金融類工作自我鑑定

第一篇：金融類

哪些專業屬於金融類的？

經濟學、經濟學(信用管理)(經濟法)(知識產權)、國際經濟與貿易、財政學(税務管理)、金融學、金融學(國際金融)、金融學(金融理財)、保險

英語(商務管理)

英語(商務翻譯)

信息管理與信息系統

工商管理

市場營銷

市場營銷(金融營銷)

市場營銷(物流管理)

會計學

會計學(審計)

財務管理

人力資源管理

行政管理

公共事業管理 勞動與社會保障

南京財經學校

學校地址：南京市夫子廟東牌樓74 號 郵編： 210001

南京市新街口慈悲社5 號郵編： 210029

四、畢業生的知識結構

1. 掌握比較系統紮實的經濟管理、市場營銷、財政金融基本理論；

2. 熟悉金融市場規則，瞭解金融市場前沿信息；

3. 瞭解電力生產基本過程，熟悉電力企業生產經營特點；

4. 掌握計算機及網絡技術的基礎知識，熟悉計算機及網絡常用軟件；

五、畢業生的能力結構

1. 具有分析、解決一般性金融業務和技術問題的能力；

2. 具有信息處理的能力，靈活應對環境變化的能力；

3. 具有一定的計算機基礎和應用能力，具有edi基本知識和應用能力；

4. 具有良好的文化修養和營銷人員必備的寫作能力，能夠撰寫質量較高的財經應用文；

5. 掌握一門外語，能夠閲讀本專業外語書刊，並具有一定的聽、説、讀、寫、譯能力。

第二篇：工作鑑定自我鑑定

工作鑑定自我鑑定

根據鎮黨委分工，***同志協助鎮長***同志抓農村工作和財政工作。三個月來，該同志認真實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，認真履行職責，紮實開展工作，始終保持了思想上的先進性，工作上的主動性、創造性和實效性，較好地完成了各項工作任務。

一、加強學習，提高自身素質和工作能力。該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑。積極參加鎮黨委理論中心組學習和“以講促學”活動，堅持利用業餘時間自學，並注重深入基層，向羣眾學習，向實踐學習。先後認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀的有關論述，自己的政策理論水平和實際應用水平不斷提高，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。

二、真抓實幹，創造性開展工作。掛職期間，該同志在儘快熟悉工作情況的基礎上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業建設邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過採取強化宣傳教育、加強管護、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮造林綠化水平。全鎮新造林3663畝。二是“平安**”建設紮實推進。按照“關口前移，重心下移，強化基層基礎工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調處，建立了排查、反饋、調處、回訪“四位一體”的工作機制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發現、超前化解，維護了社會穩定。三是財源建設富有成效。圍繞構築大財源體系，鞏固壯大現有税源，培植後續税源，引進外來税源，健全社會綜合治税網絡，強化税收徵管，增加了地方財政收入。上半年，全鎮完成地方一般預算收入4143萬元，同比增長27.4%，佔計劃的60%。此外，還參加了《徵地安置補助費發放辦法》、《農民養老補助費發放辦法》的起草工作，建立起保障農民利益、促進經濟發展和社會穩定的長效機制。

三、嚴於律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴格要求自己，帶頭遵守各項規章制度，堅持原則，敢於負責，崇尚實幹；堅持求真務實，狠抓落實，深入企業、村莊調研，在“一線”解決問題，以務實的態度和紮實的作風樹立了黨員幹部的良好形象。

存在的問題和不足：由於掛職時間較短，到基層深入細緻地瞭解掌握全鎮情況不夠。

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第三篇：2014年度工作自我鑑定範文-個人鑑定

2014年度工作自我鑑定範文-個人鑑定

一年過去了對於每一個工作者而言時間顯得尤為快速。一年的工作中有哪些成效如何給自己寫工作自我鑑定呢以下為您提供一篇年度工作自我鑑定範文僅供參考。 工作自我鑑定範文根據組織安排我於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在浙江省杭州市進行了為期兩個月的掛職鍛鍊掛任xx街道辦事處主任助理。 鑑於這次掛職時間較短xx街道辦事處沒有給我安排具體工作主要根據我的意願採取“全面瞭解、有所側重”的辦法開展調研、宣傳和交流。兩個月來自己自覺服從安排積極爭取主動不斷總結別人好的經驗學習好的做法接受新的觀念較好完成了掛職鍛鍊任務。主要抓了以下五個方面的工作 一是認真考察虛心學習。除自覺參加有關會議翻閲區情資料、文件和當地報刊拜訪領導外堅持深入部門深入街道深入企業調研瞭解xx區經濟發展、改革開放、招商引資、社區建設、科教興區及黨政機關效能建設的基本情況和成功經驗同時多次赴周邊區縣和温州、金華、寧波、義烏等地考察參觀娃哈哈、ut斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區。既對浙江地域文化所獨有的創業精神及杭州市以和諧創業為主題的發展理念進行了感受又對浙江各地效能建設、招商引資、民營經濟發展經驗進行了學習還對温州模式、義烏小商品市場、紹興企業上市等熱點進行了分析從而基本掌握了浙江發展的真經。二是深入思考解放思想。無論是閲讀當地黨政機關文件還是瀏覽媒體網站消息隨時注意用浙江的思維反思自己以往的工作思路和工作方法

