銀行黨建工作總結(精選多篇)

第一篇：銀行黨建工作總結

銀行黨建工作總結

作為馬克思主義中國化的最新成果，科學發展觀賦予了機關黨建新的時代內涵，是新時期新階段指導機關黨建工作的世界觀和方法論。中國進出口銀行機關黨委深入貫徹落實科學發展觀，認真落實行黨委的工作部署，以改革創新的精神，紮實推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力走在全行基層黨組織建設的前頭，為完成進出口銀行中心任務提供了有力的思想、政治和組織保證。

一、牢牢把握機關黨建工作的首要任務，用黨的創新理論成果武裝黨員幹部

加強理論武裝工作是機關黨的工作的首要任務。近年來，中國進出口銀行機關黨組織抓住時機，堅持用“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝機關廣大黨員幹部頭腦。

一是堅持長效機制，定期統一組織學習和教育活動。

每年機關黨委都在機關黨員幹部中統一組織一次學習活動，把集中理論學習常態化。2 0 0 5年在中央的統一部署下，開展了保持共產黨員先進性教育活動；2014年在行黨委書記、行長李若谷的倡導下，開展了“學哲學、用哲學”專題學習活動；2014年黨的十七大召開後，開展了學習貫徹十七大精神活動；2014年開展了深入學習實踐科學發展觀活動。每次大的學習活動中，都舉辦培訓班，組織輔導講座、專題研討和徵文等活動，比較系統地對黨員幹部進行理論灌輸，把學習和教育活動引向深入。

二是針對自身政策性銀行特點，突出理論與實踐相結合。

在先進性教育活動中，機關黨委圍繞如何正確處理積極支持進出口和加強防範金融風險的關係、如何深化改革和加快發展、如何適應形勢發展的要求充分發揮我行職能作用等問題組織研討，配合做好事關我行改革與發展等重大問題的宣傳引導。在學習實踐科學發展觀活動中，通過學習引導，加深了廣大黨員幹部對科學發展觀的理解，促進了在全行科學發展的重大問題上形成共識，深化了對政策性金融的認識，明確了改革發展方向，增強了運用理論認識和解決實際問題的能力。

二、明確機關黨建工作的根本目的，圍繞改革發展和經營管理，持續深入地做好黨員和幹部員工的思想工作

每當重要改革措施出台或機構調整前後，機關黨委都通過各種形式及時了

解、分析黨員和幹部員工的思想狀況，為行黨委準確把握工作態勢走向、實現中心工作目標積極發揮作用。機關黨委注重加大對中心工作的宣傳力度，使廣大黨員和幹部員工及時瞭解行黨委的工作部署和要求，促進全機關統一思想、統一行動，為完成中心任務而共同努力。

一是重視做好特殊時期的思想政治工作。

2014年是總行機構改革重要的一年，機關黨委緊緊圍繞機構整改實施過程中黨員和幹部員工反映出的思想問題，開展有針對性的思想政治工作。機關黨委印發了《關於做好機構整改期間思想政治工作的通知》，召開了團員青年代表座談會，動員團員青年為機構整改獻計獻策。機構整改初步到位後，組織以“面對改革、振奮精神，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用”為主題的專題組織生活會，動員廣大黨員在機構改革進程中充分發揮先鋒模範作用，激發廣大黨員和幹部員工投身改革和愛行興行的熱情。近年來，每年機關黨委都深入到各部室瞭解黨員和幹部員工的思想動態，召開各種類型座談會，進行個別談心談話，邊瞭解情況邊做思想工作，及時反映和解決他們的一些實際困難和問題。

二是重視發揮思想政治工作的實效。

為了及時向行領導反映黨員和幹部員工的思想動態，從2 0 0 5 年起，機關黨委每年不定期編髮《思想動態反映》，供行領導參閲，李若谷同志等行領導經常作大段批示。根據行領導的指示，機關黨委將員工反映比較集中的問題送相關部門承辦，較好地發揮了領導與員工之間的橋樑紐帶作用，為各級領導的工作決策和指導提供了參考依據。比如，通過這種方式，協同有關部門促進了總行機關住房補貼發放、改善工作餐質量、加大幹部交流等問題的解決，收到了積極效果。

