辦事處年終總結多篇

【第1篇】2022年街道辦事處年終總結

2022年街道辦事處年終總結

2022年，xx街道辦事處在區委、區政府的堅強領導下，在區人大、區政協和區直機關、特別是包街領導關懷指導下，我們精誠團結，務實工作，各項事業均取得了新的成績。

一、堅持把發展作為第一要務，促進經濟平穩發展

今年前三季度，一般預算收入累計完成xx萬元，固定資產投資完成xx億元，招商引資完成xx億元，較好的完成目標任務。由辦事處黨政主要領導親自帶領的動遷工作組同志克服時間緊，任務重，客觀條件複雜等困難，犧牲休息時間，開動腦筋，想方設法，智慧拆遷，圓滿完成了xx及其附屬項目的動遷工作，真正做到了零強遷、零上訪、零事故的和諧拆遷，創造了平山動遷的特色。特別是在xx項目動遷攻堅過程中，全體動遷隊員每天從早上九點工作到晚上九點、十點甚至十一點，在關鍵的時間節點甚至工作到凌晨，連續xx多天沒有節假日，“5+2”、“白+黑”，就連春節，大家也僅僅休息了兩天，在大家共同努力下，為xx項目的建設鋪平的道路，工作中做出了樣板，截至目前共動遷xx户，為促進全區經濟發展做出較大的貢獻。

二、統籌安排部署，社會各項事業發展順利

低保、臨時救助工作公開、公正、透明，截至目前轄區內共有城市特困家庭xx户，xx人，熱門思想彙報農村特困家庭xx户，xx人。殘疾人xx人，在動態管理下做到應保盡保，對xx人進行了臨時救助，發放救助金xx萬元，扶危濟困；精準扶貧工作進展顯著，xx户困難户已全部脱貧，轄區實現了充分就業；計劃生育率100%。社區三位一體“網格化管理模式”進一步加強。按照市區政府的要求，辦事處季主任親自帶隊，迅速有序推進城區環境整治工作，對xx地區所有的樓房進行了暖房子工程建設，從春節假期結束起，帶領全體工作人員，放棄節假日的休息時間，起早貪黑，走街串巷做羣眾工作，截至目前，拆除違建xx餘户，拆違率達到94%以上，積極配合設計院的同志對xx地區的建設進行了整體規劃，為明年的全面建設工作奠定了堅實的基礎。

三、落實穩定責任，信訪和安全工作全面達標

加強信訪重點人羣教育管理，妥善解決各類信訪案件，實行“銷號制”管理，努力實現“清倉見底”的目標；推進普法宣傳教育，加大對弱勢羣體的法律援助力度；嚴格落實安全生產目標管理責任制，加大安全檢查督查力度，深化專項整治，積極開展“平安社區”建設活動，堅決杜絕重特大安全生產事故的發生。在十九大安保過程中按照“五個堅決防止”的工作目標和全區維護穩定工作小組會議的要求，全面安排部署好工作，堅決實現“五個堅決防止” 堵截13人。退票4人，7個一級臨控人員24小時死看死守，實現了4個為零，沒有發生規模到省進京集訪和重大羣體性事件，沒有發生重大治安災害事故和安全生產事故，工作總結做到不出大事，出了小事能夠及時妥善處理，確保了“十九大”順利進行。

四、切實加強黨建，贏得羣眾滿意

在“兩學一做”學習教育中，建章立制，用嚴格的組織生活制度，有效的學習安排，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊。以黨章黨規、系列講話為主要內容開展“三會一課”，加強和規範黨員黨內政治生活，以學促做，通過學習提高自身素質，保持黨的先進性和純潔性。

堅持“主題黨日”活動，活動時間不得少於 1個小時，組織全體黨員參加學習教育活動，對行動不便的黨員和流動黨員採取上門、電話、微信、qq、短信等形式宣傳參與“主題黨日”活動。通過重温入黨誓詞、誦讀黨章黨規、觀看遠教節目、開展文體活動、開展志願服務、強化黨內外關懷等形式，增強黨員的榮譽感、歸屬感和責任感，進一步加強和規範黨內政治生活，增強基層黨組織生活活力。

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【第2篇】街道辦事處年終總結

2003年，是我們全面貫徹黨的十六大精神和*委四屆三次全委擴大會議精神、加快社會主義現代化建設進程極其重要的一年。一年來，*道黨工委、辦事處以新的領導班子上任為契機，根據年初的工作部署，結合社區的工作特點，充分調動各方因素，大力弘揚求真務實、開拓創新的精神，不斷改進工作作風，在保持社區穩定、推動社區兩個文明建設上做了大量的工作。

一、強化學習、明確責任，建設堅強有力的戰鬥集體。

（一）、抓好中心組學習，多次召開碰頭會、民主生活會開展談心活動，交換意見，劃分責任，嚴肅認真、積極主動對領導班子思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，對工作思想中遇到的問題不粉飾、不迴避，努力增強解決矛盾的能力，達到了“自我剖析照鏡子，認真整改明路子”的目的。（二）、抓住關鍵、突出重點，把對廣大幹部的教育工作放在了議事日程。除按規定在每週三、週五下午堅持理論學習外，平時還組織大家進行學習討論，並將每星期一作為辦事處例會日，對上週工作進行總結，對本週工作進行安排、部署。在學習上，我們做到了長計劃、短安排，年初制定了每季度學習計劃，並嚴格按照計劃進行落實。（三）、把學習《中共中央關於加強和改進黨的作風的建設決定》做為加強領導班子自身建設的催化劑，及時組織學習教育廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、善於觀察新形勢、分析新情況、研究新問題，使思想和行動更符合客觀實際，更符合社區建設發展的要求。（四）、十六大召開後，街道黨工委及時組織幹部進行學習、討論，充分認識學習貫徹十六大精神的重大意義，全面準確的把握十六大的基本精神，按照理論聯繫實際的要求，大力發揚學以致用，指導實踐的優良學風，緊密聯繫工作中的實際，進一步作好改革發展穩定的各項工作。同時，把十六大的學習教育活動有聲有色地在社區開展起來，利用討論會、報告會等形式，深入持續的開展十六大的學教活動，在社區掀起學習熱潮。

二、抓好社區黨建工作，充分發揮街道社區黨組織在各項工作中的領導核心作用。

（一）、年初，街道黨工委經過會議研究，明確制定了2003年街道社區工作的重點，確定了今年要為社區居民解決的幾件大事，重點是做好危舊平房登記摸底工作、電網改造和水網改造工作，以及217國道改造工作等關乎社區穩定和人民利益的大事，為*全疆最佳投資發展軟環境創造條件；修建*年活動室和辦公陣地，加大社區綠化、美化，大力改善社區面貌。通過有目標、有重點的工作思路，為做好全年工作打好基矗

（二）、有效發揮黨組織在社區的領導核心作用，組織領導社區各項工作的順利開展。在2003年的危舊平房改造、*區電網改造工作和五公里社區217國道拆遷工作中，街道社區黨組織嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，時刻從居民的利益出發，站在穩定的大局上，做好説服、解釋、溝通工作，預防任何有可能發生的情況，發揮政府和基層羣眾之間的橋樑紐帶作用。

（三）、加強黨組織自身建設。深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，抓好日常學習和長效教育，有效提高了黨組織的馬克思主義理論水平；在社區大力弘揚求真務實、開拓進取的精神；開展各項業務培訓，加強黨組織的執政能力建設，提高決策水平和執政水平；定期開展多種形式的活動，切實增強黨員黨性觀念；要求黨員幹部改變工作作風，注重與羣眾的聯繫；堅持“三會一課”制度。

（四）、抓好組織建設。抓好大中專分配學生、入黨積極分子和預備黨員的培養工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，保質保量的為黨輸送新鮮血液，今年做好6名入黨積極分子的考察工作，對積極要求入黨的社區工作者，街道黨工委定期進行考察、談心，重點對他們進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線教育和黨的基本知識教育，是他們端正入黨動機，進一步堅定全心全意為人民服務的思想。舉辦了一期入黨積極分子培訓班；將綠洲社區黨總支領導機構進行調整，配備了綠洲社區居委會黨支部書記，使結構更加合理，更便於發揮作用；完成婦女聯合會、工會聯合會和共青團聯合會的組建工作，現已步入正軌，正在逐漸發揮作用。

（五）、抓好黨員教育管理。加強黨員分類管理，教育分重點、有層次、有針對性。根據轄區各黨支部的不同情況，街道黨工委進行分區域、有層次、有重點的教育，對市原機械廠、運輸公司等破產企業下崗、離、退休黨員，主要開展以發揚黨員先鋒模範作用、帶頭進行生活自救和帶頭進行再就業為內容的教育，使他們下崗退崗不離黨；對*區黨支部外來經商務工的黨員，主要進行遵紀守法教育，使他們在務工經商中發揮黨員的應有作用；對機關工作的黨員，除按上級有關部門的佈置進行正常教育，使他們在工作崗位上嚴格要求自己外，還使他們認識到黨員的先鋒模範作用，不只是侷限在工作範圍上，參與社區活動是實踐為人民服務宗旨的新形式和新舉措，通過教育增強黨員為社區居民服務的決心。