堅持取人所長彌補以往工作過失。考察調研當地經濟社會發展始終不忘對照xx和xx的實際做深度思考從中探索別人經驗尋求加快xx經濟社會發展的良計妙策。通過學習浙江思想進一步解放思路進一步開闊腦筋進一步靈活加快發展的責任感和精神動力進一步增強為今後工作奠定了基礎。 三是加強溝通結交朋友。加強和當地黨政幹部交流並融洽感情上班瞅機會下班抓機會虛心做他們的國小生誠心和他們交朋友建立了深厚感情和友誼。加強與浙江各地的企業界人士溝通滲透堅持互換名片真誠相待實情相告有幾十名浙商表示了加強交往與聯絡的意願。注意與在浙江任職的陝西同鄉聯繫聆聽他們的介紹傾聽他們的建議為今後建立長期合作關係進一步創造了條件。 四是廣泛宣傳爭取項目。利用各種機會廣泛向浙江的各級領導、政府部門特別是企業和街道宣傳xx和xx的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策介紹可與浙江對接的企業和項目使浙江的黨政領導和企業界增進了對xx和xx的瞭解增強了向xx開放的意識和信心擴大了xx在浙江的影響及知名度。有近1xxxx客商初步形成拓展西部市場、投資xx開辦企業的意向表示在適當時候將到xx實地考察和洽談。 五是嚴格要求塑造形象。掛職兩個月嚴格按照機關作息時間上下班不遲到早退有事請假打招呼。上班時認真閲讀有關資料並在不干擾、不添亂的前提下隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流。基層調研考察堅持多聽、多看、多學做到邊學習邊交流邊思考。吃住在招待所從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種集體活動主動彙報工作學習情況。一切行動服從組織安排嚴格按照既定

日程及內容開展工作從未提出不合理的要求。尊重當地領導團結周圍同志與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。 兩個月來通過考察、學習、參觀對浙江省在解放思想、經濟發展、城鄉統籌、社會協調等方面有了更進一步的瞭解獲得了許多新信息、新思想、新觀念學到了很多新方法、新知識、新經驗從中也受到很多啟發。 1、學習浙江精神營造發展氛圍。從越王勾踐卧薪嚐膽到計劃經濟浙江失寵以至煤電水運及宏觀調控聯合指向浙江浙江人在發展過程中遇到的困難比我們大得多。但在困難面前他們不是怨天憂人畏縮不前而是充分發揮自己的主觀能動性始終保持一種謀發展、求發展、爭發展的激情和熱情。他們在成績面前不自滿在困難面前不退縮所取得的成績不是空談出來的也不是口號喊出來的而是幹出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇於開拓、奮力爭先、拼命苦幹的精神這種精神是浙江經濟社會發展的原動力也應當成為我們加快發展的力量源泉。相對於浙江而言我們在思想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當大的差距全社會的整體發展意識特別是面對市場經濟應有的改革、開放、法制、民主、發展、價值、自強、戰略、市場、競爭、風險、創業等意識相對落後或滯後而地域封閉、傳統保守、小農經濟、小市民等意識又更加嚴重。因此加快xx發展必須首先解放思想創新發展氛圍。只有這樣才能清除舊意識樹立新觀念開拓新思路才能把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策和戰略部署上才會不失時機、抓緊時機加速發展的步伐。 2、借鑑浙江理念創新經濟模式。借鑑浙江經驗就必須調整發展思路創新經濟模式。無論是温州的民本民營民生民

