關於推進“兩嚴一降”專項工作深入開展的獎勵辦法

XXX光發〔2014〕 號

XXXXX社區服務中心

關於推進“兩嚴一降”專項工作深入開展的獎勵辦法

為全面推進XXX社區“兩嚴一降”專項工作，確保轄區範圍內技防、物防工作深入開展，充分調動各居委會工作人員的積極性、主動性、創造性，形成獎勤罰懶、獎優罰劣的良好氛圍，結合社區實際，特制定本獎勵辦法。

一、組織領導

社區服務中心成立考核領導小組。

組  長:  XXX (社區黨委書記)

         XXXX (社區黨委副書記、主任)

副組長: XXX（社區黨委副書記、政法委書記、紀委書記、武裝部部長）

         XXX(社區黨委委員、副主任）

XXX (陽光派出所所長)

成  員： XX  XX  XX  XX  XXXX 

考核領導小組下設辦公室在社區服務中心羣眾工作部，辦公室主任由XX兼任，辦公室成員XXX，負責獎勵考核的統計、彙總、通報工作。

二、工作原則

堅持實事求是、客觀公正、考實防虛、注重實效，逐步完善的工作原則。

三、獎勵對象

    XX社區所屬居委會

四、獎勵標準

1、各居委會在社區推廣安裝“單元防盜門、平安E家”規定時限完成任務，每多安裝一道單元防盜門的，獎勵  元；每多安裝一座平安E家電話的，獎勵   元。

2、各居委會在社區、派出所規定每月“兩搶一盜”刑事發案數未超出的，獎勵   元

3、各居委會在社區單元防盜門、平安E家規定時間內未完成總數的，各居委會支書、主任、兩委成員，不得參與評優活動。

4、各居委會在社區、派出所規定內，每月“兩搶一盜”刑事發案不得超過規定數按100分統計，減少一起發案加10分，增加一起發案扣10分。作為先進居委會、優秀支書、主任的考評參照標準，以此來評定年終先進居委會，優秀支書、主任。

五、實施辦法

本獎勵辦法從2014年1月8日起實施，每月末由考核領導小組對獎勵對象進行統計、彙總，次月初兑現獎勵。本獎勵辦法從實施起形成長效機制。

                     XXXXXX社區服務中心

                         2014年1月8日