社區黨建2022年工作總結【精彩多篇】

社區黨建2022年工作總結 篇一

一、20xx年主要工作總結：

1、強黨建，抓班子，提升社區歸屬感。

xx社區始終把強黨建，抓班子作為提升黨組織和“兩委”班子政治引領力和戰鬥力的必由之路。一是“三會一課”落地落實。無論日常事務多繁雜，參會人員能來多少，該開會開會，該學習學習。開會內容緊貼社區實際，緊扣時代主題。通過“兩學一做”，提升“四個意識”；通過“遼寧精神”討論提升班子和黨員的責任感使命感；通過“社會主義核心價值觀”討論，端正班子和黨員的價值取向。二是紀律作風長管長嚴。xx社區在紀律作風上從不含糊，無論是社區幹部還是協管員，必須把服務羣眾當成第一要務，一切工作的出發點以大多數羣眾滿意為標準，説得再好，做得再多，羣眾不滿意就“作廢”。為此，我們在社區工作人員中開展了“三多二少一滿意”服務明星評選活動，用“多一個會心微笑，多一句暖心提醒，多一次服務上門，少一點敷衍推諉，少一點一問三不知，讓居民第一次來辦事就滿意而歸”的服務，提升居民的滿意指數。

2、順民意，解民憂，提升居民獲得感。

xx社區人多、户多、瑣事多，尤其日常突發事件層出不窮，如果處理不當，極易引發羣體事件。去年以來，社區以網絡為依託，黨建、就業、城管、民政、計生、綜治，東西南北中，日常大小事，全在網絡中。網絡員跑樓院、進門洞、到家中，體察民情民意，揣着問題回來，認真負責溝通，竭盡全力解決。一是打通“堵點”。社區早市一處下水井經常返水，髒水流到輝南路上，居民叫苦不迭，社區找物業、找市政，終於找來施工隊徹底解決了這一居民堵心的難題；二是破解難點。日常工作中時常出現一些超出社區實際能力的難點問題，這種問題往往是各部門都不管，而居民羣眾又是“急頭白臉”找社區解決，如果社區也推託不管，就會引起上訪事件，對此，我們是千方百計為居民想辦法、出對策，力求平安穩定。去年7月9日中午，正值星期日，xx廠住宅居民給社區書記打電話，説垃圾桶旁有一條大型死狗，都爛的生蛆了，臭氣熏天，讓書記解決，不解決就堵路。社區找了公安、城管、防疫等多個部門，沒有一個管的，無奈之下，書記和一名協管員借了一輛手推車把100多斤的死狗抬到車上，又推到工行垃圾站，好説歹説又花錢，總算把死狗處理掉了。三是處理“痛點”。所有痛點問題都是亟待解決的問題，必須提高政治站位，緊抓快辦，它們涉及低保、就業、工會、城管、調解方方面面。尤其是突發災難性事件如因病致貧、小區環境、熱力、自來水等。每次遇到這種情況，社區都高度重視，能解決的立即解決，不能解決的立即上報。

3、搭舞台，展風采，提升社區認同感。

社區文化建設是社區工作的靈魂，多姿多彩、奮發向上的文化活動，不但能展現一個社區的風采和活力，還能有效的增強社區的認同感。20xx年，社區根據不同時段的文化需求，與時俱進地開展了有聲有色的文體活動，春節剛過，天乾物燥，消防知識講座就登上了社區大講堂；3月23日，一年一度的“健身走”，又在風景秀麗的大壩拉開了序幕，200多名居民手拿小紅旗，興高采烈的參加了活動；4月19日，40名黨員聆聽了一堂十九大精神講讀的黨講課；5月23日，聯合愛爾眼科，為上百名居民進行李眼部免費篩查；5月28日，世界環境日前夕，舉辦了“過期藥品、廢舊電池”回收活動；6月2日，在社區門前，舉辦了隆重熱烈的“慶祝建黨97週年廣場晚會”；7月3日，組織50名黨員居民，到鐵嶺張學良紀念館參觀，進行了一次深刻的愛國主義教育；8月18日邀請老黨員趙中華，為40名居民上了一堂“掃黑除惡”和“遼寧精神”宣講課；9月19日，聯合兄弟社區，邀請吳延剛律師，開展了一次網絡安全講座；10月16日，聯合何氏眼科，為50餘名居民進行了免費眼部篩查。通過一系列各具特色的文體活動，居民在祥和氣氛中，增進了瞭解、拉近了距離，提升了社區在居民中的認同感。

