社會計劃總結多篇

【第1篇】鄉社會事務辦2022年工作總結及2022年工作計劃

一、民政工作

1、按照上級部門要求，1－10月共發放各類補助款1285644元，其中：參戰退役軍人、復退軍人定補款315481元，低保殘疾人救濟金535531元，困難羣眾物價補貼210732元，低保、困難家庭各類慰問金165900元，春荒救濟款、冬令救濟款58000元，確保了困難羣眾正常的生產生活所需，有效維護了社會的穩定。

2、積極做好睏難羣眾“彩虹行動”的摸底調查和彩電發放工作，確保全鄉94户無彩電困難羣眾在奧運期間能正常收看電視節目。

3、做好參戰退役人員的生活補助申報審核工作，使25名參戰退役人員能夠定期享受國家每月200－300元的生活補助，並落實李申安等2人的退伍軍人定期定量補助工作和李啟裕等3人的優撫對象醫療補助工作，切實解決了他們的實際困難。

4、集中精力搞好了2022年度低保、困難家庭審驗工作，目前已基本完成任務。全鄉低保户共231户、551人，單獨申請低保的53户、121人，困難家庭136户、329人。

5、做好“雙擁”工作及其他慰問走訪工作。一是在“八一”建軍節時期對全鄉烈軍屬、復員退伍軍人進行了走訪慰問；二是對全鄉低保、困難家庭進行了“夏季送清涼”活動；三是積極開展慈善助學活動，對全鄉6名困難大學生進行了慈善捐助。

二、殘聯工作

1、積極開展殘疾人春節慰問工作，利用國際殘疾人節走訪了部分困難殘疾人，將黨和政府的關懷送到他們手中。

2、在3月份開展了“白內障”患者篩查工作，並在8月初對其中10名困難“白內障”患者進行康復復明手術。

3、組織參加了6月份召開的殘疾人文藝匯演比賽，並取得了三等獎的成績。

4、組織參加了第三屆殘疾人運動會，並取得了2金、2銀、4銅的成績，在35支參賽隊伍中取得了第14名的好成績。

5、順利完成了第二代殘疾證換證工作，全鄉共有258名殘疾人換取了第二代殘疾證，完成了預期的目標。

6、積極扶持4户殘疾人種養大户和1户個體工商户，給予政策幫助，使他們能早日走上致富之路。

三、09年工作計劃

1、辦好第七期殘疾人培訓班，增強殘疾人就業技能；

2、搞好康復達標示範鄉建設，力爭通過上級檢驗；

3、做好睏難羣眾春節慰問工作；

4、對照工作目標考核辦法，進一步查漏補缺，完善基礎台賬的歸納整理工作；

5、按照上級部門和鄉黨委、政府的工作要求，做好社會事務辦的日常工作和專項性工作。

##鄉社會事務辦

2022年11月23日

【第2篇】2022年上半年社會保障所工作總結範文及下半年工作計劃

人力資源和社會保障所上半年工作總結及工作計劃

民生工作是社保部門的核心工作，是構建和諧社會的重要內容，也是新形式下基層政府的重點工作。我們人社所在鎮黨委、

政府的正確領導和市社保局黨委的支持指導下，立足實際，改進工作方式，提高工作效率，基本做到“時間過半、任務過半”；堅持以

人為本，服務創新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，羣眾滿意度較高。現將今年來所做的重點工作彙報

一、積極創新工作方式促進就業

企業是勞動力市場的主體，也是就業崗位的源泉。近年來，用工荒和就業難問題一直是影響企業發展和百姓就業的雙難問題，為此我部

門推出了企業用工需求月報制度，每個月全面收集一次全鎮各企業招工信息，然後通過各種渠道向鎮內外的求職者發佈招工信息的制度

。這樣就可以全面、及時地讓求職者瞭解到招工的信息。

我們共提供就業崗位220個，（任務數是300人）完成市政府下達任73.3%，轉移農村勞動力187人，（任務數300人）完成62%

。新增辦理《就業困難人員認定》97人。目前為止一共辦理靈活就業困難人員有781人正在辦理靈活就業補貼。辦理退工210人。辦理就

業登記證208本。

二、踏踏實實做好社保全覆蓋

改善民生、發展民生、提高人民社會保障水平是我們工作的出發點。我們致力在全鎮建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主，農

保為輔的勞動保障格局。以非公有制企業為重點，多管齊下，狠抓社會保險擴面工作。

首先對非公經濟，加大社會保險法等法律法規的宣傳力度，加大監察執法力度，提高參保的強制性；其次對靈活就業人員，加強輿論導

向，組織各種各樣的社會保險宣傳活動，引導靈活就業人員主動參保：一、在各企業懸掛宣傳條幅，組織業務骨幹上街宣講政策，印製

併發放宣傳材料，讓老百姓知道政策、瞭解政策。通過宣傳活動，收到了良好的社會效應；二、在業務窗口的醒目位置設立辦事指南、

業務流程版面，方便了辦事羣眾，不讓辦事羣眾走冤枉路，真正做到了信息公開、透明。

到五月底，已經辦理參保118人，（任務數90人），完成市參保任務的131.11%，淨增70人，完成了任務的 175%。目前為止我鎮事務代理

人數達到2905左右。為了切實做好我鎮住房公積金制度擴面工作，不斷擴大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。（任務100人），完成任

務的20%。

三、大力宣傳推進城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險是加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系的又一重大戰略部署，是促進和諧社會建設的一項重大民心工程。實現“老

有所養”是廣大人民羣眾的熱切期盼，也是社會保障的重要目標。為營造濃厚的城鎮居民和新型農村社會養老保險工作氛圍，促進宣傳

工作的正常有序進行，我們採取多種方式對城鎮居民和新型農村社會養老保險工作進行宣傳，力促該項工作穩步推進。各協理員逐家逐

户開展廣泛深入的宣傳引導工作，針對各户情況的不同，採取發放宣傳單等方式，引導廣大羣眾全面瞭解參加城鄉居民養老保險對自身

生活保障的重要性，做到家喻户曉，人人皆知。同時，還站在羣眾的立場上，幫他們算好賬，引導羣眾參保，使羣眾明白自願繳納保險

費不僅保證了個人年老時生活有保障，而且每年所繳的保費是安全有效的。

截止到目前為止，我鎮居保參保人數達5374人，新增人員達159人，全額享受政府補貼66人。報費收到534多萬元全部已上交。目前已經

領取老年居民5671人。

四、將心比心調解勞資糾紛

勞資糾紛調解也是我部門一項重要工作。處理得當，就能大事化小小事化了，維護社會和諧穩定；處理不當則會引起更大的糾紛衝突，

激化矛盾。在日常工作中，我們大力宣傳人力資源和社會保障法律法規，尤其是《勞動合同法》，要求企業與職工簽訂勞動合同，規範

用工。當有投訴時，積極調查處理，調解雙方矛盾糾紛，合理引導雙方換位思考，指導處理方式。以此同時，我們還配合勞動監察大隊

處理好轄區內的其他勞資糾紛投訴案件。

今年來共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達到64.5萬元。調解結案率達到85.7以上。書面審查154家。

五、全心全意辦理市民卡

市民卡發放是去年年底新增加的一項便民服務。我鎮百姓可以不用舟車勞頓去市裏，在家門口就可以辦理和領取市民卡、老卡換新卡、

各位領導及同志們：上午好！ 上半年，xx物業公司在公司的領導下，以“科學發展觀”重要思想為指導，學習貫徹公司 “業務聚焦，管理改進”、“聚沙成塔、扭虧為盈”等重要舉措，動員員工認真思考企業發展戰略，緊跟公司資產盤活、構建和諧...

一、我市兩級法院治理商業賄賂工作的基本情況及所審理案件的特點商業賄賂是滋生腐敗行為和經濟犯罪的温牀，對經濟發展和社會和諧危害巨大，人民法院作為國家審判機關，守護着司法的最後一道防線，在懲治商業賄賂方面承擔着重要職責。

xx年是貫徹實施“xx”普法教育規劃的最後一年。上半年，全市法制宣傳教育工作在市法制宣傳教育領導小組的領導下，在市局黨委的指導下，以總結經驗，提升水平為立足點，全面開展“xx”普法檢查驗收；以推進“三項重點工作”為着力點，緊扣...

時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過半年。回首這走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優秀的員工就不那麼簡單了。

在這半年的工作中，結識了許多新同事，也學到了許多新知識，因為在不同的單位，面對不同的工作，不同的產品，還是會有許些不同的，雖然説化驗工作大同小異，但在方法上還得了解，學習，掌握。

xx年上半年我公司的財產險業務在區分公司事業部的關懷下、在公司領導的帶領下、在全體員工的共同努力下，完成實收保費***萬元，完成年度計劃的**%，實現了時間過半、任務過半的發展目標，財產險業務發展勢頭良好。

一、關於上半年工作在縣委的正確領導下，全縣各級政府部門牢固樹立科學發展觀，按照“搶抓機遇，東向發展，爭先進位，奮力崛起”的總體要求，緊緊圍繞年度目標，努力轉變政府職能和工作作風，真抓實幹，開拓創新，全縣經濟和社...

線路器材廠目前職工平均年齡44歲，現在40歲以下職工38人，佔職工總數的40%，其中，35歲以下青年只有12人。我廠青年支部認真貫徹落實《包頭供電局xx年團青工作要點》精神，以推進企業青年工作創新為重點，圍繞企業中心工作，加強青年支部的...

【第3篇】社會化管理服務工作總結及工作計劃

根據哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區在區社保局、街工委辦事處的正確指導下，為進一步推進企業退休人員社會化管理服務工作，加強規範化管理，提高服務水平，構建和諧社會，維護社會秩序，創造和發展穩定環境。在此期間，我們社區加大力度，全面開展工作，為企業退休人員社會化管理服務，以圓滿順利的完成了全年的工作計劃。

一、建立健全退休人員花名冊

企業退休人員徹底從企業轉為社會，我們通過社保局轉發下來的退休人員社會化管理服務信息卡，針對每位退休人員建立花名冊，並對及時掌握退休人員的去向，關注人員，生老病死，跟蹤服務。公園社區現有退休人員 434人，男性 22人，女性 412人，死亡5人，轉出1人，新退8人。

二、實施微機化管理

把企業退休人員的花名冊、簿、帳、關注人員名冊，企業退休人員社會化管理服務基本情況信息卡，全部輸入微機化管理。

三、開展社區文體娛樂健康教育活動

由於退休人員年老體弱，身體都不太好，大部分人不出家門，針對這一點，利用社區這塊平台、對於能走能動的退休人員，組織部分老黨員學習一些有關黨的方針政策，在開展黨員先進性教育學習階段，開展大型文體活動，組織他們聽健康知識講座，豐富了他們的頭腦。

四、開展對退休人員充分認識社保工作

對於一些退休人員從“企業”轉為“社會”這個問題，很不理解，認為自己在工作崗位上幹了這麼多年，怎麼又推向了社會，沒人管了，在這種情況下，我們耐心做思想工作，開導退休人員隨着改革的需要，工資在銀行開，統一歸社保局管理，隨着改革不斷深入，改制，破產，企業越來越多，使很多退休人員失去了原來的主體，感到失落。我們倒退休人員家中做了大量的思想工作，使退休人員真正理解。

五、全面開展醫療保險工作

今年自1月1日起，全社區辦理醫療保險新參保48人，續保275人。以上是社區全體工作人員在一年當中為退休人員所做的工作，離上級的要求還相差很遠，今後我們要加倍努力，為退休人員服務，並以“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹xx大會議精神，不斷改進我們的思維方式和工作作風，改革創新，與時具進，引導和組織退休人員發揮餘熱，開展各項活動，並不斷提高他們的生活質量，為企業退休人員營造良好的生活環境，把企業離退休人員社會化管理服務提高到一個新的水平。

根據哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區，在區社保局，街工委的正確指導下，進一步推進企業承包退休人員社會化管理服務工作、加強規範化管理、實施以下方案：

一、建立健全退休人員花名冊

二、微機化管理。做好退休人員調查問卷，並做到真實，完整。並逐入微機化管理。

三、進行社會化保險狀況調查。

四、開展社區文休娛樂健康教育活動。

五、嚴格做好社會化管理服務的各項規章制度。一對一的做好退休人員的扶貪解困工作，為他們解決實際困難。定期慰問走訪老弱病殘人員。

六、開展對退休人員充分認識社保工作。

七、做好醫療保險擴面工作。

以上是公園社區全年的工作計劃，我社區會在上級領導的正指導和監查下，積極進取，力爭向上。彌補不足，把社區建設得更加完善，真正做到為社區百姓服務。

【第4篇】2022年勞動和社會保障局工資科工作總結範文及工作計劃

xx年，勞動工資科在局黨組的正確領導下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，全面落實科學發展觀，以維護職工合法權益、促進勞動關係和諧和社會穩定為目標，以協調勞動關係為主線，全力推進協調勞動關係的創新機制和長效機制建設，努力構建和諧勞動關係，現總結

一、考核指標完成情況 年初，局下達了11項基本工作目標，均完成或超額完成全年目標任務。

1、城鎮企業職工簽訂勞動合同18.8萬人，簽訂率達90.38％，完成目標任務的100.4%；

2、企業軍轉幹部養老保險參保率、醫療保險參保率、下崗失業再就業率均達100%，完成目標任務的100%；

3、簽訂行業性、區域性集體合同6份，簽訂工資集體協商協議87家，完成目標任務的120%和124%；

4、發佈勞動力市場工資指導價位208個，完成目標任務的173%；

5、對改制、破產企業職工安置方案審核率達100%，完成目標任務的100%；

6、開展勞動用工及最低工資調查，市、縣（市、區）兩級檢查企業121户，完成目標任務的121%；

7、召開勞動關係三方協商會議；

8、辦理調動43人，計劃生育審驗率、合格率達100%，完成目標任務的100%；

9、報送信息3份，撰寫調研報告。

10、各類統計報表均按時報送，完成目標任務的100%；

二、主要作法

（一）多措並舉，勞動合同簽訂穩步擴面。一是宣傳政策促簽訂。3月份，為配合《湖北省勞動合同規定》的實施，市、區（市、區）兩級勞動保障部門組織了大規模的宣傳月活動，共投入人力20餘人，發放宣傳資料3000餘份，製作宣傳牌8張，接待諮詢1500餘人次，並在黃石勞動保障網上發佈了活動相關信息。二是服務改制促簽訂。對新改制企業，指導其與重新聘用的職工採取一手解除原勞動合同，一手簽訂新勞動合同的作法，依法建立新型勞動關係。如市交運集團改制1254名職工需要轉變身份，我們上門對該企業勞動合同解除、簽訂、鑑證逐個環節進行指導，幫助916名返聘職工重新簽訂勞動合同並建立新型勞動關係，確保了改制後企業的正常運轉。僅市勞動保障行政部門就指導改制企業簽訂勞動合同17家，涉及職工4500餘人。三是配合檢查促簽訂。將勞動合同簽訂情況納入企業勞動保障年度檢查，通過行政管理、監察執法等手段針對及時處理企業勞動合同管理方面的問題。6月份開展的全市社會保險擴面徵繳攻堅戰中，我們將勞動合同簽訂情況作為核查指標，對全市500餘户企業開展了核查，查出漏籤勞動合同xx餘人，補簽訂勞動合同xx餘人。在10月份全市定點藥店招標當中，我們將勞動合同簽訂情況作為定點藥店一票否決指標，凡用工未簽訂勞動合同的藥店均不予發標。11月份，市、區（市、區）兩級勞動保障部門對全市121户企業勞動合同簽訂情況進行了檢查，涉及職工4萬餘人，督促補籤勞動合同1700餘份。四是整體聯動促管理。全市初步建立了企業用工招錄、勞動合同管理、社會保險擴面、勞動監察執法一體化的整體聯動平台，環環相扣，互相促進，推進了勞動合同制的順利施行。截止目前，全市已有18.8萬名城鎮企業職工簽訂勞動合同，簽訂率達90.38%。出自範文-]

（二）加強協商，三方機制不斷鞏固。一是召開了三方會議。4月15日，勞動關係三方成員單位召開黃石市第四次勞動關係三方協商會議，總結近年來我市勞動關係三方協商會議的工作情況，並部署安排我市勞動關係三方協商工作。同時，市勞動關係三方協商委員會就有關勞動關係的具體議題進行協商，各縣（市、區）勞動關係三方協商會議成員就《黃石市關於協調處理勞動關係的指導意見》討論後報請市政府印發。二是加強了三方溝通。針對突發性或重大的勞動爭議問題，互通信息，加強聯繫。三是鞏固了三方機制。以會議紀要的形式進一步明確市勞動關係三方協商會議採取定期和不定期的形式召開。定期會議由三方輪值主持，每半年舉行一次，主要總結半年工作，研究解決宏觀性、普遍性的問題。不定期會議根據工作需要隨時召開，重點研究突發性、個性的問題。勞動保障部門負責在現有工作制度基礎上提出具體完善意見，提交三方討論通過後聯合發文。四是創新了工作機制。我市勞動關係三方協商委員會從權威部門或機構聘請了17名工資集體協商指導員，實行分片包乾的辦法推進工資協商工作。五是集體合同工作正常開展。今年審核集體合同2份，在21個社區開展了區域性集體合同試點。

（三）穩妥推進企業改制職工安置。

1、整體聯動，服務前移。為配合改制（破產）企業妥善安置職工，我們協調職工安置工作組為改制企業提供整體聯動式服務，最大限度減少審核審批環節。如審批職工安置預留費用時，職工安置費、保險福利費和欠費三大預留費用單元實行流水作業，上一個流程完畢，自動導入下一個流程，減少中間環節。對大型企業，我們主動上門服務。如在服務市交運集團改制時，為避免該單位將大量需要查閲的資料搬來搬去，我局改制工作專班近10人進駐企業現場審核，利用一天時間將有關費用確定到位，確保該企業如期改制。

2、嚴把“三關”，跟蹤管理。一是把好安置政策關，對無文件明確規定的，可以溝通和研究，對已經明文規定的，嚴格按政策執行。如黃石電纜集團在計算職工安置費時，提出將符合“5.30”條件的人員放在一邊，以達到提高安置費標準的目的。我們核實情況後，嚴肅指出並督促該企業嚴格按政策重新進行了計算。二是把好安置程序關，始終將職工安置方案通過職代會作為該企業進入職工安置程序的一票否決指標，今年我局審核的23家改制（破產）企業職工安置方案全部經職代會討論通過。三是把好資金審核關。重點是抓好資產變現職工安置費用的審核。改制企業資產變現後，我們根據其提出的職工安置計劃，核實安置人頭，核准安置標準，核清安置費用，逐項提出費用審核意見移交市財政部門據實撥付。 進入職工安置操作程序後，我們對企業的職工安置狀況實行實時督導。一是對重新聘用的職工，指導改制後的企業採取一手解除勞動合同，一手簽訂勞動合同的辦法，與其依法建立新型勞動關係。如黃石電纜集團經我局指導，與500餘名返聘職工依法處理勞動關係，維持了企業的正常生產經營。二是對解除勞動合同的人員，提供勞動保障業務代理服務。今年，我科共收存211户改制（破產）企業解除勞動合同人員檔案3772份，辦理退休357人，服務投訴率為0。對符合享受失業保險條件的，依法納入失業保險發放範圍。三是督促企業嚴格落實職工安置政策。凡是未妥善處理好職工權益資金的，一律不允許解除職工勞動合同。

3、有情操作，突破難點。為妥善處理冶鋼農場農工安置問題，局職工安置組會同冶鋼集團在深入細緻的調查的基礎上，本着尊重歷史、注重現實、兼顧整體的原則，數易其稿並報市領導同意形成了《冶鋼農場農工問題處理實施意見》和《補充意見》。截止xx年10月31日，2378名農工已安置和救助2200人，安置救助率達92.5%。其中非註冊農工1226人已救助1210人，待辦16人；1113名註冊農工已安置990人（含在崗61人），繳費不滿xx年的97人暫未辦理，待辦26人。此外，我們與冶鋼共同提出的《冶鋼勞動爭議遺留問題處理意見》已報經市領導同意，擬於xx年3月兩會結束後分步實施。

（四）以化解矛盾為根本，企業維穩形勢趨好。一是貫徹《信訪條例》，規範雙方行為。新《信訪條例》頒佈後，我科組織了深入的學習，並根據《條例》的規定規範主體雙方的權責行為。全年共接待來訪人員9000餘人次，回覆信訪件5件，信訪秩序良好。二是落實政策，維護軍轉穩定。截止目前，全市2357名企業軍轉幹部中，養老保險、醫療保險參保率達100%，幫助下崗失業企業軍轉幹部再就業304人，再就業率達100%，在崗企業軍轉幹部工資按xx年度全市職工平均工資的基準數進行了補助，642名退休企業軍轉幹部按76號文件精神享受退休金待遇差額補貼，月補金額102101.7元，人均月補159元。四是嚴格執行政策，維護職工權益。如黃棉機械工程公司下崗職工反映，該公司解除勞動合同按12個月封頂支付經濟補償金。我們多次向該公司宣傳政策，並責成其負責人迅速落實。共督辦企業落實勞動工資政策15件，妥善將矛盾在基層化解。

（四）以維權保障為重點，工資管理更趨科學。一是最低工資標準貫徹得力。省政府調整全省最低工資標準後，我市進行了廣泛宣傳，市政府也於日前發文，對我市最低工資調整情況作了明確規定。今年從3月1日起，全市勞動力市場的工資價位均達到或超過最低工資標準。二是工資支付依法依規。如黃石新電廠對輪休崗位不執行節日加班制度。我們知情後迅速與其勞資負責人進行了溝通，並督促該企業嚴格按《勞動法》執行加班工資制度。三是工資總額完成審批。今年共下達工資總額企業15户，其中工效掛鈎企業3户，工資總額包乾企業12户。四是經營者年薪制正常開展。對黃石港口集團有限責任公司經營者xx年度年薪進行了結算，並下達了xx年考核基數。經核，同意該公司經營者兑付年薪123042.43元，其中40731.21元作為風險抵押金存入市企業工資制度改革領導小組辦公室年薪專户。同意大冶特殊鋼股份有限公司經營管理者兑現年薪219851.09元。五是發佈工資指導價位及人工成本指導信息。經對去年全市企業職工實際工資收入進行廣泛調查、科學分析並經專家論證，今年共發佈208個職業（工種）勞動力市場工資指導價位。這208個工種均價年薪達到12302元，較去年增長7%。同時，發佈了xx年企業人工成本和製造業人工成本信息.

