財務半年工作總結多篇

【第1篇】2022年財務半年工作總結

議及全市財政工作會議精神，圍繞年初確定的目標，紮實工作，財政戰線捷報頻傳，財政工作實現了新的飛躍，財政發展步入了快車道。

一、財政運行特點

xx年，全市財政工作努力實現以人為本、全面協調可持續的科學發展，在收入徵管、支出保障、財政改革等方面呈現了新的亮點。

一是財政收入實現又好又快發展。據快報反映，全市財政總收入完成50.49億元，增長26.15%，高於全省增幅近1個百分點;一般預算收入完成31.07億元，增長24.14%。不但總量增，而且質量好，表現為“五大亮點”：一是收入總量一年一大步。全市財政收入繼xx年突破30億元，xx年超越40億元后，一鼓作氣，勝利突破50億元大關，達到50.49億元;全市地方收入突破30億元，呈現了加快發展的勢頭，是全省4個收入三年翻一番的市之一。二是增量首次突破10億元。從xx年開始全市財政收入增量超過5億元，xx年增量又上一台階，當年首次突破10億元，增量除長沙外僅次於株洲、岳陽，是全省僅有的4個當年收入增量超過10億元的市州，相當於1994年全市財政收入總量。三是税收佔財政收入比重創歷史新高。全市税收收入完成39.68億元，接近上年財政收入總量(40.03億元)，增加9.05億元，當年增量超過上年收入總增量(8.38億元)，增長29.55%，佔財政總收入比重達到78.59%，比上年提高2.06個百分點，創下了我市税收比重新高。工商税收完成36.5億元，增加8.17億元，佔財政總收入的比重達72.31%，比上年提高1.5個百分點。同時財政收入佔gdp的比重首次突破6%，達到6.16%。四是財政部門收入成增收亮點。全市耕地佔用税、契税分別入庫14564萬元、13841萬元，雙雙突破億元大關，分別增加4724萬元和4568萬元，增長48.01%、49.26%。市級國土收入完成7.32億元，形成淨收益2.14億元，比上年增加8130萬元，增長62%，實現淨收入規模5年翻了近兩番;市級契税完成7680萬元，增幅達到66.96%。五是縣(市)收入總體形勢較好。7個縣(市)財政總收入全部突破2億元大關，其中耒陽突破8億元，常寧突破5億元。在全省88個縣市中，我市所有縣市均排在前50位，有5個進入財政總收入前30名，其中耒陽財政總收入排全省第7位，地方收入排全省第5位。在12月29日晚的財税工作彙報會上，崇谷市長指出：這樣的成績可喜可賀，來之不易，不僅僅表明了我市財政收入上了一個台階，更重要的是振奮了人心，鼓舞了士氣，對加快衡陽的發展有很大的促進作用。明華書記指出：全市財政收入過50億元，是全市人民的一件大事，實現了衡陽人民夢寐以久的願望。

二是優化支出凸顯以人為本特點。xx年，全市財政支出共完成87.99億元，比上年同期增加21.79億元，增長32.91%，支出增幅高出財政收入增幅6.76個百分點。財政部門在確保重點支出的同時，積極落實科學發展觀，加大和諧社會構建力度，不斷優化支出結構，較好地滿足了公共需要，凸顯了以人為本的特點。如，全市社會保障和就業支出完成18.65億元，較上年增加4.49億元，增長31.75%;一般公共服務支出完成17.39億元，較上年增加13.12億元，增長32.54%;城鄉社區事務支出完成4.1億元，較上年增加7961萬元，增長24.08%;農林水事務支出完成6.93億元，較上年增加2.24億元，增長54.37%;教育支出完成16.47億元，較上年增加5.66億元，增長52.4%;環境保護支出完成7691萬元，較上年增加1344萬元，增長21.18%，醫療衞生支出完成4.62億元，較上年增加2.05億元，增長79.66%。交通運輸支出完成3.35億元，較上年增加1.94億元，增長138.36%。

三是科學理財繼續向縱深推進。按照年初確定的工作目標和“一箇中心，三個關鍵，四個確保”的總體部署穩步推進各項財政工作，重點抓財政事業的健康發展，財政機關的高效運轉，採取了一系列措施，收到了初步成效。一是加強重點、專項資金管理。對新農村建設、支持企業發展、城建、涉軍及春節期間困難羣眾慰問、老幹等五個方面的資金，採取歸口一個科室管理的辦法，進一步減少中間環節，提高了資金的歸集、通達速度，確保了市委、市政府中心工作以及重點支出的及時撥付。密切關注事關全局的敏感性的大宗專項資金的管理，如良種補貼、糧食直補、農村義務教育兩免一補、農村新型合作醫療、社會保障、移民資金，對這些資金，各科室運用好分配職能，在省廳通知下達3天內全部將資金分配下去，確保了專項資金用於事業發展，用於急需的地方。二是認真清理財政歷年往來。為防範和化解財政風險，市財政組織力量對本級歷年往來進行了專項清理。截止xx年底止，市本級預算內歷年往來款(暫付款及預撥經費)累計餘額共計29718萬元，我們採取了嚴格、有效的回收、處置措施，並就今後財政往來的有效控制向市政府提出合理化建議並得到採納，財政抗風險能力有新的增強。三是堅持依法行政。實行相對集中行政處罰權，凡是對外執法檢查的，一律在年初申報計劃，報局長審批。紮實抓好行政執法培訓，抓好乾部學法考試，按照市政府的規定，執法證換證、頒證工作全面完成，財政執法檢查一律亮證執法。四是按照“便捷、高效”的原則，加強機關的各項建設和管理，確保了政令暢通。全局上下進一步轉變作風，提供優質服務，凡是企業到財政部門尋求支持、聯繫業務，實行一站式辦公，有效提高了運轉速度和辦事效率。

二、所做的主要工作

(一)積極主動抓財税徵管。xx年，市委、市政府高瞻遠矚，提出了實現財政收入50億元的奮鬥目標。這個目標，是在我市財政收入增速連續幾年超過gdp增速10個以上百分點，又一個高基數、高增長的目標。特別是在xx年我市部分重點税源大户税收出現減收以及一般增值税退税等政策減收和部分市縣特大洪災等諸多不利因素影響下，財政增收的不確定因素明顯加大。面對這些困難，財政部門沒有退縮，而是積極出主意，想辦法，竭盡全力抓好財税徵管。一是認真落實收入任務。與國、地税進行反覆協調，將任務分解落實到各縣市區、各徵管部門。其中，國税部門較上年增長30%，地税部門較上年增長28%。二是確保均衡入庫。財政部門積極建言獻策，通過努力，市委首次將收入均衡入庫作為市委重點工作考核重要指標，強化了對縣市區及各徵管部門的約束力。在收入組織中，我們加強與各縣市區、各徵管部門的銜接，做到收入每月分析、每月通報。從元月份開始，我市財政收入連續10個月增幅保持在30%以上，後兩個月雖有所回落，但也維持了25%以上的增長速度，一舉改變了過去“年初鬆、年中緊、年末拼”的現象。前三度度財政收入分別完成進度的21.69%、50.59%、74.35%，基本做到了以旬保月、以月保季、以季保年，是我市財政歷史上持續高增長時間最長，均衡入庫最好的一年。三是完善體制機制，提高徵管效率。根據收入的不同特點，報請市政府分別制定國税、地税、國土、公安等部門的考核激勵政策，進一步調動了徵管部門的積極性。四是加強收入調度。xx年，我局協助市政府組織召開的有常務副縣市區長、財政局長參加的財税收入調度會就達7次之多。下半年，針對部分縣市税源嚴重下滑、收入目標缺口較大和本級收入大幅短收的情況，及時提出了抓重點部門(國税)、抓重點縣市區(城區、衡東、祁東)、抓重點税種(增值税、營業税)的工作思路，有力保證了收入的及時足額入庫。五是認真抓好財政部門自身任務徵收。在發揮協調、調度職能，促進全市財政收入增長的同時，財政部門積極、着力抓好自身徵管任務的完成。全市耕地佔用税、契税分別入庫14564萬元、13841萬元，雙雙突破億元大關，分別較上年增長48.01%、49.26%。市本級一般非税收入完成24366萬元，較上年增長26.97%。市級國土收入完成7.32億元，形成淨收益2.14億元，比上年增長62%，實現淨收入規模5年翻兩番。

(二)以人為本促支出優化。一是加大保工資、保運轉、保穩定力度。通過及時調度資金，保障了市本級在當月8號，縣市區在28號前將工資及時足額發放到位，基本杜絕了欠發工資和拖欠工資現象。xx年，全市行政編內應統發人數共123845人，統發工資額xx52萬元;市本級15492人，工資額29883萬元，均已全部發放到位。按照全省部署，積極推進事關全市廣大幹部職工切身得益的津補貼規範工作。協助市委、市政府分別召開了城區書記座談會、城區區長座談會、縣市長座談會，對全市各個層次、多個單位進行深入調研，考察了岳陽、常德等地的先進經驗。在省政府批准我市方案後，財政積極籌集資金，並於5月1日正式實施新的津補貼標準，國家機關工作人員在原有基礎上月人均增加300元。保運轉方面，xx年，市本級單位保運轉支出安排37982萬元，比上年增加1651萬元，增長4.54%。零基預算單位公用經費共計安排2959萬元，比上年增長11.41%。同時，財政還加大了對民主黨派、工商聯以及各宗教團體經費的保障力度;繼續保證政法機關經費需要，推進經費保證重心下移，促使公安機關警力下沉。二是着力打造人居城市。按照市政府城建資金安排原則，對城區園林、綠化、環衞等維護量進行了評審測算，共安排城市維護費4667萬元，專項建設資金4333萬元，較上年增加1000萬元，增長12.5%。啟動了23條背街小巷改造、船山故居、抗日英雄城、五一路尾、衡洲大道、內環路等重點基礎設施項目。採用市場運作、招商引資等方式，引進建設資金10億元以上，加快湘江東、西南岸風光帶、立新大道、長湖片開發等重點工程建設。充分發揮城建投融資平台，爭取開行貸款3.4億元，市財政調度1000萬元，全力推動松木工業園鬆楓路、上倪路、新安路，白沙工業園白沙南路、工業大道等基礎設施建設。雁城人居環境得到進一步改善。三是支持社會保障事業發展。全年安排再就業資金14626萬元，並將再就業資金重點用於社會保險補貼，既促進了就業再就業，又有力推動了社會保險費的繳納。突出解決就業困難對象具體問題。安排零就業家庭援助資金497.8萬元，通過財政出資購買公益性崗位、企業騰出崗位優先安排、舉辦專場招聘會等手段，實現了年初我市“零就業家庭”10000多户到年底的動態清零。繼續保障“4050”和“傷、病、殘”等就業困難對象的基本生活，全年共發放基本生活費1841萬元。狠抓社會保險擴面工作。以外資、民營企業、個體私營企業為突破口，大力支持特困企業參保，全年基本養老保險、失業保險人、基本醫療保險等基金55521萬元，較上年增加9110萬元，增長19.63%。籌資100萬元，為2200多户人均

建築面積在8平方米以下的城區無房户發放租賃住房補貼，户均領取補貼450元。四是加大公共衞生投入力度。市本級繼續安排200萬元公共衞生專項經費，安排第三人民醫院艾滋病隔離病區改造和集中收治運轉經費150萬元。繼續支持鄉鎮衞生院建設，共支持2所中心衞生院和58所鄉鎮衞生院改擴建。建立公共衞生應急機制，在年初預算下達前，從衞生系統年初預算中按10%的比例預留資金，作為突發公共衞生事件應急預備金。大力支持社區衞生服務。協助市政府制定了《衡陽市城區社區衞生服務工作實施方案》，明確了財政對社區衞生服務的補助範圍和內容，健全了財政補助方式，支持建成了23所社區醫療衞生服務中心。五是大力推廣新型農村合作醫療制度。試點縣市區由上年的3個增加到7個縣(市)和南嶽區，參合農民達401.9萬人，全市參合率83.58%。全年籌集新農合基金達到2億元，其中個人繳費4019萬元。財政部門進一步加強了基金的監管，確保了新型農村合作醫療制度的平穩運行。在xx年省財政廳組織採編的5年全省財政工作亮點回顧中，我市新型農村合作醫療工作作為全省的典型在湖南經視、湖南日報進行了報道。

(三)多措並舉抓財源培植。一是支持企業做大做強。積極落實市委、市政府“用工業化總攬經濟全局”的思路，全年共安排工業發展資金4500萬元，比上年增加1000萬元，增長28.57%;安排科技三項費用500萬元，比上年增長200萬元，增長66.67%。為落實特變電工的改制優惠政策，安排專項資金1000萬元，落實企業税收優惠政策安排資金280萬元，支持企業技改安排資金200萬元，鼓勵企業加大科技研發安排創新基金174萬元。用足用活國家支持外貿發展的政策，全年共爭取安排高新技術出口技改貸款貼息資金100萬元，中小企業國際市場開拓資金133.61萬元，中部地區外貿發展促進資金193萬元，省級外經貿發展資金60萬元。xx年，全市完成進出口總值77278萬美元，同比增長52.43%。其中出口53111萬美元，同比增長39.12%，進口24167萬美元，同比增長93.01%。充分發揮國家退税政策的促進作用，支持企業做大做強。按照“規範程序、強化監管、加強交流、主動服務”的思路，財政共審核辦理增值税退税4521.7萬元。二是從税費上大力支持國有企業改制。在充分聽取各方面意見基礎上，出台了企業改制有關契税與土地出讓金徵收處理意見，理順了國企改制有關矛盾和問題，克服了我市國企改制中存在的“快批慢結”現象。積極履行財政職能，在改制過程中，嚴把資產核銷、資產審查、改制成本審核關，xx年通過返還土地出讓金、出售直管公房、減免契税及各項規費等方式，為市本級籌集國企改制資金1.9億元。支持市橡膠廠、市味精廠、化工機械廠、三建公司等28户國有企業改制脱困，到xx年底全市226家國有企業累計批准破產改制216家，118家國有工業企業累計批覆改制116家，累計驗收終結155家，其中工業企業103家，共盤活存量資產49.9億元，籌措改制成本24億元。國有企業改制四年來，財政共投入近12億元用於企業改制，其中土地出讓金返還8.78億元，直管公房的70%部分返還給企業2.3 億元，契税等各種規費減免1.8億元，豁免各種財政性借款1.4億元。為了彌補改制企業的成本不足，全年以工業發展資金的方式等額返還改制企業退契税750.5萬元，有力地推動了企業的改制工作。三是大力支持招商引資。充分利用衡陽享受老工業基地待遇、中西部地區擴大增值税抵扣範圍試點市、構建3+5城市羣等政策優勢，積極宣傳我市已有的各項優惠政策，配合市政府組團參加了“中博會”、“泛珠洽談會”、“北京科博會”、“深交會”、“廣交會”、“中投貿洽會”、“江蘇崑山招商會”等一系列招商活動，取得了較好成效。共審批外資項目83個，合同利用外資29961萬美元，實際到位外資27672萬美元，同比增長22.27%。四是營造依法納税範圍。xx年首次召開了城區納税大户表彰會議，衡鋼、特變電工、建滔化工、雁京啤酒等企業的領導班子成員共獲得169.22萬元納税獎勵，進一步體現了政府誠信，在全市營造了依法納税、積極納税、納税有獎的良好氛圍。五是加大爭取資金力度。xx年，全市共爭取上級各類資金57.8億元，比上年增長21.43%，超過我市人口數佔全省比重2.51個百分點。其中，爭取財力性轉移支付資金21.8億元，佔爭取資金總額的37.71%，比上年增長28.99%。

