分團委幹事工作總結多篇

分團委幹事工作總結篇1

時光飛逝，轉眼間，已經臨近期末，本學期我在校團委的工作也即將接近尾聲，回想兩個月來的工作經歷，心中也是感慨萬千。大約兩個月前，自己競選了校團委辦公室委員一職，並且進入了團委，其實一開始在自己的腦中對校團委辦公室並沒有什麼明確的概念，甚至是不瞭解，起初時不知自己應該做些什麼、不應該做些什麼，但是經過兩個月來的工作與學習，自己彷彿進步許多，無論是對辦公室職能的瞭解還是在其他的工作方面。在這兩個多月的工作中我學到了許多東西，我覺得在團委學到的這些東西會在我今後的生活及工作當中發揮重要的作用。

一、學會了團結協作

我通過參與在辦公室的值班及一些活動，我更加深深明白了團隊力量在工作中的重要性。

二、學會關於辦公的新技能

我學會了打印、複印、製作表格等一些基本的辦公操作。雖然在別人眼裏，這些都很簡單，但是對我一個高中時很少接觸電腦的人來説就不是那麼簡單了，起初是根本摸不着頭腦，不能熟練操作，但是經過多次實踐操作，自己對這方面的操作熟練多了，打字也變快了很多。同時，經過一些事情，我明白了在工作中更需要多一份嚴謹，多一份責任心，這樣，工作才能更有效率更有質量。

三、個人逐漸增強

我發現自己的溝通與協調的能力正在逐漸增強，在辦公室工作總要給一些老師或學長學姐打電話通知一些事情，那麼在這期間，我的溝通能力也在逐漸增強。

四、認識許多的朋友

我在參加的各種活動及平時的工作當中，接觸了許多其他學院的人，自己的人際交際範圍更是擴大了許多。

逐漸發現，自己乾的工作多了，自己的學習時間就相對減少了，一開始兩方面協調的不是很好，感覺不是那麼適應，但在之後，逐漸適應了就好多了，深深明白，學生幹部不光要處理好自己的工作上的事情，還要協調好自己的學習，只有這樣才稱得上是合格的學生幹部。這學期的工作即將結束，下學期將迎來新的工作，那麼我會以更加熱情的態度去面對接下來的工作，我也會更加努力認真對待並完成各項工作，並在工作與學習中尋找經驗與教訓，提高自己的素質及能力，使自己成為一名更加優秀的學生幹部。

分團委幹事工作總結篇2

轉眼間一個學期就這樣過去了，隨着對大學生活的慢慢適應，我在團學也有了許多收穫和感觸。

回想起初進團學時，我是抱着一種新鮮好奇的態度的，而且，不可否認，一個很重要的原因是剛開學，身邊的很多人都忙着參加各種組織和社團，大一新生總是比較積極的，總想着多參加一些組織來鍛鍊鍛鍊自己。的確，在我進入大學前，我就思考過，大學，我們的任務不再只是學習，還要學習各種為人處事和人際交往的能力。而團學，對剛步入大學對什麼都還不太瞭解的我來説，自然就成為首選，那時的團學在我心裏是高高在上的，是一個莊嚴、有組織、有紀律的團體。我一心夢想着能夠進入這個組織，鍛鍊自己的辦事能力，同時也能多結交些朋友。但是我也知道自己性格內向、人際交往也是我的一大弱項，自知達不到外聯部的高要求。在衡量再三之後，我選擇了學習部，主要是我認為大學最主要的任務還是學習，我以為加入學習部能夠時刻提醒我這一點。不得不承認，我當時對這個部門根本沒有深入的瞭解，只是單純憑自己的想法去做事，等到進了這個部門之後，才發現很多事跟自己想的都不一樣。這就是我進入團學後給我上的第一課：不要總是按照自己的意願去想事情，現實往往跟理想是有差距的，所以當我發現自己的希望落空的第一時間，我應該去反思自己那不成熟的想法，再好好想想接下來該怎麼辦，該怎麼面對這種並不符合自己想象的境況。可惜，當時我並沒有意識到這一點，也沒有以一種積極的心態投入這個部門，才引發了後來出現的一系列狀況。一句話，我沒有想清楚自己到底想要什麼，也沒有積極地爭取，朝着這個目標堅定地努力。

其實一開始我覺得我還是想適應團學的，只可惜我的膽子太小，總是不敢嘗試，總是害怕失敗，做事總是畏首畏尾，這在樹木園第一次培訓中就有所體現。在小組成員互相交流發言的時候，我總是躲在一邊靜靜聽着，即使心裏有想法也不敢輕易説出來，尤其是第一個“拍數字”的遊戲，總是小心翼翼的，生怕出了什麼差錯會連累全組，結果最後一次就真的敗在我手上了，文藝部的副部長對我説的話讓我至今難忘：做事固然要有責任心，但不要怕承擔責任，做一件事就要放開手、大膽去做，如果越怕出錯反而越容易出錯！在團學的一次室內遊戲培訓中，我也是因為怕受責罰，怕當眾出醜，不敢積極去爭取參與遊戲的機會，甚至整個過程中心裏還祈禱着千萬別抽中我，根本就是得過且過。回想起來，這種消極的態度幾乎貫穿了我整個學期的工作，還有與幹部、幹事的相處。

