農村幹部個人工作總結【多篇】

農村幹部個人工作總結 篇一

農村廁所是日常生活中不可缺少的衞生設施，然而受經濟發展的制約和舊習慣的影響，廁所一般比較簡陋。遍佈農村各家各户的的廁所，由於存在存肥不發酵、不殺菌的弊病，糞便中的病菌、病毒、寄生蟲等多種病原體，很容易造成腸道傳染病的流行。因此，隨着廣大農村經濟的發展，人民生活水平的提高，國家也相應出台了農村户廁衞生標準以指導户廁改革的順利展開。安裝雙甕化糞池廁所可以給大家帶來生活上的很多方便：

乾淨衞生，改善環境，減少腸道傳染病發病，起到殺蟲滅菌，預防疾病消除糞便污染，減少霍亂、痢疾、傷寒、病毒性肝炎等腸道傳染病和血吸蟲、釣蟲、寄生蟲等病。

改建後的無害化衞生廁所既能夠積肥，又能保肥增效好，安裝方便，結構簡單。

社會效益，農村改廁可增加人民羣眾的衞生意識，改廁是小農村發展，改廁是小康村、文明村、衞生村、生態村的一個重要指標。安全的環境衞生是一種“質量的投資”，因為安全的環境衞生能造就更健康、更聰明的兒童。提高下一代人口質量。

今年，在區委、區府的指導下，在區級各部門的大力支持和幫助下，為培養我鎮居民良好的生活習俗和文明的行為方式，在廣大鎮民中形成“愛衞生、講文明”的新風尚，組織和動員廣大鎮民共同創造清潔、整齊、優美的城鄉環境，把城鄉環境綜合治理工作融入羣眾性精神文明創建活動中，促進我鎮經濟社會全面協調可持續發展。我鎮黨委政府嚴格按照上級文件要求，結合我鎮實際，因地制宜開展城鄉環境綜合治理農村改廁項目工作，取得了一定的成績，先將我鎮農村改廁項目工作開展情況總結如下：

一、強化領導，提高認識

1、農村改廁項目工作是省、市、區各級黨委、政府改善人居環境、提高廣大人民羣眾生活質量的惠民工程，是落實科學發展觀的具體措施，是營造人人蔘與支持城鄉環境綜合治理良好氛圍的有效載體。鎮黨委、政府高度重視城鄉環境綜合治理農村改廁項目工作，分別召開了由鎮兩委和各社社長參加的專題會議，傳達和安排了開展此項工作，並將此項工作作為了現階段的一項重要工作來抓，實行了各級各部門一把手親自抓、負總責的工作機制。

2、為深入細緻地開展好此項工作，我鎮成立了以黨政主要領導為組長，分管領導為副組長，相關工作人員為成員的農村改廁項目工作領導小組。同時，要求各村及鄉級各機關單位相應成立了領導機構，強化領導，務求將農村改廁項目工作“紮實、高效、有序”地開展到位。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

組織鎮兩委成員、各社社長和黨員走家串户，宣傳農村改廁項目工作的要求、標準和意義，並懸掛橫幅標語8幅，張貼小型標語140幅，發放宣傳資料3000餘份，力求達到家喻户曉，人人皆知的效果。通過以上宣傳工作的開展，我鎮農村改廁項目工作，取得了實效性。

三、完善措施，強化督查

為確保農村改廁項目工作的有效開展，針對我鎮具體實情，黨委、政府精心組織，增添措施。

1、由各試點村在本村範圍內確定改廁農户，每户農户改廁費用由鎮政府出資。各村嚴格督促本轄區的日常落實力度，發現問題及時處理，並出台切實有效的管理辦法，嚴格考勤，確保農村改廁項目工作落到實處，取得成效。

2、我鎮將本次農村改廁項目工作納入各村、社的年度綜合目標考核和單獨責任考核的內容，加強對農村村社幹部的考核管理力度，確保管理實效。鎮農村改廁項目工作工作領導小組和技術指導組將定期、不定期對各村工作開展推進情況進行檢查督查和指導工作，確保此項工作取得實效。同時建立責任追究制度，對不作為和工作不力的責任村和責任人進行問責。

