全運安保工作總結(精選多篇)

第一篇：全運安保工作總結

自09年山東十一運會召開以來，我們08級本科偵查二中隊按照學校的要求，緊密結合規劃工作實際把各項安保工作落到實處，在學校領導的正確帶領下，在全運會組委會工作人員的積極配合支持下，經過全隊學員的共同努力，圓滿完成了本次安全保衞工作。為了進一步把工作做好，讓領導滿意、師生滿意、社會滿意，提高安保工作水平，現將本次的全運安全保衞工作總結如下。

從09年10月14日至09年10月28日，在大隊長王新文和中隊長張釗的組織帶領下，我隊共執行了8次安保任務。

10月14日14時至18時許，我隊38名學員在濟南奧體中心體育場6號安檢口執行入場安全檢查任務。

10月16日、18日、20日、22日、24日、26日12時至19時許，我隊41名學員在省體育中心為足球比賽執行安保任務。

10月28日下13時至18時許，我隊38名學員在科院派出所的領導下執行代號1191行動。

一、熱情服務，為全運會觀眾提供良好的觀看環境。

安檢過程中，學員們充分發揚不怕吃苦、連續作戰的精神，安檢人數近1000人次，查收打火機、化粧品、條幅等大量違禁品，保質保量的完成任務。人流量大、攜帶包裹多、安檢時間緊迫是學員們面臨的主要問題。學員們嚴格遵守各項規章制度，切實服從安檢民警的指揮，認真履行自身職責，始終熱情服務、微笑服務、周到服務。引導員合理分流觀眾、前傳員熱情服務、手檢員高效檢查，整個安檢過程有條不紊，合理有序，展現了警院學子良好的精神面貌和嚴謹的紀律作風。

在足球比賽安保過程中，看台控制員、場院巡查員、入場安檢員始終堅守崗位，認真履行自身職責，確保了賽場環境安全，比賽順利進行。

在1191行動中，全體學員充分認識到此次任務的高度政治責任，充分發揚不怕吃苦、連續作戰的精神，嚴格遵守各項規章制度，切實服從民警、交警的指揮，始終堅守崗位，認真履行自身職責，確保各重要路段、道口的安全，保證車隊的安全行駛，最終圓滿的完成任務，展現了警院學子良好的精神面貌和嚴謹的紀律作風。

在安保過程中，湧現出許多好人好事。

一位來自南京的大爺接受安檢時不慎將自己的兩部手機遺忘在6號安檢口內，學員張志聰、孫凱發現這一情況後，及時向安檢民警報告，並將手機妥善保管起來，在完成本職工作後積極尋找失主，並在安檢結束後將手機交還給聞訊趕來的大爺，大爺對學員拾金不昧的行為給與高度評價。

同樣，某女士不慎將自己的手機與鑰匙遺忘在6號安檢口內，學員劉峯、李星廷發現這一情況後，及時向安檢民警報告，並將手機、鑰匙妥善保管起來，在完成本職工作後積極尋找失主及其家屬，將手機交還給聞訊趕來的王女士，對學員拾金不昧的行為給與高度評價。

在安檢過程中有很多外國遊客，由於語言不通、交流不便，給安檢工作帶來一定困難。但學員們耐心解釋，周到服務，得到外國友人的好評。

工作之餘，王昆、任騰飛、李純紅、任立羣等學員還努力學習其他安檢器械，短時間內學會了被專業人員稱為“不下三四年看不明白”的x光機的使用方法。他們刻苦好學好問的精神受到全運工作人員的一致好評。

下午六時許，我隊安檢人員圓滿完成今天的安保任務後，在奧體中心東側6號安檢口處集結待命時，任立羣、許書菡、郭兆秀、王海嬌學員充分發揮助人為樂的精神，幫助歷城分局的警察同志領飯，並送到執勤的警察同志手裏，受到歷城分局領導的高度讚揚。