我還記得面試時師兄師姐對我的評價：文靜，有禮貌，不能一分為二地看事物。真的把我看得很準。我仔細反省了一下，我覺得我個人在這學期裏主要有以下幾方面做得不足。

一、做事不夠積極，有怕麻煩、怕做不好、得過且過的態度。

比如，有時全委會每個部門需要派人上台發言，當別的部門的幹事都紛紛踴躍上台時，我卻沒那個勇氣，因為一直以來，我都不敢站在人羣中心發言，一上台就會非常緊張，手腳冰冷，甚至連聲音聽起來都是顫抖、不自然的。為了克服這個毛病，我也曾經做過許多嘗試，比如在日常生活中主動與人交談、在團風建設小組培訓時主動代表小組發言總結，甚至在最後一次全委會的美食文化節策劃展示上擔任主講。可是總體看來，成效並不大，我還是無法克服甚至是掩飾內心的恐懼。所以每當在公眾場合，我充當的一般角色基本上都是聆聽者。這也跟我一直以來不能真正融進部門有很大關係。還有，有一次部門開會説即將到來的換屆大會要求每個部門至少派一兩個人去，雖説不關我們這些預備幹事的事，但去旁聽一下還是有益無害的，特別是對以後想競選幹部的幹事，雖然當時我以要回家為由推辭了，但退一步來説，就算我不回家，我就真的會去嗎？因為我內心深處根本就認為我將來不會參加那些競選，去不去旁聽對我也沒什麼影響。我一直都是抱着這種消極的態度來對待團學的工作的，除非職責所在，否則師兄師姐不叫我去做我一般是不會主動毛遂自薦的。

二、有時做事會有點馬馬虎虎，有不懂的地方也沒有及時問清楚。

因為平時學習較繁忙，所以有時很累還要去處理一些部門的“瑣碎事”，就想着趕快應付過去，甚至還有一些地方還沒弄懂該怎麼做也馬馬虎虎地帶過去了。造成的後果要麼是忽略一些細節，要麼是任務完成得不夠出色，要麼事實一件本來可以在更短時間內完成的任務浪費了許多時間和精力。這些後果全都是由於我對待工作的態度不夠認真嚴謹。甚至有時，我害怕提出來的問題在別人眼裏看來是幼稚可笑的，害怕招來別人異樣甚至是失望的眼光，認為是我理解力的問題，所以明明還沒弄清楚任務該怎樣完成，要達到什麼標準，就自己嘗試去做，孰不知，這樣的“嘗試”是不可取的，做一件事必須要先弄清楚這件事的前因後果，然後再想好一個大概的計劃或方針，這樣才能保證事情以最高的效率和最短的時間完成，否則，既浪費時間、精力。後續還可能帶來不必要的麻煩。這就是我得出的結論之一，不過，人人都懂這個結論，要做到卻不是嘴上説説那麼容易。

三、做事比較死板，不懂得靈活運用和變通，缺乏創新性思維。

這一個學期裏，我好像沒向部門貢獻過什麼好的有新意的點子，做事總是因遁守舊，先看看別人怎麼做，再衡量下自己該怎麼做。説到底，就是不肯花太多心思在上面，如果真的是用心，花了很多心思的話，即使沒有想到什麼別出心裁的點子，肯定也比不花心思或是花了一點心思要強。花沒花心思是看得出來的。

四、不善與人交談，不善在人羣中發言，怯懦，消極。

不知什麼時候，我發現，怎麼我與我們部門的人，無論是幹部還是幹事，距離越來越遠，不知不覺中已經有了一層隔閡，怎麼我要想融入這個部門這麼難，怎麼每次在大家説得很開心的時候，我想插上一句話，喉嚨卻好像被卡住了，怎麼也開不了口呢？通過我不斷的反省和日常生活中與其他人的相處中，我明白了，這完全是我自身的問題。對幹部，我始終無法不把他們當上級看待，無法像其他幹事一樣“沒大沒小”，跟他們聊得那麼開心；對幹部，我總覺得不熟，沒話題可聊，再加上我本來就不喜歡主動與陌生人交談。我的師姐曾經找我聊過，她説，要讓你在這個部門有存在感，要你主動去融進部門，而不是部門遷就你。她説的很對，存在感，對，我在我們部門就是缺少了一種存在感。到後期，這種負面情緒甚至影響到我的工作中來，讓我做事總是不願意以一種積極的心態去面對，甚至有段時間，我害怕跟部門的人見面，害怕任何部門聚會。因為如果我不能有好的改變，不僅是我自己難受，我的師兄師姐也會對我感到失望，如果以後我都不能拋開這種負面情緒，那我留在這個部門還有什麼意思呢？所以這個問題我真的要好好想清楚，想想我該怎麼做並且我能否做到，這關係到我下學期是否還會繼續留在團學。千萬別高估了自己的能力，有時適時的放棄也需要勇氣，未嘗不是一種明智的選擇。這是我的收穫之一，也是我給自己的一個忠告。

最後再總結一下，我覺得在這一個學期中，我在團學學到的不少，吸取的經驗教訓也不少，有待改進的地方也還有很多。在新學期來臨之前，我覺得我應該綜合自身的學習狀況和時間安排以及個人的能力問題好好考慮一下團學的去留問題。如果決定不留，就專心搞好學習；如果決定留，就要好好幹，並且要為自己以後定下一個明確的目標，要有留在這個組織的意義。

分團委幹事工作總結篇3

(一)思政教育

1、開展了以"學習'兩會'精神"、"重温光榮，加強團員意識"、"軍訓?大學?未來"、"學習十七大精神，共創和諧文明校園"、"高舉理想旗幟，激發信念力量，弘揚愛國主義"、"紀念'一二?九'"等為主題的配樂詩朗誦、有獎徵文、升旗儀式教育活動10次。

