關於開展幹部思想大解放、作風大轉變、效能大提升活動推動“一城三區”建設實施方案的總結報告

2021年，在縣委辦、政府辦關於印發《**縣2021年開展幹部思想大解放、作風大轉變、效能大提升活動推動“一城三區”建設實施方案》的通知（辦發〔2021〕45號文件）以來，縣總工會認真按照文件要求，結合工會工作實際，制定活動實施方案，廣泛發動學習宣傳，紮實開展活動，着重破解當前縣總工會面臨的難點、困境和短板，加大思想解放，增強信心定力，轉變幹部作風，提高工作效率，為縣總工會的發展提供有力的保障。現將活動工作總結如下：

一、活動開展情況

（一）開展幹部思想作風學習理論教育方面

縣總工會始終把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署。按照縣總工會2021年領導班子理論學習計劃，結合黨史學習教育，在每週班子會議上把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的先進理論知識納入常態化學習內容，及時跟進學、全面系統學、持續深入學。同時，組織廣大幹部職工集體學習習總書記視察廣西時的重要講話精神、習總書記關於黨史學習教育的重要講話精神、習總書記在慶祝建黨100週年大會上的講話以及十九屆三中、四中、五中、六中全會精神等，學深悟透習總書記對廣西提出的“四個新要求”，嚴格落實“第一議題”學習制度，按要求開展黨支部理論中心組學習，不斷加強理論武裝，強化作風建設，把學習貫徹重要講話精神和縣總工會改革發展緊密結合，為打好“十四五”開局戰提供堅強保障。

（二）開展幹部思想作風“五查五治”方面

1.開展查找“不想為”專項治理方面。

一是加強理論系統研究學習。主動調研深入，將理論融入實際，認真開展黨史學習教育和幹部思想大解放、作風大轉變、效能大提升活動推動“一城三區”建設，將解放思想融入日常的工作之中。

二是勇於開拓創新。加強改革創新意識，多元化思維方式解決難題，高效率工作。

三是提高工作標杆。在重點工作中擺準目標定位，爭先創優，團結奮進。對於自我滿足，不能推動各項工作“提速爭先”，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想提出嚴肅批評。同時積極主動投入到“一城三區”目標建設當中，把工會繳費作為工作重心，舉全會之力強力推進各項工作開展，力促我縣工會活動更上新的台階。

2. 開展查找“不善為”專項治理方面。

一是壓實責任。認真貫徹落實黨中央、自治區黨委、玉林市委和縣委重大決策部署，不搞變通，不打折扣，實事求是地做好本部門工作。

二是主動推進工作。積極推進上級部署的工作，提高工作標準，不能應付了事，得過且過。

三是主動謀發展。縣總工會將堅持一項一項抓推進，一件一件抓落實，以奮發有為的姿態和真抓實幹的作風，在服務大局、服務發展、服務企業、服務職工、服務穩定上體現更大作為，為陸川打造“一城三區”建設貢獻工會力量。

3. 開展查找“不敢為”專項治理方面。

一是提高工作效率。做事講究方式方法，分清輕重緩急，不怕麻煩，主動溝通，服務職工。

二是提高工作執行力。認真貫徹上級重大決策部署和縣委、縣政府的工作要求，按時按點，保質保量，貫徹執行。

三是提高工作能力。研究學習新的政策，梳理新的工作流程。積極培訓出一支強有力的工會隊伍，勇爭一流，爭當先鋒，把工會的各項工作推上新的台階。

4. 開展查找“不作為”專項治理方面。

一是要講擔當精神。在推動工作方面，大膽使用勇於擔當、敢作敢為的幹部職工。

二是要決斷魄力。在落實縣委、縣政府重點工作過程中，實事求是，果斷決策，抓住時機，大力推進。

三是要增強工作韌勁。發揚“釘釘子”精神，開展工作一抓到底、一以貫之。

5. 開展查找“亂作為”專項治理方面。

一是嚴抓形式主義、官僚主義，推進民主議事程序規範化、決策科學化。

二是提高為人民服務宗旨意識。工作中熱心對待羣眾，處理羣眾問題不能簡單粗暴、推諉扯皮，對於職工信訪訴求，要做好登記和引導工作，努力將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。