賽場外，一位駕駛電動車的女士一時不慎，連人帶車摔倒在路上，隨身物品散落了一地，正在場院巡查的許書菡同學發現這一情況後，急忙奔上前去，將女士攙扶起來，細心詢問傷情，在確定無大礙後幫助女士將散落的物品撿起來，並協助女士將電動車送至就近的維修點，受到女士的高度讚揚。

比賽場地為露天體育場，看台座椅灰塵較多，中隊全體學員充分發揚助人為樂的精神，積極主動地為觀眾擦拭座椅，枱面，並將自己手中僅有的一點的報紙、衞生紙無償的給與觀眾，及時有效的解決了問題，受到在場觀眾的一致好評。

二、加強組織領導，嚴格工作責任，各司其職，確保賽場秩序安定。

為更好貫徹學院下達的做好安保工作的精神，我隊把確保實現平安全運作為當前一項重要的政治任務，和壓倒一切的頭等大事抓緊抓好。一是成立了以大隊長王新文為組長，中隊長張釗為副組長，各中隊幹部為小組負責人的領導班子，負責全隊全運安保的部署安排、檢查落實各項工作。做到明確任務、嚴格要求，層層落實，做到人人身上有任務、有責任。二是及時做好準備工作、總結工作。成立了以許書菡、張志聰為成員的宣傳小組，及時將每天安保情況總結上報團委，並將好人好事及時發掘，做出宣傳。為起到更好的作用，建立了中隊博客（

），將中隊事務及時宣傳發布。做到了全運安保和規劃工作的有機結合、互相促進。三是強化安保教育。通過學習、座談、傳達會議精神等多種形式的全運安保教育，使全隊學員明確全運安保重要意義所在，樹立堅定的政治意識、大局意識、責任意識，切實做到“全運安全、人人有責”。學到了服務用語、防爆知識、安檢知識及各種安檢器械的使用，保證安保任務執行的專業化、人性化、規範化。四是嚴格紀律。在全運期間，所有學員有執勤任務時按時到崗，全心全意為人民服務，不允許擅自離崗，沒有執勤任務的當天要在學校待命，做到隨叫隨到，有緊急任務時能夠馬上出發，保證了措施到位、人員到位、責任到位、領導到位。整個全運期間做到有組織、有領導、有分工、有落實。全運期間全隊沒出現任何問題。在圓滿完成奧運安保任務的同時，各項規劃工作在全隊學員夜以繼日的努力下，完成了預期的目標任務。

三、不講報酬，任勞任怨，保質保量完成任務

在整個安保過程中，我隊學員發揚了奧運精神，特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻。在執勤過程中，面對外國人、外地人等語言不通的人羣時，面對不懂規章制度且脾氣急躁的人羣時，我們做到始終熱情服務、微笑服務、周到服務，得到了全運會組委會人員的一致好評。乘坐公交車去執勤場館時，座位不夠，我隊男學員發揚謙遜禮讓的精神，主動把座位讓給女學員，來回站了近一個小時，卻毫無怨言。由於和其他安保隊伍任務不同、執勤地點不同，衣、食、行待遇差一點，但我隊學員不比待遇比效率，帶着最飽滿的熱情高質量地完成了安保任務。

全運安保工作的開展，鍛鍊了隊伍，增強了凝聚力。今後我們要把全運安保精神融入到學習生活、各項工作中，為今後類似工作再上新台階，促進安全保衞工作更好的開展做出新的貢獻。

第二篇：全運總結

根據我校十月主題月活動安排，為迎接第十一屆全運會，慶祝建國、建隊60週年到來，推進學生陽光體育運動。學校安排了一系列的活動全力唱響“全民健身與全運同行”主旋律，以“迎接全運會，深入推進陽光體育運動”為契機，通過“迎全運，做文明少年”這一主題活動，讓學生不僅瞭解全運知識，也要喚醒學生內心的覺悟，自覺地為全運會作出自己的貢獻，做一名懂禮貌，講文明的好少年。

