中職月工作總結多篇

中職月工作總結篇1

本學年在學校教務處和學生管理科室的安排下，我繼續擔任20xx級電子技術應用班的班主任，在任課老師的配合支持下，在所有同學的共同努力下，班級形成良好班風，較為順利地開展教學教育工作。現將本年度的工作總結如下：

一、思想上高度重視

在職校做班主任不是一件容易的事情，特別是在今天這種狀況下，學生素質趨於極端形勢。已有的工作方法已跟不上形勢的變化。本學期的電子班由原來的兩個班合併成一個班級，班級人數上升到44人，其中男生43人，女生1人，這讓我在原來的班級管理上增加了不少難度，需要我更加用心地管理和維護班級狀況。我首先樹立為學生服務的意識。職校的班主任沒有捷徑可走，靠得是踏實的工作作風，和清晰的工作思路。在這一學期的班主任工作當中，我的思想非常集中，就是要把班級帶好，把所有同學團結起來，平等對待，把班級營造成“家”的感覺，然而在學習上讓每一個學生的能力得到提高。因為有了這個指導思想，我努力掌握每個學生的特點，要讓每一個學生根據自己的特點來展示自己。除了在圍繞班級特點來開展各項活動，還要緊扣學校工作中心。因為，我們的班級還是生活在學校這個大環境中。所以，在班主任工作中，不但要有自己的特色，還應該為學校的發展服務。這是一名職校班主任應該樹立的工作思想。

二、具體工作

首先要做好學生思想教育工作。我們的學生容易產生思想波動，他們很容易受到環境變化從而對學習有影響。合併班級初期，班級出現不和睦的想象，我根據學生的這種狀態，努力解決好每一個學生的思想。我先成立班委會，帶領班幹部組織、策劃班級團體活動，讓每一位學生都能夠參與到活動當中，感受到班級和諧氛圍，增強班級凝聚力。隨着班級輿論的好轉，他們的學習積極性也隨之提升。再針對個別同學的特殊情況，具體問題具體分析，對上課違反紀律、無故遲到、曠課的同學進行思想教育和談話，提升他們在班級的責任感，讓他們清楚認識到自己在職校還是能有一番作為。除了增添班級文華建設以外，我們在學習上面也沒有落下，因為，只有學生愛好學習，他們的各方面素質才能得到提高。我平時積極配合各任課老師做好教育工作。只要碰到一些關鍵的考試，我要去過問，去幫助任課老師抓好複習工作。因為有了我的參與，學生對待複習也就更認真了。所以，我班在各種考試中都能取得不錯的成績，學生成績好了，學習就更有激情了。

次之，重視班級團日活動，在這學期中，我根據學校的要求和教育的需要，我們班級經常開展班級和全校性的活動，內容豐富多彩。比如，廣播操比賽、集體跳繩、羽毛球比賽、三人足球賽等等，通過多項活動的逐一開展，不但豐富了學生的課餘生活，也提升學生個人的自信心，感受到學校課餘生活的趣味性。而且只有我們有良好的合作精神，我們才能獲得更多的東西，我們才能得到更多的快樂，學生正是在這樣一次次的班團活動中學到了知識，增強了合作精神，提高了能力。這讓我們班也越來越團結了。

除此，我還積極鼓勵學生參加學校各個社團、學生會以及志願者隊伍，讓他們在這些社團中增強自己的交際能力。所以，我們班的學生在各個社團都非常活躍，也能為學校的工作提供有力的幫助，這也是班級形成良好班風的一個有郊途徑。

三、努力目標

雖然在這一年學期的工作中，在各個方面取得了一些成績，但還是存在很多的不足，有很多方面需要提高。只有通過不斷的學習和實踐，再進行總結和思考，爭取可以得益每個學生，讓每個學生都可以帶着優越感和成就感走出校門，爭取讓每一個學生都能全面發展，使自己成為一位優秀的中職班主任。

中職月工作總結篇2

學生會是一個接受領導老師、學生會主席團及學生監督與考察，受我係團總支和學生會主席團領導，在範圍內開展工作，並積極配合學生會開展工作的重要部門之一。

斗轉星移，時間飛逝，不知不覺中學生會在領導的親切關懷下，指導老師的正確領導下，在本屆部長和幹事通力配合下，本着“嚴格律己、服務同學”的工作方針，依靠全體同學獨立開展工作，圓滿的完成了學校及院系交予的各項工作。