另外，為了突出街道黨員特點，建立一套區別於其他組織的賦有特色的管理模式，*道黨工委主要從以下幾個方面入手：（1）、社區黨員管理重點向老年黨員傾斜。離、退休黨員在*道社區的比重越來越大，尤其是*區黨總支，所屬140餘名黨員中，有90％左右都是離、退休黨員，發揮好老年黨員的先鋒模範作用，對於發揮街道黨員的先鋒模範作用有很大影響。從這個角度出發，烏西路街道黨工委針對離、退休的特點，舉辦業餘黨課進行“破產企業黨員如何帶頭進行生活自救”講座，以增強他們發揮作用的內在動力。同時，將7名有工作能力的、受居民愛戴的老黨員選出來擔任總支、支部書記或居委會委員，使他們走出家門繼續為社區建設發揮“餘熱”。（2）、實行黨員分類管理。*道黨工委深刻的認識到，要使街道黨員隊伍成長為一支戰鬥力強的優秀隊伍，就要根據黨員的分佈、形成等因素進行分類管理，不能一個模式，一個辦法。首先，將所有黨員登記在冊，對他們的情況進行細緻的摸底、調查和分類。其次，實行領導分工，建立黨員聯繫點，將具有共同特點的黨員分佈帶放在一起集中管理，實行責任到人。第三，依照各個黨員聯繫點的特點，進行各具側重、富有成效的統一管理和教育。定期向黨工委進行彙報，對各支部出現的情況進行集中討論，使管理有序、教育出實效。同時，建立社區黨員活動、教育陣地，豐富和改進黨組織活動的內容和方式，使黨員教育管理工作充滿生機。“七一”期間，*區黨總支40多名退休老黨員在西公園舉辦了“慶‘七一’重温入黨誓詞活動”，*支部和*社區黨支部也以各種形式舉辦了“慶祝黨的生日活動”，在“十一”期間，各支部紛紛舉行慶祝活動，這對增強黨的凝聚力、戰鬥力，更好的開展社區黨建工作有着積極的推動作用。

（六）、按照*黨委和*委組織部的要求，完成了街道社區創建“六個好”的實施方案以及考核實施細則的撰寫工作，並按照要求嚴格落實。建立了“三級聯創”工作檔案，制定了街道發展五年規劃。

（七）、按照市委要求，在轄區開展在職黨員進社區活動。共接納了各單位在職黨員78人，接納了社區在職黨員3人，為社區黨組織輸入了新鮮血液。

（八）、認真組織落實“局（市屬單位黨組織）居（社區黨組織）結對共建”活動。“奎屯市加強街道社區黨建工作實施‘百千萬’工程動員大會”後，街道黨工委立即召開黨工委會議及各支部書記工作會，對大會精神進行了傳達，對具體實施步驟及計劃進行了安排，經過討論，要求各社區支部（1）、拿出各社區“結對共建”活動計劃書，依照“量化、細化”標準，制定“結對共建”活動考核實施細則，實行支部書記負責制，並與年底評優、評先掛鈎。（2）、做好掛職幹部的培養、教育、考察、監督工作。根據掛職幹部特長給他們分配任務，既不能將他們“供奉”起來什麼都不讓做，也不能完全依靠掛職幹部，自己當“甩手掌櫃”。要根據轄區具體情況，合理分配工作任務，對他們擅長的、能發揮積極作用的方面，要放開讓他們去探索、實踐，爭取掛職幹部在一段時間鍛鍊後能獨擋一面，真正成為能為社區羣眾服務的一分子。（3）、每月將掛職幹部召集起來進行一次學習和討論，結合掛職幹部自己的體會，讓他們談談對社區工作的看法，討論結束後，將他們提出的意見整理成文，下發到各社區，以促進工作的有效開展。（4）、加強與“結對支部”的聯繫。各支部與所“結對”的支部實行“點對點”聯繫，即街道不參與，各支部根據自己的情況，充分利用各種形式與“結對支部”開展“共建”，增進感情，爭取扶持。（5）、將此次活動與年初市委黨建聯繫點工作結合起來，要求掛職幹部充分發揮監督導向作用，實行“三彙報”，即定期向社區黨建聯繫點領導彙報工作、定期向所在的社區黨支部彙報工作、定期向單位所在黨支部彙報工作，使上下暢通，工作透明化、責任化。尤其是對市委黨建聯繫點彙報工作，要本着客觀、公正的原則，對社區工作中出現的不良現象要豪毫不手軟，堅決上報，使市委黨建聯繫點領導在工作繁忙的情況下能真正、全面的瞭解社區工作動態，以便做出公正決策。這對社區幹部依法、規範開展工作也是有力的促進。目前，掛職的四位幹部已完全進入了角色，在社區建設中發揮了重要作用。

（九）、加強信息的上報力度。今年，街道黨工委、辦事處共上報組工信息3；上報市委辦信息2；上報政府辦信息2；上報文明辦信息；上報宣傳部信息、上報團市委信息、上報奎屯報社信息（採用）。保質、超額完成了全年信息上報任務。

三、不斷加強黨風廉政建設，努力提高拒腐防變能力。

今年，街道辦事處黨風廉政建設工作按照《中共中央、國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委、市政府2003年黨風廉政建設會議精神，並結合我們西區的實際情況，重申了去年的各項規章制度，使黨風廉政建設責任制的落實有了制度保證。年初，街道重新明確了由街道黨工委書記任組長的黨風廉政建設領導小組，加強了黨風廉政建設和反腐敗工作領導力度。並參照市委、市人民政府《2003年黨風廉政建設責任制實施意見》，制訂下發了街道辦事處黨委《關於實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，繼續對辦事處領導班子成員的黨風廉政建設責任制進行了分解，嚴格了黨風廉政建設責任制追究制度。按照市2003年黨風廉政建設的要求和各社區居委會黨（總）支部簽定了2003年黨風廉政建設責任書。黨工委一班人進行了分工，明確了自己在黨風廉政建設責任制工作中應承擔的責任。平時能將黨風廉政建設責任制工作做為一項中心工作擺到重要議事日程，常抓不懈，堅持標本兼治、綜合治理的方針，在領導幹部中進行集中自查，認真查找在思想、工作、作風和廉潔自律等方面的問題，寫出剖析材料；開展集中評議，組織辦事處全體幹部對領導班子和領導成員的剖析材料進行測評；抓好集中整改，落實廉潔自律的各項制度和措施。組織廣大黨員認真學習中共中央關於開展警示教育的有關材料，學習領會江總書記關於“三個代表”的重要思想和從嚴治黨的有關論述，並在各社區黨支部中開展“結合警示教育，加強黨性修養，增強拒腐防變能力”的活動，進行深刻反思，引導黨員幹部在思想作風、組織觀念、紀律觀念等方面進行對照檢查，使街道黨工委的黨風廉正建設工作在“學、整、改”中取得巨大的成績。

四、辦實事、做好事、創實效、促穩定，全心全意為社區羣眾謀利益。

（一）、1、按照市委、市政府指示，完成了年初及年底退休幹部的冬碳和對下崗職工、特困家庭慰問金髮放。發放工作中，街道黨工委組織黨總支、各支部、各居委會對轄區內的離退休、下崗職工、特困家庭進行詳細的摸底，登記，對上報上來的人員的家庭情況進行了審核，嚴格發放工作的每一項程序，完成了原機械廠年初404户，年底197户；市運輸公司的年初302户，年底50户；市面粉廠年初123户，年底80户的慰問金和冬碳費的發放工作。2、配合危舊平房改造辦公室做好危房摸底調查、登記工作，認真對待落實每一户居民的情況及房屋居住條件，掌握居民的思想動態，按期危房統計工作，做好居民的説服教育工作，努力化解羣眾中的矛盾，及時與市委、市政府保持聯繫，減少轄區上訪事件的發生。進入冬季後，為防止危險發生，黨工委辦事處一班人積極為危房户制定多種過冬方案，並與有關部門聯繫進行落實，爭取危舊平房改造工作有實質性進展。有些危房户沒有危險意識，不肯從危房中搬走，街道黨工委領導就深入基層，會同居委會、派出所的同志給他們做思想工作，確保轄區所有危房無人居祝3、配合市經貿委和農七師電力公司做好惠澤園小區電網改造善後工作，在羣眾與有關部門之間起到協調溝通作用。在有關部門與羣眾對話過程中，街道始終認真操作各種方案，忍受羣眾的不理解和漫罵，最大限度的實現羣眾的利益。4、積極與市委有關領導聯繫，對吉得樂小區水管頻繁爆裂爭取資金進行改造和維修。在今年，吉得樂小區的水管爆裂4次，為使130户居民的用水不陷入癱瘓，街道和金波園社區多次墊錢維修，為社區居民的正常用水提供了方便。5、在市運輸公司改制問題上，街道黨工委、辦事處也積極協調政府有關部門與羣眾進行對話，為市運輸公司改制順利進行創造條件。

（二）、街道黨工委和綠洲社區黨總支先後多次組織黨員和居民清掃社區衞生。酒香園黨支部組織自發的退休老黨員進行社區綠化，開挖引水渠，積極打掃清理社區環境衞生。在為居民全心全意的服務中得到了羣眾的認可和信賴。

