面試自我介紹案例分析

第一篇：面試如何自我介紹及精彩案例

面試如何自我介紹及精彩案例 （本站 ）自我介紹是面試開始第一環節，是非常重要的一環，看能否在人事主管那裏留下好的印象，在這裏的長話短説，我愛人才網根據多年的人事經驗特別的提醒求職者在自我介紹過程中要注意的幾點和幾個案例，面試如何自我介紹及精彩案例。第一：內容；自我介紹沒有説有特別規定的內容，但一般來説應該介紹：姓名-年齡-籍貫-學校學習情況-工作經驗或實習-性格特長-優缺點-家庭情況-自身的職業規劃-收尾；其中學校學習情況、工作經驗，一般來説這是要重點介紹的，其他的內容稍帶過；對應屆生來説學校學習階段和實習經歷相對重要，有工作經驗的要重點介紹工作經歷經驗；如果是去大公司應聘，大公司會注重面試者的職業規劃是否符合公司未來培養人才的方向，這時需要注意自己的職業規劃是不是和應聘公司需要的一致。如果面試的是比較基層的崗位，自我介紹可以稍微簡單點。第二：形象；面試自我介紹時，注意衣着得體，面帶微笑，保持自信心，注意禮貌。也可以根據崗位適時調整，比如面試銷售類，要表現出你開朗、溝通交流能力強。財務類，就要表現出沉穩踏實。第三：描述；自我介紹説話時，語速應中等或稍快，説話流利，適當的內容還可以用手來比劃；語義內容要直白，可以適當的加些名人名句修飾，一般的修飾也可以體現出自己的文化修養；但別太詩情畫意，應屆生容易犯這毛病。第四：真實真誠；態度這是面試過程中非常重要的，自己描述的內容可以適當修飾但必須的真實，面試時一定要真誠，真實真誠人事經理更易於接受。案例一：應屆生自我介紹面試地點： ibm目標職位： 技術支持工程師面試類型： 一對一面試申請人概況： 中山大學本科應屆畢業生，女自我介紹原文我叫趙婉君， 您可能會聯想起瓊瑤小説， 字的確就是那兩個字， 差別就是人沒有那麼漂亮， 呵呵。其實， 我的同學更都喜歡稱呼我的英文名字， 叫june， 六月的意思， 是君的諧音。（點評： 寥寥數語， 讓面試官輕鬆地記住了申請人的名字。）我來自廣東的恩平市， 可能您沒有去過， 是一個很小的縣級市， 這幾年剛剛開發了温泉業， 我想將來會有更多的人瞭解這個小城市。（點評： 提到温泉， 面試官對恩平這個陌生的地方一定會產生一點親切感。）在2014年我以恩平市全市第一名的成績考上了中山大學， 學的是計算機科學專業。 不過， 在中大， 我沒法再像高中一樣總是名列前茅了， 到目前為止， 我的綜合學分排名是40%左右。在專業課程方面， 我c++的編程能力比較強， 一年以前就開始自學java， 在班級裏是最早開始學java的。（點評： 誠實可信地闡述了自己的學習能力。）我參與過我們老師領導的一個項目， 叫做lan聊天室， 我負責開發了其中的及時通信系統的編寫。在我們班， 老師只挑選了我一個女生參與這個項目， 主要是我寫程序的效率比較高， 態度也非常認真。（點評： 如果你的編程能力不如男生強， 至少你要告訴面試官， 我比多數女生要強。如果貴公司考慮選擇一名女生， 那麼， 選擇我吧！）除了學習和項目實習以外， 我在學生會工作了兩年， 第一年做幹事， 第二年被提升為祕書長。大家對我的評價是考慮問題很周全， 令人放心。（點評： 穩重周全， 是做技術支持工程師的一個完美形象。）在我的求職清單上， ibm是我的首選單位， 原因和您面試過的很多同學都一樣， 出於對大品牌的信賴。畢竟， 大品牌公司意味着很多我們需要的東西， 比如培訓和薪資， 能和優秀的高素質的人在一起工作等等。（點評： 對於ibm這種一流的企業， 沒有必要過多地解釋自己為什麼想來應聘， 點到為止。）技術支持工程師也剛好是我的首選職位， 因為我有技術背景， 也有作為女性和和客户溝通的天然優勢。還有， 我不擔心頻繁出差， 因為我身體素質很好， 我已經堅持晨跑兩年多了。在ibm專業技術方面， 我信賴公司的培訓體系和我自己的快速學習能力！希望能有機會加入ibm團隊！（點評： 除了強調自己的優點， 也告訴面試官， 不必把自己當作一個弱女子， 而是要當作一個長跑健將！）面試地點： 華南理工大學， 中海石油校園招聘會現場目標職位： 商務代表面試類型： 幾十名同學持簡歷逐一入場， 面向三位面試官做一個2～3分鐘的自我介紹。申請人概況： 自稱太普通的一個華工女生， 從未得過獎學金， 也未曾在社團中擔任要職。自我介紹原文大家好， 我叫張一凡， 首先我想衷心感謝各位領導冒着大雨從深圳趕到華工， 給我們一次寶貴的面試機會。面試機會對於我們應屆畢業生來説， 絕對就像今天的天氣， 春雨貴如油； 或者説， 貴如石油！（點評： 在自我介紹之前， 利用當天的天氣表示對招聘單位的感激之情， 是非常高明的一個互動環節。）我來自遼寧省錦州市， 我的母親也是一位石油工作者， 她在錦州煉油六廠工作。由於我的父親多年以前就下崗了， 我家的生活和我的教育全部依賴母親每個月兩千多塊錢的收入。所以， 我對石油行業充滿了感恩之情， 沒有她， 我的大學教育很可能會缺失。（點評： 通過母親的工作把自己和用人單位巧妙地結合起來， 又是一個高明的互動。由此可以看出， 成功的自我介紹絕對不僅僅是介紹自我， 而是時時刻刻把自我和對方結合起來。）在華工， 我所學的專業是工商管理， 和剛才做自我介紹的張優和李秀同學相比， 我非常遺憾地説， 自己的學習成績只是中等水平， 原因主要有兩方面， 一是華工的確人才濟濟， 二是我本人把相當一部分精力投入到了兼職工作中， 因為我確實需要兼職的收入，自我介紹《面試如何自我介紹及精彩案例》。 我累計擔任了八名中國小生的數學與英語家教， 參加了二十多次校園促銷， 比如雅芳化粧品促銷、 卡西歐電子字典促銷等等。銷售工作鍛鍊了我的勇氣和耐力， 我相信這兩種素質將會對我未來的工作很有幫助！（點評： 第二部分， 和其他同學相比， 她的成績中等甚至是下等是塊硬傷， 如果不自己把這塊硬傷揭開， 面試官會覺得如鯁在喉。主動暴露自己的弱點， 則表現出一凡的勇敢與誠實， 也巧妙地使面試官把注意力轉移到她的兼職經驗上， 化弱勢為優勢！）今天我來申請中海石油的商務代表一職， 説實話， 除了張經理剛剛介紹過的工作內容之外， 我並不十分清楚具體的工作要求是什麼。在此， 我謹淺顯地談談我個人的理解， 我想， 這個職位需要這樣一個人： 第一， 她要了解並熱愛石油行業； 第二， 她要形象端正， 表達能力強， 思維嚴謹； 第三， 作為應屆畢業生， 她必須具備良好的學習心態和踏踏實實的工作態度。對於這三點， 我自信自己能夠滿足， 我希望自己能夠有機會進入下一輪面試， 屆時再詳細地向您闡述。