三是重視思想政治工作的平台建設。

總行機關遷入新址前，機關黨委平均每年製作30餘期宣傳牆報。遷入新址後，受場地限制不便再製作牆報，機關黨委創辦了行內第一份報紙——《員工報》。李若谷同志題寫了報名，其他行領導分別為創刊號題詞。近幾年來，為適應思想政治工作的發展需要，機關黨委探索建立了“機關員工思想狀況數據庫”，推動機關思想政治工作向科學化、信息化目標邁出了重要一步。在解放軍南京政治學院兵情中心協助下，機關黨委在2 0 0 7、2 0 0 8連續兩年配合行黨委宣傳部開展了以“緊緊握住你的手”為主題的員工思想狀況問卷調查，利用現代信息技術對員工的思想狀況進行動態分析，全面系統了

解總行機關幹部員工的所思、所想、所盼，為行領導增強決策的準確性和科

學性提供了參考依據。

三、築牢機關黨建工作的基礎，不斷加強基層黨組織建設

加強基層組織建設，必須嚴格組織設置和管理，進一步增強機關黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，使之發揮應有的職責和權限效應，使機關基層黨組織成為落實科學發展觀的堅強堡壘。

一是以創建“五好”黨支部活動為載體，量化考核黨建工作。

機關黨委將量化考核方式運用到機關黨建工作中，開展了以“政治素質好、完成任務好、團結協作好、作風形象好、黨建工作好”的“五好”黨支部創建活動，制定下發了《關於開展創建“五好”黨支部活動的實施方案》。2014年，機關黨委組成7個考察小組，分別由機關黨委委員帶隊對各支部工作進行考察。通過考察，強化了黨支部書記“兩手抓”的意識和能力，增強了支部工作的計劃性和效率，激發了支部爭先創優的積極性，促進了支部工作的創新。

二是夯實黨務工作基礎，抓好黨支部能力建設。

每次大的集中性教育活動前，機關黨委都召開黨支部書記、組織委員或宣傳委員培訓會議，幫助他們掌握開展各類黨務工作的程序和方法，為抓好支部工作奠定基礎。為從制度上規範黨支部的工作，機關黨委印發了《關於加強和改進機關黨的建設的意見》，有計劃地舉辦黨支部書記培訓班。總結考察“五好”黨支部的經驗，印製《黨支部工作記錄本》，規範黨支部工作流程；對每名轉正的黨員發一張轉正通知卡片，提示預備黨員轉為正式黨員的日期。

四、發揮機關黨建工作的組織功能，加強機關精神文明建設

我們按照構建和諧銀行的要求，大力營造和諧的機關氛圍，培育和諧精神，加強機關思想道德和文化建設，增強了機關黨建工作的吸引力。

一是緊密結合重大社會事件，開展主題活動。

長期以來，中國進出口銀行機關黨委每年都在11月份組織獻愛心、送温暖活動，向當年受災地區捐款捐物。尤其是2 0 0 8年，機關黨委組織了三次大型的捐助活動，激發了廣大黨員和幹部員工的愛國熱情，及時把愛心傳遞到災區。

二是在紀念日、節日中組織活動，豐富活躍機關文化生活。

特別在今年7月建行15週年之際，機關黨委與辦公室聯合主辦了反映中國進出口銀行建行以來艱辛奮鬥、拼搏發展歷程的圖片展，大大激發了全體黨員和幹部員工的愛黨、愛國、愛行熱情。

三是調動黨員和幹部員工的熱情、智慧，探索創建具有我行特色的企業文化。

2 0 0 8 年1 月,根據行領導的批示精神，組織廣大黨員和幹部員工結合我國改革開放三十年成就，對本行的發展歷史和當前改革發展中面臨的形勢以及遇到的難點問題進行認真思考，在全行進行了企業文化建設的大討論。2014年3月，再次組織企業文化建設座談研討會，對我行企業文化建設和核心價值觀等問題進行深入探討，推進了我行企業文化的形成。

