人事任命通知（通用多篇）

公司人事任命通知 篇一

各位員工：

根據公司發展需要，xxxx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命xxx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。

任命xxx為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。

任命xxx為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和設計任務的。分派部署。

任命xxx為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命xxx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xxxx年xx月xx日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

特此通知！

xxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

人事任命通知 篇二

公司各科室：

為適應新形勢下公司經營發展需要，20____年____月____日經公司股東會議決議，決定對以下同志進行新的人事任免，現予以公佈：

任命：

______為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。

______為公司統計科科長，主持公司統計部門的日常工作，履行工作職責。

免去：

______財務科長職務。

______統計科長職務。

特此通知

人事部：

日期：

公司人事任命通知 篇三

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准！

茲現任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監；並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。

以上現任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

20____年____月____日

________有限公司

公司人事任命通知 篇四

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有***合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原*部門區域經理**，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、採購、新店選址、新店開張籌備。

任命***為營業部門副經理，負責營業廳的**接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常後勤工作。

原城區營業廳店長**，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工儘快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

二○一X年十月八日

人事任命通知 篇五

機關各部門、各村（社區）：

根據工作需要，經街道工委研究決定：

任命羅xx同志為xxx街道食品安全委員會辦公室主任職務（中層正職），免去xxx街道社會事務辦、文明辦副主任職務。

任命李瀅同志為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（中層副職）。

任命尹小梅同志為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（兼）。

任命王衞國同志為xxx街道文明創建辦公室副主任（中層副職）。

xx市xxx委員會xxx街道工作委員會

20xx年x月x日