(四)積極穩妥推進各項改革。第一，國庫集中支付改革逐步完善。市本級國庫集中支付改革進一步得到完善，出台了《財政直接支付和授權支付範圍劃分細則》、《商業銀行代理國庫集中支付業務考核暫行辦法》等制度，為全面鋪開改革奠定了良好基礎。於5月份聯合人民銀行對試點單位改革以前的賬户進行一次全面清理，共撤銷銀行賬户50多個，有效地規範了賬户管理。於12月份舉辦了第三期國庫集中支付培訓班，市本級第三批納入國庫集中支付的56個預算單位於xx年1月1日正式上線後，121家一級預算單位全部實行國庫集中支付，標誌着我市國庫集中支付改革進程邁上了一個新台階。xx年，市本級共辦理國庫集中支付業務14132筆，金額40918.32萬元。其中，直接支付5402筆，金額25603萬元;授權支付8730筆，金額15315萬元。按照省財政廳及市委、市政府關於xx年所有縣市區都要啟動改革的要求，加強了對縣市區改革的指導和督促，及時幫助縣市區解決改革啟動中的具體問題。南嶽、衡山、耒陽、衡陽4縣市區於xx年上半年率先實現國庫集中支付上線運行，起到了較好的示範帶動效應，各縣市區該項改革工作明顯加快，衡南在7月份，常寧在9月份，蒸湘在10月份，祁東在11月份，衡東在12月份均正式上線運行國庫集中支付系統。珠暉、雁峯、石鼓3區也已制定了國庫集中支付有關制度辦法，召開了一系列會議，採購了相關設備，正式啟動了改革工作。第二，部門預算實現兩大突破。一是在綜合預算編制上實現了突破。xx年在對各單位的預算批覆中，除預算安排資金外，還將納入預算的非税收入撥款、財政專户管理的非税收入撥款、事業單位經營服務收入也納入了批覆範圍。二是在部門預算的公開透明上實現了突破。市財政在上年30個單位的基礎上，將所有一級預算單位的部門預算全部報送市人大，共105個單位。第三，政府採購改革成效明顯。按照“拓寬範圍、擴大規模、強化監管、規範運作”的思路，加強政府採購“管採分離”及重點領域採購工作，促進了我市政府採購向縱深推進。一是重點抓好了衞生和教育兩個系統的採購工作，把中國小校園網絡、中國小危房改造和醫療設備等關係廣大羣眾得益的項目納入政府採購範圍，嚴格執行集中採購目錄;二是實現了政府採購範圍和領域的擴展，把中央和省級補助專款、國債資金項目、公共工程、農業綜合開發項目等工程和服務領域項目納入政府採購。xx年，我市完成政府採購額70594萬元，超額完成了省下達的政府採購6.8任務億元，超任務14.56%。節約財政資金6763萬元，節支率為9.12%。縣市區採購規模呈快速發展態勢，與上年相比，蒸湘區增長92.37%，珠暉區增長69.72%，衡南縣增長38.14%。第四，農村綜合改革試點進一步推進。衡陽縣在上年積極進行鄉鎮機構改革、農村義務教育和財政體制改革的基礎上，xx年着力推動精幹高效的農村行政管理體制和農村社會化服務體系，實現了站所整合到位、服務發揮到位的目標。衡山縣作為新的試點縣啟動以來，有效地開展了改革的前期準備工作，初步制定了農村綜合改革方案。按照上級有關要求，全市49個農林場税費改革順利啟動，制定了“兩個剝離、三個確保”的實施方案，市本級一些“小三場”通過税費改革已經擺脱了困境，煥發了生機。第五，“金財工程”如期啟動。“金財工程”是優化財政管理的根本性、長期性系統工程。xx年，我市“金財工程”按照省廳及市委、市政府的要求順利啟動。一是在省財政廳信息中心的指導下，制訂了全市“金財工程”一期建設方案。預計整個工程到xx年基本結束，投資預算為863萬元。二是通過財政部門的努力，市委、市政府將“金財工程”建設資金列入財政預算，xx年共安排300萬元。三是召開全市“金財工程”建設座談會，在全市財政系統進行動員、部署，推動我市“金財工程”建設有序進行。四是加大金財工程項目建設。共投入資金406萬元，實施了中心機房改擴建、門户網站及協同辦公系統、網絡管理及網絡安全、數據集中備份、國庫集中支付三期等項目。

(五)統籌兼顧助推新農村建設。按照市委、市政府的統一部署，以改善農村面貌、增加農民收入、提高農業生產水平為切入點，使新農村建設得到統籌推進。一是加大財政投入，改善農村基礎設施。投入70810萬元完成通村公路2144公里、通鄉公路124公里、通達公路587公里、渡口改造3座、農村客運站12處、危橋改造14座;投入3398.61萬元加快農村飲水工程建設，共改造安全飲水項目460個，解決農村飲水13.26萬人;投入國債基建資金17723萬元，完成了90所農村司法所、15個基層法庭建設、56個鄉鎮衞生院修建，33座病險水庫的改造、471個農村基層組織活動場所建設、66處農村水利基礎設施改善。安排資金1031.22萬元，農村沼氣池建設10000口的任務全面完成。二是落實惠農政策，增加農民收入。xx年，我市通過“一卡通”發放的糧食直補、良種補貼、退耕還林糧食補助、能繁母豬補貼、生豬調出大縣獎勵等涉農補貼項目達21項，資金達到3.36億元，全市農民人平增加收入達68元。為確保農民利益不被截留，財政部門堅持通過鄉鎮財政信息化網絡發放，嚴格落實“四到户”。①政策宣傳到户。全市共印發140萬份《致農民朋友的公開信》，告知補貼資金支取程序及注意事項，並通過電視、廣播、通告、標語等形式廣泛宣傳。據調查，全市95%的農民瞭解“兩補”政策，5%“知道一些”。②清冊編制到户。全市各級財政部門深入鄉村，逐户逐人瞭解情況，全市414萬餘畝補貼面積全部落實到户到人。③張榜公示到户。做到以村組為單位張榜農民的補貼面積、標準、金額及身份證號碼。④“一卡通”發放到户。按照“一網到鄉、一折到户、資金統發、業務分辦”的原則，將所有涉農資金全部通過“一卡通”發放。此外，還着力抓好確保農民得益的基礎性工作，重點建設了中國農民補貼網。財政部門共歷時4個多月，逐户全面完成全市133萬多農户，535萬農業人口、443萬畝耕地、773萬畝糧食播種面積、64億斤糧食產量以及相關農户情況基礎信息的收集、錄入、核對和上報工作，目前數據評審工作已通過省財政廳驗收。中國農民補貼網開通後，農民羣眾可以通過網絡查詢應享受補貼、補貼到位時間等情況。三是積極穩妥鋪開農村低保工作。在xx年耒陽、衡南、祁東試點的基礎上，xx年全市全面推行農村低保工作。從運行情況看，各縣市區按照“小範圍開

展、低標準起步、高質量運行”的原則，把人平年收入低於683元的困難家庭納入低保範圍，按每月30元標準進行了救助，較好地緩解了農村弱勢羣體生活困難。四是正式啟動農業保險試點。按照全市農業保險試點工作會議精神，在衡陽、衡南、衡東、耒陽啟動農業保險試點，試點的推行為有效降低我市農業生產風險邁出了可喜的一步。五是支持農村社會事業發展。落實兩免一補政策。xx年春季，全市享受中央免費教科書學生人數為15.65人，免費教科書金額1973萬元;享受雜費學生達74.7萬人，免雜費金額17112萬元;享受補助寄宿生生活費學生19.78萬人，補助生活費金額435萬元。全面實施農村義務教育經費保障機制改革，將農村義務教育全面納入公共財政保障範圍。制發了《衡陽市財政局關於加強中國小財務管理的通知》，對中國小預算編制、資金撥付、校舍維修改造專項資金管理等進行了統一規範。xx年校舍維修改造資金3484萬元全部進入專户，並按工程進度撥付。對農村計劃生育家庭及部分獨生子女死亡(傷殘)家庭實行獎勵扶助。xx年我市計生家庭獎扶對象人數較上年新增994人，達到7501人;獨生子女死亡(傷殘)家庭目標人羣為929人，較上年增加111人。兩項獎勵扶助金均已於年底按標準發放到位。

(六)強化職能規範財政管理。一是加強會計中介機構的行政監管。按照《會計事務所審批和監督暫行辦法》，進一步規範市場審批和管理辦法，並根據我市會計中介機構的客觀實際，制定相應的實施細則和管理制度，做好機構審批後的管理和服務工作，及時掌握中介機構的真實情況。目前我市共有會計師事務所13家，代理記帳機構5家，執業註冊會計師166人，基本形成了行政監督指導、行業自我管理、社會監督約束協調發展的管理體制和運行機制。二是財政監督檢查工作得到加強。積極開展專項資金檢查，共對市人防辦人防建設資金、市交警隊交警指揮中心建設資金、市文化局辦案返還資金使用情況、移民資金等專項資金進行了檢查。開展了對珠暉區財政收入級次檢查。通過測算分析，珠暉區應繳城建税、教育費附加與實際繳納的城建税、教育附加金額差距較大。三是加強鄉村債務化解基礎工作。組織全市各級財政部門，用了近兩個月時間對全市4900多個村，190多個鄉鎮的債務進行了調查，建立鄉村兩級債務台帳，對債務進行帳務控制和動態管理，鎖定舊債，明確新債的責任，基本達到了遏制債務增加的目的。四是加強行政事業單位國有資產監管。規範行政事業單位資產管理。規範了資產配置、使用、處置等管理環節，特別是在資產處置環節，嚴格執行審批、評估、公示、拍賣和收入上繳財政專户的程序，xx年累計繳入財政專户資金4078萬元。開展行政事業單位資金清查。按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的原則，以xx年12月31日為基準日，歷時3個多月對全市行政事業單位資金開展徹底清查，摸清了家底。全市清查單位共2445個，其中行政單位659個，事業單位1786個;資產總量帳面數132.2億元，其中行政單位34.54億元，事業單位97.66億元。

(七)積極加強機關建設管理。一是加大了幹部職工教育。分階段、有步驟地組織了全局幹部職工進行了《保持共產黨員先進性》、《科學發展觀》、《xx6.25重要講話》、《學習貫徹xx大精神》等6個方面的政治理論學習。還運用每週二的固定學習時間，採取請專家講課、請局領導講課，各支部組織學習等形式，開展了一系列學習活動。選派了二批5人蔘加了市委組織的幹部調訓，選派了二批11人蔘加了市政府組織的機關幹部電子政務培訓。二是加強了隊伍建設。根據工作需要，於4月份對部分中層領導作了調整，共調整21人，增強了中層幹部的戰鬥力。通過公務員招考，選拔3人充實到局機關。在全局黨員中開展了“創先爭優”活動，共評選出7位優秀黨務工作者和18位優秀黨員。三是機關功能進一步健全。按照“機關大樓每年都要解決一兩件事情”的思路，着重抓好了辦公自動化建設、門球場建設、政府採購招標大廳建設。特別是通過建設北院門球場，達到了規範小區環境、拓寬老幹部健身範圍的雙贏效果。四是廉政建設得到加強。制定下發了衡陽市財政局xx年紀檢監察工作要點，根據衡紀發[xx]1號文件精神，將我局負責的28項工作任務進行了分工，制定了具體工作方案。加強了元旦、春節、五一等節假日的廉政教育，效果比較好，全局幹部沒有出現違紀行為，先後有4人次上交紅包禮金21500元。五是財富山莊改造提質工程進入竣工階段。通過一年多的努力，重賓樓、貴賓樓及1、2、3號樓的裝修及山莊園林建設均已進入尾聲。

三、關於xx年財政工作打算

(一)xx年財政的工作思路。xx年的財政工作思路為：認真落實科學發展觀，堅持以人為本，健全公共財政制度。依法加強税收收入管理和非税收入管理，實現應收盡收。優化支出結構，嚴格控制一般性支出，保障重點支出需要和公共支出需要。強化財政監督，提高財政資金的規範性、安全性，促進經濟發展和社會全面進步。

(二)xx年財政收支計劃。全市財政總收入安排570053萬元，同口徑比上年增加70007萬元，增長14%。其中地方一般預算收入安排341936萬元，同口徑比上年增加36636萬元，增長12%。上劃中央“兩税”安排154389萬元，比上年增加21296萬元，增長16%。上劃所得税安排73728萬元，比上年增加12075萬元，增長19.59%。全市財政支出安排622260萬元，比上年增加40709萬元，增長7%。

(三)xx年財政工作重點。

1、堅持走新型工業化道路，促進我市經濟又好又快發展。一是努力支持經濟結構調整。大力支持國有企業改革，努力籌措國有企業改革資金。積極推進新型工業化進程，大力促進園區發展。大力促進產業集羣發展，落實好各項財税優惠政策。着力推動第三產業發展，重點支持生產服務型產業、旅遊業等做大做強。二是積極支持提高自主創新能力。加大對科技進步和知識產權保護的投入力度，重點支持基礎研究、前沿技術研究、社會公益性技術研究、農業科學技術研究以及農業科技推廣體系建設。三是改革和完善財政扶持方式，發揮好財政資金和政策的“乘數效應”。進一步加大財政投入，積極整合各類專項資金。抓住新企業所得税法實施、增值税轉型的契機，充分運用好關税政策，完善財税優惠政策，為企業發展提供良好環境。

2、加強對社會主義新農村建設的支持力度，鞏固和強化農業基礎地位。一是加大對農村基礎設施建設的投入力度。繼續擴大財政對農村基礎設施建設的投入規模，切實改善農村生產生活條件。二是積極支持發展現代農業。加大農業綜合開發力度，提高農業綜合生產能力。大力發展農產品物流業和服務業，健全農產品流通市場體系。建立和完善農業科技推廣體系，提高農業產業的科技水平。三是建立健全動植物防疫體系。進一步支持農產品質量安全體系建設，提高農產品質量安全水平。四是完善支農惠農政策體系。加大對支農惠農政策落實的督查督辦，確保政策的實惠不折不扣地落實到農民身上。

3、堅持公共服務均等化，維護社會安全穩定，保障民生民力。一是優先發展教育。加大財政對教育的投入，逐步把義務教育全面納入財政保障範圍，重點支持農村中國小危房改造、寄宿制學校建設以及城區教育結構調整。二是支持完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系。支持完善基本養老保險、工傷保險、失業保險等社會保險制度。完善困難救助體系，增加對城鄉低保的投入，逐步擴大農村低保範圍和提高低保補差標準。堅持實施積極的就業政策，進一步完善和落實好就業再就業税費優惠、財政補貼等財税政策措施，幫助下崗失業人員和零就業家庭解決就業困難。三是支持完善基本醫療制度。要大力推行城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療制度，逐步提高補助標準，積極擴大實施範圍，逐步實現對全體社會成員的無縫覆蓋。支持鄉鎮衞生院和村級衞生室建設。四是積極支持計劃生育事業發展。五是支持解決城鄉居民住房困難問題。

4、堅持以財政改革為統領，促進財政管理水平的提升。一是深化預算管理制度改革，增強預算管理的科學性。積極推行綜合財政預算，加大部門綜合預算資金統籌力度。二是積極推進公務消費改革。大力推行公務卡制度以及公務用車定點維修、定點加油和定點保險制度。三是深化政府採購改革。不斷擴大政府採購的規模和範圍，進一步加大對政府採購改革的宣傳力度，完善政府採購的制度和監管機制。四是積極推進國庫集中支付改革和“金財工程”建設，利用現代化科技手段加強支出管理，確保財政資金運行的安全、有效、規範和到位。

【第2篇】2022年財務半年工作總結範文

議及全市財政工作會議精神，圍繞年初確定的目標，紮實工作，財政戰線捷報頻傳，財政工作實現了新的飛躍，財政發展步入了快車道。

一、財政運行特點

XX年，全市財政工作努力實現以人為本、全面協調可持續的科學發展，在收入徵管、支出保障、財政改革等方面呈現了新的亮點。

一是財政收入實現又好又快發展。據快報反映，全市財政總收入完成50.49億元，增長26.15%，高於全省增幅近1個百分點;一般預算收入完成31.07億元，增長24.14%。不但總量增，而且質量好，表現為“五大亮點”：一是收入總量一年一大步。全市財政收入繼XX年突破30億元，XX年超越40億元后，一鼓作氣，勝利突破50億元大關，達到50.49億元;全市地方收入突破30億元，呈現了加快發展的勢頭，是全省4個收入三年翻一番的市之一。二是增量首次突破10億元。從XX年開始全市財政收入增量超過5億元，XX年增量又上一台階，當年首次突破10億元，增量除長沙外僅次於株洲、岳陽，是全省僅有的4個當年收入增量超過10億元的市州，相當於1994年全市財政收入總量。三是税收佔財政收入比重創歷史新高。全市税收收入完成39.68億元，接近上年財政收入總量(40.03億元)，增加9.05億元，當年增量超過上年收入總增量(8.38億元)，增長29.55%，佔財政總收入比重達到78.59%，比上年提高2.06個百分點，創下了我市税收比重新高。工商税收完成36.5億元，增加8.17億元，佔財政總收入的比重達72.31%，比上年提高1.5個百分點。同時財政收入佔gdp的比重首次突破6%，達到6.16%。四是財政部門收入成增收亮點。全市耕地佔用税、契税分別入庫14564萬元、13841萬元，雙雙突破億元大關，分別增加4724萬元和4568萬元，增長48.01%、49.26%。市級國土收入完成7.32億元，形成淨收益2.14億元，比上年增加8130萬元，增長62%，實現淨收入規模5年翻了近兩番;市級契税完成7680萬元，增幅達到66.96%。五是縣(市)收入總體形勢較好。7個縣(市)財政總收入全部突破2億元大關，其中耒陽突破8億元，常寧突破5億元。在全省88個縣市中，我市所有縣市均排在前50位，有5個進入財政總收入前30名，其中耒陽財政總收入排全省第7位，地方收入排全省第5位。在12月29日晚的財税工作彙報會上，崇谷市長指出：這樣的成績可喜可賀，來之不易，不僅僅表明了我市財政收入上了一個台階，更重要的是振奮了人心，鼓舞了士氣，對加快衡陽的發展有很大的促進作用。明華書記指出：全市財政收入過50億元，是全市人民的一件大事，實現了衡陽人民夢寐以久的願望。