在的這一年，讓我感受很多，我認為學生會是一個綜合素質非常強的部門，我認為他需要你具有耐心，細心，交際，體力等多方面能力，也是鍛鍊你這些方便能力的最好部門。以下舉例來説：

1.耐心，耐力的具備和培養。因為很多時候，學生會的活動都是大型户外活動，這時的你沒有耐心是不行的，尤其是長時間工作之後，你能否做到像剛開始的心態那樣的工作是尤為重要的，拿開拓杯舉例，開拓杯是一個漫長辛苦的工作，佔據了我們大量的時間，很多時候也很枯燥，這時真正需要的就是耐力，每次需要你的時候都能一如既往的努力也是一種鍛鍊。在開拓杯後期很多人都感覺煩躁和反感了，所以這鍛鍊的是你的耐力和耐心。當走進社會的時候，遇到自己不喜歡的事情但又必須就做的時候，這種素質就體現的淋淋盡致。

2.交際和溝通。也鍛鍊着你交際和溝通能力，因為在大型户外活動的時候，不是一個人和幾個人來完成的，它需要一大批人來共同完成，這時具備交際和溝通能力就很重要了，別人是否聽從你的安排，

是否積極參加活動，能否成功舉辦一個活動都需要這方面的能力，反過來説，這也鍛鍊了有我在內的所有成員的能力。拿吉尼斯大賽來説，這是比較失敗的一個活動，就是因為所有成員沒有能夠充分發揮溝通交際能力，才導致大賽期間人員到不齊，比賽無法展開的局面，這是一個值得反思和進步的事情。

3.協調互助理念。在的這一年裏，我深刻體驗到，很多時候扮演的是輔助性角色。在本系中，其他各部活動時，很多時候需要的協助。這時需要所有成員具備互助理念，把別的部的事當自己部的事，更好的為院系服務。在院中，很多時候需要其他部門的幫助，所以在開展其他部門發起的活動時，應當積極有序，給其他部門一個好的印象，取得別人的好感，當自己系需要幫助的時候，別人才能優先考慮。這也是一種互助的表現。互利雙贏也是需要鍛鍊的理念。

以上三點只是舉例來説，鍛鍊着此時我們的很多方面。也磨練着我們。在一年中，也出現了很多失誤的地方，同樣舉例來説：

1.本年度沒有能夠督促和監督建立起一個有實力的院隊，籃球隊和足球對及羽毛球隊還一直處於實力不強的局面，這需要下屆乃至以後都要共同完成的事情。需要建立起一個好的傳統，和良好的聲譽，這才能激發系隊的訓練熱情。

2.早操檢查前期較為仔細認真，後期出現人員不足和無故曠到情況。

3.乃至整個學生會出現賞罰不明情況，沒有一個合理的賞罰力度及原則，影響了幹事積極性。

4.系拔河賽中，沒能和主席團合理調節時間分配的事情，原本很快解決的事情，連續拖了3天。其中還由於的失誤致使很多同學對大賽的公平公正產生質疑。

5.在吉尼斯大賽中，沒能跟各班溝通協調好，導致各班沒能積極參加，最後大賽沒能按原計劃進行。

雖然有很多的失誤與不足，但是我感覺在老師的正確領導下，主席團的帶領及幹事的共同努力下圓滿完成了學校及院系交予的各項工作。具有先進和代表性。期待下屆會在前期失誤和不足的基礎上改進自己，變的更好，更好的服務於學院及系部。

中職月工作總結篇3

一、明確定位，調查學生基本情況

首先對班主任工作有明確定位，班主任既是班級的管理者，又是學生的服務者，既要管理好學生，又要為學生的學習、生活做好服務工作。因此，當新生入班的時候，我就在短時間內對學生的整體情況作了調查。全班54名學生，大多數都來自農村。如何管理好這些學生更是班級穩定的重點工作。針對這些情況，我在班級管理的時候，一方面儘可能的給予學生關愛，從學習、生活的細節入手，讓他們切實感受到來自班主任、來自學校的關愛；另一方面，在班內樹立威信，根據實際情況制定相應的管理制度，並嚴格執行。對於學生的錯誤，及時指出，嚴肅處理，保證制度的剛性。