（一）、“紅領巾我為你自豪”09級新生入隊儀式

為慶祝建國建隊60週年，提高學生愛祖國，愛人民的意識，我校於10月12日進行少先隊入隊儀式。入隊儀式規範而熱烈,45名一年級學生光榮入隊。出旗、齊唱隊歌、新隊員宣誓、佩戴紅領巾、新老隊員代表講話、學校領導講話，讓全體少先隊員又進行了一次心靈的洗禮與道德教育，讓星星火炬代代相傳。

看着眼前飄揚的紅領巾，新隊員們感到無比的光榮和自豪，紛紛表示：能夠成為一名少先隊員，心中無比高興，今後一定要銘刻隊訓，遵循隊章，做一名優秀少先隊員，為隊旗爭光添彩，為胸前的紅領巾增光添彩。

（二）、室外宣傳欄更換

本次室外宣傳內容更換主要圍繞“建國、建隊六十週年”和“全運會”而展開，充分體現“和諧中國，全民全運”這一主題靈魂，通過讓學生親身體驗與感受，昇華思想情感，明白文明就在我們身邊，要從一點一滴的小事做起，做一名文明的小少年。

（三）、開展趣味體育活動、深入陽光體育

1、舉行全校性的廣播操比賽，比賽內容中將靜止隊列、行進間隊列列為重點評選條件。通過對學生廣播操的訓練，不僅提高了學生的做操質量，還樹立學生集體榮譽感。

2、跳大繩、跳繩、踢毽子比賽

我校組織了跳大繩、跳繩、踢毽子比賽等豐富多彩的體育健身活動，積極開展陽光體育活動。目前我校陽光體育冬季參運動真正做到有聲勢、有影響、有內容、展現了體育活動的羣眾性，體育鍛煉的普及性。營造了人人蔘與，個個爭先、生龍活虎、朝氣蓬勃的校園體育氛圍，讓學生在各種各樣的體育活動中釋放青春與朝氣，感受體育的永恆與魅力，體會體育的美麗與快樂。加陽光體育活動，不僅是每天單單地進行一些體育鍛煉活動，而是要讓健康和運動的理念深入內心，併成為自覺的習慣。為自己健康幸福的生活打下了堅實的基礎。

（四）、召開“迎全運，爭做十佳少年”主題班隊會

以“迎全運，做文明少年”為主題，開展一次主題班會，主要是講解全運知識，推薦本班的“十佳少年”。

本次評選活動注重學生的協調組織能力和團結協作意識，摒棄以往學生演講的評選慣例。採取各班推薦，上交材料，重點拓展活動學生互評的方式進行評選。評選歷時3個小時，通過自我介紹、海報展示、四人五條腿15米競走、6人跳大繩、才藝展示等5項拓展活動，全面檢測學生的綜合素質，最終評選出商凌宇、王一帆等10名十佳少年，張曉雯、高萍等7名好少年，活動對促進學生的綜合素質提升起到了良好的促進作用。

第三篇：安保部2014年安保工作總結

安保部2014年安全工作總結

今年以來，我安保部在領導的幫助和指導下，以安全事故防範，安全意識的提高為宗旨，樹立責任心，認真全面完成了各項工作指標和任務，簡要總結如下：

1.進入2014年如何將安全工作，提高一個新的管理模式，公司領導下決心將安保部。從新進行了組合，細化了安全管理工作的新的程序，制定了更高的管理目標，由公司副經理親自主管，規劃管理制度制定各項措施，穩步地逐項開展了公司的各項安全工作。

2.全年申報違章操作傷害事故一起（以對車間主任、車間安全管理進行了處罰），意外傷害事故三起，公司申報的小工傷（碰頭、碰手）六起，較去年同期大幅度有所下降。申報工傷率下降55%，小工傷下降59%，並對長期延誤申報的8名老工傷職工進行完善工傷申報工作。