第二篇：2014年上半年銀行黨建工作總結

文章標題：2014年上半年銀行黨建工作總結

2014年初以來，我行在市行黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習胡錦濤總書記《在中央紀委第六次會議上的講話》和《關於樹立社會主義榮辱觀的重要講話》，堅持不懈地貫徹執行黨章的各項規定，增強黨的觀念和黨員意識，把學黨章與熟悉黨的歷史、明

確黨的任務與加強黨員修養結合起來，與學習和領會“八榮八恥”的深刻內涵，樹立和弘揚社會主義榮辱觀結合起來，主動適應股份制改革的新要求，以發展為第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在業務經營與發展中的保證促進作用，為全面完成上半年的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、認真學習胡錦濤總書記關於樹立社會主義榮辱觀的重要講話。胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，概括精闢，寓意深刻，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當前職工普遍關注的社會現實問題，集中表達了廣大幹部職工的共同心願，是非標準鮮明，價值導向明確，是社會主義價值觀的具體化和科學發展觀的重要組成部分，體現了中華民族傳統美德和當今時代精神的完美結合，體現了依法治國和以德治國的有機統一，對於進一步匡正社會風氣、提高文明程度、推進和諧社會建設，都具有重要的指導意義。認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，深入開展社會主義榮辱觀學習教育，對於教育廣大幹部、黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性修養，堅定理想信念，保持黨員先進性，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力都具有重要的意義。根據市行黨委的部署，我行黨支部以能力建設為重點，堅持科學發展，學以致用，重在落實，把樹立和運用社會主義榮辱觀講話精神指導實踐、推動工作、促進發展，作為學習的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習業務知識，努力提高自己的業務水平和工作能力，以實際行動為構建和諧社會獻計出力，努力把上半年各項業務發展和經營管理提升到新的水平，從而為完成全年各項目標任務打下堅實基礎。

二、堅持做好新形勢下的思想政治工作。近年來，隨着金融改革的不斷深入，金融業務發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對金融發展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到業務發展上來，把大家的注意力吸聚到業務發展上來，把大家的力量彙集到業務發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的説服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會採取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落後，努力形成奮發向上的氛圍。

3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，發揚理論聯繫實際，密切聯繫羣眾的工作作風，着力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，築牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示範和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就説，加強全行員工特別是黨員幹部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業餘時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物，其中：捐資3500多元，捐棉被衣物300多件；與掛鈎扶貧單位的羣眾結對幫扶；組織員工觀看電影《任長霞》等

；開展“五四”徵文比賽；深入社區、企業、客户家中進行反假幣宣傳活動，豐富了員工的業餘文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的後顧之憂。今年

來，除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。

三、紮實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。

四、加強組織建設，做好發展新黨員工作。

為了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰鬥力，把廣大黨員和職工羣眾組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，為全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行3個黨小組進行了改選。通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強幹部隊伍建設。縣行黨支部貫徹“以人為本”的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把3名有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層幹部崗位上來，使中層幹部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰鬥力。三是加強制度建設。重點建立健全了民主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兑現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受羣眾監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。

五、抓好黨建工作進一步促進業務發展。

今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至6月30日，各項存款餘額為23億元，比年初增加了5個億；各項貸款餘額為18億元，比年初增加了3億元；實現盈餘5000萬元，經營效益再創新高。

回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們仍感到工作中存在着一些差距：一是面對金融業的快速發展，金融業務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質還需要進一步提高，要以深化人力資源改革為契機，進一步加大培養和引進人才的力度；二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更為科學嚴密的管理措施，確保各項規章制度落到實處；三是少數黨員幹部的爭先創優意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位；四是少數部門網點工作進展不平衡的問題有待於下一步採取針對性措施加以解決。

展望下半年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續帶領全行員工團結一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉着應對挑戰，創造一流業績，為實現全年各項目標任務做出新的貢獻。

