住院醫師自我評價(精選多篇)

目錄

第一篇：住院醫師自我鑑定範文第二篇：住院醫師自我鑑定第三篇：婦產科住院醫師的自我總結第四篇：內科住院醫師的自我定位第五篇：臨牀醫師專業自我評價更多相關範文

正文

第一篇：住院醫師自我鑑定範文

住院醫師自我鑑定範文

內科實習生自我鑑定

醫院實習生自我鑑定的文章，本文已將護理方面的資料提供過多篇，接下來為您提供是內科實習生自我鑑定資料，請參考，住院醫師自我鑑定範文。

實習生自我鑑定範文：轉眼間兩週的消化內科實習生涯就結束了，聽同學説下個科室是心內，可以説是我們醫院比較牛x的科室了，為期三週，希望能有個好的進步。

這兩週在消化內科，我還是紮了好多人的，而且由於老師幫挑的病人比較好，沒有一個出了問題的，嘿嘿，可惜每次都要老師幫忙給送膠布，很汗，很囧。我想到心內可能打針的機會要少，不過其他像搶救之類的就多了吧。由於我老師一直上白班，我還真沒上過其他的班!倒是有幾次搶救的，什麼大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同學參與了，等我到的時候要麼穩定了，要麼轉科了，要麼就在牀上掛紫外線燈了(死亡以後的終末消毒)。

這個科室的老師挺好，尤其是我的帶教，很有水平，雖然還比不上護士長，但是可以預見她在熬幾年就可以進入管理崗位了，自我鑑定《住院醫師自我鑑定範文》。年輕，有學歷，懂管理，技術也是一流的。從病人和護理站的資料看，她才從腎內轉過來，就又是組長又帶新員工的，恩，有前途。雖然長的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾氣也好，離開我的啟蒙老師還真是有點捨不得呢.......

書到用時方恨少，以前舍友説他在臨牀上讀的書比在學校裏還多，我還嘲笑他説他在學校就沒有讀書，一直是在wow中度過的。現在看來我把書都留下還是很有意義的，很多有印象的東西就是不熟悉，要用的時候總是拿不出來，很鬱悶。所以今天我就在把明天在心內可能會用到的東西瀏覽下，畢竟要做到優秀還是一件很難的事情，而且昨天下班的時候看到內科樓下貼着xx-xxx-x等幾個七年的同學取得了代理住院醫師的稱號，還是很羨慕的。心想如果我們表現優秀，提前取得代理護士的稱號，也許也很能滿足下我的虛榮心呢。

最為印象深刻的還是接留置針，由於留置針少，每次都忘記打開那個夾子，結果每次都被老師説，我説絕對不會有下次了。但是過了兩天還是忘記打開了，結果我檢查為何輸液不暢的時候老師説你不是説不會有下次了麼。然後我打開了夾子。當時心裏叫一個難受，雖然老師後面又安慰了幾句，但是我根本聽不進去。等洗了手，老師去忙了，我換了個房間，正好另外一個老師在接針，她問我做什麼，我説我想接這個。那個老師爽快的答應了，科室消好毒我怎麼也拔不下來那個針帽。那位老師説，你剛洗了手吧，我哦了一聲，又把針還給老師了。後來想想，這種贖罪式的心態還是要不得的，像這種人命關天的事情有時是不給你補救的機會的。所以下次一定要一次做成，一次做好!

第二篇：住院醫師自我鑑定

住院醫師自我鑑定

轉眼間兩週的消化內科實習生涯就要結束了，聽我們的同學説下個科室是心內，可以説是我們醫院比較牛x的科室了，為期三週，希望能有個好的進步，住院醫師自我鑑定。

這兩週在消化內科，我還是紮了好多人的，而且由於老師幫挑的病人比較好，沒有一個出了問題的，嘿嘿，可惜每次都要老師幫忙給送膠布，很汗，很囧。我想到心內可能打針的機會要少，不過其他像搶救之類的就多了吧。由於我老師一直上白班，我還真沒上過其他的班!倒是有幾次搶救的，什麼大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同學參與了，等我到的時候要麼穩定了，要麼轉科了，要麼就在牀上掛紫外線燈了(死亡以後的終末消毒)。