二、20xx年主要工作打算：

1、繼續推進支部建設，強化黨建政治引領。

今年將繼續深化、細化、微化黨組織服務職能，推動形成網絡微服務平台，一是強化紅色教育主線。以“學習強國”、廉政警示教育、社會主義核心價值觀和雷鋒精神為主題，強化基層組織管理主線，抓好黨支部規範化建設水平提升。

2、作風建設持續發力，提升居民滿意指數。

20xx年要把“三多兩少一滿意”服務明星評選活動升級擴面，由每年評選一次改為半年評選一次，由一次評選出一名社區幹部、一名協管員改為一次評選出兩名社區幹部、一名協管員，以此激勵社區工作人員深懷愛民之心，恪守為民之責。同時強化黨支部和黨員的服務功能，做到“支部吹哨、黨員集合”，讓黨旗飄揚在樓院之間，黨員奉獻風采展現在居民眼前。用社區幹部的貼心服務和黨員隊伍的暖心奉獻，提升居民的滿意指數。

3、把握時間節點，用活動凝心聚力。

今年將根據總體形勢的需要，把握時間節點開展活動。要在歷年廣受羣眾歡迎的固定活動如：健身走、廢舊藥品回收、廣場晚會的基礎上，創新活動形式，豐富活動內涵，把“掃黑除惡”、“解放思想，推動高質量發展大討論”融入其中，以羣眾喜聞樂見的方式展現在觀眾面前，使活動更貼近時代，貼近生活，貼近百姓，用多姿多彩、獨具特色的文化活動凝心聚力，增強社區的號召力和認可度。

4、發揮網絡力量，維護社區穩定。

一是通過充實網格員隊伍維護平安穩定。要在配齊配強樓院支部班子的基礎上，把那些熱心社區工作的居民挖掘出來，力爭做到大事小情，露頭就知曉，第一時間處置；二是不折不扣落實惠民政策，讓困難羣體真正受益，通過精準幫扶、雪中送炭，維護穩定局面；三是對不穩定人員密切關注，儘可能掌握其心理動態，一時一策、一人一策，把工作做細、做活、做實，維護穩定大局。

社區黨建2022年工作總結 篇二

20xx年，x社區在區委、辦事處黨工委的正確領導下，社區支部黨員和工作者真抓實幹，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為基礎，充分發揮社區作為x黨建計劃示範點的帶動作用，使社區黨建工進一步提升，現將今年黨建工作開展情況彙報如下：

一、20xx年主要工作

（一）積極主動作為，全面防控疫情。在疫情防控重大任務面前，社區黨組織，轄區各部門、各單位黨組織充分發揮各自優勢，加強與街道黨委的協同配合，採取設置“黨員先鋒崗”、組建“黨員突擊隊”等措施，積極發揮黨員幹部的模範帶頭作用，組織黨員衝在一線，幹在實處，當好疫情防控宣傳員、疫情信息情報員、疫情抗擊戰鬥員。黨員幹部堅守各居民區出入要道、及時登記測量體温、宣傳防疫知識，用心排解羣眾的恐懼和焦慮，及時化解矛盾，並協助社區做好人員排查信息的收集、整理、上報、消毒等工作，督促羣眾不聚餐、不聚集、不聚會，不信謠、不傳謠，築牢疫情防控的家庭防線，切實提高羣眾的防範意識，保障羣眾生命健康安全，全面構建起社區共駐共建、聯防聯控工作格局，讓黨旗飄揚在一線，確保羣眾日常生活有基礎，健康安全有保障。

（二）強化主體責任，推動社區黨建工作再上新台階。一是堅持召開支部書記例會、居委監督和支部黨員大會共x次，召開黨建專題會議x餘次。二是增強黨員學習活動的吸引力和凝聚力。開展既有“鮮味”又有“黨味”，“黨旗掛在家門口”“小板凳會議”等形式多樣主題活動x次。三是與轄區共建單位佳信物業聯手化解居民矛盾糾紛x起，中信醫院健康義診活動x次，老x餐飲集團為居民教授家常菜x場次，與重慶分局治安宣傳x次，安排部署x項x條目標任務。

