女性求職信(精選多篇)

第一篇：女性成功學

以李方華為例，談女性成功的主要因素 物理的魅力，曾經牽動着一個17歲小姑娘的心，也就是從那時起，李方華步入了這一由男性主宰的世界??

李方華從不奢望八小時外的瀟灑，站在家庭生活與科學研究的十字路口，她硬是探究了一套自己的“簡單哲學”??

2014年2月27日，儒雅氣息十足的李方華，輕易間征服了各國評委，在法國巴黎領取了素有“女性諾貝爾獎”之稱的“歐萊雅－聯合國教科文組織世界傑出女科學家成就獎”??

採訪李方華很不容易。她今年1月6日在醫院做手術安裝了心臟起搏器。出院不久，在春節後又住進醫院。2月27日她到法國巴黎領取了素有“女性諾貝爾獎”之稱的“歐萊雅－聯合國教科文組織世界傑出女科學家成就獎”。領獎結束，她一天也沒有在浪漫之都多停留，趕快回到了北京又投入了繁忙的工作。日前，趁李方華身體略好，記者終於完成這次採訪。

女人與物理

李方華是研究晶體學和高分辨電子顯微學的，她自稱這是物理學的一個小分支。17歲時，由於認為物理好玩，李方華步入了這一主要由男性主宰的領域。“下雨為什麼能出霓虹，一塊石頭扔到水裏怎麼能產生水波，對這些現象的好奇使我迷上了物理。”

30多年後，李方華多次參加國際電子顯微學的研討會，並經常在國際會議上作學術報告。“參加會議的女性很少，有時整個會議的邀請報告人就我一個女的，作為一箇中國人，作為一個婦女，我總是有一種自豪感。”外國科學家也很驚訝：一個有十億人口的泱泱大國，怎麼竟讓一位女子在這一領域獨領風騷？有人認為，研究物理對女人來説太難，不太合適。而李方華卻不以為然，她覺得女人研究物理有其特點：你們男同胞聽了可別不高興啊，我接觸過的很多女科學工作者，她們心態比較平和，沒有特別大的金錢、職務等的壓力，不追求轟動效應，認真細緻、踏踏實實地探索，這對於搞物理、搞科學更合適吧。這就是李方華的“理論”。為了支撐這一“理論”，她比研究物理的男性需要付出更多的“辛苦”。

女人搞物理，特別是成家後繼續搞物理，時間少是個大問題。然而李方華卻發現了時間的奧妙。許多人搞科研，總希望用大塊的時間，認為小塊的、零碎的時間是搞不了科研的。“許多問題不是正兒八經地坐在那兒考慮能解決的。我經常把問題都裝在腦子裏，走路、做飯、洗衣服時都會考慮，説不定什麼時候哪一個問題就解決了。”當然，一心二用，難免生活中會發生一些煮糊飯之類的事，這也就是人們常説的痴迷於科學吧。我忽然記起，一位大學教授曾告訴我，他的某位研究生當不了科學家，我問為什麼？他説，這個學生從來就沒進入過對研究課題的痴迷程度，“一個人，沒有這種痴迷，沒有愛至深的程度，做一個科學家基本沒戲了。”聯想到李方華，她就有過這種對晶體學和電子顯微學的痴迷的程度，這可能也是導致她成了一流傑出女科學家的原因吧。

李方華在大學期間培養了不睡午覺的習慣，參加工作之後，為了抓緊時間，沿襲了這個習慣。她學過五種外語。學日語她上的是“早班”，曾經每天早上7點至8點半在科學院動物所上課，然後再趕回物理所上班；學德語上的是“晚班”，下班後上兩節課再回家；她還自學了法語；英語口語是文革後用“晚班”學的；再加上留學蘇聯學的俄語，她學過五種外文。她有家，也有兒女，可還學了這麼多種外文。她當時的毅力，實在是我們這些常人難以想象的。

簡單法則

2014年2月27日。巴黎。聯合國教科文組織總部。李方華上台接受“歐萊雅－聯合國教科文組織世界傑出女科學家成就獎”。只見她上穿一件紅色的唐裝，下着一條黑色長裙。傳統的民族服裝再加上儒雅的氣質，李方華向世人展示了中國女科學家的良好風貌。這一身漂亮的服裝是誰為您準備的？“歐萊雅公司的人告訴我最好穿民族服裝。因此春節過後女兒拉我去商店，正趕上唐裝大削價，就買了一件。黑裙子是我女兒的，到了巴黎我的裙子皺皺巴巴的，怎麼也弄不平，我就把女兒的裙子穿上了。”這話讓人發笑，同時也讓人吃驚：這麼複雜的事情竟能如此簡單地處理了，並且事倍功半。

其實，簡單是李方華的生活哲學。在蘇聯留學時，助學金不很高，而且吃的飯不習慣，有的中國學生就幾個人一塊開火做飯。李方華嫌麻煩，堅持在學生餐廳吃，甚至幾塊點心，一杯咖啡就算一頓飯了。參加工作，特別是結婚以後，

她依然生活簡單。除了買菜買吃的，李方華很少逛商場。平時她還儘量少看點電視，從不想着八小時以外的瀟灑。生活的簡單完全是為了科研工作。

科學是什麼？科學的本質是一種發現。一方面發現新的事物和現象，另一方面發現新的觀察手段和研究方法。李方華的工作就是尋找新的觀察手段和研究方法的，並且要把它簡單化，實用化。簡單不僅是她生活的追求，也成了她的科學追求。