二、師生協作，培養班級管理助手

班主任管理班級責無旁貸，但僅僅依靠班主任的工作，難免會有所疏漏。因此，從一開始我就注重培養班幹部，通過自我推薦、公開選拔的方式確定班委會成員，選出一批有一定能力，責任心強的學生作為班幹部，與班主任共同管理班級。在班幹部培養上，以引導為主，讓班幹部從學生角度出發，樹立服務意識，明確作為班幹部的職責不僅是管理，更是服務。班主任及時與班幹部交流，摸清一段時間內的班級情況，確定下一段時間的班務工作重點。同時，與任課教師及時交流，讓任課教師也參與到班級管理工作中來，根據其反映的情況，及時做出處理，儘可能的縮小管理的盲區和死角。

三、深入瞭解，摸清學生思想動態

要想班級穩定團結，就必須及時瞭解學生的思想動態，思想工作做好了，其它問題就能迎刃而解。學生思想情況在不同的時期會有不同的反應，如何發現這些問題，一方面需要學生自己傾訴，另一方面需要同學的反映，同時更需要班主任的細心觀察。

對於可能出現的某些問題，如打架、早戀等情況，在班會上公開講，達到集體教育的目的；針對個別學生出現的情況，私下單獨交流溝通，避免傷及學生自尊，同時讓其關係較好的同學密切注意，有異常情況及時向班主任彙報。並適時與學生家長溝通，以多表揚、少批評、有針對、不放大的原則向家長反映學生在一定時期內的表現情況，以達到家庭、學校齊抓共管之目的。

四、營造氛圍，注重綜合素質培養

本學期學校舉行的活動較多，我充分利用這一有利因素，鼓勵學生參與各項活動，讓學生在活動中獲得快樂，獲得進步。學期初，鼓勵學生進入校播音室、青年志願者服務隊，推薦表現良好、積極上進的學生入團，學期中籃球賽，男女生均能積極參與，趣味運動會上，全班學生全員參與，部分學生還獲得了不錯的成績。特別是臨近期末的乒乓球賽，我班男女生球隊均獲得了團體第一的好成績。班主任多鼓勵，學生就會多參與，這也是本學期班級穩定的重要的因素，讓每位學生都有展示自己的舞台，是我作為班主任的心願和責任。

五、評優選模，激勵學生力求上進

從本學期，期中開始，班級基本趨於穩定，未發生重大的不良事件，這和班幹部的服務是分不開的，同時，這也是學生成長和進步的表現。因此，在學期末我在班內進行評優選模，表彰獎勵全體班幹部和對班級做出貢獻，以及本學期有明顯進步的同學。在確定獲獎學生的過程中，本着公平公正、廣泛徵求、有代表性、有據可依、有針對性的原則，一方面聽取班幹部的意見，另一方面與任課教師溝通交流，同時結合班級學生表現記錄，確定先進分子。以期達到鼓勵先進、激勵學生的目的。

總之，一學期的班主任工作使我學到了許多，能力也得到了加強。但由於本人經驗不足，有些工作還沒有做到位，存在一些問題有待解決。在今後的工作中，我會不斷地積累經驗和教訓，儘快提高自己。

中職月工作總結篇4

班主任要做一個人格高尚的人，要宏楊正氣，是非分明，立場堅定，用自身的人格力量感染學生，給學生以可信任感和可欽佩感，這是班主任工作的基礎，要把工作做好，班主任每個學期都要做好班主任工作計劃，下面為您提供2014年中職班主任工作計劃範文，供參考，中職班班主任工作計劃。

作為一名中專職業學校的班主任，我一直努力的在工作。

做好班主任，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中專職業學校不同於高中學校，雖然也有一部分中專學生通過老師和學生本人的努力考上大學，但那是極少數，大多數學生都無法通過大學聯考，這就需要班主任在工作上調整自己的計劃。

