分管部門黨建工作總結

分管部門黨建工作總結

為推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步傳導和強化管黨治黨政治責任，推動“兩個責任”落實，按照責任分工，向黨委報告分管部門、聯繫點黨建工作情況如下：

一、黨風廉政建設履職情況

今年以來，根據上級黨委和部署要求，針對工會工作性質，落實集團黨委委員黨建責任重點任務清單，從加強學習、指導監督、嚴格組織生活等方面，按分工抓好黨建工作責任制的貫徹落實。

1.加強黨風廉政建設第一責任人思想意識，堅持廉政教育常態化。落實一崗雙責，首先樹立對分管部門和聯繫點黨風廉政建設第一責任人的思想意識。堅持業務工作與黨風廉政建設工作同部署、同檢查、同考核，落實主體責任。加強對工會工作人員和所屬公司工會系統工作人員黨風廉政管理和監督，對新上任的工會主席任職培訓的第一課就是黨風廉政建設教育，並與每位工會主席簽訂工會履職暨黨風廉政承諾書，扎牢廉政建設的思想防線，做到逢會必講廉政要求，業務中涉及黨風廉政建設的事項提前預想，提前警示，把廉政關口前移，在業務過程中嚴格審核、嚴格把關，切實做好廉政風險防控。

2.藉助專業資源，發揮廉政建設指導監督作用。堅持集體領導與個人分工相結合，按照誰主管、誰負責的原則，每季度到聯繫點檢查黨建工作，每半年為聯繫點上黨課，指導聯繫點組織生活會、民主評議黨員和黨組織換屆等工作，開展主題宣講。做好聯繫點業務中廉政風險點的研判，與管理人員和黨員羣眾談心，瞭解一手情況，不定期與紀委、審紀部、人勞部等部門溝通，從各部室專業的角度瞭解聯繫點有無違反廉政建設的苗頭、有無廉政問題，請專業部門廉政風險把控關鍵環節，做到對廉政風險把控的事前預防，及時提醒、及時糾偏，做到心中有數，腦中有譜。

3.帶頭落實中央八項規定，守好廉政紅線。堅持不懈糾“四風”，堅決防範違規物資採購、濫發工會津貼、公車私用、公款旅遊等問題。並把廉政建設要求延伸到各工會小組、各工會骨幹，層層抓落實。認真落實全面從嚴治黨的總體要求，細化、分解落實“兩個責任”的工作責任清單、任務清單，明確各級廉政風險點，使之具體化、細則化，有針對性地進行提醒教育。並着手製定工會重點工作流程，從制度上為廉政建設保駕護航。

4.加強黨建理論學習，提高黨建工作履職能力。認真學習習總書記關於加強黨對國有企業領導的指示精神和新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個維護”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁擠黨中央權威和集中統一領導，不折不扣地落實黨委各項決策部署，認真參加中心組學習，提高理論水平。落實雙重組織生活制度，積極主動以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組組織生活。

二、存在問題和不足

但無論從面臨的風險考驗，還是監督執紀發現的問題來看，黨風廉政建設都永遠在路上，仍需持續用力、常抓不懈。

1.幹部職工廉政教育培訓仍須加強。一是個別黨員幹部中部分人認為黨廉政建設只針對領導幹部和有職權的管理人員，造成對廉政建設的要求不瞭解，不能發揮監督作用。二是個別管理人員未能掌握黨風廉政建設精神實質，認為這是黨務人員本職工作，與已無關，參與廉政建設意識不強。

2.工會幹部職工廉政風險意識薄弱。個別工會幹部業務能力不夠強，專業素質不夠高。學習新知識、開拓新視野、樹立新思維、瞭解新情況、解決新問題、吸收新經驗等方面還不夠，還不能牢固樹立廉政風險意識，有認為只要是為一心為公，程序上可以變通的錯誤思想。

3.工會幹部服務水平需要進一步提高。個別同志有服務職工的熱情，有參與工會工作的激情，但還缺乏對應的業務能力，對涉及職工切身利益的政策把握不準確，不能及時做好解釋工作。個別同志工作方法生硬，造成羣眾對工會工作的誤解，好事沒辦好。

三、整改措施

進一步保持共產黨員的先進性和模範性作用，堅持勤奮學習，維護黨和企業的形象，不斷加強思想教育，求真務實，紮紮實實地完善工作制度、工作流程，從源頭上反腐倡廉，帶領分管部門和聯繫點的黨員幹部永葆共產黨員的政治本色。

1.廉政教育抓常不懈，做到警鐘長鳴。加強分管部門、工會兼職幹部、聯繫點黨員幹部的黨風廉政教育，在出現苗頭性傾向性問題之始，安排佈置工作之時，開展廉政教育，防微杜漸。針對業務環節風險點、業務重點人開展提醒，引導幹部職工不忘初心使命，築牢抵禦廉政風險的思想防線。做好全員參與廉政建設，全員監督廉政工作，確保廉政建設成果。

2.制度建設不斷完善，做到時不我待。敢於刀刃向內，紮緊制度籬笆，防止權力濫用，把權力關進籠子。結合標準化規範化建設要求，將對事關廉政建設的制度抓緊修廢立改，逐項建立重點工作流程圖和權責清單，專業化推進落實各項工作制度,從制度上提高工會工作人員履職能力。

3.監督檢查借勢借力，做到有力有效。落充分發揮利用好機關相關職能部門的作用，以它山之石築牢分管部門和聯繫點的廉政防線，藉助專業部門的專業能力及早深入發現、查處風險點，廉政關口前移，做到防患於未燃。對已經發生的問題苗頭，及時發現、及時整改，發揮專項治理效能，加強對聯繫點的日常檢查。

5.廉政責任夯實壓緊，做到履職到位。始終以落實黨風廉政建設責任制為牽引，逐級壓實部門和聯繫點的責任。首先要主動擔負起部門黨風廉政建設第一責任和工會工作的主體責任，動態掌握部門的廉情狀態，加強監督提醒問責。發揮好每位工會專兼職人員的作用，切實履行對分管部門和聯繫點黨風廉政責任，督導各級幹部嚴格履職、乾淨做事。