利經濟義烏的“貿工聯動、興商強市”戰略紹興企業的借殼買殼上市杭州“精緻大氣、和諧開放”的和諧創業理念省委、省政府“平安浙江”的打造和“跳出浙江、發展浙江”的思路xx區圍繞中心商務區建設獨特的經濟發展模式對我們都有很大啟發。發展xx經濟就一定要按照科學發展觀的要求堅持以人為本堅持五大統籌推動經濟、社會、文化和政治文明協調發展。要旗幟鮮明、態度堅決地把“工業立市、商貿興市”作為加快xx經濟發展的戰略舉措來抓緊緊圍繞資源開發、結構調整、產業整合和百姓就業發展工交商貿。既要立足現有工業抓好改造提高又要捨得出讓資產借殼上市更要像義烏那樣學會反彈琵琶通過大辦特辦商貿市場刺激誘導區域加工工業發展。要按照“一縣一業、一鄉一品”的思路大力發展特色產業培育優勢產品形成塊狀經濟格局。要積極運用工業的理念和辦法經營農業重點圍繞農業產業結構調整、農產品深加工、農業龍頭企業和大宗農產品交易市場建設抓大不放小培育地方品牌。要堅持把開發區和工業園區的優先超前發展擺在重要位置努力培植經濟增長的新亮點和突破點。要堅持民本民生民營民利原則在開發引導的基礎上放開搞活民營經濟增強經濟發展的活力與實力。要高度重視城市和農村小城鎮建設特別是國道省道沿線一定要圍繞產業集聚和商貿興業堅持多點佈局重點發展形成不同特色的產業帶和發展鏈。在調整產業過程中尤其要學習借鑑浙江各級政府“無為而治”和“睜一眼閉一眼”的方法技巧充分相信羣眾、依靠羣眾、鼓勵羣眾、支持羣眾切不可盲目採用行政手段對羣眾的生產經營橫加指責和亂加整頓更不能行政命令或強行組織羣眾從事不樂意的生產

經營活動。 3、搶抓浙江機遇拓展招商平台。堅持開放開發突出招商引資是我市經濟社會發展的戰略舉措。和浙江相比我們的開放意識還不是很濃厚開放力度還不是很強勁開放區間還不是很廣泛不少地區和企業對如何對內搞活、對外開放還是心中無數沒有明確的思路和方案。要解決這些問題就必須強化開放意識把走出去開拓市場作為解放思想、轉變觀念、增進開放的一項最迫切、最重要的任務來抓。當前浙企浙資外流已成新的經濟現象各地都在加大力度招引浙商這無疑是我們加快發展的難得機遇。要把面向浙江招商引資列為工作重點不僅要加大力度委派幹部到浙江掛職鍛鍊更要鼓勵並積極扶持經貿企業和民間經銷組織到東南沿海推銷xx工礦產品和農副特產對廣交會、西博會、義博會、消博會等大型國際商貿活動要儘量組織企業和產品參加。要及早部署認真準備力爭2014年杭州世界休閒博覽會、2014年上海世博會能有xx的櫃枱和產品面市。要按照“政府協作、市場運作、民間動作、企業合作”的思路鼓勵企業到浙江尋求發展尋找合作伙伴。特別是對改制不到位或雖經改制但發展依然困難的企業一定要加大改制、破產、出售、兼併力度引導浙江企業和資金進入我市工商經濟發展領域。在招商引資過程中一定要下勢解決項目儲備和項目包裝問題真正有項目、有好的項目、有吸引客商的項目、有一定深度和審批進度的項目用來招商。要努力優化經濟發展環境像浙江一樣切實做好親商安商穩商富商工作尤其是對有些地方形成的“沒有項目急、招引項目難、實施項目怕”的惡性循環及“招進投資商、放出大灰狼”的怪圈必須真正重視解決。當前要改進招商辦法完善引資獎懲

實行必要的招商引資部門分擔任務、領導扛死指標、幹部捆實責任、月詢季查年度考核、工資獎金掛鈎及一票否決、重獎重罰等機制真正形成各級黨政重視招商、機關幹部專於招商、全社會積極參與招商的良好氛圍。 4、發揚浙江作風強化政府效能。浙江經濟是民營經濟。過去隱藏於民營經濟背後的強大推力是浙江各級政府多年奉行的“無為而治”.如今浙江各地強力推進的效能建設就是通過對政府效能的整合與提高充分使各級黨政由台後的“無為而治”轉向前台“有為”地組織、協調和拉動經濟發展其力度、強度和所產生的實際效果在全國有一定的首創意義對我們教育啟發很大。作為落後地區資源、能源、勞動力固然是我們的優勢但資金、技術、管理、市場、人才等顯然不是我們的強項特別是囿於傳統計劃經濟體制的管理型政府和“官本位”的衙門作風長期以來已經使我們形成了對政府效能與幹部作為考核的表面化和形式化。學習借鑑浙江經驗最當緊的就是要像浙江各級黨政一樣大力推進政府職能轉變加快行政許可審批端正機關作風整頓機關紀律通過政府職能的轉變和幹部作風的改進營造有利於發展的政策、人文和社會環境。各級領導、廣大幹部一定要從加快xx發展的政治高度充分認識機關效能建設的重要性和緊迫性採取果斷措施強化組織領導構建組織網絡營造輿論氛圍健全工作制度創新有效載體激活效能建設推動xx經濟社會持續健康發展。