四、爭取項目，促進發展

今後，將積極向上級申請農村改廁項目，提升我鎮形象，改善農村人居環境和我鎮投資環境，推進農村環境衞生工作長效管理機制，讓全鎮老百姓受益，促進我鎮經濟社會全面協調可持續發展。

農村幹部個人工作總結 篇二

農村改水改廁工程，是進一步改善農村環境衞生面貌，提高農民生活質量，預防和減少疾病，加快農民”保健康、奔小康”目標的實現，促進”鎮風文明、村容整潔、環境優美、經濟與社會協調發展”的社會主義新農村建設，我鎮自20XX創建衞生鎮以來，鎮委、鎮政府對農村改水改廁工程十分重視，連續幾年來投入大量的人力、物力、財力到此項工程中，將此列為我鎮改善十大民生工程之一，截止目前已改水1127户，改建廁所427户，農村壞境有了明顯的改觀，農民的思想和精神面貌發生了可喜的變化。現在我鎮農村改水改廁工作總結如下：

一、指導思想

堅持貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，按照”政府組織、部門協調、科學治理、全民參與”的工作方針，堅持”突出重點、因地制宜、分類指導、典型引路”的工作原則，把農村改水改廁工作納入到社會主義新農村建設的一項重要內容，抓實、抓細、抓好，使其真正成為惠及百姓的民心工程。

三、基本情況

農村改水工作

1、改造水廠及二次改水：根據工作任務，做好全鎮x個村委自來水工程建造和xx廠管網延伸工作的技術指導，共新增自來水受益人口5740人，通過改造水廠管網延伸工作，受益人口累計達8000多人，同時，積極配合水利局開展“千萬農民飲用水”工程，對全鎮九個村進行現場技術指導，二次改水受益人口9352人；

2、實施規範水體消毒項目：我鎮2座水廠積極做好規範水體消毒項目，這些水廠都建立了水體消毒管理房，配備了氯塊緩釋消毒器，並落實了專人管理，有的延伸了供水管道，建立了水體消毒與檢測登記等記錄，落實了相應的規章制度；

3、水體消毒工作與餘氯檢測工作：每年都對鎮幹部及村分管領導進行現場消毒與餘氯檢測培訓，開展農村水質餘氯檢測，全年共抽檢水樣12份，合格12份，合格率100%。

農村改廁工作

1、加快全鎮改廁進度：據統計，近年來，全鎮新建衞生户廁累計1000多座，新改建無害化户廁800累計達座，新建公共廁所3座。進一步加快農村改廁步伐，逐步改善農村環境衞生面貌，力爭農户衞生廁所普及率及糞便無害化處理率均達到90%。

2、創建全鎮改廁達標村：鎮政府組織農辦、環保、衞生、等部門分管負責人到各村指導農村改廁工作；組織村分管領導、改廁負責人、達標村負責人和施工人員等不同層次的相關人員到各村現場參觀，並邀請專家進行改廁技術培訓，發放各類改廁宣傳資料5000餘份，接受培訓160人次。積極培育農村改廁示範典型，利用抓點示範、典型引路，積極推進農村改廁工作。因地制宜，根據各村情況選擇預製式、磚砌式、污水一體化等，要求嚴格按照標準，保質保量完成任務。結合“清潔鄉村”檢查，對每個村的一個改廁達標村進行了中期督查。

四、存在以下幾點主要問題

缺乏基層的管理網絡

由於農村改水改廁面廣、量大、任務重，分管領導工作繁多，缺乏具體執行的專管員，造成有的地方水體消毒不規範，餘氯不穩定，有的農户改廁完成後沒有進行驗收等。

衞生觀念仍然跟不上形勢的發展

經過幾年的宣傳，羣眾對農村改水改廁有了一定的瞭解，但是水廠企業化管理仍有一定難度；農村改廁有部分人認為是“要我做”，而對於現在推廣的無害化户廁的新技術、新方法，不夠了解，不樂意接受。

