2021年黨員批評與自我批評大綱

2021年黨員批評與自我批評

2021年已經過了一大半，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新的提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。但離黨支部的要求還有很大差距。本着批評與自我批評的原則，對照自己的實際，剖析根源，深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面，期望各位黨員同志們批評指正。

一、存在問題及原因分析

1.對支部工作投入的時間和精力不夠

今年我有幸成為黨支部的支委成員----組織委員。這一項新的職責對我來説非常陌生，許多工作都是摸索前進，組織得也差強人意，再加上今年加入了護理教育培訓中心,成為其中的核心成員，承擔了大量的教培中心任務，同時作為一名護士長，病房管理也不能鬆懈，這麼多事情更讓自己覺得分身不瑕，認為很多地方都沒做好，黨支部的工作實在也不夠稱職。

2.業務知識與黨政知識學習不夠

未能夠做到把業餘的時間多用於臨牀知識的學習上來。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。具體工作不夠紮實，存在急於求進的狀況，接到工作首先想到的是儘快完成，而不是做到做好。沒有主動擠出時間來開展自學政治理論知識，時常被動學習，而且常是淺嘗輒止，導致自己理論水平不夠高。

3.工作藝術性不夠

有時處理工作中的事情過於對事不對人，在細節上對下屬過於嚴苛，處事方法較簡單，對問題深層次思考不夠，缺少靈活性和藝術性，未能很好的做到因材施教，未能深刻領悟木桶原理，容易導致人際關係的緊張，制約科室的發展。

二、整改措施

1.充分發揮主動性、創造性，有計劃的合理安排自己的時間，主動承擔組織上交給的任務，強化職責意識和主人翁意識，提高工作效率。

2.不斷加強政治理論學習和業務學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的潛力，不斷研究新狀況，新問題，新變化，使思想和醫院實際相結合，在學中幹，在幹中學，使主觀和客觀相貼合，實事求是、創造性地協助開展支部工作，促進科室的科學發展。

3.深刻領悟木桶原理，因材施教，不斷改進創新工作方法，堅持相信羣眾、依靠羣眾，團結羣眾，努力走出一條貼合科室發展實際的科學發展之路。