最後， 再次表示我的感謝！（鞠躬）（點評： 大學生對於就業崗位往往一知半解， 如果不懂裝懂反而引人反感。實話實説， 為自己又贏一分！ 不過大家絕對不要盲目抄襲此答案， 説自己不瞭解所申請的職位是相當危險的招數， 用不好等於引火燒身。一凡並非真正不瞭解這個職位， 一來她説自己上網做過調查， 二來她的理解基本正確， 她用的是以退為進的方法。）復旦學子應聘寶潔時做的自我介紹manager先簡單介紹了下自己,説了下今天面試的流程,和我開玩笑的説今天下午本來我是第一個面試的,現在變成最後一個了,我稍微對此解釋了一下,就讓我開始自我介紹.不曉得為什麼,我厭惡了按學習,生活,獲獎什麼得來自我介紹了,就來了一段從別人,我的朋友對我的角度來介紹自己了:大概意思如下我是xxx，現在是復旦大學xxxx系的大四學生。我想從朋友對我一些評價來簡單介紹一下自己；一，我身邊的朋友一般都會叫我野獸(我不好意思説是禽獸)，當然並不是説我像野獸一樣桀驁不馴，而是因為我永遠給人，給我身邊的朋友一種始終處於高度亢奮狀態，做什麼事情都會極大熱情的投入的人，他們幾乎從沒有看到過我失落情緒低落的樣子，我永遠給人有一種奮力前行探索的衝勁和闖進吧。我想這樣的一種闖勁和韌勁對於cbd部門來總得來説是非常重要的。我是一個在工作，生活，體育運動方面都是精力充沛，活力四射的人。（我是從國小一年級到大學差不多都是班長，尤其在復旦期間，我在學校的各個學生 工作崗位上都有出色的表現，體育運動方面就更不用説了，我非常追求一種速度的快感，在球場上沒有一個人能比我更能跑。連續兩年獲得學校1500米第四名，連續三年拿下經濟學院運動會1500米冠軍，我的其中一個夢想就是連續四年拿滿經院運動會1500米冠軍………二． 曾經有個朋友和説過，我就像一棵野草，不管放到哪裏，都能夠很容易的存活下來。我覺得這個是我到為止最喜歡也是最符合我的一個比喻。我有極其強的對環境的適應能力，能夠很容易與環境，環境中的人融合在一起，每到一個新環境的時候，我永遠是那種最開始認識所有人，最開始和很多人打成一片的人，這個或許和我開朗幽默風趣還有很善於與人溝通交往，而且很無私熱心助人的個性有關。真是這樣的人性與適應能力，使我在人生的沿途收穫了許多的朋友，友誼………三，很多朋友都説我是個天生的銷售人才，除了軍火與人口不販賣什麼都賣!説這個雖然有點誇張了，不過我確實在大學課餘時間賣過許多的東西，我總是能夠抓住商機，我曾經賣過珍珠粉，賣過cpa的考試書和司法考試的教材，還賣過許多的二手自行車，賣過羽毛球拍等，也賣過電腦的配件，賣過一些經典歐美影碟的自刻碟在復旦bbs上賣過。這一點我想除了我賣過許多東西之外，還有一個原因是我極強的表達能力與和人談判溝通的能力………四，關鍵有一點，我外在給人很大大咧咧的感覺，然而其實我內心非常的敏感，考慮問題其實很細很周全，對於生活中，工作中遇到的問題我都會竭盡所能的把方方面面都考慮到，然後總能過找到一個解決問題的缺口，把問題很好的進行解決…………五，…….有亂七八糟得説了很多……只看到manager一直在那裏微笑,pg的面試官是我覺得很nice很nice的,至少我碰到的這個就是呀.案例二：有工作經驗自我介紹各位人事經理、考官們大家好！問候...我叫馬超，今年25歲，浙江杭州人等，性格開朗、優缺點個人情況.....2014年我如願考進xx大學，學習物流管理專業，在校期間我一直努力的學習理論文化課程，並拿下學校xx獎學金，課外我積極參加各類活動，是學生會一員，xx社團團長。在校期間我勤工儉學....簡單介紹自己在學校期間的情況....2014-2014年 我進入xx公司，在工作期間.........2014-2014年 我進入xx公司，在工作期間.........介紹工作內容和學到的經驗今天有幸來到聯邦快遞公司應聘物流專員職位，首先我在相關崗位有2年的實際經驗，其次學的就是這個專業、未來的職業方向對口，進入貴公司是我一直以來的嚮往，我也通過各種途徑瞭解過貴公司 .......介紹是公司需要的人才假如貴公司給我一個這樣的機會.....收尾尊敬的各位考官、各位評委老師：通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來説，這次機會顯得尤為珍貴。我叫王潔，今年25歲。1997年7月我從湖南師範學校藝師美術專業計劃內自費畢業。由於從97年起國家不再對自費生包分配，使我與太陽底下最光輝的職業失之交臂。幸好，當時河西馬廠完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師。回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽着同學們圍在身旁老師、老師的叫個不停，看着那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消雲散了。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情願。不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知後，我懷着戀戀不捨的心情，悄悄地離開了學校。今天，我想通過此次考試重新走上講壇的願望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，後又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心嚮往之並願傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由於各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業是神聖而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師範時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，並學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會説、會講。學高僅能為師，身正方能為範，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負人類靈魂的工程師這個光榮的稱號。