（五）以夯實基礎為依託，日常工作不斷加強。一是穩步推進代理服務。共收存211户改制、破產企業解除勞動合同人員檔案3000餘份，代辦退休近200人，服務投訴率為0。二是嚴格審查調動手續。今年共辦理職工調動43人，其中調入11人，調出32人，調動人員計劃生育審查合格率達到100%。三是規範補辦參加工作時間認定手續。按照局《會議紀要》的要求，今年共為檔案記錄不全職工補辦參加工作時間認定手續369份，解決了這類人員的實際問題。

三、xx年工作打算 明年我市勞動工資工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照構建和諧黃石的指導方針，以協調勞動關係為主線，以保持勞動關係和諧穩定為目標，在繼續注重解決當前突出勞動關係問題的同時，着眼於勞動關係長效機制建設，着重在制度和機制創新上下功夫，促進全市勞動工資工作全面協調可持續發展。

（一）做好國有企業改制重組、關閉破產勞動關係處理工作

1、做好企業職工方案和職工安置預留費用的審核批覆，落實分類處理勞動關係的政策。

2、積極研究解決企業改革中的勞動關係遺留問題。

3、指導區（縣、市）勞動保障部門做好中企業改制職工安置工作。

（二）勞動合同簽訂率達到92%。

1、待《勞動合同法》頒佈後，迅速組織全市開展多形式、大規模的宣傳活動，推動《勞動合同法》順利貫徹實施。

2、做實勞動合同簽訂台帳。逐個行業清理勞動合同簽訂情況，以企業為單位建立勞動合同簽訂動態管理台帳。

3、突出民營企業和勞動力流動量大的企業兩個勞動合同簽訂擴覆工作重點，加大簽訂勞動合同檢查力度，配合勞動監察機構抓住1-2個突出違法案例依法查處。

4、根據不同行業、羣體，抓住“工資、工時、工作條件和工傷待遇”四個要點擬製不同勞動合同範本，簡化勞動合同內容，提高勞動合同針對性。

5、配合做好勞動合同管理行政職能的歸口工作，啟動勞動合同管理數據信息庫建設，逐步實現勞動合同動態化管理。

（三）全力推行協商機制建設。

1、加強市、區（市、區）兩級勞動關係三方協商成員單位聯繫，全年召開勞動關係三方協商會議2次。

2、加大集體合同審查力度，建立集體合同和工資集體協商企業管理台帳。

3、加強與社區、行業的聯繫，擴大區域性、行業性集體合同簽訂範圍，簽訂集體合同、工資集體協議的户數比上年增加30%。

4、擬在大冶開展和諧勞動關係工業園區試點，取得經驗後逐步在全市推廣。

（四）建立健全勞動保障方面的維穩工作長效機制，切實做好維護穩定工作：

1、制定勞動保障方面羣體性突發事件應急預案，指導區（縣、市）勞動保障部門完善本地區的應急預案，進一步建立快速反應機制。

2、定期開展不穩定因素的排查調處工作，建立健全預警機制，及時分析判斷形勢。完善維穩工作通報和羣體性事件信息報告制度。

3、繼續加強與相關部門的溝通聯繫，形成維穩立體預防體系。

（五）加大工資監管力度。

1、堅決執行最低工資標準，對服務業開展重點檢查。

2、完善工資支付保障金制度，並逐步在餐飲業推廣實行。

3、引導企業科學開展分配，定期發佈xx年勞動力市場工資指導價位，發佈行業人工成本預測預警信息。

4、加強企業工資總額管理，繼續實行工效掛鈎和工資指導線制度。

局勞動工資科

xx年十二月十二日

【第5篇】學院團委組織部社會實踐總結會計劃

活動主辦方：

北京工業大學實驗學院團委組織部

活動介紹：

上學年，我團委組織部應學院的特色班級活動、迎奧運等實踐內容的要求，組織開展了“班級社會實踐活動”。為了使同學加深對社會實踐的瞭解與認識以及對上學年實踐活動的總結和對各支部的感謝，召開社會實踐總結展示會。

活動目的：

通過社會實踐活動，豐富了同學們的課餘生活，給了同學們一個深入社會、瞭解社會的機會，增強了同學們參與社會活動、服務社會的意識，為今後走上工作崗位打下基礎，鍛鍊工作能力。

實踐意義：

社會實踐是大學生走向社會的一個很重要的鍛鍊環節, 也是教育與實踐相結合的具體體現。通過各支部組織社會實踐活動，同學們增強了組織性紀律性的觀念，工作時間服從規章制度，具體工作要服從組織安排。從實踐中，同學們更加充分的瞭解了社會，鍛鍊了工作能力，通過大量具體操作，鍛鍊同學們發現問題，解決問題的能力，提高了與人交流的能力，提高了自身素質，學習了更多的知識，增強了團隊精神，提高了服務社會、奉獻愛心的意識。在社會實踐過程中，不免會遇到困難，但同學們認真學習，有不懂的地方就問，隨着經驗的不斷積累，錯誤的逐漸減少，工作效率不斷提高。這一點不但充分的體現了“磨刀不誤砍柴工”的道理，更是如何通過合理的分工、有效改善工作流程、發揮團隊最高戰鬥力、使工作效率最高化的現實案例,因此更加鍛鍊了同學們克服困難的勇氣。您現在閲覽的是本站範文網謝謝您的支持和鼓勵！！！

實踐使大家深刻的理解只有堅持理論聯繫實際相結合，我們才能步入成才之路。社會要求當代大學生把書本知識與社會實踐緊密結合起來，使自己的知識與才能更好地服務於現代化建設，即將理性知識轉化成改造世界的物質力量。實踐活動不僅使同學們具備了豐富的專業知識和高超的業務水平, 更加鍛鍊了綜合素質，掌握了實踐技能, 使同學們學到了書本上學不到的知識, 掌握了在學校中學不到的技術, 同時也縮短了理論與實踐脱離的距離。 同學們在這個實踐課堂裏自由馳騁, 發揮自己的才能, 開創自己的基業, 充分利用在校期間的以學習為主、學好和掌握科技知識的有力條件, 在社會實踐中磨鍊自己, 真正鍛鍊和提高自己的實際工作和適應能力。

社會實踐總結會安排：

宣傳形式：展板

時間：xx年年11月

地點：待定

前期準備：

借教室：趙昕

佈置會場：李國強 陳卓 於巍宏 曹一萌

維持秩序：王夢 劉琳悦 李媛媛

景曉旭負責：借獎狀9張 買獎品

經費預算：買獎品 350 元

總結會大體流程：

1、 主持人宣佈總結會開始

主持人:王思娜

2、 介紹嘉賓

團委書記張帆老師

團委副書記貫爽

團委常委：李斌 張玥

原組織部部長：程賽 仇碩

組織部部長：張思琪

3、 主持人宣讀社會實踐活動目的、意義以及有關內容您現在閲覽的是本站範文網謝謝您的支持和鼓勵！！！

上學年，我團委組織部應學院的特色班級活動、迎奧運等實踐內容的要求，組織開展了“班級社會實踐活動”。通過社會實踐活動，豐富了同學們的課餘生活，給了同學們一個深入社會、瞭解社會的機會，增強了同學們參與社會活動、服務社會的意識，為今後走上工作崗位提供了方便。通過各支部組織社會實踐活動，同學們增強了組織性紀律性的觀念，工作時間服從規章制度，具體工作要服從組織安排。從實踐中，同學們更加充分的瞭解了社會，鍛鍊了工作能力，通過大量具體操作，鍛鍊同學們發現問題，解決問題的能力，提高了與人交流的能力，提高了自身素質，學習了更多的知識，增強了團隊精神，提高了服務社會、奉獻愛心的意識。

4、 進行上學年實踐回顧總結，播放短片

短片製作：

秦雨 付邵陽

短片播放：付邵陽

短片時間：5分鐘左右

4、宣佈獲獎支部

一等獎：066141支部

二等獎：066142支部 056152支部

三等獎：055211支部 066151支部 065411支部 056142支部 066171支部

06電信

5、為獲獎支部頒發獎品及獎狀

獎品：u盤 書 筆

請頒獎嘉賓為獲獎支部頒獎

6、請優秀支部代表談談實踐感想您現在閲覽的是本站範文網謝謝您的支持和鼓勵！！！

066142支部支書 申思

066151支部支書 李娜

7、主持人宣佈大會結束

注：此次大會會邀請07級支書參加，瞭解實踐活動，為今後開展實踐活動做準備。

活動總結:

通過實踐活動，同學們的思想素質有了明顯的進步和提高，客觀現實給同學們的教育卻是課堂教學所無法比擬的，實踐使同學們多了一份成熟，少了一份幻想和不現實.同學們在向社會提供服務的同時，使自己所學的理論知識得以運用於實際，提高了自身的工作能力，培養了吃苦耐勞的精神。社會實踐使我院學生增長了才幹，提高了自身素質。通過實踐，學生分析問題、解決問題的能力得以提高；通過實踐，學生組織能力、社會活動能力顯著增強；通過實踐，學生獨立思維能力、動手能力得到鍛鍊；通過實踐，學生的知識和基本技能得到檢驗，使他們正視自身不足，找準健康成長的方向。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地裏，學生的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。

【第6篇】2022年7月某區社會事業局工作總結及8月工作計劃

2022年7月某區社會事業局工作總結及8月工作計劃

7月工作小結

1、召開全區加強社會建設創新社會管理工作會議，總結社會建設和社區管理工作，着力推進加強社會建設創新社會管理工作。會同紀委和組織部、農發局組織村（社區）換屆選舉檢查。

2、組織開展紀念建軍84週年系列活動，區領導走訪慰問部隊，組織“八一”建軍節軍民聯歡。調整落實優撫對象撫卹、補助自然增長機制標準。

3、完成農村社會救助金“4050”的審核、劃撥。發放城鄉低保二季度物價補貼60.6萬元，惠及4491名民政對象。區慈善基金會接收尚谷造型定向捐助貧困學生5萬元。做好省尊老愛老先進單位、先進個人和姑蘇敬老之星的申報工作。加強公墓（墓地）塔陵規範管理工作。

4、開展第二季度基層醫療衞生機構績效考核，完成醫療機構年度效驗工作。繼續做好老年居民免費體檢、托幼機構工作人員體檢和婦女病普查工作。

5、繼續加強手足口病、流感、水痘等傳染病防控。橫塘街道滅螺工作通過市級滅螺質量考核。推進重性精神病免費服藥和安全性檢測項目，完成血壓血糖篩查1400人，完成22家單位職業衞生監測。

6、繼續深化非法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整頓，完成專項檢查113户次。完成區黨代會、蘇州樂園啤酒節、國際精英創業周等重大活動食品安全保障工作。

7、圍繞人口計生“服務提升月”活動要求，開展鎮（街道）村（社區）實地調研，推進基層基礎工作。做好2022年持證退休人員一次性計生獎勵金的發放工作，全區登記人數911人。

8月工作計劃

1、組織新當選的村（居）民委員會成員的崗前培訓。組織好區、鎮兩級低保信息員應用操作培訓，全面啟用全省低保系統平台。

2、開展慈善助學活動，低保（低保邊緣）家庭子女，高中（含中專、職高）新生一次性資助3000元，大學（含大專）新生一次性資助4000元。

3、繼續做好慶八一雙擁系列活動並完善資料收集，為新一輪雙擁模範創建打好基礎。貫徹省市要求，做好烈士紀念設施普查，做好各類優撫對象的材料審核上報。

4、深化醫療衞生“創三優”主題活動，組織衞生系統崗位大練兵技術大比武活動。繼續做好老年居民免費體檢。

5、繼續加強夏季傳染病綜合防控。推進社區慢病管理工作，做好高血壓、糖尿病管理評估，組織健康教育與健康促進學校申報，開展職業病、食品衞生、公共場所、飲用水監測。

6、落實夏秋季食物中毒預防工作方案和區內小餐飲單位整治方案，推進非食用物質違法添加和濫用食品添加劑專項整治，推進綠寶廣場、百盛

【第7篇】勞動和社會保障局2022年工作總結2022年工作計劃

市勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，緊緊圍繞全市中心工作，在有關部門積極配合下，充分發揮勞動保障職能作用，奮力拼搏，使就業再就業人數不斷增加，保障制度不斷完善，維權更加有力，各項勞動保障工作都取得了顯著成效。

一、關於2022年工作總結

(一)團結拼搏，各項任務指標提前超額完成。

一是就業再就業任務指標全面完成。全年共安置就業2,70xxxx，完成年計劃2,30xxxx的117.4；國有企業下崗失業人員再就業2,29xxxx，完成年計劃2,10xxxx的109.3；“4050”人員再就業69xxxx，完成年計劃68xxxx的102.1；新增就業崗位2，20xxxx，完成年計劃2,05xxxx的 107；職業介紹4,69xxxx，完成年計劃3,20xxxx的147；成功就業200xxxx，完成年計劃1,80xxxx的111；城鎮勞務輸出272xxxx，完成年計劃2,60xxxx的105；免費培訓下崗失業人員1,91xxxx，完成年計劃1,50xxxx的128。 二是社會保險費徵繳創歷史新高。企業養老保險費徵繳額為2394.9xxxx元，完成年計劃2,04xxxx元的117，比去年同期159xxxx元增長50；機關事業養老保險費累計徵收元，完成年計劃52xxxx元的134，比去年同期47xxxx元增長47；醫療保險繳費累計徵收49xxxx元，比去年同期25xxxx元增長96，繳費人數為5,49xxxx，完成年計劃5,48xxxx的104；失業保險費徵繳額為124.8xxxx元，完成年計劃11xxxx元的112；工傷保險試點啟動，共有xxxx企業參加工傷保險，參保人數33xxxx，完成計劃25xxxx的131，共收繳工傷保險費18，62xxxx，完成年計劃18，58xxxx的100。

三是並軌工作已基本結束，全市共有6xxxx國有企業參加並軌，佔應並軌户數的97；國有企業參加並軌人員15,88xxxx，佔應並軌人數16，72xxxx的95；共籌措發放“並軌”經濟補償金1.15億元。

(二)奮力開拓，各項勞動保障工作開展有力網-

就業再就業工作

一是擴大市內就業安置，維護社會穩定。我們利用開發東部工業園區這個契機，積極與各企業協調，掌握用工情況，及時安置就業，極大地緩解了全市的就業壓力。為解決大齡下崗失業人員的就業難題，我們積極與相關部門協調，增加公益性崗位，安置“4050”人員就業。

二是加強社區平台建設，推進就業再就業工作。為了進一步推進社區平台建設工作，在西城社區開展了標準化社區平台建設試點工作，組織召開了鐵力區域社區平台建設現場會，對西城社區好的經驗、好的做法在全市進行全面推廣。全市社區全部實現了標準化，為就業再就業工作的開展奠定了良好基礎。

三是落實就業再就業優惠政策，促進下崗失業人員再就業。累計辦理《再就業優惠證》28,63xxxx，為下崗失業人員的再就業及享受再就業優惠政策提供了前提條件。同時，積極與工商、地税、衞生防疫等部門協調溝通，確保優惠政策落實到位，經過努力，現已累計為3,85xxxx下崗失業人員減免了工商管理費、税費、衞生防疫費共計16xxxx元。

四是強化再就業、創業技能培訓機制。開展再就業培訓基地定點機構資質認定；加強就業、再就業培訓基地建設；積極配合農委加強對農村勞動力的職業技能培訓；突出創業培訓，通過創業培訓，增強下崗失業人員創業知識、技能和自謀職業、自主創業的信心和勇氣，較好的實現了自主創業。

五是加大職業介紹服務力度。職業介紹所開展全天候職業介紹服務，定期舉辦大型勞動用工洽談會，組織用人單位和求職者雙向選擇。

社會保險工作：

一是擴大養老保險、失業保險、醫療保險的覆蓋面，確保應收盡收。為確保全年各項社會保險費徵繳任務按時完成，年初以來，我市將社會保險費徵繳任務落實到鄉鎮後，加大了對鄉鎮勞動保障平台工作人員的業務培訓，使之掌握政策，逐户作下崗人員的思想工作，勸其辦理養老保險關係接續。

二是完善退休人員社會化管理工作。截止12月末有離退休人員4,51xxxx。建立了離退休人員聯繫卡，現已發放3,96xxxx。建立了自我管理互助組織14xxxx，xxxx社區建立了離退休人員活動室，開展了形式多樣的文體娛樂活動，使社區真正成為退休人員活動的樂園。此項工作受到廣大離退休人員的一致好評。

三是開展了養老保險生存認證工作，企業離退休人員4,51xxxx，認證4,50xxxx。機關事業離退休人員99xxxx，已認證87xxxx，在稽核過程中發現死亡1xxxx並且及時停發工資。

四是紮實有效完成養老保險稽核工作。共實地稽核

企業6xxxx，書面稽核1xxxx，全年稽核率達100。在稽核中發現存在瞞報養老保險費的企業共1xxxx。查出少報繳費基數105xxxx，糾正漏繳養老保險費7xxxx元，瞞報漏報92xxxx，糾正漏繳養老保險費11xxxx元。

五是積極作好集體職工參加養老保險工作。按照伊勞社發[2022]3號文件精神，為全市集體職工592xxxx進行了參保資歷檔案審查，符合參保條件的 人，已申報繳費 萬元。

六是調整機關事業養老保險個人繳費比例。根據機關事業養老保險以支定收，略有結餘的原則，經過全口徑測算，上報市政府同意，從2022年5月1日起，，由原來的3調整到5，經過調整個人繳費比例，年增收9xxxx萬元。

七是強化措施、嚴格管理，增加醫療保險工作透明度。我們與定點醫院簽定了醫療服務協議，協議內容包括雙方權力、責任、義務、獎勵、處罰。制定出台了《×××城鎮職工基本醫療保險實施細則》和《×××城鎮職工基本醫療保險費用户結算管理辦法》，開展了“一站式”核銷醫療費服務工作，進一步規範定點醫療機構的醫療行為。