二是優化支出凸顯以人為本特點。XX年，全市財政支出共完成87.99億元，比上年同期增加21.79億元，增長32.91%，支出增幅高出財政收入增幅6.76個百分點。財政部門在確保重點支出的同時，積極落實科學發展觀，加大和諧社會構建力度，不斷優化支出結構，較好地滿足了公共需要，凸顯了以人為本的特點。如，全市社會保障和就業支出完成18.65億元，較上年增加4.49億元，增長31.75%;一般公共服務支出完成17.39億元，較上年增加13.12億元，增長32.54%;城鄉社區事務支出完成4.1億元，較上年增加7961萬元，增長24.08%;農林水事務支出完成6.93億元，較上年增加2.24億元，增長54.37%;教育支出完成16.47億元，較上年增加5.66億元，增長52.4%;環境保護支出完成7691萬元，較上年增加1344萬元，增長21.18%，醫療衞生支出完成4.62億元，較上年增加2.05億元，增長79.66%。交通運輸支出完成3.35億元，較上年增加1.94億元，增長138.36%。

三是科學理財繼續向縱深推進。按照年初確定的工作目標和“一箇中心，三個關鍵，四個確保”的總體部署穩步推進各項財政工作，重點抓財政事業的健康發展，財政機關的高效運轉，採取了一系列措施，收到了初步成效。一是加強重點、專項資金管理。對新農村建設、支持企業發展、城建、涉軍及春節期間困難羣眾慰問、老幹等五個方面的資金，採取歸口一個科室管理的辦法，進一步減少中間環節，提高了資金的歸集、通達速度，確保了市委、市政府中心工作以及重點支出的及時撥付。密切關注事關全局的敏感性的大宗專項資金的管理，如良種補貼、糧食直補、農村義務教育兩免一補、農村新型合作醫療、社會保障、移民資金，對這些資金，各科室運用好分配職能，在省廳通知下達3天內全部將資金分配下去，確保了專項資金用於事業發展，用於急需的地方。二是認真清理財政歷年往來。為防範和化解財政風險，市財政組織力量對本級歷年往來進行了專項清理。截止XX年底止，市本級預算內歷年往來款(暫付款及預撥經費)累計餘額共計29718萬元，我們採取了嚴格、有效的回收、處置措施，並就今後財政往來的有效控制向市政府提出合理化建議並得到採納，財政抗風險能力有新的增強。三是堅持依法行政。實行相對集中行政處罰權，凡是對外執法檢查的，一律在年初申報計劃，報局長審批。紮實抓好行政執法培訓，抓好乾部學法考試，按照市政府的規定，執法證換證、頒證工作全面完成，財政執法檢查一律亮證執法。四是按照“便捷、高效”的原則，加強機關的各項建設和管理，確保了政令暢通。全局上下進一步轉變作風，提供優質服務，凡是企業到財政部門尋求支持、聯繫業務，實行一站式辦公，有效提高了運轉速度和辦事效率。

二、所做的主要工作

(一)積極主動抓財税徵管。XX年，市委、市政府高瞻遠矚，提出了實現財政收入50億元的奮鬥目標。這個目標，是在我市財政收入增速連續幾年超過gdp增速10個以上百分點，又一個高基數、高增長的目標。特別是在XX年我市部分重點税源大户税收出現減收以及一般增值税退税等政策減收和部分市縣特大洪災等諸多不利因素影響下，財政增收的不確定因素明顯加大。面對這些困難，財政部門沒有退縮，而是積極出主意，想辦法，竭盡全力抓好財税徵管。一是認真落實收入任務。與國、地税進行反覆協調，將任務分解落實到各縣市區、各徵管部門。其中，國税部門較上年增長30%，地税部門較上年增長28%。二是確保均衡入庫。財政部門積極建言獻策，通過努力，市委首次將收入均衡入庫作為市委重點工作考核重要指標，強化了對縣市區及各徵管部門的約束力。在收入組織中，我們加強與各縣市區、各徵管部門的銜接，做到收入每月分析、每月通報。從元月份開始，我市財政收入連續10個月增幅保持在30%以上，後兩個月雖有所回落，但也維持了25%以上的增長速度，一舉改變了過去“年初鬆、年中緊、年末拼”的現象。前三度度財政收入分別完成進度的21.69%、50.59%、74.35%，基本做到了以旬保月、以月保季、以季保年，是我市財政歷史上持續高增長時間最長，均衡入庫最好的一年。三是完善體制機制，提高徵管效率。根據收入的不同特點，報請市政府分別制定國税、地税、國土、公安等部門的考核激勵政策，進一步調動了徵管部門的積極性。四是加強收入調度。XX年，我局協助市政府組織召開的有常務副縣市區長、財政局長參加的財税收入調度會就達7次之多。下半年，針對部分縣市税源嚴重下滑、收入目標缺口較大和本級收入大幅短收的情況，及時提出了抓重點部門(國税)、抓重點縣市區(城區、衡東、祁東)、抓重點税種(增值税、營業税)的工作思路，有力保證了收入的及時足額入庫。五是認真抓好財政部門自身任務徵收。在發揮協調、調度職能，促進全市財政收入增長的同時，財政部門積極、着力抓好自身徵管任務的完成。全市耕地佔用税、契税分別入庫14564萬元、13841萬元，雙雙突破億元大關，分別較上年增長48.01%、49.26%。市本級一般非税收入完成24366萬元，較上年增長26.97%。市級國土收入完成7.32億元，形成淨收益2.14億元，比上年增長62%，實現淨收入規模5年翻兩番。

(二)以人為本促支出優化。一是加大保工資、保運轉、保穩定力度。通過及時調度資金，保障了市本級在當月8號，縣市區在28號前將工資及時足額發放到位，基本杜絕了欠發工資和拖欠工資現象。XX年，全市行政編內應統發人數共123845人，統發工資額XX52萬元;市本級15492人，工資額29883萬元，均已全部發放到位。按照全省部署，積極推進事關全市廣大幹部職工切身得益的津補貼規範工作。協助市委、市政府分別召開了城區書記座談會、城區區長座談會、縣市長座談會，對全市各個層次、多個單位進行深入調研，考察了岳陽、常德等地的先進經驗。在省政府批准我市方案後，財政積極籌集資金，並於5月1日正式實施新的津補貼標準，國家機關工作人員在原有基礎上月人均增加300元。保運轉方面，XX年，市本級單位保運轉支出安排37982萬元，比上年增加1651萬元，增長4.54%。零基預算單位公用經費共計安排2959萬元，比上年增長11.41%。同時，財政還加大了對民主黨派、工商聯以及各宗教團體經費的保障力度;繼續保證政法機關經費需要，推進經費保證重心下移，促使公安機關警力下沉。二是着力打造人居城市。按照市政府城建資金安排原則，對城區園林、綠化、環衞等維護量進行了評審測算，共安排城市維護費4667萬元，專項建設資金4333萬元，較上年增加1000萬元，增長12.5%。啟動了23條背街小巷改造、船山故居、抗日英雄城、五一路尾、衡洲大道、內環路等重點基礎設施項目。採用市場運作、招商引資等方式，引進建設資金10億元以上，加快湘江東、西南岸風光帶、立新大道、長湖片開發等重點工程建設。充分發揮城建投融資平台，爭取開行貸款3.4億元，市財政調度1000萬元，全力推動松木工業園鬆楓路、上倪路、新安路，白沙工業園白沙南路、工業大道等基礎設施建設。雁城人居環境得到進一步改善。三是支持社會保障事業發展。全年安排再就業資金14626萬元，並將再就業資金重點用於社會保險補貼，既促進了就業再就業，又有力推動了社會保險費的繳納。突出解決就業困難對象具體問題。安排零就業家庭援助資金497.8萬元，通過財政出資購買公益性崗位、企業騰出崗位優先安排、舉辦專場招聘會等手段，實現了年初我市“零就業家庭”10000多户到年底的動態清零。繼續保障“4050”和“傷、病、殘”等就業困難對象的基本生活，全年共發放基本生活費1841萬元。狠抓社會保險擴面工作。以外資、民營企業、個體私營企業為突破口，大力支持特困企業參保，全年基本養老保險、失業保險人、基本醫療保險等基金55521萬元，較上年增加9110萬元，增長19.63%。籌資100萬元，為2200多户人均

建築面積在8平方米以下的城區無房户發放租賃住房補貼，户均領取補貼450元。四是加大公共衞生投入力度。市本級繼續安排200萬元公共衞生專項經費，安排第三人民醫院艾滋病隔離病區改造和集中收治運轉經費150萬元。繼續支持鄉鎮衞生院建設，共支持2所中心衞生院和58所鄉鎮衞生院改擴建。建立公共衞生應急機制，在年初預算下達前，從衞生系統年初預算中按10%的比例預留資金，作為突發公共衞生事件應急預備金。大力支持社區衞生服務。協助市政府制定了《衡陽市城區社區衞生服務工作實施方案》，明確了財政對社區衞生服務的補助範圍和內容，健全了財政補助方式，支持建成了23所社區醫療衞生服務中心。五是大力推廣新型農村合作醫療制度。試點縣市區由上年的3個增加到7個縣(市)和南嶽區，參合農民達401.9萬人，全市參合率83.58%。全年籌集新農合基金達到2億元，其中個人繳費4019萬元。財政部門進一步加強了基金的監管，確保了新型農村合作醫療制度的平穩運行。在XX年省財政廳組織採編的5年全省財政工作亮點回顧中，我市新型農村合作醫療工作作為全省的典型在湖南經視、湖南日報進行了報道。

(三)多措並舉抓財源培植。一是支持企業做大做強。積極落實市委、市政府“用工業化總攬經濟全局”的思路，全年共安排工業發展資金4500萬元，比上年增加1000萬元，增長28.57%;安排科技三項費用500萬元，比上年增長200萬元，增長66.67%。為落實特變電工的改制優惠政策，安排專項資金1000萬元，落實企業税收優惠政策安排資金280萬元，支持企業技改安排資金200萬元，鼓勵企業加大科技研發安排創新基金174萬元。用足用活國家支持外貿發展的政策，全年共爭取安排高新技術出口技改貸款貼息資金100萬元，中小企業國際市場開拓資金133.61萬元，中部地區外貿發展促進資金193萬元，省級外經貿發展資金60萬元。XX年，全市完成進出口總值77278萬美元，同比增長52.43%。其中出口53111萬美元，同比增長39.12%，進口24167萬美元，同比增長93.01%。充分發揮國家退税政策的促進作用，支持企業做大做強。按照“規範程序、強化監管、加強交流、主動服務”的思路，財政共審核辦理增值税退税4521.7萬元。二是從税費上大力支持國有企業改制。在充分聽取各方面意見基礎上，出台了企業改制有關契税與土地出讓金徵收處理意見，理順了國企改制有關矛盾和問題，克服了我市國企改制中存在的“快批慢結”現象。積極履行財政職能，在改制過程中，嚴把資產核銷、資產審查、改制成本審核關，XX年通過返還土地出讓金、出售直管公房、減免契税及各項規費等方式，為市本級籌集國企改制資金1.9億元。支持市橡膠廠、市味精廠、化工機械廠、三建公司等28户國有企業改制脱困，到XX年底全市226家國有企業累計批准破產改制216家，118家國有工業企業累計批覆改制116家，累計驗收終結155家，其中工業企業103家，共盤活存量資產49.9億元，籌措改制成本24億元。國有企業改制四年來，財政共投入近12億元用於企業改制，其中土地出讓金返還8.78億元，直管公房的70%部分返還給企業2.3 億元，契税等各種規費減免1.8億元，豁免各種財政性借款1.4億元。為了彌補改制企業的成本不足，全年以工業發展資金的方式等額返還改制企業退契税750.5萬元，有力地推動了企業的改制工作。三是大力支持招商引資。充分利用衡陽享受老工業基地待遇、中西部地區擴大增值税抵扣範圍試點市、構建3+5城市羣等政策優勢，積極宣傳我市已有的各項優惠政策，配合市政府組團參加了“中博會”、“泛珠洽談會”、“北京科博會”、“深交會”、“廣交會”、“中投貿洽會”、“江蘇崑山招商會”等一系列招商活動，取得了較好成效。共審批外資項目83個，合同利用外資29961萬美元，實際到位外資27672萬美元，同比增長22.27%。四是營造依法納税範圍。XX年首次召開了城區納税大户表彰會議，衡鋼、特變電工、建滔化工、雁京啤酒等企業的領導班子成員共獲得169.22萬元納税獎勵，進一步體現了政府誠信，在全市營造了依法納税、積極納税、納税有獎的良好氛圍。五是加大爭取資金力度。XX年，全市共爭取上級各類資金57.8億元，比上年增長21.43%，超過我市人口數佔全省比重2.51個百分點。其中，爭取財力性轉移支付資金21.8億元，佔爭取資金總額的37.71%，比上年增長28.99%。

(四)積極穩妥推進各項改革。第一，國庫集中支付改革逐步完善。市本級國庫集中支付改革進一步得到完善，出台了《財政直接支付和授權支付範圍劃分細則》、《商業銀行代理國庫集中支付業務考核暫行辦法》等制度，為全面鋪開改革奠定了良好基礎。於5月份聯合人民銀行對試點單位改革以前的賬户進行一次全面清理，共撤銷銀行賬户50多個，有效地規範了賬户管理。於12月份舉辦了第三期國庫集中支付培訓班，市本級第三批納入國庫集中支付的56個預算單位於XX年1月1日正式上線後，121家一級預算單位全部實行國庫集中支付，標誌着我市國庫集中支付改革進程邁上了一個新台階。XX年，市本級共辦理國庫集中支付業務14132筆，金額40918.32萬元。其中，直接支付5402筆，金額25603萬元;授權支付8730筆，金額15315萬元。按照省財政廳及市委、市政府關於XX年所有縣市區都要啟動改革的要求，加強了對縣市區改革的指導和督促，及時幫助縣市區解決改革啟動中的具體問題。南嶽、衡山、耒陽、衡陽4縣市區於XX年上半年率先實現國庫集中支付上線運行，起到了較好的示範帶動效應，各縣市區該項改革工作明顯加快，衡南在7月份，常寧在9月份，蒸湘在10月份，祁東在11月份，衡東在12月份均正式上線運行國庫集中支付系統。珠暉、雁峯、石鼓3區也已制定了國庫集中支付有關制度辦法，召開了一系列會議，採購了相關設備，正式啟動了改革工作。第二，部門預算實現兩大突破。一是在綜合預算編制上實現了突破。XX年在對各單位的預算批覆中，除預算安排資金外，還將納入預算的非税收入撥款、財政專户管理的非税收入撥款、事業單位經營服務收入也納入了批覆範圍。二是在部門預算的公開透明上實現了突破。市財政在上年30個單位的基礎上，將所有一級預算單位的部門預算全部報送市人大，共105個單位。第三，政府採購改革成效明顯。按照“拓寬範圍、擴大規模、強化監管、規範運作”的思路，加強政府採購“管採分離”及重點領域採購工作，促進了我市政府採購向縱深推進。一是重點抓好了衞生和教育兩個系統的採購工作，把中國小校園網絡、中國小危房改造和醫療設備等關係廣大羣眾得益的項目納入政府採購範圍，嚴格執行集中採購目錄;二是實現了政府採購範圍和領域的擴展，把中央和省級補助專款、國債資金項目、公共工程、農業綜合開發項目等工程和服務領域項目納入政府採購。XX年，我市完成政府採購額70594萬元，超額完成了省下達的政府採購6.8任務億元，超任務14.56%。節約財政資金6763萬元，節支率為9.12%。縣市區採購規模呈快速發展態勢，與上年相比，蒸湘區增長92.37%，珠暉區增長69.72%，衡南縣增長38.14%。第四，農村綜合改革試點進一步推進。衡陽縣在上年積極進行鄉鎮機構改革、農村義務教育和財政體制改革的基礎上，XX年着力推動精幹高效的農村行政管理體制和農村社會化服務體系，實現了站所整合到位、服務發揮到位的目標。衡山縣作為新的試點縣啟動以來，有效地開展了改革的前期準備工作，初步制定了農村綜合改革方案。按照上級有關要求，全市49個農林場税費改革順利啟動，制定了“兩個剝離、三個確保”的實施方案，市本級一些“小三場”通過税費改革已經擺脱了困境，煥發了生機。第五，“金財工程”如期啟動。“金財工程”是優化財政管理的根本性、長期性系統工程。XX年，我市“金財工程”按照省廳及市委、市政府的要求順利啟動。一是在省財政廳信息中心的指導下，制訂了全市“金財工程”一期建設方案。預計整個工程到XX年基本結束，投資預算為863萬元。二是通過財政部門的努力，市委、市政府將“金財工程”建設資金列入財政預算，XX年共安排300萬元。三是召開全市“金財工程”建設座談會，在全市財政系統進行動員、部署，推動我市“金財工程”建設有序進行。四是加大金財工程項目建設。共投入資金406萬元，實施了中心機房改擴建、門户網站及協同辦公系統、網絡管理及網絡安全、數據集中備份、國庫集中支付三期等項目。