三是要正確履職用權。建立重大事項追蹤監督制度，每週工作要有彙報，有落實。

（三）開展問題清單、整改清單、責任清單、整改銷號管理

縣總工會緊緊圍繞幹部思想大解放、作風大轉變、效能大提升活動推動“一城三區”建設查擺存在的主要問題，對標對錶摸清找準幹部在思想解放、責任意識、工作效能、幹事魄力、工作作風方面存在的問題，並召開專題會議認真開展批評和自我批評，並逐一剖析根源，制定活動檢視問題清單及整改措施表12個，落實領導班子整改措施13項，落實單位整改措施12個，落實幹部個人整改措施59個，做到明確時限和責任人，切實做到立行立改、查糾結合、邊查邊改、長期堅持。

（四）開展建章立制，持續鞏固成效方面

縣總工會為了推動本單位改革創新，結合活動開展，按照現代單位制度要求，對已有制度進行全面梳理，找不足、補短板、強弱項，同時把工作中成功有效的做法及時上升為制度，建立健全長效機制，進一步修改完善了縣總工會人事管理制度、行政管理制度、財務制度、審計制度、激勵機制及薪酬方案等。縣總工會以開展幹部思想大解放、作風大轉變、效能大提升活動推動“一城三區”建設為契機，切實加強黨的領導，增強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，貫徹落實“一崗雙責”，把解放思想融入日常，將作風工作長抓不懈，立足長遠鞏固活動成效，以實實在在的整改成效推進縣總工會各項工作。

二、存在問題

開展幹部思想大解放、作風大轉變、效能大提升活動推動“一城三區”建設以來，雖然做了一些工作，但是仍然存在一些不足：

一是理論學習與日常工作結合不夠。通過開展幹部思想大解放、作風大轉變、效能大提升活動推動“一城三區”建設，雖然廣大幹部職工的理論水平得到了進一步提升，但是在理論聯繫實際、創新工作方法、破除思想禁錮等方面仍然存在不足；

二是關心關愛職工力度不夠強，正向激勵機制有待加強；

三是談心談話力度還需要進一步加強。縣總工會班子成員雖然圍繞“幹部思想大解放、作風大轉變、效能大提升、推動‘一城三區’建設”活動，持續開展談心談話深化鞏固活動成果，但是統籌處理工作緊密，談心談話開展還不夠深入。

三、下一步計劃

按照實施方案，持續通過開展“五查五治”集中整改，促進幹部思想大解放、作風大轉變、效能大提升、推動“一城三區”建設，在全縣工會組織營造比學趕超氛圍，推動活動見實見效，進一步深化對開展幹部思想大解放、作風大轉變、效能大提升活動推動“一城三區”建設重大意義的認識，增強搞好活動的責任感和使命感，嚴格按照縣委要求，把活動不斷推向深入。

一是加強學習，提升自我。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想當作根本指引，抓緊研究制定學習常態化長效化機制，通過定期召開理論學習會議、學習研討交流會議、業務培訓等方式，統籌推進集體學習與個人自學，促進學思踐悟、付諸行動。同時，加強業務技能學習、業務培訓和業務實操，提高業務能力、服務水平，更好地服務羣眾，服務工會發展大局。

二是談心談話再加力。嚴格執行談心談話的工作要求，加強活動統籌安排，實施黨員領導幹部和職工“一對一、面對面”交流機制。通過談心談話，不僅要查擺出問題，還要關心職工工作生活。

三是繼續選樹一批先進典型，定期組織開展學習先進典型活動，用身邊典型的力量增強學習教育的吸引力和説服力。教育引導職工進一步改變工作作風，激勵職工敢為先勇擔當善作為，爭做新時代合格的黨員幹部，在全縣總工會營造比學趕超氛圍，推動活動見實見效。

四是適時開展“回頭看”，抓住薄弱環節，及時查漏補缺，建立長效機制，鞏固活動成效。