財務會計面試自我介紹

第一篇：2014財務會計面試自我介紹

面試時如何做自我介紹最合適呢?還有就是面試需要遵循什麼樣的面試自我介紹原則?這是面試前必須得了解清楚的。否則，想面試成功都難。下面是一篇財務會計面試自我介紹範文，現在分享給大家。

經過三年大學生活中，我積累了充分的文化知識，社會實踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質的飛躍。我遵守校紀校規，尊敬師長，團結同學，政治上要求進步;學習目的明確，態度端正，鑽研專業知識。學習勤奮刻苦，成績優秀;班委工作認真負責，關心同學，熱愛集體。有奉獻精神， 誠實守信，熱心待人，勇於挑戰自我。

財務會計是一門實務操作性很強的學科，即將成為一名財務人員，我十分渴望難得的學習機會，一直以“一專多能，全面發展”嚴格要求自己，通過三年的努力學習，使自己無論是在思想，還是在學習等方面都取得了質的飛躍。

在政治思想方面：本人積極要求進步，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的社會公共道德和職業道德;有較強的集體榮譽感及團隊協作精神，能尊敬師長、團結同學、助人為樂。平時注重加強有關財經方針、政策和財務會計法規、制度，提高了自己的政策水平能力。

在業務知識和能力方面：熱愛本專業並投入了極大的熱情，通過紮實學習《基礎會計學》、 《成本會計》、《財務會計》、《管理會計》等各門課程，我係統地掌握了本專業所必需的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎上，結合專業特點及工作實際，通過專業課程的學習，我現已具有較強的財務處理能力與計算機軟件開發能力。

在現代社會主義市場經濟的浪潮下，作為跨世紀的大學生，為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課餘時間，閲讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。在這將揮手告別學校的時候，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、更好地將所學知識運用到工作中。

第二篇：財務會計的面試自我介紹

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。

學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，獲得學院獎學金。

積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閲歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛鍊口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”榮譽稱號。

在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛鍊成了吃苦耐勞的精神，並從工作中體會到樂趣，盡心盡力。

大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”的稱號。

本人吃苦耐勞，工作認真，能很快適應新環境，處事冷靜，學習能力較強，對自己要求嚴格，條理性強，善於整理，具有良好的團隊精神和較強的組織能力，具有紮實的會計專業知識和較強的實務操作技能，能熟練地運用用友、金碟財務軟件，熟練各類辦公軟件，擁有《會計從業資格證》、《中級電算化合格證書》、《全國計算機一級證》希望貴公司能給我一個機會，我會以我的能力及我的努力回報貴公司給予信任。

第三篇：面試會計的自我介紹

尊敬的各位考官：

您們好，我叫。。。，江蘇蘇州人，首先很榮幸能參加貴公司的面試，我在大學學習的是工商管理專業。

可能你們會好奇我既然學的是工商管理專業，為什麼會選擇會計這個職業。首先我對會計這個職業比較感興趣，當初大學聯考專業志願第一志願填的就是會計，但是因為兩分之差沒考上會計專業。另外，我覺得自己從性格上來説比較誠實，踏實，認真，追求的是一種穩定的生活和一種上進的狀態。這樣的性格因素使我更加喜歡會計這個職業。

除了完成必須的課業外，課餘時間我選擇了自我的職業培訓，一次性通過了會計從業資格考試，今年還參加了南通的初級會計職稱考試，雖然目前成績尚未能查詢到，但是我相信自己可以通過的。

會計員這個職業要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。在注重知識學習的同時我還注意提高自己的道德修養，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名會計工作者應該具備的最起碼的素養。另外從事會計的人員要對數據比較敏感，還要熟悉計算機辦公軟件，以及不斷學習銀行結算和税收等方面的知識，要能幫助公司規避財務風險以及合理的避税，我想這些都是我會不斷努力提升的地方。

希望貴公司可以給我一次機會，我相信我可以證明您的選擇是沒錯的。謝謝

第四篇：會計專業面試自我介紹

以下是會計面試自我介紹供大家參考。

我是一個樂觀的女孩，對工作認真負責，肯吃苦。曾在一家會計代理公司實習。對收集整理審核原始憑證，記賬登賬、税務申報、免抵退申報、進出口收匯核銷、公司辦照年審等已有一定的瞭解。

我已經考取了會計證。雖然現在我的工作經驗稍嫌欠缺，但是我有樂於學習的心和認真負責的態度，我相信我一定能把工作做好，決不會辜負公司的信任。

第五篇：會計面試自我介紹

我是一名會計專業應屆畢業生，四年的專業學習讓我紮實的掌握了專業知識。能熟練操作word、excel、用友u8財務軟件以及erp管理系統。

我是一個性格穩重、做事有耐心的人，具有踏實勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態。會計專業學習更培養了我細心、嚴謹的學習生活態度。在校與師生關係良好，富有團隊合作精神，有較強的邏輯思維能力和極強的責任心，並在以後的工作中會繼續保持。正是由於這種性格因素，我非常喜歡會計工作。

實踐方面，在財務軟件練習課上，我們對客户員工資料輸入修改、業務處理、憑證的填制、以及報表的製作輸出都做了大量練習。通過會計賬務流程模擬實踐，瞭解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結賬，到製作報表的全過程。通過專業學習我更加堅定的選擇了會計這個行業，我覺得很適合這份工作，並希望在會計職業生涯中能有所成就！

