鄉婦女工作總結參考多篇

鄉婦女工作總結篇1

今年是“三八”國際勞動婦女節xx週年，為紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女職工的業餘文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，根據上級主管部門的工作部署，結合學校實際，學校工會精心設計，組織女老師們利用雙休日的時間前往常德休閒一日遊，活動順利成功，現將活動情況總結如下：

一、加強領導，精心部署

今年，我校在崗女教師有96人，佔全體上崗教師的60%。加強婦女工作，充分發揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路。為此，學校領導一直很重視婦女工作，各項工作從切實維護女職工的合法權益出發，提升女職工的素質，調動其積極性，引導女教師在本職崗位上建功立業。

在“三八”節前夕，為活躍女職工的文化生活，以慶“三八”節為契機，弘揚傳統美德和倡揚時代新風，制定了活動方案，從計劃、經費、活動安排、安全預案等方面，都作了具體部署和安排。因為學校教學工作繁忙，學校經費有限，不能組織女教師們到很遠的地方旅遊，所以設計了xx市一日遊，並在晚餐前返回津市靈泉鄉參觀新農村建設，到農家吃晚餐。

二、認真組織，順利實施

3月4日是雙休日的星期天，早上8:00工會組織老師們從江南明珠廣場集合出發，上午十點到達常德，在水星樓國際電影城，全體老師觀看了電影，然後分組開展活動，有些老師去了濱湖公園，有些老師逛步行街，還有些老師去了柳葉湖遊覽，下午三點老師們集合返程，五點到達津市靈泉鄉，參觀了靈泉鄉的新農村建設，在神久堰的農家餐館，學校領導和全體女教師共進晚餐，共慶三八婦女節。晚上六點半結束全部行程，老師們安全返回。

活動中，工會成員認真組織，細心安排，雖然行程不遠，活動簡單，但也愉悦了心情，凝聚了人心，增進了和諧。

鄉婦女工作總結篇2

今年以來，我街道婦聯在區婦聯、街道工委、辦事處的領導下，分解落實了區、街兩級組織下達的目標管理任務，我們堅持組織、載體、方法三個創新，實現了婦女工作和社區工作的融合，使婦女成為社區建設的重要力量和社區發展的主要受益者，有效地促進了光華路街道和諧社區的進一步發展。具體做法如下：一、堅持三大創新，不斷壯大婦聯組織

光華路街道共有基層婦代會16個，其中社區婦代會12個，2個街辦企業婦代會、2個私營企業婦代會。婦女2萬多人。將這些工作和生活在社區中的女性有效地組織起來，不僅是婦女組織建設的重要工作內容，也是社區建設的必然要求。我們充分發揮婦聯具有行政組織和羣眾組織雙重性質的獨特優勢，以完整的各級婦聯組織為依託，以廣泛的社會影響為資源，分類設置、重點突破，最廣泛地將廣大婦女羣眾團結在婦女組織周圍，納入社區建設體系。

1、堅持思想創新，婦女組織與社區建設同步推進

婦聯建陣地、辦組織必須解放思想，不斷突破陳舊的觀念。今年，我們在街道工委、辦事處的正確指導下，把社區婦女工作納入社區組織工作的規劃中，讓婦女在基層組織成為主要參與者和工作者，為基層婦女工作的開展提供了有利條件。街道婦聯堅持每月一次例會，每季度組織一次婦女幹部培訓班，學習有關婦聯工作文件的精神，有關婦兒法律知識和業務知識，幫助婦女幹部提高綜合能力，推進婦女工作上的水平。