這個科室的老師挺好，尤其是我的帶教，很有水平，雖然還比不上護士長，但是可以預見她在熬幾年就可以進入管理崗位了，自我鑑定《住院醫師自我鑑定》。 年輕，有學歷，懂管理，技術也是一流的。從病人和護理站的資料看，她才從腎內轉過來，就又是組長又帶新員工的，恩，有前途。雖然長的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾氣也好，離開我的啟蒙老師還真是有點捨不得呢.......

書到用時方恨(請繼續關注好 範文網：)少，以前舍友説他在臨牀上讀的書比在學校裏還多，我還嘲笑他説他在學校就沒有讀書，一直在wow中度過的。現在看來我把書都留下還是很有意義的，很多有印象的東西就是不熟悉，要用的時候總是拿不出來，很鬱悶。所以今天我就在把明天在心內可能會用到的東西瀏覽下，畢竟要做到優秀還是一件很難的事情，而且昨天下班的時候看到內科樓下貼着xx-xxx-x等幾個七年的同學取得了代理住院醫師的稱號，還是很羨慕的。心想如果我們表現優秀，提前取得代理護士的稱號，也許也很能滿足下我的虛榮心呢。

最為印象深刻的還是接留置針，由於留置針少，每次都忘記打開那個夾子，結果每次都被老師説，我説絕對不會有下次了。但是過了兩天還是忘記打開了，結果我檢查為何輸液不暢的時候老師説你不是説不會有下次了麼。然後我打開了夾子。當時心裏叫一個難受，雖然老師後面又安慰了幾句，但是我根本聽不進去。等洗了手，老師去忙了，我換了個房間，正好另外一個老師在接針，她問我做什麼，我説我想接這個。那個老師爽快的答應了，科室消好毒我怎麼也拔不下來那個針帽。那位老師説，你剛洗了手吧，我哦了一聲，又把針還給老師了。後來想想，這種贖罪式的心態還是要不得的，像這種人命關天的事情有時是不給你補救的機會的。所以下次一定要一次做成，一次做好!

第三篇：婦產科住院醫師的自我總結

給大家來分享這一篇關於婦產科住院醫師的自我總結範文：

自年月踏上工作崗位，轉眼間，我已在這片聖潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產科住院醫師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛鍊機會。現在，我已結束了這一特殊時期，再次鬥志昂揚的站在了自己的工作崗位上。

為了彌補兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且醫學是一門不斷創新，不斷髮展的學科，面對新知識，新技術的不斷湧現，作為一名婦產科住院醫師，為了努力提高自身的業務水平必須不斷加強業務理論學習，制定嚴密的學習計劃是必不可少的，醫院為我們提供了通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態的學習近平台，參加繼續教育學習，可以及時為自己充電。

通過閲讀大量業務雜誌及書刊，學習有關醫療衞生知識，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學習的經驗總結，積累大量的知識瑰寶。平時也經常參加各類學習活動，積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常複習所學的知識，做到温故而知新，及時將所學知識應用到臨牀，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面。

在我院爭創三級醫院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫的本科生，要想在今後的工作中有出色的表現，必須從現在起投入到中醫的學習中去，只有掌握了中醫的辨病辨質，結合於西醫的診療方法，才能成為一名今後被病人接受的中醫院醫生。所以一是自我學習，二是抓住“西學中”研究生學習機會，不斷提升自己，完善自己。

在臨牀工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨。在婦科門診，每天的就診人數都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現在，我在產科工作，對於經歷過孕婦、產婦這一角色的我來説，現在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給於她們更多一份關心和照顧。

作為一名婦產科醫師，經常會遇到一些病情複雜和急診的患者，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的後果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨牀經驗，提高了應對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的學習和臨牀經驗積累，已能熟練掌握婦產科常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。