第二篇：銀行面試自我介紹及分析

我叫xx，來自廣西南寧，20xx年畢業於廣西銀行學校金融專業。畢業後在工商銀行南寧支行工作1年，後又在南寧市商業銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨櫃能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職，謝謝!

銀行面試自我介紹注意事項：

在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以着重説明你具備哪種技能，進而在今後的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。

2、分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什麼、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那麼幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道瞭解它們)。

3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪裏(去網站上仔細看看吧)，曾經做過哪些deal和擁有的大客户(特別是在亞太市場上，做一個newsrun)，他們的文化(如果可以説明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。

4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業務，不良資產處置在goldman裏也不是ibd的業務。在面試ibd的時候強調這些，並不一定能夠有效的刺激面試官的神經。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行裏的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100%瞭解並可以很好的陳述，從而不至於面試官誤認為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mockinterview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試後，你自己也可以給自己打分，並進行改進。

第三篇：大學生求職面試自我介紹案例

談大學生求職面試

一、面試前的準備

1．確定3w

明確面試前的三要素--when (時間)、where（地點）、 who(聯繫人）：一般情況下，招聘單位會採取電話通知的方式。 這時可得豎起耳朵仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，不要讓人找不到你或你找不到別人，不要認為問得多就失禮。 對於一些大公司，您最好記住聯繫人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司裏有時人事部根本不參與面試、招聘，只是到最後才介入，辦理錄用手續。 關於地點，您還是以勤為本。 若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