李方華説自己的科研工作是為別的學科服務的。國際上有個慣例，不論哪個學科的，礦物學、地質學、物理、化學等等，如果你宣稱發現或做出了新的晶體材料，你必須向世人公佈這種材料的晶體結構，否則你的材料就得不到科學界的承認。李方華本身不研究材料，而是把衍射晶體學和電子顯微學結合起來，找到測定晶體結構、測定原子排列的新方法。

李方華髮展了高分辨電子顯微學和電子晶體學的理論及分析方法，在該領域中佔有重要的國際地位。她曾應邀在國際學術會議和講習班上作特邀報告和擔任教員近40次，發表論文200多篇。正因生活上刪繁就簡，所以她科研上才能領異標新。

透視“機會”

歐萊雅是什麼？李方華不知道。當得知考慮推薦她作為“歐萊雅－聯合國教科文組織世界傑出女科學家成就獎”候選人時，她問歐萊雅是什麼，回答説是個化粧品公司。李方華説：“我又沒用它的化粧品，幹嗎往那裏推薦呀？”後來她才慢慢地知道了這個獎項以及它的分量。獲獎後，李方華自然很高興，但她在多種場合表示：國內比我工作努力、做出成績的女同志不少，哪個學科都有。這次我拿這獎只不過是碰到了機會。

僅僅是碰到機會嗎？這是李方華的謙詞。獲獎的確有個機會問題，因為如果沒有人提名，你是不可能獲獎的。但在前三屆歐萊雅獎的評選中，中國都有女科學家被推薦，為什麼沒有獲獎？就是第四屆推薦的中國女科學家也不止李方華一人。想必是李方華對科學的貢獻征服了評委。

李方華在接受採訪時曾三次談到機會問題。記者問李方華，從什麼時候開始研究電子衍射和顯微科學？她説，“文革”期間，物理所的科研秩序被打亂，有

兩年時間她在幹校和工廠勞動。1973年，當時的物理所所長施汝為讓她參加調研晶體學的發展動態。李方華因而有機會在圖書館看到國外關於高分辨電子顯微像的報道。自此她一直跟蹤這門新學科的發展動態，並開始長達30年的研究。這也叫機會？領導分配工作，也僅僅是要求調研。隨後自己對問題產生了濃厚的興趣，經過二三十年的努力，在科研中取得了重大進展。如果是現代的年輕人，多數不會把這看成是老所長給的機會，定當會把功勞完完全全記在自己的身上。然而李方華不是那樣，每每提起老所長，她總是一往情深，感謝他給自己到圖書館查資料的機會。

李方華還談到過她科學生涯中的一次機會。1977年秋。結束文革動亂的北京秋陽高照。李方華得知北京器材廠正準備安裝一台新引進的菲利浦em400電子顯微鏡。這是在北京安裝的第一台高分辨電子顯微鏡。早已對高分辨電子顯微像感興趣的李方華興奮不已。她向領導請求，要求參加安裝工作。幾經協調被批准後，李方華每天從北京中關村乘一個半小時的公交車進城，與工人、技術員，包括荷蘭專家一起摸爬滾打，前後一個多月將儀器安裝成功。一個四十多歲的女性，不好好待在研究所，卻非要幹安裝顯微鏡這樣的體力工作，為什麼？“這台顯微鏡是要為全北京的科研工作服務的，我要是參與安裝，和他們混熟了，又會操作，取得使用權不就方便些嗎？”大科學家也常使用這種小智慧。結果李方華真就獲得了每週一天的使用權。原因是“這個科學家對儀器懂原理、會調試，瞭解構造，廠家讓她用放心。”

從小喜歡數學，並被數學老師喜歡的李方華是很會計算的。每週使用一天，其實就是可以使用三天：早上8點準時進實驗室工作，第二天早上8點再將鑰匙交給別人，三個8小時工作日。不過李方華的代價必須是連軸轉。那時，她正迷戀於點陣像的研究，用顯微鏡照相、衝片、洗片、分析，再照相、衝片、洗片、分析??這種工作持續了3年。她終於拿出了高水平的研究成果，並參加了國際研討會。

人的一生是會碰到很多機會的，但並不是每個人都能抓住機會。李方華就抓住了她人生道路上的幾個機會。如果用哲人的話來説，機會就愛光顧李方華這樣勤奮、有着充分準備的人。

做一塊基石

李方華曾在四所大學就讀，廣州嶺南大學物理系、廣州中山大學天文系、武漢大學物理系、列寧格勒大學物理系。除了在列寧格勒大學順利畢業外，在其他三所大學她都是肄業。

1949年李方華從廣州培道女子中學畢業後，報考了三所大學，結果先被私立嶺南大學物理系錄取，但學費較貴。上學沒多久，中山大學發榜，李方華考上了天文系，她當然選擇去國立學校。但解放初期，中大學生的社會活動太多，有點影響上課，李方華於次年又轉投到武漢大學。在武大隻讀了一年書就被保送到蘇聯列寧格勒大學留學，在這裏經過四年苦讀，她終於畢業了。李方華上大學換的學校多，但是工作後卻沒換過單位，一輩子都奉獻在中科院物理所。她不僅人不換地，而且很長時間連研究方向都不換。