現在社會，是個法制年代，必須嚴格按規章制度辦事，處處以“法”來約束自己。隨着人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。今年以來，院部及醫務科多次組織學習了《病歷書寫規範》、《中華人民共和國侵權責任法》，目的是為了規範我們的醫療工作，提高自我保護意識，減少不必要的糾紛。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事，處處以衞生法規來規範自己的醫療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，及時規範完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。

今年，在院團委書記的推薦下，我擔任起了婦產兒團支部書記一職，平日積極響應院團委的各項工作號召，帶領青年朋友參加活動，豐富業餘生活。回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學習，使自己成長了不少，今後的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。

第四篇：內科住院醫師的自我定位

一、內科住院醫師的自我定位

內科住院醫師怎麼定位？我建議大家不妨把姿態放低一些，內心才會更踏實（心理滿足程度=實際收穫/心理預期）。這不是阿q精神，而是社會現實使然。不管什麼職業，都有一個入門問題，住院醫師好比“初級工”，不論是廚師還是律師，從“初級工”到“高級工”大約都需要5～10年甚至更長，與我們的成長年限也頗類似。當醫生的成長期也許更長。不相信？想想《gray’s anatomy》第一卷，外科主任對新來的住院醫師説“you are interns. you are nobody. you are bottom of the food chain”。可見，在這一點上國外與我們沒有任何區別，在醫院工作，不講資歷是不可能的。住院醫師的工作繁重而瑣碎，但態度必須端正，必須對自己嚴格要求！首先是遵守工作時間，按常規，每天早晨必須在交班前15分鐘到病房並且看一遍病人。而現在有的低年住院醫師進病房比高年醫師還晚，這是很不正常的。如果比上級醫師還晚進病房——what a shame! 其次，不要挑剔，沒有什麼“髒、亂、差”的事情是我們不能做或不該做的。很多高年資醫生都曾被病人噴過血，都曾給病人倒過尿，有的甚至不只一次地一手扶住一位站不穩的老爺爺，另一隻手拿着杯子幫他留尿。不願給打印機換色帶？其實這與安裝一套血濾管路有異曲同工之妙，而且可以培養細緻、耐心的工作作風。誰説換色帶就沒有技術含量呢？收病人更不能挑剔，不允許“挑肥揀瘦”。上級醫師讓你收危重病人是因為他（她）信任你，而且你會得到更多鍛鍊。有心學習的住院醫師往往會自告奮勇地收重病人，這就好比“見世面”，見過世面越多，成長就越快，這是一條規律；更何況成功救治危重病人的成就感是無可比擬的！反之，如果上級醫師一直不讓你收危重病人或vip病人，千萬別認為自己撿了便宜，相反，很可能你的能力受到了懷疑，你需要反省了。最後，快樂地工作着！工作中確實常有不開心的事情，但保持心情愉快並傳遞給周圍的人，你會受益無窮。不要對前途悲觀，更不要怨天尤人，我們的職業是有成長性的。醫生吃的不是青春飯，幹好臨牀工作，努力鍛鍊本領，將來一定會有回報。

二、如何與護士相處

護士是我們日常工作中接觸最頻繁的羣體，與她們好好相處，很多問題就能迎刃而解。

1．醫囑 處理醫囑一定要準確、迅速，這不僅反映工作作風，也是醫護合作的重要方面。有經驗的護士可以在3天內對所有新來的住院醫師作出基本評價，依據就是開醫囑的水平。病房都有規定的取藥時間，一般上午下午各一次。上午查完房，要儘快開醫囑，如果來不及，至少也要把重要的藥物開出來，例如貴重藥、化療藥、抗生素等。下午新病人入院，如果有特殊藥物也要儘早開。為節約時間，可以先問病人的既往史並快速瀏覽一下門急診病歷，開出長期醫囑和化驗單，前者方便護士，後者方便自己。週末通常只有上午半天可以取藥，而一般病房特殊藥物都沒有基數，開醫囑前最好問一下值班護士。如果確實需要，向護士解釋一下必要性（以示尊重），請她到藥房取藥；不要為了一袋口服補鹽液讓護士小姐跑一趟（別人的時間也很寶貴），因為有很多其他選擇。應當牢記口服和靜脈藥物的bid、tid、q8h、q12h的具體含義。

