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公司項目部“安全生產月”活動工作總結

公司項目部“安全生產月”活動工作總結

公司項目部“安全生產月”活動工作總結

公司項目部“安全生產月”活動工作總結

為認真貫徹落實公司《2020年安全生產月活動方案》要求,我部門結合項目生產實際,項目緊緊圍繞 “消除事故隱患,築牢安全防線” 活動主題,紮實開展2020年“安全生產月”活動,進一步提高了全體參建人員的安全意識,促進生產安全文化建設,為下一步安全生產打下了堅實的基礎,現將“安全生產月”活動工作總結如下:

一.領導負責、親自落實防控

項目部領導人高度重視安全月生產活動,為了加強本次安全月的組織領導,深入開展“三個一”安全專題活動,根據網格化的分工安排説安全,我部門有安全管理人員共452參與學習。講安全,確保安全月活動的有效落實,領導親自負責本次安全月活動的組織實施,加強對“降違章,遏事故”活動的領導,親自推動切實把“安全生產月”活動擺上重要議事日程,落實活動組織機構和具體活動負責人員,科學合理制定活動方案,並加強活動安排,將“安全生產月”各項工作安排到實處,為所有員工親自示範開展講授主題安全生產公開課,受眾人員約442餘名,把“生命至上,安全第一”的理念落實到實處,牢牢把握安全生產的主動權,抓好安全生產各項工作。

二.宣傳到位、宣傳安全理念

在安全宣傳上,我部門不留餘力,下發“安全周曆”,並結合近期的安全管理問題和典型通報違章要求,落實嚴管安全禁令、怎麼樣???向每一位員工,傳播安全知識,宣傳安全理念,加強安全要求。同時學習先進經驗。激勵引導員工的學習積極性,提高安全生產技能水平。

二.注重培訓、強化安全意識

安全活月動期間,利用公司輕推“運程培訓”模塊組織???名員工參與安全在線教育,提高安全工作的主動性,增強預防、處理事故的能力。利用輕推APP“學習考試模塊”功能在平台上開展安全知識在線考試,題目根據安全管理知識重點,並結合機械檢修現場安全知識選取,共452名員工參與答題,啟發更多員工學習安全生產知識和積極性,推動安全生產知識的普及和員工自身安全素質的提高。

三.“三嚴”整治、消除安全隱患

在安全監管上領導高度重視,“嚴查、嚴管、嚴問責”,大力增強重點風險管控,嚴格落實反違章的督查、曝光、安全考核以及安全教育等工作,堅決反對反違章行動中出現表面化現象,採取零容忍和寬容相結合,設定“高壓線”,給予改正的機會,確保反違章工作紮實有效的開展,通過全面固化的檢查、考核、培訓等工作流程,持續形成反違章高壓態勢,強化現場作業管控,進一步提升安全水平。

(一) 開展防暑物質、設備設施專項檢查配備仁丹,藿香正氣水.

(二) 對各班組積極開展4現場工作區物資清點工作。檢測儀器是否足夠,消防器材是否能夠正常使用,以及防降物資設備是否齊全。等做出調配。統計5436移動電器具,做好合格檢查,貼好檢驗標籤形成清單。提高風險源防控等級,10檢查、維護、保養,及時發現問題、提出問題、解決問題,確保隱患排查做到全員、全過程、全覆蓋、不漏查,不留死角。

(三) 根據檢修安排,重點針對作業中的關鍵問題和薄弱環節開展44專項檢查活動,領導親自帶隊專項檢查,並根據實際情723況與發現問題組織隱患整改落實會議,限時整改予以解決。此次檢查工作共發現加強違章、禁令違章查處力度,媒體發佈重點

管控信息,落實責任人,檢查結果:A級違章0項,B級0項,C級37項,其中人為安全隱患14項,物品安全隱患10項,管理缺陷13項。

確保項目覆蓋,為作業生產提供了堅實的安全保障。

(四) 嚴格開展交通安全專項檢查,排查車輛共5並按安要求貼上反光表識。

四.實演實戰,加強安全演練

結合分公司《安全生產事故專項應急預案》要求,定製

《高處墜落應急預案》防止高處作業發生事故,提高員工應對突發應急事件自防自救能力,降低突發事件帶來的危害,6月18日,硅鋼項目部組織了高處墜落事故應急預案演習,

此次演練時間???多長參與共多少人???,公司領導及員工參與此次演練,此次演練,意義重大既鍛鍊了隊伍,又

磨合了機制。有效的的提高了宣傳教育的目的。

五.合縱連橫,築牢安全防線

為全力做好硅鋼安全各項工作,項目部提前策劃,如何落實此項工作進行了深入討論,積極探索創新網格化管理工作模式,對各個區域建立橫向連接,構建“自防自治、羣防羣治、協防協治”的工作網絡。項目部建立安全網格化管理機制,由領導帶頭任組長,項目部各主要負責人深入一線分管各個區域,進一步落實“一崗雙責、責任到人”方式,將所有作業點納入監管視線,實現“全覆蓋、無死角”的網絡格局。橫向連接網絡構建完成,同時實施“縱向到底”的安全管理“結對子”,項目部領導與結對班組進行安全結對子,深入前線與前線員工探討如何更好的做好安全管理工作,做到“一看、二查、三問、四講”並參與到班組會議當中,及時對班組存在的問題進行糾正、引導或協調。這一系列舉措的開展,加強與一線班組的溝通交流,在部門形成了示範引領、模範帶頭作用。通過對安全管理關口“前移”,縮短了管理鏈條,為全員安全責任落實提供了有效的抓手,強化紅線意識和底線思維,徹底扭轉作業過程中安全隱患的點多、繁雜、面廣的綜合難點。

標籤: 項目部
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