市場調查研究報告多篇

【第1篇】報告名稱：-年中國農藥行業市場調查及投資環境研究報告

報告名稱：xx-xx年中國農藥行業市場調查及投資環境研究報告

簡介：

xx年12月至xx年1月,草甘膦、菊酯、百草枯等農藥原藥價格陸續開始上漲。農藥行業的向上拐點已經初步顯現。在行業回暖的帶動因素中,需求的趨旺是主要的支撐和引力,而原料價格的持續上漲則是觸發因素。農藥行業有望進入需求增長與價格上漲的正向循環。

在農藥經營回暖正向循環的演進中，下游農業對農藥製劑的需求是根本驅動力。在經歷了xx、xx連續兩年農藥需求偏少的“小年”之後，xx年中國農藥行業開局良好，有望迎來需求較快增長的“大年”。由此，我們農藥行業回暖的判斷得到需求趨旺的重要支持。

草甘膦有望階段回暖，走出底部尚需時日。中國的草甘膦生產能力超過80萬噸/年，行業產能嚴重過剩。由於產品價格低迷，xx年底以來，大量企業停產或半停產，我們估計目前草甘膦行業開工率在50%左右。由於過剩產能的淘汰需要時間(停產時間越長，重新開車的成本越高，我們估計停產1年半至2年將是過剩產能退出的臨界時間跨度)，因此行業競爭格局的實質好轉尚需時日。但是近期的成本和需求因素，有望帶動行業進入階段回暖。

經過一年多的低迷，農藥行業向上的拐點初步顯現，行業經營回暖可期。

《xx-xx年中國農藥行業市場調查及投資環境研究報告》在大量周密的市場調研基礎上，主要依據了國家統計局、國家商務部、國家發改委、國務院發展研究中心、中國海關總署、農藥行業相關協會、國內外相關刊物的基礎信息以及農藥行業專業研究單位等公佈和提供的大量資料，結合深入的市場調查資料，立足於當前金融危機對全球及中國宏觀經濟、政策、主要行業的影響，重點探討了農藥行業的的整體及其相關子行業的運行情況，並對未來農藥行業的發展環境及發展趨勢進行探討和研判，最後在前面大量分析、預測的基礎上，研究了農藥行業今後的應對策略，給予了合理的授信風險建議，為農藥企業在當前環境下，激烈的市場競爭中洞察先機，根據行業環境及時調整經營策略，為戰略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰略規劃提供了準確的市場情報信息及科學的決策依據，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值。