1977年，李方華髮表了她第一篇涉及高分辨電子顯微學的文章。20多年來，她一直在研究如何更好地用衍射晶體學和高分辨電子顯微學相結合的辦法觀測物質結構，不斷地豐富和完善這一理論。她認為，科研工作有兩種做法，一種是建立了一個科學的新方法，發了幾篇文章就完事了，就轉向其他方向的研究了；另一種是在上述的基礎上，進一步研究，弄清更多的細節，當別人採用這種方法時，有問題你馬上就能説出怎麼解決。李方華把他們建立的高分辨電子顯微學新方法比喻為鏈條，她與自己的研究生一個一個地為它增加鏈釦，理論、方法和應用都越來越完善。物理所的一個老同事對李方華説，你這個題目怎麼老做不完啊？對此，李方華只是淡淡一笑。她認為，工作做到可以報成果是告了一個段落，可以收攤再做別的題目，但她要把她的新方法培養成一棵大樹，讓它根系發達，枝繁葉茂，將來結出更多更豐碩的果實。

20多年，李方華在同一個研究方向裏辛勤耕耘，不改初衷，探索着各種各樣的新問題，為學科發展積累着知識財富。她願做中國高分辨電子顯微學界的第一塊基石。

第二篇：女性權益

因無法辭退孕婦 竟調其當清潔工

【案例回放】2014年4月，原本擔任上海某公司資深策劃的楊女士請了一個月長假到國外探望丈夫。5月21日重新上班時，她得知公司一個項目宣佈解散，包括她在內的總共十名員工將要離職。但這時她發現自己懷孕了，為此公司不能解除她的勞動合同，就給她安排了一個清潔工的工作。負責清掃公司男、女廁所，負責地面、紙簍、馬桶和洗手面盆等的清潔、消毒和衞生工作。這令她氣憤不已：“我月薪9000元，如果簽了這份合同，估計就成了‘史上最貴的清潔工’了。”

【點評】儘管楊女士原來的崗位已經撤銷，但是調整崗位應當合理，特別是“三期”員工的崗位變更應當減少工作量等以使其適應這份工作。從孕婦這一特殊性來説，清掃廁所這一工作對懷孕婦女不合適。若説公司裏再也找不到比清潔工更適合一個月薪9000元員工的崗

位，是難以令人信服的。

預產期前遭遇除名 女工狀告電子公司

【案例回放】2014年5月底，外地一電子公司職員祖女士距預產期只有一個月，因患糖尿病，她申請休息未被批准。幾天後，她再次要求休兩個月“無薪假”，因沒有醫院診斷證明，再次被拒絕。此後祖女士一直未上班，也未説明，甚至與公司失去聯繫。一個月後她在加拿大生下孩子。祖女士回國後得知，她在生產的前幾天，已被公司除名。祖女士將公司告上法庭，索賠近20萬元。公司稱，祖女士連續曠工達3天，違反了規章制度。法庭認定，公司與祖女士解除勞動合同並無不當。

【點評】《上海市實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法》明確規定，經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。此案如發生在上海，結局可能不一樣。祖女士當時距預產期只有一個月，只要到二級以上醫院開具有關證明，就可向單位提出休產前假的請求，而不必申請休什麼“無薪假”，單位應當批准其產前假，這樣就沒有此後的糾紛了。為享受生育保險 女編輯追討社保

【案例回放】2014年1月，某雜誌編輯李某已懷孕7個月，但從2014年8月進入這家雜誌社起，單位從未給她繳過社保，“現在要生寶寶了，我是外地户口，只能通過單位繳金才能享受生育保險，真不知道該怎麼辦才好！”目前，區勞動監察部門已介入調解，雜誌社口頭承諾會結清欠款和補繳社保。

【點評】上海市人力資源和社會保障局《關於外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知》規定，從2014年7月1日起，與屬於參加本市城鎮基本養老保險範圍的用人單位建立勞動關係，且具有外省市城鎮户籍的從業人員，年齡在45週歲以下等情形，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。如李某等人屬於以上情形的，應當補繳“城保”，符合規定領取條件的，可以享受本市生育保險待遇。如李某等人不屬於《通知》規定範圍，而屬於繳納本市外來從業人員綜合保險範圍的，所在單位應當按規定補繳綜保，並按規定承擔職工生育期間的工資等。

網絡公司女職工未婚先孕遭解聘

【案例回放】2014年1月1日，北京一網絡公司與銷售人員夏某簽訂勞動合同。2月3日，她收到了公司的辭退信，公司辭退她的理由是沒有結婚就懷孕。後經勞動爭議仲裁委員會裁決恢復勞動關係。

【點評】未婚先孕分兩種情況，一種是懷孕至產前一直未婚，這是違反我國計劃生育的行為，如果單位在依法制定的規章制度中將其列入嚴重違紀行為，一般也是具有法律效力的。而有的女工儘管懷孕時未婚，但是在產前已經補辦了結婚和生育手續，這種情況下單位以未 婚先孕為理由解除勞動合同關係，沒有法律依據。

孕期請假遭解職 法院判決須恢復

【案例回放】魏某是上海某電子設備公司職工，2014年4月22日，魏某因孕期不適，以手機短信形式告知經理：“我身體不舒服，明天請假到醫院看看。”經理未回覆。次日上午魏某又電話向經理請假，並説明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續曠工三天、嚴重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動關係。後法院判決，公司須在10日內恢復與魏小姐的勞動關係。

【點評】現代社會通信手段多樣，員工特別是“三期”員工因身體不適等原因以短信、msn等方式請假屢見不鮮。只要法律法規和用人單位規章制度未明文禁止，這些請假方式就不能被認為無效。員工在緊急情況下即使未嚴格履行規定的請假手續，也可事後補交病假證明，單位動輒以嚴重違紀為由解除勞動關係缺乏依據。但如果員工存在假造病假證明等情形，則可能構成嚴重違紀。“三期”女工確實構成嚴重違紀的，單位也可解除勞動關係。孕婦解約後反悔 要求恢復難支持