3.年初配合集團安保處安排對公司建設系統生產管理“三類人員”33人進行了年度安全生產繼續教育，對進入本公司工作的農民工、實習學生分批多次進行入廠“三級教育”對在公司工作的兩個分包單位分別在不同的場合進行了多次現場安全教育、現場環境的(一篇好範文帶來更多輕鬆)安全交底，向其作業現場制定粘掛了安全操作規程及安全條幅。

4.2014年4月份在公司工程穩步情況下，黨總支提出利用這段時間搞好安全培訓，提高全員安全意識活動。為此工會、人力資源部、安保部共同積極協調組織了上至董事長、總經理，下至基層員工參與 1

的收看安全案例教育片，安全宣傳教育講課、櫥窗畫展及安全技能培訓，並進行了全方位的筆試考核。對公司安全意識防範提高起到了很好促動作用，在安全管理意識提高的基礎上，又由負有安全生產管理職責的各級人員與公司領導簽訂了安全生產責任書，簽約率100%。與各分包單位簽訂了安全生產協議，落實了安全生產責任加強了安全生產管理力度。

5.今年以來，公司在生產經營資金嚴重不足的情況下，截留、擠出資金為生產作業員工增發了防砸鞋、工作服等勞保防護用品，共計￥55471.60元。針對勞動防護着裝，我們耐心地勸解違規員工，講到加強自身安全防護、利己利於生產任務的完成，應深感企業資金困難，但領導在安全生產費用上，審批有度的親情作為，保證了各方面安全工作的順利進行。

6.我部結合市建委、集團安保處，關於開展安全隱患大檢查及三項行動等系列文件精神，在公司各車間的作業範圍內進行反覆日巡安全檢查，對外施工人行橋、盾構作業工地，多次進行檢查，特別是暑期雨季，對現場臨時用電的防範，高處墜落、基坑防護等進行了專項檢查，所查隱患均已通過書面材料要求部門立即整改。車間範圍內也利用違章操作工傷事故案例，重點針對性地進行了安全教育隱患排查。到目前，通過安全檢查，共向各車間部門下發安全隱患通知單18份68項隱患內容，認真完成落實隱患整改率達到95.6%。向集團彙報安全書面材料15篇、每月安全報表5份。下發停工令1份、違章罰款2份，車間安全員有所作為，提請企管部獎勵3名，並每月對

各車間的安全生產指標，文明生產狀況進行系統的評價考核。通過安全知識學習意識的提高，措施的有效，真正遏制住工傷事故的頻發，保證了安全生產。

7.縱觀全年安保部安全的各項工作，在大家的共同努力下做了一些實事，我們認為，安全管理工作需有誠心、耐心、責任心，工作做不好是我們的水平所限負有責任，認真去幹好這項有利於民眾工作。存在的主要問題的是：文化水平低，不完全具備安全專業知識，工作中壓力吃力，尤其在內業資料的管理中，照文識字、照本宣科。我們也決心在今後的安全工作中，不斷提高自己的安全知識水平，為了職工，為了企業帶着情感，在責任心的驅動下，安心、順心的搞好安全管理工作。

8.存在的不足及改進措施：

（一）、全年工作中管理力度不夠，尤其是安全管理工作有些規章制度執行起來有折扣。強調客觀因素多。特別是對外分包單位管理上，生怕影響協作間的關係，來年應採取多協調和把問題從源頭抓起的辦法去做好。

（二）、儘管年初公司各級均履行了各類責任書的簽約，但在實際工作中存有偏差，使規章制度的落實不甚到位，此情況屢有發生，形成規章與實際的脱節。來年有待於探索，並結合本公司實際情況加以修正。