2．醫護配合 國外教育住院醫和醫學生常説的一句話是：“be kind to nurses ——they will be kind to you. be unkind to nurses——they will make your life a tragedy”。這並非誇張之言。住院醫師經常需要護士幫助。如果遇到困難，應該對護士説“請”。對她們不應該端什麼架子，大家只是分工不同而已。清晨交班前短短的一個小時大家都在忙，如果護士忙不開，為什麼不能幫她們記個出入量、買個早點呢？將心比心，大家互相幫助，工作就會變得愉快。醫護配合中，還需要大家多留心工作中的細節。例如做完心包引流主動告訴護士小姐引流的壓力和引流物性狀、數量，方便她們記錄，下次她也會很願意幫助你。選擇口服或靜脈給藥物時，如果沒有輸液通路，優先考慮口服或肌注，為了用退熱藥而單建一條靜脈通路顯然不值得。

危重病人更能體現醫護配合的重要性。假設護士向你彙報某個泵入多巴胺的病人血壓偏低，漂亮的做法是牀旁看病人、自己調整泵速，血壓穩定後告訴護士目前的多巴胺劑量和血壓，再回辦公室（不要覺得自己幹了護士的工作，其實這樣你可以很快了解病人對多巴胺的反應，而且更節約時間，也許半個小時就搞定了）。愚蠢的做法是牀旁看病人，然後回來讓護士調多巴胺劑量（難道我們的手只會寫病歷？）。最糟糕的做法是坐着不動，也不牀旁看病人，口頭指揮護士增加多巴胺劑量，隔10分鐘向你彙報一次。這樣不僅浪費時間，而且對病人不利。光動口不動手幹不好臨牀工作。大家都是一個戰壕裏並肩作戰的戰友，應該互相體恤。

3．掌握護理技術 一句話，護士會做的我們都應該會做。我們都曾給病人翻過身、拍過背、換過藥、吸過痰，配過輸液泵，貼過電極片、撕過蝶形膠布。看別人做10遍不如自己做1遍，只有通過實踐才能真正掌握操作技術。別小看這些活，會幹不會幹大不一樣，眼高手低絕對要不得！舉個例子，會吸痰的住院醫師就知道萬一負壓泵故障應該怎麼辦（檢查負壓瓶的活塞！）。如果不會吸痰，你就不會了解這些細節，萬一碰上氣管插管時需要吸痰而負壓又沒有，你肯定抓瞎，輕則被上級醫師瞧不起，重則可能直接害死病人，這可是實際發生過的事情！再舉個例子，一個靜脈泵持續報警，護士調了半個小時也不能奏效，只好換一個泵，還是報警，上一班醫師看了半天也不明所以。實際上靜脈泵的報警標誌“occ”已經給出了提示，occ是occlusion的意思，説明輸液管路堵塞。再看一下恍然大悟，原來輸液三通是關閉的，這種情況換十個泵也一樣報警。還有一些實用但常被忽視的問題：對於機械通氣的病人，除了關注呼吸機條件外，還要注意插管型號（同樣的壓力支持，7#和8#插管的氣道阻力明顯不同）；呼吸機高壓報警，潮氣量下降，一定要看看管路的集液器是否已經裝滿，是否是堵塞管路；靜脈泵入藥物重要的不是泵入速度（多少ml/hr是沒有意義的），而是實際泵入劑量，護士會把濃度寫在泵管上，你需要自己計算一下。