2、堅持管理模式創新，建設多元化的婦女組織

我們不斷探索成功經驗，優化管理模式。一是變行政領導為行政指導，指導社區通過開展各具特色的活動，充分發揮不同類別婦女羣體的個性，用各種形式將她們組織起來，延伸婦女工作的手臂;二是變行政領導為行政引導。引導社區婦聯根據各社區的特點，以共同的興趣愛好為主體健全和完善社區婦女組織，慶華、戎苑等八個社區的家政服務站、健身團隊等在街道婦聯的引導下蓬勃發展，成為了社區文化建設的重要陣地;三是變普抓為抓典型帶全局。今年我們把着力點放在銀龍花園社區兒童德育中心和四方新村國小的巾幗文明示範崗。以此同時，今年上半年我們還在駐區金陵職教、銀龍花園學校、工程兵工程學院幼兒園以及海夫向農貿市場先後成立了婦委會，擴展了婦女組織及社區巾幗志願者隊伍，現我街道婦女志願者人數達380人。今年上半年，銀龍花園社區兒童德育中心和婦女工作室獲南京市先進集體;四方新村國小獲南京市巾幗文明示範崗先進集體，另還創建了零家庭暴力社區先進單位——戎苑社區。

3、堅持服務方式創新，促進社區服務業發展

不同層次的婦女有不同需求，這對婦聯履行職責也提出了不同的要求。今年以來，我們不斷創新服務方式，開闢了服務婦女、服務社會的更新更廣的領域，逐步形成了以法律援助、技能培訓等形式的實質性服務組織，以聯誼組織、創業就業、巾幗團隊為依託的指導性服務，以家政服務、心理諮詢、婚姻介紹等為內容的中介性服務，建立與婦女廣泛聯繫、平等溝通、共同參與的工作平台。

二、多舉並措，開拓婦女工作新天地

1、創建文明樓幢，促進社區和諧與文明

社區建設的目的實現社區成員的自我教育、自我服務、自我管理和自我約束，在社區功能形成過程中，婦聯承接了直接服務婦女兒童的相關社會管理職能。我們從社會的細胞和社區的基本單位——家庭入手，在文明樓幢創建中廣泛開展羣眾文化活動，引導居民積極參加，從而促進家庭文明建設和社區文化建設。

今年在慶祝三八婦女節前夕，街道組織了100多名下崗失業女工在百安居廣場、石林廣場舉辦的迎三八、架金橋、促就業免費招聘會，為她們開闢了就業渠道。在第80個建軍節期間，街道婦聯偕同社區婦聯與工程兵工程兵學院教練營聯手創立了牽手家園主題活動，進行了幫困手、幫扶手、助學手、連心手、助老手、大手牽小手等系列行動，還建立了軍嫂服務站，開辦了保姆房，實行了家政服務社會化，軍民共建屬地化，並在新浪網站開闢牽手家園工作博客，吸引了一批知識女性的關注，充分體現了特色活動在轄區內作用。

四方社區婦聯還根據自身特點，成立了殘疾人互助維權站，主要以殘疾人互幫互助為主，為女同胞中的弱勢羣體維權，爭取合法權益，使她們有委屈、有難處有一個傾訴的地方。四方新村居民唐芸家庭婆媳之間因經濟財產等原因產生糾紛，在街、區婦聯幹部的幫扶疏導下，家庭矛盾得到及時解決。金泰社區婦聯開辦了一個嘉寶育嬰中心，專門為社區0~1歲的嬰幼兒開發智力、孕育活潑健康寶寶開展爬行、游泳等活動，併為媽媽們舉辦如何哺育聰明寶寶的知識講座，使媽媽們在撫養寶寶成長同時，又掌握了一項生存的本領和技能。

街道婦聯開展了以關愛家庭、和諧發展、共創明天為主要內容的家庭文明，成為街道及社區文化的重要內涵，已有8個社區開展了創建文明樓幢的活動，尤其是石門坎社區不但創建了一個市級文明樓幢，還創立了一個區級文明樓幢，城開家園的兩幢樓分別獲市、區級文明樓。

2、拓展服務渠道，完善社區服務功能

家政服務是社區服務業的發展重點，婦聯發展家政服務業有獨特的優勢，也是婦女工作進社區的最有效途徑之一。我們按照企業化運作模式，下大力氣把家政服務中心辦成婦聯直接面向社會服務婦女的窗口。建立了6個家政服務站，使下崗女工在家政服務崗位上重新找到了自己的人生價值。