2．知己知彼

a) 事先了解一些企業背景 也就是先在家做一些調查（homework or research）。 具體瞭解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客户羣、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。 若有可能最好再多瞭解些這個企業大老闆和部門經理的情況。 這些足以顯示出您對該企業的興趣和嚮往。在當今這個信息時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，一定會有很大收穫。當然儘管您暗地裏為自己灌輸了這麼多企業的信息，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們瞭解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。b) 準備問題

仔細考慮： 他們會問我些什麼呢？ 想對策 ---- 迎戰 我想了解些什麼呢？ 找問題 ---- 挑戰

c) 模擬面試練習 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛鍊的機會 。 我們公司曾為北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛鍊機會，到真的面試時，就沒那麼緊張了。

3．披掛上陣

a) 着裝: 力求簡潔大方，無論您穿什麼，都必須充分體現您的自信。一般來説，所穿的服裝要保證乾淨，而且適合此行業穿着。尤其是去外企，一定要穿比較職業的着裝（professional）。男士應着西裝，女士應穿套裝。"三色原則”、飾品佩戴什麼的能注意到的都想一想，讓自己顯得更職業、更老練。還有，着裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的着裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放鬆，您的自信心自然也會提升,面試時就

不會有自身形象方面的顧慮。那麼是否一定要穿名牌呢？這其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。 他們是不會喜歡花瓶的。

b) 面試所帶物品： 帶好個人簡歷。 也許您會問："他們不是都有我的簡歷了嗎？幹嘛還要我再帶？" 請為對方着想！就算是他們會你帶來你人生第一次打擊。

1) 一般來説收您簡歷的人和麪試您的人往往不一定是一個人。

2) 參加面試的人很多，個人簡歷容易混淆。

3) 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真説不準。

4) 面試考官有時會問您要個人簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。 而且您想想，考官手裏的簡歷可能是多次複印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。 若這時您把一份紙張精良，製作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就 這一亮的工夫，您的"前三分鐘印象值便已經直線上升啦，因為這説明你是一個行事周密嚴謹又瞭解禮數的人。例子：清華大學會計系的幾位同學到某著名的國際會計師事務所面試。等了一會兒以後，主試官告訴他們，由於某些原因,找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。當時只有一位同學多帶了一份簡歷。後來那位同學被錄取了。從這件真實的事情中，您是否得到了一些啟示呢？

4．心理戰術

a) 保證睡眠: 不要採取消極態度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規律，早早就上牀，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不着。那怎麼辦？數綿羊吧。反正説到底，您必須睡個好覺，不要讓考官看到黑眼圈，認為你連社交禮儀中的常識都不懂。

b) 早飯：按日常習慣最好。為什麼説要按日常習慣呢？這不僅是個生理問題，同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環，使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應，你的第一印象分就可能丟得差不多了。所以為了使自己放鬆些，您可以早晨起來慢跑一會兒，以保證一個好心情。

c) 建立自信：對於失業者，再就業並重建自信心是很關鍵的。尤其是那些從九重天跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。但一定要記住，陽光總在風雨後，烏雲散了有晴空。還有一些人，由於面試了很多次，經常是到最後一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認為自己是等不到中舉的那一天了。其實您一定要記住，付出了總會有回報，只是時間的問題。成功總屬於執着的人。最後要説的是，萬一在面試當頭的節骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎麼辦？其實想必大家都有這種體會，當一個人保持一種積極的態度和一個良好的精神狀態時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什麼事您都能泰然處之。但當一個人情緒低落，態度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒黴的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀

因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發現其實這世界很美。樂觀一些，您會天天充滿自信。

二、面試種類

1．按人員編排分類: 招聘人員→應聘人員

a) 一對一，one-on-one 屬於"單打獨鬥"。

b) 兩人或兩人以上對一個， group interview 通常是由一個應聘者面對數名考官，屬於"舌戰羣雄"類。 這時要注意社交禮儀中的“不卑”。

c) 一人對一組，校園面試中常見，通常是由一名公司的招聘經理面對一組應聘者，屬於"羣英會"類。這種面試需要注意如何在羣體中表現得當，既要積極活躍，又不能搶盡風頭，對別人構成壓力或威脅，不要給人你過分張揚的印象。 “不亢”也要做好。

2. 按階段分類:

a) 初步篩選 screening 被面試者眾多，每人分得的時間有限，而面試人員的級別也不甚高。

b) 多輪選拔 further rounds 到這一階段，通常都是級別比較高的人來面試您，面試的時間也會更長些，程序也更復雜些。而某些華爾街投資銀行，招聘一名高級人員平均要進行多達三十多輪的面試，面試週期更可長達三至六個月。

c) 最後一輪 final round 這可是最關鍵的一環，千萬不要掉以輕心！這裏不妨和大家多説兩句。第一 對於應聘者而言，有時也摸不準哪次會是最後一輪。第二. 即使是被明確告知這是最後一輪了，您或許還要見人。所以在有些情況下，您不能確定這是否真是最後一輪面試，不能有任何鬆懈情緒。

