第二學期幼兒園保教總結多篇

【第1篇】2022幼兒園第二學期保教工作總結

幼兒園xx—xx學年度第二學期保教工作總結

保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期我園仍堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》及《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導，以深入的常規督促，以觀摩、研討、交流、總結促教研。以豐富多彩的家園活動給幼兒營造良好的育人環境。在園委會成員的部署、組織下，幼兒園保教工作在做穩做實上大顯成效，保教質量進一步提升。

一、 強化常規管理，完善保教工作

（一）規範日常操作

1.加強常規工作的管理督導。嚴格執行保教管理制度，

要求教師在學期初制定班務計劃，要求教師提前一週上交周計劃，並做到認真查閲，發現問題及時給予指導，對各項工作一週小查，一月一大查，加大評價力度，規範要求，使教師做到課前有教案、有教具、做好充分的課前準備，保證教學紮實開展。

2.深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。做到有檢查有記錄，把平時工作納入學年度考核，使各項工作走向制度化、規範化。通過長期堅持，教師隊伍養成了良好的工作習慣。

3.優化和完善科學合理的幼兒一日活動作息制度，整理了主班教師工作流程規範、副班教師工作流程規範、保育員工作流程規範，從細節入手狠抓過程管理。對幼兒園晨間活動、早操、集體教學、區域遊戲、户外體育活動等一日活動中各環節的要求、流程與實施具體指導，細化幼兒園常規管理與評價。

4.為户外活動達到多樣化有效開展，安排了户外區域活動具體時間，科學調整了體育器械的投放、位置擺放、距離劃分。在各環節規範中，使老師們在操作上更明確，配合上更默契，使我園幼兒的一日活動更規範。

（二）規範案頭資料

1.文本資料的呈現既保證了活動有目的有計劃的開展，又有助於教師梳理經驗，要求老師在資料的撰寫時，求精保質量，同時養成良好的自我檢查校對的良好習慣。

2.要求教師參照範文格式與要求，嚴格執行週日計劃的制定，在制定過程中關注幼兒的年齡特點、關注教學環節與教學目標之間的匹配，關注重點提問的針對性與開放性，關注環節小結的經驗梳理與提升。

二、加強隊伍建設，提升整體素質

（一）注重師德修養

1.抓好學習。努力踐行《幼兒園教師專業標準》，分別進行了“教師禮儀培訓”“教師職業道德規範”等學習，使全體教師進一步明確了“幼兒為本，師德為先”的職業特點和價值取向，以此增強教師的事業心和責任感。

2.抓實活動。在六一兒童節期間評選師德標兵、優秀教師、優秀班主任，樹立榜樣，激勵教師的工作熱情與積極主動性，切實提高教師職業道德水平。

3.抓制度建設。我園把師德師風建設納入幼兒園管理的重要議事日程，師德師風建設內容納入目標量化考核中，每月進行師德師風專項考核，並嚴格實行“師德一票否決制”，把教師師德表現、評優結果作為晉職晉級、評優樹模的必備條件。

（二）強化業務學習

1.我園開展情景閲讀網絡培訓活動，觀摩上海知名幼兒園的教學活動及現場教研活動，真正做到學習與運用並進的作用，通過學習，我園教師對於繪本教學的理解及實地教學的把控都有了很大的進步。

2.鼓勵教師自主學習。積極創設學習氛圍，鼓勵教師向書本學、向有經驗的老師學、吸取網絡精華。為教師訂閲《幼兒園專業標準》、《3—6歲兒童學習與發展指南》、《早期教育》等專業雜誌，鼓勵教師讀書，讓閲讀成為一種習慣，讓讀書與思考有機結合，指導自己的工作實踐。

3.加強教師筆耕積澱，促進教師專業成長。加強教師的寫作能力，通過教師們每學期撰寫教學隨筆、教育反思、我的教育小故事、教學案例等，開展隨筆評選活動進行展示、交流，相互學習。對提高教師的業務素質和教學水平起了很大的推動作用。

4.大力實施“師徒結對”。加強青年教師的培養，積極開展“傳、幫、帶”活動，對中青年教師做好教學常規工作的督查指導，使其儘快提高教學的有效性。

5.開展專項的藝術培訓活動，從美術、鋼琴、舞蹈方面入手，充分利用園內教師資源，系統的進行培訓工作，並按月進行考核。同時，通過開展教師技能賽事活動，促進教師專業成長。

7.我園在參加東勝區青年教師基本功大賽活動中，2位教師獲得一等獎。

8.為突顯班級區域環境創設合理化、幼兒操作材料優質化、多元化發展為目的，本學期進行了“班級環境創設評比活動”。

三、立足園本教研，促進教師成長

根據我園教師隊伍年輕化的現狀，我們從小問題小現象入手，解決教育教學當中的問題與困惑，從而提高教師業務能力水平。

1.整合《多元創意課程》，按月主題整理安全教育活動，通過整合的過程讓老師對各領域教學活動有了更深的理解，從目標到環節設計，大家一起討論、一起整合，幫助了新教師的快速成長。通過音樂教學活動的觀摩、評析、教研活動，大家對音樂教學活動的形式及方法有了進一步的瞭解，打開了大家組織開展音樂教學活動的思路。