4．相互鼓勵，相互關心 無論是醫師還是護士，搶救危重病人都會很辛苦，夜班尤其如此。相互間肯定和鼓勵會讓對方倍感欣慰，醫護配合也會更愉快。記得我在重醫一院神經內科進修的時候，剛開始學習氣管插管的時候總是不成功，失敗了好幾次，鬱悶無比。護士們都是設法鼓勵我，讓我覺得非常温暖。如果你收了一個傳染病病人，第二天交班時應告訴所有人，抽血或輸液時做好自我保護，護士小姐們會心存感激的。有一點值得提醒，不管多麼棘手的醫患問題，絕不可在病人面前相互指責或埋怨。在任何時候，面對病人我們都代表我們整個醫院，我們必須是一個整體。如果確實需要討論甚至爭辯，請到辦公室去並關上門（對內練兵，一致對外）。

三、如何配合上級醫師

上級醫師是病房工作的實際負責人，是所有診療方案的直接決策者，他們有很大的責任

和壓力。但同時我們也應該明白上級醫師和住院醫生是“一根線上的螞蚱”。

1．查房 要認真聽取上級醫師的查房意見，不論病人是自己的還是其他醫師的。查房時做一些相對緊急的事情，只要是工作需要，上級一般不會説什麼，國外也是這樣，大家都理解。但新病人和危重病人必須認真聽，不僅有利於儘快熟悉病情、也有助於瞭解上級醫師的意圖，值班時萬一病情變化能心裏有數。再次強調交班之前的15分鐘看病人，這一點非常重要。假設病人突然拒絕某項檢查或治療，突然決定今天出院，或突然病情變化，而你不知道，待上級醫師查房才發現，就會非常被動。交班時夜班護士和醫師彙報的情況，上級醫師都會聽在耳、記在心，回頭問你，如果一問三不知，上級醫師一定會對你“刮目相看”。

有能力的住院醫師可以自己彙報病歷、分析病情、擬定處理，提請上級醫裁決，總之一定要有自己的想法。不要讓上級醫師詢問諸如：wbc下降到多少，血鉀補到多少這樣“低

級”的問題。查房前“預料”到上級醫師可能會關心的問題，主動回答，節省他們翻閲化驗結果的時間，這樣就能提高查房效率。查房效率提高了，才能騰出更多的時間處理各項工作。每次查新病人時應該以講故事的方式“背病歷”，病史是自己問的，病歷是自己寫的，簡短複述一遍不是難事，而且有很多好處：（1）既然是講故事，就不用像背書似的把病例重念一遍（能節約50%的時間）；（2）會給上級醫師留下好印像；（3）再複習一遍病史，就更熟悉新病人的情況；（4）可以鍛鍊總結病例特點的能力。現在的條件好了，大家都打印一張入院記錄放在口袋裏，但是切記不要照着念（除非你想催眠其他人）。查房是住院醫師由“初級工”向“高級工”轉變的契機。查房時主動提出問題和想法，為上級醫師出謀劃策，看他們是如何考慮的，從中可以學到很多東西。如果只是把病歷夾送到上級醫師手裏，認真記錄他們的指示，並逐一落實，這就消極了一些，只能當一個不錯的“初級工”；如果連病歷都準備不好，一問三不知，執行查房意見丟三落四，那就連“初級工”都沒當好。有這麼一種説法：在病人數量和病情相仿的情況下，住院醫師的水平大致與他們佔用的上級醫師查房時間成反比。

2．加急 內科病人病情重，變化快，檢查經常不能及時滿足需要，怎麼辦？加急！這都成了我們的一塊心病。説實在的，住院醫師很多難處需要上級醫師體諒，但上級醫師畢竟承擔着主要醫療責任，我們也應該義不容辭地替他們排憂解難。還記得我實習的時候，醫院沒有外勤，所有急查標本都是學生自己送、自己取，一個月不到幾乎跑遍了各個檢驗部門。現在回想起來，雖有些“不堪回首”，但也有好處，就是熟悉了各項檢查流程，從此知道解決問題應該找誰。加急檢查來之不易，各環節一定要處理到位，要不厭其細！假設你向上級醫師彙報説檢查加上了，那麼suppose你應該已經解決了以下問題：（1）when：何時做？何時出報告？（2）where：在哪裏做？（3）who：誰答應了你？做的時候還要找誰？（4）what：檢查本身有什麼要求？還需要什麼準備？要是好不容易約了一個胃鏡，病人卻吃飯了，多讓人喪氣！建立良好的人際關係也非常重要！對別人的幫助應表示感謝，遭到拒絕也不要介意，可以請其他人協調，千萬不要當面鬧僵，都在一個醫院，難道以後就不見面了嗎？工作時間長了，可能大家都有體會，有時“人情”比“病情”更管用。