農村幹部個人工作總結 篇三

在農村工作的近三年時間裏，我切身感受到農村三年是我學到東西最多的三年；是鍛鍊自己最快的三年；是豐富自己、提高自己最好的三年。下面，我就自己在農村工作的一點體會和認識和大家作一交流，不妥之處，請批評指正。

一、儘快適應、掌握情況是做好農村工作的前提

（一）要儘快適應自己用色的轉換所帶來的環境的變化。各位都是來自於市縣機關和事業單位，所做的事、接觸的人同農村有着天壤之別。主要是三個不一樣。

其一是工作環境不一樣。

現在市縣機關辦公條件都有明顯改善，基本上有空調、有電腦、出門有小車，良好的辦公條件在提高辦事效率的同時，也滋長了一些養尊處優的劣性。農村不一樣，條件好的地方有一個村部，差的地方村部都沒有，更不要説辦公條件了。

其二是工作職務不一樣。

在機關大家都是工作人員大部分都是辦事員。在農村，你就是村支部第一書記。在機關你是為領導服務的`，起參謀助手作用，在農村你就是兩委班子的班長，起決策作用。這種從為領導服務到個人決策是自己角色轉換的最大方面，必須儘快適應。

其三是生活環境不一樣。

主要指“吃”和“住”。先説吃，剛下去在村幹部家吃兩餐還是可以的，總不能天天在人家吃，有人叫你去，你自己也不好意思，就得自己燒。飯好燒，買個電飯煲一插電就行了，菜怎麼辦？再説“住”，有的可能住在農民家，有的可能住在村部，住在村部還好一點，條件雖差，總有自己的小天地。住在農民家，總不是滋味，不是説人家對你不好，自己總感到彆扭。所以我説要儘快適應環境的變化。這個環境變化就是要能忍受孤單，耐得寂寞，承受清苦。但這種環境變化給你提供了一個得天獨厚的學習環境。因此，我個人認為要儘快適應新的工作環境是首要的最基本最起碼的前提條件。

（二）要儘快熟悉農業、農村、農民情況。在農村開展工作不熟悉農村情況，只能是盲人摸象。因此瞭解熟悉農業、農村、農民情況，是擺在選派幹部面前的第一道課題。情況摸得準搞得清，對下步工作將產生直接影響。這就是我們常説的調研。調研的成功與否取決於你調研的深度與廣度。調研的課題我想主要有本地的基本情況。

種植習慣、民風民俗、資源優勢、潛在優勢、外出務工人員等，尤其要在農業結構調整和發展壯大集體經濟上多下功夫，找出一條適合本地經濟發展的路子。在調研的方式上，除召開兩委班子座談會、村民組長座談會、黨員代表會議外，還要多跑，要向田間地頭跑。在田間地頭上和農民交談，掌握農作物的生長態勢，莊稼的生長過程，瞭解農業的生產情況。要往退休在家的老支書家裏跑。跟他拉拉家常，聽聽建議，肯定會受益匪淺。要往種養大户家跑。聽聽對結構調整的想法，有什麼要求等等。在綜合大家意見的基礎上，至少你對本地的情況有一個大致的瞭解，對你的工作會大有益處。

（三）要儘快掌握農村政策法律法規和相關知識。在座的各位都是在機關裏工作，不是直接從事農村工作，對農村情況知之不多，有的雖然在機關工作跟農村有聯繫，但也不是農村工作的直接實踐者。因此，學習農業、農村各項政策和農業科技知識，農業上的法律法規，農組建設、農村基層工作經驗等各方面的知識就成為在座各位的必修課。