2、舉辦了生團支部書記培訓班，培訓學員183人，啟動了"青年馬克思主義者培養工程"，成立了大學生骨幹培養學校，舉辦培訓班8期，培訓團學幹部400人。指導學生會大力開展"五個文明"工程系列教育活動。

3、舉辦大學生素質教育報告會近101場，特別是請到了李振聲、張召忠、朱清時、張豈之、張錦秋、盧重興、李黑記、陳文華、韓驥、王國俊等大師來校作報告10場，精心策劃組織了西安交大、陝師大、西北大15位教授為學生作了中國傳統文化教育系列報告。此外，播放《百家講壇》光盤50場。

(二)素質拓展

1、製做了大學生素質拓展計劃宣傳手冊，發放到各班，並對各團支部書記進行證書登記認證培訓。

2、在20__屆畢業生中推行大學生素質拓展證書1609本，在20__屆畢業生中推行大學生素質拓展證書4396本，佔畢業生人數的82%。

(三)科技創新

1、資助大學生科研項目429項，支持經費75萬元。

2、成功舉辦了我校第三屆"挑戰杯"課外學術科技作品競賽，團省委書記衞華同志、校黨委書記張光強同志出席並講話。

3、組織參加陝西省和全國"挑戰杯"大學生課外學術科技作品競賽、軟件設計大賽、工業品外觀設計大賽等賽事，獲得省級獎勵21項，全國獎勵3項，捧得陝西省"優勝杯"。組織參加了陝西省大學生建模競賽，獲得一等獎2項，二等獎6項，三等獎6項。

(四)社會實踐

1、選聘149名優秀大學生擔任村主任助理，進一步深化了院村掛鈎的實踐形式，加強社會實踐基地建設。目前，大學生社會實踐基地已達到82個。

2、開展了35項"社會主義新農村建設"專項調研活動，並形成調研論文集，年內建設了"大學生服務社會主義新農村建設"示範村16個。

3、承辦了陝西省大學生暑期"三下鄉"活動啟動儀式，堅持開展了"萬名學子進萬村"寒、暑期志願者"三下鄉"社會實踐服務活動。特別是今年爭取到世界自然基金會24萬元的經費支持，開展了暑期f"秦嶺青年使者"大熊貓棲息地生態產業技術服務活動，得到了社會各界的廣泛關注與好評。新華社、中央電視台、陝西電視台、《光明日報》、《中國教育報》、《陝西日報》、《綠色時報》、人民網等50餘家新聞媒體對我校的社會實踐活動給予了報道，收到了良好的社會效應。

我校連續第20次獲得陝西省和全國大學生社會實踐優秀組織單位。三支服務隊、四名個人獲得省級先進稱號。

(五)校園文化

1、實施了精品校園文化活動建設工程，形成"英才杯"辯論賽、大學生節、感動校園十大人物評選等精品校園文化活動12項。

2、邀請陝西省歌舞團來校演出兩場(綜藝晚會一場，交響音樂會一場)，邀請西安音樂學院來校舉辦了民族交響音樂會，邀請着名鋼琴演奏家潘美美來校做了專場演出。舉辦了"五四"合唱音樂會、舉辦了慶祝建黨85週年暨歡送畢業生文藝晚會、迎新生慶國慶文藝晚會、慶元旦文藝晚會等大型晚會13場。

3、聘請藝術團指導教師5名，加強大學生藝術團建設，成立了管弦樂團，在全校公開演出，受到有關領導和師生的好評。藝術團團員發展到1300餘人。

4、組織開展了"校園之春文化藝術節"和"金秋科技文化藝術節"，共開展活動34項活動，豐富和廣大學生的課餘文化生活，為拓展大學生綜合組織搭建了良好的平台。

5、組織參加了陝西省大學生戲劇節比賽，獲得陝西省優秀組織獎和17個獎項，是全省獲獎最多的學校。其中小品《對不起，我愛你》獲得優秀劇目獎、最佳編劇獎和優秀表演獎，為獲獎最多的節目。

(六)社團活動

1、制定了《西北農林科技大學社團團建工作實施辦法(試行)》全面推行了社團活動導師制，成功承辦了第四屆陝西省高校社團發展論壇。同時實施了精品社團塑造工程，目前我校已有省級優秀社團15個，全國優秀社團3個。其中，向日葵愛心社被評為"全國標兵社團"。

2、加強大學生社團的建設和支持力度，規範管理。舉辦了第三屆社團文化節和第五屆社團月系列活動60餘場次。目前社團數量達到87個，在冊會員達8000餘人，佔在校本科生人數的43%。

分團委幹事工作總結篇4

光陰似箭，歲月如梭，在一次一次地送別夕陽又一次一次地迎接未知明天的輪迴中，我院分團委本學年工作已接近尾聲。在本學年中，我們xx學院的各項工作也將要圓滿結束。這與領導的教導、前人的指點以及自己的努力是分不開的。人生就像一杯苦咖啡，總是先苦後甜。就像我們作為一名學生幹部，也是在服務同學的同時，在無形之中提升了自我。

在本學年中，我院分團委完成了以下工作：迎接新生、卡拉ok大賽、學生幹部培訓、消防演習、作文大賽、t台走秀大賽、百科知識競賽、艾滋病宣傳、慰問敬老院、打掃食堂、世界無煙日及世界地球日宣傳等一系列十幾項活動！

同時我院還參加了校裏舉行的例如：十佳大學生評選、運動會、籃球賽、健美操大賽、乒乓球大賽、詩歌朗誦比賽、歌唱大賽、主持人大賽等二十幾項活動，都取得了不菲的成績。在這裏我就不一一介紹了！今天站在這主要對我自己這一年的工作情況做一下總結：