當然，要突破這重重關卡是需要極大的耐心和毅力的。記住，千萬不要抱怨，哪怕是在心裏偷偷的嘀咕都不要有，否則功虧一簣。 因為內心的波動難免流於言表，不滿的表情也難逃面試者的"火眼金睛"。一定要面帶笑容認真地完成每一次面試。其實這也是在為以後的工作樹立一個良好的開端。做個有人緣的人， 在輕鬆融洽的環境中好好幹！ 您要把每一次面試都當成一次商務會議。

3. 按型式分類

a) 標準程序 structured ：開始---中間---最後

b) 非標準程序 unstructured：面試人員想到哪兒問到哪兒，隨意性極強。遇到這種情況的確比較難應付，面試前無從準備， 只能靠臨場發揮。 但對於那些在外企有相當工作經驗的人往往會覺得輕車熟路，遊刃有餘。

c) 專業定向 targeted：一方面考察應聘者的專業知識， 另一方面有的招聘者也會通過面試大量業內應聘者從而瞭解業內同行的發展情況。 所以有時考察是虛，蒐集情報才是實。應聘者需要察言觀色，拿捏好分寸。

d) 場景面試 situational：類似場景小測驗。 應聘公司會虛擬您所申請職位的工作環境，讓您直接進入工作角色，從而測試您的能力。

e) 案例面試 case: 一些大公司如：麥肯錫，貝恩等大型諮詢公司經常會採取通過一個一個的案例分析來面試應聘者。在此我就不贅述了。

f) 輕鬆隨意型面試 meals/drinks 真的可以輕鬆一下了嗎？ no！這"輕鬆"兩字的學問可大了。

首先經受考驗的就是您的餐桌禮儀（table manner）。今後與客户打交道難免要上餐廳， 餐桌禮儀自然就尤為重要了。瀟灑的舉手投足，得體的社交禮節一定能夠得到老闆的賞識。其次若要招聘高級職位的人員，如首席代表。他經常需要與高層的客户打交道，有些活動還須攜夫人前往。此時夫人的風度也就自然成為了招聘者在意的一環了。其實這種面試形式也是為了建立一種私人關係。合作需要磨合，朋友需要交流，在工作中既是同事關係又是朋友關係，儘早地溝通預熱（warm-up）一下有什麼不好呢？ 話説回來， 到底還是邊吃邊談，氛圍自然比在辦公室輕鬆了不少，所以不妨聊一些隨意的話題，適當問一些私人事宜或提及您的一些顧慮。當然關於工資的問題還是謹慎為宜。

三、面試程序

1．寒暄、問候 greeting

可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關重要的開場白。所謂"前三分鐘定終身"，這是招聘經理們從來都不願承認的公開祕密。即您給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿着打扮將直接影響到您被錄用的機率，頭幾回合禮儀修養上的過招不可忽視。我們知道既然已被通知去面試 ，説明您背景已基本合格，那麼面試者主要看什麼呢？ chemistry fit--氣味相投。 您必須能夠和這個企業，和企業中的員工氣味相投。

寒暄問候的主要話題有：天氣、一路的交通、辦公室附近的建築物（一定要事先弄清大建築物的英文怎麼説）、時事以及近日的熱門話題等等。

2．公司簡介

招聘經理會簡明扼要的介紹一下公司的情況。

3．被告知程序

這時已開始進入正題。 面試長官或許會把面談的整體程序安排預先告訴您，以消除您的緊張情緒。

4．走一遍簡歷 go through your resume

分為兩種。 一種是粗線條整體快速串，另一種是摘錄重點串。 不過兩種的目的是一致的。

第一. 確認大環節。千萬不要在簡歷裏做假或誇大其辭，否則很容易被當場戳穿。可別小瞧了那些招聘經理，他們一個個可都是火眼金睛。

第二. 對簡歷中的可疑部分提問。 當然招聘經理們會避免直截了當的提問，而把具體的疑問藏於貌似不經意的小問題之中。

第三. 套情報。 他會從您的學校生活談起，尋找輕鬆的話題，勾起您對往昔的美好回憶。而當您聊興正酣，已滔滔不絕時，您的工作的信息也在不知不覺中傳入了他的耳朵。到底應該透露給對方多少自己的信息呢？ 這個問題要靠大家自己拿捏。

5．試探性提問 probing questions

一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問題。 目的是要了解您對業務難題或一些重大問題的看法。 這些問題通常業務性很強，回答的好與壞可以充分反映出您的專業水平，反應的敏感度、邏輯思維性、分析問題的能力以及語言的組織能力。 您的大智慧都將在這裏熠熠生輝，可要抓住機會，大顯身手。

