共產黨員的個人總結(精選多篇)

第一篇：共產黨員個人年終總結

2014年個人工作總結

2014年在培訓中心黨委和上級專業部門的領導下，認真貫徹黨的十六屆六中全會和各級黨組織決議決策精神，以開展“創新、創優、創業”活動為動力，緊密圍繞培訓中心的改革發展實際和目標任務，積極探索實踐加強和改進黨建及思想政治工作的內容、方法和途徑，在深入開展創建學習型黨組織，努力建設和諧校園活動中，較好地發揮了專業職能部門的參謀助手作用,推進各項工作取得了明顯成效,為完成全年各項任務起到了促進作用，回顧總結一年來的工作主要有以下幾方面收穫：

一、認真貫徹黨委的指示決議，發揮職能部門作用，當好參謀助手。 一是圍繞改革發展，不斷增強領導幹部的執行力。結合不同階段的工作重點及時瞭解掌握領導幹部思想動態，針對幹部中存在的發展目標不明，改革信心不足，缺乏緊迫感、危機感和責任感等問題，及時向黨委反饋，並按要求組織開展有針對性的思想教育和疏導，堅持將“創新、創優、創業”教育活動貫穿始終，通過開展各種學習和教育活動，統一了思想，營造了鋭意改革、開拓創新的濃厚氛圍，提升了領導幹部的執行力，樹立了“領導幹部是取得創新成效的關鍵”、“建設和諧是快速發展的基礎”、“優質服務是提升競爭力的保障”、“打造品牌是持續發展的根本”四個創新理念，為持續推進改革，全面完成目標任務奠定了良好基礎，收到了明顯的效果。

二是圍繞創建學習型企業，不斷提高全體黨員和教職工的學習意識。組織制定了提高黨員理論和政治技術業務素質的學習教育培訓工作方案，下發了黨員學習教育計劃，推薦了學習書目。對各單位、各部門提出了定期擬寫 1

學習體會和論述文章，並由校刊《耕耘》登載。在開展企業文化培訓時，圍繞全面提高教職工的思想政治水平和能力素質，號召全體黨員和教職工樹立“我要學習”和“學習工作化,工作學習化”的理念，形成了較為濃厚的學習氛圍。開展黨建和思想政治工作研究論文與實踐成果的徵集、評選表彰活動,收到申報研究論文和實踐課題15篇。同時，從加強改進黨建和思想文化建設方面進行了積極的實踐和探索，組織完成了年度創新成果申報工作，上報的3項實踐成果，經總公司評審其中1項獲二等獎，2項獲三等獎。

三是圍繞目標任務，開展宣傳教育，營造發展環境。將理論學習與宣傳疏導相結合，思想工作與落實具體任務相結合。在開展社會主義榮辱觀教育、首鋼搬遷調整宣傳、組織“五算清”、“五精細”活動、建設和諧校園等工作中，廣泛開展教育疏導和宣傳報道，鼓勵教職工在工作中創一流業績，促培訓中心改革發展。圍繞機構體制改革開展宣傳工作，結合獎勵分配辦法的實施，撰寫宣講材料，進行疏導教育，保證獎勵分配辦法的順利實施。同時注意在各項活動開展對典型人物和典型事件的宣傳，做到內鼓士氣，外樹形象。06年首鋼日報和首鋼電視台等媒體共計宣傳報道65次，其中“心繫首鋼大發展，擔當一流培訓師”、“培訓中心打造京西最大實訓基地”、“以創新的思維培訓新型人才”-----為首鋼重點工程培訓紀實等受到各方面關注，擴大了培訓中心的影響力。教師節前夕總公司朱繼民書記和王青海總經理分別為培訓中心題詞，廣大教職工深受鼓舞。一系列的對內對外宣傳，弘揚了正氣，鼓舞了士氣，擴大了影響，為培訓中心改革發展營造了良好氛圍，起到了積極的促進作用。