（三）、協調各方力量，做好五公里社區217國道的改造工作。217國道的改造工作是市委、市政府2003年對羣眾承諾要辦好的七件大事之一，為使此項工作順利進行，街道領導連續一個半月在五公里社區蹲點，多次深入居民家中，向他們宣傳有關道路擴建的有關政策，使居民對道路擴建問題有了新的認識，同時堅持各部門共同參與，採取各種手段，經過三次聯合調解，避免了羣眾集體上訪事件的發生。在房屋拆遷過程中，幾户思想頑固的居民當場鬧事，街道領導立即和派出所、司法等部門同志一道對他們進行現場教育，終於使改造工作得以順利進行。

（四）、積極為老黨員發揮作用創造外部條件，如在綠洲社區，街道黨工委多次對入院的老同志進行探望、對去世的老同志的後事進行處理，在生活上為他們排憂解難，免除他們的後顧之憂。一年來，共看望生病住院的老同志26個，為8個老同志處理喪葬事宜，共花費資金2500元，有力的保證了綠洲社區的穩定。

（五）、加大社區服務力度。便民服務是安民心工程，幫助下崗職工、困難職工解決生活困難問題，社區黨支部想方設法鼓勵困難職工不等不靠，走自謀生路之路。綠洲社區創辦了社區服務站，並辦理了衞生管理收費許可證，開展低償便民服務。綠洲社區的自來水管都是六七十年代鋪設的老管道，經常出現供水管跑水和下水道堵塞的現象，為解決羣眾生活問題，居委會和服務站工作人員多次冒着零下30多度嚴寒，現場搶修，深深感動社區居民的心，金波園社區成立了小志願者服務隊，他們為殘疾户、困難户、孤寡老人和軍烈屬家中擦玻璃、洗衣服、除草、撿白色垃圾，受到了社區居民的讚賞。各社區居委會還開辦了介紹、搭橋服務業務和再就業服務登記，為下崗、破產、失業人員介紹工作，特別是為“4050”人員多方聯繫工作，通過各種渠道已有30多人上崗，有效的解決了再就業問題。現社區居委會組建各類便民服務站10個，小型菜市場5個，社區服務工作已逐步走向正軌。

在堅持進行社區服務的同時，街道還注重發揮社區黨組織和居民委員會的作用，為廣大社區羣眾排憂解難。金波園社區居民胡邵玉的丈夫於幾個月前因車禍去世。沒兒沒女的她還沒從悲痛中振作又因意外摔傷了胳膊，生活不能自理，得知她的情況後，金波園支部書記兼居委會主任趙曉玲同志和居委會的另外兩名副主任輪流到胡邵玉家為她做飯、洗衣、打掃房間、陪她説話，使她重新鼓起了生活的勇氣。

轄區居民帕提曼家庭困難，她的兒子因為家庭困難不得不在考上烏魯木齊市體校後輟學，她的女兒在三中就讀，也面臨着輟學的危險。當得知她的情況後，街道黨工委決心竭盡所能幫她解決困難。經過協調和宣傳，地方税務局塔城路分所的同志們主動要求和帕提曼一家結成“幫扶對子”，為她資助了600元錢。

金波園社區居民盧愛蓮因患食道癌住院，街道黨工委和社區幹部積極為她捐款300多元。在她因病去世無錢埋葬時，街道辦事處積極與民政局聯繫，爭取了1000元的喪葬費，併為她聯繫靈車、殯儀館，使她順利安葬，受到了社區居民的一致好評。

五、按照市委、市政府的要求，完成社區各項日常工作。

（一）、狠抓精神文明建設。今年，街道辦事處把抓好人的思想道德教育和法制教育有機的結合起來，舉辦由轄區各類人員參加的公民道德教育講座。平時大張旗鼓的進行宣傳教育，把精神文明創建活動納入到街道辦事處的總體規劃中進行安排部署，和轄區各單位、居委會簽定了創建精神文明責任書。加大了創建文明單位、文明小區、文明社區的工作力度，對州級文明單位和市級文明單位派專人進行指導，領導經常組織人員深入基層單位進行抽查，發現問題及時糾正。抓好社區文化建設，積極組織人員參加市文體局舉辦的各類文藝演出和體育運動會，有計劃的組織離退休老同志參加各項娛樂活動。在“三八”節來臨之際，市婦聯組織了慶“三八”健身秧歌舞大賽，各社區居委會積極調動能歌善舞人員，踴躍參加這次活動，為西街道辦贏得了榮譽。

（二）、採取積極有效措施，抓好社區治安綜合治理工作，以十六大精神和《關於維護新疆穩定決定》的重要講話為指導，按照市綜治辦提出的工作目標及年初與街道辦簽定的'2003年綜合治理目標責任書的要求，以維護轄區社區治安穩定為重點，充分發揮智能作用，全面落實社會治安綜合治理、打擊、防範、教育、管理等各項措施。在工作中，我們堅持一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，措施得力，方法正確。年初及時召開由轄區單位參加的綜合治理工作會議，同每個單位簽定了綜合治理目標責任書，把責任進行分解。在平時的工作中，以抓社區居委會工作為主，對居委會工作人員進行綜合治理業務知識培訓並進行了考核。加強轄區看家護院、羣治聯防力度，把社區居民的生命財產安全當作工作的首要任務。抓好宣傳教育工作，教育轄區居民尤其是流動人口樹立安全防範意識，做遵紀守法好公民。本着誰用工、誰負責，誰的地盤，誰清理的原則，組織各社區居委會對轄區的流動人口進行清查。全年，共清查流動人口551户，1432人，辦理暫住證122人，計生管理證174户，房屋租賃證67户，取締非法經營15户，清理剷除了一户居民種植的一萬多株大麻苗，現場對種植户進行了法制教育並進行了嚴肅處理，有效預防了一起犯罪事件的發生。抓好普法教育，特別是抓好中、國小生和青年人的普法教育。對民事糾紛做好調解工作，做好民事調解組織建設，在即將發生上訪等突發事件時，積極做好説服教育工作，根據轄區實際情況探索調解工作新途徑，努力把矛盾解決在基層，嚴防矛盾激化，為轄區穩定服務。

（三）、充分調動社區居民的積極性，以創建國家級衞生城市為目標，努力提高社區居民環境保護意識。根據小區平房多、背街小巷多、垃圾雜物多的“三多”狀況發動轄區居民大力整治“髒、亂、差”，使社區環境達到了淨化、美化、綠化的要求。1是積極發動綠洲社區黨員走出家門、人人動手，清理門前林帶垃圾，把幾年沒清理掉的垃圾徹底清理乾淨，小區清理垃圾50噸，還居民一個整潔、舒適的環境。2、聞鶯園社區居委會年初認養了一千平方米的綠地，發動低保人員和退休工人，植樹三十多棵，在空地上種上了花草，改變了社區環境。3、五公里社區居委會每月組織吃低保人員打掃市場衞生兩次，共計126人次，參與清運垃圾人數30人，共清運垃圾25噸左右，確保了市場的清潔衞生。

（四）、做好計劃生育工作。市計劃生育工作會議結束後，街道立即召開了黨工委會議，對如何貫徹市委、市政府2003年計劃生育各項指標的工作進行了綜合分析和討論，特別是如何作好下崗、失業、流動人口的避孕、保健工作作了詳細的探討，隨之制定了詳細的計劃部署和安排。工委一班人明確職責，具體分工，責任到人。並及時召開了轄區的計劃生育工作會議，與各單位主管計劃生育領導簽署了計劃生育目標考核責任書，為一年的工作打好了基矗在組織機構中，街道辦事處在原有的基礎上充實了計劃生育領導小組和組成人員。在日常工作中，街道辦事處把計劃生育工作列入重要議事日程，作到同檢查、重部署、看實效，加強對計劃生育工作日常工作考核的力度，保障了上級計劃生育的各項任務的完成。積極做好計劃生育的宣傳教育工作，加大宣傳陣地的建設。今年上半年我轄區共出板報28期，永久性標語21幅，牆報3期，辦已婚和未婚學習班4期，人口學校培訓班4期。尤其在“中國人口日”“世界人口日”“計劃生育宣傳月”期間,轄區廣大幹部羣眾和計劃生育幹部集思廣益，開拓思想，入户發放避孕藥具、宣傳圖片、講解生殖保艦避孕等知識。“五。二九協會活動日”期間，街道辦事處計生辦在綠洲社區舉辦“計劃生育參與防治非典型肺炎宣傳諮詢活動”,在轄區內大造聲勢，掀起學習計劃生育知識、積極推行計劃生育人口政策、加強防治“非典型肺炎”工作措施的新高潮。街道辦事處把加強流動人口的計劃生育工作、管理工作納入到重要的議事日程中，做到月月查，月月清，對流動人口情況做到心裏有數。加強藥具管理，不斷提高藥具的管理水平和隨訪率，達到了“三清”（使用藥具人數清、進出數清、使用效果清）“四懂”（懂管理方法、懂藥具性能、懂用法數量、懂注意事項）“六會”（會保管、會發放、會宣傳、會指導、會使用、會解決一般性的技術問題）。準確及時上報各種數據，建立、健全各種人口台帳，檔案及制度規範化、專業化。