除了學習書本上的知識外，還要讀無字之書，也就是向他人學習，向實踐學習。向他人學習就是“上下左右”都要學。“上”指鄉鎮領導，他們的農村經驗很豐富，值得學習的東西很多。“下”指農民，農民中間有很多能人，向他們學習能學到很多想學而平常學不到的知識。“左右”指村幹部，他們天天和農民打交道，基層經驗最豐富。只有這樣才能掌握農村工作的各項知識，才能更好地開展農村工作。

二、突出重點，以主帶次是做好農村工作的關鍵

農村工作幹頭萬緒、紛繁複雜。剛到農村擺在你面前的事情很多，大家都在看着你，農民也在期待着你，你也想新官上任三把頭。告訴你，不要急，心急吃不了熱豆腐。我個人認為農村工作要突出重點，牽住“牛鼻子”，抓住主要矛盾就能帶動其他各項工作的開展。

其重點主要有：

一是解決農民一家一户想幹、幹不了、幹不好的事。

二是加強基層黨組織建設。

三是發展壯大集體經濟和增加農民收入。

（一）解決農民一家一户想幹、於不了、於不好的事。這裏主要指的是基礎設施建設，公益設施建設，為農民提供產前、產中、產後服務等。農村實行家庭聯產承包責任制後，極大地激發了農民的生產熱情。但在基礎設施建設等其他方面由於多年沒有投入，基礎設施差，嚴重的影響了農民的生產生活，許多農户想幹、但一家一户幹不起來、呼聲很高，迫切需要解決。村兩委班子必須認真對待。

（二）發展壯大集體經濟和增加農民收入。增加農民收入和發展壯大集體經濟是第一要務，是當前農村面臨的重點問題也是難點問題，務必高度重視。

先説增加農民收入，分析農民收入的來源，我看主要有三條途徑；

一是土地上的收入；

二是外出務工的收入；

三是在鄉鎮企業務工的收入。

這次在座的各位去的是相對貧困村或後進村，鄉鎮企業幾乎空白，因此農民收人主要來源於土地上的收入和外出務工收入。這就決定了我們必須在農業結構調整和組織農民外出務工這兩個方面做文章。要認真地組織好農民外出務工。你們下去之後可以瞭解一下本村的外出務工人員在何處打工。春節期間和他們聊一聊，談一談，瞭解信息掌握情況，以便能及時地向外輸送人員。

三、分清緩急，以急為先是做好農村工作的重要方面

農村工作突發性的多，有很多工作是你意想不到、意料之外的，但必須要辦，而且要辦好。我記得有一位領導説過這樣一句話“抓不好突發性工作的領導是無能的領導”。

農村工作急事較多，我羅列一下，主要有這樣幾個方面：

一是急農民之所急。

羣體利益無小事，羣體急事更要辦。各位到農村後，農民要求急辦的事情很多，你要想農民之所想，急農民之所急，辦農民之所需。解決農民之急的事。

二急中心工作之所急。

三急突發事件之所急。四是急項目工程之所急。

四、維護團結形成合力是做好農村工作的墓礎

團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出新的生產力。從現實情況看，很多村裏工作幹不好，不是村兩委班子負責人能力差，而是相互之間不團結、暗中相鬥的結果致使村裏的工作毫無起色。在座的各位下去以後，協調村兩委班子維護班子團結把兩委班子的心攏在一起，心聚在一起，勁用在一起是第一書記義不容辭、責無旁貸的一項任務，也是考驗在座的領導藝術和領導水平的一個方面。

我個人認為要維護好班子團結首先必須做到“六講。

即“講人格”來凝聚人；

“講亮點”來容納人；

“講風格”來吸引人；

“講友誼”來尊重人；

“講配合”來支持人，

“講情感”來關心人。

就是要丟掉大機關裏一些不適應農村情況的工作方式和方法。少些“霸氣”、“嬌氣”、“噴氣”、“冷氣”，多些謙虛、誠實、肯幹、吃苦。大家下去以後。會了解到現在的村幹部工作量大但報酬很少。每個月的工資也只有X元左右，部分村幹部家庭生活還十分困難，現在大家要和他們共事，就應該多關心他，哪怕是説幾句温暖的話，向上級反映他們的情況，他們都會感激你、擁護你。我就曾經在有關領導召開的座談會上反映了村幹部的苦處。