同時，街道婦聯聯手勞保所在銀龍南苑社區舉辦了下崗、失業、失地婦女技能培訓班，內容包括計算機、插花、保安、物業管理、家政服務等等，培訓人員達280人，介紹上崗人員120人，家政服務成為社區就業的重要途徑。

積極做好婦女再就業工作。首先我們努力為下崗失業婦女創造再就業條件，舉辦各類有證書的培訓班，以便下崗失業婦女撐握一門技能，爭取能再上崗。如我們開設了家政班、計算機班、保育員班、物業班、數碼影像班等10個班，共有800多人蔘加培訓。其次我們以兩個家政公司為載體，促進婦女就業。今年，這兩個家政公司共推薦上崗463人次，新推薦上崗人數187人，新增用户329户，現有固定員工342人。公司還為女職工的保障機制考慮，為250名家政服務員辦理了非正規就業保險手續，同時有135户用户辦理了家政保險，為家政服務員送上了一份關愛，一份保障。在街道的扶持下，私營企業、創業女性魏美紅、戴清玉在經營管理中成績突出，獲得白下區優秀創業獎3000元。

另外，各社區還建立了老人服務熱線、殘疾人維權站、流動人口公寓管理站、軍嫂就業幫扶站等志願者服務網絡;把社區電話和社區網站等窗口地帶，逐漸成打造成為了社區居民的一撥靈和全天候;興建愛心幫扶站、愛心職介窗、愛心康復室等社區服務平台，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區啟動了社區服務指南、扶助服務的標準等貫標工作，全面推進社區服務標準的貫標工作，全方位提升社區服務質量和服務水平。

關愛女性健康，積極做好婦科普查工作。我們對社區中下崗、失業、退休在家的4000名困難中老年婦女進行了免費體檢，為她們及時發現疾病、及早預防疾病、及時治療提供了有效保障。同時邀請了南京市婦幼保健醫院徐蒂院長到社區對轄區內的戎苑賓館、石林廣場、駐區學校、社工站等單位進行了女職工保健知識的宣講，把服務送到基層，把知識送到外來女性中去。

切實加強私託票據管理和使用，無票據遺失，做好服務。

3、創建零家庭暴力，促進社區維權

上半年我們街道開展了創建零家庭暴力社區活動，家庭暴力發生率被納入社會治安綜合治理和創建平安社區的重要考核指標。我們依託各級婦女組織，在街道建有一個維權站，在12個社區設有維權點28個，樓棟設有維權員260人;將維權工作的主戰場放在社區。健全婦聯組織維權網絡，及時地處理家庭糾紛，減少了家庭暴力的發生;在社區開辦了法律知識培訓班，提高社區維權意識和社會性別意識，有效的增強了廣大婦女的法律意識。以戎苑社區的創建經驗，作為全街道的試點，目前光華路地區已有12個社區在開展此項活動。如：石門坎社區創辦了讀書站，由原來的20户發展為現在的60户。以馮樹憑家報為代表作，深化了社會家庭文化生活，營造了社區婦聯工作的文化氛圍，學習型家庭不斷湧現，形成了融洽的鄰里情、婆媳情、妯娌情和姐妹情。馮樹憑辦家庭報現已達658期。

4、加強家庭文化建設，促進未成年人教育。

我們創辦家長學校12個，全面開展了百户家庭學禮儀、百户家庭網上行等系列學習活動。為確保這些系列學習活動的順利進行，街道成立了活動領導小組，並建立了相應的工作機制、考核機制和激勵機制。以關心兒童健康成長，培育合格小公民為主體，在駐區的四方新村國小建立了小公民道德建設基地、在工程兵學院建立了少年軍校。在此基礎上，我們進一步開展了小公民道德建設的系列活動，以培養合格小公民為主題，以五小行動為抓手，在全街道各社區內組織了中國小生進行形式多樣，豐富多彩的活動，並對他們進行愛國主義、國防、法制、環保等多方面的教育。