報告目錄：

第一章 農藥行業概述

第一節 行業相關界定

一、農藥的定義

二、行業發展歷程

第二節 農藥產品細分及特性

一、產品分類情況

二、行業產品特性分析

第三節 農藥行業地位分析

一、行業對經濟增長的影響

二、行業對人民生活的影響

三、行業關聯度情況

第二章 中國農藥行業宏觀經濟環境分析

第一節 xx-xx年全球宏觀經濟分析

一、xx-xx年全球宏觀經濟運行概況

二、xx-xx年全球宏觀經濟趨勢預測

第二節 xx-xx年中國宏觀經濟環境分析

一、xx年中國宏觀經濟發展情況

二、xx-xx年中國宏觀經濟趨勢預測

第三節 金融危機對中國經濟的影響

一、金融危機對全球經濟的影響

二、金融危機對中國主要行業的影響

第三章 中國農藥行業政策技術環境分析

第一節 農藥行業政策法規環境分析

一、行業“xx”規劃解讀

二、行業相關標準概述

三、行業税收政策分析

四、行業環保政策分析

五、行業政策走勢及其影響

第二節 農藥行業技術環境分析

一、國際技術發展趨勢

二、國內技術水平現狀

三、科技創新主攻方向

第四章 xx-xx年中國農藥行業總體發展狀況

第一節 中國農藥行業規模情況分析

一、行業單位規模情況分析

二、行業人員規模狀況分析

三、行業資產規模狀況分析

四、行業市場規模狀況分析

五、行業敏感性分析

第二節 中國農藥行業產銷情況分析

一、行業生產情況分析

二、行業銷售情況分析

三、行業產銷情況分析

第三節 中國農藥行業財務能力分析

一、行業盈利能力分析與預測

二、行業償債能力分析與預測

三、行業營運能力分析與預測

四、行業發展能力分析與預測

第五章 xx-xx年中國農藥行業市場發展分析

第一節 xx-xx年中國農藥市場分析

一、xx年農藥市場形勢回顧

二、xx年農藥市場形勢分析

第二節 中國農藥行業市場產品價格走勢分析

一、中國農藥行業市場價格影響因素分析

二、xx-xx年中國農藥行業市場價格走勢分析

第三節 中國農藥行業進出口市場分析

一、xx-xx年中國農藥行業進口市場分析

二、xx-xx年中國農藥行業出口市場分析

第四節 中國農藥行業市場發展的主要策略

一、發展國內農藥業的相關建議與對策

【第2篇】最新中國網絡招聘市場調查研究報告

臨近年底，很多事情在這段時期集中發生。與層出不窮的年會、年終獎相似，跳槽也開始成為年底一項頻繁發生的活動。

感謝互聯網，越來越多的人開始通過網絡尋找新的工作機會。人們對“好工作”的持續追求，讓始於上世紀末的網絡招聘至今依舊繁榮興盛。

然而必須承認的是，傳統招聘網站給人的期待越來越小。時過境遷，人們對網絡招聘的要求與時俱進，但傳統招聘網站無論服務還是技術，都鮮有創新。新背景下，網絡招聘市場的“舊富”和“新貴”們，都在尋找“抓住用户”的那個答案。

在企鵝智酷近日發起了一項調查中，7000多名用户分享了他們所關心的網絡求職核心問題，以及獲取招聘信息的主要途徑。用户們的反饋被整理為四項內容，我們試着以此描述網絡招聘的下一個風口。

求職萬金油：招聘網站和親朋好友

調查結果顯示，通過招聘網站和通過親朋介紹，是用户找到現有工作的最有效方式。前者的比例達到31.3%，後者為26.7%。

除此之外，有8.9%的用户通過企業校招覓得現有工作。值得注意的是，中介公司和職業技校常用的校園分配等招聘機制，正在招聘市場中不斷弱化。它們在此次調查中的比例只有3.3%和3.7%。

由調查可見，用户求職正在變得更加垂直和聚焦。招聘網站信息豐富，親友推薦可信度高。上述兩類求職形式因為各自不可代替的獨特優勢，成為目前用户求職最主要的兩種方式。

獲取信息：用户最愛招聘網站 電視台受冷落

同樣因為上述兩項原因，招聘網站和親朋好友還是用户目前獲得招聘信息的兩項最主要來源。它們的比例分別為53.7%和32.3%。

與網絡相對的是，報紙雜誌、電視電台等傳統媒介在求職中的作用正在萎縮。通過印刷刊物、電視電台獲取招聘信息的用户比例之和剛剛超過10%——不到招聘網站的五分之一。二者傳播範圍狹窄、信息丰度有限，這讓它們在功能豐富的網絡面前相形見拙。

通過社交媒體獲取招聘信息的用户同樣不多，他們的比例只有4.2%。微信微博等社交平台的自有屬性，限制了它們在招聘市場內的發揮。但我們依然不能否定，社交平台在特定圈子和羣體中，依然有着定向招聘的效果。

社交求職：因為專一 職業社交平台更受歡迎

實際使用中，招聘網站同樣是最受用户歡迎的求職方式，高達57.6%的用户表示自己會通過招聘網站發佈求職信息。

還有人表示會在目標公司的網站上查看招聘信息，然後根據需求直接投遞簡歷。通過這種方式求職的用户同樣數量不低，他們的比例達到35.1%，排名第二。

過去幾年，企業越來越完善的網絡佈局以及更新及時的招聘信息，讓直接通過企業網站求職的用户比例與日俱增。與其它招聘手段相比，企業通過官網發佈的招聘信息更加集中和精準，同時也更真實。直接向目標公司發送求職簡歷，開始成為一些人求職時的固定選項。

社交媒體強烈的自有屬性依舊限制了它在實際招聘中的表現，僅2.2%的用户通過社交媒體找工作。相比之下，功能專一的職業社交平台，在實際求職時更受用户歡迎。調查中，通過職業社交網絡求職的用户佔比11.9%，是大眾社交平台的5倍多。

結語：傳統招聘的短板意味着新的創業契機

總結所有調查結果，在幾種常見的求職方式中，傳統招聘網站是人們考慮最多、使用最多的求職工具，同時也是獲取招聘信息最常用的手段。這個誕生於上世紀末的求職平台，儘管近年來已經不再是互聯網浪潮中令人心動的故事主角，但從我們的調查中看，在沒有足夠可替代的力量出現前，它們依然是中國網絡招聘市場的主流選擇。

