學生會副主席學期總結多篇

【第1篇】學生會副主席學期個人工作總結

轉眼間一個學期過去了，在學生會的工作也告一段落了。想想那些一起漿果的風風雨雨不由得讓我對這個組織深深的留戀，一個付出便有一個收穫。回想前期的工作我們有過輝煌也有過不盡人意，回想那中秋晚會.元旦晚會是舉辦的那樣漂亮，這其中也有我們學生會的身影。送紀檢部部長走時那個場面是多麼的感人，讓我深深的體會到這個組織的好處。

一個好的優秀的組織必須有嚴密的組織結構，嚴格的組織章程，健全的組織體系，合理的組織分工，只有在這一前提下該組織才能有方向，有目的，有秩序地完成每一份工作，然而我們在工作上並不是全部是讓人欣慰的。一個學期我們也沒有辦出自己的板報，一些很好的工作計劃最終也成為泡影。當然在這也有我的責任。在工作的督促上我也做的很不夠，自己也沒有嚴格要求自己。導致工作沒有達到預期的效果。這樣的結果不也證明了我們學生會內部也出現了一些問題。一次我們應當重視學生會各部門工作計劃的落實情況。不僅要有年度計劃換要有短期計劃。我們應要求工作計劃是書面的，不能只是口頭上的。要實質不能只是形式不能是虛無的。這樣才能真正的為學生服務，才能工作的問心無愧。

總體來説這個學期的工作是富有成效的。但是也留下不少遺憾。存在不少問題。我們是一名大學生了，面對社會這個無形的壓力。有很多很多的好想法在腦中閃過。可是因為一些客觀的原因而無法實現。但我依然在尋求一個兩全的位置，併為止在努力。作為一名學生會幹部無疑是一種鍛鍊和挑戰，很現實的一種挑戰。而走向社會真正在社會上用的上的東西不一定每個人都能從這裏學到。而我感覺我是幸運的，今天能寫這麼多完全因為這個組織有太多太多讓我難以割捨的地方，太多讓我回味的地方。這個學期也要結束了。讓我們開開心心的回家過個年，來年繼續努力。

副主席 王淵博

xx.1.5號

【第2篇】2022年學生會副主席學期工作總結

尊敬的學生會委員，各位學生代表：

你們好！

我是系學生會副主席，很榮幸能在這裏做述職報告。短暫的一學期在忙碌中，不知不覺地過去，在這一學期裏有付出過取得成功的喜悦，也有不少的辛酸。這所有的經歷屬於我成長道路上經歷的，也是環化系學生會在不斷成長過程中經歷的。現在將過去的經驗總結，以使學生會今後各項工作更好地開展。

我於本學期初被推選為學生會副主席，加入主席團。對我來説，將從一為部長轉變為主席，這不僅是職稱的改變，意味這思考問題的方式，都要改變，做事、想問題不能簡單地侷限在哪個部門，要通盤考慮，使各個部門有機地結合起來。

作為副主席，這一學生會的領導人物，在其他同學看來，挺讓人敬仰，讓人羨慕，但是有許多的工作需要去做。自上任以來，配合主席工作，參與各種制度，辦法，計劃的制定，組織開展學院內的各項學生活動，並組織參加學校開展的各項活動，積極完成主席分配的任務，協調學生會的工作。

學生會作為我係全體學生的羣眾性組織，其工作的中心是切實為廣大同學服務，豐富同學課外文化生活，提供同學相互交流的平台，給同學提供不同的經歷。對學生會的各方面工作進行規範化的管理，大大提高了學生會的工作質量。開學初，環化系學生會注入了一股新的血液，他們活潑，積極，活力，但是在團結合作的時代，團隊的作用發揮的作用越來越明顯，通過將組織新干事培訓，藉此提高學生工作人員的思想覺悟，強化學生工作人員服務同學、團隊合作的精神。

我係學生社團經過努力，開展了一活動，可以擴大我們系學生會的知名度與影響力。由學習部選拔併到院裏參加的詩歌朗誦，獲得一等獎，由青年志願者協會舉辦的志願服務，在校、校外有很好的宣傳作用。

過去一個學期的工作中，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

（1）部長感情用事，不能以本部門和環化系學生會的長遠的發展目的，積極地鍛鍊、培養幹事。.

