管理學碩士自薦書

第一篇：工程碩士管理學試題

計算機學院工程碩士班

《管理學》考試題

（開卷，10小題，每小題10分，總分100分）

1． 結合實際論述“管理既是一門科學，又是一門藝術”的觀點。

2． 試分析企業管理道德問題的產生原因及研究管理道德問題的現實意義。

3． “決策方法正確，決策就不再是難事”，談談你對這句話的理解。

4． 計劃是開展管理工作的重要工具，但現實生活中常出現為制定計劃而制定計劃的現象，為什麼？

5． 試述如何進行戰略環境分析？並具體分析你所在（熟悉）組織的戰略環境。

6． 根據目標管理的含義，你認為組織有無必要開展目標管理，為什麼？

7． 簡述何為管理幅度？何為組織層級？二者有何關係？

8． 簡述職業生涯發展的階段有哪些？成功職業生涯管理需要注意哪些問題？

9． 有人説“企業文化是老闆文化”，試加以簡要評述。

10． 孫子説：“將者，智、信、仁、勇、嚴也”。請用相關管理理論分析這句話的含義。

第二篇：管理學碩士中文簡歷

x個人簡歷

★ 求職意向

辦公室文員

★ 個人資料

姓名：xxx性別：女照片

政治面貌：黨員籍貫：xx

畢業院校：xx大學出生年月：1985.7

最高學歷：碩士婚姻狀況：未婚

聯繫電話：xxxxxx★ 教育經歷及在校獲獎情況

2014.9-2014.6xx大學碩士管理類人力資源管理方向

2014.9-2014.6xx大學本科xx專業

碩士：2014.5 “五四”表彰中獲“xx”榮譽稱號

2014.3 發表論文《xx》（《人力資源管理》期刊2014年第三期）

2014.10-2014.6 擔任學院宣傳部部長，負責學院研究生的各類信息宣傳工作2014.9 獲得xx大學研究生乙等獎學金

本科：2014.6 畢業論文被評為優秀畢業論文，獲經管學院“xx”榮譽稱號

2014.5 獲“xx”榮譽稱號

2014.10 獲xx大學“河洛杯”徵文賽三等獎，經管學院“師頌”徵文賽優秀獎2014.9-2014.9 擔任經管學院宣傳部副部長，負責學院信息宣傳和板報製作工作★ 社會實踐

2014.3-至今xx理公司人力資源管理培訓生輪崗熟悉部門各崗位工作內容，開展人力招聘、培訓、薪酬、員工關係工作 2014.5-2014.10 xx商貿有限公司人力資源見習助理

工作期間，完善公司各項規章制度，負責麥克5.0銷售模式dsr薪酬制度改革，參與聯合生意計劃，跟進公告活動dsr激勵策劃

2014.8參與xx雲南昆明西部大區實地培訓

2014.6-2014.7 紅色旅遊基地重點課題“xx”暑期實地調研

負責遵xx旅遊線的調研活動，與當地旅遊部門合作，調研成果《xx》

★ 個人技能

英語：一次性通過cet4、cet6，熟練的英語聽説讀寫能力

計算機：visual basic二級；熟練操作windows xp和辦公軟件；熟悉spss統計分析軟件 專業技能：通過人力資源管理師，掌握人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效考核、薪

酬、福利、勞工關係六大模塊專業理論知識。

大學期間，成績優秀、專業基礎紮實，獲得xx大學二等獎學金兩次、三等獎學金一次 研究生期間，學術能力較強，參與多項課題，獲得xx大學研究生乙等獎學金★ 自我評價

多年的學習生涯讓我具備了較強的學習能力和思維方式；社會實踐活動使我具有很強的團隊合作精神和高度責任心，同時也培養了我沉穩細心、踏實敬業的工作態度。

第三篇：工程碩士管理學試題

工程碩士管理學試卷

一、名詞解釋（20分，每題5分）

1、矩陣結構

指在垂直領導系統的基礎上，又加上水平橫向規劃目標領導系統，從而形成縱橫交錯的雙重指揮鏈的一種組織結構形式。其優點在於可以發揮職能部門化與項目部門化兩方面的優勢，促進資源的共享，增強部門間的合作。缺點在於放棄統一指揮，可能造成一定的混亂，易產生權力的爭鬥。

