員工實習期滿轉正申請書

我於2021年10月18日入職鄂旅投梁子湖投資有限公司，根據過往工作經驗和公司員工發展路徑，公司先安排我在綜合辦公室學習鍛鍊，後在11月15日調動到子公司航運公司負責辦公室行政事務。目前試用期已滿兩個月，現提出轉正申請。工作情況總結如下：

一是耐心打磨，做好寫作“小能手”。前期在投資公司辦公室主要負責文稿寫作這一塊工作，雖然不同文章的大體要素差不多，但涉及不同的場合所需要凸出的重點和寫作風格卻略有不同。例如新聞文稿，文章篇幅不宜過長，要簡要概括時間地點人物和主要事項，節選重點講話和會議精神；招商會講話稿，則要考慮講話目的，要凸出公司項目背景和整體規劃，具有一定的推介性；會議紀要，則要客觀準確，但同時要有一定的歸納概括，不能寫成簡單的會議重述，要考慮公司的經營發展情況，精準提煉會議對工作開展的下一步指示；考察交流報告，則要結合公司目前狀況，重點凸出考察交流對現在工作的啟發。可以説，好的文章是悟出來、練出來、改出來的，需要在平日工作生活中不斷積累，反覆練習，認真揣摩。

二是認真細緻，做好管理“小幫手”。因目前航運公司人員較少，管理工作往往是一人身兼數職。我目前負責的主要有文件收文、發文管理，檔案留存，印章管理，會議紀要，新文稿寫作，固定資產錄入等，辦公室就如同公司的“中轉站”，所有事項無論大小，皆彙集於此，需要辦公室一一梳理，分門別類，幫助公司整體運轉提升效率。正因為事情紛繁蕪雜，所以當事情扎堆時，往往會有心有餘而力不足之感。如何在給部門提供便利提高流程效率和遵循公司規章制度做好留痕管理之間尋求平衡，也是對個人綜合素質的考驗。

三是貼心服務，做好協調“小助手”。為部門服務、為領導服務是辦公室經常性的職責。辦公室的服務工作不能停留在口頭上，需要紮紮實實地工作，大到會議籌備，小到辦公清潔，對上保障要到位，對下服務要到家。對職權範圍內的工作，必須在有利於公司工作開展的前提下，按照規定及時給予辦理，做好各方面的服務保障，對職權範圍外的工作也要做到分工不分家，互相配合，互相補台，齊抓共管，不留死角。　

公司融洽的工作氛圍，積極向上的企業文化，使我受益匪淺，感悟良多。當然，我也仍存在着很多不足，處理問題的經驗方面和團結協作能力都有待進一步加強，我也會繼續以高標準要求自己，不斷學習，和公司一起成長。