（五）、抓好社區最低生活保障金的發放工作，轄區全年共發放最低生活保障金257184元，共計570户。堅持不漏報、不冒報，嚴格發放程序。

【第3篇】有關街道辦事處年終工作總結

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，全市財政部門緊緊圍繞“全面推進港城現代化建設”的總目標，以“穩增長、促轉型、惠民生”為主線，積極組織收入，加強政策整合，強化支出管理，提升財政績效，有力推動了我市經濟和社會各項事業的健康持續發展。主要體現在五個方面：

(一)千方百計抓好收入，努力壯大地方財力。一是牢牢把握組織收入的主動權，繼續實施財税聯席會議制度，加大對重點税源的跟蹤服務，深入開展財税調研分析，及時全面掌握全市財税形勢和動態信息，不斷提升挖潛增收工作水準。2022年全市完成全口徑財政收入450.7億元，同比增9%;完成公共財政預算收入154.18億元，同比增長3.1%，其中税收佔比81.1%，收入總量在全省位居第三。

(二)優化政策激勵機制，助推經濟轉型發展。重點加強對市級財政扶持政策的梳理和整合，加大政策集成扶持力度，提高財政扶持資金的實效。一是實施財政政策整合。局專門成立財政扶持政策清理整合工作領導小組，多次召開專題會議進行協調，加強與相關業務主管部門主動對接，對市級財政扶持政策進行全面梳理，將其中的126項專項資金政策優化整合為93項，減少33項;完善出台工業經濟和信息化、服務業發展、生態補償等意見，修訂外貿穩增長促發展財政扶持辦法，調整動漫產業發展扶持意見。整合前專項資金數額為22.27億元，佔2022年項目經費預算總額的50.3%，經過整合，減少為20.47億元，佔2022年實際支出總額的48.7%，淨減少1.8億元，下降9%。二是認真落實本市扶持企業發展的各項政策，實行對總部企業、規模企業、中小企業提速等獎勵政策，鼓勵企業加快技術改造和節能減排，支持現代服務業加快發展，加大外貿“穩增長、促轉型”的扶持力度，獎勵企業實施品牌戰略，推進淘汰落後騰籠換鳳。2022年共兑現市級各項扶持企業資金8.73億元。三是全面對接上級產業扶持政策，積極對上爭取，幫助企業用足用好各項政策，會同相關部門為228家企業向上申報扶持資金項目15大類，對上爭取各類扶持資金9.32億元。四是支持科技創新驅動。預算安排科技三項經費9000萬元，保障實施科技創新“三個一批”行動方案及專利跨越三年行動計劃，支持企業加大科技投入，促進重大成果或重點領域科技創新產業化。五是努力化解中小企業融資難題，支持中小企業的平穩運營。完善融資擔保體系，積極開展再擔保和聯保業務，對四家中小企業信用擔保公司給予風險補償金689.5萬元，2022年，4家主辦擔保機構累計再擔保貸款業務餘額49.4億元，為企業解決貸款週轉資金16.5億元。六是規範行政事業收費管理，切實減少企業負擔。以正式文件形式向社會公佈併發放政府性基金、行政事業性收費目錄，強化對取消、減免、降低收費政策的跟蹤監管，全年涉企類收費比上年減少1.26億元。

(三)加大財政保障力度，着力改善民生福祉。堅持富民惠民的公共財政導向，在財政收支壓力較大的情況下，我們千方百計保障民生支出。一是支持現代農業發展。整合出台農機購置補貼實施辦法、重點農機具發展獎勵辦法、秸杆綜合利用財政補貼政策，擬定xx市現代農業財政扶持辦法;加快城鄉一體化建設，兑現各區鎮城鄉一體化發展扶持資金近3億，全面落實惠農強農政策，落實惠農補貼1.3億元，受益農户11.9萬户。二是提高社會保障水平。進一步提高老年農(居)民、第四年齡段被徵地農民、企業退休人員等各類人羣社會養老保險待遇，涉及人數達8.68萬人，發放金額達2518萬元。繼續實施自然災害民生保險優化工程，同時投入218萬元首次將54.3萬新市民納入保障體系，為新市民購買意外保險。三是實施積極的就業政策。加大對就業困難羣體的扶持力度，市財政安排社會保險補貼款10973萬元。通過開發公益性崗位、發放就業崗位補貼和社會保險補貼等多種舉措，幫助特困家庭勞動力、被徵地農民等重點對象實現就業。加大職業技能培訓力度，安排專項培訓經費437.6萬元，大力推進公共培訓基地建設和鎮級人力資源市場建設。四是推進醫藥衞生體制改革。積極參與公立醫院法人治理結構、醫療聯合體、醫保支付方式及績效工資改革，全面支持公共衞生服務項目，穩步提高居民基本醫療保障水平，進一步加大醫療救助力度，落實民營醫院扶持政策1679萬元，全力保障h7n9禽流感防控經費，進一步擴大衞生惠民服務活動影響力。五是保障教育優質均衡發展。進一步完善義務教育經費保障機制，提高生均公用經費標準，改善中國小辦學條件，認真落實扶困助學政策，實施貧困學生“陽光午餐”工程，大力推進我市職業教育和高等教育發展。六是推進公共文化服務體系建設。補貼3800萬元支持各鎮區文化基礎設施建設，安排專項資金2000萬元推進“文化育民”實事項目和文化共享工程，繼續保障實施“千場優秀電影進社區”、廣場文藝“週週演”、“文明百村歡樂行”等活動，着力打造、提升文化服務品牌。

(四)強化財政監督管理，不斷提升管理績效。一是加強部門預算管理，認真貫徹落實各級部門關於厲行節約的有關要求，編制年初預算時從嚴從緊控制，大力壓縮一般性支出，強化三公經費管理，嚴格控制、壓縮車輛及出國經費，加強公務接待經費的規範管理，壓縮社會酒店消費，統一接待標準，規範費用審批手續。會同編辦，對市級機關事業單位的編外人員進一步壓縮，控制數由編制數的10%壓縮到8%，對鄉鎮編外人員實行總量控制。二是完善非税收入徵管和入庫工作。開展非税收入收繳情況檢查，強化調控資金定期扣繳制度，積極推廣非税財政專户pos機銀行卡收款業務，認真實施我市預算外資金納入預算內管理，不斷提高非税收入管理水平。三是強化政府投資項目管理。完成對中波發射台、水陸兩用消防站、安全技能教育基地等10個新建項目的建設規模及投資評審，對沙洲中心糧庫儲備倉庫及社會管理綜合信息平台等65個項目的投資或專項經費審核。切實加強項目資金跟蹤管理，嚴格把好工程決算審核關，共審核核減資金3.62億元，平均核減率為15%。四是切實加強政府採購監管。明確政府採購6條基本要求，免費發放法律法規彙編1000冊，規範政府採購操作行為;大力推行“綠色採購”，新增政府購買公共服務目錄18項，順利推進民生保險、汽車定點維修、步行街綜合服務、市民公共閲覽圖書等採購項目;加大分散採購監管力度，完成項目同比新增60只。全年政府採購節約資金6481萬元，節約率達12.5%。五是加強國有資產管理。重新修訂市屬國資公司薪酬管理及考核辦法，出台市級行政事業單位國有資產處置操作規程，認真開展市級行政事業單位國有資產清查，會同相關單位對市級機關非自用公有房產公開拍租，上交財政託管資產租金391萬元。六是推進專項資金全過程績效管理。將政策性強、影響力大的38項財政資金納入全過程績效管理範圍，加強事前審核、事中跟蹤和事後評價，在預算單位完成38個試點項目績效自評價的基礎上，選取了5個項目開展重點評價，有效促進相關部門進一步優化扶持政策，加強項目管理，提高財政資金使用效益。七是積極發揮財政監督職能。牽頭完成了全省聯動文化產業引導資金、基層醫療衞生部門會計信息質量檢查等10個項目，會同相關部門對2022年度土地股份合作社土地流轉補貼資金等16個項目進行檢查，配合相關部門開展了新增公交線路運營補貼等4個項目的核查;會同有關單位開展公務員津補貼發放、行政事業單位公務費用使用等3個項目的檢查，促進相關職能部門提高資金管理精細化水平。八是會計監管紮實有力。嚴把會計資格准入關，新辦會計從業資格證2200份，認真開展代理記賬機構普查工作，加大會計人員培訓力度，優化會計網絡繼續教育課件設置，開設會計職稱考試輔導班、會計崗位實務操作、建設系統自來水行業會計培訓班，不斷提高會計隊伍業務素質。九是全面推進“規範化財政所”建設。以“長效管理”為創建目標，以“亮點更亮、短板拉長、全面提升”為工作思路，通過強化隊伍建設，規範業務管理，完善基礎設施，加強考核激勵，進一步提高鄉鎮財政科學化精細化管理水平。規範化建設取得了明顯實效，八個財政所均通過了xx市財政局的考評。十是金財二期工程穩步推進。推行市鎮兩級財政網絡一體化，完成全市8鎮1區財政所(財經辦)數據服務器託管至局機房，全市財政數據系統統一進行備份和運維管理。加強機房基礎設施建設，對機房環境、軟硬件運行狀況進行實時監控和即時報警。確保全市財政信息系統平穩運行、數據安全可靠。