我的職位是分團委副書記，我的主要責任是協助分團委書記完成我院團委與上級團委的工作任務與溝通的同時，協助分團委書記負責xx學院分團委整體工作，主管學生方面三個組織之間協調和團的工作，對各項具體工作起直接指導作用。同時，分團委副書記也是代表分團委對外開展工作的重要途徑。而對於這些職責的執行情況我從幾個方面來訴説：

一、配合校裏工作

今年校裏活動需要我學院配合的非常多，而需要我配合的地方也有很多，例如百科知識競賽的監考、批卷，十佳大學生材料準備、團風建設等工作彙報，都能夠提前上報給校團委，比較不錯的完成我院對應上級團委的工作任務。

二、學院工作

能夠配合分團委書記協調學生會、踐行社、青協之間的關係，把具體的的工作分配安排下去，並執行監督，檢查結果，及時的把結果彙報給書記和導員，把領導交代的工作完成之餘，為分團委書記分擔工作，把工作做到實處。

三、工作中的不足

1、沒有發揮分團委副書記指導性的職責，不夠關注三個組織的組織建設，使其發展不平衡，同時各組織缺乏交流缺乏溝通，沒有及時的舉行一些活動使其增加三個組織的親密性，合作性。

2、發現問題的時候沒有及時的向書記和導員及時彙報。

3、發現各組織中各個部門比較缺少交流，部分學生幹部工作積極性不高，與上級缺少交流的現象，沒有開展針對性的活動或者會議，也沒用在部長會議上提出建設性的建議。

4、對廣大同學的需求把握不夠到位，沒有舉辦讓同學們特別喜歡的活動，所以收集和掌握信息的方式有待創新。

5、各班級團支部除了因為團會與分團委的交流外沒有其他交流，之間溝通明顯不夠。

6、xx級和xx級各班級學生對學生工作和集體活動的參與度太低，分團委應加強對xx級和xx級信息的把握，開展適合他們需求的活動。

7、對於三個組織中各個部門或個人執行力不強的情況視若無睹，沒有想解決的辦法。

時間過的真的很快，一眨眼一年的時間已經從我的身邊匆匆流去。在分團委工作也有很長一段時間，還記得曾經在加入學生會時，經過馬拉松式的挑選和努力，最終幹上了分團委副書記。在當中工作，我真的學到很多東西，使我有機會接觸很多人，不但提高了社交能力，還提高了工作能力。回首這一年時間，真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。不過我相信下一屆的分團委學生會必將更加輝煌！

分團委幹事工作總結篇5

20_年，校團委在校委會、校黨支部和上級團委的堅強領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，深入開展了一系列德育教育活動，營造了良好的校園文化氛圍，職業學校團委工作總結。現將本學期工作總結如下：

一、堅持黨系統和團系統理論知識的學習

一年來團委堅持學習黨的前沿理論知識，認真完成學習筆記，提高政治素質。同時，團的理論知識學習也是非常重要的必不可少的部分。我們組織團委人員從報紙，網絡等媒體查找資料，加強學習團的基礎理論知識，緊跟時代主旋律，為以後培養適合企業的學生做好充分的理論準備。

二、加強團委常規工作

1、統計在校學生在冊團員數量，組建各班級團支部2、發展新團員，用嚴格的組織程序培養入黨積極分子3、收繳團費三、深入開展德育教育1、12月初校團委按照團市委的統一安排部署，組織我校本校區千餘名學生聽取了中華優秀文化講師團解讀弟子規講座。受益匪淺，感悟頗豐。團委以此次講座為契機，開創我校德育教育工作新局面。

2、12月中旬，為了全面貫徹中等職業學校把德育工作擺在素質教育首要位置的教育方針，將中華優秀文化講師團走進_校解讀弟子規講座加以延續，本着貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，團委舉辦了以“孝”為主題的徵文比賽，學生踴躍投稿，用心感悟孝的真正含義，取得非常好的成效。

20_年，在較短的時間內，在前任團委紮實工作的基礎上，團委有序開展了各項工作，但是在實際工作中也還有很多方面的不足，例如團的基層組織還較薄弱、團青工作的層次水平、管理方式、工作方法等還需要不斷創新和加強等。在以後的工作當中，我們將不斷地改進工作方法，加強理論學習，本着求真務實的工作態度，為廣大青年學生服務。20_年團委將重點開展以下幾項工作：

一、切實加強共青團的自身建設，充分發揮團組織的戰鬥堡壘作用和團員青年的先鋒模範作用，增強團的我站代寫各類文章，行業內，凝聚力和號召力。堅持“黨建帶團建，雙建促發展”的原則，進一步加強團的組織建設、制度建設、增強團組織的凝聚力和戰鬥力。

二、積極探索適合我校實際情況的德育教育新模式。

三、以德育教育為主線，營造良好的校園育人環境。

大力發展健康向上、豐富多彩的文化活動，打造校園文化品牌，提升校園文化品位。通過活動，增強共青團員組織意識，增強學生的愛國主義，集體主義情操，培養學生吃苦耐勞、勇於拼搏的精神，大力弘揚社會主旋律。

分團委幹事工作總結篇6

20_年，公司的成立，整合了內部資源，集中了技術力量，聚集了人才智慧，邁出了產業一體化發展的第一步。面對國內國際市場強大的競爭壓力，公司帶領全體幹部員工強管理、深挖潛、降成本、提效率、增效益。公司團委深入領會企業發展的緊迫性，帶領公司青年員工，堅持以“服務企業 服務青年”為工作目標，引領團員青年在幹事創業中發揮主動性、積極性和創新性，堅定發展信心，立足本職崗位，通過開展青春建功系列活動、重要節點紀念活動、文化教育活動等，提升青年員工綜合能力，引導青年員工以奮勇拼搏的工作熱情投身到公司的建立、發展過程中，為聚甲醛產業的發展貢獻青春與智慧。