其一是名不正。

有時做了無權做的事；言不順，有時説了不符合政策法律的話。要想把對上負責與對下負責統一起來確實不容易。

其二面對農民要求過高的苦處。

農民對村幹部期望值很高，要求村裏辦的事也多，架橋、修路、建學校、通電通水等。有些農民還把上繳農業税同村裏要為農民幹實事掛起鈎來，否則就不交農業税，村幹部也無任何辦法。當好一個村幹部不容易，讓村幹部知道你在理解他、關心他，他反過來也會尊重你、支持你，你的想法和主張也會變為村幹部的自覺行動而付之實施。其次健全完善有關制度，讓制度來規範兩委班子的行為。該黨支部決定的事就應該由黨支部決定。該村委會做主的事就必須由村委會做主。

分清職責，避免矛盾。重大問題事情要相互通氣。我村就制定了通氣制度。

主要內容有：重大問題必須通氣；重大決策事先通氣；全面性工作要相互通氣；認識不統一的問題要再三通氣；改變決定時要重新通氣；情況緊急來不及通氣的事後必須通氣。

這些制度的實施對兩委班子的統一思想認識，起到了較好的作用。再次要認真貫徹執行民主集中制原則。村裏的重大事情，農民關心的問題，都要召開兩委班子會議，有些會議還可請村民代表和黨員參加聽取意見和建議。在開會時要充分聽取大家的意見做到知無不言、言無不盡，討論決定問題時一定要公正、公心。一旦做出決定就要堅決執行個人如有意見可保留但也要堅決執行。非常重大的事情要層層開會。涉及到農民切身利益的大事，不僅要召開村兩委會，還要召開黨員大會、村民組長會議、村民代表會議，甚至可以擴大到凡願意參加的人都可參加，把羣眾的意見集中起來，把上級的要求傳達出去，達到統一。我村的退耕還林移民、建鎮工程都是這樣層層開會的。所以實施起來行動快。力度大、效果好。

五、注意方法，講求買效是做好農村工作的環節

農村工作千頭萬緒千辛萬苦地是鍛鍊自己的好機會。我認為我們下派到農村的幹部要發揮各自的優勢，注重工作方法，講求工作實效，做好以下幾個統一：

一是眼睛向內與向外的統一。

既要眼睛向內管理好村裏的工作，又要眼睛向外，積極主動地爭取外界支持。我個人認為外界支持是村裏各項工作走在前列的一個非常不容忽視的因素。要搶抓機遇，抓優惠政策的到位，抓扶持單位的支持。如果僅僅在村裏這一小塊地方忙碌，不可否認能做事，但有大的起跳難乎其難。

二是抓大事與知小事的統一。

作為第一書記。村裏還有書記、主任等，如何開展工作，我認為要在大事抓住不放，在具體事務、日常性的工作上，自己知道就行了，讓他們幹，還可以調動他們的積極性。農村工作事情多，既有中心工作、日常工作，又有突擊性工作。如果自己陷於一般性事務，一年忙下來無所作為。我個人認為要突出重點，一年抓2—3件大事，三年來下也可做不少事情。

三是既務實又務虛的統一。

所謂務實就是要多為農民辦實事，讓村民的口碑來檢驗你，金盃銀盃不如老百姓的口碑，這獎那獎不如老百姓的誇獎。只有你多為老百姓幹實事，就能贏得老百勝的擁護、支持。所謂務虛是指不可忽視村於部和農民的思想教育。在重大情況實施之前，一定要多做工作統一思想，只要思想統一了，什麼事情都好辦。