2、需要層次理論

馬斯洛的需要層次論認為：人有5種基本的需要，分別是生理、安全、歸屬、自尊和自我實現需要。這些需要相互聯繫，並有一定的層次關係，人類因需要未滿足而被激發動機和影響行為，當低層次的需要被滿足後，才會有更高層次的需要產生激勵作用。

3、組織發展（od）

是一種側重於對人進行改革的組織變革行為，通過改變成員的行為，改善成員間的工作關係，促進組織成員的發展，提高組織的績效。

4、全面質量管理（tqm）

指為了充分滿足顧客的需求，並在最經濟的水平上實現有效的市場設計、研究、製造和售後服務，而將組織內部各部門的研製質量、維持質量和提高質量等一系列活動合成為一體的一種管理模式。

二、單項選擇題（20分，每題1分，每題限選一個答案）

1、 對資源進行計劃、組織、領導、控制以有效地實現組織目標的過程被稱為：————。

a．管理b．組織c．戰略計劃d．激勵(a)

2、組織可以對下列————環境要素施加影響。

a．物價水平b．國家經濟體制c．政府部門d．國際經濟形勢(c)

3、溝通、瞭解、激勵下屬的管理技能是————。

a．技術技能b．診斷技能c．人際關係技能d．分析技能(c)