【案例回放】2014年8月16日，醫藥檢測公司女工麗麗經診斷為懷孕。8月27日，公司與麗麗協商解除勞動關係，麗麗辦理了工作移交，亦領取了補償金，公司開具了退工證明，後麗麗反悔。法院判決對麗麗要求與醫藥檢測公司恢復勞動關係請求、支付拖欠工資及同期社

保費均不予支持。

【點評】《勞動合同法》規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同，但並不禁止雙方協商一致解除勞動關係。儘管麗麗在勞動關係解除之前已確診懷孕，但麗麗在明知自己懷孕的情況下，仍與醫藥檢測公司協商解除勞動關係，可視為她放棄處分自己的權利，該處分是麗麗真實意思表示，具有約束力，除非當事人有證據證明簽字解約是出於重大誤解，或公司有欺詐、脅迫的行為。所以勞動者在簽署解除協議時下筆要慎之又慎，否則事後反悔可能無法得到法律支持。假孕騙續簽 女工還十萬

【案例回放】張女士原為一公司高級銷售代表，月薪1.2萬元。2014年7月，公司通過電子郵件，通知下月合同到期後不再續簽。孰料兩天後，張女士告訴公司相關負責人説，自己已經懷孕，並出示了診斷證明。然而近一年後，公司發現張女士根本沒有懷孕，因此將其告上法庭索賠孕期工資、社保等。當地法院認定延續的勞動合同無效，張女士需返還公司社保等近10萬元。

【點評】張女士“懷孕”一事系造假，因此延續的勞動合同是無效合同，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。合同無效期間，張女士向公司提供的勞動應為勞務關係，她可以領取工資，但沒有相應的社保、福利待遇。

退工以後才知有孕 可否恢復勞動關係

【案例回放】竇女士是外地某汽車4s店客服部員工，原來簽訂的勞動合同將在2014年4月底到期。但就在合同到期的前一天，竇女士發現自己已有40天身孕了。於是她第一時間打電話通知單位。哪知道單位不買賬，聲稱終止合同通知發出時已經生效，那時竇女士沒有提出來就不算。竇女士多次找單位協商都沒有談攏。無奈之下，竇女士只得到勞動部門投訴，要求公司繼續履行勞動合同。

【點評】按《勞動合同法》規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同到期的，應當延續到“三期”結束，才可終止勞動合同。但如勞動者在終止勞動合同時不知道自己已經懷孕，辦理了退工手續後才發現懷孕了，能否要求恢復勞動關係？對此法律沒有明文規定，在實踐中也有不同意見，但確有支持職工請求的司法判例。一種意見認為，當時勞動者同意終止合同是一項有重大誤解的民事行為，終止勞動合同的決定應被撤銷，勞動合同至少應順延至“三期”期滿。

“未婚先育”女職工不可享受產假待遇

【案例回放】2014年5月17日，某複合材料公司員工小麗在未獲得婚姻登記的情況下生育一女。她請產假未獲公司批准，公司發出提前解除勞動關係通知書。小麗經過仲裁後向法院提起訴訟，請求判令公司支付工資、拖欠工資的補償金及違法解除勞動合同的賠償金等。法院審理後認為，公司單方面提出解除勞動合同系違法解除勞動合同，應向原告支付賠償金，但非婚生育的女職工只可以享受國家規定的產假，不能享受產假工資。

【點評】享受產假與享受產假待遇是兩個不同的概念。婦女生育休產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產假，企業應批准。但《上海市計劃生育條例實施細則》第三十三條規定：“對無計劃生育者給予以下處罰：（一）分娩的住院費和醫藥費自理，不享受產假期間工資照發的待遇；（二）無計劃生育的子女在參加工作之前的醫藥費全部由其父母自理；（三）無計劃生育子女的託費和管理費全部由其父母自理；（四）已領取《獨生子女證》的，應予收回《獨生子女證》，停止憑證享受的一切待遇，並收回以 前發給的獨生子女父母獎勵費。”

休完產假回公司復職，卻被解除了勞動關係。近日，北京市海淀區人民法院對這起勞動爭議糾紛作出一審判決，北京中瑞泰科技有限公司被判支付張女士解除勞動合同經濟補償金8850元。

法院經審理查明，2014年7月張女士到中瑞泰公司工作。2014年1月1日雙方簽訂勞動合同書，後續訂合同終止日期為2014年12月31日。雙方均認可張女士於2014年8月即未到公司工作。張女士稱2014年8月因其懷孕雙方口頭協商一致為其辦理停薪留職，2014年6月9日到公司上班時，中瑞泰公司以不能再為其安排崗位為由，單方與其解除勞動關係。中瑞泰公司對此不認可，稱根據勞動合同及員工手冊，張女士未到公司工作的行為已構成自動離職，雙方勞動合同關係已於2014年8月自動解除。張女士稱公司提交的員工手冊制定於2014年1月，並非勞動合同中約定的附件。

經查，中瑞泰公司為張女士上社會保險至2014年5月，中瑞泰公司稱系工作失誤。張女

士稱其月薪為2950元，中瑞泰公司稱張女士基本工資為1500元。庭審中，雙方均不願繼續存續勞動關係。

張女士曾以要求中瑞泰公司支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金為由向海澱區勞動爭議仲裁委員會提起申訴，仲裁委員會裁決駁回張女士的全部申訴請求。張女士不服裁決向法院提起訴訟。