(五)加強幹部隊伍建設，切實提高服務水平。一是優化窗口服務。收付中心積極開展“窗口單位走出窗口”服務，全年走訪38家預算單位聽取意見和建議，提供上門服務200人次，組織預算單位業務培訓5次，堅持業務學習和考試常規化、制度化，全面提升業務水平，修訂完善各崗位責任考核辦法，嚴格執行操作流程，實現“工作零差錯、資金零風險”。二是繼續開展財政幹部服務重點企業活動，動態調整了58户重點税源企業，每月實地瞭解企業經營利税情況，強化動態跟蹤分析，針對企業提出的意見建議，進一步完善政策措施，積極幫助企業解決實際困難，創造寬鬆經營環境。三是法治財政建設。認真做好省財政廳來我市對法治財政標準化建設進行復評的各項迎檢工作，積極做好各項迎檢工作，連續三年獲評“全省法治財政建設先進單位”，並被評為“全省法治財政建設示範點”。四是深入推進中層幹部述職評議。在連續九年評議的基礎上，今年又選取五名科室和財政所副職進行評議，從局內到局外廣泛徵求意見，查找差距，落實整改措施，堅決杜絕“中梗阻”現象，防止行業不正之風。五是積極開展文明創建活動。堅持精神文明與財政工作齊頭並進，一着不讓抓好文明創建，精心組織開展文明交通、關心未成年人、城鄉共建、道德講堂、學雷鋒志願服務等各項活動，舉辦演講、攝影、漢字聽寫比賽、“我們的節日”系列活動，營造健康向上的機關文化氛圍，認真做好文明創建各類台賬和環境佈置等迎檢工作，今年我局順利獲評“2022-2022年度江蘇省文明單位標兵”。六是推進黨風廉政建設，加強廉政教育，舉辦“正廉”預防職務犯罪專題輔導，將各級部門關於改進作風、厲行節約的各項規定貫徹落實到位，進一步規範、完善了局機關公務接待、公務用車及廉政建設的各項規定，確保財政幹部廉潔從政。七是完善內部管理。組織各科室進一步梳理工作職能，明確崗位分工，修訂了科室崗位責任制考核辦法。同時，對局機關各項管理制度進行梳理、完善，整理印發了《xx市財政局制度彙編》。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，當前財政運行中還存在一些問題和矛盾。主要表現在：一是全球經濟呈緩慢復甦態勢，國內經濟增長的不穩定不確定因素還很多，加上我市產業結構偏重，轉型升級壓力較大，地方財政收入增長的基礎仍不穩固;二是民生實事工程、社會保障體系建設、城鄉一體化推進、醫療衞生體制改革、重點項目投入等支出增長較快，再加上剛性支出逐年增加，財政收支矛盾將進一步加大;三是財政扶持政策還需進一步優化整合，財政獎勵補償政策體系有待進一步調整完善;四是財政績效管理還要進一步深化拓展。這些問題，都要在今後的發展中切實加以解決。

二、20xx年財政工作計劃

20xx年財政工作總的思路是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照市委十屆七次全會的部署，緊緊圍繞“810成效比拼年”的主題，以促進經濟轉型升級為核心，充分發揮財政在穩增長、調結構、促改革、惠民生中的積極作用，全面深化改革創新，優化支出結構，加大政策整合力度，提高資金使用績效，為全力推進港城現代化建設提供更可靠的財政保障。

按照市十三屆人大三次會議確定的地方財政收入增長目標，20xx年全市地方公共財政預算收入為165億元，增長7%，税收收入為136.95億元;財政支出預算為142.3億元，同比增長6.6%。為順利實現上述目標，今年財政工作重點要抓好五個方面：

(一)突出增收節支，確保財政平穩運行。科學統籌資金安排，以“效率最高、成本最低”為取向，努力開源節流。一要積極做大收入總量。堅持把組織收入作為財政工作的重中之重，做好收入分析預測;逐月鎖定財政收入目標不放鬆，繼續實施財政幹部服務重點企業等制度，按月召開財政收入聯席會議，下達徵管部門及各板塊財政收入任務，及時掌握税源變動趨勢，進一步凝聚財税合力，採取積極有效的管理措施，牢牢把握組織收入工作的主動權。二要加快税收徵管保障體系建設。會同國、地税部門加快開發財政收入分析軟件，要求成員單位及時上傳涉税信息，切實做好分析利用工作，增強涉税信息的實時性、準確性，不斷提升綜合治税水平。三要嚴格壓縮一般性支出。認真貫徹執行中央、國務院《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，堅持從嚴從簡，勤儉辦一切事業，加強對車輛購置與運行、會議培訓、公務接待等費用的審核和控降，嚴格公務支出管理，強化公務活動經費監督，單獨編制“三公”經費預算，確保“三公”經費逐年遞減，將有限的財政資金用於改善民生和支持重大項目建設上。四要加強財政預決算管理，改進年度預算控制方式，規範財政專項資金年度結餘、結轉的管理方式和管理辦法，探索建立跨年度預算平衡機制，提高財政資金使用效率。五要強化政府債務管理。建立政府債務風險監控機制，根據政府性債務警戒線適當控制融資規模，實行債務償還準備金制度。用足用好直接債務融資工具，優化債務結構，降低融資成本。積極探索吸納社會資本參與公用事業和基礎設施建設，拓寬城建資金籌集渠道，增強造血機制。

(二)突出扶持引導，全力服務經濟轉型。以“810工程”重點產業和重點項目為核心，加大財政政策集成扶持力度，集中財力促進高端產業發展、產業向高端延伸。一要大力支持優勢產業發展。充分發揮新興產業投資基金的引導作用，落實新興產業無償資助操作辦法和企業重大新興產業項目“一事一議”財政扶持政策，加大對新興產業發展和重大項目落地的扶持力度，支持頁巖氣新材料、光學膜新材料、汽車零部件再製造、智能裝備等新興產業加快發展，積極培育新的經濟增長點。二要大力支持重點項目建設。支持“兩區一園”等產業園區載體建設，加快國家再製造產業示範基地、玖隆物流中心、進口整車物流園建設，引進培育“區域總部、運營中心、結算中心”等總部經濟，促進金融、信息、中介等服務業發展。三要着力推動科技創新。有效整合科技、人才政策，加大對科技成果轉化、科技項目產業化等重點項目的扶持力度，嘗試重大科技項目分期撥款方式，逐步建立項目回收制度，切實提高財政投入的實效性。創新投融資支持體系，充分發揮財政資金“四兩撥千斤”的效用，完善多元化、多層次的創業創新投融資支持體系。四要全面對接國家和省產業政策，積極做好新增項目資金和財税優惠政策的申報爭取工作，爭取有更多上級財政資金向我市傾斜。五要切實減輕企業負擔。全面貫徹落實好上級政府及我市出台的一系列減輕企業負擔、穩定經濟發展的政策，把政府的各項收費減免政策落到實處，堅決防止亂收費現象的反彈，加強非税收入徵管檢查，及時發現和糾正不規範收費行為。

(三)突出民生優先，更高水平改善民生。堅持民生優先，把握好改善民生的方向和規模，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的社會事業項目。一是繼續加大三農投入。全面落實富民強村各項政策，及時掌握上級支農投向，積極向上申報支農項目，加快高效農業發展，支持村級集體經濟發展壯大，大力改善農村生態環境，推進美麗鎮村建設。二是支持社會保障體系建設，提高各類人員社保待遇標準，調整社會保險政策，推進全民參保;加大社會救助力度，繼續做好失地農民保障工作，切實解決弱勢羣體生活困難;強化困難羣體的就業幫扶，全面推進城鄉統籌就業;健全養老服務機制，加快老年福利事業發展。三是提升衞生服務水平。支持社區衞生服務體系建設，繼續推進市級公立醫院綜合改革，支持做強特色公共衞生服務，全面提升醫療衞生服務能力。四是推進教育優質均衡發展。全面落實義務教育經費保障政策，支持“美麗學校”建設，推進中高職教育資源整合，提升職業教育質量和水平。五是促進文化普惠共享。促進文化產業發展壯大，完善優化公共文化服務體系，支持培育、做亮文化特色品牌，完善公共文化體育設施建設，不斷滿足人民羣眾的文體生活需求。六是更大力度支持生態文明建設，加大生態環保投入，支持實施十大生態工程，推進生態補償提質擴面，管好用好環境保護專項資金，加強對重點污染防治、生態文明建設、環境監管能力建設等項目進行補助(獎勵)，全面推進生態文明示範區建設。

