税務局黨建報告多篇

【第1篇】2022税務局黨建工作述職報告

2022税務局黨建工作述職報告範文

税務局黨組：

從去年1月，上級組織決定我主持税務局工作以來，自己時時處處以大局為重，全身心投入到了本局的改革發展建設和帶好隊、收好税的各項工作之中，以高度負責的精神帶領全局幹部職工創新實幹，紮實做好“依法治税，從嚴治隊，科技加管理”文章，圓滿完成了上級交給的各項任務。

一、加強自身政治理論學習，不斷提高領導能力

主持本局工作後，深感自己責任重大，因此,加強政治理論學習，提高政策理論水平和工作能力至關重要。基於這樣的認識，我認真學習了江總書記“七一”講話、“三個代表”重要思想、黨的十五屆六中全會《決定》、《公民道德建設實施綱要》、鄧小平同志關於建設有中國特色的社會主義理論、wto規則和相關的法律知識、現代科技知識以及各級經濟工作會議精神。在學習時間上，正確處理工學矛盾，儘量利用晚上和節假日時間學習。

在學習方法上，做到邊學習邊聯繫地税工作實際，撰寫讀書筆記和心得體會。在學習形式上，採取帶着問題學、重點學與普遍學相結合，以理解文章精神實質為主。通過學習，提高自己分析問題、解決問題和聯繫實際開展工作的能力。例如，為了抓好我局的黨建工作，認真研究制定了“創建黨建工作先進單位規劃”，從以人格凝聚人、以學習提高人、以典型引導人等多角度提出了提高黨員幹部素質的措施。要求全體黨員樹立政治堅定，熱愛税收的奉獻者形象;遵紀守法，公正廉潔的執法者形象;努力學習，精通業務的進取者形象。

同時，積極籌劃並報經市委組織部批准，按照《中國共產黨組織工作條例》規定的組織程序，成立了我局機關黨委和基層税務所黨支部，結束了以前黨員管理分散、黨建制度不健全的局面。對機關各科室當年度的主要工作採取項項羅列的辦法，並將單項工作的責任人、完成時限和督辦領導明確其中，做到事事有落實，人人有責任，有效地避免了機關工作拖拉推諉的現象，工作效率得到明顯提高。

二、規範管理，狠抓隊伍建設

我主持本局工作後，在隊伍建設方面着手抓了以下工作：

一是抓黨組制度建設，充分發揮每位黨組成員民主決策的作用。研究制定了“黨組工作規則”、“經費監督管理暫行辦法”、“科所長管理暫行辦法”等等。在科所長任免、幹部輪換、工作獎懲、税收收入計劃分配下達、基建、大宗物品採購、行政處罰等重大事項中均採取了集體研究決定的辦法，一般事情與分管領導研究處理解決。黨組成員既有工作分工，又相互協調支持配合。

二是在機構改革中，自己做了大量深入細緻的調查研究和職工的思想政治工作，撤併了4個徵收單位，原任職的9名科所長不再任職，新提拔了4名科、所長，3位同志待崗自費學習，輪崗交流面達49.5。在機構改革工作中，做到了工作不斷，秩序不亂，國有資產不流失。改革後的各部門人員呈現出前所未有的工作熱情。

三是抓精神文明創建工作，20xx年本局獲得了地税系統“最佳文明單位”稱號;

四是啟動了“12345內動力工程”，即對科所長實行一項“末位陶汰”制度，一般幹部職工實行工作業績、黨風廉政建設“兩上檔案”管理，建立幹部選拔、評優評先、獎金髮放向能者傾鈄“三項措施”，建立思想政治工作、崗位責任、考評工作和創建活動“四個體系”，並體現對幹部的教育、管理、監督、考核、獎懲“五個嚴格”。這些措施的落實，都為加強幹部素質教育、激發職工工作熱情、規範税務執法程序起到了積極作用。

五是抓基層黨支部建設，建立了中共黨員崗，開展了“黨員紀念日”活動。把基層黨支部建設成為凝聚幹部職工自覺奉獻、努力工作、團結奮鬥的堅強戰鬥集體，黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮。

六是狠抓了以新《徵管法》和“計算機操作應用”為重點的業務培訓，提高了全局幹部職工的業務素質，完成了公務員“依法行政”過渡培訓考試和公務員過渡工作;

七是狠抓了基層所級單位開展“三個代表”學教活動和“當好農民兒子，創建滿意站所”主題活動工作以及市委、市府開展對政府職能部門的評議工作。着手解決了部分幹部身上存在的服務意識不強、法制觀念淡薄、工作方法簡單、組織紀律性差、缺乏敬業精神等問題。