鄉婦女工作總結篇3

時間在飛逝，一轉眼20_年上半年度將要過去。回首往事，展望未來，我校的婦女工作在學校黨支部和工會的領導下，圓滿地完成了年所初制定的工作計劃，現特此來總結一下。

1、我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃透精神並認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

2、關心婦女同志的身心健康，三月八日，為每位女教職工發放生活用品公用去人民幣一千九百八十九元八角;六月二日下午，學校為每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，共用去人民幣三千九百七十五元，同時做好善後工作，制定好一張表統計婦科普查後的基本情況，有哪位女同志的健康狀況好，哪位女同志的健康狀況有點問題，其中有三位女教師得了子宮囊腫，一位女教師已經做了手術，我們已經前往探望，有二位女教師準備在暑假中到醫院去做手術，我們同樣前往探望;平時，看到有女同志生病就去探望，共用去人民幣2400元。

3、提高每位女教職工的文化素質。為每位教職工發了一張一百元的書卡。組織好讀書讀報小組，按工會小組為單位，開展讀書讀報活動，做好文章摘抄，寫好讀書筆記，每位教師還寫好反思和案例分析，六月底進行了讀書交流。同時，積極參加各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間製作、信息技術於課堂教學整合、卡拉ok等比賽。

4、為了進一步提升教師的形象。開展了《新世紀，新風尚，新面貌》。按工會小組為單位，開展慶祝“三八婦女節”的知識競賽，在這基礎上每一工會小組自己編輯了“慶三八婦女節”的一期小報，同時上傳校網站和區婦聯網站。期初，黨支部和工會向教師推薦了一些關於師德建設和業務方面的優秀書籍，每位教師寫了讀後感。

5、增強法律意識，提高婦女合法權利。積極參加了上海市“百萬家庭法律知識競賽”的活動，每位女教職工在網上做了一百道有關保護婦女合法權利的題目。這樣她們都進一步瞭解法律，增強了法律意識，達到了保護自己的權利。

6、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，記好小白卡和綜合計劃生育工作動態表。每月發放好避孕藥具，確保無人工流產，無計劃外生育，無婚前生育。

鄉婦女工作總結篇4

同志們：

在“十四五”順利起航，開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程的重要時刻，一年一度的“三八”國際勞動婦女節也即將到來。縣委決定召開這次慶祝“三八”婦女節暨全縣婦女工作會議，主要任務是，總結成績、表彰先進，明確思路、部署任務，進一步動員和團結全縣廣大婦女，聚力新階段、奮進新徵程，在新時代新××建設中擔當作為、建功立業。

剛才，我們為×位“三八紅旗手”頒發了獎牌。××等××名同志從不同角度進行了典型發言。總體感覺，大家談得都非常好，讓人深受感動和啟迪，展現了新時代××女性的卓越風采。大家在各自的事業中取得了顯著成績，贏得了社會各界的廣泛讚譽。

借今天這個機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向受表彰的同志表示祝賀，向在座的各位並通過你們向全縣廣大婦女同胞、婦女工作者，致以節日的問候和良好祝願！

去年以來，在縣委的堅強領導和市婦聯的正確指導下，全縣婦聯組織堅持“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”工作定位，緊貼中心、服務大局，履職盡責、砥礪奮進，在助力疫情防控、引領婦女創業創新、建設家庭文明、維護婦女權益、加強自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，為全縣經濟社會發展做出了重要貢獻。全縣廣大婦女緊跟新時代步伐，積極投身經濟發展最前沿、社會服務各領域、改革創新第一線，激揚巾幗之志、奉獻巾幗之力、唱響巾幗之歌，湧現出××、××等一大批“道德模範”“三八紅旗手”“巾幗建功標兵”，充分展現了新時代全縣廣大婦女“巾幗不讓鬚眉”的優秀品質和精神風采。實踐證明，我縣婦聯組織不愧為黨聯繫婦女羣眾的橋樑和紐帶，廣大婦女不愧為全縣經濟社會發展的重要力量。