(四)突出改革創新，全面提升管理績效。一是深化專項資金績效管理，繼續對3000萬元以上的所有專項資金實施全過程、全覆蓋的績效管理，強化三個環節，做到三個掛鈎：強化目標管理，資金安排與目標任務掛鈎;強化績效跟蹤，資金撥付與跟蹤結果掛鈎;強化績效評價，預算安排與評價結果掛鈎。建立績效評價結果應用機制，把績效評價結果作為預算安排和政策調整的重要依據。二是推進財政扶持政策再整合再優化。在鞏固2022年度財政扶持政策清理整合工作成效的基礎上，進一步細化梳理扶持政策體系，按照“績效優先”的導向，推進財政扶持政策的再評價、再整合、再優化，逐步建立與市場機制相適應、與財力保障相匹配的財政補償獎勵機制，將有限的財政扶持資金用在刀刃上，用在能發揮最大效益的地方。三是不斷提升政府採購服務水平。根據市政府出台的《關於政府購買公共服務的實施意見》，對照政府購買公共服務目錄，加強部門溝通協調，大力推進政府購買公共服務改革。強化政府採購預算和計劃管理，堅持無預算和計劃不採購;加大政府採購合同驗收監管力度，努力清除監管盲區;探索空調規模化採購，節約政府採購成本;注重管理指導，實現政府採購市鎮聯動縱深推進。四是深化國有資產管理改革。認真配合組織部門積極穩妥地對國資公司董事會成員、監事會成員、經營層及高管組成人員的優化調整，建立健全更加科學合理的符合現代企業制度要求的公司治理結構;創新國資監管新模式，嘗試委派監事會和專職監事會主席，進一步完善國資監管體系;樹立“大國資”理念，加大資源優化整合力度，有效提升國資公司資產總量和運行質量;穩步推進國資公司經營業績考評，使業績考核和薪酬管理辦法能更加有效地激發“國資人”的幹事熱情和創業激情，加快實現國資公司做大做強。五是繼續加強財政投資評審管理，進一步優化評審機制和工作流程，提升評審工作效率。探索重大投資項目結構優化審核，推行信息化工程第三方評審。六是穩妥推進預算公開，根據上級要求和周邊縣市情況，積極穩妥推進預算公開，選擇教育、科技、財政(國資)、司法、環保、衞生、水利、人社、國土等部門先行試點，進一步完善公開辦法，強化縣市之間交流，與周邊縣市同步推進部門預算公開，切實提高預算編制的透明度。

(五)突出隊伍建設，努力改進工作作風。一是切實加強幹部教育培訓工作。認真制定財政幹部年度教育培訓計劃，通過專題輔導、專家解讀、座談交流等系列活動，引導全體幹部深入學習討論十八屆三中全會精神，領會精神實質，把握豐富內涵，牢固樹立科學發展的新理念，深刻認識轉型發展的新任務。二是深入開展羣眾路線教育實踐活動。開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動是黨的十八大作出的重大部署，全市財政系統黨員幹部要緊密結合財政工作實際，進一步統一思想認識、吃透精神實質，嚴肅認真地投身活動，着力解決“四風”突出問題、關係羣眾切身利益的問題和聯繫服務羣眾“最後一公里”問題。要精心制定實施方案，統一部署、梯次推進，引導黨員幹部積極實踐羣眾觀念，進一步健全財政幹部跟蹤服務重點企業、結對幫扶困難家庭和掛鈎聯繫財政所制度，推動機關幹部真心實意地下基層接地氣，積極主動地迴應基層、企業和羣眾的期盼，辦實事、解難題。三是廣泛開展文明創建活動。以創建全國文明單位和全國巾幗文明崗為目標，不斷豐富財政系統文明創建形式，不斷完善創建內容，加強文明創建的載體建設，落實“窗口”服務規範，努力提高服務質量，大力弘揚宣傳先進典型，營造良好的輿論氛圍，引領財政幹部職工奮發向上的精神風貌。四是完善幹部考核監督機制。積極探索加強幹部管理和監督的有效方式和手段，將日常管理和監督情況與年度考核、評先評優、選拔任用結合起來，進一步完善考核機制和獎懲激勵機制。五是開展鄉鎮財政示範點建設。按照上級部門關於加強鄉鎮財政建設的要求，積極開展鄉鎮財政示範點建設，每年選取2個鎮(區)財政所，採用專家指導、整改提高、培訓交流等方式，努力將各所建設成為機構隊伍穩定、業務基礎紮實、內部管理規範、基礎設施完備、工作效能提升的示範財政所。通過樹立典型，推廣經驗，以點帶面，不斷提高我市鄉鎮財政建設新水平。六是紮實推進黨風廉政建設。要把嚴守財經紀律作為推進黨風廉政建設的重要內容，切實履行財政職能，嚴把資金關口，健全有效管用的財經紀律制度體系，完善財政“大監督”機制，加大對財政政策落實和資金管理使用情況的監督檢查力度，堅決制止“小金庫”、賬外賬現象，嚴格經費使用管理，維護財經紀律的嚴肅性。同時，全市財政幹部要牢固樹立財經紀律意識，加強對各項財政紀律的學習，繼續規範財政機關內部運轉機制，加大鄉鎮財政所異地輪崗交流和局機關崗位交流力度，構建執紀有力的財政隊伍，以優良的黨風、清廉的政風推動財經紀律的落實，保障財政改革發展目標的實現。

【第4篇】資產管理公司辦事處工作總結

xx年，福州辦事處認真貫徹總公司xx年工作會議的部署和南京總經理工作座談會的精神，針對辦事處的實際情況，確定了切合實際的工作方向和重點，堅持滾動式處置，推進式收現，“榨乾”剩餘政策性資產，力爭可疑類收現“做平做盈”的工作方針，取得了良好的業績，現總結報告如下。第一部分，關於xx年收現任務完成情況

一、政策性債權收現情況xx年（當年）處置政策性不良資產回收現金11195.24萬元，其中政策性債轉股回收現金（分紅）45.96萬元，債權類處置回收現金11149.28萬元，總公司下達我辦事處xx年債權類收現任務8200.00萬元，完成率為135.97％。完成爭取目標1.02億的109.31％。

截至xx年12月末，我辦事處歷年累計回收現金86360.40萬元，其中政策性債轉股股權分紅191.00萬元，政策性債轉股回購收現xx.88萬元，債權類處置回收84164.52萬元，完成總公司分解下達的財政部承包任務（下達我辦事處5.42億元）的155.29%，完成率列公司系統各辦事處第三位。

二、可疑類、損失類債權收現情況辦事處接收的可疑類債權全部為建設銀行可疑類債權，辦事處無接收工商銀行可疑類債權。辦事處從9月份起加快了可疑類債權的處置收現進度，xx年全年共計回收現金25809.77萬元，回收非現金資產10.70萬元，完成公司下達收現2.52億計劃任務的102.42％。

損失類債權處置收現情況：xx年全年共計回收現金摺合人民幣2683.60萬元，其中，美元161.28萬元，人民幣1424.18萬元。以下分兩部分對我辦事處xx年工作進行總結並就xx年年工作計劃報告如下。

第二部分，關於xx年工作總結

一、政策性資產收現繼續取得較好成效，可疑類資產收現穩步推進我辦事處能夠領會和執行公司黨委的決策和部署，結合實際、立足當年、着眼長遠，確定xx年的工作方針，指導各項工作的開展。辦事處在年初提出了xx年工作的指導思想是：貫徹執行公司黨委的決策部署，以建設銀行可疑類資產的有效處置為重點，榨乾政策性資產，確保完成可疑類資產收現任務，積極推進各項改革，轉換經營管理機制，精心運作各類資源，努力構築業務平台，強化管理、嚴格內控，合規經營、防範風險，抓好班子、帶好隊伍，闖出一條辦事處生存和發展之路。

xx年工作歸納起來，有四大方面：一是轉變思想觀念，這是全部工作得以有效開展的前提；二是榨乾政策性資產與穩步高效開展可疑類資產處置工作兩個戰場，解決辦事處生存與發展的路子；三是實施機構改革和崗位調整，推行履職問責制度，為今年工作提供保障。

四、辦事處新老班子的順利交接，各項工作在穩定過渡的基礎上有新的氣象。當年政策性債權類資產處置回收11149.28萬元，完成總公司下達當年債權類收現任務8,200.00萬元的135.97%。

截至xx年12月末，我辦事處歷年累計回收現金86360.40萬元，其中政策性債轉股回收2195.88萬元，債權類回收84164.52萬元，完成總公司分解下達的財政部承包任務（下達我辦事處5.42億元）的155.29%，完成率列我公司系統各辦事處第三位。可疑類債權今年上半年收現不理想，主要原因：一是資產質量不好，二是去年啟動慢（基本沒動），三是受今年3-4月份部門和崗位設置改革和競聘工作的影響，崗位調整後工作重新分工，延誤了處置的開展，四是個別項目處置進展不順，如邦輝酒店項目多次拍賣流拍，莆田市供水公司債務重組談判反覆進展不順利；五是閩發等借了8個骨幹。

辦事處新領導班子上任後已逐步扭轉上述負面因素，全面計劃今後處置收現的步驟，確保在精耕細作的前提下按時完成收現任務，“少花錢、多回收”。下半年，特別是第四季度，在辦事處新班子的帶動下，全辦事處上下一心，可疑類收現實現大幅增長，xx年全年共計回收現金25809.77萬元，完成公司下達收現2.52億計劃任務的102.42％，並且為明年收現奠定了良好基礎。

二、以部門和崗位設置改革為重點，推進內部改革我辦事處於3月21日至4月11日進行了內設部門、職位競聘及崗位調整工作。黨委確定內設部門調整的指導思想是：以科學發展觀為指導，根據總公司有關規定和辦事處業務發展以及商業化轉型的需要，着眼當前，規劃長遠，按照精簡、負責、協調、高效、勤政、廉政的原則，進行辦事處內設部門調整。