（三）、今年（管委會、安監、技監、公安、消防）等對我公司下達的各項隱患或達標整改問題檢查中所提事項，其中很大一部分是

對安保工作構成影響，如危險品的保管使用等，來年積極配合公司做好改進工作。

（四）、在做好原有工作的前提下進一步做好各項基礎性工作，探索管理新途徑，結合企業特點從點滴入手，抓實做牢，不斷更新完善規章制度，並且加大檢查力度，堅持不懈，力保不發生大的隱患和事故。

（五）、繼續鞏固安全工作成果，抓好各車間、施工現場安全生產，治安防火工作，充分利用視頻監控系統做好上述工作。

（六）振奮精神，鼓足勇氣。堅定企業走出經濟低谷的信心，做好本職安全工作。努力提高安全專業知識，為了企業、職工的安全看好的明天。

安保部

2014年12月5日

第四篇：全運城市環衞整治百日會戰工作總結

**區按照迎全運城市環境衞生整治指揮部的總體部署，積極落實前期督導組檢查提出的問題，配合全區迎全運環境綜合整治工作會議提出的 “百日會戰”行動，**區環境衞生整治指揮部研究制定了《關於開展**區迎全運城市環境衞生整治“百日會戰”實施方案》，同時開展了一系列著有成效的措施，全面提升全區環境衞生整治水平。

（一）全力

提升道路保潔質量。全力提升道路保潔質量。為全面實施全時段無間隙保潔作業方式，在早、午、晚三崗的日常檢查中，對路面保潔質量和守崗人數實行雙查、雙罰制度，同時對新增保潔員統一崗前培訓，規範作業時間和標準，強化日常守崗揀掃，確保在崗率，截止目前，新增垃圾復收車21輛、小機掃車1輛、環境衞生整治檢查用車2輛，增加保潔員60名，新購置保潔服裝180套，撿拾器65個。

（二）按照市迎全運環境整治工作部署及2014年環衞工作計劃，在建立長效工作機制方面，**區開展的創建環境綜合整治“達標辦事處和“示範辦事處”工作取得了階段性成果。已申報創建環境綜合整治示範辦事處的南辛辦事處在3月25日、27日市環境衞生整治工作督導組、考評組的檢查中均得到較高的評價。下一步要充分發揮先進典型的引導作用，以點帶面，不斷提高區域內環境衞生水平，同時繼續加強與辦鎮、部門聯動，形成整體聯動，多元參與的良好局面，從而營造全民參與、愛護環境的良好社會氛圍，加快環境整治工作進程。

（三）以維護安全穩定為前提，為全面完成環境衞生整治工作提供保障。針對環衞系統車輛多、設備多、流動作業多的行業特點，切實把安全管理放在首位。嚴格落實安全生產責任制，加強保潔員安全教育方面的培訓，做到禮貌服務、文明作業、遵章守規、安全生產。

（四）強化服務意識，完善環衞110、繼增和12345熱線的自身建設。按照環境衞生整治工作的要求，環境衞生整治指揮部辦公室熱線工作人員充分發揮環衞110、繼增和12345熱線的監督服務功能，認真回覆每一個熱線反映的問題，即力求工作效率，又重工作實效，恪守為民服務的職業道德，完善熱線的工作職責和工作程序，真正為老百姓協調、解決實際問題，切實完善環衞110、繼增和12345熱線的自身建設。

（五）繼續強化設施建設與管理。截止目前，我們集中粉刷了14處公廁；改造升級公廁一處；新建了“閆千户村旁”垃圾中轉站；在濟微路**路段、經十路、南辛大街、二廠路、南辛中街、營市街、經七路段共新增果皮箱80個，計劃6月底在全區範圍內繼續新增果皮箱420個。另外，集垃圾中轉站、保潔員公寓、管理辦公室、公廁為一體的“經六路鐵路橋下”的環衞綜合設施也將投入使用。