三、嚴格執行黨風廉政建設

各項規定所級幹部重大事項申報、禮品登記制度落實，督促科所幹部認真執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》;四是狠抓了税諮詢代理與税務機關的徹底脱鈎工作;通過採取以上措施，我局黨風廉政工作，20xx年經市紀委檢查驗收，獲得了100分(滿分)，我局紀檢組監察室榮獲紀檢監察系統先進集體。

四、以組織收入為中心，加強徵管和依法治税

完成組織收入任務，必須加強徵管，依法治税。重點抓了以下工作：

一是清理整頓城區出租房屋税收，將滿足此税種徵收條件的3000餘户納税人納入了正常徵管;

二是採取積極穩妥、分步推進的工作方針，在我局系統成功地推行了“銀税一體化”，這一徵管改革，既方便了納税人又堵塞了税收漏洞，徵管質量和工作效率明顯提高，倍受納税人歡迎，得到了局的充分肯定並在全市各局推廣。

三是規範了我市8家專業運輸公司的管理，並調整了營運車輛營業税定額，使交通運輸營業税較上年淨增100萬元;

四是對建築工程和房地產業提出採取專業管理和幢號管理辦法，避免税收流失和保證建築業税收及時足額入庫;把税法宣傳貫穿於整個税收工作全過程，開展了以打擊偷税和強化個人所得税徵管為重點的專項治理行動，有效地整頓和規範了税收秩序。

總之，自己在主持工作以來，為市地税局的改革與發展，帶好隊、收好税等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績。但這些成績的取得離不開市局黨組和市委、市政府的正確領導與支持，離不開局黨組其他兩位同志的密切配合與支持，離不開全局中層幹部和廣大税幹兢兢業業、踏踏實實努力工作的無私奉獻，也離不開社會各界和廣大納税人的理解與支持配合。

【第2篇】税務局履行2022年度基層黨建工作職責述職報告

1 税務局履行2022年度基層黨建工作職責述職報告

一年來，我始終堅持問題導向，主要針對四個方面存在的問題抓機關黨建工作，不斷推進全面從嚴治黨在xx税務落地生根，不斷推進税務系統黨建工作邁上新台階。

一、履行職責情況

一是針對機關黨委書記職能職責定位，積極思考、主動作為

機關黨委書記和局黨委書記各有職責，但是一度時期我也曾經在這個問題上犯糊塗。通過加強學習，提高了政治站位，徹底放下了過去那種局黨委和機關黨委職責邊界不清、工作定位不準、關係難以理順，我個人感到無所適從、放不開手腳的思想包袱。現在，我清醒地認識到，局黨委書記管總、管方向，統籌協調抓黨建；機關黨委書記管細，具體負責抓黨建。我既要當好一把手的參謀助手，又要身先士卒靠前指揮、率先示範。一年來，尤其是機構合併之後，我堅持找準自己在班子成員中的定位，認準自己肩負的責任，積極思考、主動作為、勇於擔當，為組收任務的完成，為機構改革的平穩推進做出了應有的成績。

二是針對機構合併之後黨建工作面臨的形勢，作出準確研判，抓細思想政治工作

機構合併之後，xx税務成為有史以來最強大的税收隊伍。xx税務系統有在職黨員215名，佔在職幹部職工的73%，是xx税務大軍的“絕大多數”，抓住這個“絕大多數”，就抓住了人心，帶動了隊伍。這是我們對xx税務黨建形勢的基本研判。帶好這支隊伍，對於機關黨委書記而言是義不容辭的。在機構改革的過程中，面對紛繁複雜的改革任務，機關黨委以問題為導向，堅決落實“三必談”工作要求，實現“黨委書記與班子成員、中層正職談話、黨委委員與分管單位談話、中層正職與所屬人員談話”全覆蓋。在此基礎上，各支部召開“三講一諾”專題組織生活會，真情交心談心，重温入黨誓詞，重拾入黨初心，圍繞講政治、講大局、講紀律，做出服從組織決定的莊嚴承諾。改革期間，共組織不同層次、不同人員座談會20餘次，發放問卷調查350餘份，談話人次累計400餘次，徵求意見100餘條，真正打通了幹部職工意見訴求渠道，形成改革的最大公約數。全系統幹部職工牢固樹立“四個意識”增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。秩序不亂，隊伍不散、工作不斷、力度不減，政令暢通，確保了7月20日順利掛牌，10月25日“三定”方案穩準落地，新機構全面正常運轉。