一、主要工作開展情況

(一)組織管理：

1、統一要求，加強制度標準化管理。

為履行好共青團工作職責，完善標準管理體系，公司團委修訂《團幹津貼發放制度》《走訪關心(聯繫青年)制度》《青年安全生產示範崗活動創建管理辦法》《共青團工作考核評價辦法》，根據公司團委實際，結合上級公司團委下達的工作考核責任書，就組織建設、思想引領、服務企業中心工作、服務青年等方面制定考核細則，並同各團組織負責人簽訂責任書，制定年度工作計劃時間表，按照黨委工作要求、生產管理實際、工會活動情況，合理安排年度各項工作任務。

2、嚴格執行，發揮制度管理優勢。

為確保工作任務的落實，各團組織負責人每月按時填報工作計劃、完成情況、工作中存在的困難、青年員工走訪情況，階段總結工作情況，團委根據工作執行情況對團幹部的工作績效進行考評，每月兑現考核績效。認真執行上級團委下達的團幹部聯繫青年的工作，及時向公司黨政領導彙報青年員工思想情況和精神訴求，不斷提升共青團服務引導工作質量。

3、轉變思想，強化組織內部管理。

3月，公司內完成了組織機構，根據黨政組織機構設置情況和青年分佈情況，向公司黨委和上級公司團委批准，完成基層團組織的設置，根據工作需要，向所屬黨支部提出基層團組織負責人建議人選。組織召開團幹部工作座談會，明確團幹部在企業“二次創業”期間的工作任務，如何進一步發揮基層團組織的行動力，建立高效團隊、活力團隊而出謀劃策。

(二)人才培養：搭建平台，提升青年能力。

共青團是後備幹部培養的搖籃。公司團委充分認識到青年幹部對於企業可持續化發展的重要性。公司一直以來青年成長高度重視，提倡“一人多崗、一專多能”，既重視專業技術水平提升，也重視的綜合管理素質的提高。本年度，公司團委針對團幹部重點加強溝通能力、組織能力、理解能力等方面的培養，針對青年員工主要就辦公軟件應用、通用安全技能方面的培訓提升。年內，3次外派團幹部參加共青團幹部培訓，組織4團幹部交流學習活動，就企業改革相關會議精神、共青團工作方法、主題活動開展方式、企業文化落地等內容傳達學習;組織團幹部作經驗交流、課題講授。

(三)主題活動：寓教於樂，傳遞正能量

公司現有35歲以下青年員工306名，佔總人數58%。為青年員工中弘揚友善、勤奮、和諧的正直風氣，使青年員工生產中、個人生活中發揮先鋒作用，傳遞正能量。公司團委主題活動形式，結合工作崗位和生活需要，定期開展青年志願者服務隊、青年突擊隊、青年安全生產示範崗建設工作，引導青年員工積極參與，體現當代青年主流價值導向。

1、志願服務，強化自覺自省意識。

青年志願者服務活動，是公司團委堅持多年的青年教育主題活動之一，通過組織青年志願者參加專題活動，牢固樹立志願服務意識和看齊意識。3月份學雷鋒日，公司團委組織25餘名青年志願者，進行“拉網式”清潔生產裝置現場衞生;繼續開展生活設施維修服務，發揮“微助”志願服務隊的作用，根據員工宿舍住宿需要，更換燈泡、電腦簡修、電路排查、小家電維修等維修服務。

2、突擊任務，實現心智體魄鍛鍊。

青年突擊隊，是一直召之即來，來之能戰，戰之能勝的無形隊伍。為便於隊伍組織與管理，各團支部均成立突擊隊伍，根據生產實際所需，針對年度大修、臨時搶修、選料等時機積極開展突擊工作。如在本年度生產裝置大修中，開展了電纜敷設、筒體拆卸、地坑清洗、換熱器板片清洗、涼水塔及吸水池清洗、螺桿清潔、宿舍整理等活動。青年突擊隊員在急難險重任務面前，發揮出不怕苦、不怕累、不怕髒的精神，展現的青年員工的青春風采，使青年突擊隊在公司生產管理、工作的關鍵時刻發揮了重要的作用。年內，共組織突擊活動13次，參與人次達260人次。

3、安全示範，接近現場管理實戰。

青年安全生產示範崗的創建工作經過近兩年的創建，已初具成效，6月，公司團委繼續以“安全生產月”為契機，在生產類、生產維護輔助類兩大類7個創建集體中，首次開展了創建驗收工作，經過現場和集中彙報兩個驗收步驟，電儀維護班獲“青年安全生產示範崗”稱號，工藝四班、分析班被長壽團區委評為“青年安全生產示範崗”稱號。公司現正全力推行“班組安全標準化建設”，為集中資源，多方鞏固，各基層團組織將“青年安全生產示範崗”創建工作與其他兩項創建工作融合開展，創建內容互融互補，創建成效互促互進，共享創建成果。

4、思想引領，提高思想認識水平。

青年是公司發展的生力軍、主力軍。十年樹木，百年樹人。青年隊伍的高尚品德、優良作風的打造，是公司隊伍建設中的一項持續、久遠的任務。5月4日，公司黨委書記在紀念“五·四”運動96週年暨團內先進表彰大會上作了《產業發展形勢》報告，向公司青年員工描繪出了公司廣闊前景的藍圖。為更好地引領共青團幹部在思想上保持緊迫感和責任感，團委向幹部發放《見微知著：共青團特殊工作案例》《社會工作方法與共青團工作》《回眸共青團歲月：轉業後的思考》《追夢人》等書籍，不斷堅定共青團公司的決心，學習共青團工作方法，提高個人思想境界，形成善學善思、博學活用的工作、學習習慣。