傳統招聘網站的廣告平台模式，本質上和線下招聘中介沒有區別——都是利用信息不對稱來實現收益。然而經過多年發展，這套模式的弊病正在不斷加劇放大——就像調查結果呈現的那樣，過期的招聘信息、不真實的崗位描述都在不斷降低用户對它的信任。除此之外，傳統招聘網站還允許求職者創建多份簡歷、批量海投。它們試圖以此吸引更多用户，卻忽視了這項措施帶來的嚴重後果——求職簡歷氾濫，人才與崗位的匹配越來越低。

傳統招聘網站的短板正在成為創業公司的機會。部分公司通過獵頭來打開招聘缺口，有的公司則定位於垂直領域招聘，憑藉快速註冊、標籤搜索等特色功能來吸引用户。這些針對傳統招聘網站設計的服務效果顯著，新公司在短時間獲得大量用户，同時成功地募得來自資本市場的投資。

儘管“暮氣沉沉”，但依然是不得已的選擇——這即是今天網絡招聘市場的現狀。值得欣慰的是，隨着更多的創業公司誕生和加入，網絡招聘正在重回連接企業與求職者的本質。信息發佈流程的規範、人才數據庫的建立、職位匹配精準度的不斷增加……種種措施的背後，是網絡招聘對用户關注的再次迴歸。

網絡招聘下一個風口期，是要擺脱傳統的信息不對稱廣告模式，和海量簡歷“撈針”的疲勞戰術。如果充分對接企業與求職者的真實需求，通過合理的數據細分和精準的樣本分析，來讓招聘流程“精準化”和扁平化，才是顛覆這個“搖搖欲墜”市場的真正機會。

【第3篇】私營企業市場調查研究報告

古往今來，人們生活都離不開建工作，辛勤勞作是我國人民本分，人們想要對企業項目進行了解需要及時的進行調查。現如今，越來越多的私營企業在人們生活中出現了，下面為大家推薦私營企業市場調查報告，朋友們可以借鑑本文。

私營企業是富民之基、強縣之本，為力促私營企業發展，加快富民強縣步伐，按照縣政協年初工作安排，我們利用三個多月的時間，深入13户私營企業調研，召開了有19名私營企業家參加的座談會，聽取了工商、税務、經濟、招商、金融等15個職能部門領導的意見，發放調查問卷39份。現將調研情況報告如下：

一、我縣私營企業發展的基本特點

近幾年來，尤其是縣委、縣政府換屆以來，由於黨政重視，扶持有力，我縣私營經濟有了長足發展，呈現出良好態勢。

1、企業規模逐年擴大。20**年我縣共有民企業户3592户，註冊資金1.47億元;20**年發展到3744户，註冊資金總額2.04億元;截止六月末，已發展到4022家，註冊資金總額1.8億元，民企業户比上年增長7.4%。

2、發展領域不斷延伸。私營經濟已由過去商貿、餐飲服務業為主，逐步向農業、交通、手工藝、木材、建築、信息、物流等多領域拓展，從事第二產業的比重略有上升。到20**年末，全縣生產加工型私營企業已達134户，佔總數的3.5%，比20**年末上升了0.7個百分點。

3、產品檔次有所提高。一些私營企業重視科技創新，更新設備，引進新項目，開發新產品，提高了科技水平和產品檔次。近兩年來，僅爭取到的上級扶持項目就有11個，引進國家政策性扶持項目資金1219萬元。森工三合板廠的地板、嵩天薯業的精製澱粉和蛋白飼料、黑陶等產品，具有較高的科技含量。私營經濟正在由數量增長型向質量效益型轉變，由初粗加工型向精細加工型轉變。

4、財政貢獻份額較大。20**年全縣私營企業實現税收3110萬元，佔全縣一般預算收入的57.4%;20**年納税3698萬元，佔一般預算收入的57.9%。私營經濟已經成為我縣重要財源。

5、社會效益正在顯現。據初步統計，20**年，全縣私營企業共吸納就業7861人。很多私營企業主富而思源，回饋社會。近兩年來，私營企業主共幫扶貧困學生335人，貧困户和貧困職工126人，幫扶錢物200多萬元，抗震、抗洪、綠化捐款31萬元，為穩定社會、構建和諧作出了應有的貢獻。