6．向招聘經理提問

出於禮貌，您起碼應該問一個問題。 此時您若一言不發，會給對方造成兩種印象：

一、您對該企業沒多大興趣，因此實在沒啥可問的，這樣當然會惹惱招聘經理

二、 您沒有能力提出好問題，這樣招聘經理會認為您是個笨瓜，而且反應遲鈍，不會應酬。

其實對對方的敍述表示一定的反映是一個基本禮儀，您也對這個企業很感興趣而且也的確不笨。況且您既然從沒在這個企業幹過，總該有您不懂的地方吧。 那還猶豫什麼？ 放心大膽地問吧，給人也留一個勤學好問的印象。

如果您擁有出眾的才華，再加上應“面試”的技巧，令人滿意的職位就指日可待了。接下來，就在緊張有序的工作中繼續學習提高，打拼社會中屬於您的一片天地吧！

第四篇：大學生求職面試自我介紹案例

大學生求職面試自我介紹案例

一、面試前的準備

1．確定3w

明確面試前的三要素--when (時間)、where（地點）、 who(聯繫人）：一般情況下，招聘單位會採取電話通知的方式。 您這時可得豎起耳朵仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。 對於一些大公司，您最好記住聯繫人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司裏有時人事部根本不參與面試、招聘，只是到最後才介入，辦理錄用手續。 關於地點，您還是以勤為本。 若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

2．知己知彼

a) 事先了解一些企業背景 也就是先在家做一些調查（homework or research）。 具體瞭解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客户羣、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。 若有可能最好再多瞭解些這個企業大老闆和部門經理的情況。 這些足以顯示出您對該企業的興趣和嚮往。在當今這個信息時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，一定會有很大收穫。當然儘管您暗地裏為自己灌輸了這麼多企業的信息，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們瞭解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。

b) 準備問題

仔細考慮： 他們會問我些什麼呢？ 想對策 ---- 迎戰 我想了解些什麼呢？ 找問題 ---- 挑戰c) 模擬面試練習 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛鍊的機會 。 我們公司曾為北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛鍊機會，到真的面試時，就沒那麼緊張了。

3．披掛上陣

a) 着裝: 力求簡潔大方，無論您穿什麼，都必須充分體現您的自信。一般來説，所穿的服裝要保證乾淨，而且適合此行業穿着。尤其是去外企，一定要穿比較職業的着裝（professional）。男士應着西裝，女士應穿套裝。着裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的着裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放鬆，您的自信心自然也會提升。那麼是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。

b) 面試所帶物品： 帶好個人簡歷。 也許您會問："他們不是都有我的簡歷了嗎？幹嘛還要我再帶？"

1) 一般來説收您簡歷的人和麪試您的人往往不一定是一個人。

2) 參加面試的人很多，個人簡歷容易混淆。

3) 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真説不準。

4) 面試考官有時會問您要個人簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。 而且您想想，考官手裏的簡歷可能是多次複印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。 若這時您把一份紙張精良，製作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就 這一亮的工夫，您的"前三分鐘印象值"便已經直線上升啦。

例子：清華大學會計系的幾位同學到某著名的國際會計師事務所面試。等了一會兒以後，主試官告訴他們，由於某些原因,找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。當時只有一位同學多帶了一份簡歷。後來那位同學被錄取了。從這件真實的事情中，您是否得到了一些啟示呢？

4．心理戰術

a) 保證睡眠: 不要採取消極態度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規律，早早就上牀，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不着。那怎麼辦？數綿羊吧。反正説到底，您必須睡個好覺。

b) 早飯：按日常習慣最好。為什麼説要按日常習慣呢？這不僅是個生理問題，同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環，使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。所以為了使自己放鬆些，您可以早晨起來慢跑一會兒，以保證一個好心情。

c) 建立自信：對於失業者，再就業並重建自信心是很關鍵的。尤其是那些從九重天跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。但一定要記住，陽光總在風雨後，烏雲散了有晴空。還有一些人，由於面試了很多次，經常是到最後一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認為自己是等不到中舉的那一天了。其實您一定要記住，付出了總會有回報，只是時間的問題。成功總屬於執着的人。最後要説的是，萬一在面試當頭的節骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎麼辦？其實想必大家都有這種體會，當一個人保持一種積極的態度和一個良好的精神狀態時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什麼事您都能泰然處之。但當一個人情緒低落，態度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒黴的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發現其實這世界很美。樂觀一些，您會天天充滿自信。

這裏有一些建立自信的小方法：

如果您擅長某項體育運動，您就找一個水平差一些的人比賽，這樣輕鬆地贏得比賽會極大地增強您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。

去健康的美容美髮中心，享受一下頭部按摩。那種環境崇尚客户至上，服 務小姐會殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小費也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老闆的感覺，可以使您自信心倍增。但要注意，不要覺得有錢能使鬼推磨，於是就對服務生頤指氣使。要尊重服務行業，這不僅是禮貌問題，更是一個人的修養問題。