當了這麼多年的班主任，我每學期都要制定班主任工作計劃，而且都既有針對性，取得了不錯的效果，這個學期的工作計劃是：

一、提高知識，明確職責，加強責任感

班主任是學校教育計劃的具體執行人，是校長、教務及學管的助手，又是學校和學生家庭的橋樑，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。

因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規律。

1、努力做好學生思想教育工作，把學生培養成為一個積極向上，勤奮為學，團結友愛的集體。

2、引導學生努力學好功課，採取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。

3、關心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。

4、組織學生參加社會實踐和公益勞動，班主任工作計劃《中職班班主任工作計劃》。

5、關心和幫助本班共青團組織發展工作和活動，使他們成為班級一支骨幹力量。

6、協調本班任課教師的教育教學工作，主動向他們瞭解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統一的教育力量。

7、建立與學生家長聯繫，協調對學生教育和管理。

二、熱愛學生，深入瞭解學生情況

要想引導學生向好的方向發展，克服不好的方面，首先必須深入瞭解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平，瞭解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然後加以分析，綜合。

如新接手的新班主任，必須先了解這個班基本情況：人數，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任幹部情況，受過獎勵處分，學習成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業，經濟狀況等。

三、實施班級管理，形成良好的班風

1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性

根據學校工作計劃要求，聯繫本班實際，先訂好一個學期工作計劃，然後每週要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務明確，措施具體、切實可以。

2、培養積極向上、勤奮好學，團結友愛的班集體。

班級的發展，一般由鬆散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關重要，新生入學後第一學年，一定要抓住這一關鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經過一定努力可以實現的。

3、選好、用好乾部。

班級能否成為奮發向上，團結友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決於班乾的工作能力和模範帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結同學，表現學習好，能以身作則，起模範帶頭作用的同學擔任。

4、要組織和開展集體活動，培養集體主義精神和團結友愛等優良品質。如參觀，遊覽，訪問，晚會，主題活動等。

5、要形成正確輿-論，樹立良好班風，抓好班級規章制度建設。日常行為、道德行為在班級應有一個共同標準，形成一種輿-論。不正確行為出現時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應建立目標管理制度，如組織紀律，環境衞生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務等進行量化管理評比，在班內形成輿-論監督，促進良好班風形成。

中職月工作總結篇5

從接手繪（2）班主任工作那天起，我就試圖“從培養學生良好習慣，強化公共空間意識，營造良好班級氛圍開始做起”。

我很瞭解這個班的種種不良習慣：正式上課鈴聲響了，教室後面至少還有五、六個位置空着，幾分鐘過後，遲到的學生才會從後門姍姍來遲；會“咋呼”的人多，上課的前五分鐘無法安靜下來，講話的學生較多，上課紀律比較亂；上課過程中學生之間無所顧忌地遞東西，甚至“拋”飲料瓶、“拋”作業本（書），教師經常感到教室的空間有東西在飛舞；教室的衞生更是糟糕，畫板畫箱無序堆放在教室後面，垃圾四溢，學生衞生習慣很差，經常把書籍資料直接就堆放在地上，喜歡吃零食，食品包裝袋隨手就扔地上；由於不要學習的學生較多，各任課老師發下的資料講義馬上就成了地上的垃圾，隨風飛舞，抽屜桌面都是亂七八糟的東西；有些學生生活自理能力差，衣服亂扔，也不帶回家，慢慢地也成了地上的垃圾；課桌椅排列較亂，走進教室沒有整潔之感；有個性的學生多，不能輕易接受老師的批評或建議，自以為是，甚至會不禮貌地頂撞老師……如此種種，不一而足。

因此接班做班主任，真是萬般無奈。實話講，作為一個任課教師，每天上完一節課，就可以離開此亂象之空間，眼不見為淨，但作為班主任，這就是你工作很重要的一部分，必須得去碰，去改變。由於時間倉促，我也就“腳痛醫腳，頭痛醫頭”了，先抓衞生吧。