（2）部門之間缺乏交流，尤其在各個部門之間的學生會幹事之間，以及幹事和各個部長之間。主要是缺乏交流的環境，交流的機會，交流的平台。

（3）部長擁有過多的權利。

有些問題，需要你們在座的某個人去影響，去改變，去解決。

你們豐富的經歷不論是成功還是失敗，都是成長道路上必須的，取得的經驗也永遠屬於自己。

每天都是新，每天都有新的經歷，每天都有新的成長。希望環化系學生會，每天都是新的，每天都能取得新的成長，更希望，環化系你們這批新力量，能近快扛起學生會這面大旗，走好、走遠、走出驚奇！

【第3篇】2022年12月學生會副主席學期個人工作總結

轉眼間一個學期過去了，在學生會的工作也告一段落了。想想那些一起漿果的風風雨雨不由得讓我對這個組織深深的留戀，一個付出便有一個收穫。回想前期的工作我們有過輝煌也有過不盡人意，回想那中秋晚會.元旦晚會是舉辦的那樣漂亮，這其中也有我們學生會的身影。送紀檢部部長走時那個場面是多麼的感人，讓我深深的體會到這個組織的好處。

一個好的優秀的組織必須有嚴密的組織結構，嚴格的組織章程，健全的組織體系，合理的組織分工，只有在這一前提下該組織才能有方向，有目的，有秩序地完成每一份工作，然而我們在工作上並不是全部是讓人欣慰的。一個學期我們也沒有辦出自己的板報，一些很好的工作計劃最終也成為泡影。當然在這也有我的責任。在工作的督促上我也做的很不夠，自己也沒有嚴格要求自己。導致工作沒有達到預期的效果。這樣的結果不也證明了我們學生會內部也出現了一些問題。一次我們應當重視學生會各部門工作計劃的落實情況。不僅要有年度計劃換要有短期計劃。我們應要求工作計劃是書面的，不能只是口頭上的。要實質不能只是形式不能是虛無的。這樣才能真正的為學生服務，才能工作的問心無愧。

總體來説這個學期的工作是富有成效的。但是也留下不少遺憾。存在不少問題。我們是一名大學生了，面對社會這個無形的壓力。有很多很多的好想法在腦中閃過。可是因為一些客觀的原因而無法實現。但我依然在尋求一個兩全的位置，併為止在努力。作為一名學生會幹部無疑是一種鍛鍊和挑戰，很現實的一種挑戰。而走向社會真正在社會上用的上的東西不一定每個人都能從這裏學到。而我感覺我是幸運的，今天能寫這麼多完全因為這個組織有太多太多讓我難以割捨的地方，太多讓我回味的地方。這個學期也要結束了。讓我們開開心心的回家過個年，來年繼續努力。

副主席 王淵博

xx.1.5號

【第4篇】學生會副主席第一個學期工作總結

第三屆學生會成立已經一個學期了，我們又迎來新的學期，但是我們工作不能像上個學期那樣做了，當然好的我們會繼續保持的，但是不足之處我們一定會加強的。

宏觀上看我們上個學期的工作是很忙碌的，但是很多活動我們做的並不夠好，也許因為我們都是新上任的，大家都處在探索和磨合期，失誤和犯錯是難免的，但是為了我們能在這個學期能將我們學生會的工作做到更好，我們就必須要去在失敗和不足中總結教訓和經驗。

其實我在學生會已經帶了一年半了，從入學就進了學生會一直到現在，從幹事到主席助理到辦公室主任在到今天的副主席，其實這一路真的很辛苦，當然學到的更多，而帶給我的快樂是不言而喻的，不過這麼長時間真的發現很多問題，每當到一個學期開始的時候我們從納新到11月期間應該是學生會最熱鬧最高潮的階段，放假之前是中期，而這個時候放假回來就是衰退期，沒有積極性，沒有主動性感覺就像是迷失在大海里的小船一樣，怕風吹，怕浪打，而當領導的我們是最累的，也很苦惱，我們都是用僅存的積極和堅持去按耐他們，努力的用一根線幫我們綁在一起，可是真的很困難，有時候我也會不知所措，當上級和下級銜接不上的時候，當部員低落沉迷的時候，我發現領導真的不好當，尤其是很努力很努力之後卻收不到想要的結果的時候，真的會特傷心，特無助……不過我不會放棄會繼續努力。