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第三篇：2014黨建總結2014黨建工作安排

天鎮縣商業局

2014年黨建工作總結

暨2014黨建工作安排

2014年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局黨組織以完成全年工作目標和推動各項工作科學發展為己任，以創先爭優活動為主線，以黨建工作為支撐，決策上積極參與，措施上支持保證，工作上合力推進，發揮了積極作用。

1、 以嚴謹紮實的過程，保證創先爭優活動效果。

強化企業管理為爭創目標，為基層黨支部開展創先爭優活動指明方向。在活動中，局黨總支成員到聯繫單位，細調研、做點評、提要求，幫助解決實際問題；注重方法指導，為基層黨組織更好地開展工作提供了思路和方法；注重督導檢查，逐個支部、嚴格檢查、通報點評，把創先爭優活動推向深入。 堅持“走出去”戰略，我局負責實施的“天鎮縣綠色蔬菜直營店”截止年末，已有顯，這一舉措，必將帶動、提升我縣農副產品種植的產業化、科技化水平。

2、 抓班子帶隊伍，提升能力。

始終把思想政治建設作為班子建設的首要任務，把團結協作作為重要前提，把作風形象作為保證手段，把工作業績作為檢驗標準，深入推進“四好”（思想好、學習好、工作好、作風好）班子建設。黨政協同工作，重狀態、重實績、重能力。貫徹落實民主集中制原則，完善制度，為提高決策水平提供保障。重視發揮民主生活會作用，通過專題民主生活會，使班子的思想更加統一、工作更加協調、步調更加一致。

3、強管理，提素質。

局黨總支下屬有15個支部，241名黨員中，在企業的有230名，其中有79名是外出打工的流動黨員。他們的生活環境及思想意識形態趨於複雜化，流動黨員教育管理已經成為了黨的建設的重要組成部分。針對新形勢下出現的流動黨員教育管理問題，我們建立外出前教育、專人聯繫、定期彙報等制度，深入開展流動黨員管理，為每個流動黨員發放《流動黨員聯繫卡》，保持同流動黨員經常性聯繫，及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況，確保流動黨員離家不離黨，經常受教育。

4、 凝心聚力鼓舞士氣。

在中國共產黨90華誕、辛亥革命90週年之際 ，黨員幹部積極參加市、縣詩詞徵文、知識競賽等活動，詞作《滿江紅》受到市詩詞協會專家的好評。這是局黨總支以黨建和宣傳思想政治工作提升凝聚力和向心力的舉措之一。

黨總支緊緊圍繞企業管理、市場執法、直營店開辦、創先爭優等重點工作，強化正面輿論引導，報道先進，為各項工作創造提供有力的輿論支持。將宣傳思想政治工作貫穿各項工作全過程，營造氛圍、強化引導，保證和促進各項工作的平穩推進。一年來，北京市和大同市多家報刊、互聯網等媒體多次報道我局工作動態。通過召開基層黨員幹部座談會、組織問卷調查、深入調研等方式，瞭解職工思想動態和重大決策部署的貫徹 1

落實情況，研究採取針對性措施，增進了溝通，凝聚了智慧。

5、反腐倡廉建設 堅持把紀檢監察工作作為加強企業管理、提高管理效能、增加經濟效益、推動反腐倡廉建設的重要抓手。結合工作實際，突出重點和職工關心的熱點問題，加大監督力度，注重過程監督，有效發揮了監督職能。

2014年工作目標

一、指導思想：

認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七大會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,切實加強思想作風建設，幹部隊伍建設和黨風廉政建設。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，與時俱進，開拓創新，以紮實有效的工作態度，為黨的十八大獻禮。

二、工作要點：

用十七大精神武裝頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統領全局，指導工作實踐，檢驗工作成效。

2、積極開展保持黨的純潔性學習教育活動，完成各階段學教任務，並達到預期目的。

立黨支部。

導幹部嚴格要求自己，善於學習、勤于思考、勇於實踐，大膽創新，與時俱進。在工作中挑戰自我、超越自我，不滿足於現狀，不斷提出新的工作目標，不斷實現新的突破。

增強幹部學習的自覺性和實效性，努力形成幹部帶頭學習的濃厚氛圍，促進幹部思想素質、業務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。使我局黨員幹部的管理理念、思維方式、工作水平、創新意識都走在員工羣眾的前列。