(五)統籌兼顧助推新農村建設。按照市委、市政府的統一部署，以改善農村面貌、增加農民收入、提高農業生產水平為切入點，使新農村建設得到統籌推進。一是加大財政投入，改善農村基礎設施。投入70810萬元完成通村公路2144公里、通鄉公路124公里、通達公路587公里、渡口改造3座、農村客運站12處、危橋改造14座;投入3398.61萬元加快農村飲水工程建設，共改造安全飲水項目460個，解決農村飲水13.26萬人;投入國債基建資金17723萬元，完成了90所農村司法所、15個基層法庭建設、56個鄉鎮衞生院修建，33座病險水庫的改造、471個農村基層組織活動場所建設、66處農村水利基礎設施改善。安排資金1031.22萬元，農村沼氣池建設10000口的任務全面完成。二是落實惠農政策，增加農民收入。XX年，我市通過“一卡通”發放的糧食直補、良種補貼、退耕還林糧食補助、能繁母豬補貼、生豬調出大縣獎勵等涉農補貼項目達21項，資金達到3.36億元，全市農民人平增加收入達68元。為確保農民利益不被截留，財政部門堅持通過鄉鎮財政信息化網絡發放，嚴格落實“四到户”。①政策宣傳到户。全市共印發140萬份《致農民朋友的公開信》，告知補貼資金支取程序及注意事項，並通過電視、廣播、通告、標語等形式廣泛宣傳。據調查，全市95%的農民瞭解“兩補”政策，5%“知道一些”。②清冊編制到户。全市各級財政部門深入鄉村，逐户逐人瞭解情況，全市414萬餘畝補貼面積全部落實到户到人。③張榜公示到户。做到以村組為單位張榜農民的補貼面積、標準、金額及身份證號碼。④“一卡通”發放到户。按照“一網到鄉、一折到户、資金統發、業務分辦”的原則，將所有涉農資金全部通過“一卡通”發放。此外，還着力抓好確保農民得益的基礎性工作，重點建設了中國農民補貼網。財政部門共歷時4個多月，逐户全面完成全市133萬多農户，535萬農業人口、443萬畝耕地、773萬畝糧食播種面積、64億斤糧食產量以及相關農户情況基礎信息的收集、錄入、核對和上報工作，目前數據評審工作已通過省財政廳驗收。中國農民補貼網開通後，農民羣眾可以通過網絡查詢應享受補貼、補貼到位時間等情況。三是積極穩妥鋪開農村低保工作。在XX年耒陽、衡南、祁東試點的基礎上，XX年全市全面推行農村低保工作。從運行情況看，各縣市區按照“小範圍開

展、低標準起步、高質量運行”的原則，把人平年收入低於683元的困難家庭納入低保範圍，按每月30元標準進行了救助，較好地緩解了農村弱勢羣體生活困難。四是正式啟動農業保險試點。按照全市農業保險試點工作會議精神，在衡陽、衡南、衡東、耒陽啟動農業保險試點，試點的推行為有效降低我市農業生產風險邁出了可喜的一步。五是支持農村社會事業發展。落實兩免一補政策。XX年春季，全市享受中央免費教科書學生人數為15.65人，免費教科書金額1973萬元;享受雜費學生達74.7萬人，免雜費金額17112萬元;享受補助寄宿生生活費學生19.78萬人，補助生活費金額435萬元。全面實施農村義務教育經費保障機制改革，將農村義務教育全面納入公共財政保障範圍。制發了《衡陽市財政局關於加強中國小財務管理的通知》，對中國小預算編制、資金撥付、校舍維修改造專項資金管理等進行了統一規範。XX年校舍維修改造資金3484萬元全部進入專户，並按工程進度撥付。對農村計劃生育家庭及部分獨生子女死亡(傷殘)家庭實行獎勵扶助。XX年我市計生家庭獎扶對象人數較上年新增994人，達到7501人;獨生子女死亡(傷殘)家庭目標人羣為929人，較上年增加111人。兩項獎勵扶助金均已於年底按標準發放到位。

(六)強化職能規範財政管理。一是加強會計中介機構的行政監管。按照《會計事務所審批和監督暫行辦法》，進一步規範市場審批和管理辦法，並根據我市會計中介機構的客觀實際，制定相應的實施細則和管理制度，做好機構審批後的管理和服務工作，及時掌握中介機構的真實情況。目前我市共有會計師事務所13家，代理記帳機構5家，執業註冊會計師166人，基本形成了行政監督指導、行業自我管理、社會監督約束協調發展的管理體制和運行機制。二是財政監督檢查工作得到加強。積極開展專項資金檢查，共對市人防辦人防建設資金、市交警隊交警指揮中心建設資金、市文化局辦案返還資金使用情況、移民資金等專項資金進行了檢查。開展了對珠暉區財政收入級次檢查。通過測算分析，珠暉區應繳城建税、教育費附加與實際繳納的城建税、教育附加金額差距較大。三是加強鄉村債務化解基礎工作。組織全市各級財政部門，用了近兩個月時間對全市4900多個村，190多個鄉鎮的債務進行了調查，建立鄉村兩級債務台帳，對債務進行帳務控制和動態管理，鎖定舊債，明確新債的責任，基本達到了遏制債務增加的目的。四是加強行政事業單位國有資產監管。規範行政事業單位資產管理。規範了資產配置、使用、處置等管理環節，特別是在資產處置環節，嚴格執行審批、評估、公示、拍賣和收入上繳財政專户的程序，XX年累計繳入財政專户資金4078萬元。開展行政事業單位資金清查。按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的原則，以XX年12月31日為基準日，歷時3個多月對全市行政事業單位資金開展徹底清查，摸清了家底。全市清查單位共2445個，其中行政單位659個，事業單位1786個;資產總量帳面數132.2億元，其中行政單位34.54億元，事業單位97.66億元。

(七)積極加強機關建設管理。一是加大了幹部職工教育。分階段、有步驟地組織了全局幹部職工進行了《保持共產黨員先進性》、《科學發展觀》、《xx6.25重要講話》、《學習貫徹xx大精神》等6個方面的政治理論學習。還運用每週二的固定學習時間，採取請專家講課、請局領導講課，各支部組織學習等形式，開展了一系列學習活動。選派了二批5人蔘加了市委組織的幹部調訓，選派了二批11人蔘加了市政府組織的機關幹部電子政務培訓。二是加強了隊伍建設。根據工作需要，於4月份對部分中層領導作了調整，共調整21人，增強了中層幹部的戰鬥力。通過公務員招考，選拔3人充實到局機關。在全局黨員中開展了“創先爭優”活動，共評選出7位優秀黨務工作者和18位優秀黨員。三是機關功能進一步健全。按照“機關大樓每年都要解決一兩件事情”的思路，着重抓好了辦公自動化建設、門球場建設、政府採購招標大廳建設。特別是通過建設北院門球場，達到了規範小區環境、拓寬老幹部健身範圍的雙贏效果。四是廉政建設得到加強。制定下發了衡陽市財政局XX年紀檢監察工作要點，根據衡紀發[XX]1號文件精神，將我局負責的28項工作任務進行了分工，制定了具體工作方案。加強了元旦、春節、五一等節假日的廉政教育，效果比較好，全局幹部沒有出現違紀行為，先後有4人次上交紅包禮金21500元。五是財富山莊改造提質工程進入竣工階段。通過一年多的努力，重賓樓、貴賓樓及1、2、3號樓的裝修及山莊園林建設均已進入尾聲。

三、關於XX年財政工作打算

(一)XX年財政的工作思路。XX年的財政工作思路為：認真落實科學發展觀，堅持以人為本，健全公共財政制度。依法加強税收收入管理和非税收入管理，實現應收盡收。優化支出結構，嚴格控制一般性支出，保障重點支出需要和公共支出需要。強化財政監督，提高財政資金的規範性、安全性，促進經濟發展和社會全面進步。

(二)XX年財政收支計劃。全市財政總收入安排570053萬元，同口徑比上年增加70007萬元，增長14%。其中地方一般預算收入安排341936萬元，同口徑比上年增加36636萬元，增長12%。上劃中央“兩税”安排154389萬元，比上年增加21296萬元，增長16%。上劃所得税安排73728萬元，比上年增加12075萬元，增長19.59%。全市財政支出安排622260萬元，比上年增加40709萬元，增長7%。

(三)XX年財政工作重點。

1、堅持走新型工業化道路，促進我市經濟又好又快發展。一是努力支持經濟結構調整。大力支持國有企業改革，努力籌措國有企業改革資金。積極推進新型工業化進程，大力促進園區發展。大力促進產業集羣發展，落實好各項財税優惠政策。着力推動第三產業發展，重點支持生產服務型產業、旅遊業等做大做強。二是積極支持提高自主創新能力。加大對科技進步和知識產權保護的投入力度，重點支持基礎研究、前沿技術研究、社會公益性技術研究、農業科學技術研究以及農業科技推廣體系建設。三是改革和完善財政扶持方式，發揮好財政資金和政策的“乘數效應”。進一步加大財政投入，積極整合各類專項資金。抓住新企業所得税法實施、增值税轉型的契機，充分運用好關税政策，完善財税優惠政策，為企業發展提供良好環境。

2、加強對社會主義新農村建設的支持力度，鞏固和強化農業基礎地位。一是加大對農村基礎設施建設的投入力度。繼續擴大財政對農村基礎設施建設的投入規模，切實改善農村生產生活條件。二是積極支持發展現代農業。加大農業綜合開發力度，提高農業綜合生產能力。大力發展農產品物流業和服務業，健全農產品流通市場體系。建立和完善農業科技推廣體系，提高農業產業的科技水平。三是建立健全動植物防疫體系。進一步支持農產品質量安全體系建設，提高農產品質量安全水平。四是完善支農惠農政策體系。加大對支農惠農政策落實的督查督辦，確保政策的實惠不折不扣地落實到農民身上。

3、堅持公共服務均等化，維護社會安全穩定，保障民生民力。一是優先發展教育。加大財政對教育的投入，逐步把義務教育全面納入財政保障範圍，重點支持農村中國小危房改造、寄宿制學校建設以及城區教育結構調整。二是支持完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系。支持完善基本養老保險、工傷保險、失業保險等社會保險制度。完善困難救助體系，增加對城鄉低保的投入，逐步擴大農村低保範圍和提高低保補差標準。堅持實施積極的就業政策，進一步完善和落實好就業再就業税費優惠、財政補貼等財税政策措施，幫助下崗失業人員和零就業家庭解決就業困難。三是支持完善基本醫療制度。要大力推行城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療制度，逐步提高補助標準，積極擴大實施範圍，逐步實現對全體社會成員的無縫覆蓋。支持鄉鎮衞生院和村級衞生室建設。四是積極支持計劃生育事業發展。五是支持解決城鄉居民住房困難問題。

4、堅持以財政改革為統領，促進財政管理水平的提升。一是深化預算管理制度改革，增強預算管理的科學性。積極推行綜合財政預算，加大部門綜合預算資金統籌力度。二是積極推進公務消費改革。大力推行公務卡制度以及公務用車定點維修、定點加油和定點保險制度。三是深化政府採購改革。不斷擴大政府採購的規模和範圍，進一步加大對政府採購改革的宣傳力度，完善政府採購的制度和監管機制。四是積極推進國庫集中支付改革和“金財工程”建設，利用現代化科技手段加強支出管理，確保財政資金運行的安全、有效、規範和到位。

2022年財務半年工作總結範文（2）

財務半年工作總結(一)

光陰如梭，我進入中盈已經三個多月了，從一開始對工作的不適應到現在適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。

財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納税申報，財務管理等工作。在工作中，由於區別於原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。

隨着認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脱出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數據初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的台階。

搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金佔比情況都是一個很好的參考依據，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持，並將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。

工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現在我對進出口業務財務處理的瞭解，這讓我非常幸喜。“活到老，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話

在這裏也非常感謝領導對我們工作的支持。在以後的工作中，我也會繼續努力，和我們的單位一起成長!一起進步!

財務半年工作總結(二)

春去秋來，四季輪迴，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯繫在一起，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數是最有説服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。

、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出台的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了XX年工商年檢的工作，為隨後通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行核對，並做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有裏有外、有張有弛。

五、在上半年的税務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地税局舉辦的辦税人員崗位培訓以及查閲大量的財務資料，順利完成並通過了企業所得税納税清繳、增值税一般納税人年審工作。通過對税務籌劃的學習，提高了每月納税申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、税務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分佈就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在着必然的聯繫。就拿財務部來説，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯繫，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峯的進取之心。隨着社會的不斷髮展，會計的概念越來越抽象，它不再侷限於某個學科，在金融、税務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

人生能有幾回博，在今後的日子裏，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

財務半年工作總結(三)

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。 “查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤髮機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核; 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。 部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度; 今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用： 作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客户滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;

五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能;今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務;

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;

七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用：公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細緻而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，並組織資金確保工資的發放。

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最後祝公司興旺發達，蒸蒸日上!以上發言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!

2022年財務半年工作總結範文（3）

一、上半年度主要財務工作開展情況

上半年度，財務部的工作重心主要集中在上年度財務決算、所得税清算、本年度財務預算安排和在建工程資金運營管理等方面，重點做了以下幾項工作：

1、運用公司本部信用優勢，發揮資金中心調控作用，保障公司整體經營秩序的穩定。

由於國家貨幣政策的變化和公司總體經營規模的快速膨脹，公司直營項目及所屬企業的資金供求矛盾更加突出。在公司領導的統一組織協調下，財務部利用多年來所積聚的信用優勢和資金中心的調控平台，有效緩解緊張的資金供給鏈。

在資金管理方面，所採取的主要措施包括：一是，加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度，除外三項目略有節餘外，其他工程均按技經原則和資金預算，及時分配和支付工程預收款和進度款;二是，採取委貸和擔保等方式，解決上電二公司、上電機械廠和上電建築公司等單位貸款到期償付和續借工作;三是，追加和新增綜合授信額度，為華東送變電公司、上電一公司等子公司提供綜合授信擔保，減少子公司各類保函出具的資金佔用量;四是，統籌考慮上電二公司、上電一公司等單位大型施工機具增置的資金需求;五是，為上電建築公司等單位提供貸款擔保，適度擴大短期借款規模，補充經營活動現金流入量;六是，緩收上級管理費，減輕所屬子公司的資金壓力。

通過以上這些財務手段的實施，基本保障了公司及所屬單位經營秩序的穩定。但從目前所掌握的情況看，貨幣緊縮政策對業主履行合同約定的正常工程預付款和進度款也產生影響，各單位應收賬款有所增長，而下游的勞務供應商和材料供應商賒銷工作難度加大，接下來的資金管理工作還將面臨更為嚴峻的考驗。

2、圍繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續推進全面預算管理工作。

根據公司年度工作會議中提出的“精細化管理”要求，以及國家電網公司下發《預算編制模型説明》的有關規定，結合公司年度總體經營目標，財務部組織所屬子公司編制了財務預算，並行文下達了年度主要財務預算考核指標。

3、持續改進和提高資產質量，協同解決大型施工機具增置資金需求，做好產權登記管理工作。

上半年度，財務部根據公司施工機械落實會議的決議，按照年初新增固定資產的預算安排，組織實施和撥付了3000萬元專款購置大型施工機械的款項，並協調解決已交付使用超重設備的尾款，進一步增強和改善所屬企業的施工能力和資產質量。此外，在產權管理中，按照國家電網公司的要求，做好產權登記工作。該項工作的組織實施有別於以往年度，一是，國家電網公司遞延資本級次，直接審定上海電建及所屬企業的產權資料;二是，產權信息資料要求十分詳荊目前，該項工作已經通過國網公司的審核，但仍有包括建築公司下屬的宏程公司、上電二公司的閔行分公司等單位的基礎信息和產權關係需要進一步清理和明確。

4、組織的財務決算，做好新舊會計準則的銜接工作，完善財務會計信息系統資料。

上半年度，財務部根據國家電網公司和華東電網公司年度決算工作的要求，組織開展了財務決算，結合上年度經營目標，從整體上進行利益協同，並於六月份召開了決算總結表彰會，對年度決算工作的先進集體和個人進行了表彰。此外，按照財政部實施新企業會計準則的要求，規範和統一了本系統的會計科目體系，做好新舊會計的銜接工作。在日常核算管理中，重點探討針對公司陳家港項目、海外印尼項目等新管理模式下的財務管理與會計核算的方法。在賦予承建單位經營自主權的同時，本部財務履行合同主體的責任義務，做好有效銜接工作，保障經營過程在控。同時，在完成決算工作後，完善了財務管理信息系統，並根據總經理辦公會的要求，將20xx年度財務報表信息資料加入oa系統中報表管理系統，預算類資料正在整理之中。