三是針對新機構面臨的新挑戰，以無畏的勇氣開拓創新

我積極思考新機構在新形勢下的黨建工作，及時向局黨委提出創新黨建工作的思路，得到局黨委的大力支持。我們向全系統明確提出了黨建工作“爭創第一”的系列要求：一是機關黨建工作要做到“兩個鮮明、兩個走在前列”；二是全體黨員要發揮先鋒模範作用“走在前、做表率”；三是全體黨務幹部要做到“有話能講、有文能寫、有事能做、有紀能守”。新機構成立不到一個月，縣局就召開了黨建工作專題會議，提出了“兩個鮮明、兩個前列”的黨建工作目標，開列“走在前、做表率”正面清單，拿出了9條具體措施抓黨建。以黨建為抓手，xx税務迅即打開了工作局面，得到縣委xx書記的肯定性批示。

四是針對脱貧攻堅點多面廣，情繫基層讓羣眾滿意

腳下粘有多少泥土，心中積澱多少真情。一年來，我走遍了税務局結對幫扶的祿家鎮法輪村、龍橋鄉江西村、xx鄉xx村和樂羣村開展調查研究，深入江西村3社吳儒良、6社吳明鈞、吳法寶、法輪村7社楊玉華等貧困農户家走訪，幫助他們解決危房改造、新建房屋、子女入學等難題。傾情真扶貧、扶真貧，在深入調研的基礎上，税務局出實招，加強第一書記管理，落實第一書記待遇政策，為四個村真脱貧、脱真貧提供有力的組織保障。目前，4個市定貧困村的186户精準貧困户已經全部達到了“一超六有”的脱貧標準，4個村全部達到了“一低六有”的脱貧標準，取得了羣眾滿意的效果。

二、工作中存在的問題

一是基層黨建還存在短板和弱項

基層黨組織書記的履職能力是最大的短板，黨務幹部思想消極和能力不足是最大的弱項。11月22日，我們進行了機關黨委選舉，產生了第一屆機關委員會，緊接着所屬的25個支部也完成了支委選舉。應該承認，我們的基層黨組織書記抓税收業務的能力不容置疑，但是其中絕大多數同志對基層黨建工作還很陌生，可以用“兩眼一抹黑”來形容。這些短板和弱項亟待補齊。

其次是陣地建設幾乎是空白。除機關以外，18個基層分局支部，2個退休支部都還沒有建立起黨建陣地，影響基層支部組織生活的正常開展。雖然這是機構合併客觀原因造成的問題，但是絕不能夠忽視，需要在下一步工作中迅速加以整改。

二是精準扶貧工作中還有不足。一是對xx鄉xx村滑草基地的扶持，重資金幫扶輕後續跟蹤指導，該項目目前進展遲緩。二是機構合併之後税務局聯繫四個村，在資金政策的幫扶力度上存在厚此薄彼的現象。

三、下一步工作打算

一是切實提高自己的政治站位和理論水平。認真學習黨的十九大報告，尤其認真研讀新時代黨的建設總要求和“八項重點任務”，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關於機關黨建的重要論述，紮實學好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》（試行），切實用黨建理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是以案釋法、以案促改。去年國税局出現的問題，暴露出原國税局黨建工作的弱化、虛化、邊緣化。慘痛的教訓足以敲響警鐘，值得我和大家深刻警醒。為此，機關黨委要以案釋法、以案促改、舉一反三，加強思想教育，築牢全系統黨員幹部思想上的廉政堤壩，杜絕違紀違法行為再次發生。

三是切實從自身做起發揮先鋒模範作用。針對自身存在的問題，對標機關黨委制定的黨員幹部“走在前、做表率”正面清單，着力在“講政治顧大局、講學習強素質、講團結促和諧、講實幹強擔當、講奉獻有作為、講紀律守規矩、講道德有品行”七個方面做表率，以自身實際行動引領全系統黨員幹部走在前、走向前。

【第3篇】税務局黨委書記2022年度抓黨建工作述職報告

黨的十八大以來，xx税務在抓黨建工作中積累了一些好的經驗做法，比如“四個到位”、“五子法”等等，結合黨建工作的實踐，創新了獨具xx税務特色的機關黨建理論，並很好地指導了工作。新的機構成立後，xx税務系統在職黨員218人，佔在職職工的73%，是xx税務大軍的“絕大多數”。帶好管好這支隊伍，我深感責任重大。

2022年，我認真履行黨委書記的第一黨建責任，時刻以第一人稱抓實黨建，第一責任落實黨建、第一時間研究黨建，第一要務突出黨建。面對複雜艱鉅的改革任務，我突出黨建引領，堅持政治建局，依靠縱合橫通的黨建合力，迅速打開了工作局面，xx税務九條措施抓黨建的做法得到縣委梁書記肯定性批示，並要求園區、鄉鎮、部門向税務局學習。