3.設立課題《如何提升青年教師環境創設的能力》，以課題為抓手，不斷提升教師的教研能力，促進教師全面健康成長。

4.開展區域教研活動，解決區域活動中存在的問題和困惑，投放與多元主題相延伸的操作教具，通過與區域的互動，豐富幼兒的知識閲歷，發展幼兒動手操作能力，加強專注力、秩序性的培養，為幼兒的發展奠定良好的基礎。

5.骨幹教師帶教活動。本學期，開展了骨幹教師示範課展示活動。活動中，每位教師根據孩子的年齡特點和發展水平，充分挖掘教材，精心準備，以獨特的方式展示了不同風格的活動。特別是給幫扶結對幼兒園在教學領域方面提供了很好的示範引領，從而實現共同進步，共同成長！

6.通過問題教研，梳理了區域教學中的小策略，不斷完善了區域工作的開展。

7.通過教學觀摩活動，大家在反思總結，交流研討質疑釋疑中使自己的觀念、意識、能力得到提升。

四、家教工作

本學期我園各項工作都有效的與家長工作相結合，教師的服務意識加強，家長的配合度有很大提高，家長開放日、家長會等活動已經常態化推進，從目的性、形式上都體現了家長工作有效性的發展。

1.本學期以園微信平台為媒介，開設園所動態、育兒經驗、衞生保健、安全指南等欄目，向家長積極宣傳先進的育兒知識，受到了廣大家長的歡迎。

2.改革家長會的形式，小中大各年齡段分別以主題形式的開展了家教授課活動。（小班《家長與幼兒園互動》，中班《家長與幼兒園互動》，大班《常見的家長認識誤區》）

3.開展了豐富多彩的活動，親子故事比賽、親子共讀、慶六一親子運動會等，讓家長真正參與到活動中來，感受陪伴孩子成長的快樂。

4.召開幼小銜接分享會，邀請一完小老師進行了講座，採用理論結合實例的方式，從心理準備、體能準備、能力準備、習慣準備、物質準備、其他準備等六個方面進行了詳細的講解，為即將入國小的家長們做好了前期的心理準備。

5.家教經驗分享。堅持以解決家長存在的教育問題及困惑為目標開展家長經驗交流活動，經驗交流前期通過家長問卷調查的方式，總結提煉問題，選擇家長關注的、急需解決的問題進行交流。讓家長帶着問題來，帶着收穫去，家長們都認為這樣的活動非常有實效。

在家長工作中如何發揮教師的智慧，讓家庭和幼兒園的教育形成合力，發揮家長的作用，是我們一直在思考和推進的工作重點，在今後的工作中多培訓，多學習，多研究，讓家長工作做得更實、更好。

五、下階段的思考

1.進一步優化、加強園本教研的針對性，以此助推教師專業化隊伍建設。首先要有針對性強的教研計劃，其次要加強計劃的落實，要針對問題制定有針對性的改進目標和措施，在真正的研究氛圍中幫助教師得到專業的提升。

2.進一步發揮家長的主體地位作用，讓他們自主地參與幼兒園的管理中來。

3.課題的研究要有實效性，加強對課題的管理和研究，發揮教師隊伍的力量，在邊學習邊實踐中成長。

今後的工作中，我們將進一步貫徹落實《指南》精神，積極探索幼兒園保教工作的新思路、新策略，在與幼兒共同成長的過程中，實現幼兒園健康和諧發展。

二〇一五年七月三日

【第2篇】2022年幼兒園—學年終第二學期保教工作總結範文

幼兒園xx—xx學年度第二學期保教工作總結

保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期我園仍堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》及《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導，以深入的常規督促，以觀摩、研討、交流、總結促教研。以豐富多彩的家園活動給幼兒營造良好的育人環境。在園委會成員的部署、組織下，幼兒園保教工作在做穩做實上大顯成效，保教質量進一步提升。

一、 強化常規管理，完善保教工作

（一）規範日常操作

1.加強常規工作的管理督導。嚴格執行保教管理制度，

要求教師在學期初制定班務計劃，要求教師提前一週上交周計劃，並做到認真查閲，發現問題及時給予指導，對各項工作一週小查，一月一大查，加大評價力度，規範要求，使教師做到課前有教案、有教具、做好充分的課前準備，保證教學紮實開展。

2.深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。做到有檢查有記錄，把平時工作納入學年度考核，使各項工作走向制度化、規範化。通過長期堅持，教師隊伍養成了良好的工作習慣。

