靈活就業養老保險和城鄉居民養老保險有哪些區別呢？

靈活就業養老保險和城鄉居民養老保險有哪些區別呢？

（1）參保人羣不同

靈活就業養老保險屬於城鎮職工基本養老保險的範疇，所以其參保人員包括無僱工的個體工商户（超市老闆、流動攤販等）、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制和新就業形態（如淘寶店主、微商、鐘點工等）從業人員以及其他在我市靈活就業的人員。

城鄉居民養老保險主要面對本地户籍，年滿16週歲（不含在校學生、現役軍人和有工作單位的人員），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋範圍的城鄉居民。

（2）繳費標準不同

靈活就業養老保險一般按上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資（由省統一公佈）的60%-300%自主選擇繳費基數，繳費比例為20%（其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬户）。在一個自然年度內可以按月、按季繳費，也可按半年、年度繳費。

城鄉居民養老保險繳費標準為200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元、8000元7個檔次，參保人自主選擇檔次，按年繳費，多繳多得。對於政策規定的繳費困難羣體，可仍按照100元檔次進行繳費。

（3）退休年齡不同

靈活就業養老保險，男性退休年齡為60週歲，女性為55週歲，且繳納養老保險累計滿15年（含視同繳費年限），方可辦理退休並享受養老保險待遇。

城鄉居民養老保險，男、女退休年齡均為60週歲、累計繳費滿15年的，且未領取國家規定的基本養老保障待遇。

（4）待遇水平不同

靈活就業養老保險，屬於企業職工基本養老保險，養老金待遇包括基礎養老金和個人賬户養老金，根據繳費基數、繳費年限和社會平均工資測算，待遇水平相對較高。

城鄉居民養老保險，參保人員退休時待遇水平主要由基礎養老金（標準由國家統一制定）和個人賬户累計儲存額決定，與企業職工基本養老保險待遇存在一定差距。