四是團結人與做“惡人”上的統一。

團結人就是團結村兩委班子成員和絕大多數村民，在村兩委班子中形成合力。在村民中贏得支持。村裏的各項工作就開展得比較順利。農村中也有經常不遵章守規、故意刁難村裏工作的極少數人，這些人和村幹部是鄰里親戚關係，有説不清、道不明的千絲萬縷的聯繫，村幹部不好出面，我這個外來人就不怕做“惡人，雖然得罪了一個人，但贏得更多的村民的支持。

六、強化自身，當好班長是做好農村工作的資本要求

在座的各位除了多學習外，還要提高其他各方面的素質，要讓農民親近你、喜歡你，把你當成主心骨。你就得融己於民。要注意自已的身着形象，在農村最好不要西裝革履，不要打牌、不要喝多酒，要從形象上、行動上、思想感情上接近農民。另外，還請大家注意，逢年過節，要對退下來的老支書、村幹部、貧困户開展送温暖慰問活動。你得取信於民。要堂堂正正做人，以德取信於民。常言道，做官是一時的，做人是一世的，我想村官不論官位多大，也要講官德，這就是做官必須做人，做人要做個好人。做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離低級趣味的人，一個有益於人民的人。要清清白白做官，以廉取信於民。村官生活在羣眾之中，直接面對的是農民，接觸的是農民，那怕有一絲一毫的不注意，就會影響着你的形象甚至是黨的形象。因此，不論是在工作場所，還是在私人家裏，不論是八小時之內，還是八小時之外都要永遠保持以儉為榮、以苦為樂。

立黨為公、艱苦奮鬥的政治本色，為人處事，決策行政，來得清去得明。要實實在在做事，以事取信於民，既然在農村任職就要沉得下而且要沉得深。既要身下，又要心下。多跑貧困户問寒問暖，雖然不能解決問題，一句話，暖人心；多跑隔閡户促膝談心，主動上門，消除誤會；多跑富裕户尋計問策，一次交談，取得直經。要有心去貼近農民温暖農民。無論説話辦事，丁是丁，卯是卯，以實道實，不糊弄領導，不糊弄羣眾，不糊弄自己的良心。

對那些與人民羣眾息息相關的事主動去辦；對關係羣眾利益的事認真去辦；對羣眾迫切要求的事，從速去辦；對造福於民的事積極去辦。就能贏得民心，得到人民羣眾的擁護。

古人説：“水可載舟，亦能覆舟”。“天下順治在於民富，天下和靜在於民樂”。“天下可憂在於民窮，天下可畏在於民怨”。切實地做到愛民、為民。要樂民之所樂、憂民之所憂。另外，還要在兩委班子中，用真理的力量來凝聚人，用人格的魅力來征服人，用真情實意來温暖人，用嚴格的獎懲來激勵人，用領導的藝術來調動人，你就能立得住、站得穩、打得開，就能在希望的田野上收穫豐碩的果實。

農村幹部個人工作總結 篇四

近兩年來，xxx縣委組織部新下農村基層組織建設面臨的新情況、新問題，在全縣農村幹部中推行了以“村述民評、村述鄉評”為主要內容的“雙述雙評”管理新機制，地調動了農村幹部幹事創業的性，了農村基層黨組織的力、和戰鬥力。

“雙述雙評”的農村社會經濟的發展，是在村民委員會直選以後，農村社會政治了新的，農村幹部思想混亂、作風粗暴、工作低下，與新下“基層執政基礎，基層執政能力”要求極其不相。村幹部“對上”只對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，不把鄉鎮幹部和包村幹部眼裏，工作推諉扯皮、敷衍塞責，的方針政策地；

村幹部自覺監督，工作我行我素，獨斷專行，民主意識，村內黨羣、幹羣關係緊張，上訪事件時有；支部片面地村委會在支部的下工作村裏的一切事情都由支部説了算，對村委工作指手劃腳，橫加，而村委幹部是選的，遇事不與支部商量，不黨支部，兩委幹部搞內耗，鬧不團結，工作，也直接了黨在農村的威信和、戰鬥力。