（三）全面鞏固提升，發揮黨建示範點帶動作用。一是強化“兩個功能”。一是社區黨委充分調動x名黨員志願者、在職黨員、區域黨委成員，全年圓夢“微心願”x個、開展“暖陽行動”x餘次、“平安守望”x餘次等服務活動，受惠居民羣眾x人次。社區發揮“三務合一”中支部書記矛調隊伍化解矛盾糾紛x次，營造“擔當作為”的好氛圍、好作風。二是建好“兩支隊伍”。20xx年發展的黨員中，x歲以下x%，高中以上學歷x%，確定了入黨積極分子x名，預備黨員x名，正式黨員x名，並建立x人以上的後備幹部隊伍，將社區優秀的黨員工作人員納入後備幹部培養計劃。三是抓好“兩個保障”。20xx年，按照黨費收繳相關規定，繳納黨費x人，共收繳黨費x元，佔黨員總數x%。，社區x個自管黨支部共使用黨支部經費x元，共走訪慰問黨員x人、開展支部活動x次。四是實現“兩個覆蓋”。優化黨組織設置，合併x和x黨支部並由網格長兼任支部書記，合併聯合黨支部和x商貿黨支部，由x擔任支部書記，增加黨支部委員，強化支委成員教育，為支部換屆做準備。

（四）深學實做，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是創新學習方式。各黨支部開展如知識競賽、觀看黨風廉政教育片、“送學上門”、過黨員“政治生日”、參觀魏家坡等教育基地、重温入黨誓詞等學習活動x餘次；二是豐富“黨員主題活動日”。開展“美麗家園勞動”、“暖陽行動”、“廚藝課堂”等黨員志願服務活動x餘次。以x，輻射帶動黨員x餘名，開展了濃濃敬老情開心過重陽、濃濃鄰里情，端午送安康、紅七月—黨的關懷照我心、慰問老黨員和居民活動等主題品牌服務了x人次，讓服務型黨建品牌影響不斷深化。三是嚴格落實“三會一課”。堅持黨員教育經常化，堅持“三會一課”和“民主評議制度”、固定組織生活日、談心談話等制度，每月按時上傳“x黨建信息平台”信息。全年召開黨員大會x次，支委會x次，多樣形式主題黨課x次，提高了黨員的思想素質和政治素質。

二、存在問題及原因分析

（一）社區黨建亮點工作缺乏持續性和整體系統性。社區的黨建工作整體上能夠按照上級黨組織的要求，創新方式和內容，較好的完成交辦任務，但是整體工作缺乏系統性。如：針對八十歲老黨員過生日系列活動，在獲得居民的好評後，沒有對此類系列活動進行系統的總結和完善，致使活動沒有持續開展。

（二）“兩新”組織黨建需進一步創新。在“兩新”組織黨建中，x都能按時落實基本工作，各自能夠與社區找到結合點開展工作，但是，他們的行業優勢沒能主動發揮出來，基本是社區主動與其聯繫他們積極配合，沒有主動創新形成自己具有特色活動。x的“萌娃學英語”沒有固定的課程和日期，x服務居民的活動只是限於發放宣傳資料和健康檢查，更深入的服務還沒有形成規模。

（三）黨支部班子力量建設不均衡。20xx年，社區x個黨支部中，x等x個支部書記和支委充分發揮作用，支部工作成效顯著。但是x支部的支委一個生病，一個去世，支部領導力量削弱，明顯後備力量不足，影響支部開展活動。

（四）志願服務專業活動單一。隨着人民對美好生活需求的多元化，志願服務專業的活動單一的問題也逐漸顯現。相對於常態化的鄰里守望、平安巡邏、姐妹相助等服務，能夠具有專業知識的志願者較少，特別是在醫療、司法、心理諮詢等方面的專業志願者需要進一步挖掘。志願者隊伍中，有x%是六十歲以上的老人，老齡化的現象也制約了社區志願活動內容和形式的創新性和活力性。