二、面試種類

1．按人員編排分類: 招聘人員→應聘人員

a) 一對一，one-on-one 屬於"單打獨鬥"。

b) 兩人或兩人以上對一個， group interview 通常是由一個應聘者面對數名考官，屬於"舌戰羣雄"類。

c) 一人對一組，校園面試中常見，通常是由一名公司的招聘經理面對一組應聘者，屬於"羣英會"類。這種面試需要注意如何在羣體中表現得當，既要積極活躍，又不能搶盡風頭，對別人構成壓力或威脅。

2. 按階段分類:

a) 初步篩選 s

“大學生就業求職面試技巧”版權歸作者所有；轉載請註明出處!

creening 被面試者眾多，每人分得的時間有限，而面試人員的級別也不甚高。

b) 多輪選拔 further rounds 到這一階段，通常都是級別比較高的人來面試您，面試的時間也會更長些，程序也更復雜些。而某些華爾街投資銀行，招聘一名高級人員平均要進行多達三十多輪的面試，面試週期更可長達三至六個月。

c) 最後一輪 final round 這可是最關鍵的一環，千萬不要掉以輕心！這裏不妨和大家多説兩句。第

一 對於應聘者而言，有時也摸不準哪次會是最後一輪。第二. 即使是被明確告知這是最後一輪了，您或許還要見人。所以在有些情況下，您不能確定這是否真是最後一輪面試，不能有任何鬆懈情緒。當然，要突破這重重關卡是需要極大的耐心和毅力的。記住，千萬不要抱怨，哪怕是在心裏偷偷的嘀咕都不要有，否則功虧一簣。 因為內心的波動難免流於言表，不滿的表情也難逃面試者的"火眼金睛"。一定要面帶笑容認真地完成每一次面試。其實這也是在為以後的工作樹立一個良好的開端。做個有人緣的人， 在輕鬆融洽的環境中好好幹！ 您要把每一次面試都當成一次商務會議。

3. 按型式分類

a) 標準程序 structured ：開始---中間---最後

b) 非標準程序 unstructured：面試人員想到哪兒問到哪兒，隨意性極強。遇到這種情況的確比較難應付，面試前無從準備， 只能靠臨場發揮。 但對於那些在外企有相當工作經驗的人往往會覺得輕車熟路，遊刃有餘。

c) 專業定向 targeted：一方面考察應聘者的專業知識， 另一方面有的招聘者也會通過面試大量業內應聘者從而瞭解業內同行的發展情況。 所以有時考察是虛，蒐集情報才是實。應聘者需要察言觀色，拿捏好分寸。

d) 場景面試 situational：類似場景小測驗。 應聘公司會虛擬您所申請職位的工作環境，讓您直接進入工作角色，從而測試您的能力。

e) 案例面試 case: 一些大公司如：麥肯錫，貝恩等大型諮詢公司經常會採取通過一個一個的案例分析來面試應聘者。在此我就不贅述了。

f) 輕鬆隨意型面試 meals/drinks 真的可以輕鬆一下了嗎？ no！這"輕鬆"兩字的學問可大了。首先經受考驗的就是您的餐桌禮儀（table manner）。今後與客户打交道難免要上餐廳， 餐桌禮儀自然就尤為重要了。瀟灑的舉手投足，得體的社交禮節一定能夠得到老闆的賞識。

其次若要招聘高級職位的人員，如首席代表。他經常需要與高層的客户打交道，有些活動還須攜夫人前往。此時夫人的風度也就自然成為了招聘者在意的一環了。其實這種面試形式也是為了建立一種私人關係。合作需要磨合，朋友需要交流，在工作中既是同事關係又是朋友關係，儘早地溝通預熱（warm-up）一下有什麼不好呢？ 話説回來， 到底還是邊吃邊談，氛圍自然比在辦公室輕鬆了不少，所以不妨聊一些隨意的話題，適當問一些私人事宜或提及您的一些顧慮。當然關於工資的問題還是謹慎為宜。

三、面試程序

1．寒暄、問候 greeting

可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關重要的開場白。所謂"前三分鐘定終身"，這是招聘經理們從來都不願承認的公開祕密。即您給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿着打扮將直接影響到您被錄用的機率。我們知道既然已被通知去面試 ，説明您背景已基本合格，那麼面試者主要看什麼呢？ chemistry fit--氣味相投。 您必須能夠和這個企業，和企業中的員工氣味相投。