情況，xxx等幾個鄉鎮黨委農村幹部管理辦法，把科級幹部年終述職評議的機制運用到農村幹部管理之中，要求農村兩委班子及每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉鎮黨委、述職，評議，並評議結果，評定村幹部格次，與村幹部獎懲任免掛鈎。做法把“對上”與“對下”地了起來，既了兩委班子團結幹事，又了農村工作的，辦法試行兩年來，了較為的社會和經濟效益。受做法的啟示，縣委：新時期走出黨管幹部黨組織直接任免幹部的舊框框，起更高層次和更深意義上的黨管幹部原則和組織意圖的新機制，用機制來調動幹部的工作性，激發農村幹部“為官一任，造福一方”的使命感和責任感。，在規範和鄉鎮做法的基礎上，縣委組織部制定了《關於在全縣農村“雙述雙評”工作的意見》，了以“村述民評、村述鄉評”為主要內容的“雙述雙評”農村幹部管理模式。

主要做法

“雙述雙評”的主要內容包括兩個：村述民評。村兩委班子分別向全村黨員、村民代表、長幹部述職，與會人員採用無記名投票對述職人員評議，評議後，由村民代表計票、監票，當場宣佈評議結果。村述鄉評。各村兩委班子及分別向鄉鎮班子、中層幹部、包村幹部述職，與會人員對述職村及人員無記名投票評議，評議後，在“雙述雙評”的監督下，當場計票，宣佈結果。

措施是：

一、強化，責任到人。成立了由縣、鄉鎮、村三級幹部組成的“雙述雙評”工作，規定鄉鎮黨委書記和村黨支部書記為活動的責任人，組織副書記為責任人。縣級主要由組織部、民政局派人，對整個活動的監督與，“雙述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉鎮黨委組織實施，村班子並述職。

二、內容，述評依據。村兩委班子“五個好”標準，以班子自身建設、黨員隊伍建設、制度建設農業結構、信訪穩定、縣鄉中心工作等內容，發展農村經濟、農民收入中心述評。村兩委幹部在思想品質、個人素質、團結、任務、致富帶富、為民意識、廉潔自律等述評。

三、程序，公開公正。“雙述雙評”工作每季度一次，村述民評會議為每季度個月的周，各村支部書記大會的，包村幹部及分包鄉鎮村述民評會，並監督檢查，按程序述評的村，責令其重新述評；村述鄉評會議由鄉鎮黨委組織，為村述民評會之後一週內，“雙述雙評”到會督促檢查。之後，鄉鎮黨委會議，兩級評議結果對村兩委班子及格次集體認定，並向各村反饋，在各村公開欄內向公佈，監督。

四、抓兩頭帶中間。“雙述雙評”工作“抓兩頭、帶中間”的工作思路，評出“兩頭”即先進班子、後進班子、優秀村幹部和不稱職村幹部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分，村兩委幹部按優秀、稱職、不稱職三個格次。凡村評、鄉評兩個測評結果“好”類票均8xx的班子，為先進班子，有測評結果“差”類票4xx的，為後進班子。凡測評結果中“優秀”票8xx的為優秀村幹部，“不稱職”票4xx的，為不稱職村幹部。

五、獎懲，強化激勵機制。對為先進的村兩委班子和優秀村幹部，在全鄉通報表揚，對為後進班子和不稱職的村幹部，通報批評。對年度內四次被評為先進的班子和農村幹部，鄉鎮黨委表彰；對年度內一次被評為後進班子和不稱職的村幹部，誡勉談話；對年度內連續兩次被評為後進的班子和不稱職的村幹部，鄉鎮黨委選派工作組進村整頓，指派班子，幫助整改；對年度內四次被評為後進的村班子和不稱職的村幹部，鄉鎮黨委將勸其辭職，對勸而不辭的幹部，將撤消其職務或程序罷免。