二、落實各項制度，規範專業管理，加強黨組織建設。

一是加強幹部隊伍建設。實施科級以上領導幹部競聘上崗後，按照黨委

對領導幹部提出的要做開拓創新的帶頭人；要做維護大局的帶頭人；要做勤政廉政的帶頭人；要做和諧建設的帶頭人的要求。籌備召開幹部大會、組織學習、宣講政策，解惑釋疑，統一認識，進一步增強了領導幹部的工作責任感、使命感和執行力。組織對39名競聘上崗的科以上領導幹部進行了全面考察，採取個別談話、召開座談會、組織民主測評和領導幹部個人總結等形式，考察幹部任職情況，對工作有成效、羣眾公認的3名幹部向黨委提出提職建議。對幹部中存在的創新意識、大局觀念不強，個別幹部工作缺乏激情和主觀能動性等問題進行了認真分析，提出加強和改進措施。同時努力為幹部提高和發展創造條件，組織幹部參加各類學習、培訓，提高綜合素質；關心愛護幹部，組織幹部進行了健康體檢等。使幹部既有壓力又有動力，保持旺盛的工作鬥志。同時，結合培訓中心的發展和機構改革情況，組織完成了科以上後備幹部的推薦考察選拔工作，組織基層民主推薦後備幹部54人，自薦4人，經黨羣工作部初審向黨委推薦39個領導崗位的後備幹部。

二是加強基層黨組織建設。根據機構改革設置情況，組織對基層黨支部進行了調整和組建，調整後有2個總支，18個支部，並組織新選任黨支部書記參加總公司舉辦的黨支部書記培訓班，提高他們的任職能力。在加強基層黨組織建設中，將黨支部“達晉創”活動向“特色黨支部”延伸，開展了創特色黨支部活動。基層黨支部根據教工黨員、學生黨員和黨的積極分子情況開展內容豐富、方式新穎的創新活動，提高黨組織的吸引力和向心力。全年組織評選表彰先進個人23名，先進集體11個，優秀黨員17人，先進黨組織5個，先後兩次籌備召開表彰大會，號召廣大教職工向先進學習，不斷創造新的業績，形成學先進、趕先進的濃厚氛圍。按照總公司統一部署，組織完成300餘名退休黨員組織關係轉入街道的工作。

三是注重發揮黨員先鋒模範作用。組織在全體黨員中開展了“一個黨員一面旗，爭創黨員示範崗”活動，進一步發揮黨員先鋒模範作用。籌備召開了慶祝“七一”大會，對在活動中做出突出成績的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行了表彰。組織65名新黨員進行了入黨宣誓和佩帶黨徽。通過開展這一活動，進一步增強了黨員的自豪感，增強了宗旨、責任和服務意識。在黨員獻愛心捐款活動中，培訓中心全體黨員共捐款8150元，離休老幹部1100元。在“獻手足情、暖職工心”扶貧幫困募捐活動中，349名領導幹部、黨員、團員和羣眾捐款8040元，兩次共計捐款17290元。

四是認真做好學生黨建工作。組織開展推薦培養優秀團員加入黨組織，使黨的積極分子隊伍不斷壯大。現有1717人申請入黨，其中教工64人、學生1653人；確定黨的積極分子514人，其中教工59人、學生455人。學生黨校全年培訓積極分子165名，發展新黨員69名。

三、加強教育，強化監督，效果明顯。

一是加強教育。組織開展了“構建和諧校園，弘揚廉潔文化”主題教育，廉潔文化“四進”活動即進校園、進班子、進崗位、進課堂。結合培訓中心實際開展了治理商業賄賂專項工作，並編髮了學習宣傳教育案例材料，先後在領導幹部中開展廉潔自律警示教育，組織領導幹部學習“孫俊學犯罪現身説法”材料，並寫出學習體會；編髮三期警示教育學習材料組織全進行廉政教育；，制定了15個重點崗位人員廉潔從業行為規範，收集整理現有的約法章程、校訓、辦學理念、職業道德材料，開展廉潔文化讀書活動；通過各級黨組織對89名“三管六外”人員及有關人員，進行了廉政誡勉談話；組織機關處室管理人員，有業務處置權人員138人進行黨風廉政專題教育講座；請石景山區檢察院領導做警示報告；組織開展廉政知識競賽等活動，

營造了廉政氛圍，做到警鐘常鳴，收到了明顯效果。

二是完善制度。根據總公司黨委下發的《2014年首鋼反腐倡廉主要任務分工方案》的通知精神，結合培訓中心實際，組織制定下發了《2014年培訓中心反腐倡廉主要任務分工方案》，各級領導和各單位、部門按照要求進行了分解落實，明確了分工責任。組織完成38名領導幹部黨風廉政建設責任制的修訂；在廣泛徵求教職工羣眾意見的基礎上，組織各有關業務部門，重新修訂了項目招投標管理、工程項目管理、物資採購管理、業務處置權的人員定期輪崗、重要物資採購要簽訂“廉政共建協議”等制度,並要求有業務處置權的人員在經濟往來中做到“八不準”，保證了經營活動嚴格按制度執行。