5、其他專項財務工作的進展情況

⑴、税收管理方面：所得税清算工作已經完成，過程有點曲折，結果比較滿意;12萬元個人所得税申報工作，在規定申報時間內全部完成;公司直營項目營業税代扣代繳證明出具，因税務屬地化後月度申報額度限定等因素的制約，已積聚了一定的量，目前正與税收管理機關溝通和協商之中。

⑵、專項審計工作：國家審計署南京特派辦對上海電力行業項目投資審計，延伸到上海電建本部及所屬部分企業。財務部和審計部門一起，做好相關的迎審接待和配合工作。目前，該審計小組已完成對公司本部、上電一公司和上電二公司的審前調查工作。

⑶、隊伍建設工作：今年是公司實施新企業會計準則的第一年，核算業務培訓工作重心將由上年度的業務骨幹重點培訓，轉到全部從業人員的普及教育上來。根據華東部財7號文的要求，抽調了27名同志參加華東電網組織的“企業會計核算辦法和企業所得税法調考活動”的培訓，做好和組織會計證複檢的繼續教育準備工作，將於7月1日始實施。

二、三季度財務工作的安排

根據財務工作的特點和部分未盡事項的情況，三季度重點做好以下幾項工作：

1、開展年中經營工作盤點，做好經濟活動分析工作。

三季度，財務部將根據公司經營管理工作的安排，對所屬企業上半年度的財務預算執行情況，以及各單位財務狀況進行盤點，收集相關經營數據，開展上半年度的經濟活動分析，客觀評價各單位上半年的經營形勢，找出經營過程中存在的問題，制定相應的應對策略，實施相關的財務手段。

2、編制三季度資金預算安排，並組織實施。

上半年度財務狀況反映，公司下半年度及未來一段時間內，資金供求矛盾很難逆轉，資金管理工作仍將面臨嚴峻挑戰。三季度財務部將按照安全性、流動性、收益性的序時原則，合理安排資金預算，充分發揮好資金調控平台的作用，優先平衡公司直營項目的資金供給，綜合保障所屬企業的經營秩序。

3、加強與税務主管部門溝通，解決相關事宜。

當前，公司異地施工項目增多，管理模式也有所變化，企業應税管理方面遇到了一些新的情況。三季度，財務部將進一步增強與經營所在地税務機關信項目所在地的税務部門溝通，解決和協調有關應税事項，着手解決營業税代扣代繳證明出具問題。

4、加強政策研究，推進制度配套建設。

隨着企業經營形勢的變化，公司實施了一些新的管理模式，但相關的配套制度尚未形成。三季度，財務部將重點研討和制定陳家港、浦田、印尼等項目的有關財務制度和核算方法，充分利用好有限的財務資源，保障經營過程的在控。

2022年財務半年工作總結範文（4）

XX年上半年財務工作充分發揮財務的監督職能，調控各項費用的合理支出，為領導提供決策依據。現將這半年以來的工作情況做如下彙報。

一、半年的收入情況。

XX年全年計劃為 萬元，上半年完成 萬元。完成計劃的 %。其中：固話 萬元，數據 萬元，小靈通 萬元。這半年以來，由於移動和聯通公司的相互競爭降低資費，對我公司的固話和小靈通收入都造成了不同程度的影響。但在我公司的全體職工努力下，積極開拓市場，發展新的收入增長點，來彌補由此造成的影響。

二、積極控制成本費用。

今年是網通公司上市第一年，增加利潤是全公司從上到下的第一要務。在激烈市場競爭環境當中，大幅度增加收入已幾乎不可能，所以要想增加利潤最直接的辦法就是控制、壓縮成本。今年市公司下達的可控成本計劃是 萬元，這比去年計劃減少了 %。我公司上半年完成 萬元。在這種情況下，我們結合市公司的要求和我公司實際情況，出台了一系列成本費用管理方案、發票管理核銷辦法。上市之後，省市公司對內控制度進行了完善，加強了憑證傳票管理。我公司對此加強財務監督，嚴格執行省市財務制度、財務紀律和會計基礎工作規範的要求進行財務報帳。在審核原始憑證時，對不真實、不合格的原始發票堅絕退回，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，充分發揮了財務核銷和監督作用。從而達到了增收節支的目的，確保了成本費用在計劃內使用。

三、營業款的管理。

上半年，市公司帳務中心對我公司營業款管理進行了兩次的檢查，在檢查中發現了一些問題，如繳款不及時等。對此我們認真對待，逐個問題認真研究，仔細解決。****縣合鄉並鎮後，有七個鄉鎮當地沒有銀行機構，最遠的支局有50多公里，但為了確保營業款的安全，我們克服困難，當營繳款達到5000以上時，派人對這幾個支局進行上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心，然後由專職營業款稽核人員進行每日清算，做到當日繳款送存銀行並同98網核對。從而確保了營業款的及時、準確地上繳到市公司。

四、業務發展及日常工作。

今年全公司上下都感覺到業務發展的緊迫，除了日常工作外，業務發展也同等的重要。雖然財務工作雜亂繁重，但我們堅持發展是硬道理的原則，抓緊一切時間，利用八小時之外的時間發展業務。聯繫一切可以聯繫的親戚朋友，向他們介紹我公司的主打產品和新業務，把他們發展為我公司的客户，為公司發展做出貢獻。

統計工作和固定資產管理在相關人員的積極努力下，按時完成了上級部門的報表工作，每月都能保證數據的準確、及時地上報到統計科和資產科。並得到了上級部門的一致好評。

集團上市後，為了和國際接軌，按照國際慣例對財務實行ERP管理模式。ERP是現代化的管理模式，它能給決策者最全、最新的企業信息，符合上市公司的要求。上半年是試運行階段，也是熟悉和熟練的過程。在這期間財務帳套新逸和ERP並行，也就是説，以前做一遍的工作現在需要做兩次，而且兩套帳還要相符核對無誤。從下半年開始，ERP就要正式上線獨立運行，經過多次的培訓和對帳工作，我們有能力保證ERP在我公司的應用能夠做到準確無誤，不出現任何差錯。

五、下步工作思路。

1、加強財務知識的學習，使我們的財務管理水平進一步提高。

2、規範成本費用支出管理和庫存材料的管理，並制定相應的管理辦法。

3、加強營業款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司。

4、對各項基礎工作進一步加強，如：統計、固定資產、日常報帳。確保不出現任何失誤。

以上是財務部門的XX年上半年工作總結，財務工作比較雜，這裏不可能詳盡列舉。總之我們相信在分公司領導班子的正確領導下，在上級主管部門的指導和幫助下，以及各部辦的大力支持和全體財務人員的共同努力下，能及時地完成分公司交給我們的各項工作任務，為單位當好管家，管理好每一分錢、算好每一筆帳。

****通信分公司財務

財務半年工作總結範文

【第3篇】上半年工作總結範文-財務半年工作總結

在xxx單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成xxx單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督xxx單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成xx年上半年xxx單位財務各項工作，同時很好地配合xxx單位各項工作的開展。現對2022年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發揮xxx單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和税收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規、《xxx地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項税費的計提到納税申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算xxx單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行xxx單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

四、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下(統計時間為：xx年1月至5月)：

xxx單位完成經營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元，xx年經營目標是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4%。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15%，完成全年經營目標的26.34%;廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元，減幅9.5%，完成全年經營目標的32.15%;外接工程和工料費收入68.34萬元，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17%，完成全年經營目標的39.05%;文化產業部(培訓xxx單位和影劇院)收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元，減幅11.92%，完成全年經營目標的21.7%;

下半年，為實現xxx單位各單位的各項經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，做好17年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。並注重與區的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。

3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規範性。

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【第4篇】財務半年度工作總結

一、上半年度主要財務工作開展情況

上半年度，財務部的工作重心主要集中在上年度財務決算、所得税清算、本年度財務預算安排和在建工程資金運營管理等方面，重點做了以下幾項工作：

1、運用公司本部信用優勢，發揮資金中心調控作用，保障公司整體經營秩序的穩定。

由於國家貨幣政策的變化和公司總體經營規模的快速膨脹，公司直營項目及所屬企業的資金供求矛盾更加突出。在公司領導的統一組織協調下，財務部利用多年來所積聚的信用優勢和資金中心的調控平台，有效緩解緊張的資金供給鏈。

在資金管理方面，所採取的主要措施包括：一是，加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度，除外三項目略有節餘外，其他工程均按技經原則和資金預算，及時分配和支付工程預收款和進度款;二是，採取委貸和擔保等方式，解決上電二公司、上電機械廠和上電建築公司等單位貸款到期償付和續借工作;三是，追加和新增綜合授信額度，為華東送變電公司、上電一公司等子公司提供綜合授信擔保，減少子公司各類保函出具的資金佔用量;四是，統籌考慮上電二公司、上電一公司等單位大型施工機具增置的資金需求;五是，為上電建築公司等單位提供貸款擔保，適度擴大短期借款規模，補充經營活動現金流入量;六是，緩收上級管理費，減輕所屬子公司的資金壓力。

通過以上這些財務手段的實施，基本保障了公司及所屬單位經營秩序的穩定。但從目前所掌握的情況看，貨幣緊縮政策對業主履行合同約定的正常工程預付款和進度款也產生影響，各單位應收賬款有所增長，而下游的勞務供應商和材料供應商賒銷工作難度加大，接下來的資金管理工作還將面臨更為嚴峻的考驗。

2、圍繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續推進全面預算管理工作。

根據公司年度工作會議中提出的“精細化管理”要求，以及國家電網公司下發《預算編制模型説明》的有關規定，結合公司年度總體經營目標，財務部組織所屬子公司編制了財務預算，並行文下達了年度主要財務預算考核指標。

3、持續改進和提高資產質量，協同解決大型施工機具增置資金需求，做好產權登記管理工作。

上半年度，財務部根據公司施工機械落實會議的決議，按照年初新增固定資產的預算安排，組織實施和撥付了3000萬元專款購置大型施工機械的款項，並協調解決已交付使用超重設備的尾款，進一步增強和改善所屬企業的施工能力和資產質量。此外，在產權管理中，按照國家電網公司的要求，做好產權登記工作。該項工作的組織實施有別於以往年度，一是，國家電網公司遞延資本級次，直接審定上海電建及所屬企業的產權資料;二是，產權信息資料要求十分詳荊目前，該項工作已經通過國網公司的審核，但仍有包括建築公司下屬的宏程公司、上電二公司的閔行分公司等單位的基礎信息和產權關係需要進一步清理和明確。

4、組織的財務決算，做好新舊會計準則的銜接工作，完善財務會計信息系統資料。

上半年度，財務部根據國家電網公司和華東電網公司年度決算工作的要求，組織開展了財務決算，結合上年度經營目標，從整體上進行利益協同，並於六月份召開了決算總結表彰會，對年度決算工作的先進集體和個人進行了表彰。此外，按照財政部實施新企業會計準則的要求，規範和統一了本系統的會計科目體系，做好新舊會計的銜接工作。在日常核算管理中，重點探討針對公司陳家港項目、海外印尼項目等新管理模式下的財務管理與會計核算的方法。在賦予承建單位經營自主權的同時，本部財務履行合同主體的責任義務，做好有效銜接工作，保障經營過程在控。同時，在完成決算工作後，完善了財務管理信息系統，並根據總經理辦公會的要求，將20xx年度財務報表信息資料加入oa系統中報表管理系統，預算類資料正在整理之中。

5、其他專項財務工作的進展情況

⑴、税收管理方面：所得税清算工作已經完成，過程有點曲折，結果比較滿意;12萬元個人所得税申報工作，在規定申報時間內全部完成;公司直營項目營業税代扣代繳證明出具，因税務屬地化後月度申報額度限定等因素的制約，已積聚了一定的量，目前正與税收管理機關溝通和協商之中。

⑵、專項審計工作：國家審計署南京特派辦對上海電力行業項目投資審計，延伸到上海電建本部及所屬部分企業。財務部和審計部門一起，做好相關的迎審接待和配合工作。目前，該審計小組已完成對公司本部、上電一公司和上電二公司的審前調查工作。

⑶、隊伍建設工作：今年是公司實施新企業會計準則的第一年，核算業務培訓工作重心將由上年度的業務骨幹重點培訓，轉到全部從業人員的普及教育上來。根據華東部財7號文的要求，抽調了27名同志參加華東電網組織的“企業會計核算辦法和企業所得税法調考活動”的培訓，做好和組織會計證複檢的繼續教育準備工作，將於7月1日始實施。

二、三季度財務工作的安排

根據財務工作的特點和部分未盡事項的情況，三季度重點做好以下幾項工作：

1、開展年中經營工作盤點，做好經濟活動分析工作。

三季度，財務部將根據公司經營管理工作的安排，對所屬企業上半年度的財務預算執行情況，以及各單位財務狀況進行盤點，收集相關經營數據，開展上半年度的經濟活動分析，客觀評價各單位上半年的經營形勢，找出經營過程中存在的問題，制定相應的應對策略，實施相關的財務手段。

2、編制三季度資金預算安排，並組織實施。

上半年度財務狀況反映，公司下半年度及未來一段時間內，資金供求矛盾很難逆轉，資金管理工作仍將面臨嚴峻挑戰。三季度財務部將按照安全性、流動性、收益性的序時原則，合理安排資金預算，充分發揮好資金調控平台的作用，優先平衡公司直營項目的資金供給，綜合保障所屬企業的經營秩序。

3、加強與税務主管部門溝通，解決相關事宜。

當前，公司異地施工項目增多，管理模式也有所變化，企業應税管理方面遇到了一些新的情況。三季度，財務部將進一步增強與經營所在地税務機關信項目所在地的税務部門溝通，解決和協調有關應税事項，着手解決營業税代扣代繳證明出具問題。

4、加強政策研究，推進制度配套建設。

隨着企業經營形勢的變化，公司實施了一些新的管理模式，但相關的配套制度尚未形成。三季度，財務部將重點研討和制定陳家港、浦田、印尼等項目的有關財務制度和核算方法，充分利用好有限的財務資源，保障經營過程的在控。

【第5篇】財務半年總結

一、開展的主要工作

科學合理編制學校收支計劃，並對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。

㈠、預算內經費管理工作

預算內經費全部由財政撥款，主要用於職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫療保險、住房公積金、退休建房費和公業務費等開支。主通過以下工作來實現經費管理。

1、及時足額發放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。

2、按期上交職工醫療保險金、住房公積金。

3、公業務費開支嚴格執行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續不完善、票所不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷。

4、採購、維修大額開支實行集體研究決定，並簽訂採購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續後方可執行。

5、兑現職工福利發放，現已發放退休教師50元/人。

㈡、預算外經費管理

預算外經費主要來源於學校對學生的雜費收取，按規定上繳財政後劃回本單位，主要用於學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“3:2:2:3”的比例劃給學校，截止2022年6月份已全部劃回學校。雜費使用要求學校負責人對本校發生的經濟業務做到心中有數，並承擔經濟責任，輔導站財務人員負責審計、監督和指導。

㈢、往來款管理

往來款主要有書款、免費教科書款、“兩户”減免款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫保個人部分、個別所得税、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執行專款專用，絕不挪作他用。

㈣、其他工作

1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優秀晉檔和職稱變動晉檔工作。

2、認真進行校產清理上報，防止學校資產流失。

3、錄入人事工資管理系統，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎。

4、高質量、高要求完善預算工作。

5、為職工貸款提供方便，解決職工進修、建房等資金短缺問題。

二、存在問題原因剖析及今後的努力方向

㈠、存在問題

1、今年初開以過大導致公用經費開支嚴重超出同期水平。

㈡、今後的努力方向

1、加強財務人員知識培訓，力求規範學校財務活動，建立健全學校財務檔案，舉行財務知識競賽活動。

2、狠抓典型，依據《沙灘鄉學校財務管理辦法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規定，對財務工作搞得好的單位和個人進行大力表彰，反之則兑現懲罰。

3、根據人事制度改革要求，取消中心校報賬員職位，減少管理層次，提高工作效益。

4、對全年公用經費實行按月分配使用指標，確保不出現超支現象。

5、積極爭取增加編制，嚴格按核編使用人員。

【第6篇】財務半年個人工作總結範文

篇一

正是荊條開花的季節，我們結束了上半年的工作，這半年我們遇到了很多新問題，正是由於這些問題的出現，促使公司不斷的改進，對各部門管理工作都提出了更高的要求。這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營發展做好監督服務;真實反映公司財務狀況、經營成果，為領導經營決策提供依據。

現就上半年度實際工作總結匯報如下：

一、財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作。這是財務部最平常最繁重的工作，半年來我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部門的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在春節期間，資金流量巨大而且繁瑣，我部門本着認真、仔細、嚴謹的工作作風，各項自己收付安全、準確、及時，沒有出現任何差錯。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己的努力。

二、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和税收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制複核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。

三、防範經營風險，特別是防範税務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關係和税企關係;定期與國税地税業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納税申報。

四、積極做好彙算清繳工作

在規定的時間內向税局報送年度企業所得税納税申報表，並彙算清繳，結清應繳應退税款。報送的資料包括年度企業所得税納税申報表紙質資料和電子數據。

五、認真做好常規性財務工作

對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。

六、不斷學習，以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識

隨着各項財務、税務的新規定不斷出台，財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值税、企業所得税、個人所得税等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業利潤化。將公司財務人員培養為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

下半年工作計劃：

財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，當好家、理好財，更好地服務生產是財務部應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到提高，鑑於工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：

一、嚴格遵守並執行大橋局及公司下發的各項規章制度和管理辦法，以公司為家，樹立員工的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。

二、穩定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，並增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，使公司的財務核算水平進一步的提高。

三、與税務部門溝通協調各項税費減免、納税申報等相關事宜

四、加強應收賬款的管理，協助各部門做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。

五、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償等各項清理工作，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。

最後，財務部的工作並非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今後的工作中，大家互相支持，互相幫助，發揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為公司的經營目標的實現做出更大的貢獻!