二、我縣私營企業發展的主要問題

我縣私營企業近幾年雖有較大發展，但與周邊市縣、與發達地區相比，差距仍然很大，問題仍然不少：

1、總量規模偏小。主要是個體工商户多，私營企業少;小企業多，大企業少。我縣私營企業只有135户，僅佔個體私營總户數的3.4%;規模以上企業只有13户，僅佔總數的0.3%。

2、產業結構不優。我縣g d p一、二、三產業的比例為58.3 ：13.5 ：28.2，明顯呈現一產大、二產小、三產弱的產業格局，私營經濟僅佔gdp總量的5.1%。從事餐飲、修理、娛樂、流通等第三產業的佔總户數的85%以上，而從事一、二產業的生產加工型企業僅佔14.7%，且多集中在米麪、木材、紅磚、石材等資源型粗加工企業，多數企業設備陳舊，產品檔次低，科技含量小，附加值低，競爭優勢弱。多數業主缺乏打造品牌、宣傳品牌意識，一户私企寧可不要市級知名商標，也不交2000元的報批費用,致使新品牌創不出來，老品牌保持不住，產品知名度和市場佔有率低。

3、聘人招工困難。優秀人才留不住，外地人才聘不來，企業用工沒人幹，導致生產規模難擴大，產品提檔升級難進行。段氏掛麪廠產品供不應求，擬研發營養保健掛麪，年薪6萬聘不到研發人員。招工難是私營企業面臨的突出問題,僅興凱紡紗就缺員100多人，致使現有設備不能滿負荷運轉,華利鑫乳業、黑陶廠家以及一些餐飲行業招工都很困難。

4、企業資金短缺。在調查的26個企業中，有18個存在資金短缺問題，佔69.2%。我縣的私營企業起步晚，底子薄，資金少，雖想加強技改，擴大規模，但苦於資金不足。銀行重大輕小，貸款門檻高，手續要求嚴，加之一些民企資產實力弱，信用等級低，難以獲得信貸支持。致使一些私營企業有好項目無法上馬，產品有市場但無法開工生產，難以做大做強。

5、發展環境欠佳。一些職能部門和執法執紀人員不能設身處地為私營企業着想，審批手續多，工作效率低，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、亂作為、慢作為，對下刁難多、扶持少，處罰多、解難少，推諉扯皮、權力尋租、執法不公，到私企吃喝拿要的事時有發生。有的部門硬性攤派報紙刊物，加重企業負擔;有的執法人員平時不上門、不指導，熱衷突擊檢查，發現問題就罰款。

6、業主素質不高。一是文化程度偏低。在調查的39户業主中，高中以下文化程度的高達72%，大專以上文化程度的只佔11%。二是思想觀念保守。掙錢就行，小富即滿，看攤守業，不研究新項目，不開發新產品，怕擔風險，缺乏敢幹敢闖，做大做強的氣魄和膽識。某企業多年從事出口手工藝品生產，企業老闆卻從未跨出過國門。三是管理方式落後。習慣家族式管理、專制式決策、唯親式用人，缺乏現代化的管理方式和手段。多數企業財經手續不健全，產品營銷方式單一。四是貪圖物質享受。一些企業老闆掙錢後穿戴比品牌，坐車比檔次，住房比裝修，吃飯比排場，致使擴大再生產資金投入不足。

三、加快我縣私營企業發展的幾點建議

私營經濟源於民眾，根植本土，產權清晰，機制靈活，是富民經濟、富縣經濟。民企大發展之日，就是綏稜經濟真正騰飛之時。大力發展私營經濟，上符中央和省、市委政策精神，下符綏稜縣情和百姓意願。為此，我們提出以下建議：