6、發揮黨組織的政治核心作用，發揮黨員的先鋒模範作用。使每位黨員幹部在政治形象上做到堅定信念、恪守宗旨、維護團結。在崗位形象上做到有責任心、有事業心、有愛心。在生活形象上做到親和、守法、自重。強化黨員承諾制工作的落實。

7、進一步健全黨支部工作目標管理制度，黨員民主生活會制度，民主評議黨員制度和“三會一課”制度。

作機制：一是抓學習，重視理論學習，提高理論素養；二是抓制度，強化崗位職責，落實各項目標；三是抓實事，增強責任意識，提高辦事效率；四是抓落實，強調政令暢通，保證步調一致；

學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《三個意見》等黨紀法規，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，增強做好教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感、事業心和緊迫感。確保領導幹部嚴格遵守黨的紀律，提高自我約束和拒腐防變的能力。

第四篇：社區黨建黨建工作總結

xx社區居委黨支部工作總結

三年以來，xx社區黨支部在丁蜀鎮政府的領導和具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的方針政策；努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，努力發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用；以服務羣眾、教育羣眾為理念，以不斷提高人的素質和文明程度為宗旨，努力創建人際關係和諧的新型文明社區。

1、社區黨支部加強社區居民自治建設，積極推進基層民主建設。支持和保證社區居委會依法自治、履行職責，做好社區綜合治理、文化教育、計劃生育、環境衞生、福利保障等方面工作，從硬件上、軟件上提高社區居委會的素質。召開居民會議，聽取居民代表對社區工作的意見和建議，對社區工作者進行考評，促進社區工作者改進工作方法，提高工作效率。充分調動社區居民參與管理和監督社區事務的積極性、主動性，促進社區為羣眾更好地開展服務。

2、社區黨支部對居民關心的各項事務及時地協商解決，關心社區居民的生活質量和社區單位的文明、有序、規範管理，充分發揮社區黨支部的領導核心作用和共產黨員的先鋒模範作用，積極開(請你關注)展各項工作： ①我們參加了各項學雷鋒活動，走上街頭，進行為民服務，並多次在轄區清理各種亂貼亂畫的小廣告，搞好社區衞生。 ②配合“丁蜀鎮衞生城鎮”活動，倡議居民都行動起來，為搞好社會衞生做貢獻，為此召開了多次全民大掃除活動，在烈日下打掃大街小巷，刷淨沿街牆面，刮除亂貼電話號碼，撕除亂張亂貼、整潔地段宣傳欄，為

全鎮的衞生城鎮創建工作獻出自己的力量。③做好民政救濟工作，經常關心、幫助社區孤老、病、殘、特困家庭和下崗、失業的羣眾。幫助下崗失業人員辦理《失業證》，《再就業優惠證》，通過各種渠道為他們提供就業信息。關心病退老人，經常上門慰問。④加強治安管理，經常下户核實居民情況，特別對流動人口進行詳細登記、造冊，調解各種糾紛，關心“兩勞”釋放、吸毒迴歸人員，做好幫教工作和各種法制宣傳，對賭博和傳銷人員及時處理，力爭為居民創造一個良好的社區環境。⑤四川汶川發生“512”地震後，支部立即響應機關黨委的號召，動員羣眾為災區羣眾捐款捐物，除捐獻特殊黨費等款物外，不少黨員還參加了社區組織的捐贈活動。

3、社區黨支部加強社區的各項文明建設，依靠各方力量，開展了文明社區和文明城區的創建工作，努力營造社區文化氛圍，大力提倡科學、文明、健康的生活方式。 ①組織社區黨員及退休人員開展各種形式的活動，增進感情，加強相互間的交流。②積極組織社區工作人員及轄區居民參加市、區、街道舉辦的各種文體活動，踴躍參與市婦聯，黨委組織的各項志願者服務。組織好春節、國慶節等重大節日和日常安全保障工作，促進社區的各項工作依法有序、規範地進行管理服務。

