“清風乾部”評選實施方案

“清風乾部”評選實施方案

為弘揚清風正氣，傳遞社會正能量，全面營造幹部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態和社會環境，經林業局黨委研究，在認真總結學習各地工作經驗的基礎上，決定在沙爾温都爾林場開展“清風乾部”評選工作，現制定如下實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習貫徹黨的十九大精神為引領，全面落實習近平書記關於激勵幹部擔當新作為的重要指示精神，把為民務實清廉的好乾部形象樹起來，正面宣傳引導全旗廣大黨員幹部以身邊優秀典型為標杆，激發全旗黨員幹部夙夜在公、勤勉盡責、清正廉潔的責任意識和廉潔意識，營造“清風起，氣象新”的清廉幹事氛圍。

二、基本原則

（一）實事求是、公平公正原則。

（二）層層負責、嚴格審核原則。

（三）年度評選、動態管理原則。

三、評選範圍

林場領導班子及各護林站、防火檢查站站長。

四、評選標準

“清風乾部”必須自覺遵守中央八項規定精神和黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律和，模範遵守國家法律法規，工作實績突出、羣眾認可，在本年度沒有違紀違法問題，沒有被追究黨紀政務和法律責任。

有下列情形之一的，不能參加申報（取消申報資格）：

1.涉嫌違紀違法正在接受立案審查調查的；

2.2018年度受到黨紀政務處分的；

3.2018年度以前受過黨紀政務處分，截止2018年12月31日影響期未過的；

4.違反國家法律法規，受到公檢法。衞計、林業、國土等執法部門行政處罰或刑事處罰的；　　

5.2018年度因工作履職不到位受到旗委、旗政府和相關部門通報批評，造成不良影響的；

6.曾因經濟問題違紀違法的。

五、申報指標

在年度評選“清風乾部”的同時，根據幹部德、能、勤、績、廉綜合表現，擇優確定標杆“清風乾部”，名額為4名。

六、實施步驟

（一）制定方案（月日-月日）

沙爾温都爾林場按照上級文件要求，結合自身實際制定評定方案，對“清風乾部”評選工作的總體要求、評定範圍、評定標準、基本原則、實施步驟做明確要求，把“清風乾部”的標準亮出來。同時，各申報單位要成立各自的“清風乾部”評選工作領導小組，林場黨支部對“清風乾部”評選工作負總責。

（二）組織申報（月日-月日）

辦公室負責申報工作，認真組織班子成員及各護林站、防火檢查站幹部按照要求填寫“清風乾部”申報表，並撰寫事蹟材料。

（三）審核把關（月日-月日）

1.林場要對申報情況進行彙總，根據申報人員日常廉潔履職情況，由林場黨支部進行審查，將符合標準的人員形成“清風乾部”初審名單，確保申報人員信息真實準確、符合標註。

2.林場黨支部召開領導班子會議，對初審名單進行審定。沒有異議後，形成審核名單，由支部書記簽字並加蓋公章以正式文件及電子文檔兩種形式報送旗“清風乾部”評選工作領導小組辦公室（林業局）上報時間：

3. “清風乾部”評選工作領導小組辦公室對上報的初審名單進行彙總，提請“清風乾部”聯審工作小組進行聯審並簽字，形成“清風乾部”擬公示名單，由黨支部書記簽字後報送局“清風乾部”評選工作領導小組審議。

4. “清風乾部”評選工作領導小組召開會議，對擬公示的“清風乾部”人選進行審查研究，形成年度“清風乾部”、公示名單。

（四）公開公示（月日-月日）

林場黨支部對年度“清風乾部”公示名單進行公開公示。

（五）發佈公告

公示結束後，“清風乾部”評選工作領導小組辦公室將“清風乾部”名單通過“活力阿魯科爾沁”、“廉政阿旗”微信公眾號等媒介在全旗範圍內進行公告。

（六）結果運用

“清風乾部”評選結果要向旗紀委監委、組織人事部門報備，並作為幹部年度評優、選拔使用的重要參考依據。

（七）總結經驗

“清風乾部”評選工作結束後，林場要對評選工作進行認真總結，建立檔案資料，查找不足，提煉經驗，完善評選制度，不斷鞏固“清風乾部”評選工作成果。

七、工作要求

（一）加強組織領導。林場黨支部要擔負起“清風乾部”評選試點工作的主體責任，成立評選工作領導小組，對林場“清風乾部”評選工作進行統一領導，牽頭抓好“清風乾部”評選工作的組織實施，並對林場“清風乾部評選”工作進行監督。

（二）明確方案職責。“清風乾部”實行年度評定，每年初評定上一年度“清風乾部”。各站結合實際情況，制定切實可行的“清風乾部”評選工作實施方案，建立評選標準，確定評選辦法，嚴格按照程序穩步推進“清風乾部”評選工作，確保評選工作落細落實。

（三）嚴格審核把關。林場“清風乾部”聯審小組各成員單位要加強協調配合，依據各自職責，對評選標準做好相應的政策界定，認真審核把關。“清風乾部”的申報、審核、公示等必須經集體研究，評選過程要規範有序、公開透明、全程留痕，自覺接受社會監督、羣眾監督、輿論監督。