3．求同存異 內科人才濟濟，競爭激烈，給予住院醫師的機會有限，在競爭中脱穎而出的，無一不具備了相當的能力。當然上級醫生的意見也未必總是正確。面對原則問題，如果上級醫師的想法和我們不一致怎麼辦？毫無疑問，我們應該不折不扣地執行上級醫師的指示；但是我們畢竟在臨牀一線工作，最直接瞭解病情，因此更應該勇於發表自己的意見，只要有理有據，上級醫師一定會考慮我們的建議。牢記一切從病人出發才是臨牀工作的根本，既然我們是一個team，就要互相配合，每個人都貢獻自己全部的力量，為病人謀求最大的利益

四、值班

值班的很多問題需要具體情況具體分析。沒有任何一本書能囊括值班時所有可能遇到的問題，關鍵是要掌握臨牀決策的方法。好的方法是：牢記原則（下班後不要忘了讀書）＋把握整體病情（需要一定的經驗）＋合理的經驗性處理（必須在臨牀實踐中提高）。舉例來説，如何判斷80/50的血壓對病人是否足夠？應瞭解：（1）平時基礎血壓（160/90mmhg和90/60mmhg意義明顯不同）；（2）心率；（3）尿量，神志和皮温。這三點雖然很不全面，但簡單易行，大多數情況下足以應付。

上級醫師是住院醫師的堅強後盾，也承擔考察住院醫師的重要工作。通常不到半年時間上級醫師就能對自己的住院醫師能力會有初步評價。上級醫師的評價標準就是看住院醫師處理病人的表現。什麼時候呼叫上級醫師?原則只有一條：遇到問題無法處理或處理困難而需要上級醫師支援，但還是那句話——必須要有自己的想法。成長比較快的住院

醫師通常第二年時就很少呼上級醫師了，在突發情況面前，尤其是多種矛盾交織在一起時，需要牢牢抓住主要矛盾，才能快刀斬亂麻地解決問題。這種能力只能在不斷的臨牀實踐中提高。整個處理過程有幾點值得大家注意：（1）醫囑不僅僅是開藥，停禁忌藥物，開病危、心電監護、禁食水、絕對卧牀等都是非常重要的醫囑，而且危重病人的醫囑一定要及時落實！（2）仔細閲讀病歷非常有用，能使你很快對一個原本陌生的病人形成大致的概念；（3）要權衡各方面因素，確實難以抉擇時請示總住院醫師，説出自己的想法和顧慮；（4）請上級醫師前想好上級醫師會問什麼樣的問題，準備好這些問題的答案，最好把病歷和化驗結果放在手邊。（5）除非是緊急搶救，否則不要吝惜和家屬談話的時間。很多時候即使病情無望，談話到位了也能得到滿意的結果。

值班是瞭解所有病人病情（包括家庭情況、性格特點、心裏預期值等）的最好機會。平時不值班，很難有時間與所有病人面對面交流。每次值班都帶上“師弟師妹”去巡視整個病房，進到每個房間。如果病情較重，則仔細詢問症狀並查體，心裏則想着這個病人晚上可能會出現什麼情況，需要儘快解決什麼問題。如果病情穩定，可以和病人談談他們感興趣的話題，比如診斷、預後、治療費用以及生活注意事項。這樣的巡視每次可能要花上1個小時甚至更長的時間，但是我認為這非常重要，比在辦公室裏看書或寫東西有意義得多。巡視完病房，如果有時間，就坐下來瀏覽所有的病歷，以求大概瞭解；特殊病例則可仔細研究。