4、《科學管理原理》是————的代表作。

a．韋伯b．泰羅c．法約爾d．孔茨（b）

5、法約爾提出的組織中平級間的橫向溝通被稱為————。

a．等級原則b．協商原則c．跳板原則d．秩序原則（c）

6、————認為人是按照需求的順序被激勵的。

a．層次需要論b．x理論c．y理論d．管理科學理論（a）

7、變職能觀念為流程觀念表示：————。

a． 傳統的部門化設計應該結束

b． 企業各類功能不能由於劃分而被相互割裂

c． 企業中不應該進行分工

d． 流程化企業比部門化企業更具備組織變革的條件（b）

8、不過分依賴複雜的數學模式及技術，而在於找出關鍵問題的決策是————。

a．管理決策b．戰略決策c．業務決策d．戰術決策（b）

9、對於某種自然狀態為“1”的決策是————。

a．風險型b．程序化c．確定型d．非程序化（c）

10、一個成功的報酬制度的設置應該包括————。

a．工資水平決策b．工資結構決策c．個人工資決策d．以上全部（d）

11、通過避免令人不快的後果來增強行為的強化方式是————。

a．懲罰b．正強化c．自然消退d．規避（d）

12、現場控制又可被稱為————。

a．反饋控制b．前饋控制c．同步控制d．後饋控制（c）

13、組織在預算期內以貨幣單位表示的收入和經營費用支出的計劃預算稱為————。

a．收入預算b．支出預算c．現金預算d．收支預算（d）

14、關於人性假設的k理論中，中心k因素是指————。

a．企業目標b．核心人物c．企業文化d．創新（c）

15、在下列各種溝通渠道中不屬於非正式渠道的是————。

a．單線式溝通b．水平溝通c．偶然式溝通d．集束式溝通（b）

16、以下屬於的一般環境的是————。

a．政府部門b．經濟因素c．社會組織d．工會（b）

17、確定組織在物資資源和人力資源方面的結構是法約爾提出的管理5要素中的————。

a．組織b．計劃c．指揮d．協調（a）

18、權變學派強調管理者的實際工作取決於所處的————條件，因此，管理者應根據不同的情景採取相應的行動。

a．教育b．組織c．環境d．地位（c）

19、韋伯提出的理想的組織形態是————。

a．行政性組織b．神祕化組織c．傳統組織d．宗教性組織（a）

20、一個公司償還債務的長期能力可以通過————指標來評定。

a．資產回報率b．資金流動率c．負債率d．利潤表（c）

三、學習論文1篇（60分，結合管理理論與實踐，字數500—1000字）

淺談墨菲定律

墨菲定律：事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小，他總會發生。比如你口袋裏面有兩把鑰匙，一把是你房間的，一把是汽車的，現在你想要拿車鑰匙，往往你會拿到房間鑰匙。

“墨菲定律”產生於美國， 據説事情發生在1949年，一位 名叫墨菲德空軍上尉工程師，認為它的同事是個倒黴蛋，不經意的説了句玩笑話：“如果一件事情有可能會弄糟，讓他去做就一定會弄糟”，這句笑話在美國迅速流傳，演變成各種各樣的形式，“如果壞事有可

能發生，不管這種可能性多麼小，它總會發生，並引起最大可能的損失”、“if anything can go wrong, it will.(會出錯的，終將會出錯)”、“笑一笑，明天未必比今天好。”“東西越好，越不中用”、“別試圖教豬唱歌，這樣不但不會有結果，還會惹豬不高興!”

墨菲定律的原話是這樣説的：

if there are two or more ways to do something, and one of those ways can result in a catastrophe, then someone will do it.

(如果有兩種選擇，其中一種將導致災難，則必定有人會作出這種選擇。)

根據墨菲定律，總結如下幾點：

一任何事情都沒有表面看起來那麼簡單。

二所有的事情都會比你預計的時間長。

三會出錯的事情總會出錯。

四如果你擔心某種情況會發生，那麼它就更有可能發生。

在我們的工作生活中，經常會遇到墨菲定律這樣的事情，我們準備得很充分的論文發表，在演示時突然機器發生了故障；在我們實驗室測試很充分的系統，到了客户那裏問題不斷。在我們把它歸結為墨菲定律的時候其實有一個很大的問題就是：在我們自己在準備，測試的過程中沒有把問題考慮完整，仔細，所以才會在關鍵時刻爆發出來。

墨菲定律誕生於20世紀中葉，這正是一個經濟飛速發展，科技不斷進步，人類真正成為世界主宰的時代，在這個時代處處瀰漫着樂觀主義的精神：人類取得了對自然，對疾病以及其他限制的勝利，並將不斷去擴大優勢，我們不但飛上了天空，而且飛向太空…..我們能夠隨心所欲的改造世界的面貌，這一切似乎昭示着：一切問題都是可以解決的。無論是怎樣的困難和挑戰，我們總能找到一種方法或模式戰而勝之。

正是這種盲目的樂觀主義，使我們忘記了對於亙古長存的茫茫宇宙來説，我們的智慧只能是幼稚和膚淺的，世界無比龐大複雜。人類雖很聰明，並且變得越來越聰明，但永遠也不能徹底瞭解世間的萬事萬物。人類還有個難免的弱點就是容易犯錯誤，永遠會犯錯誤。正是因為這兩個原因，世界上大大小小的不幸事故，災難才得以發生。

“墨菲定律” 曾經攪得世界人心神不寧，他提醒我們：我們解決問題的手段越高明，我們將要面臨的麻煩就越嚴重。事故照舊發生，永遠會發生。“墨菲定律”忠告我們：面對人類自身的缺陷，我們最好還是想的更周到，全面一些，採取多種保險措施，防止偶然發生的人為失誤導致災難和損失。歸根結底，“錯誤”與我們一樣，都是這個世界的一部分，狂妄自大隻會使我們自討苦吃，我們必須學會如何接受錯誤，並不斷從中學習。