3.優化和完善科學合理的幼兒一日活動作息制度，整理了主班教師工作流程規範、副班教師工作流程規範、保育員工作流程規範，從細節入手狠抓過程管理。對幼兒園晨間活動、早操、集體教學、區域遊戲、户外體育活動等一日活動中各環節的要求、流程與實施具體指導，細化幼兒園常規管理與評價。

4.為户外活動達到多樣化有效開展，安排了户外區域活動具體時間，科學調整了體育器械的投放、位置擺放、距離劃分。在各環節規範中，使老師們在操作上更明確，配合上更默契，使我園幼兒的一日活動更規範。

（二）規範案頭資料

1.文本資料的呈現既保證了活動有目的有計劃的開展，又有助於教師梳理經驗，要求老師在資料的撰寫時，求精保質量，同時養成良好的自我檢查校對的良好習慣。

2.要求教師參照範文格式與要求，嚴格執行週日計劃的制定，在制定過程中關注幼兒的年齡特點、關注教學環節與教學目標之間的匹配，關注重點提問的針對性與開放性，關注環節小結的經驗梳理與提升。

二、加強隊伍建設，提升整體素質

（一）注重師德修養

1.抓好學習。努力踐行《幼兒園教師專業標準》，分別進行了“教師禮儀培訓”“教師職業道德規範”等學習，使全體教師進一步明確了“幼兒為本，師德為先”的職業特點和價值取向，以此增強教師的事業心和責任感。

2.抓實活動。在六一兒童節期間評選師德標兵、優秀教師、優秀班主任，樹立榜樣，激勵教師的工作熱情與積極主動性，切實提高教師職業道德水平。

3.抓制度建設。我園把師德師風建設納入幼兒園管理的重要議事日程，師德師風建設內容納入目標量化考核中，每月進行師德師風專項考核，並嚴格實行“師德一票否決制”，把教師師德表現、評優結果作為晉職晉級、評優樹模的必備條件。

（二）強化業務學習

1.我園開展情景閲讀網絡培訓活動，觀摩上海知名幼兒園的教學活動及現場教研活動，真正做到學習與運用並進的作用，通過學習，我園教師對於繪本教學的理解及實地教學的把控都有了很大的進步。

2.鼓勵教師自主學習。積極創設學習氛圍，鼓勵教師向書本學、向有經驗的老師學、吸取網絡精華。為教師訂閲《幼兒園專業標準》、《3—6歲兒童學習與發展指南》、《早期教育》等專業雜誌，鼓勵教師讀書，讓閲讀成為一種習慣，讓讀書與思考有機結合，指導自己的工作實踐。

3.加強教師筆耕積澱，促進教師專業成長。加強教師的寫作能力，通過教師們每學期撰寫教學隨筆、教育反思、我的教育小故事、教學案例等，開展隨筆評選活動進行展示、交流，相互學習。對提高教師的業務素質和教學水平起了很大的推動作用。

4.大力實施“師徒結對”。加強青年教師的培養，積極開展“傳、幫、帶”活動，對中青年教師做好教學常規工作的督查指導，使其儘快提高教學的有效性。

5.開展專項的藝術培訓活動，從美術、鋼琴、舞蹈方面入手，充分利用園內教師資源，系統的進行培訓工作，並按月進行考核。同時，通過開展教師技能賽事活動，促進教師專業成長。

7.我園在參加東勝區青年教師基本功大賽活動中，2位教師獲得一等獎。

8.為突顯班級區域環境創設合理化、幼兒操作材料優質化、多元化發展為目的，本學期進行了“班級環境創設評比活動”。

三、立足園本教研，促進教師成長

根據我園教師隊伍年輕化的現狀，我們從小問題小現象入手，解決教育教學當中的問題與困惑，從而提高教師業務能力水平。

【第3篇】xxxx年幼兒園—學年終第二學期保教工作總結範文

幼兒園xx—xx學年度第二學期保教工作總結

保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期我園仍堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》及《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導，以深入的常規督促，以觀摩、研討、交流、總結促教研。以豐富多彩的家園活動給幼兒營造良好的育人環境。在園委會成員的部署、組織下，幼兒園保教工作在做穩做實上大顯成效，保教質量進一步提升。

一、 強化常規管理，完善保教工作

（一）規範日常操作

1.加強常規工作的管理督導。嚴格執行保教管理制度，

要求教師在學期初制定班務計劃，要求教師提前一週上交周計劃，並做到認真查閲，發現問題及時給予指導，對各項工作一週小查，一月一大查，加大評價力度，規範要求，使教師做到課前有教案、有教具、做好充分的課前準備，保證教學紮實開展。

2.深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。做到有檢查有記錄，把平時工作納入學年度考核，使各項工作走向制度化、規範化。通過長期堅持，教師隊伍養成了良好的工作習慣。

3.優化和完善科學合理的幼兒一日活動作息制度，整理了主班教師工作流程規範、副班教師工作流程規範、保育員工作流程規範，從細節入手狠抓過程管理。對幼兒園晨間活動、早操、集體教學、區域遊戲、户外體育活動等一日活動中各環節的要求、流程與實施具體指導，細化幼兒園常規管理與評價。