我們開展的每次比賽都很用心，雖然效果不錯，可是都有令我不滿意的地方，也許着就是經驗吧！就像迎新晚會的時候，那是新生剛入學是我們學生會第一次和新成員一起工作，他們都和積極很認真，老師説很滿意，可是我偷偷的哭了，因為我總覺得可以做的更好，出現一些失誤讓我很自責，總覺得如果我在用心一點就不會這樣，我們的幹事的都特別的開心，當然也特別的累，就因為每個人的看法都不一樣，所以他們想要的結果也不會一樣，我要求的太高，我不想出現一點瑕疵。

籃球賽的時候，我們整整忙了兩個月，從小組賽到循環賽在到決賽，每天我們中午下午一下課我們就要過去，那段時間幾乎都沒吃飯，從來我都沒不去過，因為我是一個領導，我是一個喜歡和他們同進退的領導，他們也一樣吃不了飯，一樣要在那工作着，而我只需要站在那，有狀況的時候處理一下，巡巡場，雖然常讓我覺得筋疲力盡，但是他們比我更辛苦，雖然是幾個部門一起合作但是最累的是體育部可是他們都沒有怨言，他們拼着命的為學生會服務，而我怎麼能不和他們共進退呢？我知道我大可以不那麼做，因為我是副主席，但是我更希望在他們累的時候看到的不只有自己部裏的人，而是有我在陪着他們，讓他們有個心理安慰，學生會是無償服務，我們什麼都給不了他們唯一可以的就是關心很温暖。也許我的做法沒有一個領導的範但是我知道自己沒有錯，因為總要有這樣的人嘛？

我們每週一次的電影，是生活部的人放棄自己週末休息的時間，當我們都在安排自己週末要怎麼過的時候，他們想的卻是這週會有多少人看電影，放什麼樣的電影才會是大家喜歡看的，每次我去電影院的時候都看見他們在那裏盡心盡力的為大家服務着，他們要查衞生，要放電影，這種辛苦不去嘗試是不會了解的。

在學校裏大大小小的海報都是宣傳部一筆一筆勾勒出來的，他們是用自己的筆去讓大家看到最新的信息，看到最美的畫面。每一次學校的文娛活動，文藝部都付出很多，他們用自己的音樂用自己的肢體去給大家帶去愉快的週末，為學校多添一絲活力和青春。每一次我們大小的會議活動紀律部總是站在那裏維持紀律，所以我們的活動才能那麼順利的進行下去。當我們有大型活動是辦公室總是用最美的語言變成通知發放到各班，用最好的態度去電話通知大家。外聯部然沒有給我們拉到贊助過，但是他們卻是用最真誠的態度，用心的去做。

其實他們都是很努力的，只是有時候會迷失向，如果和部長溝通多一點，我想一切都可以好的，我相信他們也相信學生會的明天會更好的。當然有很多不足我做如下總結

總結不足如下：

1.每次活動部長都是最累的一個，部長在每個部裏應該是帶頭人物，有活動時他們應該是帶頭的領袖，但不是説讓部長把大部分的活攬在自己的身上，每個部都配齊7到10名的幹事，學生會不是隻有主席和正副部長的，幹事也是我們的一部分，學生會是在培養這些幹事，更需要他們的幫助，同時我相信這些幹事也是希望可以幫學生會的忙，為學生會付出自己，只不過需要你盯着才可以，也許他們還沒有放得開吧，還學要在我們的庇護下成長，我相信他們有一天可以張開翅膀自由飛翔的因為他們都想在這裏得到鍛鍊，當有活動的時候就應該合理的安排好乾事的工作，這樣才不會有一邊倒的狀態，工作才能有條不紊。

2.有些部還沒有拿出本部的特色，學期的工作上來看，有些部門並沒有拿出本部應該有的成果，學生會各部應該開展本部所應該開展的工作，調整每個部的工作將自己的特色發揮出來，從而也能團結本部部員，讓他們得到鍛鍊。