第四篇：2014年畢業自我鑑定以及工作自我鑑定

春去冬來,大學這無比美麗的三年光陰已經接近尾聲,漸漸地走到了盡頭.暮然回首.三年學習生涯中的點點滴滴,此刻我感觸良多,好似有無盡的言語想要傾吐,以此來總結我的大學生活,以此給自己一個公正的評價.

現階段,在同學們為找工作而忙忙碌碌的時候,欲把自己作為一件簡單的工具或者商品推銷給社會的時候,我卻並不急與此,我慶幸,我沉思,隨着時光的流失,大學這個埋沒無數人也成就無數人的大煉爐,最終除去的是我的一身稚氣,看着鏡子裏的我,我驚奇的發現,我比三年前更顯成熟,穩重和老練了.儘管如此,我還認為自己,仍不失當年的率真與豪情,我驕傲依然.

我不懊惱,我不後悔.因為在這三年裏,我把主要的時間和精力都用在了我的專業課學習上,"冰凍三尺非一日之寒”，經過三年的知識的積累與沉澱，我打下了紮實的專業基礎，這不僅僅對書本上的酒店管理的知識的掌握，還包括我親身投入到酒店中的實踐性的活動。尤其是這後者，給了我一個珍貴的機會，讓知識得以應用於實踐，讓實踐檢驗書中的真理，讓老師苦口婆心傳授給我的知識得到了質的跨越。這一切，從每年的成績單就可以得到合理的詮釋。

社會進步，思想自然也不該完全停滯。在學習之餘，我會盡力參加有益的社會活動，學着於人交際，學着為人處事，學着臨危不亂，更學着腳踏實地，埋頭苦幹的精神，這一切，都會是我一生中的財富，我堅信，這一切書本外獲得的知識將使我終身受用。

如果再給我一個上大學的機會，我會更珍惜，讓她更精彩。因為我體會到了大學對人生的重要性，在我離開學校後，我又將開始自己的更精彩的征程！我要努力去拼搏,直到成功!

工作自我鑑定

從學校畢業後工作一年多以來，在單位領導的關心和培養下，在同事朋友的幫助下，通過自身的不斷努力，無論是學習上還是工作上，都取得了很大的進步和收穫，短短的一年，是我人生中的經驗財富！

工作一年，同時也是學習的一年，在思想理論方面，我不短學習先進的思想和成熟的理論，始終保持走在社會的前沿，用最強的武器來武裝自己，用最新的理論來充實自己。在工作中，不管走到哪裏，不管什麼時候，都嚴格要求自己，刻苦鑽研，爭當行家裏手。就是憑着這樣一種堅定的信念，逐步走向成熟。工作一年就是不斷積累的一年，充分運用所學知識，保質保量的完成各項任務，並且在一個又一個的項目中積累經驗，吸取教訓，總結出一種適合自己的工作和學習的方法。

轉眼之間，一年過去了，從一個學生到一個社會工作者，角色的轉變很大，突然就要獨立面對自己的人生，也曾經迷茫過，經過一年的風雨兼程，學會了一些，也感悟了許多，最後，我想説的是，工作中取得的一點成績，思想上一點進步，在我整個人生旅程上只是小小的一筆，今後還要不斷加強學習，不斷的總結，否定之再否定，建立一個完整的人生觀，給自己的人生旅程畫上一個完美的句號

在校兩年來，學習上我嚴格要求自己，注意抓重點和老師講課的筆記，認真聽課及回答老師提問的問題，積極思維，分析、解決問題能力強，學習成績優良。在班上學習態度很端正，得到了好幾門功課的老師表揚！

我遵紀守法，尊敬師長，熱心助人，與同學相處融洽。我有較強的集體榮譽感，努力為班為校做好事。作為一名團員，我思想進步，遵守社會公德，積極投身實踐，關心國家大事。在團組織的領導下，力求更好地鍛鍊自己，提高自己的思想覺悟。 性格活潑開朗的我積極參加各種有益活動。