（六）加強內部管理，提升綜合素質。圍繞“內練素質，外樹形象”的工作要求，堅持業務和理論相結合的方法，在環境衞生整治指揮部辦公室內部開展素質教育，加強業務及相關標準的培訓，要求在日常檢查工作中嚴格按標準，做到客觀、公平、公正，吃透上級文件精神，增加服務意識，提升綜合素質，增強凝聚力和向心力，高標準、高要求落實“百日會戰”的重點工作，從而確保全面完成環境衞生整治的各項任務。

（七）制定合理的檢查計劃，提升兩鎮一辦保潔水平。為加強兩鎮一辦農村地區的環衞管理力度，制定合理的檢查計劃，將兩鎮一辦檢查的主要道路保潔情況、村內垃圾實施的管理維護情況、保潔員上崗情況、發現垃圾死角協調處理情況列入每週的檢查內容，每天檢查中有詳細的分類檢查目錄和檢查內容，便於每週考核評比。對於解決難度較大的問題，給予整改時間，整改期後仍未解決的列入日常檢查中；對於示範村、達標村的典型村居，推廣其典型的工作方法，以點帶面全面推進，以鞏固環衞全覆蓋工作成果。

（八）規範生活垃圾收集，改建、購置生活垃圾密閉收集車。4月份，繼續推行袋裝垃圾收集制度的同時，強化密閉化收集，增加投入，購置專業生活垃圾密閉收集車。本週與生產廠家進行最後協商，決定一次性改裝電動三輪密閉化生活垃圾收集車143輛，購置密閉化清潔車100輛。

（九）細化日常工作檢查方式，提高工作效率。區迎全運環境衞生整治辦公室按照市指揮部的要求，採取了步行檢查、分組暗查、集中觀摩等方式，對前期環境衞生整治工作進行了階段性考核。首先，區迎全運環境衞生整治指揮部督導組繼續每半天分組步行檢查一個辦事處的方式，通過細化檢查標準，加快環境衞生整治工作進程。其次，每週不定期組織一次暗查，對於發現問題嚴重的，要預留影響資料，及時通知責任單位，在整改期內未解決的，要將影響資料放在周例會予以通報。第三，集中組織向在環境衞生整治工作中推出的典型工作方法和措施的辦鎮學習。通過觀摩學習、經驗交流，各責任單位因地制宜，圍繞“四個精細”的要求，邊治理，邊整改，全面落實環境衞生整治工作的各項要求。

（十）繼續排查清理垃圾死角。按照責任分工，繼續以督辦件及通報的形式，對全區的垃圾死角進行了再排查、再清理，實施了更為細緻的垃圾死角綜合整治工作，防止城區辦鎮垃圾死角的回潮現象。本月共清運垃圾死角490車（解放車），4820餘立方。

第五篇：安保部年終工作總結

安保部年終工作總結

尊敬的公司領導：

二〇一四年全年以來，安保部能夠認真貫徹落實公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，在公司的正確領導下，在各單位部門的共同努力下。公司的安全工作取得了較好的成績，根據公司年初制定的安全責任計劃，安保部二〇一四年的工作計劃如下：

一、 安保部基本情況

安保部現有員工22人，25歲至30歲的***人、30歲至40歲的***人、40歲至50歲的***人、50歲以上的***人。部長1人、辦事員1人、保安隊長2人、門衞4人、廠區巡邏4人、監控室3人、鍋爐工4人、食堂4人。安保部主要負責廠區的安全保衞及檢查出入廠區的車輛、人員攜帶的物品，防止失竊被盜。同時還擔負消防安全、出租房屋的管理、水電管理、食堂管理、鍋爐管理等。後半年以來，由於工資低，上班時間較長的原因，人員流動量很大，導致缺員嚴重，給部門工作帶來了很大的壓力，雖然人員是減少了，但工作標準沒有降低，在剩餘全體部門員工的齊心努力下，圓滿完成了全年全廠的安全保衞任務及其附屬後勤保障的各項工作。於此同時也完成了上級交給的各項臨時任務。

