求職簡歷的寫作技巧與要點介紹

求職簡歷製作技巧

簡歷一定要真實，這是最基本的要求，真實地記錄和描述，才能夠讓閲讀者對你產生信任的感覺，企業對於求職應聘的人最基本的要求就是誠實，企業閲歷豐富的人事經理，對於簡歷有敏鋭的分析能力，所以你不用遮遮掩掩，這樣終究會露出破綻。

簡歷的作用就是能夠讓一個陌生人在很短的時間裏面瞭解你的一些基本的情況，就好像是一個故事的概述，適應他們能夠快速地繼續看下去，所以一定要注意內容的完整性和全面性，讓對方對你儘可能的全面的瞭解。

一定要突出重點，對於不同的企業，不同的職位不同的要求，求職的人應該事先進行，有必要的分析，有針對性的做出簡歷。如果你不同的公司都是用着同樣的一份簡歷，那麼你的成功機率就會大打折扣，你應該根據不同的職業不同的職位，巧妙地突出自己的優勢和重點，但是也不能夠簡單重複，應該有一些點睛之筆，這樣可以突出自己有個性的地方。

評價一定要客觀，簡歷裏面通常都會涉及到對於自己的評價，應該力求客觀公正，包括寫的文字所表達出的語氣，一定要禮貌，自信和誠懇，這樣才會讓招聘的人員對你的數字留下好的印象，現在已經越來越多公司鼻血，技能還有學歷，更加註重一個人的品行和素質，如果在眾多的高學歷的求職人員裏面競爭，這方面的因素就應該更加的凸顯，也經常是因為這些非競爭性的因素而導致獲勝，仍能夠脱穎而出，所以總的來説，既不能狂妄自大，又不能妄自菲薄，分寸一定要拿也好，特別應該避免誇大其詞。

求職簡歷製作禁忌

1.確定目標

瞭解工作要求，明確自己是否有合適資歷後再進行投遞。

與應聘職位無關的經歷無需呈現在簡歷上，根據應聘職位個性化自己的簡歷。

2.修飾簡歷

不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。

3.字符大小

清楚，完整地呈現你的經歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閲讀的的程度。

4.真實

簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。

5.陳述你的能力

針對自己想要應聘的工作崗位，優先陳述你的相關經驗和技術。

6.突出你的長處

列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。

7.不用寫出離開每份工作的理由

不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。

8.你最近在幹什麼

不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年的經歷，所以請突出最近和最相關的工作經歷上。

9.不用寄出過多材料

投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一併列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。

求職簡歷製作原則

1. 簡歷是你的第一份產品，一定要認真對待，大方得體是王道。從招聘網站下載一個垃圾模板，隨便填一大堆無用的信息，誰能相信你會認真對待自己的工作?

2. 貼照片要謹慎，只能選擇清晰的大頭證件照。絕不要貼遊客照和婚紗照，誰知道哪個是求職的。也不要工作10年了，還貼高中的准考證照片。

3. 除了沒有任何實習經驗的在校生，刪掉自己在社團、學生會、班級、寢室裏獲得的各種獎勵。它們除了告訴別人你很嫩之外，沒有任何用。

4. 要讓別人從簡歷中看出你的經歷和核心競爭力。最好做到邏輯清晰無廢話，能一張紙寫完絕不用兩張。

5. 個人資料的必備字段是：姓名、年齡、電話、郵箱、畢業學校。不會有任何一家正經公司，希望在簡歷裏看到飲食口味、三圍、罩杯之類的信息。

6. 如果是做設計或產品的，簡歷只用一到兩種字體，不要炫技。附帶的作品集，保證有3-5個能代表最高水平的就好，不要連練手的作品都放進來。東西越多，機會越少。

7. 不能加分的東西就會減分。越長的簡歷，越容易出錯。例如，你是曼聯球迷，你覺得面試官説“我也是”的機會很大。但可能初篩時，就被一個迷戀阿森納的HR砍了。與工作無關的愛好，一筆帶過，不要展開。

8. 自我評價不要超過1條微博的長度。寫800字那是大學聯考作文，沒人想看你給自己寫的自傳。

9. 別作死。作死會讓別人記住你，但是並不會讓人招你。5年前，我在老東家時，收到過一封讓我至今仍刻骨銘心的簡歷。郵件第一句話是，“其實我並不喜歡你們公司”，不喜歡你投簡歷幹什麼。

10. 不要一遍又一遍的在簡歷裏強調“我什麼都不會，但是我很努力，我可以學”。活了20多年都沒學會，憑什麼相信你入職就能學會?

猜你感興趣:

1.簡歷自我評價一句話怎麼寫

2.個人簡歷中的技能水平怎麼寫

3.簡歷個人簡介範文

4.簡歷中的工作描述怎麼寫

5.個人簡歷技能專長怎麼寫

6.個人簡歷中項目經驗範文

7.個人簡歷項目經驗怎麼寫

8.教你自薦信寫作幾大技巧