一年來，我堅持問題導向，主要針對四大問題抓黨建，推動全面從嚴治黨在xx税務落地生根。

一是聚焦上年國税局出現的腐敗窩案抓整改。窩案暴露的其實是全系統黨的建設弱化、虛化、邊緣化的問題。我到任以後，正視問題、舉一反三、以案促改，做到“三個注重”：注重教育，突出有效性；注重內控，健全制約機制；注重監督，突出對症下藥。防範“三個風險”（重大税收流失風險、一線執法風險、幹部廉潔風險），聚焦“兩權監督”的税收執法權，聚焦“四位一體”防控的業務風險，聚焦“三定”和轉方式後的一線執法人員，做到教育更有效、內控更管用、監督更對症，問責更有感。在壓實黨風廉政建設兩個責任方面積極作為，創造諸如“百眼觀税風”、“雙述職、雙測評”、“雙隨機、全留痕”等更多、更好的想法、辦法、做法，確保徵管主業和幹部隊伍安全。經過一年的努力，風清氣正的政治生態環境逐步得到恢復。

二是針對基層組織架構不合理的問題抓落實。我帶頭研究部署，以改革創新精神推進基層黨組織建設。機構合併之後迅即成立機關黨委，選舉產生第一屆黨委會，成立了25個支部，選舉產生各支部書記、委員。縣局機關有專職黨務幹部5人，兼職4人，徹底結束了過去組織架構不合理、黨務幹部配置不達標，縣局黨委和機關黨委職責邊界不清、工作定位不準、關係難以理順，機關黨委書記無所適從，支部書記放不開手腳等老大難問題。

三是針對黨務幹部能力不足的問題，抓書記、抓系統、抓基礎。對黨員，我提出在“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，講學習、強素質，講團結、促和諧，講實幹、敢擔當”七個方面“走在前、做表率”的要求；對黨務幹部我提出聚焦黨建主業，學《黨和國家機關基層組織工作條例》、學《中國共產黨支部工作條例》，做“有話能講、有文能寫、有事能做、有紀能守”的合格黨務幹部的新“兩學一做”要求；對機關黨委，我提出“在縣直部門以鮮明的税務特色走在前列，在税務系統以鮮明的xx特色走在前列”的“兩個鮮明、兩個前列”的要求。堅持黨建引領、突出政治建局，做實融合發展。機構改革中、三定落地前，黨委組織開展談心談話全覆蓋；個税改革、金三並庫，黨支部發揮戰鬥了堡壘作用；社保劃轉，xx辦公室的黨員日夜兼程、風雨無阻，黨建陣地就在“田間地頭”。

四是針對幹部職工對脱貧攻堅的認識誤區，抓提高政治站位。我要求，税務系統參與脱貧攻堅必須堅持黨建引領，必須站在“三個絕不是”的高度來推進：脱貧攻堅絕不是不務正業，而是政治主責、黨建主業；絕不是對幫扶對象的恩賜，而是有尊嚴的幫扶、有温度的攜手；絕不是單方收益，而是幫扶雙方在思想上的共同提高、感情上的彼此認同。三年來，我們累計為54户精準扶貧户發放家禽、家畜苗xx多隻；幫助同意村發展生態優質水果xx畝，發展了xx個經濟社，建立了xx户柑桔示範户；幫助法輪村種植油茶xx畝、xx株；支持同意村建設“天府滑草場”項目、樂羣村規模化種植“蜂糖李”項目；聯繫項目資金xx萬元為xx村安裝變壓器，聯繫財政資金xx萬硬化法輪村村道；支持樂羣村成立“xx羣樂生態農業合作社”，以微信公眾號“羣樂社”為載體，開啟xx税務“指尖上的扶貧”新模式。

三年來，我局累計投入扶貧資金xx餘萬元，職工個人捐款捐物xx餘萬元，對貧困羣眾給予了無私關懷。同時，還搭建愛心橋，募集社會資金xx萬元、水泥xx噸用於發展扶貧項目。我們聯繫幫扶的4個村xx户xx人已全部脱貧。

下一步，我將牢記“抓好黨建就是最大的政績”的要求，，着力解決部分黨務工作者責任心不強，個別支部書記不想幹、不能幹、不會幹等認識錯位、能力不足的問題；着力打造包括完善“完整的黨建話語體系”在內的“忠肅仁愛”黨建文化品牌；着力推行黨建工作末位淘汰制度，對不會説黨的話、不會做黨的事、不會分黨的憂的分局長實行末位淘汰。