今年是中國共產黨成立100週年，大事多、好事多，開局“十四五”、開啟新徵程的任務，責任重大而光榮，任務艱鉅而繁重，既給全縣各級婦聯組織開展工作提出了新的更高要求，又為廣大婦女羣眾施展才華、實現抱負提供了廣闊舞台。希望全縣各級婦聯組織和廣大婦女羣眾要以今天會議為新的起點，腳踏實地、奮發作為，在新時代新××建設中綻放新光彩、創造新輝煌。一會兒，××主席還要就2021年婦女工作進行專門部署，希望大家認真抓好貫徹落實。藉此機會，我首先代表縣委，提幾點希望和要求。

一、秉承光榮傳統、不忘初心使命，在推進縣域高質量發展新徵程中展現巾幗風采、貢獻巾幗力量

婦女能頂半邊天。我縣廣大婦女有着純樸善良、勤勞能幹，自強不息、奮發向上的中華優秀傳統美德，這是推進全縣經濟社會高質量發展不可或缺的內在品質和力量。進入“十四五”，我縣正處在做大經濟總量“加快趕”、提升發展質量“抓緊超”的關鍵期、黃金期。全縣廣大婦女要保持昂揚向上、奮發有為的精神風貌，圍繞大局、服務大局，在推動全縣經濟社會高質量發展新徵程中展現女性的情懷和擔當。

一要積極融入全縣高質量發展大局，在大眾創新、萬眾創業中建功立業。近年來，隨着京津冀協同發展戰略實施，我縣已成為開放的高地、創業的熱土，各項事業欣欣向上、繁榮發展，廣大婦女要敢於走出家門、邁向社會，立足大眾創新、萬眾創業這個大平台，解放思想、開闊視野，找準切入點、契合點，在奮力推進縣域經濟發展中幹出成績、走在前列、做出表率。要借力“巾幗創業創新”行動，完善服務和扶持舉措，培育更多女性“雙創” 帶頭人，培養更多婦女能工巧匠。特別是廣大女企業家、創業致富帶頭人，要進一步提升創新能力，做大做強龍頭企業、示範基地，帶動更多婦女羣眾創企業、幹事業。要積極投身項目建設、招商引資等主戰場，圍繞打造“四最”營商環境，爭創“巾幗文明崗”，爭當“巾幗建功”標兵，以創先爭優實際行動助推高質量發展。

二要積極融入鄉村振興戰略大局，在全面推進鄉村振興中建功立業。黨的十九屆五中全會對優先發展農業農村，全面推進鄉村振興進行了安排部署。明確提出堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，走中國特色社會主義鄉村振興道路，全面實施鄉村振興戰略，強化以工補農、以城帶鄉，推動形成工農互促、城鄉互補、協調發展、共同繁榮的新型工農城鄉關係，加快農業農村現代化。我縣是農業大縣，農村人口占××%，鄉村振興任務繁重，廣大農村婦女既是享有者、受益者，更是推動者、建設者。要緊緊圍繞鞏固扶貧脱貧成功過，進一步深化做實“巾幗脱貧行動”，積極投身家政服務、家庭手工、鄉村旅遊、現代農業“巾幗脱貧工程”，幫扶帶動更多貧困婦女增收致富。要積極參加各類實用技術培訓，因地制宜地發展特色種植業、養殖業，推動一二三產融合發展，爭做鄉村產業興旺的先行者、農民增收致富的帶頭人。要聚焦農村人居環境整治，以“美麗庭院”創建為載體，廣泛參與農村生活垃圾治理及村莊綠化、美化，養成良好生活習慣，共建共享整潔有序、環境宜居、文明和諧的美麗鄉村。