篇二

回顧這即將過去的半年，我們財務部緊緊圍繞公司制定的《20xx年市場營銷計劃》為工作綱領，以公司領導的指示為工作方針，以本部門工作目標書作為工作方向，從而較好的完成了各項任務。現將財務部上半年的工作總結如下：

一、財務工作主要情況：

1.今年財務計劃完成情況及原因分析：(略)

今年1-6月份實現產品銷售收入

2.為儘快能夠啟用新的財務軟件，我們克服了種種困難，要求用友軟件公司結合本公司的實際情況，開發一套適合公司的財務帳套體系，體系按照《新企業會計準則》和最新五部委下發的《企業內部控制規範》的要求進行設置。為今後的税務、審計等部門進行帳務檢查提供了快捷服務。

3.目前財務軟件已全面運行，完全可以按部門、供應商、產品品種隨時查閲，並且與贛州營銷中心財務部進行了聯網，實現了數據共享。我部門人員也能熟練掌握財務軟件的操作，使財務工作上了一個新的台階。

4、因組織結構的變更，財務部人員的工作安排重新進行了調整。公司與贛州營銷中心的銜接工作存在較多問題。為使贛州營銷中心儘快進入正常狀態，我部門人員經常加班加點協助其完成工作任務。

5、今年以來，財務部利用倉存管理軟件、地磅軟件系統的資源優勢，為公司的供應、生產、倉庫管理、財務等提供了準確的數據，杜絕了過磅時少收漏收資金的現象。

6.為提高業務技能水平，本部門人員多次參加了税務部門組織的增值税與所得税知識的培訓。

7.為使閒置的資金能夠創造更多利潤，我們隨時對各銀行的利率進行跟蹤與比較，並及時做好理財產品工作。

二、主要存在的問題

1.公司軟件系統的管理相當薄弱，急需專業的軟件信息管理人員進行維護。

2.税收籌劃方面比較欠缺，未能為公司税收籌劃找到更好的思路和方法，與税收等部門的交流有待加強。

3.財務制度不完善，漏洞較多，造成部門之間的溝通較難到位。

4.財務人員的綜合素質與業務水平參差不齊;公司與贛州營銷中心的銜接工作存在一些問題。

5.現行財務工作處於大量的核算階段，沒有做好更多的分析與管理工作。

6.隨着公司的發展壯大，金蝶財務軟件工資系統不能滿足財務核算的需求，給核算工作帶來許多不便。

7.工作方式和效率需要改善與提高。

三、下半年的主要工作：

1.加強與財政、税務、銀行等部門的溝通，為企業爭取更多的優惠政策;接待好各級各部門對公司開展財務的檢查，確保檢查工作不出差錯。

2.做好常規性財務工作，嚴格執行財務核算管理制度，做好資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等基礎工作，及時為各經濟活動提供有力的支持和配合，滿足各部門對財務部的工作要求。

3.進一步完善財務軟件系統，圍繞年度工作目標，加強財務管理，對工作進行自查自糾，查缺補漏，逐步完善公司的財務管理。

4.做好財務知識在企業的宣傳與貫徹工作，提高各部門人員既當家又理財的財務意識。

5.進一步辦理企業歷史遺留的財務事項，完成領導交辦的其他工作。

篇三

下面我對北京公司財務部門的工作進行總結。我的總結分為二個部分：第一部分財務部門上半年工作總結;第二部分財務部門下半年的工作重點，暨財務部門二線為一線服務的6條承諾。

第一部分：財務部門上半年工作總結

1、各種財務報表的編制和審核。財務部門每月製作和上報的報表加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表，核對每日的收支明細;營業收入核對表，檢查各門店每日的營業款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營業現金收入相符。每週要上報代金券回收情況，也就是我們門店上報的券是否按要求回收，與收銀系統是否相符;每週還要上報證照發票辦理情況。每月1日前要上報北京公司各店營業收入明細表、現金盤點表和銀行餘額調節表，每月5日前要上報上月各店發票盤點表、毛利率表和水電煤表，每月7日前要上報資產負債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報表。每月8日前要上報資金預算表。每月10日前要上報財務分析報告、現金流量表和管理費用明細表。

2、綜合納税申報。按照税法的要求，每月在15日前繳納各店上個月的税款，每季度15日前上報各店的所得税分配表，每年5月底之前上報所得税彙算清繳表。

3、新店開業的銀行、税務工作。20xx年12月24日和25日分別開了唐山萬達店和天津大悦城店，1月13日開了天津萬達店，每開一家新店要辦理銀行刷卡pos機、税控機、發票、大眾點評pos機、商通卡pos機，北京市區外的門店，比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬户、三方協議、以及與税務專管員的銜接。

4、配合會計師事務所、税務師事務所完成了20xx年度的報表審計和税務審計工作。5、審核報銷費用。對於每一張報銷的單據，都要審核發票是否符合要求，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發票，金額是否與報銷金額一致，以及該

項費用是否是合理支出等。特別是審核費用是否是合理支出，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用，財務部門在報銷時也加強各種費用的控制。可以不花的錢不要支出，平時注重節約，節約用紙，一些文檔可以雙面打印;節約用電，人走關燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導節約、低碳環保。

6、日常賬務處理。按照會計法和會計準則的要求，認真將每一筆收入、成本和費用製作成憑證，及時將每月的會計憑證打印出來，整理歸檔。

第二部分，下半年的工作重點

下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作，財務、税務、統計工作不出差錯的同時，要着重加強二線為一線的服務意識。以下是北京公司財務部門的6條服務承諾。

1、門店的報銷方面。自財務部門收到單據起若無特殊事情當日付款，最遲不超過2日內付款。

2、門店的發票方面。每月月初財務部門根據各店的營業需要購買當月發票，若門店當月的發票用完，提前5天向財務部門申請可繼續購買。一般情況下，請各店根據本店的營業需要預估本月的發票，根據上月剩下的發票，可適當多估20%，但不要估太多，因為估太多了，税務所與上個月該店的發票使用量比較，申購太多不賣。我們各店的税控卡上都記錄有這個店上個月的發票開具明細。

3、門店的水電煤費請購方面。財務部門在收到水電煤請購的oa後，當天寫單據，當天發oa報審批，在工作流審批同意後，當天付款申請總公司授權放款。因為包括北京公司和總公司的領導有時不在辦公室，無法簽字或審批授權等情況，因此，需提前一週(即5個工作日)申請。

4、工資的發放方面。根據行政人事部的工資表，每月15日以前(含15日)按時發放自發人員的工資，每月25日以前(含25日)按時發放離職人員工資。

5、北京市內的七家門店的電話費在15日前繳納。保證門店不因電話欠費影響門店營運。因為北京市的銀行無法繳納北京市以外省市的電話費，對於外地的四家門店，還是由該店長在當地的銀行或營業廳自行繳納。如果外地的門店的電話費，還是我們單獨去一趟河北或天津繳納，需要一個人一天的時間，我們財務部門人員不多，成本也太高了。

5、實行微笑服務。因為財務部門是一個與數字打交道的部門，平時工作表情嚴肅，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時，能給對方一個笑容，要優先將門店或其它部門人員的事情先辦，自己的事情後辦，減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時間，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不能辦到的原因，以及我們辦理的時間或對方該如何做才能辦理。

6、財務部門人員手機保持24小時開機，隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情。

以上是北京公司財務部門的6條服務承諾，在以後的工作中，若有需要財務部門解決的事情，也可以隨時向我反應，我們能做到的盡力做到。

時間過的很快(歲月如梭)，轉眼間一年已經過去了將近一半的時間，在以後的時間裏，北京公司財務部門與大家鋭意進取，齊心協力，共同把北京公司的各項工作做好，共同為北京公司的20xx年度交上一份滿意的答卷!

【第7篇】通信公司財務半年工作總結

xx年上半年財務工作充分發揮財務的監督職能，調控各項費用的合理支出，為領導提供決策依據。現將這半年以來的工作情況做如下彙報。

一、半年的收入情況。

xx年全年計劃為 萬元，上半年完成 萬元。完成計劃的 %。其中：固話 萬元，數據 萬元，小靈通 萬元。這半年以來，由於移動和聯通公司的相互競爭降低資費，對我公司的固話和小靈通收入都造成了不同程度的影響。但在我公司的全體職工努力下，積極開拓市場，發展新的收入增長點，來彌補由此造成的影響。

二、積極控制成本費用。

今年是網通公司上市第一年，增加利潤是全公司從上到下的第一要務。在激烈市場競爭環境當中，大幅度增加收入已幾乎不可能，所以要想增加利潤最直接的辦法就是控制、壓縮成本。今年市公司下達的可控成本計劃是 萬元，這比去年計劃減少了 %。我公司上半年完成 萬元。在這種情況下，我們結合市公司的要求和我公司實際情況，出台了一系列成本費用管理方案、發票管理核銷辦法。上市之後，省市公司對內控制度進行了完善，加強了憑證傳票管理。我公司對此加強財務監督，嚴格執行省市財務制度、財務紀律和會計基礎工作規範的要求進行財務報帳。在審核原始憑證時，對不真實、不合格的原始發票堅絕退回，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，充分發揮了財務核銷和監督作用。從而達到了增收節支的目的，確保了成本費用在計劃內使用。

三、營業款的管理。

上半年，市公司帳務中心對我公司營業款管理進行了兩次的檢查，在檢查中發現了一些問題，如繳款不及時等。對此我們認真對待，逐個問題認真研究，仔細解決。_____*縣合鄉並鎮後，有七個鄉鎮當地沒有銀行機構，最遠的支局有50多公里，但為了確保營業款的安全，我們克服困難，當營繳款達到5000以上時，派人對這幾個支局進行上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心，然後由專職營業款稽核人員進行每日清算，做到當日繳款送存銀行並同98網核對。從而確保了營業款的及時、準確地上繳到市公司。

四、業務發展及日常工作。

今年全公司上下都感覺到業務發展的緊迫，除了日常工作外，業務發展也同等的重要。雖然財務工作雜亂繁重，但我們堅持發展是硬道理的原則，抓緊一切時間，利用八小時之外的時間發展業務。聯繫一切可以聯繫的親戚朋友，向他們介紹我公司的主打產品和新業務，把他們發展為我公司的客户，為公司發展做出貢獻。

統計工作和固定資產管理在相關人員的積極努力下，按時完成了上級部門的報表工作，每月都能保證數據的準確、及時地上報到統計科和資產科。並得到了上級部門的一致好評。

集團上市後，為了和國際接軌，按照國際慣例對財務實行erp管理模式。erp是現代化的管理模式，它能給決策者最全、最新的企業信息，符合上市公司的要求。上半年是試運行階段，也是熟悉和熟練的過程。在這期間財務帳套新逸和erp並行，也就是説，以前做一遍的工作現在需要做兩次，而且兩套帳還要相符核對無誤。從下半年開始，erp就要正式上線獨立運行，經過多次的培訓和對帳工作，我們有能力保證erp在我公司的應用能夠做到準確無誤，不出現任何差錯。

五、下步工作思路。

1、加強財務知識的學習，使我們的財務管理水平進一步提高。

2、規範成本費用支出管理和庫存材料的管理，並制定相應的管理辦法。

3、加強營業款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司。

4、對各項基礎工作進一步加強，如：統計、固定資產、日常報帳。確保不出現任何失誤。

以上是財務部門的xx年上半年工作總結，財務工作比較雜，這裏不可能詳盡列舉。總之我們相信在分公司領導班子的正確領導下，在上級主管部門的指導和幫助下，以及各部辦的大力支持和全體財務人員的共同努力下，能及時地完成分公司交給我們的各項工作任務，為單位當好管家，管理好每一分錢、算好每一筆帳。

_____*通信分公司財務

【第8篇】xxxx年財務科財務半年工作總結範文

★好總結工作總結頻道為大家整理的xxxx年財務科財務半年工作總結，供大家閲讀參考。更多閲讀請查看本站工作總結頻道。

上半年我們財務科在****的正確領導下，在各兄弟科室和同志們的大力支持和積極配合下，狠抓各項工作落實，認真組織會計核算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在費用支出方面本着厲行節約、勤儉辦事的原則，取得了良好的成效，上半年公司實現銷售收入 ***萬元，上繳税金***萬元。**經費上半年支出***萬元，相比全年預算***萬元略有結餘。

一、上半年主要工作：

1、為貫徹實施省局“*業主導，多元經營”的發展戰略，達到鍛鍊隊伍、積累經驗、提高營銷能力的目的，本單位開展了以***、***以及各**的經營業務，這給我們原本簡單的*業財務工作帶來了很多新問題、新挑戰，**產品名稱多、規格雜、分類細使財務核算工作量成倍增長，但每一位財務人員都能本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風, 在財務核算工作中盡職盡責，認真處理每一筆業務；各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。為公司節省各項開支費用盡自己的努力。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來，及時準確地出具各類會計報表。

2、隨着**產品經營的展開，原來的營業執照經營範圍已經不符合需求，*類產品屬於許可經營項目，辦理前置許可需要標準倉庫、標準陳列室、平面圖等等手續繁瑣，在相關部門同志的合作下，順利地完成了營業執照變更。

3、根據縣**要求，今年我**經費統一納入縣*****集中支付，這對於幾十年傳承下來的*業財務支付習慣又是一個新的挑戰，我科室同志不厭其煩，手把手教下屬單位報賬員整理原始憑證、填制各類相關表格，嚴格要求下屬各單位按照規定報銷各類費用，對於不符合要求的，堅決予以拒絕。

4、近年來，隨着企業精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出台了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在下屬單位費用控制方面，一是採取預算包乾的方式，將下屬單位經費等進行預算控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是採取預算審批的方式，對超預算的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規定了借款必須於發生當月還款，起到了降低借款數額，減少資金佔用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規範意識進一步增強。經過半年的運作,大部分單位經費都能很好地按計劃合理使用。

5、按上級關於做好小金庫專項治理的通知的要求，在***領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，並出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我們深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患於未然。二、下步工作思路：

財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。下面談談我們下步主要工作思路：

1*****改制進入關鍵時刻，改制經費涉及面廣資金量大，專項資金專款專用，分類具體，****往來賬務涉及年份久遠，歷年****欠款清理工作量大。****改制的賬務處理是當前工作的重中之重，下步我們財務工作重心將向這方面傾斜，按時保質完成此項任務。

2、加強專業知識學習，提高業務水平，進一步做好**經營項目的財務管理和財務核算工作。加快***公司的註冊及前期準備工作。

3、進一步按時高質完成財務預算、會計決算、經濟分析和其他日常管理工作，為公司的經營管理提供基礎數據和參考意見。加強日常管理，降低財務費用。通過細化管理，理順流程，實現資金平衡，減少資金沉澱，為公司的成本控制、增收節支而努力。

【第9篇】財務半年工作總結

面對銀行業競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優、人優我新”的創新意識，不斷推出新的金融業務品種，激發了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩步增長，一是實施存款“大户公關戰略”。我社全體員工深刻領會“大户功關戰略”的真正含意，全員發動進行分析、調查，找尋有價值的客户信息。成立“大户攻關小組”同時設立了信息獎，在取得信息的基礎上進行集中攻關，成效顯著。同時，我們在穩定老客户的基礎上，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。二是我們積極加強改進營業網點的軟硬件建設，靠優質的服務吸引客户，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深、做細、做到家、做到位，按照規範化服務的要求提高服務質量，規範報務行為，切實把服務提高到一個新的水平。

二、加強信貸管理，確保資產安全

信貸工作是信用社實現效益的關鍵。今年，我社緊緊圍圍繞資產經營做文章，不斷創造和提高信用社效益。一是完善信貸管理，提高信貸風險識別和控制能力。從年初開始，為摸清我社信貸資產質量，按照聯社信貸資產風險分類的標準，我社組織客户經理認真學習相關業務知識，重點培養客户經理的“四種意識”營銷意識、風險意識、責任意識、法律意識，對所有貸款資料進行檢查，對手續不齊全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理。二是嚴格貸款發放程序、嚴格手續、提高發放質量。今年，我社把加強信貸管理，提高信貸發放質量作為信貸工作的重要內容來抓。完善了貸款審批制度，嚴格貸款操作程序，使我社的貸款審查審批工作制度化、規範化、程序化，堵截了違規貸款的源頭。在貸款的發放上，我社嚴格按照聯社的規定程序辦理，實行貸款“三查”制度，確保貸得出，收得回。對收回再貸的給於優惠政策，在貸款利率上給於優惠，積極培育良好的信用環境。

