2021行政經理個人求職簡歷

行政求職簡歷要如何寫呢？寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的信息。下面是小編精心推薦的行政經理個人求職簡歷，僅供參考，歡迎閲讀！

行政經理個人求職簡歷一

性 別： 男

年 齡： 49歲 民 族： 漢

工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區

身 高： CM 户 口：

自 我 評 價

本人吃苦耐勞，有一定的工作經驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性,原則性強，會很努力的完成領導安排的任務工作。

在工作上，責任心強、適應能力強、態度熱忱、做事細心，習慣跟蹤每個細節。具有3年以上企業生產系統管理經驗和14年倉庫管理工作經驗，良好的協調與溝通能力，善於交際，具備一定的領導能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業務上，具有全盤業務處理和良好的職業判斷能力，本着廠是我家，愛廠如家的宗旨，兢兢業業，腳踏實地。擅長處理突發事故並具有一定的應變能力。

參加工作20多年來，紮實肯幹，責任心強是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會讓你的企業增色不少;你只要給我一片陽光，我就會燦爛!

求 職 意 向

希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管

尋求職位： 行政後勤主管

希望工作地點： 浙江台州

期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發展方向

目前任職浙江台州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發展機會.

工 作 經 歷

▌2004-02-13--2007-05-08：廣州峯光摩托車公司

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位： 工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱： 行政人事部經理

職位描述：負責公司行政，人事，後勤全面管理工作。

▌2000-05-25--2003-12-20：廣東中豪摩托車有限公司

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位： 工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱： 行政辦主任

職位描述：負責公司行政辦公全面管理工作。

▌1987-06-11--2000-10-08：湖北省輕型摩托車廠

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(國有企業)

擔任崗位： 工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱： 辦公室主任，倉庫主任

職位描述：負責廠辦全面管理工作

負責倉庫物資進出，物流計劃安排，物資保管監控及整個部門的全面管理工作等

▌--至今：浙江台州某塑料有限公司

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位： 工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱： 行政主管

職位描述：負責公司行政後勤等方面管理工作。

離職原因： 倒閉

教 育 經 歷

--至今 湖北省經濟管理幹部學院 管理類/物業管理 大專

1984-09--1986-09 湖北潛江市三江高中 管理類/文科 高中

拓展閲讀：求職以及寫個人簡歷之前需要掌握的信息與準備

不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關的的信息，想要寫好個人簡歷瞭解什麼樣的個人簡歷更有吸引力，便於寫好簡歷。比如説讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬於個人所喜歡的個人簡歷有所不同。瞭解到這一信息之後，在以後的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。

此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準備，俗話機會是給有準備的人。關於個人簡歷的信息以及相關準備，下面也來簡單的分析一下：

一者，是個人的求職實力

求職首先要了解的就是自身的求職實力，現在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認識，大部分的人都是以自我為中心，於是也是認為自己的能力很高，於是在求職的時候目標定的高， 那麼成功可能性就非常小。比如説，剛大學畢業的人去申請部門經理職位，或者是申請總經理職位，那肯定是不合適。

二者，是整個求職市場的信息瞭解

當今社會的發展速度是非常迅速，在發展中的各種領域、職業的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當然不乏充斥着一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業面試，都需要先了解整個求職市場的信息， 也便於下一步的動作。

三者，要確定目標公司以及目標職位

最後在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標公司以及目標職位的準備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現價值。

行政經理個人求職簡歷二

姓名：

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

户籍：四川-南充

年齡：33

現所在地：浙江寧波

身高：180cm

希望地區：廣東-東莞

希望崗位：行政經理

行政/人事類-行政經理/主管

行政/人事類-人力資源總監

尋求職位：人事行政經理、人事行政總監

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：1個月之內

教育經歷

2004-02～2006-10西北工業大學工商管理大專

1998-09～2000-06四川綿陽涪江職工大學信息管理大專

1995-09～1998-07四川建材校機電中專

培訓經歷

2008-04～2008-05東莞市勞動局員工關係管理員工關係管理證

2007-12～2007-12東莞市安全監督管理局安全生產安全主任證

2006-11～2007-07南方科技培訓學院人力資源管理職業經理人證書

工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作

___公司名稱（2010-10～至今）

公司性質：民營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管

工作描述：1、負責根據公司戰略發展方向，擬定公司人事與行政戰略規劃及組織實施。

2、負責公司組織機構設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態管理和調整、確定。

3、負責招聘、晉升管理的監督、審核與完善工作。

4、負責公司各部門培訓計劃的審核、彙總、報批工作並對執行情況跟蹤檢查。

5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調轉相關制度。

6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監督、審核與完善工作。

7、協助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。

8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政後勤工作的審查。

9、負責行政人事部的日常管理。

主要業績：

1、行政人員轉正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施。

2、車間管理人員內部競聘的的引入和實施。

3、增值項目：員工關愛工程的實施。

4、新聘大學生的培養。

5、食堂改善。

___公司名稱（2008-11～2010-10）

公司性質：民營企業行業類別：印刷、包裝

擔任職位：行政經理、總經理特助、管理者代表崗位類別：行政經理/主管

工作描述：除統籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經理特助，規劃公司的發展、完善激勵考核機制，推動企業文化建設。