1、加大領導力度。要進一步提高各級領導幹部對發展私營經濟重要意義的認識，把加快私營經濟發展作為增強綏稜經濟發展活力、壯大財源的突破口，堅持外部招商引資與發展縣內民企同力，增加總量與提高質量並重，改變外部環境與提高企業素質齊抓。一應組建私營企業發展辦公室。我縣民企點多面廣、領域寬，為改變目前多頭抓但又都不抓的狀況，建議專設民企發展辦公室，負責研究民企發展規劃、制定出台扶持政策、開展業主培訓、幫助企業融資、傳遞政策項目信息、培養樹立典型、解決發展難題，確保民企有機構抓，有專人管;二應在總結經驗教訓，借鑑外地經驗的基礎上，儘快制定出台我縣加快民企發展的實施意見，通過強有力的政策扶持，讓民企儘快發展壯大，使綏稜成為私營企業發展的樂土，全民創業的樂園，形成農民離土創業、下崗職工自主創業、在外綏稜人回鄉創業、私營企業主勇創大業的全民創業熱潮;三應建立聯繫重點民企制度。縣委、縣政府領導分工聯繫重點私營企業，瞭解企業發展狀況，幫助企業解決生產經營中遇到的難題，要做到真包實扶;四應建立綏稜私營企業家聯誼會。通過開展政策宣傳、項目推介、信息服務、反映意願、溝通交流等項活動，同解難題，互促共進，加快發展。

2、改善發展環境。對民企而言，良好的環境，就是最好的政策、最大的支持、最優的服務。一要創造輿論環境。建議縣委、縣政府每年召開一次私營經濟工作會議，表彰獎勵一批優秀私營企業家，電視台要大力宣傳發展私營經濟的重要意義，開辦優秀私營企業家事蹟專欄，提高他們的社會地位;二要營造政策環境。既要出台扶持政策，又要不折不扣地執行政策，説了算，定了辦，嚴格兑現，給創業者注入“強心劑”，吃上“定心丸”;三要改善法制環境。維護私營企業的合法權益，打擊欺行霸市、欺詐坑騙和非法生產經營行為，維護公平競爭的市場秩序，大樹守法經營、誠信至上之風。要設立投訴電話，嚴厲查處亂罰款、亂集資、亂攤派和到民企吃、拿、勒、卡行為;四要優化服務環境。降低創業門檻，簡化審批手續，放寬經營範圍，做到先發展後規範，放水養魚。建議開展私企業主評選最優、最差服務單位活動，對好的服務管理部門予以表彰，差的通報批評，直至追究主要領導責任，以此改進職能部門作風，提高效率。

3、優化產業結構。我縣產業結構的特點決定，必須做優一產、做大二產、做活三產。當前，尤其應多策並舉，突出發展加工業。一要發揮工業園區示範作用。抓住政策機遇，搞好硬件建設，注意解決個別企業只佔不建問題，確保入園企業早建設、早竣工、早投產;二要發揮主導產業拉動作用。堅持外商與內商政策同一的原則，通過外部招商引資、內部聯營聯合等有效措施，培植基地，扶強扶壯木材、食品、手工藝品和建材的龍頭企業，鼓勵發展科技創新和新興企業，實現由勞動密集型向技術密集型、由初粗加工型向精深加工型的轉變，使傳統產業、特色產業提檔升級;三要發揮品牌帶動作用。加強品牌意識教育，鼓勵爭創名牌，制定獎勵辦法，對獲國家、省、市馳名商標、著名商標、知名商標的予以獎勵，擴大綏稜產品外界知名度和市場佔有率。

4、力解融資難題。企業要發展，融資是“瓶頸”。建議政府一要藉助省工行包扶綏稜的有利契機，積極對上爭取有利於企業融資的政策規定，簡化手續，降低貸款門檻，儘快發放小企業貸款和小額貸款，為私營經濟擴規模、增總量提供金融支持。二是建議政府設立中小企業發展基金，用於扶持發展前景好、信譽度高的企業，獎勵貢獻突出的企業、培訓民企業主、爭創國家和省級品牌。三要利用國家發展金融的宏觀政策，積極對上爭取興辦由金融機構審批成立的像四海店海鑫資金互助社這樣的民間銀行，或成立由政府審批的小額貸款有限責任公司，鼓勵引導社會閒散資金有序集中注入私營企業。

5、提高業主素質。業主素質不高，企業難以發展。為此，一要利用縣委黨校或職業技術學校，對業主分期輪訓，學政策、學法律、學管理。二要組織私企業主走出去，到發達地區考察學習，開闊眼界，認識差距，學人所長，推動思想解放，增長管理才幹。三要請進來教。聘請發達地區的專家學者、私營企業家來我縣傳經送寶。

總之，發展私營經濟意義重大，潛力很大。加快私營經濟發展勢在必行，時不我待。國家宏觀經濟背景和產業政策，已經為民企發展鋪就了黃金之路，相信有全民的創業熱情，有縣委、縣政府的真抓實管，我縣的私營經濟一定能實現跨越式發展。