三年的中專生活，使我增長了知識，也培養了我各方面的能力，為日後我成為社會主義現代化建設的接班人打下了堅實的基礎。但是，通過將近三年的學習，我也發現了自己的不足，也就是吃苦精神不夠，具體就體現在學習上“鑽勁”不夠、“擠勁”不夠。當然，在我發現自己的不足後，我會盡力完善自我，培養吃苦精神，從而保證日後的學習成績能有較大幅度的提高。

作為21世紀的一代，我們即將告別學生時代的酸甜苦辣，邁入社會去尋找另一片更加廣闊的天空。在這最後的社會生活裏，我將努力完善自我，提高學習成績，為幾年來的中學生活劃上完美的句號，也以此為人生篇章中光輝的一頁。

第五篇：總經辦自我工作自我鑑定

今年對我具有特別的意義，因為今年是我的本命年，也是我踏上這個行業的第一年，這是我職業生涯的一個轉折點，我對此特別珍惜，盡最大的努力去做好我的工作。通過一年來的不斷學習，以及上級領導及同事的幫助，我已經完全融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該説這一年也付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩重了。現就一年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度，按部就班的做好公司的查廠工作

做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項。由於是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開始準備，包括硬件(車間部份)、軟件(行政部份)。在接手前階段確確實實是辛苦了一把，由於查廠客人居多，從年初至年底客人共進行查廠、評估12次之多，由於各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀廠規》、《崗位説明書》、《員工培訓》、《人事檔案》、《消防演習預案》等各項資料，並主持組織了兩次大規模的消防演習，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控管理》、《操作指導書》、《qc品質記錄》、《返工記錄》、《機器維修保養記錄》等等，並對全廠設備進行盤點，做成《生產設備清單》，以便隨時查看。與此同時，還依生產需求製作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄、;在06年裏，通過各種形式的培訓加講解，讓所有的主管對查廠有了深刻的認知，讓全體員工瞭解了查廠的觀念，並將所有關查廠的資料彙編成冊，按照日常工作去做。通過大家的配合與努力，今年的查廠工作確實得到了有效的改進!當然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規定的制度去走，相信明年的工作將會越來越順利。

二、盡心盡職，做好公司的電腦、考勤管理

09年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血，由於公司剛剛成立，人事管理沒有打好基礎，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統問題，由於最初人為的問題，造成考勤系統一直沒有真正應用起來，在今年的5月份起才真正用上系統考勤，但中間由系統本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時間內，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了，這對加強員工管理有着重要的意義。到今年底，通過新的考勤系統的更換和一再的員工培訓與教育宣導下，全廠已全面實施了電腦考勤，員工也真正適應了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業文化、人力資源規劃、績效考核等等，希望新來的行政部何主管能在11年將的行政工作做得更出色、更徹底!

三、本着以質量為主，徹底消除浪費的心態做好車間生管理系統跟進工作

由於以往手工作業方式造成車間數據的不準確性，從09年2月底開始，我接手跟進車間的數據管理，對各車間的數據進行稽核，由於員工人數多，數據量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數據準確性，在這段時間裏用事實的結果跟員工上了教育課，嚴重防止了很多混水摸魚的動作。

在11月底，公司正式引進了生產管理系統，數據的記錄由以往的手工轉換為先進的電腦系統(mrp系統)，“工欲善其事，必先利其器”，作為公司的管理人員，我始終高度重視此類管理軟件的配製，對此大力投資，它所帶來的數據上的準確性恐怕沒有人比我的感觸最深。憑着我以往對erp軟件的經驗，我接手了現在生產管理系統的各項工作，但mrp生產管理系統畢竟跟我們以往的手工作業有很大的差別(關聯性強)，在測試運用的1個月中不斷磨合，為此我付出了大量的時間和精力，分析問題、解決異常、、、、在軟件應用過程中，還是存在着相當大的阻力，從管理層至員工都會有很多的問題，因為大家習慣於手工作業，還沒有真正接觸過此類電腦管理，一直對電腦的可信度存在疑問，加上整個管理層的水平還不到位，在實施過程中在前整階段就受到了很大的阻力，主要表現在：1)對系統的不瞭解除;2)管理人員的責任心問題3)配合的力度及觀觀念的轉變;等等(詳細問題已記錄，計劃於1月底編成制度，到系統真正上線時正式實施)，後來通過多次協調、培訓，現在總算走過了一個坎，希望在後整運作中會更加順暢，在以後日子裏慢慢一步步走向erp。

一年多以來，無論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。