4.為户外活動達到多樣化有效開展，安排了户外區域活動具體時間，科學調整了體育器械的投放、位置擺放、距離劃分。在各環節規範中，使老師們在操作上更明確，配合上更默契，使我園幼兒的一日活動更規範。

（二）規範案頭資料

1.文本資料的呈現既保證了活動有目的有計劃的開展，又有助於教師梳理經驗，要求老師在資料的撰寫時，求精保質量，同時養成良好的自我檢查校對的良好習慣。

2.要求教師參照範文格式與要求，嚴格執行週日計劃的制定，在制定過程中關注幼兒的年齡特點、關注教學環節與教學目標之間的匹配，關注重點提問的針對性與開放性，關注環節小結的經驗梳理與提升。

二、加強隊伍建設，提升整體素質

（一）注重師德修養

1.抓好學習。努力踐行《幼兒園教師專業標準》，分別進行了“教師禮儀培訓”“教師職業道德規範”等學習，使全體教師進一步明確了“幼兒為本，師德為先”的職業特點和價值取向，以此增強教師的事業心和責任感。

2.抓實活動。在六一兒童節期間評選師德標兵、優秀教師、優秀班主任，樹立榜樣，激勵教師的工作熱情與積極主動性，切實提高教師職業道德水平。

3.抓制度建設。我園把師德師風建設納入幼兒園管理的重要議事日程，師德師風建設內容納入目標量化考核中，每月進行師德師風專項考核，並嚴格實行“師德一票否決制”，把教師師德表現、評優結果作為晉職晉級、評優樹模的必備條件。

（二）強化業務學習

1.我園開展情景閲讀網絡培訓活動，觀摩上海知名幼兒園的教學活動及現場教研活動，真正做到學習與運用並進的作用，通過學習，我園教師對於繪本教學的理解及實地教學的把控都有了很大的進步。

2.鼓勵教師自主學習。積極創設學習氛圍，鼓勵教師向書本學、向有經驗的老師學、吸取網絡精華。為教師訂閲《幼兒園專業標準》、《3—6歲兒童學習與發展指南》、《早期教育》等專業雜誌，鼓勵教師讀書，讓閲讀成為一種習慣，讓讀書與思考有機結合，指導自己的工作實踐。

3.加強教師筆耕積澱，促進教師專業成長。加強教師的寫作能力，通過教師們每學期撰寫教學隨筆、教育反思、我的教育小故事、教學案例等，開展隨筆評選活動進行展示、交流，相互學習。對提高教師的業務素質和教學水平起了很大的推動作用。

4.大力實施“師徒結對”。加強青年教師的培養，積極開展“傳、幫、帶”活動，對中青年教師做好教學常規工作的督查指導，使其儘快提高教學的有效性。

5.開展專項的藝術培訓活動，從美術、鋼琴、舞蹈方面入手，充分利用園內教師資源，系統的進行培訓工作，並按月進行考核。同時，通過開展教師技能賽事活動，促進教師專業成長。

7.我園在參加東勝區青年教師基本功大賽活動中，2位教師獲得一等獎。

8.為突顯班級區域環境創設合理化、幼兒操作材料優質化、多元化發展為目的，本學期進行了“班級環境創設評比活動”。

三、立足園本教研，促進教師成長

根據我園教師隊伍年輕化的現狀，我們從小問題小現象入手，解決教育教學當中的問題與困惑，從而提高教師業務能力水平。

1.整合《多元創意課程》，按月主題整理安全教育活動，通過整合的過程讓老師對各領域教學活動有了更深的理解，從目標到環節設計，大家一起討論、一起整合，幫助了新教師的快速成長。

2.通過音樂教學活動的觀摩、評析、教研活動，大家對音樂教學活動的形式及方法有了進一步的瞭解，打開了大家組織開展音樂教學活動的思路。

3.設立課題《如何提升青年教師環境創設的能力》，以課題為抓手，不斷提升教師的教研能力，促進教師全面健康成長。

4.開展區域教研活動，解決區域活動中存在的問題和困惑，投放與多元主題相延伸的操作教具，通過與區域的互動，豐富幼兒的知識閲歷，發展幼兒動手操作能力，加強專注力、秩序性的培養，為幼兒的發展奠定良好的基礎。

5.骨幹教師帶教活動。本學期，開展了骨幹教師示範課展示活動。活動中，每位教師根據孩子的年齡特點和發展水平，充分挖掘教材，精心準備，以獨特的方式展示了不同風格的活動。特別是給幫扶結對幼兒園在教學領域方面提供了很好的示範引領，從而實現共同進步，共同成長！