三是搞好監督。結合培訓中心實際組對有業務處置權人員監控網絡進行了整頓，並組織相關人員，分期分批參加了總公司開展的培訓。對科級以上領導幹部貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行檢查，總結分析取得的成效、存在的差距，有針對性地進行整改。

按照黨委要求組織紀檢人員全過程參與重點工程的招投標工作，發揮各專業部門的監督職能作用。年底又對06年幾項大工程執行制度情況進行抽查，對存在的問題及時提出整改建議，促進了專業管理工作規範運行。如總務處在購買學生宿舍用具時，在專家議標、投標前，專業人員考察各廠家的資質、生產能力、售後服務等情況。在投標過程中，也對宿舍用具進行考察，最後確定了比較好的廠家。特別是全程監控、關口前移的新舉措實施以來，有了明顯效果。對1號樓裝修、網管中心設施建設、40兆光纖寬帶網等項目的招投標實施全過程監控，即保證工程總費用比原預算減少，又保證工程按質量施工。

按照總公司統一部署對2014年1月至10月業務招待費使用管理情況、教育收費和招生就業工作進行了效能監察，針對上述檢查中發現的問題及時提出改進建議。

四、發揮專業優勢，營造良好氛圍，促進和諧建設。。

一是積極開展送温暖活動。組織領導幹部和專業部門，利用節日期間，走訪慰問勞動模範、離退休教師、病休人員等，體現黨組織的關懷和温暖；組織離退休人員座談會、茶話會及教職工聯歡會等。全年家訪慰問225人次;為離休幹部報銷醫藥費50餘萬元；對生活困難的教職工補助47人次,共發補助金11300元。

二是廣泛開展文化體育活動。組織開展了教職工第一屆文化藝術節系列活動，受到廣大師生的歡迎並積極踴躍參與各項活動。組織參加首鋼“六好”杯籃球賽獲甲級隊第六名，是培訓中心歷史上的最好成績。形式多樣的系列活動，既活躍了廣大師生的文化體育生活，又增強了團隊精神和凝聚力。

五、存在不足和差距：

一是領導幹部隊伍建設工作有差距，後備幹部隊伍不足，這些問題雖然有其客觀原因，但也反映我在工作中思想不夠解放，缺乏創新意識。

二是黨風廉政建設特別是日常的教育和監督以及對規章制度執行情況的檢查還有待於進一步加強。

三是在圍繞黨委中心工作，落實各項專業工作中主動創新意識不夠，離黨委要求仍存在差距。這些問題要在今後的工作中儘快加以改進。

回顧一年來的工作實踐，我深深感到，各項工作的推進和落實，與黨委的領導和上級專業部門的指導，與各位同仁的支持和努力分不開。實踐使我體會到，各級領導和上級專業部門的支持、指導和幫助，是做好各項工作的前提。凝聚力量，發揮團隊優勢，共同營造良好的工作氛圍，是做好各項工作的基礎。工作激情，敬業精神和責任心，是做好各項工作的關鍵。因此，

在新的一年中，我仍會以真誠求得大家的支持和理解，以我不懈的努力與各位同仁，為加強和改進黨建和宣傳思想工作，不斷創新思維，創新工作內容，創新工作方法和途徑，力爭使黨羣工作與培訓中心的改革發展貼得緊，抓得實，取得明顯實效，為促進培訓中心教代會確定的各項目標和任務的全面完成做出貢獻。

第二篇：2014年共產黨員個人總結

2014年共產黨員個人總結

時光飛逝，一轉眼又是一年。在過去的一年裏，在局黨支部的關心下，在全局同志的幫助和支持下，我的工作取得了一些成績，但也看到了自己存在的不足和今後努力的方向。

一、政治思想覺悟有所提高，始終保持共產黨員的先進性。

通過爭先創優活動，使自己對黨性有了更深的理解和認識，也更堅定了自己做為一名教師，如何結合本職工作，為全體學生服務的理想信念。 認真學習體會胡總書記的講話精神，特別是對如何在我們教育系統貫徹落實“科學發展觀”進行了反思，認識到當前只有把“素質教育”的精神落實到學校教育教學的方方面面就是踐行“科學發展觀”。