八是啟動了工傷保險試點工作。深入全市xxxx企業辦理了工傷保險參保手續。全年受理工傷案件2xxxx，現已全部結案。組織工傷人員進行勞動能力鑑定1xxxx。

九是農村養老保險工作按照不停不擴的要求，作好參保人員繼續繳費工作，加強了基礎管理工作，為符合享受待遇人員及時辦理了領取待遇手續。

並軌工作

全面貫徹落實省、市關於並軌試點工作的文件要求，結合我市實際，實施規範操作，現全市試點工作基本結束。為確保全市並軌工作的順利推進，按照市委市政府安排，積極與市社會保障試點工作領導小組的各個相關部門配合，抽調部門的精幹人員專門負責並軌的各項工作。一是通過電視、廣播、發放宣傳單等多種形式宣傳並軌政策，設立諮詢服務站，解答並軌過程中出現的一些政策性問題，全市共發放宣傳單xxxx餘份，接待政策諮詢480xxxx次，並軌政策宣傳工作做到了不留死角；二是組織並軌工作人員、並軌負責人、政工人員開展了培訓，指導各企業單位建立了並軌人員基本情況數據庫，為並軌工作的進一步開展奠定了基礎；三是解決並軌資金問題，市政府通過財政預算內資金支出、銀行貸款、國有資產變現等渠道，共籌集資金元，以確保並軌工作順利進行，；四是解決債務償還問題，經調查統計，全市並軌企業現有債務792xxxx元，其中拖欠養老保險費669xxxx元，拖欠工資123xxxx元，經市政府研究決定，企業拖欠職工並軌前企業劃轉的基本養老保險費由政府財政承擔，其它債務由原企業分期償還，使債務償還問題得到了初步解決。

實施並軌以後，一是使歷史遺留問題得到了解決，下崗職工得到相應經濟補償，減少了下崗人員與企業的糾紛，維護了社會穩定；二是為國有企業改制和發展創造了條件，使國有企業下崗職工與企業徹底脱離了勞動關係，為企業改制減輕了包袱，進一步推進了國有企業改制工作；三是社會保險關係接續問題得到了解決。

勞動保障監察工作：

一是全年完成巡視監察各類用人單位21xxxx，涉及勞動者7,01xxxx，完成全年計劃20xxxx任務的105。二是受理各類舉報案件1xxxx，立案1xxxx，結案1xxxx，結案率達100。其中：追討農民工工資18.6xxxx元。三是監察大隊於今年5月末與地税部門聯合下發鐵勞社聯發［2022］1號文件《關於開展2022年度勞動保障年檢工作的通知》，年檢户數6xxxx，在年檢中重點檢查了勞動合同簽訂，社會保險費的繳納情況。依法為職工徵繳補繳4.2xxxx元社會保險費，維護了勞動者合法權益。四是共簽訂勞動合同1,92xxxx。五是對×××1xxxx工地在領取施工許可證前，向勞動和社會保障行政部門交納工資保障金，繳納工資保障金總額為101.8xxxx元，簽訂勞動合同77xxxx，有效的保證了農民工的合法權益。六是深入建築業、加工業、餐飲業和其它企業進行專項檢查，檢查用人單位3xxxx，涉及職工人數1,01xxxx，補發1xxxx拖欠工資8,64xxxx。

信訪仲裁工作：

一是嚴格按照《信訪條例》認真妥善處理好各類來信來訪案件。制定了勞動保障局信訪工作制度，實行“三級終結制”和“源頭解決制”，本着抓小、抓早、抓了的原則，用調解方式，依法、及時、就地解決問題。全年共接待來信、來訪以及諮詢政策共30xxxx人次。作出書面答覆處理意見的共2xxxx，複查xxxx，從源頭上解決了一些上訪多年的纏訪户問題。二是嚴格按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》，規範辦案程序以及法律文書的製作、立卷、歸檔。全年共接待處理各類勞動爭議案件4xxxx，其中不予立案3xxxx，立案1xxxx，年底全部結案。

工資福利工作：

全年總計辦理退休55xxxx。按照黑勞社發[2022]115號文件，對378xxxx退休人員的養老保險待遇進行了調整退休人員辦理了調資手續，並補發了增發待遇養老金元。遺屬審批3xxxx。為建國前參加工作的離退休人員調整護理費13xxxx。

(三)工作中存在的問題與不足

存在問題主要表現為：一是我市社會保障體系還不夠健全，保障能力還顯脆弱，養老、失業、醫療、工傷保險覆蓋面比較窄；二是用工單位招工難度較大，下崗失業人員再就業難度大，主要原因是年齡偏大，職業技能偏低，擇業觀念落後所致；國有企業轉軌時期遺留的下崗失業人員再就業的問題還比較突出。三是鄉鎮、社區勞動保障平台建設和管理有待進一步加強，素質有待進一步提高，作用發揮的不夠到位；四是歷史原因造成的養老保險指標任務較大與企業改制後費源嚴重不足的矛盾極為突出。2022年省定指標為204xxxx元，而我市費源不足，為萬元。壓力太大，作好指標調整工作勢在必行；五是並軌工作時間緊，任務重，還存在一些遺留問題，還有一些政策問題有待探討解決。

二、關於2022年工作安排

2022年的各項勞動保障工作，要以十六屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹全省、全市2022年勞動保障工作會議的安排部署，堅持以科學發展觀統領全局，按照逐步完善社會保障體系、努力解決轉軌過程中遺留的問題的總體思路，發揚團結拼搏，爭創一流，開拓創新的優良作風，緊密結合×××實際，創造性地開展好我市的各項勞動保障工作。

就業再就業工作

(一)就業安置

1、積極與市內各企業協調，掌握用工情況，每月安置25xxxx就業，全年安置3，00xxxx就業。其中公益性崗位安置10xxxx，在2022年3-6月份完成報名、審核、錄用工作。

2、落實好上級勞動保障部門文件精神，積極兑現就業再就業優惠政策，維護好下崗失業人員的切身利益。一是及時為符合條件的下崗失業人員辦理《現就業優惠證》；二是積極對上爭取，對申辦小額貸款的下崗失業人員辦理第二批小額貸款；三是積極為吸納下崗失業人員的企業兑現優惠政策。

3、加強鄉鎮、社區平台管理。設專人負責社區平台管理，進一步協調鄉鎮、社區的關係，發揮好鄉鎮、社區平台的職能作用，促進就業再就業工作有效開展。

4、充分發揮社區勞動保障所的服務功能作用，完善鞏固已建立的退休人員活動室，規劃建立東風、羣英兩個活動室。

(二)培訓

為提高下崗失業人員的再就業能力，培訓中心加大培訓力度。一是對全市下崗失業人員進行免費培訓，計劃每月培訓下崗失業人員14xxxx，全年免費培訓170xxxx；二是為了鼓勵下崗職工積極開展創業活動，計劃全年開展創業培訓20xxxx；三是為提高青年勞動者素質，培養就業後備軍，對城鎮未能繼續升學並準備就業的初、高中畢業生進行預備制培訓，計劃全年培訓15xxxx；四是利用今冬明春兩季的空閒時間，與農委和各鄉鎮聯合開展電焊專業和種養殖業的培訓，計劃培訓30xxxx；五是在明年旅遊黃金季節到來之前，繼續與旅遊局配合，開展與旅遊相關的餐飲、導遊、服務禮儀等專業的培訓，計劃培訓100xxxx；六是增強家政與社區服務專業的培訓深度，邀請專業人員進行授課，主要培訓家庭保健、嬰幼兒護理、月嫂服務技能等，計劃培訓5xxxx。

(三)職業介紹

1、加大職業介紹力度，為下崗失業人員提供優質服務。一是深入社區進行政策宣傳，同時把《外出務工人員須知》發給將要出去打工的勞動者，使他們利用法律的手段來維護自身的利益；二是深入到我市的重點大型企業，開展空缺崗情況的調查工作，並及時通過大屏幕、宣傳單向社會公佈信息；三是針對當前用工信息量少、時效慢的現狀，加強同各大城市的各職業介紹機構、勞動力市場建立網絡聯繫，及時、準確地收集用工信息，對長期招用工單位建立聯繫點；四是每季度舉行一次用工洽談會，邀請省內外和我市的大型用工單位參加，為企業和打工者提供良好的就業平台。

2、結合我市三下鄉活動要求，與有關部門密切配合，定期深入到鄉鎮、村屯，把外出務工、培訓信息送到位，幫助農村勞動力提高收入。

3、為新增勞動力做好服務。

4、對勞務輸出人員要定期回訪，對他們在工作單位的工資兑現、生活待遇等問題進行調查瞭解，並對反饋回來的信息及時發佈、及時報導。通過以上工作，職業介紹所2022年計劃職業介紹460xxxx次，勞務輸出200xxxx次，市內成功介紹210xxxx次以上。

社會保險工作

一要加強宣傳，為社會保險工作營造良好的輿論環境。要充分利用報紙、電視、網絡等各種媒體，採取深入用人單位進行面對面的宣傳諮詢活動等辦法，積極宣傳城鎮社會保險等方面的法律、法規和政策，努力做到各項社會保險政策家喻户曉、人人皆知，提高企業和職工參保、繳費的自覺性和主動性，全面完成社會保險費徵繳擴面工作任務。

二要明確任務，認真落實工作目標責任制。2022年，對各項工作任務，逐一進行量化、細化，對重點和難點工作，要確定完成時限、工作質量和考核標準，將工作責任分解落實到具體工作人員，並把工作目標完成情況與年終考核緊密結合起來，激勵廣大幹部不斷增強責任感、危機感和緊迫感，做到各司其職、各負其責，一級抓一級，層層抓落實。企業養老保險費計劃全年申報徵繳204xxxx元，以確保離退休人員養老金按時足額發放；失業保險全年計劃申報徵繳11xxxx元。

三要以養老保險擴面徵繳工作為重點，由勞動監察部門牽頭，摸清應擴面的單位狀況，職工人數，把徵繳、清欠、擴面提到同一高度上來，對一些有條件繳費，但態度不積極的企業由勞動監察、稽核、地税互通情報，緊密配合，同攻重點。加大基金徵繳力度，強化社會保險申報登記工作，努力擴大覆蓋面，把個體勞動者、下崗接續養老保險關係和私營企業、民營企業、三資企業職工作為養老保險擴面的增長點和主攻方向，強力推進。養老保險全年計劃擴面40xxxx。

四要“以推進退休人員社會化管理服務工作為重點，進一步規範退休人員社會化管理工作，在2022年工作的基礎上，對社區離退休人員社會管理進行檢查指導和完善。充分保障離退休人員老有所養，老有所樂。退休人員社會化管理服務率達到100。

五要繼續做好養老保險、失業保險、醫療保險稽核工作，充分發揮社會保險機構的稽核職能。監督參保單位按時足額繳費，避免發生少報、瞞報、漏報、和虛報冒領的問題，最大限度地堵塞漏洞，逐步將稽核工作推向日常化和制度化的健康發展軌道。同時與社區協調，對離退休人員進行全面稽核，堅持每月與鐵力和慶安殯儀館溝通，核對死亡人員情況，堵塞漏洞，防止基金流失。

六要要進一步建立健全多層次的機關事業養老保險體系，促進人才的合理流動。要在抓好機關事業單位在職人員基本養老保險工作的同時，按照伊勞社發(２００4)55號文件規定，做好流動人員養老保險工作。進一步健全機關事業單位養老保險體系，為迎接全省機關事業養老保險制度改革做好準備。制定好全市全年機關事業養老保險繳費計劃。2022年對機關事業單位繳費審核、申報、記帳等信息進行微機管理，同時定期把繳費資料裝訂成冊，健全繳費單位檔案資料，以便嚴格規範管理。為適應我市事業單位機構改革和人事制度改革的需要，進一步做好解除騁用關係人員的基本養老保險關係接續工作。同時，還要做好事業單位機構改革中成建制轉為企業的事業單位養老保險關係的轉移工作。

七要進一步提高醫療保險規範化管理水平。學習借鑑先進的醫療保險管理經驗和做法，加強對定點醫療機構的管理，加強醫療保險待遇審核工作，為參保人員提供規範、透明、便捷的優質服務。加強定點醫療機構的管理，堅持好一、三、五查方制，保證合理用藥、合理檢查，節約支出、減少浪費，重點審查解決好冒名開藥、住院問題。搞好慢性病認定工作，進一步探索慢性病醫藥費核銷辦法。

八是農村養老保險工作要按現有政策要求，結合省市的新部署，進一步加強基礎建設，作好全面開展農村養老保險工作的各項準備工作。

其他勞動保障工作：

(一)勞動監察

一是繼續做好全市用人單位勞動合同簽訂工作。以簽訂勞動合同為突破點帶動其它勞動保障工作的運行。認真嚴肅的制約用人單位全員簽定勞動合同，保證勞動關係和諧穩定，促進社會保險繳費。

二是學習雞西經驗，與社保機構搞好配合，做好社會保險地毯式擴面工作。

三是作好各項常規監察和舉報專察工作。切實提高執法水平和辦案質量。

四是認真做好06年農民工欠薪保障金管理和徵收工作。

(二)信訪仲裁

一是積極籌備啟動建設仲裁院工作。

二是通過相關媒體對勞動仲裁方面的法律知識進行宣傳知識講座。

三是深入企業調查瞭解情況，幫助企業健全勞動爭議調解機制。

四是完善標準化仲裁庭，規範仲裁程序，逐步實現科學化、正規化；積累辦案經驗，作到持證上崗。

(三)工資福利

一是作好退休審批工作。二是積極做好工傷調查取證工作。

加強勞動保障隊伍建設，努力提高工作水平。

一要繼續開展好行風建設工作。結合行風評議活動要求，規範執法和服務，爭創“三優”服務窗口，2022年在全系統開展微笑服務活動。

二要繼續開展好諫言獻策活動。

三要繼續開展好學習競賽活動。學政治、學政策、學法規、學業務，爭做勞動保障工作的行家裏手。

四要加強協調配合。各部門、各股室、各社會保險機構內設股室要密切配合工作，提高審核、申報、繳費、稽核等工作的工作質量和工作效率。全面搞好各項業務銜接工作，使各項社會保障工作從申報、審核、繳費、記帳、撥付、轉移、接續和財務管理等各個環節都有章可循,進一步提高我市社會保障工作規範化管理水平。

面對新時期、新任務，2022年勞動保障各項工作都取得了較好的成績，但按照現代化建設的要求及勞動保障體制自身發展的客觀規律，完善我市就業和社會保障體系，依然任重道遠。作好2022年的各項勞動保障工作更要加倍努力，讓我們繼續發揚拼搏進取、爭創一流的精神，全面推動勞動保障事業走上快速、健康、可持續發展的良性軌道，為全市經濟社會和諧發展、全面發展做出更大貢獻。

【第8篇】2022年上學期社會實踐部工作總結及下學期工作計劃

轉眼間，一學期很快就過去了。回顧這學期社會實踐部的工作，可以説是淚水與汗水的交加，成功與教訓的並行。但總的來説，這學期，我們部門的確是成長了不少！

首先，總結一下這學期社會實踐部的工作。

三月份：

1. 開學初，我們部門負責收齊以及整理寒假社會實踐論文。

2. 進行了社會實踐部的第二輪面試。

3. 舉行雷鋒月之臨東國小義教活動。

四月份：

1. 舉行天馬人龍志願者服務隊的第一屆小隊長換屆大會。

2. 籌備天馬人龍志願者服務隊之“人龍舞文化與東海島的開發與發展的內在聯繫”的調研活動。

五月份：

1. 組織天馬人龍志願者服務隊去調研前的培訓大會。

2. 組織開展人龍舞文化與東海島的開發與發展的內在聯繫的調研活動。

3. 暑假社會實踐活動宣傳及組隊報名工作。

六月份：

1. 組織進行我院2022年暑假社會實踐院級團隊隊伍答辯。

2. 組織開展“人龍舞文化與東海島的開發與發展的內在聯繫的調研活動”報告會。

3. 創新分整理工作。

【第9篇】2022年上半年泉州某區勞動和社會保障局工作總結及下半年工作計劃

2022年上半年泉州某區勞動和社會保障局工作總結及下半年工作計劃

2022年上半年，我區勞動保障工作在區委、區政府的領導下，在上級勞動保障部門的指導下，按照大幹“十二五”開局之年的部署，圍繞服務和改善民生的中心任務，加強自身建設，突出重難點，找準切入點，把握結合點，工作上多措並舉，實效上利為民謀，勞動保障各項工作得到全面推進。

一、全力擴大就業再就業，實現“時間過半、任務超半”

2022年上半年，全區城鎮新增就業人數8237人，完成全年任務13000人的63.4%；下崗失業人員再就業人數56人，完成全年任務100人的56%；城鎮就業困難人員再就業人數18人，完成全年任務30人的60%；城鎮登記失業率控制在0.83%，比市政府下達任務1.3%低0.47個百分點；引導外來務工人員有序就業12.26萬人。

搭建平台多措並舉服務企業用工。認真踐行泉州對企業用工服務作出17點承諾，提升企業用工服務水平，幫助企業破解“招工難”。一是開展調研掌握企業用工動態。組織98名基層勞動保障工作人員深入962個用人單位、1480户居民家庭，填報用工統計表格和問卷調查表2000多份，瞭解掌握我區企業使用本地勞動力的第一手資料，進一步挖掘我區人力資源潛力，從根本上解決企業缺工問題；二是“春風行動”緩解企業用工需求。創新活動方式，採取由街道承辦的方式，協調區總工會、婦聯在泉州市中心客運站、北峯工業區、潯美工業區舉辦“春風行動月”宣傳諮詢活動，邀請泉州航空酒店、百匯購物商場、世貿中心酒店等100多家企業參加，發放《豐澤區企業用工信息彙編》、《進城求職幫您解難春風卡》、《十萬崗位送基層》、《促進就業法》等資料和手冊5268份，組織專場招聘會17場，提供免費服務5861人，為企業輸送勞動力3925人，較大緩解了我區企業的用工需求；三是組織外出招工和校企對接。春節前積極與湖南、四川、安徽等勞務輸出地聯繫，做好前期宣傳籌備工作，節後即由區人大副主任李木火帶隊組織10家企業專程赴湖南懷化進行為期四天的勞務協作洽談及現場招聘活動,達成就業意向人數1500人；並搭建溝通平台，促成我區缺工企業與當地的就業服務機構、人力資源市場、職業技術學校結成對子，簽訂勞務合作協議書13份，委託培訓企業員工近1000人，為有序引進勞動力資源帶來了良好的後續效應。5月，懷化市人社部門組成考察學習小組，到我區進行實地參觀和經驗交流的基礎上，就建立兩地勞務合作長效機制提出了新內容和新思路。

（二）強化市場功能促充分就業。一是搭建平台舉行招聘活動。舉辦專場招聘活動16場，定期招聘活動18場；以“企業招工，政府幫忙”為主題，相繼在僑鄉體育館、泉州展覽城、區人力資源市場及各大專院校舉辦公益性大型招聘會34場次，1295户次企業報名參加，吸引外來務工人員20400多人，5861名外來農民工免費應聘到我區企業就業，解決了部分企業的缺工問題；二是創建充分就業社區。在東鳳、普明社區被評為全省創建充分就業工作“明星社區”及燈星等8個社區被評為省級創建充分就業社區工作先進單位經驗基礎上，典型示範，繼續指導督促社區開展充分就業社區創建活動，營造共同促進就業的良好氛圍，從而推動勞動者實現充分就業；三是落實政策促就業。受國際金融危機持續影響，今年申請領取失業保險待遇的人數較往年顯著增多，累計48人，按規定發放失業保險金21.64 萬元，醫療補助金1.24萬元，同時幫助27名失業人員實現再就業；四是落實部分困難羣體享受再就業優惠政策。積極協 調民政、財政等部門，及時落實我區參戰退役人員靈活就業及自謀職業轉業士官社會保險補貼發放工作，採取幫扶措施，主動靠前做好維穩工作，獲得參戰退役人員贈送的錦旗一面。

（三）開展就業服務工作規範用工減失業。一是勞務派遣工作保持基本穩定。全區已有45個機關、事業、企業單位進入勞務派遣管理系統，勞務派遣人員達143人，均按規定依法簽訂勞動合同，並同步辦理五項社會保險。上半年已發放勞務人員工資72萬元，繳納社會保險費用39.3萬元，充分保障了勞務派遣人員的合法權益；二是繼續推進用工備案管理制度。全區已經實施用工備案制度的企業698家，職工21061人，企業勞動合同的簽訂率以及社會保險的參保率均達到100%，有效地推動了企業用工的規範化管理，促進了和諧就業和穩定就業；三是完善勞動事務代理制度。上半年已接納企業下崗職工續辦養老保險1632人，幫助辦理正常退休手續47人。養老保險年費由地税代徵100%覆蓋全區所有的靈活就業人員，徵收養老保險費264.38萬元，切實保障了下崗職工羣體的社會保障權益。