部門設置的原則：一是面向市場按業務類別設置；經營管理並重；實行扁平化點狀管理；二是部門個數控制在總公司的核定數以內，部門名稱將按總公司規定進行調整。中層管理人員聘任的原則是：黨管幹部的原則；垂直領導、分級管理的原則；民主集中制的原則；德才兼備、任人唯賢的原則；羣眾公認、注重實績的原則；公開、平等、競爭、擇優的原則。

各部門其他崗位人員的原則是：雙向選擇；保持相對穩定及適當輪換；在服從全局工作需要的前提下儘可能尊重個人和部門負責人的選擇。調整後辦事處共設置7個部門，各部門設1名負責人，實行單線配備、一崗兩責。

調整工作完成後，各部門進行崗位職責的分解及各項工作的安排；黨委領導與部門負責人簽定了“一崗兩責”責任書，簽署了新的黨風廉政責任書；5月起開展了以履行崗位職責、完成收現任務的“百日勞動競賽”等活動。新部門及崗位交接到位後，相應調整各項工作領導小組、各專門委員會（小組），以及進行健全各黨支部、工會的改選工作，通過各項配套的組織調整措施，確保各項工作規範、有序、健康地開展。

為進行辦事處內部架構改革，黨委在前期進行了幾個月的研究，最後用22天時間完成了全部程序。在改革中，我辦事處有4點體會：一是黨委高度重視，結合實際，集體決定；二是嚴格按公佈的方案組織實施，走足每一道程序；三是充分聽取羣眾意見，做好過細思想工作；四是保持辦事處穩定，保證業務連續。

4月中旬各崗位人員到位後，立即進行了交接，新、老部門負責人和各崗位人員共同處理好交接期的工作，新崗位人員較快進入了工作狀態，完成了平穩過渡，保證了業務管理的規範運行。

三、開展治理商業賄賂專項工作，加強內部規範運作，配合內外部監督檢查，按要求完成iso9001項目推進工作根據總公司和福建銀監局的部署，我辦事處於3月底啟動了治理商業賄賂專項工作，成立了領導小組，制訂了實施方案。我辦事處根據自身特點，把資產處置的定價/轉讓/重組、實物資產的管理/租賃/處置、中介機構

的選聘/付費、與債務人/擔保人/買受人/中介機構等的往來，以及辦公用房裝修工程/物品採購/發佈公告廣告等購買服務和商品的活動等，作為專項治理工作的重點，深入開展調查研究，摸清底細，查找隱患，認真開展自查自糾和排查。認真進行了以下工作：向庫內全部43家中介機構發出《誠信守法、公平競爭倡議書》；組織現有全部48名員工進行個人自查填報，安排各職能部門進行自查；召開部分中介機構座談會徵求意見；組織專門檢查組對處置審查委員會、評估審核委員會、中介機構選聘小組、採購審查委員會、財務審核委員會等專門審核機構的記錄和紀要，對辦公用房裝修檔案、購買協議等，進行專項檢查。

在以上自查、檢查中，未發現涉及商業賄賂和個人廉潔自律方面的問題。該項工作於今年11月底結束，辦事處按規定和要求分別向總公司治理商業賄賂領導小組、總公司監察審計部，福建省銀行業治理商業賄賂領導小組辦公室上報了工作總結，並按福建省銀行業治理商業賄賂領導小組的要求撰寫了專題研究報告。

認真接受了福建省銀行業治理商業賄賂領導小組督查組的兩次現場檢查，有關工作受到督查組的肯定。今年4月、9月份公司監察審計部上海分部對我辦事處處置終結項目進行了檢查。

有關部門繼續汲取xx年監事會、福建銀監局檢查發現問題的教訓，舉一反三，做好觀念、制度、機構、程序、項目、責任等6個方面的整改，不斷糾正時有發生的不周到、不規範的問題，在合規的前提下，做到嚴謹和規範。辦事處領導高度重視iso9001項目認證工作，全員積極參與，內審員、聯絡員認真負責，辦事處在人員少，可疑類收現任務壓力重的情況下，仍能加班加點，按要求完成iso9001項目各階段推進工作。

四、辦事處新班子成立後穩步開展辦事處各項工作xx年9月26日辦事處領導班子調整，27日就立即召開了黨委會，針對當時面臨的工作進行了研究。28日召開了全體中層幹部參加的總經理辦公（擴大）會，會上提出了辦事處下一階段的工作思路：“繼續貫徹落實總公司年中工作會議精神，加強員工思想政治工作，帶好隊伍；分析、研究、解決辦事處員工關心的熱點、難點問題；管理與處置、收現並重，打好可疑類處置收現攻堅戰，力爭完成可疑類處置收現任務”，同時宣佈了總經理室新任領導的工作分工，並對相關各項工作做了具體部署和細緻的安排。

新的班子調整後，針對辦事處當前存在的資產處置收現所面臨的困難，提出了“面對困難不氣餒，認真對待尋找辦法，力爭完成收現任務”的工作口號。對如何完成總公司下達的資產處置收現任務以及年內急需解決的問題，進行了專題研究，提出了對策措施。

特別針對處置收現中面臨的突出矛盾和困難，按政策類、可疑類大小項目，分輕重緩急，按崗位職責，建立主辦部門、協辦部門責任制，明確責任，層層抓落實。明確第四季度辦事處重點督辦的11個項目，由辦公室負責督辦工作，並以中東閩辦[xx]13號文下發通知，狠抓落實。

為了提高員工工作積極性，新領導班子特別注意解決員工的收入問題。

9、10兩個月辦事處員工每月已發放的工資和績效，在扣除三金後（實際到手工資）最低的正式員工還不到500元。工資收入急劇下降，嚴重影響員工的工作熱情，特別是可疑類收現任務急，壓力大，新班子面臨十分尷尬境地。

為此，新班子適時召開了幾次員工大會，一方面加強員工思想政治工作，增加工作透明度，闡明面臨的困難，提出要根本改變收入低的現狀還是要靠多收現的解決思路，積極爭取員工的理解；一方面辦事處一把手帶隊到總公司呼籲有關部門給予支持，在總公司的支持下同意預發績效，解決了辦事處的燃眉之急。針對新的工作形勢，新班子進一步完善了辦事處績效考核分配機制：傾斜一線員工，特別調動可疑類收現積極性，對承擔處置任務的專業招聘員工，參與所在業務部門的績效和獎金的再分配，並保證不低於正式員工的50%。

新機制根據辦事處實際最大限度地調動了員工完成可疑類收現工作的積極性。新班子還積極傾聽員工需求和合理化建議，在依法合規的前提下，解決辦事處員工生活和工作的合理要求，比如：根據辦事處車輛緊張，福建山多路遠的狀況租用處置用車，同時在今年11月份完成了辦公場所的簡單修繕等。

第三部分，關於xx年年工作初步計劃從xx年年起金融資產管理公司將正式邁向商業化運行軌道，公司黨委對公司及辦事處今後發展的方向也制定了規劃，有公司黨委的正確領導，我辦事處的經營管理和發展就有了方向。從辦事處的內部環境看，我們有許多優勢，一是辦事處黨委根據總公司決策，結合實際制訂了明確的工作思路；經過6年多的實踐，福州辦事處積累了處置不良資產的經驗，政策性處置收現取得較好的業績，鍛鍊了一支能夠吃苦耐勞的員工隊伍；內部管理已走上較為規範的軌道，幾年來沒有發生違規違法的問題；目前我們還有100億左右的資產資源，還有一定的經營空間，同時辦事處新的領導班子和全體員工充滿信心和工作幹勁。

因此可以預見明年和今後的工作將會越幹越好。xx年我辦事處各項工作都取得了一定成效，但目前還面臨以下主要問題和困難：

一、可疑類債權質量差、收現率低可疑類資產質量較差自不必多説，加之建行可疑類大的項目多與政府關聯，甚至直接涉及政府債權（如：泉州鐵路項目、福建省監獄管理局、省財政所屬的華興集團公司債權），政府幹預嚴重，訴訟的項目法院也不敢支持，因此回收難度很大，而貸款受政策類處置的影響，社會對可疑類資產的還款期望偏低，造成處置收現難度更大。

二、人員收入問題辦事處今年員工收入下降幅度較大，與當地中行以及華東片區的其他辦事處相比有很大的差距，與當地其他非銀行金融機構比也有很大差距。除了因可疑類處置收現完成不理想影響考核分配外，派往閩發清算及新證券公司籌建人員嚴重加重了我辦事處人事費用負擔。

根據總公司xx年年工作精神，我辦事處xx年年主要工作的思路：

一、總體工作思路繼續貫徹總公司會議精神，以處置收現工作為中心，加強管理和內控，全面步入商業運行軌道，牢固樹立成本效益觀念，分類處置、精耕細作，堅決做平做盈可疑類資產。

二、重點抓好幾項工作

1、加強員工思想教育，創建新型企業文化。以科學發展觀為指導，以“嚴格、規範、誠信、創新”為主要內

容，創建東方公司的新型企業文化，創建學習型企業，爭做知識型員工，加強隊伍建設。一是健全黨委中心組學習制度，以加強班子思想、學習建設為龍頭，帶動全員的思想教育，切實將思想觀念轉變到商業化經營的軌道上；二是落實部門負責人“一崗兩責”的責任，管好本部門的業務，也管好本部門員工的思想教育和行為；三是開展讀書活動，修訂在職學習獎勵辦法，鼓勵員工自學成才。