所以我的第一堂班會課就以“一屋不掃，何以掃天下”為主題。我羅列了班裏種種不良習慣（主要是衞生習慣），給學生講了“細節決定成敗”的有關故事，讓學生明白一個良好的習慣可以使人終身受益的道理，並一再強調班級衞生制度和值日生工作制度，也細緻地給學生提出了怎樣合理地用好課桌每一格的建議。雖然不良習慣的力量是強大的，很多學生依然故我，你説你的，我照扔不誤。但我説的多了，並且常常幫助值日生一起打掃，甚至直接去撿，學生看在眼裏，聽在耳裏，衞生狀況也有好轉，雖然和其他班還有差距。在期會考試大掃除時，我要求每位同學用鋼絲球、抹布和洗潔精，把自己的桌子清洗一遍。當同學們勞動之後發現桌子“舊貌換新顏”了，個個都很興奮。我想這個過程就是體驗和領悟的過程。雖然效果不會立竿見影，但大部分學生體會我的用心，提醒和批評之後都會自覺地撿起來，不再反感。

上課遲到問題是最會影響教師上課心情、擾亂上課秩序、影響學風的大問題。我不明白為何總有一小部分同學（五人幫）總是要經常性地遲到，問原因，就是“上廁所”。時間一長，我發現了一個現象：只要一下課，“五人幫”立馬走人，包括中午，教室裏是不大看得到他們人影的，真是“神龍見首不見尾”；而到上課時間了，教室裏依然不見他們蹤影。扣分、處分對他們的威懾作用已基本沒有，但也不能由着他們去，所以我只能採取最原始的方法——“堵截”，守在教室後面，等他們一干人搖搖晃晃地過來，一番提醒之後，下次重犯，依然重複；全部叫到辦公室批評教育，當面接受，屢教不改。但不管怎樣，慢慢地遲到時間短了，次數也少了，我想這就是進步。要徹底改變幾乎不可能，但我想在教育個別同學的時候其實是對大多數同學的教育。

以上我也就兩個方面來談班級公共空間建設的一點工作。實在不勝其多。

一個基礎薄弱的班級的班主任工作很辛苦，如果辛苦有成效，心裏也就倍感欣慰，工作也有動力；但往往我的投入很多，成效卻很微弱，有時信心會喪失。大半個學期過去了，我最深切的體會是：無論你的學生怎樣，你不要逃避，該管則管，該説則説。要多接觸他們，瞭解多了，相互之間的認可度就高了，彼此交流就自然了。放低身段，把自己的真實想法與學生交流溝通，學生慢慢就會理解你，接受你。但這肯定要經歷一個過程，過程中間發生的許多事讓師生有彼此瞭解的機會，所以班主任嫌麻煩而置身事外。記得有一天我因為外出開會一個上午不在學校裏，回來時剛好下午專業課鈴聲響，我來到畫室裏，學生正陸續趕來上課，看見我，很驚訝：“老師，你回來了！”“半天不見，好像隔了很長時間呢。”此番話，我感慨良多。

還是回到“公共空間”的話題上。為此，我特意開了主題班會，讓每位同學來説一説繪（2）的公共空間的班規該怎麼制定。

中職月工作總結篇6

時光匆匆，一個學期的時間過去了，回顧這一個學期，雖然在做班主任的過程中，遇到了很多困難，這些困難也曾是我沒想到的，但我卻在班主任工作中學到了很多東西，不斷總結，提升自己的班主任工作能力。以下是我對本班的一些工作總結。

1、規範行為習慣，樹立正確的學習目標。

我們班的學生大多來自農村，學生較為樸實，並且有一部分同學比較活躍，始班級的整體氣氛較好。但由於學生多是文化成績較差並且學生年齡大小有一定差距，所以學生行為習慣較差。如何規範學生的行為習慣，如何統一學生的學習思想，是需要去解決的問題。結合學生的性格、心裏特點，我通過以下方法糾正學生思想和行為習慣。