（四）推進技能培訓帶動就業協調發展。上半年，全區培訓各類勞動者15076人次，完成年度任務的60.3%，其中農村富餘勞動力（農民工）3077人次、企業職工培訓11999人次。被評為全市“二○一○年度技能鑑定工作先進單位”。一是職業培訓與市場需求相結合。利用勞動就業培訓中心及民辦培訓機構現有的師資力量、辦學場地、工作經驗和教學設備，以市場需求為導向，定期舉辦廚師、牛雜、燒烤、滷水、粥煲、電工、電機等項專業培訓18種，班次36期，培訓考核合格1576人，其中已有1492人實現自謀職業和自主創業，對促進城鎮就業起到了重要的作用。率先在全市舉辦了中式烹飪師、電工等工種技師、高級技師培訓鑑定一期；二是大力拓展電子商務培訓項目。立足於培養自主創業人才，與國內知名度極高的淘寶網進行密切合作，率先在全市範圍內開辦定期“網店經營實務”培訓。發揮“短、平、快”的特點，側重於市場調研、尋找貨源、貨品定價、網店管理、推廣營銷等實用性業務培訓，提高自主創業的成功率。先後舉辦培訓活動14期，培訓電子商務人才1056人，並指導和協助707人從事網店經營，吸納專職和兼職從業人員2081人，實現了創業帶動就業的倍增效應。

二、不斷完善社保制度，社會保障體系建設又有新進展

截至6月底，全區參加基本養老、失業、醫療（職工/居民）、工傷、生育保險人數分別達到6.98萬、6.25萬、5.89萬/8.14萬、6.49萬、6.49萬人，分別新增1.14萬、1.01萬、0.55萬/1.08萬、1.34萬、1.34萬人。各項社會保險基金實現收支平衡，略有節餘。

開展宣傳諮詢推進擴面徵繳。為確保《社會保險法》、新修訂的《工傷保險條例》的貫徹實施，及早謀劃，組織參加培訓學習，組建了一支宣傳宣講隊伍，確定擴面重點人羣以及行業、企業，採取上門走訪、廣場、工業區集中宣傳等措施，為新法律法規的順利實施營造良好社會氛圍，從而推進擴面徵繳工作，推進社會保險工作從制度全覆蓋到實現人員全覆蓋的過渡。

（二）社會保險待遇進一步提高。1月份，按有關規定調整了1758名離退休人員的養老金，人均調資169.83元，每月增發養老金298574.65元，全區企業退休人員月平均養老金水平達1430元；為我區機關社保執行城鎮企業職工基本養老保險制度退休人員調整養老保險待遇，其中泉州市民政造紙廠、泉州亞泰 製藥廠、泉州市回族包裝用品廠等三個改制企業計161人調整養老金157.14元，平均養老金達1321.91元；全區享受公務員補助5807人，根據三個年齡段分別按200元、300元、400元劃入醫保卡，由個人選擇醫院、選擇項目進行健康體檢；及時提高失業人員的失業保險待遇，分每月704.9元、755.25元、805.6元3個檔次，按月足額發放失業保險待遇，有效保障其基本生活。

（三）社會保障制度不斷完善。開展摸底調查，數據統計，探索籌建我區城鎮居民養老保險制度試點工作；會同有關部門大力推進社會保障卡項目建設，採取多種形式做好社保卡的宣傳、解釋、引導和服務工作，普及社保卡的功能和作用，按時保質完成社保卡製作和發放工作，現參保職工已發放43522張，參保居民已發放78097張；今年轄區內新增22個定點醫療網點，進一步方便了參保職工就近看病買藥，同時充分發揮醫保網絡進行遠程實時監控，根據羣眾舉報查實新視力眼科醫院存在違規行為，停機醫保服務1個月；將 2022—2022年度的社保業務檔案移交瑞誠檔案服務公司進行規範化檔案整理，存放在市社保檔案庫房統一保存，順利通過省業務檔案達標驗收領導小組檢查驗收。機關社保被評為“福建省社會保險業務檔案管理優秀單位”。

(四)特殊人羣社會保障得到落實。認真落實宗教團體教職人員和工作人員參加基本醫療、養老保險問題，現參加職工醫保44人，居民醫保21人，養老保險30人；落實無力參保集體企業退休人員老年生活保障金職工76名，支付生活保障金26.31萬元。

（五）提高保障水平推進社會化服務。全面推廣應用退休人員養老金領取資格認證信息共享系統，健全完善養老金反冒領協查機制。已累計接收了5387名退休人員進入社會化管理，社會化管理率達到99%，社區管理率達到99%。

三、圍繞構建和諧勞動關係，加強企業規範用工監管

勞動關係和諧保穩定作用凸顯，全區整體勞動保障信訪態勢明顯緩和，拖欠工資現象總體減少，生產性企業惡意拖欠工資及建築領域拖欠工資問題已基本得到遏制，勞動關係總體形勢穩定。

加大勞動保障監察執法力度。全區勞動保障監察機構共主動檢查用人單位200多户次，受理羣眾舉報投訴件301件，處理集體上訪件10件，督促用人單位補籤勞動合同4000多份、續簽600多份，追發被拖欠工資670多萬元，清退童工1人，清退童工嫌疑2人，處罰用人單位2户，處罰金額0.89萬元。在加強日常檢查的同時，集中組織開展農民工工資支付、勞動合同簽訂春暖行動、整頓人力資源市場秩序、勞動用工規範管理專項整治活動等專項檢查，及時查處違反勞動保障法律法規的行為。

【第10篇】2022年11月勞動和社會保障局工資科工作總結及工作計劃

xx年，勞動工資科在局黨組的正確領導下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，全面落實科學發展觀，以維護職工合法權益、促進勞動關係和諧和社會穩定為目標，以協調勞動關係為主線，全力推進協調勞動關係的創新機制和長效機制建設，努力構建和諧勞動關係，現總結

一、考核指標完成情況 年初，局下達了11項基本工作目標，均完成或超額完成全年目標任務。

1、城鎮企業職工簽訂勞動合同18.8萬人，簽訂率達90.38％，完成目標任務的100.4%；

2、企業軍轉幹部養老保險參保率、醫療保險參保率、下崗失業再就業率均達100%，完成目標任務的100%；

3、簽訂行業性、區域性集體合同6份，簽訂工資集體協商協議87家，完成目標任務的120%和124%；

4、發佈勞動力市場工資指導價位208個，完成目標任務的173%；

5、對改制、破產企業職工安置方案審核率達100%，完成目標任務的100%；

6、開展勞動用工及最低工資調查，市、縣（市、區）兩級檢查企業121户，完成目標任務的121%；

7、召開勞動關係三方協商會議；

8、辦理調動43人，計劃生育審驗率、合格率達100%，完成目標任務的100%；

9、報送信息3份，撰寫調研報告。

10、各類統計報表均按時報送，完成目標任務的100%；

二、主要作法

（一）多措並舉，勞動合同簽訂穩步擴面。一是宣傳政策促簽訂。3月份，為配合《湖北省勞動合同規定》的實施，市、區（市、區）兩級勞動保障部門組織了大規模的宣傳月活動，共投入人力20餘人，發放宣傳資料3000餘份，製作宣傳牌8張，接待諮詢1500餘人次，並在黃石勞動保障網上發佈了活動相關信息。二是服務改制促簽訂。對新改制企業，指導其與重新聘用的職工採取一手解除原勞動合同，一手簽訂新勞動合同的作法，依法建立新型勞動關係。如市交運集團改制1254名職工需要轉變身份，我們上門對該企業勞動合同解除、簽訂、鑑證逐個環節進行指導，幫助916名返聘職工重新簽訂勞動合同並建立新型勞動關係，確保了改制後企業的正常運轉。僅市勞動保障行政部門就指導改制企業簽訂勞動合同17家，涉及職工4500餘人。三是配合檢查促簽訂。將勞動合同簽訂情況納入企業勞動保障年度檢查，通過行政管理、監察執法等手段針對及時處理企業勞動合同管理方面的問題。6月份開展的全市社會保險擴面徵繳攻堅戰中，我們將勞動合同簽訂情況作為核查指標，對全市500餘户企業開展了核查，查出漏籤勞動合同xx餘人，補簽訂勞動合同xx餘人。在10月份全市定點藥店招標當中，我們將勞動合同簽訂情況作為定點藥店一票否決指標，凡用工未簽訂勞動合同的藥店均不予發標。11月份，市、區（市、區）兩級勞動保障部門對全市121户企業勞動合同簽訂情況進行了檢查，涉及職工4萬餘人，督促補籤勞動合同1700餘份。四是整體聯動促管理。全市初步建立了企業用工招錄、勞動合同管理、社會保險擴面、勞動監察執法一體化的整體聯動平台，環環相扣，互相促進，推進了勞動合同制的順利施行。截止目前，全市已有18.8萬名城鎮企業職工簽訂勞動合同，簽訂率達90.38%。出自範文-]

（二）加強協商，三方機制不斷鞏固。一是召開了三方會議。4月15日，勞動關係三方成員單位召開黃石市第四次勞動關係三方協商會議，總結近年來我市勞動關係三方協商會議的工作情況，並部署安排我市勞動關係三方協商工作。同時，市勞動關係三方協商委員會就有關勞動關係的具體議題進行協商，各縣（市、區）勞動關係三方協商會議成員就《黃石市關於協調處理勞動關係的指導意見》討論後報請市政府印發。二是加強了三方溝通。針對突發性或重大的勞動爭議問題，互通信息，加強聯繫。三是鞏固了三方機制。以會議紀要的形式進一步明確市勞動關係三方協商會議採取定期和不定期的形式召開。定期會議由三方輪值主持，每半年舉行一次，主要總結半年工作，研究解決宏觀性、普遍性的問題。不定期會議根據工作需要隨時召開，重點研究突發性、個性的問題。勞動保障部門負責在現有工作制度基礎上提出具體完善意見，提交三方討論通過後聯合發文。四是創新了工作機制。我市勞動關係三方協商委員會從權威部門或機構聘請了17名工資集體協商指導員，實行分片包乾的辦法推進工資協商工作。五是集體合同工作正常開展。今年審核集體合同2份，在21個社區開展了區域性集體合同試點。

（三）穩妥推進企業改制職工安置。

1、整體聯動，服務前移。為配合改制（破產）企業妥善安置職工，我們協調職工安置工作組為改制企業提供整體聯動式服務，最大限度減少審核審批環節。如審批職工安置預留費用時，職工安置費、保險福利費和欠費三大預留費用單元實行流水作業，上一個流程完畢，自動導入下一個流程，減少中間環節。對大型企業，我們主動上門服務。如在服務市交運集團改制時，為避免該單位將大量需要查閲的資料搬來搬去，我局改制工作專班近10人進駐企業現場審核，利用一天時間將有關費用確定到位，確保該企業如期改制。

2、嚴把“三關”，跟蹤管理。一是把好安置政策關，對無文件明確規定的，可以溝通和研究，對已經明文規定的，嚴格按政策執行。如黃石電纜集團在計算職工安置費時，提出將符合“5.30”條件的人員放在一邊，以達到提高安置費標準的目的。我們核實情況後，嚴肅指出並督促該企業嚴格按政策重新進行了計算。二是把好安置程序關，始終將職工安置方案通過職代會作為該企業進入職工安置程序的一票否決指標，今年我局審核的23家改制（破產）企業職工安置方案全部經職代會討論通過。三是把好資金審核關。重點是抓好資產變現職工安置費用的審核。改制企業資產變現後，我們根據其提出的職工安置計劃，核實安置人頭，核准安置標準，核清安置費用，逐項提出費用審核意見移交市財政部門據實撥付。 進入職工安置操作程序後，我們對企業的職工安置狀況實行實時督導。一是對重新聘用的職工，指導改制後的企業採取一手解除勞動合同，一手簽訂勞動合同的辦法，與其依法建立新型勞動關係。如黃石電纜集團經我局指導，與500餘名返聘職工依法處理勞動關係，維持了企業的正常生產經營。二是對解除勞動合同的人員，提供勞動保障業務代理服務。今年，我科共收存211户改制（破產）企業解除勞動合同人員檔案3772份，辦理退休357人，服務投訴率為0。對符合享受失業保險條件的，依法納入失業保險發放範圍。三是督促企業嚴格落實職工安置政策。凡是未妥善處理好職工權益資金的，一律不允許解除職工勞動合同。

3、有情操作，突破難點。為妥善處理冶鋼農場農工安置問題，局職工安置組會同冶鋼集團在深入細緻的調查的基礎上，本着尊重歷史、注重現實、兼顧整體的原則，數易其稿並報市領導同意形成了《冶鋼農場農工問題處理實施意見》和《補充意見》。截止xx年10月31日，2378名農工已安置和救助2200人，安置救助率達92.5%。其中非註冊農工1226人已救助1210人，待辦16人；1113名註冊農工已安置990人（含在崗61人），繳費不滿xx年的97人暫未辦理，待辦26人。此外，我們與冶鋼共同提出的《冶鋼勞動爭議遺留問題處理意見》已報經市領導同意，擬於xx年3月兩會結束後分步實施。

（四）以化解矛盾為根本，企業維穩形勢趨好。一是貫徹《信訪條例》，規範雙方行為。新《信訪條例》頒佈後，我科組織了深入的學習，並根據《條例》的規定規範主體雙方的權責行為。全年共接待來訪人員9000餘人次，回覆信訪件5件，信訪秩序良好。二是落實政策，維護軍轉穩定。截止目前，全市2357名企業軍轉幹部中，養老保險、醫療保險參保率達100%，幫助下崗失業企業軍轉幹部再就業304人，再就業率達100%，在崗企業軍轉幹部工資按xx年度全市職工平均工資的基準數進行了補助，642名退休企業軍轉幹部按76號文件精神享受退休金待遇差額補貼，月補金額102101.7元，人均月補159元。四是嚴格執行政策，維護職工權益。如黃棉機械工程公司下崗職工反映，該公司解除勞動合同按12個月封頂支付經濟補償金。我們多次向該公司宣傳政策，並責成其負責人迅速落實。共督辦企業落實勞動工資政策15件，妥善將矛盾在基層化解。

（四）以維權保障為重點，工資管理更趨科學。一是最低工資標準貫徹得力。省政府調整全省最低工資標準後，我市進行了廣泛宣傳，市政府也於日前發文，對我市最低工資調整情況作了明確規定。今年從3月1日起，全市勞動力市場的工資價位均達到或超過最低工資標準。二是工資支付依法依規。如黃石新電廠對輪休崗位不執行節日加班制度。我們知情後迅速與其勞資負責人進行了溝通，並督促該企業嚴格按《勞動法》執行加班工資制度。三是工資總額完成審批。今年共下達工資總額企業15户，其中工效掛鈎企業3户，工資總額包乾企業12户。四是經營者年薪制正常開展。對黃石港口集團有限責任公司經營者xx年度年薪進行了結算，並下達了xx年考核基數。經核，同意該公司經營者兑付年薪123042.43元，其中40731.21元作為風險抵押金存入市企業工資制度改革領導小組辦公室年薪專户。同意大冶特殊鋼股份有限公司經營管理者兑現年薪219851.09元。五是發佈工資指導價位及人工成本指導信息。經對去年全市企業職工實際工資收入進行廣泛調查、科學分析並經專家論證，今年共發佈208個職業（工種）勞動力市場工資指導價位。這208個工種均價年薪達到12302元，較去年增長7%。同時，發佈了xx年企業人工成本和製造業人工成本信息.

（五）以夯實基礎為依託，日常工作不斷加強。一是穩步推進代理服務。共收存211户改制、破產企業解除勞動合同人員檔案3000餘份，代辦退休近200人，服務投訴率為0。二是嚴格審查調動手續。今年共辦理職工調動43人，其中調入11人，調出32人，調動人員計劃生育審查合格率達到100%。三是規範補辦參加工作時間認定手續。按照局《會議紀要》的要求，今年共為檔案記錄不全職工補辦參加工作時間認定手續369份，解決了這類人員的實際問題。

三、xx年工作打算 明年我市勞動工資工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照構建和諧黃石的指導方針，以協調勞動關係為主線，以保持勞動關係和諧穩定為目標，在繼續注重解決當前突出勞動關係問題的同時，着眼於勞動關係長效機制建設，着重在制度和機制創新上下功夫，促進全市勞動工資工作全面協調可持續發展。

（一）做好國有企業改制重組、關閉破產勞動關係處理工作

1、做好企業職工方案和職工安置預留費用的審核批覆，落實分類處理勞動關係的政策。

2、積極研究解決企業改革中的勞動關係遺留問題。

3、指導區（縣、市）勞動保障部門做好中企業改制職工安置工作。

（二）勞動合同簽訂率達到92%。

1、待《勞動合同法》頒佈後，迅速組織全市開展多形式、大規模的宣傳活動，推動《勞動合同法》順利貫徹實施。

2、做實勞動合同簽訂台帳。逐個行業清理勞動合同簽訂情況，以企業為單位建立勞動合同簽訂動態管理台帳。

3、突出民營企業和勞動力流動量大的企業兩個勞動合同簽訂擴覆工作重點，加大簽訂勞動合同檢查力度，配合勞動監察機構抓住1-2個突出違法案例依法查處。

4、根據不同行業、羣體，抓住“工資、工時、工作條件和工傷待遇”四個要點擬製不同勞動合同範本，簡化勞動合同內容，提高勞動合同針對性。

5、配合做好勞動合同管理行政職能的歸口工作，啟動勞動合同管理數據信息庫建設，逐步實現勞動合同動態化管理。

（三）全力推行協商機制建設。

1、加強市、區（市、區）兩級勞動關係三方協商成員單位聯繫，全年召開勞動關係三方協商會議2次。

2、加大集體合同審查力度，建立集體合同和工資集體協商企業管理台帳。

3、加強與社區、行業的聯繫，擴大區域性、行業性集體合同簽訂範圍，簽訂集體合同、工資集體協議的户數比上年增加30%。

4、擬在大冶開展和諧勞動關係工業園區試點，取得經驗後逐步在全市推廣。

（四）建立健全勞動保障方面的維穩工作長效機制，切實做好維護穩定工作：

1、制定勞動保障方面羣體性突發事件應急預案，指導區（縣、市）勞動保障部門完善本地區的應急預案，進一步建立快速反應機制。

2、定期開展不穩定因素的排查調處工作，建立健全預警機制，及時分析判斷形勢。完善維穩工作通報和羣體性事件信息報告制度。

3、繼續加強與相關部門的溝通聯繫，形成維穩立體預防體系。

（五）加大工資監管力度。

1、堅決執行最低工資標準，對服務業開展重點檢查。

2、完善工資支付保障金制度，並逐步在餐飲業推廣實行。

3、引導企業科學開展分配，定期發佈xx年勞動力市場工資指導價位，發佈行業人工成本預測預警信息。

4、加強企業工資總額管理，繼續實行工效掛鈎和工資指導線制度。

局勞動工資科

xx年十二月十二日

【第11篇】鄉社會事務辦2022總結及2022工作計劃

2022，在鄉黨委、政府的正確領導和上級部門的支持幫助下，鄉社會事務辦緊緊圍繞民政、殘聯工作的中心任務，突出重點抓落實，主要做好了以下幾項工作

一、民政工作

1、按照上級部門要求，1－10月共發放各類補助款1285644元，其中：參戰退役軍人、復退軍人定補款315481元，低保殘疾人救濟金535531元，困難羣眾物價補貼210732元，低保、困難家庭各類慰問金165900元，春荒救濟款、冬令救濟款58000元，確保了困難羣眾正常的生產生活所需，有效維護了社會的穩定。

2、積極做好睏難羣眾“彩虹行動”的摸底調查和彩電發放工作，確保全鄉94户無彩電困難羣眾在奧運期間能正常收看電視節目。

3、做好參戰退役人員的生活補助申報審核工作，使25名參戰退役人員能夠定期享受國家每月200－300元的生活補助，並落實李申安等2人的退伍軍人定期定量補助工作和李啟裕等3人的優撫對象醫療補助工作，切實解決了他們的實際困難。

4、集中精力搞好了2022度低保、困難家庭審驗工作，目前已基本完成任務。全鄉低保户共231户、551人，單獨申請低保的53户、121人，困難家庭136户、329人。

5、做好“雙擁”工作及其他慰問走訪工作。一是在“八一”建軍節時期對全鄉烈軍屬、復員退伍軍人進行了走訪慰問；二是對全鄉低保、困難家庭進行了“夏季送清涼”活動；三是積極開展慈善助學活動，對全鄉6名困難大學生進行了慈善捐助。