（五）支部黨員老齡化嚴重。社區黨支部書記年齡偏大，黨員整體年齡處於老齡化，有思想、有擔當、有鋭氣的青年黨員還沒發展起來，隊伍結構不合理，已經到了青黃不接的境地，支部書記後繼缺乏人。

原因分析：一是對社區黨建工作的經驗不足。平常在社區工作忙於事務性工作比較多，理論學習比較少，沒有深刻把握好黨和政府的政治路線和方針政策，致使黨建工作經驗欠缺，除了能認真完成上級安排的各項工作外，在有些工作方面開展有待創新，具有良好的工作成效的做法和經驗總結提煉的不夠；二是黨建工作的整體佈局和規劃的高度不夠。黨建工作整體佈局和思路、規劃缺乏整體性，只是每個月做好工作計劃，貫穿全年的黨員活動和學習規劃欠缺，面對收繳黨費、支部書記老齡化問題沒有很好的想出更新更好的辦法。三是對黨建工作新形勢把握不深不透。對“兩新”黨組織的指導工作不夠，對新形勢下黨建工作的特點缺乏深入系統研究，對一些新要求、新觀點了解不夠，到非公企業進行指導時，不能夠把政策全面準確地傳達給企業，使得“兩新”黨組織發揮作用不到位。

三、下步工作打算

（一）加強政治建設，提升政治領導力。牢固樹立黨建第一責任人意識。通過開展“x黨建計劃”全面進步年有關工作要求，認真抓好黨員隊伍，全年黨建活動，圍繞辦好“三新”講習所開展，通過制定每月一期內容不同的課程計劃，有“樂夕陽學習班”、插花藝術、學習黨章、我有好家風等內容，邀請x等黨員和專家作為講師講課。創新黨員學習和活動形式，探索開辦“網絡講習所”社區書記和黨員用樸實的語音經過錄制，利用微信、手機客户端等平台進行傳播，打造學習宣傳貫徹黨的創新理論的平台、真正將講習所辦成學思踐悟新思想的“大課堂”，凝聚民心、發揮民力、推動民富的“大本營”。

（二）實現服務功能全面進步，完善便民服務措施，積極探索“最多跑一次”便民服務機制。貫徹以人民為中心的發展思想，社區黨委積極探索“最多跑一次”便民服務機制，社區工作人員儘快完善居民信息數據，梳理出到社區辦事“最多跑一次”的事項，在四月底，達到辦理條件成熟有幾項、公佈幾項。努力讓信息在跑路、羣眾少跑腿，奏響便民利民最強音。

（三）強化服務意識，織密和築牢為民服務的“蛛網”。社區在探索出“蛛網”服務構架後，便捷高效的服務取得了良好的成效，今年，要達到蛛網式在二號院全覆蓋，其他院落要達到x%的覆蓋。積極挖掘優秀的樓棟長，每季召開樓棟長會議，發揮樓棟長政府與居民的橋樑作用，織密和築牢服務居民的服務網。

（四）強化“兩新”黨組織核心作用。目前，老雒陽和北大新星黨支部黨建工作作為社區“兩新”黨組織建設的重點還處於不斷完善的階段，社區黨委每月進非公企業進行指導黨建學習和特色服務活動的開展，樹立起“兩新”組織的亮點品牌，促進非公組織的健康發展。

（五）提升先鋒帶動力，做好“兩委”換屆工作。做好“兩委”換屆準備工作，選優配強德才兼備的人員進入“兩委”班子隊伍，尤其是注重吸收年輕的血液補充到黨支部書記、支委的隊伍中來。已經開展走訪十五名同志談心談話，深入瞭解候選人的思想、身體、家庭等情況，為“兩委”換屆打好基礎。

（六）打造“特色樓棟”建設。以“網格”、“樓組”為基礎，以黨員為核心，厚植服務、文化內涵，實現居民院落、樓棟的黨員服務全覆蓋，充分發揮黨員的先鋒模範作用，打造“一樓棟一特色”，起到教化廣大居民的宣傳作用。帶動羣眾參與到社區服務中來，讓黨旗在樓棟高高飄揚。