法院審理後認為，2014年7月張女士到中瑞泰公司工作，並簽有勞動合同，雙方已建立勞動合同關係。張女士稱雙方口頭約定為其辦理停薪留職，並稱2014年6月9日公司單方解除勞動合同，但其未就上述事實提供證據證明，對其主張法院無法採信。中瑞泰公司稱張女士違反員工手冊規定，屬於自動離職行為，但其提交的員工手冊制定於雙方簽訂勞動合同之後，不能證明該份員工手冊即為勞動合同中約定的附件，因此，中瑞泰公司主張雙方勞動關係已自動解除的理由不足。現雙方均不願繼續存續勞動關係，法院視為雙方協商一致由用人單位解除勞動關係，中瑞泰公司應向張女士支付2014年7月至2014年7月的解除勞動合同經濟補償金，對於具體數額，因中瑞泰公司未就張女士工資標準進行舉證，故法院採信張女士主張，按月薪2950元予以核算。對於張女士要求中瑞泰公司支付賠償金的主張，不屬於法院審理範圍，對此不予支持。

當事人説

原告：被單方解除勞動關係

被告：長期不上班構成離職

原告訴稱：我於2014年7月就職於中瑞泰公司。2014年1月1日最後一次續簽勞動合同。合同有效期至2014年1月。2014年5月間我懷孕，並於同年8月與中瑞泰公司協商一致停薪留職。中瑞泰公司一直為我上社會保險至2014年5月。2014年6月9日，我產假結束，到中瑞泰公司復職時，中瑞泰公司因公司不能再為我安排職位為由，單方解除勞動關係。現我不同意仲裁的結果故起訴至法院。請求法院判令中瑞泰公司支付解除勞動合同的經濟補償金11800元並支付因未按規定支付解除勞動合同經濟補償金的賠償金11800元。被告辯稱：原告自2014年7月27日起一直未到公司上班，也並未收到其任何書面通知。依照我公司與其的勞動合同約定，原告的行為已構成自動離職。我公司自2014年8月起即不再與原告有勞動合同關係。因我公司工作人員的失誤，故一直給其上保險。不應當支付解除勞動合同的經濟補償金及賠償金。不同意原告的訴訟請求。

職業女性生育應有維權意識

近年來，職場女性在邁出人生重要一步——升級為母親的同時，也出現了許多與單位間的紛擾。

海淀法院對近期審理的涉及女職工權益的案件進行了整理分析，發出呼籲，職業女性享有的合法權益不容踐踏。依法享有產檢時間、產假、哺乳時間。安女士是某公司的業務員，因為生育於2014年初休產假90天，休假期間公司沒有向其支付工資。由於公司沒有為安女士繳納生育保險，因此安女士因生育發生的醫療費用也不能報銷。安女士因此與公司發生糾紛。 女職工因為孕產期的工資和休假待遇與單位產生爭議是涉及女職工權益類案件中最為常見的一類。

根據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》，女職工享有90天產假，產假期間工資照發;懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間;有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單

位應當在每班勞(一篇好範文帶來更多輕鬆)動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。

女職工勞動爭議特點

海淀法院在對女職工勞動爭議案件進行的一項調研時發現，涉及女職工勞動案件有以下特點：一、女職工勞動案件所涉及行業廣泛。既有大學、科研單位、高技術企業的高素質高學歷人員，也有多年在國企從事體力勞動的普通工作人員;既有具有一技之長在新興產業從事工作的人員，也有外地來京務工的打工妹。二、女職工因自身素質而導致自我保護能力不一。相對而言高素質高學歷的女職工因自我保護意識和法律意識較強，故其在簽訂合同、履行合同以及訴訟過程中，均能依法維權，因此勝訴率較高，也易於調解。而學歷低的女性則法律意識淡薄，常常出現沒有提供有效證據、超過申訴時效等狀況，導致敗訴。 三、基於女性特殊生理特點而產生一定糾紛。因為國家法律規定對女職工在經期、孕期、哺乳期給予特殊勞動保護，而這種勞動保護常常與用人單位利益相沖突，故一些用人單位拒不為女職工報銷生育費用，在孕期、哺乳期降低女職工收入，調整女職工工作職位，造成該類糾紛。四、女職工勞動糾紛涉及爭議內容廣泛。女職工勞動糾紛內容廣泛，包括確認勞動關係;解除勞動關係;簽訂勞動合同;確認單位的開除等決定無效;業務銷售提成;工資及加班費糾紛;給付解除勞動合同經濟補償金;享受生育待遇、工傷待遇;轉移或賠償丟失檔案問題。五、女性職工情緒激動，易產生不穩定因素。基於女性的情感特點，以及在諸如解除勞動關係導致經濟收入受到影響，受到與男性不平等待遇後的情緒波動等情況，訴訟中女職工更容易衝動，故而在審理中應予以慎重處理。

第三篇：關於女性獨立的文章

關於女性獨立的文章

靳羽西曾被《紐約時報》評選為美國最受歡迎的50個“女性鑽石王老五”之一。她曾經這樣説：我認為女人最重要的是經濟獨立。我現在最大的自由是，我可以從自己的口袋裏掏錢買書，買我喜歡的衣服，這是女人最大的自由。現在許多年輕的女孩子需要什麼東西就對她的男朋友或愛人説我喜歡這個我喜歡那個，她們是不自由的。我以前曾經嫁過一個很有錢的男人，可是他沒有給過我一毛錢。