三要積極融入社會主義精神文明建設大局，在平安××創建中建功立業。“家是最小國，國是千萬家”。婦女一頭連着家庭， 一頭連着社會，是促進家庭和睦、維護社會和諧的重要力量。要深入踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，提升個人品德，帶頭移風易俗，在引領良好社會風尚中彰顯巾幗之美。要大力弘揚尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里友善等傳統美德，幫助孩子扣好人生第一粒釦子，在家庭建設、家庭教育、家風傳承中盡心盡責。在全縣省級文明縣城創建活動中，廣大婦女要以身作則、發揮作用，積極參與創城工作，從自我做起，從點滴做起，把文明交通出行、使用文明用語等落實到日常生活工作中，當好巾幗志願者，爭做創城排頭兵。要積極參加“平安××”建設，帶頭遵法學法守法用法，依法理性表達訴求，積極參與矛盾糾紛化解，爭當家庭和諧“賢內助”、社會團結“融合劑”，在維護社會大局穩定上貢獻智慧和力量。

二、準確把握定位、積極履職盡責，在推進縣域高質量發展新徵程中彰顯婦聯擔當、發揮獨特作用

婦聯組織是黨開展婦女工作的得力助手。全縣各級婦聯組織要牢記重託、履職盡責，紮實做好引領、服務、聯繫婦女各項工 作，切實把婦聯建設成廣大婦女“找得着、信得過、靠得住”的“貼心孃家”。

一是強化思想引領，始終保持婦女工作正確政治方向。要精心組織開展好黨史學習教育，開展“巾幗心向黨”、“巾幗大宣講”等特色宣傳活動，廣泛學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，切實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用黨的最新理論凝聚共識、武裝頭腦、指導工作，引導廣大婦女擁護核心、愛戴核心、緊跟核心，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定不移聽黨話、跟黨走。

二是凝聚思想共識，發揮婦女在全縣經濟社會發展中的“半邊天”作用。要全方位、多角度宣傳縣委各項決策部署，切實把廣大婦女思想行動統一到新時代新××建設目標要求上來，統一到“十項重點工作”任務部署上來，始終做到思想同心、目標同向、行動同步。要把握婦女工作規律特點，進一步找準婦聯工作的切入點、結合點、着力點，積極鼓勵企業婦女立足崗位建功，幫助農村婦女增收致富，組織社區婦女參與縣城建設，引導更多的婦女想創業、創大業、有作為，真正把縣委決策部署轉化為自覺行動和價值追求。

三是提高保障水平，切實維護好廣大婦女合法權益。要始終堅持聯繫和服務婦女羣眾這一工作生命線，把全心全意為婦女服 務作為一切工作的出發點和落腳點，帶着責任和感情傾聽心聲、 瞭解訴求，掌握所思所想所盼，有效維護廣大婦女在就業創業、 文化教育、衞生保健、婚姻家庭等方面的合理訴求、合法權益。 特別要關心關注貧困婦女、殘疾婦女、留守婦女等弱勢羣體，傾 心盡力為她們做好事、辦實事、解難事，進一步提高廣大婦女羣眾的安全感、幸福感和滿意度。

四是加強自身建設，全面提升婦聯組織履職盡責能力。要以村（社區）“兩委”換屆為契機，推進女性進村（社區）“兩委”並同步做好婦聯換屆工作，選優配強基層婦聯幹部。要大力推進學習型、創新型、服務型婦聯幹部隊伍建設，增強工作能力和水平，爭做婦女工作的行家裏手。要創新工作內容、方法，通過紮實開展城鄉婦女創業創新、美麗庭院創建、家庭文明建設、婦女維權、婦女兒童關愛等活動，切實肩負起服務大局與服務婦女的雙重使命、為黨分憂與為婦女羣眾解難的雙重任務，真正把婦聯組織建設得堅強有力、充滿活力、更具魅力。

三、堅持黨的領導、深化改革創新，在推進縣域高質量發展新徵程中建強婦聯組織、激發婦聯活力

婦女事業是黨和人民事業的重要組成部分，婦女工作是黨的羣眾工作的重要內容。我們要站在全局和戰略高度，把加強黨的 領導貫穿於婦女工作方方面面，促進全縣婦女工作高質量發展。

