個人求職簡歷的根本性作用

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式、自我評價、工作經歷、學習經歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性，同時還需要注意編寫時出現的問題，比如缺乏針對性、出現明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過於簡略等。

求職是一個過程，在這樣的過程中，首先要講究一定的方法，也就是有步驟的來求職，一來要的寫好個人簡歷，二來要能夠投遞好，三來則是在面試中發揮好。其次是要講究一定的求職技巧，比如説在編寫個人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠將個人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。

要知道求職之所難就是因為求職的人多，競爭比較大。在求職中其競爭的人數越多，簡歷能夠發揮的意義就越大，讓個你的個人簡歷在眾多人中脱穎而出，就是其根本作用。那麼如何讓個人簡歷脱穎而出呢?

首先，要能夠將自己的求職優勢顯露出來

編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內涵的部分就是優勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那麼通過顯露出自身的求職優勢，也就能讓個人簡歷脱穎而出。

第二，要能夠引起招聘官的興趣

不管你所寫的個人簡歷是怎樣的形式，以及怎樣的機構，都應當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發揮自身的作用。那麼在編寫個人簡歷之前，就要能瞭解到的什麼樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。

最後，在個人簡歷中還要有自己的個性特點

求職的人多，在求職中的簡歷數量更多，在那麼一堆簡歷中如何來脱穎而出，自然是要有自己的個性特點。可以從個人簡歷的性質上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。