我目前正在考初級會計師和註冊會計師，希望會計專業知識更加充實，努力發展成為一名合格的會計人員。我希望找到一份財務工作，能讓我將所學充分發揮，提高會計業務能力，為公司貢獻一份力量。對財務工作極度的熱情和持之以恆的精神是我有信心做好會計工作的最大因素。

問題一：現在，談談你自己的一些情況吧。

如果你膽敢把回答追溯到自己遙遠的童年、中學的經歷，或是和父母不愉快的關係，你鐵定玩完。切記，這往往是擺在你面前的頭一道問題。

很難説面試官想從你那裏得到什麼樣的回答，但你儘可將其理解為他們想知道一些你職業經歷的背景。卡洛琳?湯普森(carolyn thompson)是一名高管招聘人員，也是《十步找到完美工作》(10 steps to finding the perfect job)一書的作者，她建議“不妨問問面試官想讓你從哪裏説起。”是想知道你完整的職業背景，還是隻想了解一些工作近況？湯普森説，“問清楚了，也好給自己一個時間定位，選擇往前或是往後表述。”

問題二：你為什麼不打算做現在的工作了？

首先要明確的是，既然你參加其他公司的面試，那肯定是不打算繼續做現在的工作了。如果你的自身條件滿足面試職位的各項要求，那就不要説自己只是想尋求些變化，也千萬不要説

目前僱主的壞話。

紐約ifind獵頭公司的共同創始人派翠克?高爾曼(j. patrick gorman)表示，“説些當前和僱主的摩擦是可以的，但是要表現出想解決問題的態度，不要讓自己顯得是個滿腹怨言的人。”

新澤西州科納斯通人力資源公司(cornerstone search group)的資深獵頭顧問麗塔?伯伊爾(rita boyle)建議，面試者應解釋一下為什麼換工作是自己職業生涯中合情合理的一個步驟。

伯伊爾説道，“要着重解釋你為什麼想來這家新公司，而不是為什麼要離開現在的僱主。”

還有什麼不能説？有——你離開現公司（或加入新公司）是因為地理位置，薪酬或福利方面的原因。

問題三：你最大的強項和弱項是什麼？

最糟糕的回答方式是沒有絲毫的扭捏和謙虛。

高爾曼建議，“千萬不能説?弱點？我沒有弱點?這樣的話。”還有一種不明顯但也容易釀成大禍的回答：承認自己的弱項，卻不解釋如何克服。承認自己有缺點，這一點非常重要，但一定要説明你是如何處理的。

談及強項時，不要滔滔不絕地給自己臉上貼金——但也不要用一句放之四海皆準的套話來回答。

紐約州立大學萊聞學院(levin institute)講授求職技巧的教授馬克?赫什伯格(mark herschberg)説，幾乎所有的應聘者都千篇一律地稱自己很聰明或是工作努力。

赫什伯格説，“面對這些陳詞濫調，我的迴應是：?95%的應聘者給我的是同樣的答案，你能告訴我，你跟他們相比有什麼特別之處嗎？?”

問題四：你現在或以前的同事如何評價你？

這不是一個讓你再次表揚自己的問題。湯普森説，“自評和他評是不一樣的。”

美國東北大學商學院(northeastern university's college of business administration)mba職業中心主任林恩?薩瑞卡斯(lynne sarikas)建議，應聘者應該避免做出諸如“他們認為我是唯一能做對事情的人”或“他們覺得我是下班後的好玩伴”之類的回答。

湯普森説，要考慮到不同級別的同事是如何評價你的。比如你的下屬，你可以説他們認為你為人公正，總是希望把有用的知識和經驗的機會向下傳遞，從而幫助下屬成長。

問題五：你的短期目標是什麼？永遠不要暗示你在不久的將來會考慮自己創業、上學深造，或打算坐上面試官現在的位置。還有，不要把“短期”的含義搞混。

或許你把“短期”理解為未來半年內，而面試官想的是未來一年半到兩年，所以搞清楚這個時間框架很重要。湯普森説，“很多人覺得?我清楚自己的短期目標?，但如果沒弄清?短期?的定義，你可能會答非所問。”

問題六：有哪類特定的事情或人你不喜歡？

科納斯通人力資源公司的共同創始人史蒂芬?拉茲(steven raz)説，這是一個內涵尤其豐富的問題，因此一定要仔細應對。他建議求職者在回答中儘量避免表達對曾共事過的那些權力在握的人物的不滿。

此外，紐約獵頭公司胡爾維茨戰略人事公司(hurwitz strategic staffing)的布魯斯?胡爾維茨(bruce hurwitz)建議，不要刻意表現出一種萬事皆可的風範來。誠實地説出自己通常不喜歡跟哪些人或事打交道——比如過於健談的人，或者是需要無休止輸入資料的工作——只要你應聘的職位不具備這些特點就行。

問題七：你還有什麼問題嗎？

拉茲説，如果面試中存在什麼舉足輕重的問題，這就算一個。不知道該問什麼，就説明你對這份工作沒有太多思考，或是不感興趣。

並非提出任何一個問題都是合適的。不能問的包括工作薪酬、公司具體業務、能否在家辦公、有多少假期、毒品檢測和背景調查是不是強制性要求等等。拉茲建議應聘者問一些有助於“讓面試官看到你具有符合公司要求的技能、經驗和成績的問題。”

為避免臨時抓瞎，最好提前準備幾個能顯示出你對招聘企業和職位感興趣的問題。