主要業績：

1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。

2、推行了公司產值與部門產值掛鈎，部門產值與人員產值掛鈎，同時推行優秀員工獎勵制度。

3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。

4、根據公司發展目標，制定了未來三年的中期人力資源戰略方案和實施計劃。

5、本人入職後，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內完成80%，兩月內完成95%，提高了分公司中高層幹部安全理念意識，加強了責任心。

實行了安全生產責任制。

離職原因：獵頭推薦

___公司名稱（2002-09～2008-10）

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：副主管、主管、副經理崗位類別：人事經理/主管

工作描述：鬆景集團，香港上市公司，2000餘人。

___任人事副主管

___任行政副主管

___任人事行政主管

___任人事行政副經理

人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關係、保安、宿舍、飯堂、安全、政府關係等事務的統籌協調。

鬆景集團主要業績：

1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發展提供了人力保障。

2、由公司簡單的'績效考核，逐步向科學化績效管理實施。

3、調查同行業的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對。

4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關係等多方面進行了協調處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕鬆應對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。

5、人事行政?a

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___公司名稱（2000-08～2002-09）

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：培訓專員崗位類別：

工作描述：新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等。

離職原因：尋求更好的發展

技能專長

專業職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：

個人評價：

1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強的統籌、組織、協調、溝通能力；

工作熱情，具有團隊精神。

3、在公司能獨當一面。

4、多年人力資源和行政工作經歷。

行政經理個人求職簡歷三

性 別： 男

年 齡： 33歲 民 族： 漢族

工作經驗： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 玉環縣

身 高： CM 户 口： 湖北十堰 丹江口市

自 我 評 價

1、七年以上“汽車零部件”企業經營管理工作經驗，熟知汽車零部件技術、生產、質量、安全和環境管理的相關要求，邏輯思維嚴密，主張求實創新和團隊協作管理。

具備先進的企業管理和運營理念，可根據企業現狀提出的合理的優化、改進和整合方案。

2、精通“QMS質量管理體系”和“精益生產”，能夠根據企業的特點進行結合實際的策劃、推行。

曾為工作過的企業帶來了優異的管理和顯著的成本控制效益。

求 職 意 向

希望崗位： 經營/管理類-部門經理

尋求職位： 行政經理

希望工作地點： 浙江台州

期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求： 具備一定的實力和先進的理念，重視企業管理導向，渴望提升企業效益，誠信招聘，非誠勿擾。

工作目標 / 發展方向

7年以上汽車零部件生產企業經營管理工作經驗，熟悉質量、安全、環境以及精益生產系統的運作模式，能夠熟練運用相關的科學手段和管理工具進行企業內部成本控制和結構優化，在職期間曾主導安全系統和管理結構優化，並針對個別工序進行精益過程改造，且效果明顯。

多年的經營管理管理工作經驗，瞭解大中型企業的經營和管理模式，熟知企業經營管理過程中“安全、質量和成本”的重要性，期望藉助自己多年“汽車零部件”企業經營管理工作經驗，踐行自己對企業經營和管理方面工作的綜合能力;

工 作 經 歷

▌2008-08--2009-09：玉環中盛機械部件廠

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位： 經營/管理類/部門經理

職位名稱： 管理部經理兼質量部部長

職位描述：1、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，主持公司的日常經營管理工作。

2、負責建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理和績效考核工作。

3、根據公司中長期經營發展目標，制訂公司中、長期經營計劃和戰略規劃;

4、建立、健全公司的質量管理體系、組織結構;

5、組織實施各項改善活動，不斷提升生產效能、產品質量以及成本控制分析和優化。

6、內外部審核、管理評審以及重大質量事故的處理。

▌2007-07--2008-08：東莞弘鄴精密五金製品有限公司

所屬行業： 電子、微電子技術(外資企業)

擔任崗位： 經營/管理類/其它相關職位

職位名稱： QE工程師

職位描述：1.負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量;

2.負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,

處理品質異常及品質改善;

3.產品的品質狀況跟進,

處理客户投訴並提供解決措施;

4.制定各種與品質相關的檢驗標準與文件.