6.通過問題教研，梳理了區域教學中的小策略，不斷完善了區域工作的開展。

7.通過教學觀摩活動，大家在反思總結，交流研討質疑釋疑中使自己的觀念、意識、能力得到提升。

四、家教工作

本學期我園各項工作都有效的與家長工作相結合，教師的服務意識加強，家長的配合度有很大提高，家長開放日、家長會等活動已經常態化推進，從目的性、形式上都體現了家長工作有效性的發展。

1.本學期以園微信平台為媒介，開設園所動態、育兒經驗、衞生保健、安全指南等欄目，向家長積極宣傳先進的育兒知識，受到了廣大家長的歡迎。

2.改革家長會的形式，小中大各年齡段分別以主題形式的開展了家教授課活動。（小班《家長與幼兒園互動》，中班《家長與幼兒園互動》，大班《常見的家長認識誤區》）

3.開展了豐富多彩的活動，親子故事比賽、親子共讀、慶六一親子運動會等，讓家長真正參與到活動中來，感受陪伴孩子成長的快樂。

4.召開幼小銜接分享會，邀請一完小老師進行了講座，採用理論結合實例的方式，從心理準備、體能準備、能力準備、習慣準備、物質準備、其他準備等六個方面進行了詳細的講解，為即將入國小的家長們做好了前期的心理準備。

5.家教經驗分享。堅持以解決家長存在的教育問題及困惑為目標開展家長經驗交流活動，經驗交流前期通過家長問卷調查的方式，總結提煉問題，選擇家長關注的、急需解決的問題進行交流。讓家長帶着問題來，帶着收穫去，家長們都認為這樣的活動非常有實效。

在家長工作中如何發揮教師的智慧，讓家庭和幼兒園的教育形成合力，發揮家長的作用，是我們一直在思考和推進的工作重點，在今後的工作中多培訓，多學習，多研究，讓家長工作做得更實、更好。

五、下階段的思考

1.進一步優化、加強園本教研的針對性，以此助推教師專業化隊伍建設。首先要有針對性強的教研計劃，其次要加強計劃的落實，要針對問題制定有針對性的改進目標和措施，在真正的研究氛圍中幫助教師得到專業的提升。

2.進一步發揮家長的主體地位作用，讓他們自主地參與幼兒園的管理中來。

3.課題的研究要有實效性，加強對課題的管理和研究，發揮教師隊伍的力量，在邊學習邊實踐中成長。

今後的工作中，我們將進一步貫徹落實《指南》精神，積極探索幼兒園保教工作的新思路、新策略，在與幼兒共同成長的過程中，實現幼兒園健康和諧發展。

二〇一五年七月三日

【第4篇】幼兒園—學年度第二學期保教工作總結

幼兒園XX—XX學年度第二學期保教工作總結

保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期我園仍堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》及《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導，以深入的常規督促，以觀摩、研討、交流、總結促教研。以豐富多彩的家園活動給幼兒營造良好的育人環境。在園委會成員的部署、組織下，幼兒園保教工作在做穩做實上大顯成效，保教質量進一步提升。

一、 強化常規管理，完善保教工作

（一）規範日常操作

1.加強常規工作的管理督導。嚴格執行保教管理制度，

要求教師在學期初制定班務計劃，要求教師提前一週上交周計劃，並做到認真查閲，發現問題及時給予指導，對各項工作一週小查，一月一大查，加大評價力度，規範要求，使教師做到課前有教案、有教具、做好充分的課前準備，保證教學紮實開展。

2.深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。做到有檢查有記錄，把平時工作納入學年度考核，使各項工作走向制度化、規範化。通過長期堅持，教師隊伍養成了良好的工作習慣。

3.優化和完善科學合理的幼兒一日活動作息制度，整理了主班教師工作流程規範、副班教師工作流程規範、保育員工作流程規範，從細節入手狠抓過程管理。對幼兒園晨間活動、早操、集體教學、區域遊戲、户外體育活動等一日活動中各環節的要求、流程與實施具體指導，細化幼兒園常規管理與評價。

4.為户外活動達到多樣化有效開展，安排了户外區域活動具體時間，科學調整了體育器械的投放、位置擺放、距離劃分。在各環節規範中，使老師們在操作上更明確，配合上更默契，使我園幼兒的一日活動更規範。

（二）規範案頭資料

1.文本資料的呈現既保證了活動有目的有計劃的開展，又有助於教師梳理經驗，要求老師在資料的撰寫時，求精保質量，同時養成良好的自我檢查校對的良好習慣。

2.要求教師參照範文格式與要求，嚴格執行週日計劃的制定，在制定過程中關注幼兒的年齡特點、關注教學環節與教學目標之間的匹配，關注重點提問的針對性與開放性，關注環節小結的經驗梳理與提升。

二、加強隊伍建設，提升整體素質

（一）注重師德修養

1.抓好學習。努力踐行《幼兒園教師專業標準》，分別進行了“教師禮儀培訓”“教師職業道德規範”等學習，使全體教師進一步明確了“幼兒為本，師德為先”的職業特點和價值取向，以此增強教師的事業心和責任感。

