青川社區工作總結

在上級領導的正確指導下，青川社區兩委班子成員，認真履行工作職責，團結帶領社區廣大黨員幹部羣眾開拓創新、紮實工作，提升了社區工作水平，有力地推進了社區各項工作的開展。

一、社區自然狀況

青川社區位於綠園區新竹路239號，社區設立於2001年4月2日，東起青年路，西至新竹路603號，北起青川路，南至新竹路，轄區面積約0.2平方公里。52棟樓，户數3121户，人口8202人，其中60歲以上老人1488人，殘疾人94人，低保户19户。青川社區有工作人員21名，其中“兩委”成員6名，公益崗位人員15名.社區辦公用房面積885（650+235）平米，1+1服務模式。青川社區劃分6塊網格，黨委設有6個責任田黨支部，248名黨員，現有3家派駐黨支部。

二、成績清單

（一）黨建工作

1、認真履行職責，切實抓好社區黨建陣地建設。

建立基層黨建工作制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。（1）按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則。，明確第一責任人、直接責任人和具體負責同志職責，形成上下聯動、齊抓共管的工作合力。（2）加強反邪教工作，防範邪教在意識形態領域的滲透。規範所屬網站、QQ羣、微博、微信等各類宣傳平台，加強網絡陣地的監管工作。

2、黨建引領，發揮服務民生主體作用。

組織在職黨員為3名社區貧困學生捐資助學，走訪慰問困難黨員羣眾11户，走訪弱勢羣體12次，幫助5户困難户解決生活困難問題。開展“社區工作日”三次，先後為社區居民解決問題5件；使用黨組織服務羣眾經費216490元,為轄區小區清理環境衞生、購買垃圾桶及建健身路徑。

3、 常態化制度化的做法

一是學習教育。年初以來，召開黨委會議12次，組織生活會2次，黨員採取集中學和自學方式，堅持每週三自學學習日，集中學習12次，組織黨員積極參加長白山先鋒e支部的學習。將“【黨e +園】”和“新時代傳習所”相結合，通過社區書記和黨員講黨課及志願者講法律、健康知識等方式，認真傳達學習十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入引導黨員做到“四個合格”，助推“做表率、當先鋒”行動紮實開展，強化“三會一課”的教育功能，創新主題黨日活動、微黨課、網絡教育等方式方法，搭建黨員政治學習的陣地、思想交流的平台、黨性鍛鍊的熔爐。二是壯大積極健康主流思想文化。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，更新了10塊宣傳板，加強宣傳氛圍。組織兩次研究學習意識形態工作會議。把意識形態工作作為領導班子成員民主生活會（組織生活會）、領導班子及其成員述職報告和黨組織書記履行黨建責任制情況的重要內容。同時納入領導班子目標管理和年度考核的重要內容，作為幹部評價使用和獎懲的重要依據。

4、推進黨風廉政建設

社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，黨委班子成員對照《黨章》找差距，做到立行立改。在認真貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神之際，我社區舉辦了黨風廉政建設書畫展、漫畫展4次。通過畫展，為社區廣大黨員幹部敲響了警鐘，在思想上築起了反腐倡廉的“防腐牆”。同時，社區加強了黨務公開和政務公開，在辦理低保、廉租住房、殘疾人特困補貼等關係羣眾切身利益的事項時，廣泛徵求羣眾意見並進行張榜公示，真正做到了公平、公正、公開，營造了風清氣正的工作作風。

（二）民政工作

按時完成科裏交辦的各項工作任務.1.社會救助工作:對貧困羣眾根據實際情況予以救助，對申請救助家庭進行走訪、評議、公示及出具相關的證明材料，定期走訪低保家庭，對有需求的困難家庭給予幫助。在脱貧攻堅戰中，對現有低保户19户35人逐一進行走訪，宣傳幫扶政策。對2户優撫對象時時關注，並給與幫助.2.禁燒工作:倡導“文明祭祀”，做好重點時間節點的站崗工作，對重點地段進行巡查，做好勸導工作.3.殘聯工作:做好殘疾人補貼、康復器材統計及發放工作.完成上級佈置的各項工作任務. 4.老齡及養老工作:及時為高齡老人辦理高齡補貼，不漏報不瞞報，每月對我轄區的11位高齡老人進行走訪，為5名老人辦理了服務卷。社區堅持每季度與愛爾眼科、綠園區青年社區服務站、弘醫堂中醫醫院等共建醫院舉行一次義診。今年將社會組織引進到養老服務中，成立了集居民文化活動和養老服務為一體的“長髮頤天”居家養老服務中心。