二、工作上不忘黨員的先進性。

一個黨員就是一面旗幟，如何體現黨員的先進性，發揮黨員的模範作用是我平時努力的方向。在工作中我能夠顧全大局，努力從學校利益出發，為教師，為學生服務，努力做到顧大家忘小我。在行政工作中能夠團結領導中層領導把學校的各項工作做好；在教學工作中，處處以身示範，把服務於學生、為了學生的全面發展、不放棄一個學生的師德形象地展現在全體教師面前，讓他們也能夠實現一個教師的價值。

三、學習，是黨員永遠先進的關鍵。

1、業務學習是提升本職工作質量的保證。本學期我認真學習《上海教育》《發展》等教育、教學雜誌，努力提升自己的辦學思想內涵。在暑期校長培訓班上，我結合幾年來自己辦學的實踐和自己的教育思想，在校長論壇上進行了發言，《以人為本，構建和諧校園》的話題獲得了與會同仁的好評。由我負責的區級課題《農村國小綜合實踐活動課程的研究與探索》獲區三等獎。本學期還被被為區骨幹教師。

2、黨性學習是保持黨員形象的關鍵。本年度我在政治學習的基礎上，時時處處關心國際和國內形勢，特別是學習如何做好黨風廉政工作。身為校長，時刻提醒自己要把好這關，學校工作中與財務有關的工作，自己不直接經手，讓中層領導去做，始終讓自己處於一個監督的地位。

四、自己存在的不足。

1、作為共產黨員有時在與校外處理關係時，存在畏難情緒。

2、帶領和培養青年教師成績不大。

以上問題還需要自己在上級黨組織的支持和關心下，努力改正，以便讓自己更好讓為教育事業服務，為全體學生服務。

第三篇：優秀共產黨員個人總結

優秀共產黨員個人總結

xx，男，33歲，土家族，中共黨員，大學文化，現任廣順監獄四監區副監區長，分管生產經營

一年來，在監獄黨委的正確領導下，本人堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習黨的十七大精神，認真貫徹落實科學發展觀，以社會主義榮辱觀為導向，認真執行上級紀檢部門的有關要求，經常學習黨紀法規、廉政建設規定和中紀委七次全會提出的“領導幹部廉潔自律六項規定”，積極參加監獄和監區組織的政治學習，認真做好筆記，撰寫好心得體會。不斷增強自律意識，嚴格要求自己，做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不出醜。認真按照黨員的標準嚴格要求自己，時時事事保持一名共產黨員先進性作用。現我就以下倆個方面對自己一年來的情況彙報如下：

一政治思想方面

通過自學和監區組織的集中學習等多種形式深入學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想和十六屆三中全會精神，及時瞭解當今的國際政治形勢，社會動態及黨中心的指導方針，深刻領會"三個代表"重要思想的意義。不斷地學習國家的大政方針，學習黨在不同階段的各項措施綱領，學習組織在黨的執政能力建設的每一個着力點、體會每一個步驟、把握每一分脈搏，不斷温習黨的理論知識。漸漸地使自己越發成熟，努力使自己成為一個，不僅理論知識能熟練掌握，而且實際應用得心應手的更加合格的中國共產黨員。

二、恪盡職守，認真做好本職工作

以黨員標準嚴格要求、履行工作職責。08年到09年的工作中，我時刻提醒自己首先是一名光榮的共產黨員，其次是監區分管生產經營的副監區長。所以我處處身先士卒，率先垂範，保持一名共產黨員的先進模範帶頭作用，一年來，為了更好的開展工作搞好監區生產經營的發展，能夠了解到真實的實際情況，我把工作深入到一線，始終與全體幹警保持良好的溝通，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，團結好同事，團結好班子，愛崗敬業踏實工作，主動與班子成員或基層幹警一道出謀劃策。 尊重監獄領導，支持好一把手的工作。工作勤勤懇懇，兢兢業業。用自己對工作的熱情來感染身邊的每一名幹警。帶動着他們對工作有信心、有熱情、有主動性。通過我和監區所有幹警較好的協作，在08年，我們監區超額完成了監獄下達的生產指標，全監獄排名第二。在“6s”管理方面雖然監區硬件設施較差。給管理方面帶來較大的困難。但我們克服種種困難，整治監區的衞生髒亂差。使監區全年在“6s”管理上監獄排名第二。

