某縣某黨支部黨建工作總結及工作計劃

某縣某黨支部黨建工作總結及工作計劃

根據會議安排，現將一年來黨建工作情況總結如下：

一、基本情況

***現有在職幹部職工43人，黨支部共有黨員17人（其中女：6人，男：11人；本科學歷15人，專科學歷2人；25歲—35歲10人；36—45歲3人；46歲以上4人），黨員佔在職幹部的40%。

二、黨建工作開展情況

（一）不斷增強黨性意識

一是堅持週一例會學習制度，着力增強財政黨員幹部的政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識；同時開設“先鋒大講堂”着力提高財政幹部業務水平。二是結合《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》與黨建工作有機結合起來，開展廉政警示教育，以提高全局黨員幹部思想認識，讓黨員幹部明底線、知敬畏，時刻嚴格要求自己，管好自己，始終保持共產黨人的政治本色。三是開展先進事蹟學習活動，提高全局幹部職工為人民服務公僕意識、艱苦創業意識和黨性意識。四是圍繞上級政治理論學習要求，組織全局黨員參與知識測試活動。截止目前，組織理論學習40餘次，組織“先鋒大講堂”22次，組織專題廉政教育7次，組織黨建專題知識測試3次，黨員人均公開承諾3條，參加各類培訓140餘人（次）。

（二）切實加強黨員管理

一是認真做好檔案管理，做到發展黨員工作全程紀實。二是做好黨員台賬管理工作，組織人員對全局黨員的基本信息，全面系統地進行調查落實，確保黨員信息真實性、完整性，以促進我局黨支部建設標準化工作。三是做好黨員黨費管理工作，做到專人專管，及時按標準收取黨費，並按季度上繳。今年共發展預備黨員一名，發展對象4名，積極分子6名，共收繳黨費7992.1元。

（三）落實組織生活制度

一是落實“三會一課”制度，堅持每月組織召開1次支委會，每季度召開1次全體黨員大會，每季度上一次黨課。二是開展談心談話，黨員幹部及時交換意見、交流思想，發現問題及時提醒。及時開展民主評議黨員，綜合分析黨員日常表現，客觀公正評價黨員，規範黨員教育管理。截止目前，召開黨員大會5次、支委會12次，上黨課4次，開展主題黨日活動11次，召開民主生活會2次、組織生活會2次，開展“先鋒指數”測評3次，

（四）營造濃厚黨建氛圍

一是加強支部黨員活動室建設和管理，結合財政工作實際，更新黨建承諾牆、“四抓四建”展示牆和黨建＋業務掛圖作戰體系牆。進一步提高黨務水平。二是積極落實黨建制度上牆工作，精心設計黨建主題牆，製作十九大精神展板2張。三是加強與結對幫扶村黨支部的聯繫，積極組織黨員幹部定期、不定期深入結對村，與農村黨員一起改善發展環境、解決工作經費等。

（五）狠抓機關作風建設

為建立科學規範的內部管理制度和工作運行機制，推動局班子議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人、按程序辦事，我局進一步完善規範了單位的各項制度和工作流程，紮實築牢拒腐防變的制度防火牆。一是嚴格執行中央“八項規定、六項禁令”等規定。認真落實“轉變作風改善發展環境建設年”要求，大力整治“慵懶散慢亂”等不良風氣。二是健全單位管理制度，嚴明工作紀律。嚴格執行請銷假、上班簽到、外出報備等管理制度，並建立起“責任制、帶班制、交辦制、承諾制”四項工作制度和跟蹤問效工作機制，指派專人負責檢查、督促、協調，認認真真地做好辦理的後續工作，有效地推動和促進了黨員幹部着眼於落實，着眼於實效。

三、存在的問題和2019年計劃

我局黨建工作雖取得一定成績，但也存在不足，表現在：一是對黨員幹部“八小時以外”活動的監督重視不夠、辦法不多，還停留於傳統的監督思維和方法;二是學習教育活動創新力度不夠，工作方法不多、措施單一；三是在支部服務黨員、服務羣眾上方式還不夠靈活，在服務大局有效破解自治縣財政發展難題方面成效還不夠顯著。

下一步工作計劃：

2019年，***黨支部將聚焦新時代黨的建設總要求，全面加強黨支部建設標準化，把從嚴治黨要求落實到每名黨員。

（一）加強理論學習，着力提升思想政治建設。一是持續抓牢“兩學一做”、十九大精神、“不忘初心，牢記使命”和“鐵人精神”的學習教育，引導全體黨員幹部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是切實加強班子成員黨務理論知識學習，結合分管工作，認真制定支部委員學習計劃，系統地有針對性地開展學習。同時注重學習過程的交流，與班子成員、分管部門定期不定期溝通討論，結合實際問題和困難，增強理論轉化能力，提升學習的實效性和工作能力。

（二）加強隊伍建設，着力增強先鋒模範作用。一是工作中帶頭嚴格按程序、按規矩辦事，時刻用黨的紀律和規矩規範自己的言行，保持良好的自身形象，不斷增強黨務工作的説服力、影響力和感召力，實現業務和黨務“兩手抓、兩不誤”。二是創新工作方式，堅持規定動作不走樣，自選動作有特色，讓黨員幹部在活動中亮出身份、明確職責、當好表率，引導黨員履職踐諾創先進，立足本職爭優秀，切實把黨員的內在積極性轉化為工作的激情和推力。三是從自身做起，以身作則，遵守黨章黨規，正確用權，發揮良好的引領作用。通過日常談心談話等多種途徑和方式，多層次、多渠道地瞭解和掌握幹部的工作、生活情況，從小事抓起，防微杜漸。堅持開展違紀違法警示教育，對幹部“八小時以外”生活，事先提醒，正面警示，使幹部言有所戒、行有所止。

（三）加強組織建設，着力增強戰鬥堡壘作用。一是嚴格落實“三會一課”、組織生活會等制度，強化政治生活制度的約束力。推進黨內政治生活方式方法創新，豐富黨內政治生活內容，通過多種互動交流方式，讓黨內政治生活更加生動活潑,不斷激發黨員幹部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。二是切實落實各級黨組織對幹部關心關愛的政策，讓黨員幹部感受到組織上對他們的關心，拉近黨員幹部與黨組織的距離。落實談心談話制度，瞭解個人想法，傾聽本人訴求，讓黨員幹部切身感受到黨組織“家”的温暖。充分利用年度考核等時機，與幹部交流其所需所盼，全面服務黨員幹部的成長進步。