在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數。我社要求客户經理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查，月初五日前對當月到期貸款下發完到期貸款通知書，對發現苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組，形成書面材料。其次加大考核力度，確保任務目標的完成。我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對每筆貸款進行逐户摸底排查，摸清貸款底數，要求客户經理充分認識到今年的嚴峻形式。其次加大客户經理考核力度，集中精力清收不良貸款，每位客户經理拿出底薪以上部分的用於對不良貸款絕對額下降與當月到期貸款收回的考核，對新增逾期貸款多的客户經理責令下崗清收，下崗期間只發生活費。同時對貸款第一責任人進行追究，嚴重者上報聯社，決不如息遷就。經過全體客户經理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產生。

三、強化內控制度建設，做好會計出納工作

1、建立健全各項規章制度，確保內部管理工作規範化。做好內控管理，首要因素是加強會計出納人員的政治業務學習。根據聯社及上級工作發展的要求，結合我社案件防控季度排查工作的開展和內部工作的實際情況，繼續組織內勤人員重點學習《會計基礎工作規範》和聯社下發的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記，定期不定期進行檢查，充實了全體內勤人員的業務知識，提高了全員的政治素質。切實解決我社人員內控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發展。通過學習，使我社在賬款質量上有了較大提高。

2、加強財務管理，努力增收節支，提高經濟效益。在財務開支方面，我社根據聯社文件精神，實行財務公開，嚴格按照聯社規定報批、審查入賬。嚴格控制在總額包乾的費用項目中列支，掌握在標準之內。嚴格執行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規、合法，經得起各部門檢查。

3、以“案件防控季度排查活動”為契機，開展好風險排查工作。東郭信用社認真貫徹落實各級案件專項治理工作會議精神，緊緊圍繞聯社黨委的工作部署，堅持以人為本，紮實有效的開展風險排查活動。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領導小組，認真學習、研究了聯社的風險排查活動方案，針對東郭信用社的工作實際，制定了操作性強的實施方案。學習階段，認真學習了會計出納、結算、信貸管理、安全保衞等應知應會的知識，同時和內控管理工作及近年來發生的案件相結合，用身邊的事教育身邊的人，起到舉一反三的效果。

4、加強業務技術練兵，提高員工的業務操作技能。我社為不斷提高各崗位人員的業務技能，更好地適應當前金融行業的快速發展，進一步提高員工的業務素質，使每個職工在業務質量和辦事效率得到提高，制定了業務技術練兵制度，掀起了技術練兵的熱潮。

四、高度重視，做好“三防一保”工作

在安全保衞方面，我們按照“預防為主、確保重點、保障安全”的方針，堅持“常年抓、抓常年”的指導思想，強化防範，增強責任，認真學習農村信用社營業場所“一日安全工作法”，實現了20nn年上半年安全經營無事故，確保了人身和資金的安全。一是加強夜晚值班人員安全意識教育。值班、守庫人員按時到崗，對值班期間需要檢查的項目認真檢查，及時登記安全保衞登記簿，責任清楚。二是落實安全保衞目標責任制。堅決實行“一把手”負責制，並抓好“聯防”工作

五、20nn年下半年工作計劃

1、加強對員工的政治思想素質教育，提高思想覺悟，促進員工隊伍職業道德素質的提高。建設信合文化，構建和諧信用社。

2、大力組織存款，調整存款結構，努力增加低成本存款，充分利用我社區域的優勢，積極搞好宣傳，增加我社的存款規模。大力拓展中間業務，培植新的業務增長點。

3、加大收貸收息力度，努力盤活信貸資產，加大對不良貸款的依法起訴和執行力度，扭轉不良貸款的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。

4、提高員工業務技能，加強崗位練兵。定期舉行業務技能比賽，營造學習、鍛鍊、提高的氛圍。

【第10篇】2022年部隊財務半年工作總結

時光如水，歲月如歌，轉眼間，09年已經過去一半，在這半年裏，在支隊黨委的正確領導和業務部門的有力指導下,我們中隊始終以“三個代表”重要思想和江主李武警部隊建設論述為指針,以政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力“五句話”總要求為統攬,以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據,本着“依據條例抓管理,按照《綱要》抓建設,以管促訓,以訓促勤,固強補弱,與時俱進創先進”的工作思路以狠抓“三項經常性工作”為出發點,以治理“五個重點問題”和貫徹落實“執勤三項紀律”、“六個嚴禁”為突破口,在部隊全面建設上下功夫,取得了一定成效,也得到上下一致好評。

一、主要工作

1、加強支部建設,發揮戰鬥堡壘作用

2、建設堅強的支部委員會。常言道“不是金鋼鑽,不攬瓷器活”、“打鐵要憑自身硬”,黨支部要真正成為中隊統一領導和團結的核心,就必須不斷加強自身的建設。

3、幹部、黨員隊伍整體素質不斷提高。半年來,我們堅持黨管幹部、黨管黨員,結合黨課教育在黨員中開展了以“學習踐行‘三個代表’重要思想,在推進中國特色軍事變革中發揮先鋒模範作用”為主題的保持共產party員先進性教育,不斷提高“兩隻隊伍”的“四個素質一個能力”,全體黨員事業心、責任感強,以隊為家思想樹得牢,工作作風紮實;團結協作好,互相關心、範文top100互相幫助、互相支持、互相補台,在黨員隊伍中形成了一種“有關懷、有友誼、有快樂、有情趣、有希望、有幹頭”的良好氛圍。黨員先鋒模範作用明顯。

4、注重發揮羣眾組織的橋樑和助手作用。中隊團支部把開展團員青年思想道德教育作為一項重要工作,教育引導青年官兵樹立正確的人生觀、價值觀,端正服役態度,打牢為部隊建設做貢獻的思想基礎,積極引導團員青年在政治上要求上進,上半年向中隊黨支部推薦1名團員加入黨組織。團支部積極組織團員青年開展學雷鋒活動,大力開展各種文體活動,不斷豐富警營文化生活,陶冶官兵情操。

二、注重政治教育,築牢思想政治基礎

上半年,我們重點進行了“積極適應中國特色軍事變革,努力爭做黨和人民忠誠衞士”專題教育,在黨員中進行了保持先進性教育,穿插進行了密切內部關係教育、法紀教育、保持健康心理教育、執勤教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育,官兵思想政治基礎不斷牢固,更加堅定了馬克思列寧主義信仰,堅持黨的絕對領導,全體官兵能夠安心基層,積極工作,認真履行職責。

一是政治教育落實較好。

二是運用各種有效載體,開展經常性思想工作。

三是加大文化工作力度,豐富警營營文化生活。

三、貫徹三項紀律,促進執勤秩序正規

1.以嚴格貫徹落實執勤三項紀律為突破,確保固定勤務的圓滿完成。思想彙報專題總部執勤三項紀律命令頒佈後,在總隊、支隊的統一安排部署下,我們用時成立了組織,制定了實施方案,並進行了層層動員,利用牆報、板報、宣講等形式進行了廣泛宣傳教育,在營區醒目位置設置了“三項紀律”警示牌,時刻提醒官兵牢記使命,認真履行職責。我們嚴格落實勤務制度,形成了哨兵互控、監控員監控、幹部查控的良好機制,有效地杜絕了執勤中的“常見病”、“多發病”。通過中隊全體官兵的共同努力,確保了執勤工作安全無事故。

2.積極開展“三共”活動,執勤設施逐步得以改善。根據支隊部署,我們通過積極開展“三共”活動,加強了隊所間聯繫和協調,簽訂了執勤目標安全責任書,為各哨位和勤務值班室安裝了公安內部專網電話,使勤務指揮通訊更加便利,長期以來監牆無電網的問題也有望在兩年內得以解決。

四、狠抓軍事訓練,提高部隊戰鬥能力

軍事訓練是提高部隊戰鬥力的根本途徑,也是圓滿完成執勤任務的根本保證。我們嚴格按照軍事訓練與考核大綱,圍繞提高執勤能力,突出抓了專勤專訓、範文寫作哨兵反襲擊、警用防暴器材訓練和應急小分隊訓練,以體能訓練為重點,積極開展“五小練兵”活動,穿插進行骨幹培訓。中

五、強化行政管理,提升部隊建設水平

1.抓了條令條例的學習教育。在平時學習訓練的基礎上,按照支隊統一安排,在4月份集中開展了條令學習月活動,我們從日常生活的點點滴滴抓起,注重作風養成,強化官兵履行職責,遵章守紀,服從命令的意識。

2.抓好安全防事故工作。中隊建立了安全工作領導小組,組織對官兵進行安全教育,實施安全檢查,實行安全工作責任制。加強**彈管理,嚴格落實各項規定製度,加強對閉路電視、查勤網絡的管理和保密教育,防止了各類問題的發生。

3.加大幹部和班長、骨幹的培訓力度,提高其管理能力。通過參加上級組織的各類集訓、培訓和在崗培訓鍛鍊,幹部和班長、骨幹事業心、責任感不斷加強,能夠以身作則,知兵愛兵,不斷改進管理方法,增強管理工作的科學性和有效性。

六、規範後勤管理,增強後勤保障能力

在經費管理上,嚴格落實財務管理制度,堅持“一支筆”簽字,做到支部當家,集體理財。在伙食管理上,認真抓好“五項制度”的落實,堅持“雙人採購,三人簽字”,實物驗收等制度,杜絕了“跑、冒、滴、漏”等不良現象的發生,在有限的經費內搞好調劑,讓官兵吃得滿意。在公用物資管理上,落實計價掛賬制度,戰備物資按“三分四定”要求存放,本站範文網並實行標籤化、架子化。在營區種草養花,綠化營院。利用現有條件,養豬2頭,養鴨20只,醃製小菜5種。通過我們積極爭取,官兵用上了太陽能,解決了洗澡難的問題;安裝柴油、煤氣兩用灶,長年來生活用煤依靠官兵肩挑背槓的歷史也在今年上半年劃上了句號。

存在不足

雖然我們取得了一定成績,中隊建設也呈現較好的上升勢頭,但仍然存在不少不可忽視的問題。

1、政治教育的方法還不夠靈活。主要表現在課堂教育與實習生工作、生活、思想實際結合不是很緊密,還存在照本宣科的情況,教育的“一感三性”不強。

【第11篇】銀行工作人員財務半年工作總結範文

2022年即將過去，在這一年，我完成了從一名大學生到一名銀行工作人員的轉變。在奉天支行領導的指導下，在全體同事的共同幫助下，在各個方面取得了比較大的進步，從一名只會儲蓄業務的櫃員成長為一名能夠獨立各項業務的綜合櫃員，我感觸頗深。

一年來我能始終如一的嚴格要求自己，嚴格按照行裏制定的各項規章制度來進行實際操作。在我的努力下，2022年我個人沒有發生一次責任事故，完成了各項工作任務，其中儲蓄存款日均200餘萬元，信用卡30餘張，一次性通過分行業務技能和知識的考試，並在分行技能大賽中取得第三名，為新人中獲獎員工。在這裏我總結一下我在這一年中的工作情況。

一、加強學習，提高自身素質。

一年來，我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行裏組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。作為一名綜合櫃員，我認為不但要善於學習，還要勤于思考。思考的內容很多，包括如何提高服務質量，如何注意防範風險。同時，今年有很多新業務和系統上線，我都能夠很好的掌握和應用。

二、勤奮務實，為我行事業發展盡責盡職。

一年來，我一直從事綜合櫃員崗，在這個崗位上我能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，為我行事業發展貢獻自己的力量。做為綜合櫃員，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，積極為客户着想，向客户宣傳我行的新產品，新業務，新政策，擴大我行的知名度，能積極協同營業室經理搞好營業室內部工作，從沒受到過一次顧客的投訴。在做好自己工作的同時，如果遇到問題，我會十分虛心的向老同志請教。對待業務技能，我心裏有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。

三、苦練內功，通過自身努力為行裏爭光添彩。

一年來，我不斷學習各種業務知識，苦練技能，在分行的櫃員定級考試中一次性通過，這使我個人的自信心有了很大提高，同時也為自己制定出更高的標準，那就是參加分行技能大賽。今年11月份，我有幸代表奉天參加了瀋陽分行技能大賽，取得了第三名的成績，得到了分行領導的表揚和肯定，也為今後自己的發展提出了更高的要求和標準。

新的一年裏，我為自己制訂了新的目標：

一、道德方面。做為綜合櫃員在品德、責任感等方面必須要有較高的道德修養，強烈的事業心，作風正派，自律嚴格，潔身自愛。

二、心理方面。綜合櫃員心理要成熟、健康，能理智地對待挫折和失敗。還要有積極主動性和開拓進取精神。同時，還要有較強的交際溝通能力。在處理棘手問題上要靈活變通，在業務操作上要謹慎負責。

三、業務方面。綜合櫃員要有系統、紮實的業務知識。既要掌握主要業務知識，又要熟悉較為冷門的業務知識；既要熟悉傳統業務，又要及時掌握新興業務。

男兒不展凌雲志，空負天生八尺軀。我以加入奉天的團隊而感到驕傲和自豪，我會在未來的工作中，時刻以客户為本，加強自身學習，成長為一名合格優秀的員工。

【第12篇】xxxx年財務科財務半年度工作總結範文

上半年我們財務科在****的正確領導下，在各兄弟科室和同志們的大力支持和積極配合下，狠抓各項工作落實，認真組織會計核算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在費用支出方面本着厲行節約、勤儉辦事的原則，取得了良好的成效，上半年公司實現銷售收入 ***萬元，上繳税金***萬元。**經費上半年支出***萬元，相比全年預算***萬元略有結餘。

一、上半年主要工作：

1、為貫徹實施省局“*業主導，多元經營”的發展戰略，達到鍛鍊隊伍、積累經驗、提高營銷能力的目的，本單位開展了以***、***以及各**的經營業務，這給我們原本簡單的*業財務工作帶來了很多新問題、新挑戰，**產品名稱多、規格雜、分類細使財務核算工作量成倍增長，但每一位財務人員都能本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風, 在財務核算工作中盡職盡責，認真處理每一筆業務；各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。為公司節省各項開支費用盡自己的努力。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來，及時準確地出具各類會計報表。

2、隨着**產品經營的展開，原來的營業執照經營範圍已經不符合需求，*類產品屬於許可經營項目，辦理前置許可需要標準倉庫、標準陳列室、平面圖等等手續繁瑣，在相關部門同志的合作下，順利地完成了營業執照變更。

3、根據縣**要求，今年我**經費統一納入縣*****集中支付，這對於幾十年傳承下來的*業財務支付習慣又是一個新的挑戰，我科室同志不厭其煩，手把手教下屬單位報賬員整理原始憑證、填制各類相關表格，嚴格要求下屬各單位按照規定報銷各類費用，對於不符合要求的，堅決予以拒絕。

4、近年來，隨着企業精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出台了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在下屬單位費用控制方面，一是採取預算包乾的方式，將下屬單位經費等進行預算控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是採取預算審批的方式，對超預算的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規定了借款必須於發生當月還款，起到了降低借款數額，減少資金佔用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規範意識進一步增強。經過半年的運作,大部分單位經費都能很好地按計劃合理使用。

5、按上級關於做好小金庫專項治理的通知的要求，在***領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，並出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我們深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患於未然。

二、下步工作思路：

財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。下面談談我們下步主要工作思路：

1*****改制進入關鍵時刻，改制經費涉及面廣資金量大，專項資金專款專用，分類具體，****往來賬務涉及年份久遠，歷年****欠款清理工作量大。****改制的賬務處理是當前工作的重中之重，下步我們財務工作重心將向這方面傾斜，按時保質完成此項任務。

2、加強專業知識學習，提高業務水平，進一步做好**經營項目的財務管理和財務核算工作。加快***公司的註冊及前期準備工作。

3、進一步按時高質完成財務預算、會計決算、經濟分析和其他日常管理工作，為公司的經營管理提供基礎數據和參考意見。加強日常管理，降低財務費用。通過細化管理，理順流程，實現資金平衡，減少資金沉澱，為公司的成本控制、增收節支而努力。

【第13篇】公司財務半年工作總結2022

XX年上半年財務工作充分發揮財務的監督職能，調控各項費用的合理支出，為領導提供決策依據。現將這半年以來的工作情況做如下彙報。

一、半年的收入情況。

XX年全年計劃為 萬元，上半年完成 萬元。完成計劃的 %。其中：固話 萬元，數據 萬元，小靈通 萬元。這半年以來，由於移動和聯通公司的相互競爭降低資費，對我公司的固話和小靈通收入都造成了不同程度的影響。但在我公司的全體職工努力下，積極開拓市場，發展新的收入增長點，來彌補由此造成的影響。