（七）拓展服務渠道，不斷完善志願服務培養、激勵制度。社區現有志願者骨幹x名，要繼續不斷壯大社區志願者隊伍和人員，在新時代的居民多元化需求下，對接居民需求，認領服務項目，挖掘功能完善的的社會組織，為轄區居民搭建良好的服務平台。依託平台，創新志願服務載體，拓展“鄰里守望”“暖陽行動”“姐妹相助”活動內容，讓志願服務活動真正“亮”起來，讓志願服務站真正“活”起來。

以上是我的述職情況，工作中仍存在缺點與不足，但我有信心和決心，揚長避短，20xx年，x社區黨委將“不忘初心、牢記使命”，繼續譜寫好新時代新的篇章！

社區黨建2022年工作總結 篇三

一、工作成效

圓滿完成兩委換屆選舉工作。通過換屆選舉，讓政治堅定、工作務實的年輕社工進入了兩委領導班子，力爭做到“領導放心羣眾滿意”，提高了社區核心樞紐的整體素質和戰鬥力。

加強黨組織班子建設，發揮黨組織領導核心作用。為提升基層組織力，以支部為圓心以“運河驛站”、“志願者服務站”、“陽光老人家”為載體，打造黨員羣眾協商議事、學習交流的重要場所，實打實地為羣眾傳遞温暖。

落實社區重點工作，積極配合老舊小區改造。紮實推進“疫情防控”、“垃圾分類”、“文明測評”、“百日攻堅”等工作，保證民生保障、綜治維穩、城管城建等其他重點工作任務圓滿完成。為將小區舊改成為“我要改、我參與、我監督、我滿意”的項目，以各支部黨員為主，成立了民間監督小組，並組建各舊改小區議事微信羣。將施工材質、工程進度、方案調整、居民意見和一些遇到的問題、疑惑反映到羣裏，與施工方和設計方共同協商解決。

充分發揮小區支部、黨員的作用，共同協商共同參與。在疫情防控工作中，各支部有序組織黨員輪流守護在小區的小門。我始終堅守在抗疫一線，吃住在社區。頂住壓力、克服困難，帶領全體社工和志願者堅守小區，忙碌在外來人員排查、小區出入口檢查、隔離人員管控服務等工作中，得到了轄區居民的一致認可，我也榮獲浙江省“城鄉社區千名抗疫人物英雄”稱號。

在業委會和自管會的組建中，在各支部積極動員，將年輕熱心有能力的黨員推薦為候選人，為小區微治理工作打下了堅實的基礎。指導完成星河明苑物業選聘、華龍公寓業委會換屆、老舊小區自管會組建、協商鈴推廣使用等三方治理工作。

二、存在不足

一是在履行崗位職責中，積極思考做好新時期黨建工作的思路不多，還需進一步加強。二是解放思想的力度不夠大。對職能分工的轉換認識還不夠到位，缺少開創性工作的思路和方式。

三、下步打算

一要夯實基礎工作，規範黨員管理。接合社區兩新組織多的特點，指導他們根據自身的特點和實際情況解決好學習與工作的關係，利用各類平台，用好碎片時間進行學習。鼓勵黨員參與社區建設，探索樓宇黨建管理模式，引導實現資源共享、難題共解、優勢互補。鼓勵兩新支部和樓道支部結對，資源共享、老少互幫、共同提高。

二要做好百年黨慶，強化黨性修養。為慶祝中國共產黨成立100週年，結合“黨史主題教育”活動，計劃在七一華誕期間開展“六個一”活動，提高黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力，增強光大共產黨員的光榮感、責任感和使命感。

三要深化小區微治理，發揮小區協商鈴作用，夯實基層基礎，助推社區和諧。結合街道一社一品要求，努力打造xx新村精品小區項目。以“xx新村小區微治理工作站”為基點，通過小區專員主抓小區黨支部，讓黨員做上級政府的傳聲筒、服務羣眾的志願者、小區改造的宣傳員和監理員。

