2021年廉政宣教月活動開展情況總結

“心至廉，路致遠”，持續做好黨風廉政建設與反腐工作

為深入推進廉政文化建設，黨支部提升站位、統一思想、全員宣貫、加強監管，在響應集團廉政宣教月活動開展中強化了主體責任與監督責任，積累了黨風廉政建設與反腐工作的經驗，推動了黨支部風清氣正的黨風建設。

一、廉政宣教月活動開展

在活動月開展期間，黨支部深入學習習近平總書記新時代社會主義思想理論、“不忘初心，牢記使命”重要論述等指示講話，在項目內部加強反腐倡廉思想建設，築起“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堡壘，逐步推行有效和長效的監督防控體系。不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。尤其作為海外工程從業人員，更要保持立場堅定，自覺抵制外部錯誤言論和自身不良思想傾向。

在堅持學習正面典型先進事蹟的同時，黨支部積極組織學習集團通報各單位的典型反面案例，並觀看警示教育片。在往前走的同時不斷“回頭看”身邊人、身邊事，端正步伐，時刻知敬畏、存戒懼、守底線。

為進一步強化紅線意識和底線思維，黨支部還深入學習共產黨問責條例、紀律處分條例等，並結合項目日常工作生活開展自檢。如對於重大事項必須執行“三重一大”決策制度；杜絕違規發放各類補貼；杜絕提供或接受超標準接待及消費活動；杜絕收受禮金、優親厚友等“微腐敗、亞腐敗”行為；杜絕公車私用等違規行為；嚴格規範考勤、請假、休假等。堅決遵守“八項規定”，嚴壓“四風”，共同打造和諧廉潔的項目氛圍。

此外，黨支部還起模範帶頭作用，帶動項目各合作單位開展黨風廉政宣教月活動，將良好的黨風建設理念覆蓋並融入到項目全體人員日常工作生活當中。

二、廉政風險梳理排查

廉政體系建設需循序漸進，逐步完善維護。前期在風險識別、梳理排查等關鍵環節要全面覆蓋，針對項目工作開展中全成員、全方位、全過程進行排查，紮實推進集團黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是對重要崗位分類梳理。在項目執行過程中，從工程管理、商務、財務、綜合行政等各崗位環節入手。識別重點崗位，從黨支部到項目部各部門、各人員進行全方位排查風險。對重點崗位人員，根據崗位職責的權力清單，對業務流程的關鍵點進行分析，找出存在的廉政風險點，提升日常監督工作制度化、規範化水平。

二是對重大環節深入排查。針對項目日常管理工作中的重大環節，如工程分包、物資採購、合同管理、人員聘用等，重點排查風險防控薄弱環節，各環節職能部門結合公司制度與核心管控權限，深入分析在職能權力運用、職責履行、審批流程、行為規範等方面存在的廉政風險點。

三是多措並舉全面排查。為提高風險點排查質量，着眼風險防控要素，確保重要風險點不遺漏，在風險點排查中需採取“自我查，周圍幫，班子帶，組織審”的方式。自身對行使職權的每個環節可能存在的風險點進行自查；在工作開展中由不限於本部職能部門的同事就廉政風險進行互幫互查；以領導班子“帶”的形式，梳理分析項目工作開展中的廉政風險點並予以警示；由黨支部組織不定期開展廉政檢查，就發現的問題不斷整改完善，形成閉環管理。

三、廉政風險防控管理

廉政風險防控主要是針對項目執行過程中重大事項、關鍵環節以及重要崗位中的風險和管理中的薄弱環節，查找在自我思想、外部影響、崗位職責、制度機制等方面可能發生腐敗行為的風險點，並採取有針對性的預防與糾偏措施。

一是建立有效的監管防控體系。黨支部結合集團、公司紀委總體要求和相關制度，持續開展並不斷完善日常監督工作。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，做到一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作格局。做實做好“三會一課”制度的開展，形成日常思想學習、自我批評、互幫互查的有力抓手；有側重地安排“學”的內容，合理制定實施方案，抓責任促落實，確保學習有成效。對項目開展過程中對廉政風險點進行實時監控、動態管理，對日常檢查中發現的問題，及時整改並汲取經驗教訓。

二是促進各項溝通機制不斷完善。根據集團、公司要求，將不斷完善“信、訪、網、電”四位一體的溝通、監督平台，在項目開展過程中對職工羣眾身邊的違反黨風黨紀問題和中央八項規定精神的問題等進行監督。考慮兩個項目間地理位置分部及交通條件，黨支部還將持續完善兩個項目間的溝通交流渠道，建立長效聯繫機制，做好培訓和宣貫活動的互通、互達，做好排查和監督工作的共享、共監，發揮好先鋒模範作用，共同促進黨支部的廉政建設。

四、總結展望

黨支部以廉潔宣教月開展為契機，深入學習並有效梳理了黨風廉政建設的理念及工作目標。後續，黨支部將不斷加強廉政學習教育，夯實基層黨組織戰鬥堡壘作用，在集團、公司、區域黨委的引領下，加強黨組織基礎建設，做好黨員發展和教育工作，加大對黨的理論學習和宣傳力度；建立健全責任制，加大督促檢查力度，層層抓落實；加強思想交流和工作溝通，開展豐富多彩黨建活動，增強黨支部的凝聚力與向心力，以黨風廉政建設助推項目順利實施。