二、殘聯工作

1、積極開展殘疾人春節慰問工作，利用國際殘疾人節走訪了部分困難殘疾人，將黨和政府的關懷送到他們手中。

2、在3月份開展了“白內障”患者篩查工作，並在8月初對其中10名困難“白內障”患者進行康復復明手術。

3、組織參加了6月份召開的殘疾人文藝匯演比賽，並取得了三等獎的成績。

4、組織參加了第三屆殘疾人運動會，並取得了2金、2銀、4銅的成績，在35支參賽隊伍中取得了第14名的好成績。

5、順利完成了第二代殘疾證換證工作，全鄉共有258名殘疾人換取了第二代殘疾證，完成了預期的目標。

6、積極扶持4户殘疾人種養大户和1户個體工商户，給予政策幫助，使他們能早日走上致富之路。

三、2022年工作計劃

1、辦好第七期殘疾人培訓班，增強殘疾人就業技能；

2、搞好康復達標示範鄉建設，力爭通過上級檢驗；

3、做好睏難羣眾春節慰問工作；

4、對照工作目標考核辦法，進一步查漏補缺，完善基礎台賬的歸納整理工作；

5、按照上級部門和鄉黨委、政府的工作要求，做好社會事務辦的日常工作和專項性工作。

##鄉社會事務辦

【第12篇】2022年關於xxx市國民經濟和社會發展計劃執行情況總結

設“幸福xxx”美好藍圖

在市委、市政府的領導下，在市人大和市政協及社會各界的支持下，通過全市上下的共同努力，完成了《xxx市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要（草案）》，編制了“十二五”工業發展、投資、教育、環境保護等專項規劃31個。《規劃綱要》注重與國、省“十二五”總體規劃、新一輪西部大開發戰略、成渝經濟區規劃等重大規劃的全面對接，注重與周邊市、縣和行業重點專項規劃、縣（市、區）規劃的對接；充分吸納了《xxx市打造一區兩帶四基地融入成渝加快發展規劃》、《xxx市城市總體規劃》等規劃和重大課題研究成果；反覆徵求各縣（市、區）、市級部門意見，多次聽取市人大、市政協、各民主黨派及社會各界意見，對規劃進行修改完善。《規劃綱要》先後經市政府常務會、市人大常委會、市委常委會和市委二屆十四次全體會議討論通過，並報請市二屆八次人代會審議通過後發佈實施。《規劃綱要》為“十二五”時期推進全市經濟社會又好又快發展、建設“幸福xxx”謀劃了美好藍圖。

2022年是“十二五”和新一輪西部大開發“兩個開局”之年，展望外部環境，加快發展、開放合作仍然是時代潮流，全球金融危機影響未根本消除，影響全球經濟復甦的不穩定不確定因素仍然較多，國內外經濟環境依然十分複雜。從我市發展來看，機遇與挑戰並存，國家宏觀經濟態勢趨穩，中央實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，成渝經濟區發展規劃出台；省委確定2022年全省經濟工作“高位求進、加快發展”的基調，加快建設西部經濟發展高地，都將為我市優勢產業發展、基礎設施建設、區域合作深化帶來新的機遇。但同時我市經濟社會發展中仍面臨不少的困難和問題，主要體現在：經濟總量不大，質量不高，發展後勁不足；城鄉發展不平衡，羣眾收入還不高，經濟社會發展協調性還不夠；土地、資金、人才等要素供給不足，瓶頸制約問題日益顯現，這些困難和問題，將在今後的工作中加以認真研究解決。

二、2022年全市國民經濟和社會發展計劃目標

按照國、省經濟工作會議和市委二屆十四次全委會精神要求，2022年全市經濟工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，堅持“全黨抓經濟，重點抓工業，關鍵在項目”的總體要求，突出“充分開放、融入成渝，工業主導、三化聯動，大抓項目、抓大項目”的發展路徑，圍繞全省“高位求進、加快發展”的工作基調，突

2022年關於xxx市國民經濟和社會發展計劃執行情況總結

各位代表：

我受市政府的委託，向大會報告全市2022年國民經濟和社會發展計劃執行情況及2022年計劃草案，請予審查，並請各位政協委員提出意見。

一、2022年國民經濟和社會發展計劃執行情況

2022年，在市委的領導下，在市人大和市政協監督支持下，全市堅持“全黨抓經濟，重點抓工業，關鍵在項目”的總體要求，突出“充分開放、融入成渝，工業主導、三化聯動，大抓項目、抓大項目”的發展路徑，以“重點突破、加快發展”為工作基調，以“基礎設施建設年”為工作主題，加快打造“一區兩帶四基地”，奮力推動“兩個着力”，全市經濟繼續保持快速發展態勢，全面完成了市二屆人大七次會議確定的各項目標任務。全市生產總值（gdp）實現657.9億元，完成計劃目標的109.7%；增速達17.0%，高於計劃增速5個百分點，同比提高2.3個百分點；增速居全省第 3位，總量由上年全省第12位上升到第11位，實現了“跨越升位”目標。其中，第一產業增加值完成151.8億元，增長4.3%；第二產業增加值完成348.4億元，增長25.4%；第三產業增加值完成157.7億元，增長10.5%。三次產業對gdp增長的貢獻率分別為5.3 %、78.5%、16.2%，拉動gdp分別增長1、13.3、2.7個百分點。

“基礎設施年”建設成效顯著，發展基礎進一步夯實

綜合交通建設強力推進。成安（資）渝、遂資眉、內資遂高速公路建設全面推進，成資、成簡快速通道建設加快推進，國、省幹線公路路面改造工程全面竣工；成渝城際客運專線、成都第二繞城高速xxx段開工建設，農村公路建設全面完成“十一五”目標任務。新規劃成資潼廣、資德阿和環成都經濟區高速、遂資眉雅鐵路和資安快速通道等一批交通項目，“多線接成渝、內外大暢通”的綜合交通格局正在形成。

水利基礎設施建設取得重大突破。大力推進水利“1311工程”，全市人民期盼和努力了40年的毗河供水一期工程項目建議書獲得國家發改委正式批覆，開工前的各項工作正加快推進。城區水環境治理工程進展順利，老鷹水庫水源保護工程完工，沱江城區段路堤改造工程順利開工。病險水庫整治、小農水試點等工程加快建設，全市用 出“投資拉動、產業支撐”的着力重點，以“產業發展年”為經濟工作主題，統籌推動經濟社會協調發展和社會和諧穩定，以打造“一區兩帶四基地”為載體，加快推進“兩個着力”，努力建設“幸福xxx”，確保實現“十二五”發展良好開局。根據市委對今年經濟工作的總體部署，參考國、省關於2022年經濟工作安排意見，2022年全市經濟社會發展主要預期目標建議如下：

全市生產總值（gdp）740億元，同比增長12%；規模以上工業增加值增速同比增長20%；固定資產投資445億元，同比增長25%；社會消費品零售總額215億元，同比增長11%；地方財政一般預算收入26.5億元，增長13%；城鎮居民人均可支配收入同比增長9%；農民人均純收入同比增長11%；城鎮化率提高2個百分點以上；居民消費價格指數增幅4%；城鎮登記失業率控制在4%以內；人口自然增長率控制在5‰以內；全面完成國家下達的耕地保有量和節能減排任務。

能源通信建設取得重大進展。xxx500千伏輸變電站、雁江天星220千伏變電站和簡陽草池、十里壩、樂至皂角等5座110千伏變電站建設工程正式投入運營。與省電力公司、中石化、西南油氣田等簽訂戰略合作協議，三年投資20億元，再造一個xxx電網；中石油5萬立方、中石化20萬立方油庫等一批重大項目相繼落地。信息平台加快建設，成功與成都共用區號“028”，實現電話併網升位，全市信息化進程加快。

【第13篇】上半年社會計劃出納工作總結

標題：上半年會計出納工作總結

今年以來我社會計出納工作人員在上級領導的正確指導下認真貫徹落實全縣農村信用社工作會議精神緊緊圍繞年初制定的各項目標任務強化管理夯實措施創新觀念優化服務堅持以客户為中心加強櫃面優質服務切實提高會計核算水平減少差錯事故發生為實現信用社的業務經營大發展盈利水平大提高綜合實力大增強的“三大”發展目標而奮鬥

一強化優質服務確保各項目標任務的超額完成市場經濟下的金融業競爭可以説是服務的競爭服務出形象服務出信譽服務出存款服務出效益一是年初全體會計出納人員認真地學習了聯社二十五號文件以《××縣農村信用社內勤工作人員規範服務準則》為準繩強化優質文明服務樹立顧客就是上帝的服務理念做到來有迎聲走有送聲使顧客有賓至如歸的親切感全力以赴做好到期存款的轉存工作在社主任的帶領下通過內外勤工作人員的共同努力和緊密配合止六月底我社存款餘額達百元較年初淨增百元完成年度計劃任務的二是以客户為中心按照先外後內先急後緩的業務處理程序不斷改進服務技巧提高業務處理速度為客户提供限時服務以適應人們現代生活的快節奏三是實行八對八全天營業做好鈔幣兑換工作由於我社地處縣城黃金地段人流量大到我社兑換鈔幣的客户絡繹不絕出納人員不辭勞苦不論是零換整、整換零、兑換殘損幣都和存款客户一樣對待止六月底回籠各種票面破幣百元完成全年回籠任務的四是推行上門服務內勤代班負責人堅持每天上門服務同時加強對煙草公司、××超市、規模較大的個體工商户進行重點服務止六月底僅煙草公司一家就上門收款餘次攬儲百元同時利用這一客户關係將全縣煙草技術員工資代發權從旬陽工行手中奪過來止六月底代發工資筆攬儲百元

二強化責任管理提高會計出納人員素質保證會計核算質量一是對三十四種登記簿進行登記責任人劃分並對會計憑證要素、會計帳簿裝訂、會計報表、微機管理、會計檢查等工作劃分明細落實責任人做到事事有人管、件件有着落二是會計出納人員不斷進行崗位練兵通過自學與培訓相結合全面提高自身素質今年我社會計人員參加了全縣信用社清產核資工作培訓和全縣通存通兑業務培訓在實際工作中發揚傳幫帶的優良傳統以老帶新以熟帶生互幫互學相互協作保證工作不脱節三是嚴格遵照《農村信用社會計基本制度》和《農村信用社出納制度》規範操守行為改進會計服務以適應新形勢的需要正確使用會計科目和帳户按規定程序辦理業務按時對傳票、帳、表進行規範裝訂保證要素齊全每天進行總分核對按旬進行聯行對帳按季發送餘額對帳單力爭達到“五無”、“六相符”及時上報項電和報表實現零差錯嚴格會計檔案管理按照法定程序辦理存款查詢、凍結、扣劃和檔案調閲重要空白憑證的購進和領用進行出入庫登記管理、領用登記管理進行逐筆銷號登記並由主管會計定期或不定期進行帳實核對上半年共辦理聯行業務筆金額百元無積壓、無差錯做到按日清算匯差按旬發送餘額對帳現金出納業務堅持做到錢帳分管先收款後記帳先記帳後付款雙人臨櫃雙人接送庫現金收付換人複核及時核對庫款做到帳款、帳實相符上半年共辦理業務筆回籠現金百元出納無長、短庫事故發生四是嚴格核算準確計息充分發揮會計反映監督職能及時為信貸人員提供到逾期貸款清單使其及時掌握情況進行催收止六月底累計收回不良貸款百元在日常工作中嚴格執行利率政策準確為儲户、貸户計算利息每逢貸款結息日信貸員電話通知會計出納人員臨櫃辦理結息業務大大提高了辦事效率止六月底收回利息百元

三時刻樹立安全意識加強“三防一保”工作我社作為金融單位身處鬧市人員流量大情況複雜會計出納人員時刻不忘安全積極做好防搶演練堅持“四雙”制度嚴防盜、搶案件的發生並且經常檢查報警設備、滅火器及防衞器械是否處於良好狀態同時對內做好崗位制約和會計監督堅持印、押、證分管營業終了入庫保管及時做好內外帳務核對嚴肅財經紀律嚴防經濟案件的發生

回顧上半年我社的會計出納人員在工作量成倍增長、人均工作負擔日益加重的情況下忠於職守盡職盡責任勞任怨勤奮工作以改革的精神對外加強服務不斷改善服務態度提高服務質量對內加強管理不斷改進管理方式較好地完成了各項工作任務但同形勢和上級領導的要求還有一定的差距會計核算質量仍未達到一

【第14篇】勞動和社會保障局2022年工作總結和2023年工作計劃

～年，我縣勞動和社會保障工作在縣委、縣政府的領導和上級業務部門的指導下，認真落實全縣經濟工作和省市勞動保障工作會議精神，圍繞縣委、縣政府全年工作大局和上級業務部門的工作部署，堅持以規範理順勞動關係為突破口，以推進社會保險擴面徵繳和農村勞動力轉移培訓為重點，以勞動保障監察執法為保證，以加強幹部隊伍建設和機關作風建設為動力，突出抓好社會保險擴面徵繳，統籌城鄉就業，服務社會經濟，協調勞動關係，職業技能培訓鑑定，維護勞動者合法權益六項重點工作，順利完成了各項任務，有效地促進了全縣社會經濟發展，維護了穩定大局。現將一年來的主要工作情況總結如下：

一、就業再就業工作取得新的進展。

我局想方設法擴大就業、再就業，通過加強再就業培訓和進一步探索非公有制企業吸納下崗失業人員的新機制，使就業總量穩步增長，就業結構進一步優化，“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的機制得到進一步健全。到xx月底，全縣城鎮新增就業崗位xx人，完成下達指標xx%；下崗失業人員實現再就業xx人，完成下達指標xx%，其中就業困難人員xx人，完成下達指標xx%；對下崗失業人員實現再就業培訓xx（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標xx%；發放《再就業優惠證》xx本，享受税收優惠政策xx人次；城鎮登記失業率控制在4%以內。

二、社會保險工作成效顯著工作

（一）加強企業養老保險擴面徵繳，確保養老金按時足額發放。我局全力以赴加強社會保險費的徵繳、清欠和擴面工作，繼續鞏固養老金髮放成果。截止10月底，全縣參加養老保險總人數xxxx人。1-10月份，全縣企業淨增參保人員人數xxx人，完成市下達任務的xx%；收取城鎮企業職工基本養老保險費xxx萬元，支出基金xxx萬元，當年結餘-xx萬元(補發養老金)，累計結餘xxx萬元。基金支付能力達到8.5個月。全縣共有機關企事業離退休人員xxxx名，月平均發放離退休金xxx萬元。1-10月份，共發放養老金xxxx萬元，足額發放率和社會化發放率均保持在xxx%，從未發生過拖欠現象。

（二）截止11月底全縣共有參加失業保險參保人數xxx人，完成下達指標xx%；失業保險基金收繳xxxx萬元；發放失業保險基金xxx萬元，享受失業保險基金人數達83人次。

（三）截止10月底，全縣共參加醫療保險人員xxx人。1-10月份，全縣淨增參保人數xxx人，完成市下達任務的xxx%；城鎮職工基本醫療統籌基金收入xxx萬元，支出xxx萬元，當年結餘xxx萬元，累計結餘xxxx萬元。同時加大醫療保險擴面工作力度，認真落實破產企業困難職工參保辦法；嚴格執行醫療保險基金管理制度，定期到定點醫院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現象發生，確保基金安全運轉。

（四）截止10月底，全縣工傷參保人數xxxx人。1-10月份，全縣淨增參保人員xxx人，完成市下達任務的xxx%；收取工傷保險費xx萬元，支出基金x萬元，當年結餘xx萬元，累計結餘xxx萬元。

三、勞動管理工作依法按時推進

（一）工傷認定工作：至10月份受理工傷認定申請 起，做出工傷認定 起，其中認定以往年度案件 起。應訴工傷爭議行政複議、行政訴訟案件 起。

（二）勞動仲裁工作：今年共接到勞動仲裁申訴案件11起，其中受理案件1起，不予受理8起，庭外調解2起。受理的1起案件。

（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作：1到10月份辦理職工退休 人，其中特殊工種退休 人。

（四）勞動保障監察工作：勞動保障監察部門認真貫徹xx《勞動保障監察條例》，積極加大執法監督力度。截止10月底，接待羣眾來信來訪和立案調處的共xx起，涉及xxxx多人次，其中：來信來訪64起，涉及200多人次，口頭答覆61起，涉及xxx多人，轉司法援助和有關部門解決的3起，涉及xx人，立案處理xx起，結案xx起，結案率xxx%，涉及民工xxx人，追回民工工資xxx萬元。簽訂勞動合同xxx人，佔合同簽訂率xxx%，應籤集體合同43家，已建立工資協商制度和集體合同的xx家佔應籤合同總數的xx%。規範了企業用工行為，有效維護了勞動者的合法權益。

四、勞務輸出工作展開新局面

截止10月底，全縣已實現勞動力轉移 人，佔年總目標的 %，其中勞務輸出 人，完成市下達總任務的 %，與去年同期相比增長 %。10個月實現勞務輸出勞務收入 元。與去年同期相比增幅為 %。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類人員xxxx人次。

我局緊緊圍繞農村經濟結構戰略性調整這一主線，進一步深入開展“創勞務輸出品牌、促勞務經濟發展”活動，採取了一系列的措施：如搞好培訓，突出地方特色；建立健全勞務輸出網絡體系；發展勞務中介機構、培育市場；加大宣傳力度扭轉羣眾就業觀念；強化培訓提高外出務工人員素質、搞好培訓和建立外出務工人員的社會保障體系等。真正做到了領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務輸出工作運行良好，取得了明顯的經濟和社會效益。

五、機關建設進一步加強

（一）為進一步加強機關工作作風建設，不斷強化機關幹部工作責任感和服務意識，以實際行動更好地為經濟工作服務、為基層服務和為人民羣眾服務，從6月起，我局在全系統深入開展了以“學習好”為前提、“服務好”為主要體現和落腳點、“管理好”為和重要措施、“廉政好”為基本要求和做主的“四好科室”創建活動和在社保中心開展“優質服務窗口”活動。活動中，我局幹部職工進行了深刻的自查自糾，認真作了整改。通過活動開展，統一了全局幹部職工的思想，營造了團結拼搏、幹事創業、積極向上的良好氛圍。

（二）略

六、工作中存在問題

雖然，一年來，全系統各單位、全體幹部都克服了許多困難，做了大量工作，取得了顯著成績，但工作進展還不平衡；有的工作完成進度還不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個別單位、個別同志的作風還不夠紮實。從總體來看，還存在着以下幾點：

一是就業和再就業形勢嚴峻。目前全縣尚有大部分大中專畢業生沒有安排就業，企業隱性下崗失業人員大有存在。今後幾年我縣企事業改革轉制中仍會有大量人員分流，農村將有更多剩餘勞動力需要轉移就業，加上下崗職工技能單一、就業觀念陳舊，需要提供更多就業崗位壓力較大，就業和再就業形勢相當嚴峻。

二是農村勞動力素質培訓質量普遍不高，培訓、輸出、服務機制有待建立。農民技能培訓大多還停留在短期的適應性培訓層面，還需要從適應性轉到戰略性的高度上來，充分作好長期培訓規劃，“轉業”農民和“務工”農民的勞動技能培訓與勞動力輸出轉移沒有有效銜接。

三是勞動保障案件日益增多。勞動保障工作在新形勢下愈發繁重，投訴和信訪件增多，主動出擊的力度不夠，工作難以及時開展，加以工作設備落後的情況與當前加強勞動保障的形勢相矛盾。所有這些都在一定程度上影響勞動保障工作的開展。

四是社會保險擴面工作難度大。由於企業生產不景氣，私營企業和個體工商户參保意識比較淡薄，社會保險費收繳困難，拖欠保險費現象突出。我縣目前非公企業真正納入養老保險範圍的只有20%左右，情況令人擔憂。而《浙江省社會保障徵繳條例》實施後，保險費“五險合一”統一由地税部門徵繳，擴面工作難度更加增大。

五是社會保障支出逐年增加，財政資金缺口大，縣財政難以承受。特別是今後公務員工資改革後，企業需要調整養老金對我縣的壓力更大。

這些問題都有待於我們在今後的工作中認真加以研究解決。

七、工作打算

～年是黨的xx大召開的關鍵年，是縣委第十二屆代表大會和縣政府第xx屆全會實施的開局之年，在這關鍵時刻，我局將繼續按照中央關於發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年裏取得較大突破。

（一）下大力抓好社會保險的擴覆徵收和關係接續工作。重點抓好個體、招商引資企業以及部分私營企業的參保到位工作。將社會保險的擴覆、關係接續作為各項工作的重中之重，採取一切非常措施，形成強大的宣傳攻勢，力爭在短期內取得大的突破。

（二）促進勞務輸出，發展打工經濟。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務品牌、建立輸出網絡平台、發展中介組織、加強與輸出地聯繫、建立輸出地勞務管理機構、抓好新生勞動力的技能培訓來開展工作。確保今年組織輸出 萬人，創收 元的目標。