社區黨建2022年工作總結 篇四

一、履職情況

（一）認真履職，讓黨建思路“活”起來。

工作中我不斷強化責任意識，把黨的基層組織建設工作擺在重要的議事日程中。帶領支部班子做到三堅持，一是堅持每月例會，對街道黨工委部署和會議精神做到第一時間學習傳達，結合社區具體情況進行工作安排，做到有的放矢，做到第一時間貫徹落實。二是堅持學習制度，支部班子採取集中學和個人自學相結合的學習方式，以xxxx新時代新思想新理論新戰略為主線，圍繞xx大精神、《黨章》、黨規內容，談思想談認識談體會，把一班人的思想統一到社區的中心工作上來。通過學習，提高了思想站位，振奮了精神，激發了昂揚向上的工作熱情。三是堅持會議制度，對關乎居民切身利益和居民迫切需要解決的問題，及時召開會議研究，制定措施，妥善解決。同時對較難解決的問題，一方面積極向上級彙報；另一方面克服困難，創造條件儘快解決，使居民感到滿意。一年來，主持召開了5次黨建專題工作會議，認真落實黨風廉政建設，通過組織集中學習，觀看警示教育片等形式，引導黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。

（二）改進模式，讓支部建設“動”起來。

按照街道黨工委關於在社區開展構建社區“大黨委”試點工作的要求，20xx年7月份成立了全市首個社區“大黨委”，將四個轄區單位納入成員單位；隨後成立了街道首個離退休黨支部；精心打造了集綜合服務為一體的社區日間照料中心，組織轄區單位開展活動，增強大黨委黨組織成員的凝聚力和號召力。聯合逸夫國小開展“參與志願服務傳承雷鋒精神”學雷鋒志願服務、愛國主義教育主題活動，既弘揚了雷鋒精神，又促進了社區的文明和諧發展。開展了紀念和緬懷先烈的“參觀胡廷珍烈士紀念館”主題活動；觀看了愛國主義影片《我和我的祖國》主題活動來強化意識形態工作，聯合逸夫國小開展了《誦讀紅色經典、不忘初心使命》讀書聽書活動，組織成員單位開展校園愛國主義主題班會活動，動員成員單位先後開展慰問活動2次，聯合東郊社區開展了防汛演練。通過一系列活動的開展，社區黨支部組織力得到了極大提升。同時按照《黨支部建設標準化手冊》認真落實各項任務，今年社區被評為了“五星級黨支部”。

（三）創新管理，讓作用發揮“顯”出來。

社區黨支部制定落實“六學模式”，即每週例會集體學、“兩委”成員領學、現場提問促學、季度測試驗學、上門服務送學和微信每天推學，全面完成了學習十九屆四中全會精神、《黨支部工作條例（試行）》、《黨支部建設標準化手冊》、《黨章》等規定學習內容，開展了xxx扶貧論述摘編、不文明行為大討論、xxxx重要講話等內容的研討交流，撰寫了心得體會。做好“掌上學習”文章，切實發揮“學習強國”、“甘肅黨建”、“隴上夕陽紅”作用，多措並舉紮實推動平台使用覆蓋率，常態化組織居民黨員和退休黨員開展學習強國線上學習活動，並進行“學習強國”知識測試，做到“學以致用、以用促學”。同時，每季度的黨員大會都組織集中學習，重温入黨誓詞，並按期組織了形式多樣的主題黨日活動。20xx年召開支部黨員大會7次，黨支部會12次，黨小組會12次，主題黨日活動12次、民主評議黨員2次、組織生活會2次。製作“星級黨員評定榜”，根據黨員參加學習和社會活動中的日常表現，激勵先進、鞭策後進，引導黨員在學習、工作、生活等時時處處發揮黨員先鋒模範作用，爭做合格黨員。同時認真做好在職黨員到社區報到工作，現已到社區報到在職黨員121名，轄區內已報到單位黨組織2個，組織在職黨員開展在職黨員進社區服務活動7次、慰問1次。20xx年發展預備黨員1名，轉出黨員5名，轉入黨員7名。