2.抓實活動。在六一兒童節期間評選師德標兵、優秀教師、優秀班主任，樹立榜樣，激勵教師的工作熱情與積極主動性，切實提高教師職業道德水平。

3.抓制度建設。我園把師德師風建設納入幼兒園管理的重要議事日程，師德師風建設內容納入目標量化考核中，每月進行師德師風專項考核，並嚴格實行“師德一票否決制”，把教師師德表現、評優結果作為晉職晉級、評優樹模的必備條件。

（二）強化業務學習

1.我園開展情景閲讀網絡培訓活動，觀摩上海知名幼兒園的教學活動及現場教研活動，真正做到學習與運用並進的作用，通過學習，我園教師對於繪本教學的理解及實地教學的把控都有了很大的進步。

2.鼓勵教師自主學習。積極創設學習氛圍，鼓勵教師向書本學、向有經驗的老師學、吸取網絡精華。為教師訂閲《幼兒園專業標準》、《3—6歲兒童學習與發展指南》、《早期教育》等專業雜誌，鼓勵教師讀書，讓閲讀成為一種習慣，讓讀書與思考有機結合，指導自己的工作實踐。

3.加強教師筆耕積澱，促進教師專業成長。加強教師的寫作能力，通過教師們每學期撰寫教學隨筆、教育反思、我的教育小故事、教學案例等，開展隨筆評選活動進行展示、交流，相互學習。對提高教師的業務素質和教學水平起了很大的推動作用。

4.大力實施“師徒結對”。加強青年教師的培養，積極開展“傳、幫、帶”活動，對中青年教師做好教學常規工作的督查指導，使其儘快提高教學的有效性。

5.開展專項的藝術培訓活動，從美術、鋼琴、舞蹈方面入手，充分利用園內教師資源，系統的進行培訓工作，並按月進行考核。同時，通過開展教師技能賽事活動，促進教師專業成長。

7.我園在參加東勝區青年教師基本功大賽活動中，2位教師獲得一等獎。

8.為突顯班級區域環境創設合理化、幼兒操作材料優質化、多元化發展為目的，本學期進行了“班級環境創設評比活動”。

三、立足園本教研，促進教師成長

根據我園教師隊伍年輕化的現狀，我們從小問題小現象入手，解決教育教學當中的問題與困惑，從而提高教師業務能力水平。

1.整合《多元創意課程》，按月主題整理安全教育活動，通過整合的過程讓老師對各領域教學活動有了更深的理解，從目標到環節設計，大家一起討論、一起整合，幫助了新教師的快速成長。

2.通過音樂教學活動的觀摩、評析、教研活動，大家對音樂教學活動的形式及方法有了進一步的瞭解，打開了大家組織開展音樂教學活動的思路。

3.設立課題《如何提升青年教師環境創設的能力》，以課題為抓手，不斷提升教師的教研能力，促進教師全面健康成長。

4.開展區域教研活動，解決區域活動中存在的問題和困惑，投放與多元主題相延伸的操作教具，通過與區域的互動，豐富幼兒的知識閲歷，發展幼兒動手操作能力，加強專注力、秩序性的培養，為幼兒的發展奠定良好的基礎。

5.骨幹教師帶教活動。本學期，開展了骨幹教師示範課展示活動。活動中，每位教師根據孩子的年齡特點和發展水平，充分挖掘教材，精心準備，以獨特的方式展示了不同風格的活動。特別是給幫扶結對幼兒園在教學領域方面提供了很好的示範引領，從而實現共同進步，共同成長！

6.通過問題教研，梳理了區域教學中的小策略，不斷完善了區域工作的開展。

7.通過教學觀摩活動，大家在反思總結，交流研討質疑釋疑中使自己的觀念、意識、能力得到提升。

四、家教工作

本學期我園各項工作都有效的與家長工作相結合，教師的服務意識加強，家長的配合度有很大提高，家長開放日、家長會等活動已經常態化推進，從目的性、形式上都體現了家長工作有效性的發展。

1.本學期以園微信平台為媒介，開設園所動態、育兒經驗、衞生保健、安全指南等欄目，向家長積極宣傳先進的育兒知識，受到了廣大家長的歡迎。

2.改革家長會的形式，小中大各年齡段分別以主題形式的開展了家教授課活動。（小班《家長與幼兒園互動》，中班《家長與幼兒園互動》，大班《常見的家長認識誤區》）

3.開展了豐富多彩的活動，親子故事比賽、親子共讀、慶六一親子運動會等，讓家長真正參與到活動中來，感受陪伴孩子成長的快樂。

4.召開幼小銜接分享會，邀請一完小老師進行了講座，採用理論結合實例的方式，從心理準備、體能準備、能力準備、習慣準備、物質準備、其他準備等六個方面進行了詳細的講解，為即將入國小的家長們做好了前期的心理準備。

