理。認真細緻召開每日站班會，會上反覆強調各崗位及作業場所的主要危險因素和預防措施及控制方法，使每個班員

在施工作業過程中心中有數，每個施工作業環節，都能符合安全生產的規範要求。班組應經常組織學習一些單位的先進經驗，取長補點，認真學習事故通報，分析事故發生原因，吸取經驗教訓，舉一反之。班長作為班組的直接管理人員、排頭兵，在加強和提高自身業務素質的同時，應當多引導的帶領大家學習，按時開展相互考查，作業分析，事故預想，技術問答和反事故演習等，讓每個員工都能熟練掌握本崗位的安全要求，操作技能以及處理突發事故的能力，建成學習型班組。多和員工談心，深入瞭解員工的思想波動情況，想員工之所想，急員工之所急，做到班前抓預防，班中抓聯防，班後多走訪，建成家庭式班組。班組成員在施工作業過程中要努力做到不忽視每一處疑點，不放過每一個隱患，及時準確地發現問題、解決問題，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。

“實”，就是要認真落實安全生產責任制，做到責任明確，考核項目、考核標準獎勵辦法明確。班長作為班組第一責任人的角色，要始終做一個有心人，經常對施工作業情況進行督促檢查，從人員、環境和機械設備的入手，對各種可能發生事故隱患及早消除，做到超前預防和控制，在執行安全措施的全過程中，人人盡職盡責，共同接受規章制度的約束，真正做到"三不傷害"。在班組員工之間建立整體聯動安全制度，互相監督，相互制約。要在班組中實行安全崗位動態管理，使安全責任落實到人，班組成員遵章守紀好，在安全生產中做出貢獻的可給予物質和榮譽獎勵；違章違紀危及安全生產者則按條例處罰，造成責任事故者應當受到重罰重處。達到班組每位員工嚴格執行

各項規章制度，按章辦事，反對習慣性違章，落實安全生產的責任制，一旦出現問題，嚴格按照"四不放過"的原則來辦，讓班組真正做到控制異常和未遂，崗位無隱患，個人無違章等，實現"零違章"班組。

安全是效率和效益、生存與發展的基石，對於我們這樣的施工企業來説，基石不牢，地動山搖！安全失控，百忙無用！！安全生產是班組工作永恆的主題和頭等大事，必須做到有組織、有計劃、有佈置、有檢查、有總結評比。這樣，才能築好安全生產的第一道防線。

宏達煤業責任有限公司李豐朝

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