（三）進一步抓好就業再就業工作。按照省政府1號文件要求，加大再就業政策的宣傳落實力度，從嚴審批發放《再就業優惠證》，研究落實公益性崗位開發工作，繼續爭取勞動力市場建設，開展充分就業社區試點和零就業家庭的就業幫扶工作，抓好各項基礎資料的整理歸檔工作，抓好再就業等各類培訓任務的落實，保證省市確定的創建“充分就業社區”和解決“零就業家庭”的生活保障問題等十件實事的具體落實。

（四）進一步加大勞動保障監察執法力度，推進各項業務發展。着手研究省屬企業、重點單位的社會保險政策業務培訓和重點行業持證上崗的專項監察，組織好勞動保障年檢工作。突擊抓好國中生技能培訓、鑑定的各項組織實施和發證準備工作。要進一步加大政策、業務的宣傳力度，加強與新聞單位的聯繫，充實網絡信息內容，為各項工作的深入推進提供良好的宣傳～氛圍。

（五）全面抓好黨建工作。加強支部建設，抓好黨員幹部的學習、教育、管理工作，在全系統全體黨員幹部中大力弘揚社會主義榮辱觀。高度重視文明創建、社會治安綜合治理、計生、信訪、新農村建、安全文明創建等各方面工作。通過加強黨建等各方面工作，提高全系統幹部隊伍的整體素質，提升勞動保障部門整體形象。

（六）認真抓好信訪維穩工作。認真對待每一位信訪人，認真答覆處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴格政策，答覆及時。儘量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態。

（七）進一步加強機關作風建設。從根本上扭轉少數同志、個別單位作風漂浮、辦事不認真、措施不到位、落實不力的現象。 繼續深化機關效能革命和“四好科室”、“優質服務服務窗口”建設，切實樹立服務型縣府機關新形象。

【第15篇】2022年國民經濟和社會發展計劃執行情況總結

2022年是極不平凡的一年，我市發展遭受“5'12”汶川地震和國際金融危機的雙重衝擊。在市委領導下，在市人大、市政協監督和支持下，市政府帶領全市人民，認真貫徹落實科學發展觀，深入實施城鄉統籌、“四位一體”科學發展總體戰略，積極應對前所未有的困難和挑戰，紮實推進“兩樞紐、三中心、四基地”建設，全面建設統籌城鄉綜合配套改革試驗區，取得了抗震救災的偉大勝利，總體上保持了全市經濟平穩較快發展的態勢，完成了市xx屆人大一次會議確定的年度計劃。全年主要經濟指標完成情況如下：

――地區生產總值3901.0億元，增長12.1%，高於年度計劃0.1個百分點。

――全社會固定資產投資總額完成3012.9億元，增長25.8 %，高於年度計劃7.8個百分點。

――社會消費品零售總額完成1621.9億元，增長19.5 %，高於年度計劃6.5個百分點。

――進出口總額154.1億美元，增長62.0 %，高於年度計劃44個百分點；其中出口90.7億美元，增長58.8%，高於年度計劃40.8個百分點；實際利用外資 22.5億美元，增長97.3%，高於年度計劃41個百分點。

――萬元地區生產總值能耗下降4.4 %，比年度計劃多降0.15個百分點。

――地方財政一般預算收入354.6億元，同口徑增長19.1 %，高於年度計劃3.1個百分點。

――城鎮居民人均可支配收入16943元，增長14.1%，高於年度計劃6.1個百分點；農民人均純收入6481元，增長14.9%，高於年度計劃5.9個百分點。

――城鎮新增就業11.7萬人，高於年度計劃1.7萬人；城鎮登記失業率3.1%，低於年度計劃0.4個百分點。

――居民消費價格指數104.3，低於年度計劃0.7個百分點。

――人口自然增長率2.1‰，低於年度計劃0.9個千分點。

全市經濟社會發展主要情況如下：

（一）經濟保持平穩較快增長

2022年，面對前所未有的困難和挑戰，我市積極妥善應對，總體保持了經濟平穩較快發展。

經濟增長呈現波動起伏的走勢。一季度，全市經濟延續xx年高增長的態勢，地區生產總值增長15.1%。上半年，受地震災情衝擊，經濟增速降至11.2%。三季度，由於我市堅持一手抓抗震救災、一手抓經濟社會發展，及時部署恢復生產、繁榮經濟各項工作，迅速出台一系列扶持重點產業和重點企業恢復生產的政策措施，經濟增速有所回升，1－9月地區生產總值增幅達到12.2%。10月以來，隨着國際金融危機影響的逐步顯現，除固定資產投資增速外其它經濟指標均有所回落，我市及時出台擴大內需12項具體舉措，努力抓投資促消費，地區生產總值雖然增速較去年放緩，仍保持兩位數增長。其中，第一產業增加值270.1億元、增長4.4%，第二產業增加值1816.7億元、增長15.6%，第三產業增加值1814.2億元、增長9.9%；三次產業結構為6.9：46.6：46.5。

三大需求保持增長。一是投資繼續保持較高增長。面對嚴峻形勢，我市抓住災後重建和國家擴大內需的機遇，發揮試驗區比較優勢，加大投資力度，保持了固定資產投資的高增長，增長25.8％，僅比上年低0.4個百分點，拉動經濟增長6.1個百分點。二是消費平穩增長。在受地震災情、金融危機和國內經濟下行影響，消費者的消費意願有所下降的不利條件下，我市有針對性地開展一系列鼓勵消費的措施，改善消費環境，消費增幅達19.5％，比上年高2個百分點，拉動經濟增長5.3個百分點。三是出口大幅增長。克服外需減弱的困難，出口增長52.5％，比上年高17.5個百分點，拉動經濟增長0.7個百分點。

重大項目支撐作用增強。全年實施572個重點項目，完成投資1215億元，超過年度計劃43個百分點，佔全市固定資產投資的40.3％，高於去年12.1個百分點。圍繞“兩樞紐、三中心、四基地”建設，啟動了成都鐵路集裝箱中心站、國際集裝箱物流園區、市域“三軌九路”、信息化骨幹傳輸系統等一批重大項目。年底抓住擴大內需的有利時機，適時啟動了雙流國際機場第二跑道、成都至都江堰鐵路、成昆鐵路貨車外繞線、成都東客站、成綿樂客運專線等一批重大項目，發揮了重大項目對擴大內需、促進增長的支撐作用。

對內對外開放成效明顯。以招大引強為重點，開展災後重建招商及西博會等系列招商引資活動，積極承接產業轉移，全市實際使用外資22.5億美元，到位市外內資 929億元，分別增長97.3%和47.7 %；新增bp、泰科電子、卡特彼勒等6家世界500強企業落户。外貿持續增長，進出口總額154.1億美元，其中出口90.7億美元，分別增長62.0%和58.8%。對外承包工程和對外勞務合作營業額4.5億美元，同比增長149.8%。

（二）抗震救災取得重大勝利

地震是新中國成立以來破壞性最強、波及範圍最廣、救災難度最大的一次地震。地震災情給我市帶來了巨大的人員傷亡和財產損失，遇難4307人，失蹤429人，受傷33506人，直接經濟損失1247億元。地震發生後，全市上下萬眾一心、眾志成城，取得了抗震救災的偉大勝利。

全力抗震救災。第一時間啟動緊急預案，堅持把搶險救人放在第一位，使5456名羣眾被救生還；解救轉移了13餘萬受困羣眾和1.3萬境內外遊客，及時救治8.4萬受傷人員，最大限度地減少了人員傷亡。周密支部災區衞生防疫和食品藥品安全工作，保證了大災之後無大疫。

全力安置受災羣眾。緊急向災區調運生活急需物資，設置臨時救助點和集中安置點1844個，保證200多萬受災羣眾有飯吃、有衣穿、有乾淨水喝、有安全住處。全力安置受災羣眾，幫助94.7萬受災羣眾在全省率先實現過渡性安置，並採取措施確保受災羣眾安全過冬。

迅速恢復生產生活秩序。全力支部損毀基礎設施的修復，很快恢復重災區水、電、氣供應，緊急排險震損水庫67座，應急處置堰塞湖22處，排除地質

災害112處，防止了次生災害發生，千方百計保證並率先實現中國小全面復課，認真抓好受災羣眾的困難救濟、就業培訓及就業援助和孤兒、孤老、孤殘人員安置工作，在很短的時間內基本恢復了生產、生活、工作、學習秩序和城市管理秩序，幫助34.8萬災區羣眾實現就業。及時支部商場、超市及餐飲等服務業恢復正常經營，全面支部農業搶種搶收，積極支部受災企業恢復生產。

同時，及時支部提升城市形象的重大宣傳活動，加強救災資金物資監管，全力維護災區社會和諧穩定。

（三）災後恢復重建進展順利

按照統籌城鄉的思路和辦法，確定了“三年全面恢復”、“五年全面提升”的任務和“把重災區建設成為科學重建、科學發展的樣板”的目標，及時啟動和紮實推進災後重建工作，取得初步成效。

災後重建規劃編制工作順利完成。及時開展災害損失評估以及災後重建基本目標、思路和政策措施及規劃研究制定工作，在科學、客觀評價地震對全市經濟社會發展影響的基礎上，根據國家《汶川地震災後恢復重建條例》要求，廣泛徵求社會各界的建議和意見，編制完成《成都市（極重災區和重災區）汶川地震災後恢復重建總體實施規劃》和36個專項實施規劃，為災後重建有力、有序、有效開展提供了規劃依據。

災後重建重大項目穩步推進。實施損毀房屋、基礎設施、公共設施、生產設施、城鎮體系、生態環境等“六大工程”，推進1808個災後恢復重建重大項目，總投資為2973億元，2022年開工建設358個項目，完成投資147.7億元。其中，農村重建住房開工7.26萬户，佔重建的32.6％；維修加固開工15.2萬户，佔維修加固總數的98.3%。城鎮住房重建完成3067.2萬平方米，佔重建計劃的22.8％；維修加固完成49.5萬平方米，佔維修加固計劃的95.2%。城鄉41.3萬名受災羣眾實現了永久性安置。首批9個交通項目全部開工；做好受損學校醫院維修加固工作，開工建設277所中國小重建學校、93個縣鄉醫療機構重建項目。加強與對口援建省市的產業互動和生產對接，達成247個項目援建協議，開工建設131個項目，完成投資23.4億元。初步形成科學重建、科學發展的局面。

（四）試驗區建設全面推進

立足推進城鄉一體化，圍繞解決“三農”問題，以規劃為先導，以農村產權制度改革為核心，以“三個集中”為根本方法，大力推進綜合配套改革，提升“三個集中”綜合效益，推動統籌城鄉發展質量和水平不斷提高。

規劃的龍頭基礎作用不斷增強。在災後重建中提出和實施災後住房重建“發展性、多樣性、相融性、共享性”原則，進一步豐富和完善覆蓋全市的“全域成都”科學規劃體系。啟動主體功能區規劃編制，完成全市“xxx”規劃綱要中期評估工作。完善市域城鎮體系、區（市）縣域總體規劃、試點鄉鎮鄉村規劃，完成 “兩軸四片”、“四大新城”等城市設計及各專項規劃、市域快速軌道交通規劃修編和“三軌九路”控規編制。強化城鄉規劃監督，規劃執行力明顯增強。

“三個集中”深入推進。一是工業集中集約發展不斷深化。按照“一區一主業”原則，確定各集中發展區重點發展方向，編制完善集中發展區規劃。加大集中發展區基礎設施建設，完成投資124億元。推進青白江―新都區連片發展，籌劃共建成都資陽、成都眉山、成都阿壩工業園。全市工業集中區內685户企業竣工投產，922户企業開工建設，全年全市工業集中區淨增規模以上企業332户，區內聚集規模以上工業企業1775户，工業集中度達到68.2%。二是土地規模經營紮實推進。完善土地承包經營權流轉機制，依託土地承包經營權確權頒證和農業重大項目，加快農村土地承包經營權有序流轉和土地集中集約適度規模經營。全市新增耕地流轉面積59.3萬畝，農用地流轉面積達303萬畝，佔農用地總面積的28.7%，其中耕地流轉面積達到226.2萬畝，佔耕地總面積的43.7%。三是農民向城鎮集中加快推進。制定實施促進進城務工農村勞動者向城鎮居民轉移的辦法，轉移農民3.9萬人。規範農民集中居住區建管標準和程序，提高農民集中居住質量，開工新建新居工程和新型社區553萬平方米，城鎮化率提高到63.5%。

綜合配套改革取得新突破。一是農村產權制度改革穩步推進。完成確權頒證37.8萬户，成立全國首家農村產權交易所和6個縣級農村產權交易中心，產權流轉3.4萬宗、金額15.3億元。集體林權制度改革全面完成，確權林地265.1萬畝、確權到户53.1萬户、核發林權證40.8萬份。二是創新耕地保護辦法。建立並落實耕地保護基金制度，簽訂12.6萬畝耕地保護合同，累計發放耕保基金4430萬元。三是用統籌城鄉的辦法推進災後重建。利用集體建設用地引入社會資金參與聯建，利用建設用地“增減掛鈎”政策籌措重建資金，通過農村產權抵押擔保融資推進住房重建，集成推進災區公共服務和基礎設施重建，同步發展壯大集體經濟。四是金融體制改革不斷深化。地方金融機構改制、村鎮銀行試點和農村產權擔保融資試點等取得明顯成效。五是規範化服務型政府建設深入推進。加強行政效能建設，行政審批事項和非行政許可審批進一步削減，並聯審批制度、大部門制加快推進。在市區兩級政務中心實行“兩集中、兩到位”，當場辦結件佔辦結總數的80.7 %。國有資產經營管理體制改革不斷深化，納入統計的23户市監管企業國有資產總額增長28.2%。

城鄉發展進一步協調。一是新區建設和舊城改造積極推進。四大

新城建設加快，南部新區累計投資114億元，東部新區土地整理及基礎設施建設累計完成投資 43億元，北部新區完成北部商貿城片區總體規劃、實施鳳凰山片區改造，西部新城建設進展順利。舊城改造取得成效，“兩軸四片”已開工項目45個，東郊企業生活區危舊房搬遷改造惠民工程推進順利，“城中村”改造取得階段性成果，完成各類建築拆遷309萬平方米。二是新型城鄉形態建設步伐加快。以縣城和優先發展鎮建設為重點，加快構建新型城鄉形態。重點鎮建設完成投資69.2億元，建設污水處理廠（站）16個。建設小城市、新市鎮對外通道130公里、122公里。城鎮建成區面積擴大9.8平方公里，承載能力進一步增強。洛帶鎮、新場鎮被評為國家級歷史文化名鎮。三是農村生產生活條件進一步改善。全市財政用於支持“三農”資金147.7億元，增長26％。實施農村用水安全工程，解決35萬農村人口飲水安全問題。建設中心村及聚居點對外通道360公里，村通油路（水泥路）70公里。農田水利基礎設施不斷改善，農村用水保障工程深入推進，整治病險水庫8座、水庫乾渠87公里、提灌站輸水渠道167公里，建成微水治旱工程737處，改造提灌站119座，改造中低產田土14.6萬畝。新建農村户用沼氣池3.9萬口，建成大中型養殖場沼氣工程345座和沼氣物業化服務網點91個。推廣農作物秸稈綜合利用503萬畝。全市238個貧困村農民人均純收入達到4448元，增長15.8%。四是區域經濟發展更加協調。實施擴權強縣發展政策，縣域經濟發展活力明顯增強。全市產業佈局不斷優化，中心城區、近郊區、遠郊區重點產業比重繼續提升，五城區和遠郊市縣結對合作發展進一步深化。成都與資陽、眉山等周邊城市合作紮實推進。

（五）產業實力穩步提升

圍繞結構調整和體制創新，積極應對地震和國際金融危機的影響，保持了產業穩定發展，促進了產業競爭力的提升。

工業保持較快增長。全年實現規模以上工業增加值1277.9億元，增長24%；完成工業投資956億元，增長28.1%。一是重點產業集羣發展取得進展。制定了電子信息、汽車、光電光伏等十個重點產業集羣發展規劃，電子信息、汽車、石化、光電光伏等重點產業集羣實現了新突破，全市重點產業集羣規模以上工業增加值佔全市工業比重達73.4%。二是重大產業化項目取得進展。全年157個工業重大產業化項目完成投資275億元。1000萬噸煉油項目通過國家核准並開工建設，英特爾封裝測試、天威新能源光伏項目、成芯8英寸芯片等68個項目年內投產達產；80萬噸乙烯、京東方4.5代tft-lcd、一航成都空天產業基地等58個項目加快建設；中鋁10萬噸鋁箔等31個項目促進開工。三是企業培育取得進展。着力培育大企業大集團，攀成鋼、成飛公司等4户工業企業銷售收入首次突破百億；新增銷售收入50至100億企業1户、30至50億企業3户。積極促進中小企業發展，實施“三年千家”規模企業培育計劃和信用、擔保、服務“三大體系”建設，全年淨增規模以上企業416户，達到3564户；全市中小企業擔保機構年底在保餘額比上年底新增39億元。積極支持企業技術改造和技術創新，全年分別新增了國家、省、市級企業技術中心1户、23户、29户。同時，地方產品配套工作大力推進。

服務業總體保持穩定。由於地震災害給我市房地產、旅遊等服務業帶來重大影響，服務業增加值增速大幅下滑，但總體保持了穩定。服務業增加值1814.2億元，增長9.9％。旅遊業明顯下滑，但回暖勢頭良好，全年接待國內外遊客4105萬人次，同比下降4.1%，實現旅遊總收入375.4億元，同比下降9.6%。房地產業深度調整，全市成交商品房1437.93萬平方米，同比下降46%，但季度成交量持續回升；五城區商品房成交均價5549元/平方米，同比上漲8.9%，漲幅較上年回落11個百分點。物流業發展良好，成都航空物流園區等物流基礎設施建設進展順利，新開通成都至香港貨運航班和成都至馬尼拉、台北直飛航線。商貿流通業穩步發展，連鎖經營、電子商務等新型商業業態加快發展，國際商貿城等項目開工建設。城鄉居民生活服務業規範發展。金融中心建設加快推進，建設銀行等15家金融後台服務中心簽約落户，成立市投資控股集團公司和農村產權流轉擔保公司。市商業銀行完成增資擴股並更名為成都銀行，與境外戰略投資者的合作穩步推進。完成市農信社統一法人改革，21.8億元農信社專項中央銀行票據獲得全額兑付。邛崍、大邑和彭州三家村鎮銀行正式開業。籌建地方保險公司。會展業加快發展，發揮會展業宣傳帶動作用，全年舉辦中國西部國際博覽會和全國藥品交易會等會展節慶活動260多個，直接收入超過13.5億元。文化產業持續發展，“錦裏”二期、“道解都江堰”等產業項目進展順利，“寬窄巷子”成功開街。服務外包基地建設成效明顯，軟件及信息服務業收入超過420億元，增長40%。

現代農業發展勢頭良好。全市農業增加值270.1億元，增長4.4%。一是糧食產量保持穩定。實施“百萬畝水稻豐產示範工程”、“ 400萬畝糧食豐產示範工程”，糧食總產量274.5萬噸，增長1.6%。二是推進優勢產業發展。以生豬、茶葉、獼猴桃產業為重點，建成優勢特色產業規模化基地212個，蔬菜、水果、花卉、茶葉、肉類、禽蛋總產量增長3.3%、7.5%、6.7%、10.4%、2.8%、4.4%。三是推進農產品加工業發展和農業重大項目建設。全市規模以上加工企業達到608家，55個市級農業重大項目完成投資29.6億元。推進農業產業化步伐，全市各類農業產業化龍頭企業657家，新增35家；農村專合支部2062個，新增449個；農業產業化經營帶動農户面66.7%，比上年提高1.7個百分點。四是推進農業物流業發展。編制現代農業物流業發展規劃，龍泉聚和等農業物流項目加快推進。五是推進農業服務體系建設。試點政府購買服務的有效實現方式，創新和完善農業服務體制機制。完善農產品質量安全監測體系，加大農產品和農業投入品質量監管力度。

（六）發展方式加快轉變

以節能減排為抓手，突出抓好自主創新，完善機制，強化措施，加快推進發展方式轉變。

節能減排取得積極進展。2022年全市萬元地區生產總值能耗降低4.