（1）通過集體活動，思想彙報專題樹立團結、班級榮譽等意識。積極整治班級風氣，以整體環境來影響每一個班級學生。

（2）對於行為習慣較差的個別同學，通過溝通和交流，誘導他們遵守紀律，不遲到，不早退。

（3）嚴格打好學生考勤，對於缺曠太多的學生，及時與家長聯繫。

（4）作為班主任本人，我要以身作則，帶頭遵守班級紀律，以積極的熱情來感染每一個同學，用鼓勵和微笑來拉近學生的心理距離，和學生成為交心的朋友。

通過規範學生的行為習慣，使學生樹立正確的學習態度，最後達到學到一技之長的目標。

2、常到教室，積極督促學生學習。

我們班的課程本學期主要是由發動機及電氣基礎理論及其他基礎課程組成。經常到教室，關注學生上課紀律情況，結合與科任老師溝通的意見，及時對出現的問題給予解決。

（1）對於課堂遲到和早退的同學，給以一定的教育和處罰，使學生養成按時上下課習慣。

（2）發現學生上課期間開小差、睡覺、玩手機等情況，及時的制止並做相應的教育。

（3）檢查學生的作業完成等情況，對有問題的學生指導完成作業。

通過這一個學期的督促，學生基本能養成良好的學習習慣。

3、組織活動，豐富學生課餘生活，提升集體意識感。

為了豐富學生業餘生活，從班費中支出一部分費用，用於購買學生業餘開展體育活動用的體育器材，包括乒乓球拍、籃球、羽毛球等等。一方面在班級內部組織文體活動，另一方面積極參加學校組織的文體活動，利用一切的機會擴大

我們班在學校的影響，同時也培養學生敢於表現自己，為班級爭得了榮譽，樹立了良好班級形象等目的。

通過活動的開展，學生感受到了温暖的班級氣氛，得到了發揮個人機會，有了展示個人能力的平台，豐富的課餘生活，保障了教學的有序進行。

4、預防可能出現的重大安全事故，針對學生的嚴重違紀，及時有效的做好處理和教育工作。

本學期我們班學生出現過夜不歸宿、逃課等情況。針對出現的問題，我都及時處理，並在處理問題中不斷完善和學習班主任工作經驗。

（1）每天晚上10點查就寢時，同時檢查是否有違規用電，是否有抽煙等存在安全隱患的事情。對出現違紀的同學嚴肅處理和教育。

（2）定期開展安全教育，對可能出現的事故做到預防和緊急處理教育，使學生養成良好的行為習慣和一定危機情況處理能力。

（3）安排一些學生做好管理和報告工作，對可能出現的違紀事件及時報告，並在未發生重大危害前處理。

（4）出現違紀事件後，及時報告學校領導和學生家長，協調處理好問題。

5、加強和學生的溝通和與家長的聯繫。

我班學生年齡從17—21之間，年齡跨度較大，並且處於心理成熟的重要時期，如何瞭解學生和與學生溝通交流是班主任工作的又一個重點。利用學生晚自習、課餘活動等時間，在學生吃飯、生病、有困難需要幫助等等情況下，和學生交談，及時的關心幫助學生，與學生成為交心的朋友。通過本學期的相處，我與大部分學生都取得了信任和溝通。

在校期間除了學校的教師、班主任外，家長是學生的最大管理者，與學生家長聯繫和溝通有利於最快掌握學生個人行為、心理等特點，有利於針對學生個人出現的問題對症下藥處理。與家長聯合共管學生，將得到較好的管理效果。

這學期是我帶第一個班級，出現了很多意想不到的問題，這也是對自己能力的一個考驗。通過請教其他班主任和向其他班主任學習，我初步建立了自己的一套管理學生的方法，那就是：嚴抓行為習慣、關心學生身心，幫助困難學生、預防處理事故、學習請教經驗、溝通聯繫家長。我相信，學生必能在學校學到一技之長，學會做人處世，未來一定會有好的前途與光明未來。

中職月工作總結篇7

班主任能否讓學生擁有一個温馨的班級家園，能否在這個搖籃中提高文化素質，提高思想道德素質，得到全面發展，班主任的工作方法是至關重要的。班主任工作的成敗將直接影響到班級各項工作的開展。現就對如何讓孩子擁有一個温馨的精神家園談談我膚淺的看法：