4、社區黨支部今後的打算： 建立社區黨組織的各項長效管理機制，進一步促進黨員樹立共產主義信念，為民服務的觀念，增強黨員的責任感和使命感，進一步健全黨員的學習制度，進一步加強對流動黨員的管理，進一步健全黨組織的民主生活制度，進一步促進黨員帶

頭遵守國家法令、法規、帶頭遵守社會公德、帶頭講奉獻、帶頭參加社區的文明公益活動。經常對入黨積極分子進行幫助教育，提高他們的思想覺悟，以積極、慎重、堅持標準的態度做好黨員的發展工作。堅持黨組織在社區事務中的核心作用，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力，在今後的工作中，要更好地貫徹鄧小平理論和“三個代表”的思想，與時俱進，開拓創新，更好地發揚民主監督，更深地挖掘黨員的潛能為社區服務；加強與轄區單位共建社區，建立社會治安聯防，公共建設聯辦，貧困對象聯幫，文明社區聯建的新局面，促進社區的政治文明、物質文明、精神文明發展。

第五篇：農業銀行黨建工作會議典型經驗一

農業銀行黨建工作會議典型經驗一

圍繞中心抓競賽

工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分。近年來，農行湖北分行工會始終立足於黨委所需、職工所急、工會所能，廣泛組織開展“三個一”系列勞動競賽活動，努力做到在黨委中心工作中有工會組織的聲音，有工會組織的活動，有工會組織的形象，有工會組織的作用，有力地推動了員工素

質的全面提高和業務經營的快速有效發展。省分行工會連續兩年被湖北省總工會評為全省工會工作先進單位。

突出一條主線

湖北分行工會把發展提速、效益提升作為重要標尺，每年組織開展“經營效益(來源：公務員在線 ）先進行”主題競賽活動，比誰發展快，看誰創效多，年底排座次，重獎10大優勝單位。

在突出抓好主題競賽活動的同時，該行工會還創新競賽模式，由過去“一個方案管全年”，向多時段、專項型競賽轉變，做到貼緊業務做、圍繞發展做、突出效益做，機制模式常賽常新。當總行“三農”服務試點方案推出以後，湖北分行積極響應，試點並總結出“公安模式”，成為全省金融行業服務“三農”知名品牌。為全面推廣“公安模式”，湖北分行工會及時跟進，在76個涉農縣市支行開展“真心交農民朋友，誠心為農户服務”勞動競賽，號召縣支行員工每人交10户農民朋友，並以此為基礎做好惠農卡發行、培育金融產品套餐服務示範户和金融產品宣傳員等工作，全面複製“公安模式”，把農行服務特別是惠農卡業務推進村、送到户。

打造一個品牌

根據湖北分行黨委關於“農行服務湖北，湖北認知農行，全力打造湖北主流銀行形象”的整體要求，湖北分行工會把擦亮農行品牌作為主攻方向，廣泛開展創建精品網點、青年文明號等競賽活動，推動窗口服務質量和形象全面提升。

圍繞網點轉型工作，該行工會與個人業務部聯合制定推進網點轉型、爭創精品網點競賽辦法，着力打造網點服務品牌。與此同時，充分發揮女職工示範崗、青年崗位能手等活動聯動優勢，着力打造崗位服務品牌，通過“比服務技巧、比服務態度、比服務效能”，催生了一批“明星櫃員”、“明星主管”、“明星主任”、“網點之星”和“支行之星”。

建設一支隊伍

針對當前基層行員工隊伍年齡與知識結構老化的突出問題，該行積極推進勞動競賽內容由專業技能向綜合素質競賽轉變，競賽對象由偏重一線窗口服務人員向營銷和管理人員延伸，競賽形式和手段由單一型、速度型向綜合型、智能型發展，以競賽引導員工崗位學習，以競賽激勵員工崗位創新，以競賽促進員工崗位成才。為鼓勵廣大員工參與民主辦行，該行還通過開設網上論壇、行長熱線、提合理化建議等活動，引導員工積極為改革發展建言獻策。