女孩子大概都受了“小鳥依人”的蠱惑，總認為自己將來是需要依靠某個人才能生活的，尤其想“靠”的就是男人。你可以長得像只小鳥一樣嬌小可人，這沒有什麼不好，但是千萬別長成一隻“籠子裏的金絲雀”。

“不獨立”就是“不自由”!媽媽要你有完整的獨立的人格。在經濟上，決不依靠任何人；在感情上，絕不依賴某個人；在思想上，決不盲從任何人。你要找到解決自己生計的謀生方式，而不是指着櫥窗裏的衣服和首飾對男人説“我要!我要!”女人應該像男人一樣有事做才行。五個工作日能讓你富有朝氣。你必須找到能夠保證你牢固地站在大地上的東西。

在感情上，除了愛情以外，還有很多重要的事情值得你去做。不妨多見識一些真正優秀的男人，這時你會發現你愛着的那個他也不過是衣服上的一顆白飯粒，不是你的救命糧。因此，不要對那個人説“沒有你我就活不下去……”之類的傻話。那是瓊瑤阿姨筆下不食人間煙火的女孩兒的專利。不把所有的心思和情感都寄託在他的身上，他不會因為你的忠誠而摯熱的感情而感動，相反，他會越不把你當一回事。

在思想和精神上，一個對男人言聽計從，事事都要尋求男人幫助。離開男人就無法決定任何事的女人，對男人來説，無異於養了一個需要照顧的女嬰，是包袱，是累贅。做個有主張的女子吧!知道什麼該做什麼不該做、不盲從、不人云亦云，有自己的想法，堅持自己的觀點……

當你在經濟、感情和思想上完全獨立的時候，你會發現你的世界原來非常廣闊。並不只有他。道理很簡單：

當你懶懶地依附於別人的時候，所得的空間遠不如站立着的廣闊；

當你攀附在別人身上的時候，你所在乎的只有被攀附的對象，這遠不如自立者灑脱；當你耷拉着肩膀和脖頸聽從別人的時候。這遠不如直立者富有生機和激情。

女人的姿態應該是站立着的。若你堅強地獨自站立，你就獲有腳下那片自由的空間

第四篇：女性三養

女性三養

三養：飲食講營養、皮膚會保養、素質有修養三瓶：年輕時花瓶、中年時醋瓶、老年時藥瓶

女性魅力無處不在，無時不在。大家閨秀瀟灑飄逸，落落大方。小家碧玉，玲瓏剔透，嬌小可人。青春少女，亭亭玉立，羞澀可愛。

女人美的三個層次; 一：美麗——營養

漂亮美是暫時的。天生麗質的人沒有後天的修煉，當青春已過就會失去光彩。初戀的女孩很漂亮，但是男人娶回家的一般不會是初戀的女孩。

二：魅力——保養

歲月的沉澱、時間的累積、用不斷的學習來豐富女人的內心。40----50歲的女人會藴藏着恰到好處的瀟灑和歲月沉澱的韻味。有人説;四十女人都豆腐渣，其實不是女人的錯，而是豆腐渣眼神的錯。

三：能力——修養

二十歲的女孩有二十歲女孩青春的美麗 三十歲的女人有三十歲女人有少婦的韻味 四十歲的女人有四十歲女人的氣質 五十歲的女人有五十歲女人的內涵

到了六十歲、七十歲的女人有她們的內涵與優雅，風韻猶存。這樣的女人亮麗一生。女人不怕老就怕衰，老而不衰是女人一生的追求。

怎麼樣保持老而不衰?

女人要記住自己的兩個字，也是女人的兩個特性：【1】坤(厚德載物) 【2】柔

娶一房好太太富三代;

女人不要做三瓶女人【年輕時候是花瓶，人到中年是在醋瓶，老年時是藥瓶】，

更不要做三轉女人 【圍着鍋台轉、圍着老公轉、圍着孩子轉】

要做到三養女人; 【營養 保養 修養】 一：營養

健康的女人最美麗。

一個女人如果你的身體不健康，你怎麼去愛的老公、你的孩子和你的家庭?當一個人有想法、沒辦法的時候你會很無奈。健康是人生的第一大需求。

同時一家人的健康與快樂都掌握在女人的手中。病從口入;現在的很多疾病都是吃出來的，每天的一日三餐積累着一家人的健康狀況。所以女人要懂得一些基本的飲食與健康的知識，你才能合理的飲食，保證家人以及你的健康。現在的狀況是;5%的文盲，95%的營養盲(中國營養學會)，很可怕的一個數字。當你的家人身體狀況出現問題的時候，作為家庭的主婦你有沒有考慮過你要擔當什麼責任?

營養的話題很多，在這裏我只是想提醒所有的女人們：有健康不一定有一切，但是沒有健康一切都沒有!

鐵和葉酸

維生素a除維護正常視覺功能外，人的生長髮育也離不開維生素a。此外，維生素a對維護免疫系統功能完整性及骨質正常代謝，預防缺鐵性貧血等也有重要作用。

維生素d又叫骨化醇，它與人體的骨骼形成和發育有着不可分割的聯繫。維生素d能促進小腸增加鈣吸收，它和甲狀旁腺素共同維持血鈣水平穩定。

維生素e又叫生育酚，是人體內最重要的抗氧化劑之一。若孕婦缺乏維生素e會導致早產、新生兒較低體重、免疫功能下將等。

維生素c具有很強的氧化還原性，在人體內亦能促進鐵的吸收，促進血紅蛋白合成並維護其正常功能，還能促進白細胞的吞筮功能和增強人體免疫能力。

二：保養

二十歲以前不漂亮不是你的錯，二十歲以後不漂亮就是你的錯。

化粧是女人一種修養的表現。男人掙錢，你不花，會有人替你花，拿出點投資來扮靚自己!在這個物慾橫流的社會中，在我們的周圍太多這樣的例子了。捨不得給自己花錢的女人是傻女人、笨女人。錢-----花了是你的，不花不一定是誰的。有命花錢是財產，沒命花錢是遺產。有命花錢的時候你不花，就不知道是誰的財產了.......