五、處理病人

怎樣才算很好地處理病人？其實看看病人的要求就明白了。病人評價住院醫師不外乎兩條：醫療水平和服務態度。要建立和諧的醫患關係，良好的交流極其重要，甚至可能比醫療水平更重要。一個有用的經驗：病情變化前花15分鐘談話，比變化之後花2個小時談話更有效。對於病情可能惡化的病人，有經驗的醫師總是未雨綢繆地提前同家屬溝通。即使是臨終的病人，有創搶救也都不做，我們也應該到牀旁看一下病人，安慰一下家屬。這時家屬往往非常無助，他們並不知道應該怎麼做，看見病人痛苦就會反覆找醫生，而醫生認為這是病情發展的必然結果，“還讓我看什麼呀”，於是就產生了矛盾。其實我們多花幾分鐘時間和家屬談談，這樣的矛盾就完全可以避免。可以預先告訴家屬病人可能出現什麼情況，我們將會怎樣治療，指標在什麼範圍內可以接受，超過多少就需要處理等等，讓他們知道情況都在掌握之中。我們為病人作的一切都要告知家屬——至少我們沒閒着，大家都盡力了。

不要忌諱和病人談論醫療問題，甚至是細節問題。病人來到醫院就是為了求醫，他（她）比任何人都更關心自己的病情，更渴望醫師能夠多和自己談談，而很多醫師對病人的這一心理需要卻認識不足。下午巡視病房時搬一把椅子坐在牀旁，和病人聊聊天。主要是個人史和社會史，包括病人來自何處，從事什麼工作，家庭情況，甚至當地的風土人情！不要覺得這是浪費時間，恰恰相反，病人都是活生生的個體，他們都有思想，有好惡，有喜怒，醫師與病人充分交流，病人會感覺得自己受到了關注，不僅在心理上得到極大的滿足，而且會對醫師產生由衷的信任。得到病人的信任，是建立良好醫患關係的前提。多花點時間在交流上，實在是事半功倍的事情。you never waste a minute at bedside listening to a patient！

病人或家屬呼叫值班醫師，一定要到牀旁去看。如果自己正在處理文字工作，是立刻停下手頭工作同家屬一起到病人牀旁？還是讓家屬先回去，自己打完幾行字再去？其實兩者所需時間是一樣的，但就這麼一個次序的問題，對於家屬來説，感覺卻非常不一樣，甚至會影響對我們的評價。如果能在病人面前樹立“態度良好的住院醫師”形象，病人的依從性就會很好，甚至我們不小心出現了小差錯，病人也能理解。這樣的獲益遠遠超過那多打幾行字的時間。

入院教育很重要，要把“醜話説在前頭”，打消病人和家屬不合理的過高的心理預期。要告訴病人出現哪些情況要通知值班醫師，這樣既可以避免延誤治療，又可以避免無謂耽擱值班醫師的時間。如果有一定的判斷能力，在病人剛入院時就告知住院後大致的診療計劃，病人及家屬就會心中有數，不會盲目等待或整天糾纏。若診療計劃出現重大變化，一定還要再和家屬溝通。

小醫生必須遵守的魔鬼守則

一、不要試圖扮演上帝的角色。你所受的醫學教育都是最理想化治療手段，實際上在和死神博弈的過程，我們能做到的並不多，無非只能在可以爭取的範圍內做到最好而已。

二、不要以為自己是超人。你不會因為學醫而對疾病和勞累有免疫力，悠着點，你已經把自己的青春和熱血奉獻給了醫學事業，犯不着再把自己命搭上。

三、堅持每天比主任早上班半小時，晚下班半小時，每天看專業書三小時，堅持五年，你就不用再遵守本守則了。

四、上級醫生永遠是對的。喝完5年墨水，離醫生要求還差遠着呢。上級醫生永遠有他的理由，當然，如果明確違反原則或者將置病人於危險境地，那你該反映就得反映，反對無效，請把病程記錄記好。