5.家教經驗分享。堅持以解決家長存在的教育問題及困惑為目標開展家長經驗交流活動，經驗交流前期通過家長問卷調查的方式，總結提煉問題，選擇家長關注的、急需解決的問題進行交流。讓家長帶着問題來，帶着收穫去，家長們都認為這樣的活動非常有實效。

在家長工作中如何發揮教師的智慧，讓家庭和幼兒園的教育形成合力，發揮家長的作用，是我們一直在思考和推進的工作重點，在今後的工作中多培訓，多學習，多研究，讓家長工作做得更實、更好。

五、下階段的思考

1.進一步優化、加強園本教研的針對性，以此助推教師專業化隊伍建設。首先要有針對性強的教研計劃，其次要加強計劃的落實，要針對問題制定有針對性的改進目標和措施，在真正的研究氛圍中幫助教師得到專業的提升。

2.進一步發揮家長的主體地位作用，讓他們自主地參與幼兒園的管理中來。

3.課題的研究要有實效性，加強對課題的管理和研究，發揮教師隊伍的力量，在邊學習邊實踐中成長。

今後的工作中，我們將進一步貫徹落實《指南》精神，積極探索幼兒園保教工作的新思路、新策略，在與幼兒共同成長的過程中，實現幼兒園健康和諧發展。

二〇一五年七月三日

【第5篇】xxxx年幼兒園第二學期保教工作總結範文

幼兒園xx—xx學年度第二學期保教工作總結

保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期我園仍堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》及《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導，以深入的常規督促，以觀摩、研討、交流、總結促教研。以豐富多彩的家園活動給幼兒營造良好的育人環境。在園委會成員的部署、組織下，幼兒園保教工作在做穩做實上大顯成效，保教質量進一步提升。

一、 強化常規管理，完善保教工作

（一）規範日常操作

1.加強常規工作的管理督導。嚴格執行保教管理制度，

要求教師在學期初制定班務計劃，要求教師提前一週上交周計劃，並做到認真查閲，發現問題及時給予指導，對各項工作一週小查，一月一大查，加大評價力度，規範要求，使教師做到課前有教案、有教具、做好充分的課前準備，保證教學紮實開展。

2.深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。做到有檢查有記錄，把平時工作納入學年度考核，使各項工作走向制度化、規範化。通過長期堅持，教師隊伍養成了良好的工作習慣。

3.優化和完善科學合理的幼兒一日活動作息制度，整理了主班教師工作流程規範、副班教師工作流程規範、保育員工作流程規範，從細節入手狠抓過程管理。對幼兒園晨間活動、早操、集體教學、區域遊戲、户外體育活動等一日活動中各環節的要求、流程與實施具體指導，細化幼兒園常規管理與評價。

4.為户外活動達到多樣化有效開展，安排了户外區域活動具體時間，科學調整了體育器械的投放、位置擺放、距離劃分。在各環節規範中，使老師們在操作上更明確，配合上更默契，使我園幼兒的一日活動更規範。

（二）規範案頭資料

1.文本資料的呈現既保證了活動有目的有計劃的開展，又有助於教師梳理經驗，要求老師在資料的撰寫時，求精保質量，同時養成良好的自我檢查校對的良好習慣。

2.要求教師參照範文格式與要求，嚴格執行週日計劃的制定，在制定過程中關注幼兒的年齡特點、關注教學環節與教學目標之間的匹配，關注重點提問的針對性與開放性，關注環節小結的經驗梳理與提升。

二、加強隊伍建設，提升整體素質

（一）注重師德修養

1.抓好學習。努力踐行《幼兒園教師專業標準》，分別進行了“教師禮儀培訓”“教師職業道德規範”等學習，使全體教師進一步明確了“幼兒為本，師德為先”的職業特點和價值取向，以此增強教師的事業心和責任感。

2.抓實活動。在六一兒童節期間評選師德標兵、優秀教師、優秀班主任，樹立榜樣，激勵教師的工作熱情與積極主動性，切實提高教師職業道德水平。

3.抓制度建設。我園把師德師風建設納入幼兒園管理的重要議事日程，師德師風建設內容納入目標量化考核中，每月進行師德師風專項考核，並嚴格實行“師德一票否決制”，把教師師德表現、評優結果作為晉職晉級、評優樹模的必備條件。

（二）強化業務學習

1.我園開展情景閲讀網絡培訓活動，觀摩上海知名幼兒園的教學活動及現場教研活動，真正做到學習與運用並進的作用，通過學習，我園教師對於繪本教學的理解及實地教學的把控都有了很大的進步。

2.鼓勵教師自主學習。積極創設學習氛圍，鼓勵教師向書本學、向有經驗的老師學、吸取網絡精華。為教師訂閲《幼兒園專業標準》、《3—6歲兒童學習與發展指南》、《早期教育》等專業雜誌，鼓勵教師讀書，讓閲讀成為一種習慣，讓讀書與思考有機結合，指導自己的工作實踐。