一要強化黨的全面領導。各級黨委（黨組）要把婦女工作擺在重要議事日程，全力支持婦聯開展工作，及時研究解決遇到的 實際問題，努力為婦聯組織履行職責提供堅實保障。要切實關心 婦聯幹部成長進步，加大婦女幹部培養、選拔、使用力度，為更 多優秀婦女人才脱穎而出創造良好條件。要注重網上宣傳教育， 最廣泛地把廣大婦女團結凝聚在黨的周圍，營造全社會關心支持婦女事業發展的濃厚氛圍。

二要深化婦聯組織改革。要聚焦強“三性”、去“四化”（加強“政治性、先進性、羣眾性”，去除“行政化、機關化、貴族化、娛樂化”），持續深化婦聯組織改革，進一步優化職能配置， 提高服務能力。要加強婦聯隊伍建設，完善考核標準、選任方式， 着力打造一支專兼結合、優勢互補、充滿活力的婦聯幹部隊伍。要健全聯繫服務長效機制，用好網絡、微信等現代信息手段，大力開展“婦聯組織亮牌子、婦女工作亮品牌、婦女幹部亮身份”活動，打通聯繫服務婦女羣眾“最後一公里”。

三要加強基層組織建設。堅持重心下移，以這次村（社區）“兩委”換屆為契機，真正把力量配備、服務資源向鎮街、村社傾斜，讓基層婦聯組織真正強起來、活起來。要擴大覆蓋面，順應婦女羣眾就業、生活、聚集方式多元化趨勢，推進新領域、新業態、新階層、新羣體婦聯組織建設，做到哪裏有婦女羣眾哪裏就有婦聯組織，怎麼有利於做好婦女工作就怎麼建設婦聯組織。要加強陣地建設，積極創新“婦女之家”建設管理，推動“婦女之家”向各領域延伸，更好發揮服務功能，真正把“婦女之家”建成廣大婦女熱愛信賴的“温馨之家”。同志們，美好未來催人奮進，巾幗建功正當其時。全縣婦聯組織和廣大婦女，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定信心、加壓奮進，擔當盡責、真抓實幹，奮力譜寫新時代婦女事業嶄新篇章，在“十四五”開好局起好步、推進新時代全縣經濟社會高質量發展新徵程中做出新的更大貢獻，以優異成績向建黨100週年獻禮！

鄉婦女工作總結篇5

根據會議安排，我代表南充中心就班組建設工作做如下彙報。

8月20日，公司召開了班組建設工作會議，公司領導對班組建設工作提出了明確要求。南充中心根據公司的統一部署，進一步提高認識，統一思想，全面落實班組建設的各項工作，結合公司安全生產專項活動，進取推動班組建設工作取得進展。

?

?班組建設面臨的問題

1.班組管理粗放，管理手段相對滯後。隨着公司體制改革的深入，班組在管理模式、管理資料、管理方法、管理理念上均發生了變化，應對新的情景和新的要求，未能進取主動的適應需要，以致班組管理手段單一，管理相對滯後。一是部分班組長慣性思維強，雖然經驗豐富，業務本事較強，但在管理上仍然按傳統或習慣辦事，難以使用先進的手段進行管理。二是班組標準化建設工作還需加強，各項規章制度還需建立和完善。由於中心班組是由各屬地局人員組合而成，容易習慣化的按原單位的標準執行工作任務，目前雖然已逐步規範、統一，但部分工作要求只是停留在口頭要求上，缺乏有效的制度進行約束。三是基礎資料管理較鬆散。部分班組對基礎資料的管理不重視，班組資料嚴重不齊，如圖紙資料未按要求分類歸檔，生產技術資料零、散、亂等，不但不利於查找，並且還影響工作效率。四是班組的工作環境有待改善，材料、工器具定置定位管理，還有難度。

2.整體技能水平不足，人員素質還有待提高。中心由於成立時間較短，班組人員配備先天不足，變電檢修班組各專業技術人員結構不合理，技術骨幹缺乏，甚至有技術斷層的情景出現。班組培訓工作缺乏針對性和有效的手段，部分職工得過且過，抱着混日子的心態工作，