5、價值實踐，築牢大愛文化根基。

“愛國、敬業、誠信、友善”是公民個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。關愛同事、關心友鄰、幫扶他人是實現社會主義核心價值觀培育的易於落實、成效明顯的方式。結合公司青年員工年齡層次、生活階段等實際情況，團委通過方式開展愛心助學活動，由公司自願組成愛心團隊，分別於2月和8月，向愛心助學對象送達愛心助學金、學習書籍、學習用具和衣物等。實地送愛心的活動，使受助人感受社會的關懷，讓青年員工用實際行動接受社會主義核心價值觀教育，將愛心助學做成“大愛”事業，奠定好大愛文化建設基礎。

(四)融入管理：

共青團的工作目的就是讓團員青年以高昂的熱情，發揮青年行動力強、創造力強的優勢，立足崗位，出謀劃策，主動參與各項管理工作，助推現場管理、技術提升、節能降耗等工作躍上新的台階。

1、繼承傳統，組織仿宋字書寫比賽。

為進一步融入生產管理，繼承和發揚雲天化嚴謹治企、規範管理、精益生產的建企精神，公司團委舉行了仿宋字作品巡展活動，來自生產、維護、銷售等各個崗位，共165名人員參加活動，活動中，對評出的一、二、三等獎及優秀獎的40副作品進行在__本部和水富分部參加了巡展。通過作品展示，引導廣大青年員工養成嚴謹、認真、規範的良好工作習慣。

2、降本增效，開展項目管理活動。

根據公司的管理目標，結合當前管理實際，公司團委創新工作方法，開展以“降低生產管理成本”為內容的“降本增效”專題項目管理活動，5月，共收集到《原料分析剩餘樣品回收再利用》《磁棒管理及操作》《降低裝置設備用電》《成品包裝現場地面散料管理》《廢舊整裝式機封組合修復再利用》《產品包裝袋節約及使用管理》16個項目方案，比去年同期增加項目方案5個。截止12月底，有16個項目已完成階段性成果評估，實現經濟收益200餘萬元，由於活動效果明顯，該工作方法在基層黨支部、基層工會活動中得到一致認可和借鑑推廣。

(五)青年關懷：

1、走訪關注，傳遞青年思想意見。

為了解青年員工思想進步、學習提升情況，各基層團組織認真落實《走訪關心(聯繫青年)制度》，通過崗位間交流、生活關心、支部(班組)會議、等方式，及時掌握青年員工思想動態，對青年員工提出的文化活動、個人職業晉升、職業衞生、食堂就餐等方面的意見及時反應，並迅速通過qq、電話、短信、會議等方式向青年員工反饋意見處理情況，為公司開展輿論管理提供了有效基礎信息，為疏導員工情緒、管理思想引導和員工隊伍穩定發揮了積極的促進作用。

2、真情關懷，提高青年生活質量。

公司團委根據掌握的青年學習、交友、興趣等信息，利用公司現有的培訓教育、青年互動活動等資源，有針對性地為青年員工提供學歷報考、興趣拓展、單身交友等信息，幫助青年員工獲得較豐富的學習資源和拓寬生活範圍，提高學習和生活質量。對於背井離鄉的工作者，每逢佳節倍思親，公司團委召集單身青年員工，於端午節前組織端午節“粽情端午 歡聚一堂”遊園活動和中秋節聯誼活動，使青年職工瞭解中國傳統文化節日的文化背景、分享各地有民俗風情、應節食品的含義和做法等形式，互訴思鄉衷腸，增進“家庭式”工作氛圍的建立。

(六)宣傳管理：凝心聚力，傳遞青春正能量。

公司團委持續加強內網平台《青年園地》、qq羣、微信羣的日常管理，加強對先進典型、好人好事、先進思想、組織要求、學習分享等內容的宣傳工作，進一步凝聚公司青年員工推動公司發展的力量;公司團委選派團幹部代表參加上級公司組織的通訊員培訓活動，動員各基層團支部撰寫體現社會主義價值觀的文化故事，參加上級公司雜誌投稿。在生產裝置年度大修的關鍵期間，各團支部組織宣傳積極分子，奮筆疾書，撰寫大量通訊稿件，時時通報情況，為大修鼓足幹勁、搖旗吶喊，加油助威。年內，公司在內宣平台上發表稿件233餘篇。

(七)文體活動：貼近生活，營造和諧團隊氛圍。

為加強青年員工間的交流，構建朝氣蓬勃、活力四射的青年員工隊伍，公司團委根據青年員工工作時間、興趣愛好等情況，組織開展“六一”親子主題户外活動。在往次活動組織經驗基礎上，以安全為前提，以交流為目的，吸引了117個家庭(比去年活動增加10%)、超過300名員工及家屬參加活動。本次活動充分體現了共青團組織關注青年員工及其家庭，更是獲得了員工家屬的大力支持。各基層團組織也組織了户外踏青、激情燒烤、趣味拓展、農家遊、登山比賽、釣魚比賽、棋牌比賽等活動，引導青年員工走進户外，接觸大自然，參加社會活動，加強體育鍛煉，融洽團隊氛圍。