3.加強教師筆耕積澱，促進教師專業成長。加強教師的寫作能力，通過教師們每學期撰寫教學隨筆、教育反思、我的教育小故事、教學案例等，開展隨筆評選活動進行展示、交流，相互學習。對提高教師的業務素質和教學水平起了很大的推動作用。

4.大力實施“師徒結對”。加強青年教師的培養，積極開展“傳、幫、帶”活動，對中青年教師做好教學常規工作的督查指導，使其儘快提高教學的有效性。

5.開展專項的藝術培訓活動，從美術、鋼琴、舞蹈方面入手，充分利用園內教師資源，系統的進行培訓工作，並按月進行考核。同時，通過開展教師技能賽事活動，促進教師專業成長。

7.我園在參加東勝區青年教師基本功大賽活動中，2位教師獲得一等獎。

8.為突顯班級區域環境創設合理化、幼兒操作材料優質化、多元化發展為目的，本學期進行了“班級環境創設評比活動”。

三、立足園本教研，促進教師成長

根據我園教師隊伍年輕化的現狀，我們從小問題小現象入手，解決教育教學當中的問題與困惑，從而提高教師業務能力水平。

1.整合《多元創意課程》，按月主題整理安全教育活動，通過整合的過程讓老師對各領域教學活動有了更深的理解，從目標到環節設計，大家一起討論、一起整合，幫助了新教師的快速成長。通過音樂教學活動的觀摩、評析、教研活動，大家對音樂教學活動的形式及方法有了進一步的瞭解，打開了大家組織開展音樂教學活動的思路。

3.設立課題《如何提升青年教師環境創設的能力》，以課題為抓手，不斷提升教師的教研能力，促進教師全面健康成長。

4.開展區域教研活動，解決區域活動中存在的問題和困惑，投放與多元主題相延伸的操作教具，通過與區域的互動，豐富幼兒的知識閲歷，發展幼兒動手操作能力，加強專注力、秩序性的培養，為幼兒的發展奠定良好的基礎。

5.骨幹教師帶教活動。本學期，開展了骨幹教師示範課展示活動。活動中，每位教師根據孩子的年齡特點和發展水平，充分挖掘教材，精心準備，以獨特的方式展示了不同風格的活動。特別是給幫扶結對幼兒園在教學領域方面提供了很好的示範引領，從而實現共同進步，共同成長！

6.通過問題教研，梳理了區域教學中的小策略，不斷完善了區域工作的開展。

7.通過教學觀摩活動，大家在反思總結，交流研討質疑釋疑中使自己的觀念、意識、能力得到提升。

四、家教工作

本學期我園各項工作都有效的與家長工作相結合，教師的服務意識加強，家長的配合度有很大提高，家長開放日、家長會等活動已經常態化推進，從目的性、形式上都體現了家長工作有效性的發展。

1.本學期以園微信平台為媒介，開設園所動態、育兒經驗、衞生****、安全指南等欄目，向家長積極宣傳先進的育兒知識，受到了廣大家長的歡迎。

2.改革家長會的形式，小中大各年齡段分別以主題形式的開展了家教授課活動。（小班《家長與幼兒園互動》，中班《家長與幼兒園互動》，大班《常見的家長認識誤區》）

3.開展了豐富多彩的活動，親子故事比賽、親子共讀、慶六一親子運動會等，讓家長真正參與到活動中來，感受陪伴孩子成長的快樂。

4.召開幼小銜接分享會，邀請一完小老師進行了講座，採用理論結合實例的方式，從心理準備、體能準備、能力準備、習慣準備、物質準備、其他準備等六個方面進行了詳細的講解，為即將入國小的家長們做好了前期的心理準備。

5.家教經驗分享。堅持以解決家長存在的教育問題及困惑為目標開展家長經驗交流活動，經驗交流前期通過家長問卷調查的方式，總結提煉問題，選擇家長關注的、急需解決的問題進行交流。讓家長帶着問題來，帶着收穫去，家長們都認為這樣的活動非常有實效。

在家長工作中如何發揮教師的智慧，讓家庭和幼兒園的教育形成合力，發揮家長的作用，是我們一直在思考和推進的工作重點，在今後的工作中多培訓，多學習，多研究，讓家長工作做得更實、更好。

五、下階段的思考

1.進一步優化、加強園本教研的針對性，以此助推教師專業化隊伍建設。首先要有針對性強的教研計劃，其次要加強計劃的落實，要針對問題制定有針對性的改進目標和措施，在真正的研究氛圍中幫助教師得到專業的提升。

2.進一步發揮家長的主體地位作用，讓他們自主地參與幼兒園的管理中來。

3.課題的研究要有實效性，加強對課題的管理和研究，發揮教師隊伍的力量，在邊學習邊實踐中成長。

今後的工作中，我們將進一步貫徹落實《指南》精神，積極探索幼兒園保教工作的新思路、新策略，在與幼兒共同成長的過程中，實現幼兒園健康和諧發展。

二〇一五年七月三日