寒暄問候的主要話題有：天氣、一路的交通、辦公室附近的建築物（一定要事先弄清大建築物的英文怎麼説）、時事以及近日的熱門話題等等。

2．公司簡介

招聘經理會簡明扼要的介紹一下公司的情況。

3．被告知程序

這時已開始進入正題。 面試長官或許會把面談的整體程序安排預先告訴您，以消除您的緊張情緒。

4．走一遍簡歷 go through your resume

分為兩種。 一種是粗線條整體快速串，另一種是摘錄重點串。 不過兩種的目的是一致的。

第一. 確認大環節。千萬不要在簡歷裏做假或誇大其辭，否則很容易被當場戳穿。可別小瞧了那些招聘經理，他們一個個可都是火眼金睛。

第二. 對簡歷中的可疑部分提問。 當然招聘經理們會避免直截了當的提問，而把具體的疑問藏於貌似不經意的小問題之中。

第三. 套情報。 他會從您的學校生活談起，尋找輕鬆的話題，勾起您對往昔的美好回憶。而當您聊興正酣，已滔滔不絕時，您的工作的信息也在不知不覺中傳入了他的耳朵。到底應該透露給對方多少自己的信息呢？ 這個問題要靠大家自己拿捏。

5．試探性提問 probing questions

一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問題。 目的是要了解您對業務難題或一些重大問題的看法。 這些問題通常業務性很強，回答的好與壞可以充分反映出您的專業水平，反應的敏感度、邏輯思維性、分析問題的能力以及語言的組織能力。 您的大智慧都將在這裏熠熠生輝，可要抓住機會，大顯身手。

6．輕鬆話題

一般由您在簡歷的個人信息部分中所列舉的細節中提取話題，比如聊一聊您的興趣愛好，外語水平，將來打算或校園生活等。要知道除了業務和學歷外，白領之間的人際融合也很重要，興趣相投是相互融合的前提。 這就是為什麼只有志同道合的人才能打成一片。

7．向招聘經理提問

出於禮貌，您起碼應該問一個問題。 此時您若一言不發，會給對方造成兩種印象：

一、您對該企業沒多大興趣，因此實在沒啥可問的，這樣當然會惹惱招聘經理

二、 您沒有能力提出好問題，這樣招聘經理會認為您是個笨瓜，而且反應遲鈍，不會應酬。

其實您對這個企業很感興趣而且也的確不笨。況且您既然從沒在這個企業幹過，總該有您不懂的地方吧。 那還猶豫什麼？ 放心大膽地問吧。

8．個別情況

關於case的面試程序涉及到諮詢企業的文化和投資銀行背景等方面，要想了解具體程序，還是勸您找業內人。

第五篇：信用社面試自我介紹經典案例

您好，我叫xxx，來自廣西大學行健文理學院，我的專業是國際經濟與貿易。主要課程有：國際經濟學、國際貿易實務、國際金融、國際投資、國際商務談判、國際商務函電、國際結算、國際市場營銷、財經英語，劍橋商務英語、貨幣銀行學、財政學、財務管理學、會計學、證券投資學、國際物流管理、管理學、報關綜合實務等。此外，還學了高等數學、大學英語等課程。

我性格開朗，善於與人溝通，喜歡交際，而且適應能力、自學能力都很強，而且我有很強的上進心，有不服輸的精神。能吃苦耐勞，知難而進迎難而上。

我的工作經歷有：

2014年5月在南寧促銷金光牛奶。因為促銷地點是在小區，使我有機會面對不同年齡階段的顧客，有老年人，有中年婦女，甚至還有小孩，促銷過程中，我知道什麼叫做耐心，什麼叫做積極主動，幾天下來，銷量都很不錯，得到公司的好評。

2014年10月在南寧市王者通訊朝陽店促銷手機，由於工作突出，得到獎金嘉獎。 2014年暑假在廣西百美匯化粧品經營店兼職，由於培訓中表現突出，還被派跟從領導去北流做促銷，而且還負責帶領大家學健美操。促銷活動中，我還負責上台表演。整個做兼職的過程中都得到領導及員工的認可。

2014年7月，去防城港金橋企業實習，實習過程中，有報關部、報檢部、貿易進出口部、倉儲部、船代部等部門代表來給我們培訓，使我對這方面有更深的瞭解，而且還有機會到各部門去實踐，理論聯繫實際，我熟悉了各種貿易單證及銀行各個單證的填寫。

2014年9月，開學期間在各個學校促銷聯通手機卡，不能説我促銷能力很好，可從第一天賺到35元到後面一天能賺到200元，從中可以看出我個人的適應能力及改變自我、提高自我能力很強。

2014年3月，在zzz縣邊貿局實習。實習過程中，我主要協助領導整理統計靖西縣各個貿易公司的進出口貿易情況，而且還負責在電腦上畫表格填製表格。

我不敢保證我一定能做得最好，但是，只要能給我一個機會，我相信以我個人的能力以及我擁有的毅力，我相信我不會讓公司失望，不會讓公司的領導失望！

過去的成績也只能代表過去，並不能預視未來，今天以及未來的成就才是我所期待的，相信也才是公司各個領導所期待的！