一個女人一生沒有幾個男人追求你、喜歡你，那是你做女人的失敗。因為你沒有魅力、缺少磁力。

不愛紅粧愛武裝，那是過去時代的產物。自然不是美，美得自然才是美。美是學出來的，不是悟出來的。學習點化粧知識，學習點色彩搭配，扮靚自己，相信你的老公也很有面子，會更愛你!

我們見過太多的“黃臉婆”的女人，當遭到遺棄和背叛的時候才法幡然醒悟(這是比較聰明的女人)。我們的周圍有很多這樣的“故事”。更多的女人拿出的是看家的本領，尋死、上吊、撒潑........等，從沒有考慮過自己的老公為什麼要背叛自己，被外面的“狐狸精”所迷惑........?我奉勸這樣的女人好好的看看自己吧!除了生理上還是個女的，你身上還有沒有一點女性的特徵?

這樣的女人男人會喜歡嗎?他們整日的在社會上奔走，接觸者形形色色的優秀女人，不動心才怪那?!孔子一句話道出了人的本性：食色、性也。

三：修養

營養 ----- 健康的女人最美麗

保養 ------ 襯托出你更亮麗

修養 ------ 從內到外的一種美叫---磁力，叫----魅力、叫---氣質、叫---優雅

女人要了解自己的兩個特性：坤性、柔 女人不但要承載丈夫的成功、輝煌、快樂，也要承載丈夫的失敗、痛苦、悲傷。

一個男人;離不開妻子是因為這個女人坤性十足。如果一個男人下班找各種各樣的藉口不回家，甚至出現點別的事情，這個女人的身上一定是缺少了什麼，甚至是缺少了坤性、母性。

厚德載物包含了很多。成功的女性坤性十足，失敗的女人缺少坤性、甚至沒有坤性，無論是事業上、還是家庭，無論是做人還是做事。

柔性：老子説：“天下之柔馳騁天下之剛”“天剛地柔，男剛女柔”。天下最柔的東西往往是天下做剛的。

像水一樣的柔，卻有鋼一樣的性格。柔--不是軟弱，而是一種智慧

在電影《春光曲》中有這樣一個故事：斯特勞斯是個偉大的作曲家。在他成名之前是個工人，他的未婚妻是一個紡紗女工，掙錢給斯特勞斯組成一個小樂隊在酒吧中來實現自己的夢想。有一天斯特勞斯再伴奏的時候被伯爵夫人聽到，伯爵夫人很喜歡歌唱，是個小有名氣的歌唱家，她非常欣賞斯特勞斯，認定這個小夥子一定能成名，並且願意幫助斯特勞斯去實現自己的夢想。

有一天斯特勞斯在伯爵家裏演出到晚上一點多，當斯特勞斯從伯爵家裏出來的時候，發現在大雪紛飛的夜色中他的女友正站在雪地中等她，斯特勞斯非常感動説：明天我們結婚。

轉眼斯特勞斯成名了，成為了一個很有名氣的作曲家。他給伯爵夫人伴奏，而且兩個人商量着一次演出完了以後就私奔。斯特勞斯妻子聽説了以後，把自己打扮的非常漂亮，來到了後台，斯特勞斯和伯爵夫人正收拾行裝準備私奔。伯爵夫人看到斯特勞斯的妻子到來，對斯特勞斯的妻子吼道：“你來了也沒用，你和他不般配，你一個紡紗工人爭不過我。”一個潑婦的形象，完全沒有了貴婦人的矜持，可是斯特勞斯的妻子卻眼含熱淚説：“我是來送送你們，並委託你一件事，好好的照顧他，他不屬於我，也不屬於你，他是屬於大家的.。”這種柔一下子就把伯爵夫人的心理防線擊毀了，最後斯特勞斯送走了伯爵夫人。 這種柔是一種大善、大智慧，也是一種力量。 一個女人如果背離了自己的本性，女性荷爾蒙會急劇下降，男性荷爾蒙急劇上升，會引起內分泌紊亂。 所以老子《道德經》;柔弱者活，剛強者死 .......。不知道柔，外強中乾的那種剛實際上是很脆弱的，凡是爭取女權的女性都是不幸的，而不爭取女權的女性會生活的會幸福...... 奉勸所有的女性朋友一定要了解一下自己

第五篇：新時代女性

現代女性

現代女性現代女性，當今社會中有自己工作、事業、收入，經濟上獨立、人格上獨立，不受男人約束，有自我支配的強烈意識的女性。對生活和家庭更加的熱愛，興趣愛好更加的廣泛的女性。

現代女性，既忙自己的事業，又不失女性傳統的美德。開放的外部世界和激勵的生存競爭，給女性提出了更高的要求，現代女性幾千年舊思想的繭殼中破繭而出，自信自強。在工作中，不斷地完善自己，充實自己，不斷地為思想"充電"，做一個有智慧、有思想的“職業女性”同時，也要具備女性傳統的美德——很好地經營自己的生活，不失温柔賢慧，在生活中，懂得怎麼體貼男人，懂得怎麼教育子女，懂得怎麼烹調。