3.學生會上學期做的工作的確很多，如開展籃球賽，象棋比賽，衞生檢查，雅士設計大賽，校園十佳歌手大賽等，但是從來沒有看到我們為幹事辦的活動和比賽，學生會應該豐富我們同學的學習生活和課餘生活，而不是單一的為大家服務，我們的宗旨是全心全意為同學服務，但是我想也因為為我們的幹事辦一些活動，所以這個學期，我會盡量的為我們的幹事辦這樣的活動和比賽，讓他們在工作累的時候也能體會到我們給他們帶來的温暖和快樂。

4.部長對幹事瞭解太少，長是每個部門呢度核心，幹事是圍繞核心的分支，如果部長對自己的幹事都不夠了解的話，那工作時候就很難發揮好指導作用，俗話説知己知彼才能百戰不殆。

5.生會各個部門之間缺乏充分的交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

6.主要幹部不能從宏觀的角度上把握學生會的整體工作，使學生會工作不能統一協調行動。

7.沒有完全解決“學生會”的遺留問題。學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發展的一大“頑疾”。

8.學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。我們會在這個學期製作一個學生會意見箱，方便了解我們的問題及解決我們和同學之間的存在的問題。

9.我覺得學校對我們的活動還不夠支持，不論是經費還是需要的物品。

10.團委、社團和學生會雖然常合作但是也該各司其職，有時候會把工作任務混在一起，應該有一個清晰的任務表，這樣就可以減免一些不必要的麻煩。

總之在這個學期我會做好分內的工作，配合團委老師及學生會主席，團結各個部長，爭取讓學生會在上一個台階。

相信我們明天會更好。

學生會副主席：孫宇

2022年2月18日

【第5篇】2012年學生會副主席學期工作總結範文

尊敬的學生會委員，各位學生代表：

你們好！

我是系學生會副主席，很榮幸能在這裏做述職報告。短暫的一學期在忙碌中，不知不覺地過去，在這一學期裏有付出過取得成功的喜悦，也有不少的辛酸。這所有的經歷屬於我成長道路上經歷的，也是環化系學生會在不斷成長過程中經歷的。現在將過去的經驗總結，以使學生會今後各項工作更好地開展。

我於本學期初被推選為學生會副主席，加入主席團。對我來説，將從一為部長轉變為主席，這不僅是職稱的改變，意味這思考問題的方式，都要改變，做事、想問題不能簡單地侷限在哪個部門，要通盤考慮，使各個部門有機地結合起來。

作為副主席，這一學生會的領導人物，在其他同學看來，挺讓人敬仰，讓人羨慕，但是有許多的工作需要去做。自上任以來，配合主席工作，參與各種制度，辦法，計劃的制定，組織開展學院內的各項學生活動，並組織參加學校開展的各項活動，積極完成主席分配的任務，協調學生會的工作。

學生會作為我係全體學生的羣眾性組織，其工作的中心是切實為廣大同學服務，豐富同學課外文化生活，提供同學相互交流的平台，給同學提供不同的經歷。對學生會的各方面工作進行規範化的管理，大大提高了學生會的工作質量。開學初，環化系學生會注入了一股新的血液，他們活潑，積極，活力，但是在團結合作的時代，團隊的作用發揮的作用越來越明顯，通過將組織新干事培訓，藉此提高學生工作人員的思想覺悟，強化學生工作人員服務同學、團隊合作的精神。

我係學生社團經過努力，開展了一活動，可以擴大我們系學生會的知名度與影響力。由學習部選拔併到院裏參加的詩歌朗誦，獲得一等獎，由青年志願者協會舉辦的志願服務，在校、校外有很好的宣傳作用。

過去一個學期的工作中，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

（1）部長感情用事，不能以本部門和環化系學生會的長遠的發展目的，積極地鍛鍊、培養幹事。.

（2）部門之間缺乏交流，尤其在各個部門之間的學生會幹事之間，以及幹事和各個部長之間。主要是缺乏交流的環境，交流的機會，交流的平台。

（3）部長擁有過多的權利。

有些問題，需要你們在座的某個人去影響，去改變，去解決。

你們豐富的經歷不論是成功還是失敗，都是成長道路上必須的，取得的經驗也永遠屬於自己。

每天都是新，每天都有新的經歷，每天都有新的成長。希望環化系學生會，每天都是新的，每天都能取得新的成長，更希望，環化系你們這批新力量，能近快扛起學生會這面大旗，走好、走遠、走出驚奇！