4%，削減化學需氧量1.8萬噸、二氧化硫0.71萬噸、氨氮0.14萬噸。一是推進循環經濟試點。完善循環經濟規劃，目前全市國家級試點單位2個、省級試點單位20個、省級清潔生產試點企業9户、市級試點單位11家。二是強化節能減排目標責任。完善節能減排統計監測及考核辦法，強化了目標任務和責任的落實。完成省控7户、市控27户工業企業限期治理任務，淘汰省7户、市39户企業落後產能，依法關閉107户“三無”工業企業，60户企業獲資源綜合利用認證。三是強化大氣環境綜合整治。推進揚塵治理、清潔能源、控制尾氣排放、秸稈禁燒等整治工作，三環路內工業企業基本禁煤，70%用煤的居民改用清潔能源，二氧化硫年平均濃度首次達到國家環境空氣質量二級標準，中心城區空氣質量優良天數達到319天，空氣質量優良率達87.2%。四是強化水環境治理。開展集中式飲用水水源二級保護區污染源整治，飲用水水質綜合合格率達到97.7％。實施52座鄉鎮污水處理廠及配套管網建設，新增污水日處理能力21.4萬噸。完成22條中小河流域綜合治理，各出境斷面水質改善。同時，加強垃圾處置能力建設，龍泉洛帶垃圾焚燒發電廠試運行，九江鎮垃圾焚燒發電廠動工。

自主創新有力推進。高科技成都建設取得顯著成效。國家正式批覆認定我市為“信息產業國家高技術產業基地”和“民用航空產業國家高技術產業基地”。全市共有22個項目進入國家高技術發展項目；專利申請量、授權量分別達13803件、8894件，同比增長33.6%和54.3%，分別居副省級城市第2、第3位；高新技術產業增加值達490.6億元，同比增長18.2%。實施285項市級科技項目，新增1家國家重點實驗室和1家國家級企業技術中心，建成微波集成等5個工程技術研究中心和信息安全等5個產業技術創新聯盟，建成運行10個平台服務工作站和成都網上技術市場，4家企業分別成為國家創新型企業和創新型試點企業。企業科技保險穩步推進，5家企業獲知識產權質押貸款380萬元，北斗衞星導航定位終端及系統產業化等高新技術項目積極推進。重大農業科技專項成效顯著。完善作品著作權管理辦法，完成全市第二批企業軟件正版化工作。中國（成都）知識產權維權援助中心啟動建設，成為全國科技保險創新試點城市。

（七）城鄉建設加快推進

以文明城市創建為載體，以建設最佳人居環境為目標，加強城鄉基礎設施和生態環境建設，完善城鄉長效管理機制，改善城鄉風貌，提升城市品質。

城市功能和承載能力進一步提升。一是基礎設施繼續完善。地鐵1號線全線鋪軌、2號線全線開工。“九路十橋”等重大城建項目加快實施，中心城區路網完善工程、中心城區與南部新區聯繫路網建設初見成效，實施中心城區污水管網配套工程，成新大件路、沙西線都江堰延伸線、温郫大道等公路進展順利，整治舊危橋12座。二是公共服務設施更加健全。公共汽車實行70歲以上老年人免費乘車和2小時內刷卡免費換乘，在蜀都大道、一環路設置公交專用道，新增及公交化線路改造47條，新增公交車1335輛、更新公交車278輛，公交分擔率達到23.3%。區（市）縣建成公交、鄉鎮客運站261個。中心城區自來水供水總量達4.3億立方米。新增照明道路里程2.6公里，完善和新增盲道8.24萬平方米。三是供電和通信設施進一步完善。建成投運了25個電網急建項目，全市500kv雙環網基本形成，虹橋及虹橋後續工程加快實施。通信樞紐重大項目全面啟動，公眾通信保障、數據信息災難恢復及政府應急指揮通信保障等應急工程迅速實施，移動通信“無盲點工程”和無線應急通信網加快建設。四是綠化和生態建設大力推進。實施“三環一路”生態建設及銀杏大道和“花樹大街”營造，完成20條中心城區街道特色綠化和30個遊園增綠改造。建設短週期工業原料林和速生林綠化17.6萬畝、公益林5.83萬畝。全市新增公共綠地203公頃，綠化覆蓋率達到39%。

城市管理水平進一步提高。一是數字化城管系統進一步完善。推進中心城區的管理制度和標準向郊區（市）縣及城鎮拓展和延伸，實現中心城區數字城管網絡全覆蓋並延伸至近郊6個區縣，推進城管車輛gps系統管理試點，環境衞生和市容秩序實現全時段全覆蓋管控。二是環境衞生明顯改善。加大揚塵整治力度，強化對建築工地、運渣車輛的監管查處力度，環衞管理和作業、主要道路沖洗除塵作業的標準化、精細化水平不斷提高。開展“百佳街道”、“千佳店鋪”活動，拆除違法建築物142萬平方米、違規廣告牌17.1萬餘平方米，標準化改造和升級達標整治菜市場159個。農村生活垃圾集中收運處置體系基本建成，惠及農村人口568萬人。被評為“中國最佳管理城市”。

（八）民生持續改善

始終把改善民生作為促進社會和諧穩定的基礎工作。認真解決羣眾的實際困難，加強就業和社保工作，發展社會事業，推進文明城市創建，促進和諧成都建設。

城鄉就業體系進一步完善。以城鄉比較充分就業為目標，針對下崗人員、進城務工人員、大學應屆畢業生等重點人羣，完善城鄉就業政策體系，搭建自主擇業、創業就業平台。幫助持《再就業優惠證》的下崗失業人員和失地農民實現再就業6.3萬人，其中幫助“4050”等就業困難對象實現再就業2.7萬人；地震後消除“零就業”家庭2.8萬户。農村勞動力向非農產業轉移新增就業15萬人。成都技師學院及分院建設加快，遠郊市、縣技師分院按期開學。啟動特別職業培訓計劃，發放就業培訓券7500萬元，惠及15萬人。

社會保障擴面提升。養老、醫療、失業、工傷、生育保險覆蓋人數分別比去年末淨增31.8萬人、34.9萬人、23.1萬人、20.8萬人、23.7萬人。率先在全國完成城鄉居民醫療保險一體化制度建設，建立耕保基金補貼農民參加養老保險，完善城鎮居民養老保險、徵地農轉非人員參保、農民工綜合保險、新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險，將農民工納入失業登記範圍，對與用人單位解除勞動關係的農民工給予定額失業補貼。城鄉低保對象實現應保盡保，累計月人均補助水平分別達到160.4元和62元。完成2749户低保家庭危舊房改造，向近35萬城鄉困難羣眾和重點優撫對象發放消費券3493.8萬元。經濟適用房新建3030套，廉租房租賃補貼新增5639户。全市五保對象集中供養率達到83%。

教育事業發展更加均衡。市級財政對教育事業投入30.9億元，增長90.2%，農村國小和國中生人均公用經費標準提前一年達到國家公用經費基準定額。啟動城鄉教育信息化建設，實施義務教育階段學校技術裝備、設備設施標準化滿覆蓋建設。優化城區及近郊部分區縣中國小布局，基本完成中心城區薄弱學校校舍改擴建，加快農村中國小校舍維修改造步伐。75萬農村學生

免收學雜費課本費，30萬城鎮學生免收學雜費、信息技術費，15.7萬進城務工人員子女平等入學，扶助城鄉低保家庭學生2447人上大學、3544名中國小生讀書。實施農村教師集中居住工程、國際旅遊職業學院等項目。

衞生事業加快發展。公共衞生保障能力穩步提高，14個郊區（市）縣全部建立醫院管理中心，238個鄉鎮公立衞生院均由政府舉辦並實施規範化建設。婦幼衞生一卡通管理全面推廣，社區衞生服務機構門急診服務人次增長154%，計劃免疫“五苗”接種率達到95%。啟動市第二批名中醫藥專家學術經驗繼承工作。市公共衞生醫療救治中心、市婦女兒童醫學中心、市二醫院擴建等項目抓緊推進。農村藥品供應、監督網絡覆蓋率達到100%，惠民藥店優惠讓利61.37萬元。59萬農村已婚育齡婦女享受免費生殖健康檢查，建成包括綿陽、德陽、樂山等在內的成都經濟圈流動人口計生協作網，計劃生育家庭三項獎勵扶助金額1.05億元。

文化體育事業大力推進。公共文化服務體系進一步完善，全市圖書館除重災區外的區（市）縣文化館全部建成達標，116個鄉鎮綜合文化站完成標準化建設，新建88個基層綜合文化活動中心，提前兩年完成城區文化信息共享工程，市文化館被評定為國家一級館，杜甫草堂、武侯祠博物館被評為一級博物館。川劇等非物質文化保護建立經費保障機制，全市國家級非物質文化遺產保護名錄項目達17項，第三次全國文化普查工作按計劃推進。有線電視進村入户工程全面完成，完成880個農家書屋建設，舉辦第三屆成都全民讀書活動。圓滿完成北京奧運會火炬在蓉傳遞活動，成功舉辦市第十一屆運動會。積極開展全民健身活動，全民健身路徑總數達1000條。

公共安全繼續加強。加強社會治安綜合治理，破案絕對數上升6.6%。安全生產日常監管進一步強化，火災事故下降54.2%。質量興市工作積極推進，誠信計量和藥品生產質量安全信用管理體系初步建成，傢俱、鞋類等5個國家質檢中心項目建設進展順利。加強食品藥品監管，保障羣眾飲食用藥安全，“成都造”乳製品未發現三聚氰胺超標情況。防災減災等工作繼續加強。

儘管全市經濟社會發展總體態勢良好，但也存在一些問題。主要表現在：一是加快發展的難度增大。受國際金融危機和地震災害影響以及我市經濟週期等多種因素疊加作用，同時經濟發展中結構性矛盾和體制性障礙仍較突出，經濟增速下滑成為當前經濟發展中的主要矛盾。二是產業競爭力有待提升。房地產、旅遊業等服務業形勢嚴峻，工業重點產業實力和競爭力需要繼續提高，由於受金融危機衝擊等因素的影響，部分企業生產經營遇到困難。三是經濟增長過度依賴投資。經濟增長“投資拉動型”特徵明顯，消費對經濟增長的拉動作用發揮不夠。四是資金供求矛盾突出。為擴大內需，推進災後重建，我市將實施一大批重點項目，資金需求壓力增大。五是就業形勢較為嚴峻。企業減員、“農民工”迴流不斷增多，城鄉居民的就業和社會保障壓力較大。同時，農村的市場化程度還比較低；社會管理中還存在一些不穩定的因素；城鄉統籌工作還不平衡；節能減排任務艱鉅。這些問題，需要我們在今後的工作中認真對待，切實加以解決。

二、2022年經濟社會發展主要預期目標和工作措施

2022年，從國際環境看，國際金融危機何時見底難有預期，國際金融動盪有可能持續較長時間，世界經濟將經歷一個較長的低迷和調整期。預計世界經濟增長2.2%左右。從國內環境看，我國經濟基本面雖然仍呈良好態勢，但在國際金融危機、外部環境趨緊的影響下，我國經濟增速下滑已經成為經濟運行中的主要矛盾，2022年可能是新世紀以來我國經濟發展最困難的一年。預計2022年全國經濟增長預期目標為8%左右。從省內環境看，全省連續遭受地震災害和國際金融危機的衝擊，經濟發展的形勢較為嚴峻。全省經濟增長預期目標為9%。從內部條件看，雖然存在經濟增長放緩的風險，但我市同時面臨擴大內需、災後重建、試驗區建設三大機遇；我市正處於工業化、城市化的中期，發展的內在動力強勁；城市輻射能力和產業結構具有比較優勢；對外依存度較低，國際經濟動盪對我市的衝擊相對較小；經過近幾年深入推進城鄉一體化，綜合經濟實力顯著增強，具有抵禦風險、推進發展的堅實物質基礎。同時，隨着城鄉統籌發展的不斷深入，城鄉統籌的觀念已經深入人心，這將與偉大的抗震救災精神結合起來，成為全市人民團結在市委、市政府周圍，同心同德，艱苦奮鬥，振興經濟，共建美好家園的強大動力。這些都為我市2022年經濟社會發展提供了良好條件。

按照市委工作會議要求，2022年全市經濟社會發展工作，要全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹省委九屆六次全會和經濟工作會議精神，抓住災後重建、擴大內需、試驗區建設的“三個機遇”，立足“全域成都”的科學規劃，以改革開放為動力，全面深入地推進城鄉一體化，深入實施總體戰略，解放思想，迎難而上，超常工作，帶頭推進“兩個加快”，為開創科學發展新局面、實現“新三最”目標而努力奮鬥。

2022年全市經濟社會發展的主要預期目標建議安排如下：

指 標 名 稱 單位 2022年 計劃 2022年計劃增長%

一、經濟發展指標

（一）地區生產總值 億元 4484.6 10.0

其中：第一產業 億元 292.1 3.5

第二產業 億元 2107.2 11.0

規模以上工業增加值 億元 1549.1 16.0

第三產業 億元 2085.3 10.0

（二）全社會固定資產投資 億元 3650 21.

（三）社會消費品零售總額 億元 1873.3 15.5

（四）出口總額 億美元 101.5 12.0

二、質量效益指標

（一）地方財政一般預算收入 億元 371.8 11.0（同口徑）

（二）每萬元地區生產總值能耗降低 % 4.25

化學需氧量削減量 萬噸 1.8

二氧化硫削減量 萬噸 1.0

氨氮削減量 萬噸 0.14

三、民生民本指標

（一）城鎮居民人均可支配收入 元 18637.3 10

農民人均純收入 元 6999.5 8

（二）城鎮登記失業率 % 4以內

;

城鎮新增就業人數 萬人 10

（三）居民消費價格指數（上年=100） % 104.5

（四）人口自然增長率 ‰ 3以內

2022年經濟社會發展主要工作措施是：

（一）抓好“六大工程”，推進災後恢復重建

堅持用城鄉統籌的思路和辦法推動災後重建，發揮災後恢復重建對投資增長、產業發展、增加就業等方面的拉動作用，努力實現“三年全面恢復、五年全面提升”，把重災區建設成為科學重建、科學發展的樣板，統籌城鄉發展試驗區的示範區。

以科學規劃引領災後重建。按照《成都市（極重災區和重災區）汶川地震災後恢復重建總體實施規劃》和專項規劃，制定年度實施計劃，有計劃、有步驟、有重點地推進恢復重建工作。進一步完善全市縣域、鎮、村規劃和農村住房重建，城鎮住房重建規劃等規劃。按照災區重建先生活、後生產的客觀需要，科學安排項目建設時序，提高規劃實施成效，確保重建不是災前簡單複製，使災區得到恢復和提升。同時，嚴格按國家建築規範和標準推進工程建設，加強重建工程質量、進度和資金監管。

依託六大工程重建家園。實施損毀房屋重建、基礎設施重建、公共設施重建、生產設施重建、城鎮體系重建、生態環境重建六大工程，重建家園，振興經濟，力爭2022年開工586個項目，全年完成投資693.2億元，提前完成災後恢復重建任務。把住房重建作為災後重建的重中之重，9月底前基本完成農村住房重建，年底前基本完成城鎮住房重建。優先恢復羣眾基本生活和公共服務設施，9月1日前基本完成學校重建，年底前基本完成衞生院和村衞生站的恢復重建。加快恢復電力、交通、通信等重點基礎設施，加快推進產業重建和發展，加強防災減災建設及生態修復和環境整治，加強文化遺產保護。

抓好對口支援促進災後重建。加強與對口支援省市的溝通協調，搞好服務和相關保障，推進援建項目儘早開工，儘快達產。樹立造血勝於輸血的理念，充分發揮支援和受援雙方的比較優勢，做好與對口省市的產業互動和市場對接，從單一支援向互惠合作發展，變被動接受援助為共同發展，增強災區的自我發展能力。加快推進崇州中小企業園區、彭州川閩園區項目的籌劃推進工作。

（二）抓好擴大內需，推進經濟平穩較快發展

抓住國家擴大內需機遇，堅定不移地運用統籌城鄉的規劃、思路和辦法做好擴大內需、促進增長的各項工作，着力保持投資增長，努力擴大消費，積極籌措資金，力保經濟平穩較快發展。

着力保持投資增長。2022年政府投資的重點是事關災後重建和試驗區建設以及成都長遠發展的災後恢復重建、民生工程、新農村建設、基礎設施和生態環境建設等領域，發揮其對全市經濟平穩較快發展的拉動作用。一是加快推進一批重大項目。計劃實施545個項目，力爭完成投資1066億元。強化項目策劃、儲備工作，立足已有的各類規劃，提煉策劃儲備一批項目。深化項目前期工作，研究提出一批符合規劃、符合產業結構調整和發展方式轉變需要，能夠進入實施階段的成熟項目。加快項目實施步伐，按照“四個一批”要求，抓緊落實責任主體和時間進度，分類推進重點項目建設，爭取儘可能多、儘可能快的形成實物工作量。加強項目服務和監管，完善分級協調服務機制，實施全程代辦服務和重點項目vip服務。加大政府投資項目監管力度，從嚴查處項目工程建設中的違紀違法行為。二是大力吸引民間投資。降低非公有制投資市場門檻和進入成本，進一步開放城市建設、旅遊資源、文化、教育等經營性基礎設施和經營性社會事業等領域。完善支持民間投資的優惠政策，採取多種方式提升民間投資項目融資能力。切實保護投資者合法權益，使民間投資引得進、留得住、發展快。

積極擴大城鄉消費。一是增加居民消費能力。落實中央提高對農補貼扶持政策，提高企業退休人員基本養老金水平，提高城鄉居民最低生活保障標準，提高優撫對象等人員撫卹和生活補助標準等政策，完善社保體系，提高公共服務水平，增加公共服務供給，提高中低收入居民的收入，改善消費預期。二是努力刺激消費。認真研究實施刺激消費的具體措施。落實國家家電下鄉、農機補貼政策。研究利用政府資金刺激居民消費的最佳方式和路徑，繼續探索發放消費券、就業培訓券等多種刺激消費的辦法和措施。鼓勵企事業單位根據自身工作特點，合理安排，實行職工分批次集中帶薪休假，刺激旅遊和休閒、娛樂消費。三是培育消費熱點。在擴大農村消費方面，千方百計增加農民收入，加大農副產品物流體系和農村消費品市場體系建設，支持農民進行危舊房改造和小額信貸消費；支持企業送貨下鄉、“以舊換新”。在穩定住房消費方面，改善住房供應結構，加大對居民購買普通商品住房支持力度，規範發展二手房市場和住房租賃市場。在發展服務消費方面，大力發展社區商業、文化、物業、家政等服務性消費，發展恢復旅遊市場，加快發展體育健身和老年服務產業。

增強開放實效。統籌政府和社會資源，分階段、多形式向國內外系統宣傳成都，宣傳成都“依然美麗安全”及災後重建和推進經濟全面建設中藴含巨大商機，樹立“創造奇蹟的成都”的城市形象。加大對內對外開放的廣度、深度和力度，優化企業經營和投資環境。抓住試驗區建設的機遇以及災後重建藴含的巨大需求，以資源和市場換投資和技術，有效承接產業轉移。“引進來”和“走出去”相結合，抓住當前國際國內經濟結構調整加劇的機遇，鼓勵有條件的我市企業跨地區跨行業兼併重組，主動爭取在更大範圍內配置資源，拓展發展空間，培育企業集團。

強化資金籌措。一是加大政府投入力度，發揮財政性資金的槓桿放大作用。全力爭取中央和省上資金支持，擴大市本級財政性建設資金規模，建立健全多層次創業投資和中小企業貸款擔保體系，支持我市創業投資引導基金和中小企業、現代農業擔保公司、農村產權流轉擔保公司發展，吸引社會資金參與擔保體系建設。二是推動融資方式多元化，擴大融資規模。創新融資方式，通過發行企業債券、信託計劃、爭取設立西部旅遊產業投資基金、促進企業上市融資、發行公司債券、保險資金債權投資及規範發展民間融資等多種方式，拓寬融資渠道。同時，加大與金融機構溝通合作力度，統籌運用多種資源，爭取銀行信貸資金支持。三是千方百計吸引社會資金投資。支持鼓勵企業通過技改、併購和開發新項目等方式加大投資力度；加強對現代服務業的引導和扶持，擴大高技術產業、現代農業產業投資規模。鼓勵社會資金靈活投資我市項目；通過金融機構對相關項目開展理財、信託等業務，吸引社會資金。

啟動“十二五”規劃前期工作。按照科學發展觀的要求，圍繞提出“十二五”規劃的基本思路，認真總結我市統籌城鄉發展的經驗和做法，深入分析未來一段時間我市經濟社會發展環境變化趨勢，準確把握我市經濟社會發展進入新階段的特徵，找出制約經濟社會長期發展的重點難點問題，提出有效破解這些問題的路徑和方向，形成編制“十二五”規劃的基本思路。