現代女性既有現代氣息又具有傳統美德；既時尚又典雅；既有文化內涵又有情感內涵；既大膽開拓又柔情似水。活得灑脱，活得現代，藴藏着事業上的向上衝勁和生活上的美好追求。現代女性雖然很辛苦，但往往能成為社會的精英，成為女性的驕傲。現代女性既要温柔也要事業，是新體制下的新型女性。

現代女性能準確地把握生活真諦，現代女性逐步將成為適應社會發展需要的素質全面的新型女性。

完整獨立

新好女人有完整獨立的人格。在經濟上，不依靠任何人，因為她懂得堅實的經濟基礎是維護自我尊嚴的必需。通過經濟的獨立，她享受着成就的滿足感；在精神境界，她不是某個男人的附屬品，更加具有自我意識，她們追求自我的價值，自我的目標。雖然擁有一個幸福的家庭還是不少女性的追求，但是不再會為不愛自己的男人流淚，也不會因為男人的承諾而用一生去等候。她，只相信自己。旺盛的精力

旺盛的精力一直是男人的優勢，現代化的勞動強度其實並不亞於前工業時代的勞動強度，腦力的角逐背後有着體力這頭看不見的小狐狸。優秀的現代女性，其生活方式中一定包括了強健身體，健身像維生素一樣重要。聰明的女人會懂得放棄，放棄那些需要付出體力精力又沒有多大意義和價值的事務。

果斷，充滿創新精神

現代女性對工作極其進入狀態。這個狀態其實是現代人最先進最出效果的生活方式：行事幹練果斷，決不拖泥帶水。從自我出發，不講究與周圍的諧調。若發生糾紛，只對事不對人。沒有自滿，不因循守舊，重視創造性。

時時不忘充電

身處日新月異的科技世界，不進則退。新好女人明白這點，所以她們不斷自

我充實，提升自我的知識和技能。她也許沒有天生的優勢，但絕對相信後天的創造。

我們要做這樣的女子，內心強大，外表温和，小事不糾結，大事有原則，心中明白，適時糊塗。要做到這個，太難太難，也許一輩子都學不會。但這怎麼能成為我們不學習不進步不越變越美麗的原因?我們總是朝着光明去的。

職業女人在職場打拼除了要有過人的才幹與膽識外，職場人氣也是非常主要的。那麼如果給自己打造成一個有氣場的職業女人，相信很多女性朋友都想找到一個完美的答案。如何成為一個完美的shamour-lady，下面就和女性朋友們聊一聊。

shamour-lady微博分享一，衣着選擇

不容質疑，作為職業女性，衣着的選擇是很重要的，平時在職場中職業裝的穿着，能為女性朋友增添不少氣場，同時在談判桌上，在宴會中，女性的衣着都是一大亮點。女性朋友們可根據自己的氣質來選擇衣着。年輕入行不久的女性朋友，可以選擇一些柔和色調的職業女裝，不張揚，同時又能增添自己的年輕美麗。而中青年的女性朋友，可以選擇一些沉穩，淡定的顏色，比如黑色，同時這種系列顏色的服裝也很顯瘦。在款式上要根據自己實際工作的環境及要求。職業裝也可以穿的時尚，也可以稍露性感，但尺度很重要。shamour提醒女性朋友職業裝同時需要得體的舉止配合，切記輕浮與誇張。具體搭配請女性朋友參考shamour-lady微博.

shamour-lady微博分享二，粧束把握

職業裝重要，同時職業粧也很重要。女性天性就是愛美。化粧對女人來説是不可缺少的事情。但是對於職業女性的粧束來説是有講究的。首先要配合自己的職業裝來選擇色調。同時也要根據自己辦公的環境來選擇。通常為淡粧。而且在職場中，女性要時刻留意自己是否存在脱粧的問題。要經常補。但切忌。要在洗手間或者休息時進行，千萬不要在辦公桌前拿着自己的化粧品。這會讓你的魅力大大折扣。由於在辦公室裏工作較乾燥，又經常面對電腦，見意女性朋友要做好補水，在化粧前要讓自己的皮膚充分得到水分的滋潤。這樣化出來的粧才更耐看，也更持久。具體化粧小技巧請女性朋友參考shamour-lady微博.

shamour-lady微博分享三，身材修塑

如果一個人的美麗三分在於打扮，那麼身材則佔了七分，因為只有好的身材才可以穿出最美的衣服來。由於職業女性久坐辦公室。身材多少都有走樣的現象，特別是腰腹，大腿，這些都是堆積贅肉的地方。同時shamour也提醒女性朋友們，

身材修塑除了讓自己穿衣服更漂亮外，對身體健康也很重要。因為職業女性應該給自己留一些時間，瑜珈，游泳都是不錯的運動，而在午休或者下午荼的時候，女性朋友也可以進行一些小的有氧運動。最簡單的就是爬幾層樓梯。多做幾個下彎動作。好的身材一定會給自己好的自信，讓你在職場打拼中更堅定，更事半功倍。一些簡單的運動方法請女性朋友參考shamour-lady微博。

shamour-lady是一個新時代的成功職業女性的代名詞。

shamour也提醒女性朋友們，漂亮的服裝是外修，而女人內在的美麗與健康更重要。所以職業女性們要作到內外兼修，這樣才能在職場中的打造你最強，最美的氣場。