（四）牢記使命，讓服務羣眾“熱”起來。

保障羣眾住的更安全。開展有效預防汛期災害發生的“聯動演練促成效、有效預防度汛期”主題活動，加強汛期值班及隱患排查，有效保障了居民生命財產安全；協調供排水公司徹底解決了後明豐小區居民因為供水壓力導致的吃水難的問題；保障政策落實更公平。充分發揮評議作用，主動接受人大代表、居務監督委員會監督，實行低保動態科學規範管理，確保居民應保盡保，重新認定審批低保30户87人。轄區現有廉租補貼10户32人。完成居民社會養老保險參保472人；醫療保險參保1916人。保障社會環境更安全。組織轄區居民開展了掃黑除惡知識講座，結合典型案例，詳細講述了掃黑除惡的相關業務知識，確保依法有力推進掃黑除惡工作。並在街道黨工委的大力支持下，採用法制宣傳欄、宣傳展板、發放宣傳材料、法制培訓班等多種形式向廣大居民宣傳防火、防盜、反邪教、崇尚科學、破除迷信、杜絕高價彩禮等方面的知識。保障居民居住環境更清潔。開展了廣泛宣傳、網格巡查、聯合臨夏市市場監督管理局整改商鋪小煤爐、“散亂污”整治等系列活動；安排2名網格員開展夜間巡察，集中宣傳大氣污染防治條例3場次，發放宣傳手冊170餘份，安排專人對城隍廟焚燒紙貨等行為進行了監督整治；結合城鄉綜合整頓整治“十大行動”的開展，對羣眾反映突出，影響轄區人居環境、廢棄電力設施、高空廣告等進行了集中整治，倡導居民羣眾從自身做起從現在做起，自覺維護環境衞生、愛護花草樹木，營造乾淨整潔、穩定良好的社區環境。

二、存在的問題及原因分析

（一）黨建工作方法是缺乏創新。雖然能夠按照街道黨工委的要求很好地完成各項規定動作，但在充分利用資源開展活動促進社區工作方面做得還不到位，圍繞新形勢、解決新問題、探索新載體的主動性還不夠。

（二）解決黨建新問題的辦法不夠多。與轄區單位共駐共建，提升服務質量方面思想跟不上、辦法不得力；依託互聯網、微信平台等新興媒體在加強黨員教育、更好服務黨員羣眾等能力方面有待提升。

（三）對幹部教育管理不夠嚴格。在幹部管理上能有效落實“三嚴三實”要求，但偶爾存在對幹部職工放鬆管理的問題，工作緩着幹、拖着乾的現象時有發生。

認真分析產生問題的原因，主要有以下幾點：一是理論學習和實踐能力不夠。理論學習不夠，沒有用理論武裝好自己的思想觀念，怕苦怕累，在工作中有畏難情緒。在實踐中，存在以會代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，學習效果不佳。自擔任社區書記，取得了些成績，產生了自滿情緒，在繼續學習提升和實踐調研方面出現了懈怠思想。二是求真務實的精神不夠。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付和畏難情緒，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，工作中有求穩的思想，工作積極性和主動性不夠。

三、下一步工作打算

（一）突出主責主業，落實主體責任。把學習貫徹黨的xx大精神和xxxxxx思想作為當前和今後的重要政治任務，進一步提高“四個意識”，強化責任擔當，靠實支部書記的“第一責任”，真正把主責主業放在心上、扛在肩上、抓在手上，抓好社區全盤工作落實。

（二）挖掘社區資源，共建共治共享。以12月去xx培訓所得的“楓橋經驗”為契機，探索“楓橋經驗”好的經驗與做法，挖掘大黨委成員單位能量，形成共建共治有效合力，探索構建社區大黨建格局；探索樓棟（巷道）自治機制，推動老舊小區建立業主委員會，實現自治服務常態化；積極探索建立轄區環境綜合治理長效機制，形成全員參與社會管理、保護環境靠大家的良好氛圍；積極推動建立社區志願服務隊，協助做好社區文明勸導、治安巡邏、環境衞生等方面工作，積極參與社區各項工作，羣策羣力解決社區問題。

（三）充分利用社區資源，助推重點工作。最大限度運用好人大工作站、微視小課堂、黨員活動室、就業惠民助力站、圖書閲覽室（書程驛站）、婦女之家、法律援助站、日間照料室、健身娛樂室等功能區，使之成為社區開展黨建工作、聯繫溝通羣眾的平台。