    （三）城市建設工作

建立健全組織機構，加強對物業公司的監督、指導和協調；加強對水、電、氣、暖設備設施和市政設施日常巡查力度並及時上報情況；加強環境衞生督查，並及時與保潔部門聯繫。及時制止飼養家禽、佔用綠地種菜、開“小片荒”，違章建築情況，及時彙報。開展健康教育活動，檔案規範齊全。健康教育專欄每月及時更換一次，與吉林省安全健康教育中心聯誼，為居民開展健康知識講座2次。除“四害”工作定期按時完成，每週檢查一次鼠盒，進行投藥滅鼠。特別是舊城改造工作，自舊改工程開始，社區工作人員就沒有節假日，白加黑，5加2，隨時接待居民訴求，及時處理事件，按時反饋結果。今年進行了兩次大型環境衞生清理，共清理垃圾50余車。

   （四）人口計劃生育工作

    1、檔案管理：現已嚴格按各項檔案目錄製作檔案，資料完整無丟失。2、基礎工作：主管主任熟悉掌握人口信息平台操作，每月各種統計報表準確無誤。 3、獎扶和行政執法宣傳到位：無單位獨生子女父母獎勵政策宣傳到位，對25人特殊家庭人員關心到位，841名育齡婦女服務到位，做好跟蹤服務以及早孕隨訪服務，沒有漏報現象發生，完成優生篩查12對。 4、藥具管理和科技工作：本社區藥具庫存無過期藥品，5家十分鐘服務圈按照規定正常運轉，設備以及資料齊全無損壞。

   （五）綜治工作：

    1、防範值班：做好重大會事、敏感日、重要節假日期間的防範巡邏工作。妥善安排值班人員，建立值班表。教育轉化：落實重點人管控包保責任，加大對邪教攻堅對象的轉化力度，有方案、有記錄、有總結。 “雙清一繳”：責任到人，隨時發現，及時清繳。矛盾調處工作，建立信息員、矛盾調處員隊伍，目前共調解家庭及鄰里矛盾5起，成功4起，調解率達80%。普法工作:有部署，有重點，開展“法律進社區活動”2次。在掃黑除惡專項鬥爭中，認真貫徹上級精神，設立舉報箱和公開電話，粘貼海報300多份，入户宣傳發放宣傳單2000多份，製作宣傳板4塊，條幅一條，提高羣眾知曉率。

    2.信訪工作。按時報表，及時排查上訪隱患，耐心與其溝通，化解矛盾，有效制止一起因噪音擾民引起的羣訪事件，社區至今無一起上訪事件發生。

（六）安監工作

按時參加區、街安全生產會議，落實會議精神100%。社區與轄區內基層簽訂安全生產責任狀100%。生產經營單位自查自報達到100%。每季度組織社區工作人員及社區協管員、責任田書記開展一次消防知識進社區活動，並收到實效。

（七）經貿工作

精心排查駐社區企業，熟知他們註冊地及納税情況，及時上報“四上企業”，為綠園經濟發展做好基層工作。全國第四次經濟普查摸底工作順利完成。

（八）其他工作

   1、徵兵工作：認真貫徹徵兵政策，積極完成民兵集訓任務。2、人大工作：經常組織人大代表進社區，人大代表鄭海東為貧困學生捐資助學；人大代表徐德軍義務為居民送法律知識進社區；兩位代表陪老人過重陽節，傳承中華文化。3、工、青、婦工作：都能按時完成交辦的各項任務。4、財務工作：嚴格按照財務規章制度辦事，社區賬目清晰，辦公經費有專人管理，公開透明。

