黨支部組織生活會工作總結

我黨支部自組織生活會以來，牢牢把握目標任務要求，全方位檢視自身差距和查找工作不足，深刻剖析問題根源，明確今後努力方向和改進措施。具體情況如下：

一、存在的突出問題

（一）在通讀《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況：

1.運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐還有差距。對總書記關於堅持和完善中國特色社會主義制度的重要思想的學習、理解、把握不夠。

2.在貫徹上級決策部署上還有差距。聯繫思想實際不夠，理想信念有待進一步樹牢。

3.貫徹落實新發展理念不夠到位，缺乏對先進的科學知識學習，對新發展理念理解不深刻，實踐精神不夠。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面問題

4. 支部黨員幹部在理論學習上同黨中央要求相比還有差距。

5. 支部黨員幹部在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不夠全面系統，對黨的理論知識的學習不深入，沒有真正做到理論聯繫實際，缺乏對理論指導實際工作的深入思考。

6.支部隊黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。

7.黨支部組織生活不夠規範。沒有切實的增加黨員學習的積極性，學習方式的多樣化，黨建平台的使用率不高。

（三）在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面問題

8.支部黨員在聯繫和服務羣眾有時不夠積極主動，總是羣眾把問題反映上來，才去積極解決，缺乏主動發現問題、查找問題的精神。

9. 窗口事務工作繁雜，支部黨員幹部與羣眾交流不夠細緻。

10. 支部黨員幹部服務基層不夠實。在深入實際調查研究解決羣眾利益訴求方面還存在一定差距。

11.支部黨員幹部對照先進典型、身邊榜樣，面對新形勢、新任務，忘我的幹勁和表率作用發揮不夠。

12.個別黨員政治身份意識淡薄，對政治理論學習不重視，作為一名黨員的示範作用沒有充分表現出來。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面問題

14. 持之以恆整治“四風”突出問題,反對形式主義、官僚主 義的高度自覺仍有欠缺。

15. 對基層反映的困難員工幫扶需求，更多地是從嚴格掌握政策標準的角度考慮問題，政策底線守得緊，想辦法幫助協調解決實際困難做得還不夠解決困難不夠好。

二、產生問題的根源剖析

通過認真檢視反思，針對上述檢視出的問題，通過深挖細剖，找出五個方面根源：

（一） 政治方面

對政治理論學習沒有進一步的認識，當專管工作太忙時，對自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在具體的學習中鑽牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。有時又安於現狀，失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

（二）思想方面

自學意識不夠強，沒有擠時間學習的意識，學習上不夠積極，總是得過且過，更沒有時間的緊迫感，不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。有時只注重實用主義，不注重業務知識的全面、系統學習，沒有做到把理論與實際相結合，特別是對新的工作，沒有以最快的速度進入角色，實現有利開展。

（三）作風方面

沒有靜下心來認真學習理論知識及業務知識。對政治理論學習不夠，心存僥倖意識。認為只要跟着黨組織學習就已足夠，但對政治理論學習還不夠系統，沒有達到應有的深度，在學習內容上與工作有關的學的多，學的深，與工作無關的學的少。

（四）廉潔方面

監管懲罰不嚴。只注重制度建立,不注重制度執行,制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已經出現苗頭問題的幹部有“護短”心理,高舉輕放,懲戒不力。比如:對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關的事等問題,沒有嚴格懲罰,僅僅口頭批評就了事。

（五）能力方面

對工作的熱情有所減退，缺乏幹勁、只求過得去，不求過得硬，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，學習有所放鬆，要求也有所降低。

三、今後努力方向和改進措施

針對檢視出的問題，班子堅持邊學邊查邊改，列出清單，制定措施，逐項整改，不留死角，務求實效。（針對查擺出的問題逐條制訂整改措施，有多少條問題，至少定多少條措施）

1.加強政治理論學習。把政治建設擺在首位。堅決維護黨中央定於一尊、一錘定音的權威，以高度的政治自覺、嚴肅的政治態度、飽滿的政治熱情，以抓到底、抓到位的實際行動，把每一項指示、每一條要求落實落細落到位。

2.堅決貫徹決策部署。認真學習《習近平談治國理政》、《中國共產黨紀律處分條例》、《吉林油田發展戰略與規劃綱要》等文件精神和法規制度，將理論學習與實踐緊密結合，做到學以致用。

3.加強理論聯繫實際，深入基層，努力做到邊工作、邊思考、邊學習，克服思想上的惰性，加強員工隊伍建設，有針對性的開展崗位教育與培訓，提升各級各類人員職業素質和操作技能。

4.進一步堅定理想信念，增強政治意識，增強服務宗旨，遵守政治規矩。改進工作方式，增強工作實效，密切聯繫羣眾。

整改進度安排：2019年8月底，完成主題教育規定學習內容；2019年9月，按照《多元產業集團總公司“不忘實心、牢記使命”主題教育運行安排》的通知要求制定完善個人學習計劃；2019年11月底，初步整改完成，下一步將細化整改措施，持續抓好落實，建立健全長效機制，鞏固擴大主題教育成果。

5.持之以恆強化紀律意識，嚴格廉潔自律，從嚴約束分管系統黨員幹部嚴格遵守中央精神。

6.堅持學用結合，努力做到以真懂力求淨化，以真信力求消化，以真用力求轉化，把理論知識運用到實際工作中，使自身的履職能力和決策水平得以提高。

7.堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，既要全面系統，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推動工作中。

8積極主動推進黨中央和集團公司黨組各項決策部署，充分發揮主觀能動性，深入基層偏遠站點，與基層員工面對面交流溝通，進一步提高落實效率，將任務職責落實到位，不打折扣。

9.激活各生產單元主觀能動性，營造主動創效氛圍，優化資產，調動員工主動工作熱情，激發員工自主創效動力，提高勞動生產率，建立健康向上的企業文化，加強自身業務知識學習，提高自身綜合素質。

10.要常思崗位之責，常想盡職之策，發揚“面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難直上”的擔當精神，始終保持堅定的信念，帶頭落實黨建工作責任制，緊緊圍繞中心工作，守職盡責，不怕事、不惹事，不迴避矛盾困難，帶頭奮發有為。

11.改進調查研究。統籌安排調研工作，不走花架子，去基層單位就是要了解問題、解決問題。

12.開展員工喜聞樂見的文體活動，構建積極向上的企業文化氛圍，增強廣大員工的歸屬感和自豪感。大力培養選拔優秀年輕幹部，加強跟蹤培養和動態管理，突出政治訓練和實踐磨鍊，條件成熟的及時提拔使用。

13.組織召開商貿物流板塊各部門負責人會議，討論關於結算程序問題，爭取建立一套符合單位實際情況，高效而又規範的工作程序。

14.對管理幹部嚴格要求，在作風上保持先進性。樹立和發揚好的思想作風，實事求是，光明磊落，敢於較真，堅決反對弄虛作假、陽奉陰違。

15.不斷改進黨員幹部的工作方法，堅持從羣眾中來，到羣眾中去，虛心聽取職工意見，勇於開展批評與自我批評。

整改進度安排：2019年12月底，初步完成整改，並長期堅持改進，持續抓好落實，建立健全長效機制，鞏固擴大主題教育成果。