5.指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料;

▌2009-09--至今：台州盛鵬動力有限公司

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理

職位名稱： 總經理助理

職位描述：1、負責公司日常的運營管理，參與公司重大決策，協助總經理確保公司經營計劃的制定、實施和檢查。

2、掌握公司的組織架構，人事/行政制度，以及各項規章制度的落實。

3、負責建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理、安全生產管理和績效考核工作。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

5、主持公司種種人事培訓工作，督導考核部門的服務質量。

6、建立公司計劃管理、數據管理、統計分析系統，樹立明確工作目標、構建良好運作系統。

7、推行成本分析和成本控制方案、方法與制度。

8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

9、內外部審核、管理評審以及重大安全、質量事故的處理。

教 育 經 歷

2003-09--2007-07 武漢大學 計算機類/計算機科學與技術 本科

培 訓 經 歷

2012-08-- 2012-09 北京華夏環科培訓中心 QMS質量管理體系 內審員證書

2012-12-- 2013-06 人力資源和社會保障部 高級職業經理人課程 高級職業經理人

技 能 專 長

語言能力： 英語：一般;

計算機能力： 高級

計算機詳細技能： 熟練應用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等軟件的操作

其它相關技能：

7年以上汽車零部件生產企業經營管理工作經驗，熟悉質量、安全、環境以及精益生產系統的運作模式，能夠熟練運用相關的科學手段和管理工具進行企業內部成本控制和結構優化，在職期間曾主導安全系統和管理結構優化，並針對個別工序進行精益過程改造，且效果明顯。

行政經理個人求職簡歷四

姓名：

目前所在：深圳年

年齡：24户口所在：陽江

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：156cm

誠信徽章：未申請

體重：41kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

應聘職位：行政經理

工作經歷

廣州翡翠綠洲房地產有限公司起止年月：200807～201012

公司性質：股份制企業

所屬行業：房地產/建築擔任職位：行政主任

工作描述：

離職原因：

公司性質：國有企業

所屬行業：通信/電信運營、增值服務

擔任職位：

志願者經歷

教育背景

畢業院校：

語言能力

外語：

工作能力及其他專長

本人在工作上積極上進、認真負責、善於與人溝通、尊重上級、友好同事。

善於與他人合作，相互支持，充分發揮各自的優勢，保持良好的團隊工作氛圍。

長期主動完成本崗位工作；對於額外任務能主動請求並且能高質量完成；工作中善於發現問題，並經常提出新思路和建議。

自我評價

本人生活態度樂觀，善於言談，容易交流。對工作認真負責，團隊合作意識教強，能夠承受壓力，有較強的學習能力。接受新事物快，可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。

行政經理個人求職簡歷五

性　　別： 男

民　　族： 漢族

年　　齡： __

聯繫電話：__________

現所在地： 廣州

希望地區： 廣州

希望崗位： 行政經理

工作經歷

____公司 (____-__～____-__)

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 高級行政經理

工作描述

1、公司證、照、殘疾人年審;

2、廠務維護裝修部水、電、泥、花工的工作安排及監督;

3、負責職員工活動的組織和策劃(大型公司慶典及春節晚會);

4、負責公司行政物料預算及管控(辦公用品、勞保用品、印刷品申請及發放);

5、負責公司企業文化的宣傳及管理(每月動員職工投稿並組織大行娛樂活動);

6、負責消防安全、保安管理、外聯工作(消防演習、消防器材保養，保安訓練、考核，與政府建立辦事溝通渠道);

7、負責食堂、宿舍、清潔及車輛管理(食堂食品安全、衞生檢查，宿舍管理員考核及管理，對清潔工廠區、辦公室衞生的安排與管理，派車、車輛年審保養);

8、7S實施及管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約)

專業職稱： 三級企業人力資源管理師

計算機水平： 初級

計算機詳細技能： 熟悉HRM系統、OFFICE辦公軟件操作、辦公儀器的操作、有基本的網絡知識和電腦維護。

技能專長

大學期間擔任學校的團委書記，經常組織各種大型活動。培養了自己較強的組織能力和領導能力;20__年考取了三級企業人力資源管理師，使自己的專業知識更為鞏固;1年的政府工作使自己對政府的辦事流程更為熟悉;2年的企業行政工作使自己得到了全面發展。

語言能力

英語水平： 四級

發展方向： 行政人事方面。充分發揮自己的專業優勢，使自己的理論知識和實踐經驗更為豐富，為企業創造更大的價值。

自我評價

本人 性格開朗，愛好體育運動，身體健康狀況良好，責任心強，工作認真且細心，有良好的團隊寫作精神!