五、護士小姐永遠是正確的。無原則的衝突儘量避免。當然，假如有原則性問題，那你也得頂回去，不過請注意方式方法，否則將使你在護士mm中的地位和魅力值顯著下降。

六、上天給了你一張嘴和兩個耳朵，就是讓你多聽少説的，多問幾個為什麼，少一些我認為，不會降低智商的。不要倚仗自己和某領導的特殊關係之類的。醫生是自己當出來的，不是等和靠出來的，沒有真本事，再好的關係也無用。

七、任何人都會犯錯誤，你也一樣，所以，如果是人家的錯誤，那麼警告自己不要犯同類錯誤；如果是你犯錯誤，不要執迷不悟，死不悔改，承擔自己應承擔的責任，當然，如果有人要把整盆髒水倒到你頭上，那多餘部分還是施展乾坤大挪移為妙。

八，對病人態度一定要好，如果病人難纏，那態度再好十分，同時可在心裏默唸其祖宗，如果病人病情危重，那態度再好上百倍，假如此時他還態度惡劣，在心裏默默想他已經得到應有的報應了。在病人住院期間，不要和病人有超出醫患之外的關係，即使她是天仙你也忍到出院後去追求。

九，永遠把醜話説在前頭，多想幾個可能，自信但千萬不要自負，術前談話的最高境界是：做手術可能死，不做手術肯定死，一切與醫院無關。搶救病人一定要沉着冷靜，即使尿意頻頻也需強作鎮定，如果實在害怕，建議在備好尿不濕的情況下值班。

十，永遠不要相信上面所説的，它除了讓你處事更圓滑，思想更邪惡，離魔鬼更近。

第五篇：臨牀醫師專業自我評價

臨牀醫師專業自我評價範文

在大學的臨牀理論學習形成了我嚴謹的學習態度、嚴密的思維方式，培養了良好的學習習慣，一年的臨牀實習工作經歷更提高了我分析問題解決問題的能力。尤其是在實習過程中實習醫院給我提供了許多動手實踐機會，使我對臨牀各科室的常見病能夠做出正確的診斷和最佳的處理。強烈的責任感、濃厚的學習興趣，動手能力強、接受能力快，並且能夠出色的完成各項工作任務，使我贏得了上級醫師的一致好評，更使我信心百倍，成為我今後工作生活中的知本。

豐富的社會工作經驗不僅開闊了我的視野，更形成了我沉穩果斷、熱忱高效的工作作風。在國小、國中、高中，一直到大學各階段中，我曾任班長，學習委員等，成功地組織了無數次班集體校內外活動，工作得到同學的認可與老師的好評，我所在的班級多次被評為優秀班集體，本人也多次贏得了優秀共青團員、工作積極分子等榮譽稱號。我相信有了這些工作經歷，我一定能夠協調各種關係、處理好日常工作中遇到的問題。

自學能力強是我的另外一個優點。醫學科學技術日新月異，只有不斷的升級自己的知識才能在激烈的競爭中立於不敗之地。在校期間我通過了計算機一、二級考試，國家大學英語四級考試，能熟練掌握windows98、windowsxx、windowsxp操作系統，並自學使用office、photoshop、foxpro等軟件進行圖文處理、表格設計、網頁製作等工作，為日後的工作、學習、提高工作效率創造了良好條件。

工作過程中，我嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，踏實工作。，熱愛兒童事業，全心全意為患兒着想。同時理解家屬，正確處理好護患關係，能做好解釋與安慰工作。

通過五年的學習和實踐，我從心理和能力等方面做好了走上工作崗位的充分準備，我誠摯地希望能成為貴院醫療科研隊伍中的一員,我將以高尚的醫德、熱情的服務，傾我所能，不斷學習我所不能，為貴院的醫療發展事業貢獻一份力量，實現救死扶傷，恪盡職守，一生濟事的夙願。

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