三、工作不足

即將過去的一年裏，在公司黨委的領導下，在共青團幹部的共同努力下，在廣大青年員工的支持下，公司團委帶領青年員工團結一心、克服困難、奮力拼搏，助推公司生產、銷售、研發等一體化發展取得實效。提升了團幹部綜合能力，促成了基層團隊的穩定與進步，為公司實現20_的生產經營目標貢獻了應有的智慧與力量。總結過去的一年，還存在以下不足：一是青年員工價值取向多元化，引導教育任務艱鉅。目前，由於青年員工個人追求不一、對主職和兼職的時間分配不合理，導致員工用於主職工作的精力有所降低，工作質量有不同程度的影響，如何加強青年員工價值觀教育及工作能力水平提升，是近兩年時間內，共青團面對的重要課題。二是共青團工作適應形勢發展、對象變化的應對措施不多。隨着青年員工年齡增加，團員人數將20_年減少至10人以下，以“共青團員”政治面貌堅挺在共青團組織當中的人員降低至歷年之最，“團委”面臨着成立以來最好的工作挑戰，儘管提出了“青年委員會”的工作模式，但是具體工作方法還在探索中。三是青年員工對形勢變化的承接能力還有待提升。此次公司組織機構調整，對青年員工上了一堂意義深刻的實踐教育課，青年員工的觸動較大，從思想深處有所震撼——堅守崗位，努力工作，同時也看出，部分青年員工因工作環境變化、工作壓力增大帶來的惶恐、不安和擔憂，幫助青年員工正確看待局勢變化和工作崗位、化壓力為動力，提升青年員工適應能力。

四、下一步打算

針對20_年的工作，有以下思考：

(一)大力青年員工形勢教育、信念教育。結合公司實際情況，組織青年員工參與，由公司的老黨員、老員工講黨課，上團課，以“老”帶“新”，以“黨員”帶“團員”，樹立好學習典範，做好形勢和信念教育。

(二)繼續推進“青”字號工程建設，發揮項目品牌效應。結合公司生產經營實際，持續推進青年志願者服務隊、青年突擊隊創建工作、青年安全生產示範崗、愛心助學等青春建工系列品牌活動，助力青年成長成才和公司的發展壯大。

(三)持續提升團組織服務質量，提高共青團工作滿意度。關注公司所需、青年所需，繼續為青年員工提供學習提升、生活互動、愛心奉獻等資源;繼續瞭解青年員工思想動向、意見建議，及時做出反應，提升信息傳遞、反饋效率。

(四)組織開展技能競技活動，提升青年實作技能。以個人能力等級認證為青年員工職業發展目標，組織開展安全技能、辦公工具使用技能等通用性技能競賽活動，使青年員工在競爭中找差距，在學習中進步，最終實現對標提升的目的。

(五)打造互助友愛青年團體，倡導大愛文化建設。按照公司企業文化建設指導精神，開展好愛心幫扶、組織慰問等工作，使更多青年員工參與其中，使個人受到啟發和薰陶，進一步為“大愛”文化建設奠定基礎。

(六)創新文體活動內容及形式，豐富青年業餘生活。結合青年生活實際，組織開展參與度高、易組織、寓意豐富易理解的文體活動，豐富活動形式，拓展活動內容，轉變組織形式，體現活動組合過程的目的和活動組織結果的意義。

分團委幹事工作總結篇7

農學院20_級農貿1班是一個充滿活力、積極向上、團結友愛的班集體，而共產主義青年團團支部便是這個組織的核心，將27位共青團員緊密地團結在一起。在過去的一年中，__農貿1班團支部在學院領導的關心下，在學院團委的組織和領導下，在整個支部所有成員的共同努力下，不斷加強團支部的自身建設，無論是思想政治修養、班風學風建設，還是在校園文化體育活動方面，都取得了較好的成績。現作年度總結如下：

一、團支部的思想建設及學習

為了加強團支部建設，我團支部定期(兩至三週一次)舉行團支部會議，以上台演講的形式，分別作個人的自我總結、班委總結。關注同學們最近的表現和思想動態，並通過qq網絡等形式對支部成員做好團的教育工作，向支部成員宣傳有關黨和團的思想、路線、方針和政策，鼓勵大家通過網絡和報刊了解一些國內外時事新聞。充分調動廣大團員學習思想政治的積極性，使大家在忙於個人的學習和工作的同時提高思想道德政治素養。

在同學的思想建設上，班委做了很多工作。大學中，同學們遠離父母家人，而學校對同學們生活方面的自我管理相對薄弱，所以，同學們在思想和心理上遇到很多問題。譬如，有些同學無法適應大學的獨立生活，感到身邊沒有朋友;有些同學覺得功課壓力太大，學習科目太多，無從下手;有些同學對自己的專業沒有整體認識，學習茫然，目的不明確;有些同學自覺性差，浪費很多時間……針對這些情況，班委積極與班主任取得聯繫，商討對策，通過班會討論，邀請已畢業的、06級黎燦輝、原助理班主任張炳華等師兄師姐開座談會等多種形式的活動，幫助大家擺正位置，全身心地投入學習。

在宣傳教育方面，團支部的班子成員，還有班上的黨員，都積極主動地向同學們傳達黨的思想，並鼓勵積極向黨組織靠攏，在理論學習的基礎上，積極開展愛國主義和集體主義教育，如集體參加院團委組織的清明節緬懷革命先烈的活動。此外，還與其他支部開展聯誼活動，一起溝通心得，互相促進學習。在每次團組織的活動前，我們都相應地制定主題，務求令所有的團員都積極主動地參與到其中，有所收穫。