一年來我在學習和工作方面也不免存在着一些缺點和不足，在今後的學習和工作中，我要更進一步的嚴格要求自己，虛心向先進黨員學習，克服自己的缺點和不足，不斷的提高自己和完善自己，爭取早日在各個方面取得更大的進步。為監獄事業做出貢獻。

第四篇：優秀共產黨員個人總結

我是1996年任白樂鎮中心校校長的，學校位於蔚縣城東南三十多公里處的白樂鎮，地理位置偏闢，資源貧乏，信息比較閉塞。近年來，國小基礎教育卻發展迅猛，在全縣遙遙領先。入學率達100%，普及率達99%，基礎設施建設大大改善，新建完全國小四個，規模辦學、危改佈局工作調整居全縣領先地位。遠程教育網點4個，微機室2個，多媒體教室3個。小考升學率列全縣同級學校榜首。我深知：這些成績的取得離不開自己的辛勤工作，但更離不開上級領導的支持和全體師生的共同努力。

人們常説“新官上任三把火”。新在一個地方上任的官員，上任伊始，都要燒上“三把火”，好像是壯豪情，造聲勢，樹其威。我任校長後，中心校的全體教職工都用這種陳舊思維作好了心理準備，甚至有的等火燒身。可是，我深知管理的要決：人格管理最能激發人的活力，維護人的尊嚴是管理的精髓。我不準備燒火，而是要引洪入渠。我將投入到白樂鎮教育改革的浪潮之中，踏上了載着全鎮幾十名教職工的巨輪，在滾滾潮水之中航行，要不偏離航向，需要的是全輪上的人同心同德，團結一心。我認為：工作開始展開的第一步，思想政治工作應當先。於是，我深入到各校，深入教師之中，短短一月之中，相繼到了全鎮十八所村校召開了教師座談會二十餘次，多少個深夜往來於學校、教師家庭之中，和教師們心與心的交流，觸膝長談，並有意識地把工作的思路滲透於談話之中。同時傾聽教師們的呼聲和建議，針對學校教育的實際提出了引導白樂教育發展的管理思路。任職以來，我總是想老師之所想，急老師之所急。學校教師家中有親人去世後，我總是組織一些教師去操辦喪事，解決一些實際困難。多次為年輕教師牽線搭橋，主持婚禮。為沒房的老師跑宅基地。任合教師病了，我接到電話，立即趕到他家，聯繫車將他及時送到張家口醫院治療，三個多小時的路程我一直抱着他。逢年過節，我領着班子領導成員帶着慰問金、慰問品去看望離退休教師。在小高聘任工作中，自己把聘任的指標讓給扛大樑的教師。憑着誠信的品質，我贏得了廣大教師、羣眾的信賴，為工作的順利開展奠定了良好的羣眾基礎。

我深信：教育質量是教師生存的基礎，是學生髮展的基石。也就是説學校今天的質量，就是明天發展的市場。學校辦學就得講辦學質量。隨着教育社會化、市場化，以及基礎教育中民辦教育的興起，學校必須具有深遠戰略眼光，因此，我認真學習考查，針對學校現狀，99年率先在蔚縣開設了國小英語課教學，於xx年建起微機室，xx年建起多媒體教室。並於*年建起了學校網站。這在蔚縣農村國小是首屈一指的。

認真抓好教研活動和師資培訓工作。要求教導處每個學期必須進行一至二次大型活動。各完小要搞好校本教研工作。特別注重抓緊抓實畢業班工作，曾任六年級教研組組長，深入班級聽課指導工作，現場研究，與上課教師交流思想，分析對策，深入課堂給學生講課，進行復習指導。我常對手下的分校主任們説：“作為一名校長，抓教學要抓在要害上，抓在課堂上，抓在教師的熱情和教法上。”近幾年，畢業班會考在全縣遙遙領先，每年500強學生居全縣同級學校榜首。

為提高學校現代教育技術設備使用率，我親自學習現代教育技術設備的使用，中心校開行政例會時，自己所講的會議內容總是先做成演示文稿，然後用多媒體設備為教師演示。二年多的校本培訓，使年輕教師基本能用現代化教學手段上課，*年，我校被定為“張家口市現代教育技術實驗學校。”