一、以融洽的師生關係，營造良好的班級氛圍。

由於國小生年齡等多方面的因素促使國小生在學習及生活中總是缺乏獨立學習和自覺獲取知識的能力，對教師，特別是對班主任存在着較強的依賴性，他們需要也歡迎班主任隨時為他們排憂解難。我們在平時應當主動關心學生、熱愛學生、瞭解學生，努力給予學生進行必要的指導和教育。教師要做他們的朋友，用微笑的表情、期待的眼神、温和的言語、飽滿的情緒去感化學生，使學生有信任感和安全感。班主任工作是心對心的工作，學生渴望得到教師的理解和愛。良好的師生關係的建立，使班主任容易做好學生的思想教育工作。班主任要經常和學生保持溝通，培養融洽的人際關係，並能相互接納，消除學生的恐懼、焦慮等心理負擔。沒有班主任和全班同學的相互理解與親密合作，便不會有良好的班集體的形成與鞏固。作為班主任更應該把自己置與集體一員的位置上，努力使自己成為與學生人格平等、心靈相應、感情交融的朋友，讓學生感到老師是在和他們一起建設美好的班集體。

二、以愛感人，促使學生養成良好的習慣。

有一句話，沒有愛心，就沒有教育。作為教師，特別是班主任對學生要關愛，要寬容，要耐心，這樣才能體貼入微，把他們教育好。做到這一點，就要求老師必須有崇高的道德。教師要用自己的愛心去培養學生，使學生養成一個良好的習慣。具有不良品德行為的學生一般比較自卑，人際關係較差，但他們自尊心強。作為教師應該理解、尊重和關心他們，使他們產生“自新”的願望，幫助他們樹立改變自己的信心。達到這個目的，有賴於以下幾個方面：消除情緒障礙，改善人際關係。品德不良的學生，一般都經常受到家長與教師的訓斥和懲罰、同學的指責和嘲笑。他們對教師、家長、同學存在着疑懼的心理，對立的情緒，不信任的態度;家長、教師應該關心愛護他們，改善與他們的人際關係，用誠心、愛心去感化學生，消除情緒對立;保護自尊心、培養集體榮譽感。教師應該善於發現學生的“閃光點”，激發其自尊心與自信心，消除其自卑心理。教師還應運用集體的力量形成正確的輿論來影響並教育產生不良品德行為的學生。

三、以情動人，用心感化每一位學生。

我一直認為，要教育好每一位學生，讓學生真正的融入到這個班集體，喜歡學習，喜歡上你教的這門學科，讓學生尊敬你，就應該用自己的愛心去感化他們，這種愛是一種嚴慈相濟的愛。它是神聖的無私的。班主任工作中，常會遇到這樣一羣孩子，由於環境、家庭等各種原因，養成了一些不良的習慣：作業不能按時完成，作業不夠認真，一切感到無所謂……作為一個成功的班主任，會盡可能的改變這種困境。對好學生和後進生應使用一個標準，做到一碗水端平，一視同仁。而在班級裏，班主任可讓學生充當小助手，參與班級的管理：既能使同學產生一種輕鬆愉快的學習氛圍，又能使小助手得以自我表現，體現自我價值。當然，參與班級管理的同學應該是廣泛的，絕不能把差生冷落到一邊，而要讓其充分感受到自己存在的價值，從內心深處迸出進步的火花。

四、以言行指導學生，為學生做出榜樣。

做為班主任更要有崇高的道德水準，以德育人。師者，不光要傳道、授業、解惑，更重要的是給學生起到示範作用，潛移默化，所謂“學高為師，身正為範”。講師德，重品行，作表率。讓同學們在學習中，在生活中，通過與老師面對面的接觸，用心體會，從中感悟。因為，從一定程度上講，熱愛學生就是熱愛教育這份職業。熱愛學生並不是一件容易的事，讓學生體會到教師的愛就更困難了。我們教授學生知識的同時，還應多與他們交流，發自內心地尊重他們，關愛他們，同學們也會敬重這樣的老師。當然，教師的師德和師風，是在一點一滴中體現的。

五、以激烈的競爭活動，調動學生的積極性。

班主任應掀起激烈競爭活動，調動學生的積極性。從集體活動的表現、班級榮譽的爭取等多個方面激發全班由整體到個人的競爭意識。在班內，實行“一幫一、一盯一”，人人都有一個競爭對手，每個學生自找一名水平相當的對手。競爭對手比學習、比清潔、比體育、比紀律等。每次比賽之後，給予一定的獎懲。通過競爭，班級中形成了一種互相監督、互相幫助、你追我趕的氛圍，充分發揮了學生的主體作用，調動了學習的積極性。