二、積極控制成本費用。

今年是網通公司上市第一年，增加利潤是全公司從上到下的第一要務。在激烈市場競爭環境當中，大幅度增加收入已幾乎不可能，所以要想增加利潤最直接的辦法就是控制、壓縮成本。今年市公司下達的可控成本計劃是 萬元，這比去年計劃減少了 %。我公司上半年完成 萬元。在這種情況下，我們結合市公司的要求和我公司實際情況，出台了一系列成本費用管理方案、發票管理核銷辦法。上市之後，省市公司對內控制度進行了完善，加強了憑證傳票管理。我公司對此加強財務監督，嚴格執行省市財務制度、財務紀律和會計基礎工作規範的要求進行財務報帳。在審核原始憑證時，對不真實、不合格的原始發票堅絕退回，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，充分發揮了財務核銷和監督作用。從而達到了增收節支的目的，確保了成本費用在計劃內使用。

三、營業款的管理。

上半年，市公司帳務中心對我公司營業款管理進行了兩次的檢查，在檢查中發現了一些問題，如繳款不及時等。對此我們認真對待，逐個問題認真研究，仔細解決。****縣合鄉並鎮後，有七個鄉鎮當地沒有銀行機構，最遠的支局有50多公里，但為了確保營業款的安全，我們克服困難，當營繳款達到5000以上時，派人對這幾個支局進行上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心，然後由專職營業款稽核人員進行每日清算，做到當日繳款送存銀行並核對。從而確保了營業款的及時、準確地上繳到市公司。

四、業務發展及日常工作。

今年全公司上下都感覺到業務發展的緊迫，除了日常工作外，業務發展也同等的重要。雖然財務工作雜亂繁重，但我們堅持發展是硬道理的原則，抓緊一切時間，利用八小時之外的時間發展業務。聯繫一切可以聯繫的親戚朋友，向他們介紹我公司的主打產品和新業務，把他們發展為我公司的客户，為公司發展做出貢獻。

統計工作和固定資產管理在相關人員的積極努力下，按時完成了上級部門的報表工作，每月都能保證數據的準確、及時地上報到統計科和資產科。並得到了上級部門的一致好評。

集團上市後，為了和國際接軌，按照國際慣例對財務實行ERP管理模式。ERP是現代化的管理模式，它能給決策者最全、最新的企業信息，符合上市公司的要求。上半年是試運行階段，也是熟悉和熟練的過程。在這期間財務帳套新逸和ERP並行，也就是説，以前做一遍的工作現在需要做兩次，而且兩套帳還要相符核對無誤。從下半年開始，ERP就要正式上線獨立運行，經過多次的培訓和對帳工作，我們有能力保證ERP在我公司的應用能夠做到準確無誤，不出現任何差錯。

五、下步工作思路。

1、加強財務知識的學習，使我們的財務管理水平進一步提高。

2、規範成本費用支出管理和庫存材料的管理，並制定相應的管理辦法。

3、加強營業款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司。

4、對各項基礎工作進一步加強，如：統計、固定資產、日常報帳。確保不出現任何失誤。

以上是財務部門的XX年上半年工作總結，財務工作比較雜，這裏不可能詳盡列舉。總之我們相信在分公司領導班子的正確領導下，在上級主管部門的指導和幫助下，以及各部辦的大力支持和全體財務人員的共同努力下，能及時地完成分公司交給我們的各項工作任務，為單位當好管家，管理好每一分錢、算好每一筆帳。

公司財務上半年工作總結20xx【二】

年初，xx公司經營管理模式調整，財務工作併入財務部;xx分公司人員分流，財務工作又併入財務部;新公司像雨後的春筍一樣不斷地湧現，會計核算、財務管理工作納入財務部。XX年集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;XX年集團公司實際預算管理，財務部是衝鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，税務機關對房地產企業的重點檢查、税收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年裏全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下半年來的工作。

一、職能發展

(一)、過去的半年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨於管理的需要。

3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。

4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規範目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

(二)財務合同管理月總結。

公司推出“財務、合同管理月活動”，説明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也説明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

1、為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安於現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和税收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以後出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作佈置。

2、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，並對明細科目作簡要説明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前後的一致性;二是為了便利各責任單元責任人瞭解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，並經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

3、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，並於明確，作為一定時期內相對穩定的表式。

4、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯繫要求。9月份與xx公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

5、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地瞭解，為今後財務管理做好基礎工作。

6、根據公司的要求對部門職責進行了修改，並制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規範化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規範化工作，從會計核算到檔案管理，從小處着手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

7、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

8、會計報表推出執行幾個月後，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表(內)ⅳ《經營情況表》”和“會計報表(內)ⅴ《融資及融資成本情況表》”。

9、會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文後財務部進行電話通知，10月份實行逐步換新的辦法，11月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎麼走。

10、經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、税務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

1、會計審核

會計審核是把好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應個人面子而放鬆政策。如，親親家園項目地處餘杭良諸，根據税法規定建築安裝工程專用發票必須使用項目地税務機關提供的發票，否則建設單位不得在税前列支，為此我們對工程發票的來源嚴格審核，並將此項規定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地税務機關辦理相關手續，並使用當地税務機關提供的發票。在審核中發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯繫税務機關如何開具工程發票的事宜，使企業雙方利益都得到有效的保障。

公司財務上半年工作總結20xx【三】

我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)

有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯繫在一起，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有説服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表

大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出台的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通

我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了XX年工商年檢的工作，為隨後通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行核對，並做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

四、為了培養自身的綜合能力

取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有裏有外、有張有弛。

五、在上半年的税務工作中我們克服了許多困難

通過積極參加國、地税局舉辦的辦税人員崗位培訓以及查閲大量的財務資料，順利完成並通過了企業所得税納税清繳、增值税一般納税人年審工作。通過對税務籌劃的學習，提高了每月納税申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、税務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：

其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。

那麼如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分佈就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在着必然的聯繫。就拿財務部來説，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯繫，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。

其三是要有一顆永攀高峯的進取之心。隨着社會的不斷髮展，會計的概念越來越抽象，它不再侷限於某個學科，在金融、税務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

人生能有幾回博，在今後的日子裏，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

公司財務上半年工作總結20xx【四】

半年的工作時間轉瞬即逝，在xx項目的半年工作中，對工地財務工作我又有了更明確的認識，同時也增長了見識，精進了工作技能，體會到了基層工作的重要性。現將我這半年的工作內容總結如下：

首先是關於項目開户銀行變更的有關工作，作為一個合法的企業，必須遵守有關法律法規，正常開立企業財務賬户。有了xx項目的工作經驗，xx項目的一切工作就顯得如魚得水。我積極與有關領導及銀行工作人員溝通，第一時間完成了企業銀行賬户的開立任務，確保了企業資金運轉的載體。在解決好銀行開立賬户的有關事宜後，第二個任務就是申請辦理企業網上銀行，以求得高效率的辦公速度。有了前面開立銀行賬户的鋪墊，開通企業網銀就體現出了水到渠成的感覺。企業網銀的開通，不僅使財務辦公的手段簡化了，同時也更能及時，準確，清晰的反映企業的銀行剩餘存款。

在解決好有關銀行方面的工作後，接下來我面臨的就是對xx項目賬務方面的實質性的工作。首先是財務賬套的建立。在與項目財務科長馮璐璐的多次探討與交流後，配合總公司的各項要求，及時的將xx項目財務賬套確立成功。為確保能夠按月反映企業經營報表提供了前提。

財務部門必須對項目的經營成果有一個準確的認識，並提供出相應的數據。一些相關的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套後，我便開始了各種合同的整理工作。各科室，各部門分別分類登記保存，做到各種合同有檔可查，並瞭解各份合同內容，做到心中有數。

對於外委結算方面，在及時登記各種結算台賬的同時，利用私人時間，獨立建立了各施工作業隊工程款項支付明細台賬，保證工作中能夠第一時間向項目領導提供外委款項支付情況。

由於xx、xx兩個項目尚存在尾留事宜，在這段期間，還負責按月上報這兩個項目的財務報表，及日常零星工作。

在今後的工作中，我為自己擬定了如下工作目標：

首先，認真做好本職工作，在款項支付與費用報銷方面，嚴格遵循總公司有關財務規定，為領導把好財務關。

其次，做好財務報表及其他財務數據的編報及整理工作，協助各科室完成好總公司規定的各種報表。

再次，加強自身的政治學習，勤與各個職能科室溝通、學習，積累管理經驗，率本科室其他工作人員做好項目管理工作。

最後，竭盡全力完成好領導交給我的每一項工作。

對於上半年沒有做好的工作，在下半年的工作中，我將以飽滿的工作熱情，積極的工作態度去予以完善。在今後的工作中還需積累管理經驗，總結，實踐，理論學習，開拓創新意識，使個人綜合素質和整體實力得到全面發展，為企業的快速發展貢獻出自己的一份力量。

公司財務上半年工作總結20xx【五】

時光荏苒，年已過半，雖然我來公司財務部才短短三個月，但內心不禁感慨萬千。時間如梭，轉眼間又將跨過半個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年是本人進入公司的第一年。按説，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在三個月的時間裏，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：

一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養。

1.通過書籍、電腦網絡等媒介，以集團財務制度為行動指南，積極參加集團組織的財務培訓，每週三次的管理培訓與工作計劃彙報。遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對後勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成領導安排的各項工作。積極參加魔鬼訓練營各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。

2.認真學習財經方面的知識，自覺按照集團的財務制度和程序辦事，爭取下一年取得初級職稱。

3.努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作;

4.不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業、紮實財務會計工作，不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

1.任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。今年以來，由於財務工作的力度有所加大。除了完成報銷報賬工作，本人還同時兼顧訓練營的考勤工資製作後勤工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧後勤工作，出色地完成各項工作任務。2.顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據訓練營的工作安排，本人即幹報銷也幹做賬。本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作內容，熟悉了日常的業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。

3.堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務出納工作，在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務出納報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

4.愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。本人作為集團的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一線工作者的標準來要求自己，學習和掌握與金融有關的知識，瞭解公司業務。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，樹立了財務工作者的良好形象。四、努力學習，增強業務知識，提高財務會計工作能力。為了能夠適應集團快速發展，建立會計師事務所的目標，20xx年，本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。

通過學習會計實務、財務管理、經濟法的知識，掌握了管理與法律知識，提高了實際業務能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併為將來的工作做好準備。

五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現在：

1.在本職工作上，由於經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

2.基礎知識不足，無法適應集團快速發展的需要。

總之，在財務會計工作總結中我享受到收穫的喜悦，也在工作中發現一些存在的問題。在今後的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。

【第14篇】通信公司財務半年的工作總結

關於通信公司財務半年的工作總結

xx年上半年財務工作充分發揮財務的監督職能，調控各項費用的合理支出，為領導提供決策依據。現將這半年以來的工作情況做如下彙報。

一、半年的收入情況。

這半年以來，由於移動和聯通公司的相互競爭降低資費，對我公司的固話和小靈通收入都造成了不同程度的影響。但在我公司的全體職工努力下，積極開拓市場，發展新的收入增長點，來彌補由此造成的影響。

二、積極控制成本費用。

今年是網通公司上市第一年，增加利潤是全公司從上到下的第一要務。在激烈市場競爭環境當中，大幅度增加收入已幾乎不可能，所以要想增加利潤最直接的辦法就是控制、壓縮成本。今年市公司下達的可控成本計劃是

萬元，這比去年計劃減少了

%。我公司上半年完成

萬元。在這種情況下，我們結合市公司的要求和我公司實際情況，出台了一系列成本費用管理方案、發票管理核銷辦法。上市之後，省市公司對內控制度進行了完善，加強了憑證傳票管理。我公司對此加強財務監督，嚴格執行省市財務制度、財務紀律和會計基礎工作規範的要求進行財務報帳。在審核原始憑證時，對不真實、不合格的.原始發票堅絕退回，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，充分發揮了財務核銷和監督作用。從而達到了增收節支的目的，確保了成本費用在計劃內使用。

三、營業款的管理。

上半年，市公司帳務中心對我公司營業款管理進行了兩次的檢查，在檢查中發現了一些問題，如繳款不及時等。對此我們認真對待，逐個問題認真研究，仔細解決。****縣合鄉並鎮後，有七個鄉鎮當地沒有銀行機構，最遠的支局有50多公里，但為了確保營業款的安全，我們克服困難，當營繳款達到5000以上時，派人對這幾個支局進行上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心，然後由專職營業款稽核人員進行每日清算，做到當日繳款送存銀行並同98網核對。從而確保了營業款的及時、準確地上繳到市公司。

四、業務發展及日常工作。

今年全公司上下都感覺到業務發展的緊迫，除了日常工作外，業務發展也同等的重要。雖然財務工作雜亂繁重，但我們堅持發展是硬道理的原則，抓緊一切時間，利用八小時之外的時間發展業務。聯繫一切可以聯繫的親戚朋友，向他們介紹我公司的主打產品和新業務，把他們發展為我公司的客户，為公司發展做出貢獻。

統計工作和固定資產管理在相關人員的積極努力下，按時完成了上級部門的報表工作，每月都能保證數據的準確、及時地上報到統計科和資產科。並得到了上級部門的一致好評。

集團上市後，為了和國際接軌，按照國際慣例對財務實行erp管理模式。erp是現代化的管理模式，它能給決策者最全、最新的企業信息，符合上市公司的要求。上半年是試運行階段，也是熟悉和熟練的過程。在這期間財務帳套新逸和erp並行，也就是説，以前做一遍的工作現在需要做兩次，而且兩套帳還要相符核對無誤。從下半年開始，erp就要正式上線獨立運行，經過多次的培訓和對帳工作，我們有能力保證erp在我公司的應用能夠做到準確無誤，不出現任何差錯。

五、下步工作思路。

1、加強財務知識的學習，使我們的財務管理水平進一步提高。

2、規範成本費用支出管理和庫存材料的管理，並制定相應的管理辦法。

3、加強營業款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司。

4、對各項基礎工作進一步加強，如：統計、固定資產、日常報帳。確保不出現任何失誤。

以上是財務部門的xx年上半年工作總結，財務工作比較雜，這裏不可能詳盡列舉。總之我們相信在分公司領導班子的正確領導下，在上級主管部門的指導和幫助下，以及各部辦的大力支持和全體財務人員的共同努力下，能及時地完成分公司交給我們的各項工作任務，為單位當好管家，管理好每一分錢、算好每一筆帳。

【第15篇】財務半年工作總結通用

財務半年工作總結通用範文

輕輕地，春天不留痕跡地走遠了;悄悄的，夏天的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉眼已是如火的六月天了，伴隨着炎炎夏日的到來，我們的工作也漸漸進入正軌，雖然任務依然繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充滿熱情和希望。回望過去，上半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃。現將主要日常工作總結匯報如下：

一：日常工作：

1. 審核、結轉和調整了2014年度完成的供應商應付賬款和業務員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務上的錯誤。

2. 根據會計制度與準則結合本廠實際情況，對上半年的所發生的供應商應付賬款和業務員往來賬目的所有業務進行了精確核算，及時進行記賬、登帳、銷賬並編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符。

3. 圓滿完成了1-2季度各供應商應付賬款和業務員業務的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業利益的最大化。在付款過程中(我所知情的情況下)，根據客觀賬齡，積極向領導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有最大限度的合理性。

4. 積極參與每月工資方案的制定和調整，根據工資方案，準確編制工資表並組織財務人員及時發放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋。

5. 指導並組織了財務和車間核算員對車間生產成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由於以前對生產成本核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協調各有關部門規範管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產成品的產品價值，根據不同的費用分配率和利潤率進行合理調整並及時錄入軟件系統。

二：下半年設想

1. 協調有關部門，制定物料收發，產成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成任務，提高部門工作質量要求，杜絕造成有些事做完之後沒有人整理記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。

2. 加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業各類庫存材料，努力做好產成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

3. 進一步加強產品成本的核算工作，積極推進會計標準化工作，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規定並形成統一標準。

4. 積極推進會計電算化建設。在原有軟件的基礎上，我們同軟件開發方多次溝通，決定在軟件數據初始化時要建立規範的帳套體系，對會計科目，核算項目，費用項目的設置上均按照《新企業會計準則》的規定進行設置，爭取在8月底完成軟件的調試運行(只是在有條件的部門進行，對於主管領導不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態良好，即可實現財務對物料的適時監控，並可大大提高數據的查詢功能，從而提高工作效率。

5. 協調和規範有關部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責任人，<蓮>;並保證報表的及時性和準確性，為企業領導決策提供有用的.信息。

三.一點想法

我們財務工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現象，長期存在着工作的責、權方面不明確的問題。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響，這樣財務部工作就會很被動，所以建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是協調工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什麼了。

上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在着這樣和那樣的缺點，仍然存在着許多應做而沒做，應做好而沒做好的工作。我一定會戒驕戒躁，揚長避短，積極總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。我深深知道，作為財務主要人員，在企業加強財務管理，規範經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。以後的工作雖然千頭萬緒並存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心幹事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。