三、問題清單

（一）職責不嚴

黨務幹部對黨員幹部管理監管不嚴，存在“老好人”思想。“兩委”班子聚焦主責主業不夠，落實黨建工作職責不明，問責失之於“寬鬆軟"。

（二）缺乏擔當意識

羣眾觀念淡薄。工作決策中自覺不自覺存在忽視羣眾利益現象，站在羣眾立場想問題不深；個別同志擔當意識不強，對於需要承擔一定風險的事項，缺乏主動分憂精神，迴避矛盾和問題，怕擔責任、怕得罪人，缺少爭取各方面資源的能力，主動作為少了。

（三）工作不實

有的班子成員工作不實，主動性和自覺性不強，具體行動和措施不多，做表面文章，工作流於形式；有的班子成員掌握基層情況、把握羣眾需求不全面不準確，質量不高，形不成決策參考價值較高的調研成果。

（四）工作效率不高

工作推進力度不大。工作中存在簡單應付現象，工作實質量不高、站位不高、抓工作有單純業務觀點和簡單化傾向；工作效能差。部分班子成員同志工作效能不高，存在推一推、動一動”的現象。

（五）創新意識不強

班子成員創新意識不強。思想境界不高，標準要求不嚴，缺乏把握可題的能力和學習借鑑的能力，缺乏工作熱情和激情。工作思路不新，習慣於憑老經驗、老辦法辦事，按部就班，不敢大膽嘗試、率先突破。

分析上述問題，原因主要體現在五個方面：一是有的幹部黨性修養不強，思想免疫力下降，沒有進行經常性的對照檢查和深刻反省，開展枇評和自我北評少，黨內民主和監督不充分。二是有的班子成員與羣眾感情疏遠，沒有真正把羣眾當親人，不自覺地疏遠了同羣眾的距離，淡化了對羣眾的感情，理想信念不堅定，遇事繞路走，難以發揮先鋒模範作用。三是有的幹部能力不足，觀念陳舊，對新形勢新情況不敏鋭、不掌握。四是主要領導站位不高，缺少創先爭優意識，在實際工作中上存在着重客觀，輕主觀世界的現象，拈輕怕重。五是部分班子成員思想懶惰、精神懈怠，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性。班子成員有時存在安於現狀，服務羣眾意識淡薄，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統固有模式的困擾和束縛，取得一點成績後就固步自封。

四、任務清單：

一是落實黨建主體責任。結合社區特點，制定有特色的黨建責任制，年底要逐項兑現承諾。要擔負起社區書記職責，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實，把黨建責任制落實到位，切實將黨建工作作為“第一要務”抓實抓好。接受羣眾監督。二是樹立意識形態建設。要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到位是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，落實黨委意識形態工作原則。三是切實提升黨建隊伍整體素質。定期對社區黨員幹部進行思想教育和業務培訓，使社區幹部從思想上牢固樹立“四個意識”。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模範作用。四是探索建立共駐共建新模式。構建黨建工作共抓、服務資源共享、民生難題共解、和諧社區共建的新型社區黨建管理體制，深入挖掘轄區資源，不斷提高社區黨組織的管理和服務水平。五是黨風廉政建設推進到位。加大社區黨風廉政建設工作力度，完善居務、黨務公開機制。六是突出實踐活動特色，讓黨建工作“活”起來。積極開展黨員喜聞樂見的文藝活動，組織開展愛國愛黨歌詠比賽、讀紅色書籍活動、主題演講比賽、黨史知識競賽等文化活動。依託“新時代傳習所”開展黨史教育，組織黨員開展“重温入黨誓詞”，展示好人好事、學習模範先進人物、宣講政策法規，繼續加強宣講員的隊伍建設等活動，切實增強黨組織的凝聚力。增強黨的後備力量，充分利用社區青年之家志願服務，培養青少年正確的人生觀、價值觀，用“大手拉小手”共同創建豐富多彩的黨建活動。七是繼續推進網格化管理。在城市精細化管理中，青川社區繼續推進網格化管理，發揮網格員和小區內黨員帶領作用，調動居民參與社區治理積極性，做好民生工作，提高居民生活環境質量，增強幸福感。

                     青川社區

                   2018年11月20日