（三）抓好結構調整，推進產業健康發展

積極適應國際經濟形勢變化對經濟結構調整提出的緊迫要求，加快構建以現代服務業和總部經濟為核心、高新技術產業為先導、現代製造業和現代農業為基礎的市域現代產業體系，增強產業競爭力。

積極發展現代服務業。一是提升服務業發展水平。充分發揮服務業吸納勞動力多，税收貢獻大，資源消耗少等優勢，把加快發展現代服務業作為結構調整的主線，加快實施現代服務業規劃，加快傳統服務業提檔升級的步伐。制定促進現代服務業發展的政策，在招大引強和做大做強上取得突破，提高服務業產業化、集約化水平，打造立足西部、面向全國的現代服務業聚集區。二是積極發展總部經濟。依託我市基礎設施、市場空間、產業基礎、人才優勢、發展環境和城市吸引力，重點吸納税收貢獻大、產業帶動力強的國內外企業總部向成都集聚，引進和培育國內外企業的綜合性總部和區域性總部，延伸和完善優勢產業鏈，推動產業結構優化升級

，建設面向四川、輻射西部、影響全國的中西部總部經濟發展高地。三是推進西部金融中心建設。做實投資控股集團公司，加快成都銀行上市步伐，完成市農信社統一法人工作並組建農村商業銀行，組建地方保險公司、小額貸款公司。爭取在成都建立otc市場（櫃枱交易市場）、區域性農副產品現（期）貨交易市場，吸引更多金融後台服務中心落户，支持優勢企業上市融資。四是加快優勢服務業發展。加快旅遊業復甦步伐，推進龍門山、龍泉山“兩帶”旅遊資源整體開發，加強旅遊基礎設施和景區建設，突出休閒文化特色，加強宣傳促銷。推進現代物流配送體系建設，抓好鐵路、公路、航空現代物流樞紐及糧食、農副產品物流基地的建設，加快青白江西部物流樞紐、新都物流園區等項目的建設。大力支持面向先進製造業的服務業體系建設，積極發展現代交易平台、商務服務中心、產業促進中心、研發設計中心等，大力發展研發、外包、信息服務業等高端生產性服務業。推進商業網點和網絡建設，加快中心城區批發市場“退二進三”，發展新型商貿業態，促進商貿流通業發展，推進民生服務業標準化建設步伐。加快實施會展業“集約化、專業化、國際化”發展戰略，全力打造國際高端會議目的地、會展經濟集聚區、節慶活動中心，辦好全國糖酒商品交易會、中國國際美食旅遊節等品牌展會。加快教育、文化、體育、健康等服務業產業的發展。五是促進房地產業健康穩定發展。發揮中心城市作用，支持和鼓勵市外居民到成都購房。加快舊城改造，鼓勵在拆遷中實行貨幣補償安置。採用政府採購方式解決經濟適用房、廉租房等政策性住房。採取適度從緊的土地政策，調整供地結構，穩定土地市場價格。

提升工業競爭力。一是打造產業集羣。加速工業結構升級，加大“招大引強”力度，圍繞重點產業鏈的缺失環節“補鏈”招商，推動產業向產業鏈的高附加值端延伸，形成產業鏈完整的集羣，着力打造電子信息、汽車、石化、光電光伏、冶金建材、生物製藥、航空航天、食品、裝備製造、傢俱和製鞋等產業集羣。二是抓好重大工業項目。重點推進408個上億元的重大工業項目，2022年力爭完成投資852億元，新增銷售收入1100億元。力爭京東方4.5代tft－led生產線等131個項目投產達產，80萬噸乙烯等152個項目加快建設，一汽大眾成都項目等73個項目儘快開工，康佳led模組等52個儲備項目做好前期工作。加快推進太陽能熱發電裝備製造業基地前期工作，積極爭取核電等新能源裝備製造、民用航空、3g通信研發與設備製造等國家重點自主創新領域的項目和企業落户成都發展。實施86個重大能源項目建設，力爭完成投資27億元。三是加大龍頭企業培育力度。抓好四川豐田、吉利汽車、華為、神鋼“創百億”工程等項目，促進企業做強做大，發揮帶動作用。推進相關配套產業項目建設，拉長產業鏈條，促進中小企業發展。支持企業自主創新和技術改造。加快五個國家檢測中心建設。

加快現代農業發展步伐。一是建設全國一流的農業基礎設施。結合土地整理、拆院並院，突出抓好帶動農業發展全局的關鍵環節和基礎性工作，統籌推進農業基礎設施建設。重點推進400萬畝糧食豐產示範工程、100萬頭生豬規模化標準化養殖場和花卉、茶葉、冷水魚、食用菌、獼猴桃等優勢特色農產品規模化標準化基地建設，推進工業原料林、生物質能源林等林業特色產業基地建設，加快推進農田改造、水利設施、人畜飲水工程等項目實施和改造，建設國內一流的農業基礎設施。二是深化農業產業化經營方式創新。探索土地流轉有效形式，堅持農民自願，依託特色產業，與龍頭企業聯合發展。重點通過股份合作、土地轉讓、組建田間管理公司等形式實現農業生產適度規模經營。大力發展農村新型集體經濟支部、農民專合支部，提高農業集約化和農民支部化程度。三是大力推進農業標準化進程。加快發展和完善農產品加工體系，推進農產品加工集約集羣發展，進一步延伸農業產業鏈。圍繞特色優勢產業，加緊完善全市農業標準化體系，力爭用三年時間全面完成我市農業標準化建設。四是實施品牌戰略。依託農業重大項目和重點龍頭企業，打造國家、省及區域性品牌，做強農業產業。同時，完善農業農村服務體系建設，加快農產品質量安全監測體系、動植物疫病防控體系建設。推進農業科技進步和創新，促進農業科技成果轉化與應用。

幫助企業解決困難。一是減輕企業負擔。放水養魚，涵養税源，讓企業休養生息，幫助企業渡過難關。抓住全面實施增值税轉型和災後恢復重建財税優惠的政策機遇，落實各級政府出台的地震災後税收減免優惠各項政策，減輕企業税賦負擔。擴大和延長對企業災後恢復生產流動資金貸款、技改項目貸款貼息範圍和時間。二是改善中小企業融資環境。加大對中小企業發展的扶持力度，完善擔保機構風險補償機制和擔保融資體系，爭取成立小額擔保公司，推進新加坡淡馬錫公司貸款業務向區（市）縣擴展，增加政策性擔保機構資本金。支持工投集團向中小企業開展融資租賃業務。鼓勵金融機構設立面向中小企業的分支擔保機構。

（四）抓好綜合配套改革，推進試驗區建設

以試驗區建設為載體，發揮先行先試的優勢，總結和推廣用統籌城鄉的思路和辦法推進災後重建的經驗和做法，營造比較優勢，增強發展動力。培育和樹立典型併發揮其示範帶動作用。

全面推進產權制度改革，加快農村市場化進程。一是深入推進農村產權制度改革。在做好確權、頒證的基礎上，推進土地承包經營權和林權流轉。完善農村產權交易平台，健全土地承包經營權流轉市場，推動已登記發證的農村土地承包經營權、林權、農村集體建設用地和房屋通過轉讓、出租、抵押、作價入股和合作等方式流轉使用，促進農村集體土地和房屋產權有序合法流動，推進農村產權資本化。在全市開展集體建設用地和農村房屋所有權擔保融資試點。用好用活農村產權資源，發展產權明晰的新型農村集體經濟。二是推進農村公共服務和社會管理制度改革。建立健全農村村級公共服務和社會管理分類供給、經費保障、統籌建設、民主管理和人才隊伍建設機制，提高農村基層公共服務和社會管理水平，推進城鄉基本公共服務均等化。三是加快農村金融改革。建立現代農村金融制度，推進農村金融產品和服務方式創新，吸引社會資金投入農業。推進村鎮銀行、貸款公司、農村資金互助社試點，鼓勵發展微型金融服務。建立農村信貸擔保機制，擴大農村有效擔保物範圍。健全政策性農業保險制度，發展農村保險事業。完善對農業品牌建設、科技創新、規模經營和龍頭企業的獎勵扶持政策，發揮政策性農業投資公司融資平台的作用，多形式支持龍頭企業。

全面提升“三個集中”水平，實現“三化”聯動。把統籌城鄉的思路和辦法推進災後恢復重建的經驗和做法，推廣應用到全市統籌城鄉的工作中去，全面提升“三個集中”水平，促進“三化”聯動。一是深化推進工業向集中發展區集中。優化產業空間佈局，在市域更大的範圍內以更大的力度推進工業集中發展，推進園區外規模以上企業的調遷，提高集約集羣發展水平。深入實施“一區一主業”發展定位，加快集中發展區配套設施建設，力爭2022年完成投資130億元。推進部省市共建特色產業園區工作，加快推進成都與資陽、成都與眉山、成都與阿壩共建工業園區及青白江與新都連片工業園的建設。二是深化推進農民集中居住。把加快新型城鎮化進程與推進新農村建設結合起來，以縣城和優先發展重點鎮為重點，啟動一般城鎮改造。堅持“發展性、多樣性、相融性、共享性”原則，完善全市農民集中居住區規劃，推進農民集中居住區建設。推廣災後重建鼓勵社會資金參與集體用地整理開發重建的辦法，引入社會資金參與場鎮改造和農民集中居住區建設。加強“三化”聯動，以農產品加工和旅遊業為重點，統籌規劃好一般鄉鎮的產業發展，增強產業支撐，促進農民向二、三產業轉移。推進城鎮和農村新型社區、新居工程的教育、文化、衞生等公共服務設施以及道路、供水及污水處理等基礎設施建設，促進農民向城鎮轉移和因地制宜集中居住。全面推廣災後重建做法，同步抓好新型集體經濟支部發展和農業產業化經營。三是深化推進土地向規模經營集中。在農村土地確權登記的基礎上，積極發展農業產業化，鼓勵支持龍頭企業、新型農村集體經濟支部和農村專業合作經濟支部發展，依託優勢產業帶、農產品規模化基地和重大農業產業化項目建設，推進土地適度規模化經營。

全面提升政務服務品質，深化規範化服務型政府

建設。積極推進行政體制改革，繼續完善職能有機統一的大部門體制，提高行政效率，優化投資環境。一是深化審批制度改革，提高行政審批效率。推進審批職能向政務服務中心集中，促進審批權前移。推進與企業投資審批相關的中介服務機構進入政務服務中心。按照“統一受理、分頭審批、限時完成、集中回覆”的原則，推進並完善項目並聯審批。推進鄉鎮（街道）便民服務中心和村（社區）代辦點規範化建設，促進政務服務向基層延伸。二是規範行政行為，推進權力公開透明運行。全面清理和規範企業年檢項目，取消無法律法規和規章依據的年檢項目。建立行政處罰基準制度，規範執法流程，實行重大行政處罰案件集體討論、公開審案，進一步規範行政處罰自由裁量權。編制部門權力清單和權力運行流程並向公眾公開，建立網上監督和評估機制。三是創新政務服務方式，提供優質服務。建立和完善綠色通道制度，對各類投資辦企業項目提供全程免費代辦服務。建立各部門的網上辦事窗口、受理中心，大力推行預約服務、延時服務、上門服務、跟蹤服務、聯合服務和問需服務，構建以公眾需求為導向的政府服務方式。

（五）抓好城鄉建設管理，推進城市現代化建設

圍繞“兩樞紐、三中心、四基地”建設，集中精力規劃和抓好一批事關民生和長遠發展的城鄉建設重大項目，提高城市管理水平，完善城市功能，增強城市承載能力，全面提升城市現代化水平。

加強城鄉基礎設施建設。一是加大新區建設和舊城改造力度。加快中心城區改造，推進“兩軸四片”、城中村和東郊企業生活區和涉鐵區域舊城改造，實施景觀特色街區打造，改善中心城區城市風貌。整體推進四大新城市政基礎設施，儘快展現天府新城風采，加快東部、北部、西部新區建設步伐。儘快形成“一主、四副、六走廊、多組團”多極增長的城市經濟圈。二是加大交通和物流基礎設施建設力度。以鐵路、高速公路、機場及物流設施為重點，推進一批綜合交通基礎設施項目，加快成都至都江堰鐵路、成都鐵路集裝箱中心站、成綿樂城際鐵路、成都鐵路新客站、雙流機場第二跑道及新航站樓、成都國際集裝箱物流園區等項目建設進度，積極爭取成都至蘭州鐵路等項目全面開工，加快做好成都第二機場、成都至貴陽鐵路、成温邛軌道交通線等項目前期工作。三是加大重大市政基礎設施建設力度。推進地鐵1、2、4號線等工程以及城鄉結合部骨幹路網、中心城區供排水基礎設施、電網改造、燃氣管網工程。啟動農村道路升級改造，打通城鄉結合部和縣域間“斷頭路”，優化“全域成都”路網結構。推進西部通信樞紐建設，實施成都直達國際通信出入口局高速電路、國家數據存儲災備中心、國家（成都）高性能計算中心等項目、加快通信管道及基站等通訊基礎設施建設。

提升城鄉管理水平。鞏固全國文明城市創建成果，加強城鄉環境綜合整治，強化街面秩序日常監管，落實“門前五包”，規範户外廣告、招牌常態管理。合理佈局並加強菜市場管理，方便羣眾生活。深化數字化城管，全面提高發現處理問題能力。綜合整治鐵路環線、城郊結合部、出入城通道、背街小巷市容環境和街道景觀，提高場鎮綜合管理水平。優化交通管理，加強城市道路橋樑的建設和管護，大力推進交通信息化平台系統建設，全面推廣綠波聯網聯動控制工程，完成中心城區主幹道交通標誌改造，規範停車場點設置，加強佔道停車管理。改善公共交通服務，推進城鄉公共交通服務均衡化步伐，優化公交線網結構，拓展公交專用通道範圍，加強公交場站建設，合理規劃，有序增加公交車數量，完善城鄉公交體系，規範發展出租車行業。

（六）抓好自主創新和節能減排，推進發展方式轉變

加強自主創新能力建設，加大節能減排的力度，大力促進環境保護和資源的可持續利用，加快發展方式轉變步伐。

加快西部科技中心建設步伐。一是大力推進自主創新能力建設。建立財政支持穩定增長機制，促進產學研結合，完善高技術人才培養、引進和使用並重的機制，加大對國家工程研究中心、國家實驗室、國家級企業技術中心及重要共性關鍵技術研發平台的支持力度。加快軟件、生物、民用航空、信息產業四大國家高技術產業基地建設。二是實施一批自主創新科技重點項目。依託重大科技專項，實施一批重點科技項目，促進高新技術成果產業化。加快成都數字載體、軟件及外包、生物醫藥、模具、集成電路設計5個公共技術平台建設，促進太赫茲技術應用、西南生物能源與生態環境綜合研究平台等項目儘快開工，推進北斗衞星導航定位終端及系統產業化等項目加快實施。三是加大科技應用創新服務平台和區域技術市場建設。鼓勵高校、科研院所和重點企業共同參與大型儀器設備、科技信息情報等創新功能服務平台建設，完善電子信息、生物製藥、機械製造、食品產業服務平台，積極擴大成都科技應用創新服務平台與北京、上海等地公共技術平台聯網合作。完善成都網上技術市場，鼓勵技術轉移中介機構建設，促進我市區域技術交易活動向專業化發展。積極創建全國版權保護示範城市，爭創國家出版創意區（中心）。四是引導創新要素向企業聚集。開展科技保險試點和知識產權質押款試點，放大財政資金效能，加大政府對風險投資的引導，吸引社會資本向企業聚集，引導企業成為科技創新投入的主體。

積極推進節能減排。以節能減排為轉變經濟發展方式的重要抓手，積極促進資源節約，環境改善，單位gdp能耗下降4.25%，單位工業增加值能耗下降6%。一是落實節能減排目標責任。完善獎懲措施和相關支持政策，促進重點排污企業限期完成治理任務，對沒有完成年度目標的地區和企業限期整改。二是加快重點領域節能減排。繼續推進十大重點節能工程，開展工業企業“對標”活動，採取綜合配套措施，狠抓汽車、鍋爐、電機系統、空調、照明等耗油耗電量大、應用面廣的設備(產品)的節油節電工作。開展強制性清潔生產審核，開展排污權有償使用和交易試點，建立健全污染治理機制和科學合理的資源補償機制。三是健全落後產能的退出機制。深入推進結構性減排，建立完善落後產能的退出機制，堅決淘汰落後產能。四是加強監督檢查。繼續開展環保專項執法行動，強化重點污染源監管，擴大環保在線監測範圍，加大違法違規排污和污染處理設施建成而不運營行為的處罰力度。五是大力發展循環經濟。加強節水、節地、節能與資源綜合利用，鼓勵採用節能型新材料、新技術，加強清潔生產和集約化發展，完善遠郊市縣再生資源回收體系，逐步形成資源循環利用產業鏈。倡導綠色消費等循環生活方式，推廣節能型產品。

加強城鄉生態環境建設。全面啟動生態市建設前期工作。實施三環路內全面禁煤，擴大高污染車輛限時限行區域，強化各類塵源監管，加強秸稈禁燒和綜合利用，確保全年空氣質量優良天數達到311天以上。加快繞城高速路兩側生態帶和城區綠化基礎設施建設，實施中心城區“香化、彩化”工程，建成並開放金牛、蘇坡、雙桂3個城市公園，加強重點流域水污染防治和城鎮供排水基礎設施建設，推進城鄉污水、垃圾處理項目建設，推進岷江、沱江及重點地區河流堤防工程，繼續實施中小河流域水污染治理工程及河道生態保護和修復，建設飲用水源在線監測系統，推進全市應急備用水源地建設。加快四川成都危廢中心建設，推進長安固體廢棄物再生利用生態園區建設，完善郊區（市）縣生活垃圾處置設施。加強農村生活垃圾集中處理，強化規模化畜禽養殖污染治理，減少農村面源污染。抓好成都東北部生態建設，加快東部丘區生態植被恢復，實施低質低林地改造，鞏固退耕還林成果，落實天然林的有效管護。加強地質災害防治。加強飲用水水源地環境安全和土壤污染治理。

（七）抓好民生工程，推進民生改善

強化政府提供社會公共服務和產品的責任，加大社會公共資源向城鄉薄弱環節傾斜力度，着力解決涉及羣眾的難點熱點問題，保障和改

善民生，促進社會和諧穩定。

千方百計擴大就業。實行統籌城鄉的更加積極的就業政策，推進城鄉充分就業工程，城鎮新增就業10萬人，農村勞動力轉移就業10萬人。完善就業實名制和就業工作責任制。建立統籌城鄉的勞動服務體系，提高勞動保障公共服務水平和質量。健全完善城鄉統一的人力資源市場，加強高校畢業生、新增勞動力、返鄉農民工和災區羣眾就業培訓和創業指導，鼓勵城鄉居民尤其是大學生、返鄉農民工自主創業，帶動更多羣眾實現就業。積極發展勞動密集型產業，大力實施農業產業化經營，多渠道促進羣眾就業和增收。繼續加大就業援助的力度，確保就業困難羣眾尤其是“零就業”家庭實現就業。實施和諧勞動關係工程，加強勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動爭議調解仲裁工作。

進一步完善社會保障體系。全面實施全民社會保障工程，加強社保資金統籌，擴大社會保險的覆蓋面。健全城鄉低收入人羣抵押貸款參保辦法，推進耕保基金補貼農民參加養老保險。積極實行城鄉醫療保險市級統籌，推進農民養老保險、農民工綜合保險和城鄉居民醫療保險向城鎮職工養老、醫療、失業保險轉移對接。完善城鄉一體的社會救助體系，建立低保邊緣貧困專項救助制度，提高城鄉低保補助水平和和企業離退休人員基本養老水平。加大住房保障力度，解決城鄉住房困難户的住房困難。

加快城鄉教育均衡化步伐。推進城鄉教育現代化建設，提升基礎教育質量。促進優質教育資源均衡配置，進一步強化農村中國小教學設施、師資力量和教師住房建設，推進教師縣管校用和推動城鄉中國小教師編制標準、中國小教師職務評審體系統一。落實義務教育教師工資政策，推進中國小素質教育、教師工資、教師居住、校舍安全三年行動計劃。加快推進石室中學、成都七中新校區建設，擴大優質教育資源。加強學前教育和高中教育，繼續實施職業教育攻堅計劃。

提高公共衞生服務水平。大力發展城鄉醫療衞生