一位教育家説：“校長是老師的老師。”我以此為座右銘。在工作作風上是老師的老師，對工作是極端的熱忱和投入，雷厲風行，説幹就幹。*年“非典”期間(本站隆重推薦好範 文網：)，剛從縣局開會結束，走出會議室，便電話通知學校，叫人通知各校分校主任兩個小時後，立即趕到中心學校開會，就急急忙忙從縣城趕到白樂。今年三月，縣局安全工作會議剛剛結束，回校後馬上傳達會議精神，並組織人員到下面分校安排檢查。這樣的例子是舉不勝舉，比比皆是……在日常工作中，嚴於律己，為人表率。凡是要求教師做到的，自己率先做到。從任校長後，從來沒有上班與下班之分，工作與放假之分。可以説是真正達到了“以校為家”。

由於自己的努力，白樂鎮中心校面貌煥然一新，新建完全國小四所，安裝兩個微機室，三個多媒體教室，建起現代遠程教育終端小站三個。中心國小和東方國小還建起了連接辦公室、微機室、多媒體教室的校園網。並且加強學校教師校本培訓，使中心校年輕教師基本能用現代化教學手段上課。自己也多次獲得“支持少先隊工作好校長”“先進教育工作者”等稱號，學校多次獲得“教學工作先進單位”“少先隊工作先進單位”“實績突出領導班子”“電化教育工作先進單位”等稱號，xx年被市教育局評為“普及國小英語教育先進集體”。

我是一位普通的教師，更是一個滿懷教育熱情的教育工作者，一個能以人的尊嚴為首的管理者，工作中身先士卒，以身作則。在白樂鎮深化教育改革中，取得了一些成績，但距上級領導的要求相差仍很遠，今後的工作中我將更加努力，讓白樂鎮的基礎教育事業更上一層新的台階。

第五篇：黨員總結、共產黨員個人總結

個人思想總結報告

回顧過去一年,我在思想上，嚴格按照黨員的標準要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，全力完成領導交辦的各項任務，在作風上謙虛謹慎，以語言美、行為美為榮,不講粗話、髒話，講真話，不圖虛名，認真做好每一項工作，處處以一個黨員的標準要求自己。現將一年中的學習、工作總結匯報如下：

一、積極參與政治學習，爭取在思想上不斷進步。

首先，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，深刻領會黨的十七大以來的路線、方針、政策,認真學習温總理2014年政府工作報告; 積極參加科學發展觀學習實踐活動；並利用電視、網絡、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動；明白自己所肩負的工作責任；同時，認真學習業務知識,除了從書本上學，還虛心向同事，特別是向老黨員請教學習，並在實踐中總結完善，不斷提高自己的理論水平和綜合業務素質。

二、努力做好本職工作。

至進場“廈深線”以來，圍繞本職工作，努力做好手中的每一件事，不論是從事辦公室主任還是拌合站站長的職務，都能認真對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務繁雜，工作量再大，總是盡最

大努力完成各項任務，並把安全、質量放在首位，使“廈深”鐵路能更安全的為社會服務、為“廈深線”的順利完成儘自己的微薄之力。

三、在作風上，嚴以律己、認真負責。

在工作作風上，嚴格遵守各項規章制度、尊敬領導、團結同事。在擔任拌合站站長的工作中始終堅持“嚴以律己，寬以待人”，如果自己都起不了帶頭作用，那還拿什麼來管理一個隊伍，所以在工作和生活中我始終堅持着一個黨員該有的思想和作為，為他人起到一個榜樣作用。

四、在生活中，老老實實做人，認認真真做事。

在生活中，我堅持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的心態，積極、主動參與了單位組織的愛心捐贈活動。做到老老實實做人，認認真真做事，不欺騙領導和同志，不説假話，不辦假事，真誠待人，時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己。

2014年以來，在黨支部的幫助下我將更好地做好本職工作，一如既往地忠實於為黨、為祖國，盡一個黨員應做的一切，努力學習，積極工作，踏踏實實，認真對待手中的每一件細小的工作。周恩來同志説過：“偉大出自平凡之中。”讓我們每個人都做好自己平凡的工作，為國家，為社會的繁榮做出自己的一份貢獻吧！

2014年4月1日