第四篇：管理學自薦書模板

尊敬的各位公司領導：

你們好！非常榮幸，有這樣一個難得的機會再此介紹自己。

我是xx大學xx校區經濟管理學院國際貿易系的學生。即將從大學畢業。在校的三年內，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學習文化知識，刻苦鑽研專業技能，積極投入實踐，全面充實和發展自己並取得一定的成績。作為一名國際貿易的學生，我深知英語的重要性，因此在英語學習方面我一直以高標準要求自己。通過自己的努力，以xx的成績通過四級考試並一次以xx分的成績通過六級考試。在英語口語方面我也一直在鍛鍊自己，並達到了一定水平。除此之外我也打下了日語初級基礎。

不僅在英語方面，在其餘課程上也刻苦學習。在六學期內四次獲得獎學金，並一次通過了全國計算機等級考試（二級）。

作為一名大學生，我深知綜合能力的重要性，所以我一直積極參加校、院的各級活動。憑藉我的努力，在97-98學年獲得經濟管理學院優秀學生，98-99學年獲得校優秀團員稱號，併成為一名中共黨員。與此同時，我積極參加社會實踐活動，鍛鍊自己的專業技能，增長自己的專業知識，並達到了一定的效果。通過一系列的校內外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學會了如何使自己處於一個融洽的人際關係中。通過在校的學習我深深體會到理論指導實踐的含義，並且確實以這個準則要求自己。在學習和活動之餘我也積極充實自己，博覽羣書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機應用技巧足以應付工作需要。

相信四年大學的磨練已將我錘打成為一名品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚，有崇高理想和遠大抱負，具有進取精神和團隊合作精神的出色的大學生。相信我所具有的知識和處事能力完全可以勝任任何困難的工作，環境的艱苦並不能阻礙完成我要完成的工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，取得應有的成績，為公司的發展壯大貢獻自己的力量。

真誠地期盼您的答覆！

第五篇：光學專業碩士研究生自薦書

尊敬的領導：

您好!我叫haoword，是一名即將於20xx年xx月畢業於xx大學光學專業的碩士研究生。藉此擇業之際，我懷着一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。

我熱愛光學專業，在校期間，系統學習了激光器件、激光光束的傳輸等光學專業的理論與實踐知識，還學習了有關光學設計方面和行政管理等方面的知識，並且以社會對人才的需求為嚮導，努力使自己向複合型人才方向發展，在課餘時間，學習計算機知識，熟練使用網絡，能夠快速的在網上查找所需要的資料。能夠熟練的掌握常用的辦公軟件，會應用mathcad, mathmatic, mtalab,autocad等軟件。本人利用課餘時間學習光學設計軟件zemax，現在熟悉某些光學系統的設計。

科研方面，在讀研究生期間，積極專研，對激光光束的傳輸進行深入的研究。目前已經在光學類高級別的期刊上發表多篇科研論文，其中有在josa.a,olen, journal of modern optics等高級別刊物上發表論文，均為第一作者。這些論文被sci權威搜索機構收錄。在國內諸如光學學報，應用光學等刊物發表論文，這些被ei收錄。經過努力的專業，在科研方面具有一定的科研能力。

在其他方面，2014-2014 任第三屆研究生會外聯部長，05級研究生團支部書記。2014-2014 任第四屆研究生會主席。在任期間，積極主動的和老師同學溝通。組織舉辦了研究生籃球賽，畢業生歡送會等大型活動。積極處理，協調同學們之間的各種關係的事件。在任期間，得到了老師和同學們的讚譽和支持。同時也積極參與其他社會實踐，除做家教外，曾任華僑大學電子科學與技術專業光電子方向《應用光學》實驗教師，泉州信息學院《光纖通信》任課教師(兼職)。泉州遊樂園項目管理。這些工作經歷，讓我堅定克服以後在工作中遇到的困難的信心。

過去並不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對於實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，並且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

此致

敬禮!

自薦人：haoword

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