二、團支部的組織建設

在團員隊伍建設方面，為了讓同學們進一步瞭解黨組織，積極向黨組織靠攏，團支部在原助理班主任號召下，支部成員以黨員為學習榜樣，組織大家對團章、黨章及社會上優秀黨團員的先進事蹟進行學習，並取得了顯著效果，有25位同學踴躍遞交了入黨申請書，已有8位同學進入了黨校培訓班，接受了黨的正式的教育，並順利結業。

支部團員積極參加學院組織活動，關注學校新聞動態，關心學院發展，自大一起就加入各種社團組織。其中不乏有佼佼者：劉雲裳(現任農學院學生會副主席)、姜萬兵(現任農學院科技部部長、校黨委辦公室信息部信息員)、王雅婷(現任農學院青年志願者服務隊隊長)、文杜娟、陳慕嬌、李今(分別擔任學院青志的不同部門的部長和副部長)，謝素萍、文杜娟、徐善清、彭良江等同學積極參加勤工儉學實踐活動;還有多名同學參加了其他的學生組織和社團，並在裏面積極工作，尤其是對志願者工作，支部成員更是積極參與，如何孟璐、姜萬兵、王雅婷等一大批同學積極參加廣州市亞運會、乒乓球世錦賽等支援活動，贏得了校青年志願者服務中心的一致好評。成績是我們前進的動力，以後我們還會一如既往的做好此項工作，使每一位團員在組織觀念上過硬。

三、班風學風建設

為了增強班級的團結、協作精神，增強班集體凝聚力。我們班委定期開展班會，與同學們進行交流，聽取同學們的心聲，使大家心為集體出發，行動一致，共同搞好我們的班級。組織許多有益的活動。在思想上鍛鍊了同學們的意志，同時也體現了課餘生活的另一面。謝素萍等一大部分同學早上起牀晨讀、晨練，既提高了學習也鍛鍊了身體。

支部成員平時上課積極，出勤率高，聽講認真，作業完成、上交及時;班裏同學在課堂上主動發言，積極與任課老師交流溝通，課堂學習效果好，學習成績優良。得到了各老師的好評。同學們的自學能力也是比較強的，除正常上課外，還自覺地去圖書館學習，查閲相關資料，從而補充和充實自己在課本上不足之處。如夏榮光等同學在刻苦複習會計從業證考試的相關知識，為自己的畢業求職作準備。

團支部成員互相幫助，互相交流心得，分享學習方法，取得了較大的進步。通過不懈的努力，我班的學風建設取得了明顯的成效，轉變了學生學習的態度，形成了一種你追我趕，團結進取，積極向上的精神風貌。在上學年的綜合測評中，我班共有7名同學獲得二等獎學金，4名同學獲得三等獎學金。除此之外，我班的謝素萍、李耀東等5名同學上學期參加並全部通過了英語四級，尤其是劉雲裳同學現已通過了英語六級考試。各團員在兼顧課內課程之外，還積極參加計算機等級考試、普通話考試，註冊會計師、期貨從業資格考試，以不斷提高自己的競爭能力。

四、團支部日常工作

1、團費收繳。團費的收繳是團支部的一項主要任務。這學年，通過團支部的努力，同學們積極配合，在短時間內完成組織交予的任務，團費收繳率為100%，無一人欠交。

2、組織參加學校及學院活動。我班同學積極投身於校園文化活動之中。我班的古朋、李耀東是學院籃球隊的主力，多次代表學院參加比賽;陳慕嬌、何孟璐帶領我學院的拉拉隊在__年的學校運動會中參加啦啦操比賽奪得第三名的好成績。而我們整個班的表現也是十分出色的。在20_學院組織的班級籃球賽中，本班同學充分發揮團隊協作的精神，取得全院第二的好成績。在20_年的農學院院運會中，我班代表隊通過大家的不懈努力獲得了團體總分第三名，充分表現了我班積極向上，敢於挑戰，敢於拼搏的良好精神風貌和團支部強大的凝聚力。此外，我班團員還積極投身志願工作，很多團員參加了學院__級新生的迎新、百年校慶、支援春運的列車乘務員、第六屆中博會等志願者工作。

3、在團組織“推優”方面我支部仍把爭創優秀團支部作為自己的工作目標。我們本着向黨組織輸送新鮮血液的方針，嚴格把關，同時也在分團委督促指導下，本班現有2名同學已成為預備黨員;1名同學成為正式黨員;10名同學成為入黨積極分子。20_年四月底，通過支委會推薦、輔導員、班主任、同意，團支部大會選舉、並表決推選優秀團員2名，優秀團幹1名。優秀團乾的選舉為團支部樹立了學習的榜樣，創造了良好的學習氛圍。

五、特色活動

大學生生活應該豐富多彩，為了增加同學們之間的感情，增強班集榮譽感，在不耽誤大家學習的同時，給大家提供一些輕鬆、娛樂的機會，以陶冶情操，團支部堅持不懈，保質保量地組織了一系列有意義的活動。我們先後開展了了學習經驗交流會、與__級的聯誼晚會、華南植物園秋遊、火爐山户外拓展、女生節男生幫女生實現小願望等形式各樣的活動，這些活動在每位同學積極響應和熱情參與下進行了，並取到了很好的效果。

當然，在取得成績的同時，我們團支部也存在團員參加課餘活動積極性下降等一些問題，我們在以後的工作中將會繼續努力，改進工作方法，爭取把我們的團支部建設得更好。回望過去，我們為我們取得的成績而感到自豪和驕傲，展望未來，我們滿懷信心和希望。成功的背後凝結着全班同學的汗水，我們將更加團結一致，鋭意進取，用我們青春的熱情和活力迎接明天新的挑戰!