農村幹部個人工作總結 篇五

很榮幸地，我成為了村官這個隊伍中的一員。入村兩個月以來，在村基層領導的正確領導下，我堅持以上級重要指示為工作的根本出發點，認真配合各項政策的實施，大力深入農村基層調查研究、開展工作，使我村各項工作得到了更好的發展。現將本人這段時間以來的工作情況給予簡要地彙報，敬請各位領導和同事評議。

一、紮根農村

凡是村上召開的會議，我都積極參加；凡是村上的重要事務，我都認真參與。為了更好地瞭解村情民意，我翻閲了村上的相關資料，並時刻堅守在自己的工作崗位上，以便更快地適應村官這個角色，為日後的順利工作奠定基礎。

二、展開工作

1、科學發展觀。作為入村的第一項任務，在長達兩個多月的工作中，我認真做好信息員的工作，為信息的上通下達起到了橋樑的作用，並認真撰寫好簡報，始終努力奮鬥在科學發展觀的第一線。

2、社區服務中心。為了順利通過社區服務中心的驗收工作，我嚴格按照上級的要求，一絲不苟地整理好各線台帳，保證軟件部分不失分。

3、糧田招標和土地流轉。土地流轉能夠有效地解放農村剩餘勞動力，為農民的增收奠定基礎；糧田招標則能更好地為村級增收注入動力。而我所做的工作就是負責擬定相關的農業合同，以保證各項工作順利完成。當然，在工作的同時，我也得到了許多人的幫助，受益匪淺。

4、整理完善相關台帳。作為村官，台帳與我形影不離。在整理各線台帳的同時，豐富的村級資料充實了我的大腦，堅定了自身對於做好一名“村官”的信念。

5、加強協調。協調農村基層與上級之間的工作，保證村上工作的如實上報，是我的職責所在。為此，我主動地挑起村上的相關工作，為村支書和村主任減輕了工作壓力，受到了好評。

6、配合相關單位的工作。社會事業局、街道辦、工商所、派出所等機構的領導曾多次來我村指導工作，我都積極予以配合。

三、調查研究

1、基本村情的瞭解。方聯村位於汾湖鎮中心城區西部，並與汾湖經濟開發區黎裏板塊接壤，由22個村民小組組成，全村1486人，現有耕地總面積1620畝，黨員66名，人均收入12500元。

2、基本民意的調查。進入農村，實地調查瞭解村民的衣、食、住、行、收支、教育、文化、醫療、衞生等情況，取得了良好的效果，並獲得了大量的可靠資料。

3、需求狀況的徵求。就村名所期望的事情，積極主動地徵求意見。

四、加強學習

理論知識方面，我認真學習了科學發展觀的相關內容，並做好相應的筆記，認真運用於實際工作中。在日常的工作中，我也能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權力觀，以飽滿的精神狀態投入到全心全意為人民服務中去，並時刻保持正確的政治方向和政治立場，用強大的理論知識在思想上築起拒腐防變的長城，做到廉潔自律，一身正氣。

五、存在的問題

1、基層工作經驗不夠豐富。剛開始村官之路，總覺得自己知識不夠充分，經驗不夠豐富，想把工作更加紮實地幹好，多幫助羣眾解決困難，底氣不足。

2、工作方法簡單，缺乏創新。在實際的工作中，深入調查研究的能力有限。

六、今後努力的方向和措施

1、進一步加強理論和文化知識的學習，不斷提高自身素質，努力提高解決問題的能力和水平，堅定信心，完成各項任務。

2、進一步解放思想、更新觀念。在工作中不斷總結經驗，踏實做事，充分發揮個人的主觀能動性，形成“不説大話、只辦實事”的工作作風。

3、嚴於律己。今後，我將繼續保持謙虛謹慎的工作作風，為我村的經濟發展和社會穩定作出貢獻。

總之，這段時間以來，我能較好地履行自己的職責，並出色地完成了上級指派的工作，但是工作中還存在一些問題。在日後的工作學習中，我會一如既往地發揚艱苦奮鬥、求真務實的作風，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。通過不斷地鍛鍊，茁壯成長為村中的骨幹力量。