缺乏活到老學到老的學習精神。年輕同志雖然具備接收各項本事的優勢，但需從各專業逐步入手，到達全面熟悉精通程度還有一個過程。

3.缺乏強有力的激勵機制，職工的工作熱情和學習進取性沒有充分的調動起來。目前的崗位設置沒有同班組實際工作結合起來，職工的技能水平高低、工作貢獻多少、自我學習和培訓的動力沒能在績效上得到體現，存在着“幹多幹少一個樣，學與不學一個樣”的思想，影響了班組的長遠發展。

4.缺乏班組建設管理標準。省公司頒發的班組建設a2標準是針對單一的專業班組制定，對於綜合班組而言，目前還沒有可借鑑的管理標準，所以造成班組建設工作有等待觀望的現象，工作有些滯後。

二、下一步的工作打算

1.加強領導，注重實效，不斷開創班組建設新局面。成立以中心主要負責人為組長，分管領導和相關專責組成的班組建設工作小組，健全班組建設的組織體系和工作體系，按照公司的統一部署，全面、紮實的開展班組建設工作。各級人員加強對班組的管理和指導，真正把班組管理納入到企業管理的重要組成部分，加大對班組指導的深度和力度，從根本上解決目前班組專業管理中存在的問題和矛盾，切實解決班組的實際困難，營造人人關心、參與班組建設的良好氛圍，充分調動廣大職工的工作熱情。

2.加強班組基礎建設，確保班組各項工作有效開展。一是健全班組的各項規章制度，完善班組標準化工作流程，建立工作質量評價體系，使員工在生產活動中，做到有法可依，有章可循，按章辦事，實現班組管理制度化、流程化、標準化。二是明確班組的工作標準和安全職責，做到人員分工合理，構成班組的工作“事事有人管，人人有事幹”的良好局面。三是規範班組基礎資料管理，完善班組記錄、台賬，加大對資料管理的考核力度，各班組落實專人進行資料的收集和整理，逐步實現基礎資料的數字化、信息化。

3.創立學習型團隊，提升班組整體素質。一是開展創立學習型組織活動，創造良好學習氛圍，引導員工樹立終身學習的理念。二是加強職工技能培訓，建立多層次職工學習的平台。以崗位培訓為基礎，制定詳細的員工培訓計劃，根據人員、崗位特點，開展有針對性和實效性的培訓工作，利用基建施工，設備改造等機會，創造實訓條件，建全培訓制度，建立培訓記錄，從制度上保證人人進行學習。三是建立激勵體制，變員工的被動學習為主動學習，被動理解培訓為自我培訓，着力提升員工技能。

4.狠抓安全文化建設，切實促進安全生產。大力開展安全培訓教育活動，不斷提高安全職責意識，組織多樣化的班組安全活動，提高班組安全活動效果。開展作業現場安全風險辨識，全面進行《現場作業危險源辨識庫》的學習活動，將危險源學習納入學習常態化，並結合現場具體工作合理應用辨識庫，紮實開展危險點分析工作，正確認識危險點，有效落實各項控制措施。大力開展反違章活動，建立反違章長效機制，決不姑息違章行為，除嚴格進行違章考核外，還要對違章行為説清楚，定期進行反違章的分析總結，努力創立無違章班組。

5.構建班組建設管理體系，全面推動班組建設工作。根據《國家電網公司關於加強班組建設的實施意見》、《國家電網公司班組建設三十條》、《四川省電力公司班組管理標準》等文件資料，全面學習、傳達文件精神，結合單位實際情景，落實各項舉措，建立具有專業特色的班組建設體系，制定貼閤中心實際情景的班組管理標準，規範班組作業行為、減輕班組負擔、提高班組效率，制定《班組建設工作實施方案》，切實落實好班組建設工作。總之，加強班組建設是一項長期而艱鉅的工作，我們將盡心竭力、盡職盡責，落實措施，切實解決實際問題，不斷夯實班組管理基礎，切實保障安全。