二、 安保部二〇一四年專項考核指標工作完成情況

(一)、安全保衞方面

1、重大安全事故為零；2、火災為零；3、制止和處理打架鬥毆事件、6起併合理調解；4、制止偷盜行為8起，並且7起成功抓獲，排除失竊隱患3處並全部排除；5、破壞損壞行為8起全部制止並挽回損失；6、每月對出租房屋進行偷水、偷電行為檢查杜絕了人為損失；7、房屋租憑應收完成率100%8、食物中毒、出售變質食品為零。

（二）、收繳罰款方面

1、收繳罰款17780元，其中偷盜事件罰款12400元；2、本部門人員違反勞動紀律罰款累計880元；3、損毀公司財務罰款2400元；4其他違紀人員罰款2100元。

（三）、安全教育方面

1、三級教育經常，對新入廠的職工每月在人事部的安排下進行三級教育，對生產車間及廠區的安全問題進行每月一次的排查；2、對職工酗酒賭博行為進行教育及檢查；3、對全廠的消防安全設施不定期進行檢查，發現問題及時糾正，處理並及時上報。

（四）、後勤保障方面

1、綠化工作是安保隊伍在完成安保任務的完成，同時完成公司銘陽磚廠的植樹任務，開挖700米樹溝，回填土方700多方，

挖樹坑600個，植樹500棵，樹苗成活率達到90%左右，大樹成活1%，鋪設管道1200米，安裝水閥40個；2、保安配合兩名綠化工努力完成4800平方米綠化面積的政治，澆灌樹木1800棵共6個月，每月6次，共36次，同時完成了500棵樹木的剪接，還完成了1800棵樹木的殺蟲工作，還完成了辦公室500平方米左右的草坪進行整理，每月兩次，共計6個月，又在冬季到來之際完成了1000棵樹木的粉刷、防蟲工作；3、協助綠化工修復水管六十多處，換水管300米，修水閘20多個，完成了員工浴池供水和冬季取暖供應工作，並安裝了防滑設施。另外還對13個水井進行保暖確保在冬季水井不出問題，搶修下水管道5次，用時10天；4、加強節能節約管理，查找漏水點用時共60天，杜絕了浪費現象的發生，給公司降低了成本，自安裝了水電錶後大大控制了職工人員浪費水電的問題。

三、存在的主要問題

（一）、管理層還有一定的漏洞，主要存在對人員要求不夠嚴格，又遲到早退的現象影響了正常的交接班程序。部分部門人員遵守勞動紀律不嚴，落實規章制度還不夠徹底，給公司管理帶來了不便，在部分同志的身上出現了不團結不和諧的因素，作為管理部門對自身表率作用發揮不好。

（二）、完成任務方面還有標準不高，效率不佳的現象，在

完成本部工作及其上級賦予的臨時性任務由於保安人員流動性大，教育跟不上，思想下滑，工作積極性不高，沒有樹立以廠為家的思想，導致在完成一些極難任務時，還存在走過程的現象，工作沒有做細、做深，標準不高。

（三）、業務素質提升過慢，作為一個管理部門及特殊崗位工種情況下，部門工作人員的專業素質提升不少，在處臵各類極難險重任務的情況時不夠迅速，處理結果不妥當。

（四）、在後勤保障方面還存在的薄弱環節，作為後勤機關人員，在保障全廠正常運轉的一些情況下還要進一步加強服務保障能力。

四、整改措施

總結過去，展望未來，整改不足之處特制定改進措施如下：

一、繼續貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在各項工作展開的情況下，安保部將繼續抓好落實。

二、加強管理層的管理水平，不斷促進管理人員的管理能力。

三、加強安全保衞人員的業務素質，不斷促進各崗位人員的能力。

四、進一步加強後勤保障能力，努力創造衞生、清潔、舒心的生活環境，提升保障能力。

總結人：安保部 二〇一四年一月十五日