2、精心運作資產資源，提高處置收現效益。一是繼續榨乾政策性資產剩餘回收價值，最大限度超額完成承包任務，對零回收和政策障礙無法處置的項目，鎖定價值待有關政策出台後批量處理。

二是可疑類資產處置的總思路依然是：科學分類，精耕細作，提高處置收現效益；要加強分類管理，提升各類資產價值；要創新處置手段，綜合平衡效益和進度的關係。

3、積極開拓業務平台，實踐戰略轉型。結合思想教育活動發動全體員工對開拓新業務提出合理化建議，各部門人員都要思考創新業務這個問題，學習和借鑑其他公司、其他辦事處的做法，從市場大環境中去尋找我們的新業務、新出路。

4、加強內控管理，堅持依法合規經營。一是繼續開展治理商業賄賂專項工作，並轉入建立長效機制建設的階段；二是正視歷次內外部檢查發現的問題，按照舉一反三的原則進行切實整改，從根源上認識和看待細節上的小問題，還要解決“審計後遺症”的消極影響及不積極、不作為的現象；三是根據業務發展的需要和變化，結合實際不斷對內部規章制度進行修訂和完善，真正做到有章可循、有章必循，違章必究。

5、積極支持閩發證券清算和新證券公司的籌備工作。辦事處將在處置收現人手緊缺的情況下，繼續積極支持閩發證券清算和新證券公司的籌備工作，顧全大局，統籌安排好支持閩發和辦事處處置收現工作。

三、具體落實的幾項工作

1、繼續認真貫徹“南京總經理座談會”的精神繼續認真領會“南京總經理座談會”的精神，貫徹總公司領導在會上提出的工作要求和工作思路，並以此作為辦事處工作安排 總的指導方針。

2、努力完成好可疑類處置收現認真貫徹落實梅總裁xx年12月在福州辦事處的指示，對可疑類處置收現總體目標：“做平做盈，爭取做盈”，在對剩餘債權進行全面評估的基礎上科學分類，細化資產處置拼圖，採取分區競標承包等方式創新處置手段，提高處置收現效率。對xx年年收現將有計劃有步驟地展開工作：

（1）、在最大化收現的前提下，考慮到處置效率和收縮處置半徑，對可疑類資產按“老、少、邊、窮”地區分成6個資產包對外公開推介，擬進行公開拍賣；

（2）、對泉州鐵路項目（該項目佔可疑類債權的近1/5）進行債務重組談判，力爭突破地方保護，實現最大回收。

（3）、對個貸項目擬委託中介進行清收。

3、按總公司張副總裁的指示要求，進一步壓縮勞務人員總數，年初先壓縮3人，辦事處還將根據中東發xx243號文《中國東方資產管理公司關於辦事處內部機構設置的指導意見》做好辦事處內設機構的調整及定崗、定職、定人工作。

4、在抓好處置收現的同時，注意加強內部管理和員工思想政治工作，帶好隊伍，與時俱進地發揚福州辦的優良傳統我辦事處還將根據總公司對xx年年工作的部署，進一步結合實際，修訂xx年年的工作計劃，努力完成xx年年的工作任務。xx年年1月5日

【第5篇】街道辦事處2022年年終工作總結

2022年，××街道辦事處糾風工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神和中央紀委、省市紀委全會精神，按照區委九屆五次全會、區廉政工作會議對糾風工作的要求，緊密結合全市“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動內容為基礎，加強機關作風建設，改進機關工作作風，提升行政效能，優化××經濟發展環境，開展專項治理，以解決損害羣眾利益的突出問題為重點，糾正損害羣眾利益的不正之風，為推動××經濟社會實現平穩發展提供有力保障。

一、拓展廉政糾風教育內容，築牢工作人員廉潔從政的思想道德基礎

在宣傳教育活動中，辦事處結合全區“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動以及深入學習實踐科學發展觀活動，採取舉辦學習交流研討會、專題講座、個人自學等方式，組織幹部職工認真學習黨的十七大、十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委九屆五次全會等會議精神，以及中央和省、市、區關於加強行政效能和幹部作風建設的文件精神，教育引導廣大幹部職工進一步明確現代新五華建設的形勢、目標、任務，把思想統一到區委、區政府的各項決策部署上來，以只爭朝夕、奮力拼搏的精神投入五華區大建設、大發展中。

二、大力提升行政效能，狠抓幹部作風轉變

按照市委、區委把今年作為“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”的部署和要求，大力加強行政效能建設和幹部作風建設，通過這一活動的開展，使我處幹部作風進一步改進、服務質量進一步提升、工作效率進一步提高、幹部能力進一步增強、行政行為進一步規範，保證區委、區政府全年各項目標任務的全面完成。

提升行政效能。按照科學發展觀的要求，辦事處進一步理順各科室內部的職能、權限和分工，切實解決職能交叉、職責不清、權責脱節、有權無責、推諉扯皮等問題，完善了機制，強化了責任追究;辦事處堅持效率為先，繼續全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，實現“零障礙、低成本、高效率”;大力弘揚“五辦”作風，積極推行“零距離”指導、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關係”辦事、“零利益”服務;辦事處進一步推行“陽光政務”，深化政務公開，把人民羣眾關心、涉及人民羣眾切身利益的問題作為公開的重點內容，增強公開的針對性和有效性，更好地滿足人民羣眾的需求。

改進幹部作風，我辦事處認真落實“八個堅持、八個反對”，大力倡導八個方面的良好風氣。一是加強了對機關幹部作風狀況的監督檢查，促進機關幹部加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性。認真解決了理論脱離實際、作風飄浮、弄虛作假，對羣眾疾苦漠不關心等問題;大力發揚艱苦奮鬥精神，認真執行中央、省、市、區有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，規範和控制機關幹部職務消費，嚴禁用公款大吃大喝和高消費娛樂活動，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。二是增強機關幹部服務意識。服務企業、服務基層、服務社會，提倡開短會、少開會、講短話、辦實事，以優質的服務取信於民、取信於企業。

三、嚴格執行紀律，確保區委、區政府重大決策部署的貫徹落實

堅持把維護黨的政治紀律放在首位，深入開展政治紀律教育，加強對政治紀律執行情況和重要工作落實情況的監督檢查。針對區委、區政府確定的2022年重要工作，分別對招商引資、“幹部作風改進年”和“行政效能提升年”專題活動、三環閉合(××段)拆遷工作及城中村改造、創衞、園林綠化等重要工作進行督查，規範督查工作，以制度確保工作的貫徹落實。

四、加大專項治理力度，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風

(一)堅決糾正損害農民利益的突出問題

加強了對中央、省、市支農惠農政策情況的監督檢查，避免發生截留、挪用、剋扣涉農補貼款的行為，在西北三環拆遷以及西邊小河拆遷工作中加強督促檢查，避免發生違背農民意願，強拆強建、盲目建設等加重農民負擔的行為。辦事處多次實施對餐飲業、建築業勞動用工的查處，維護進城農民工的權益;抓好減輕農民負擔工作，農民減負監督卡入户率達到100%;按照三資管理工作的要求，成立了×ד三資管理中心”，規範農村集體財務及資產管理，維護集體經濟組織和農民的切身利益。

(二)、認真開展城中村重建改造工作

××街道辦事處城中村重建改造工作在充分尊重村(居)民意願，發揮社區居委會和居民小組作用的基礎上，城中村重建改造工作得到了順利開展。團山社區前所村、海源社區龍院上峯村重建改造項目已經全部拆遷，正在實施回遷房基礎建設工程;××西村項目已經啟動，正在辦理相關手續，沙溝尾新村項目與開發商已簽訂項目合作協議。

(三)、做好清理規範評比達標表彰、節慶活動

按照上級部署，辦事處認真開展了清理規範評比表彰達標工作。對辦事處內部的評比達標活動，除了對社區需要保留的以外，對於脱離實際和加重基層、企業和人民負擔的評比達標項目予以取消，堅決制止了利用評比達標活**收費和亂搞攤派的行為。

(四)、厲行節約，節約行政管理費用

辦事處制定了機關科室管理費包乾辦法，對科室接待費用進行嚴格限制，有效防止用公款大吃大喝、遊山玩水和進行高消費娛樂活動等行為。對機關車輛嚴格管理，嚴禁公車私用，並於今年降低了公務車輛每月油量標準，對車輛檢修嚴格按制度執行，每逢節假日嚴格執行上級的封車管理規定。通過加強機關行政後勤管理，有效降低了機關行政管理費用。

(五)、繼續鞏固治理公路“三亂”成果。在區治理公路“三亂”工作領導小組領導下，與交通、公安部門、政府糾風辦等部門協調配合，積極參與治理公路“三亂”工作，繼續清理道路站點，堅決糾正以罰代糾、以罰代管及其他執法不規範問題，防止公路“三亂”反彈。

(六) 開展工程建設領域突出問題專項治理工作

按照上級關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作要求，辦事處制定下發了《中共××街道工委××街道辦事處關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案》，並對龍院社區辦公用房裝修工程等涉及到的建築工程進行專項整治，辦事處按照工程建設相關管理規定進行了招投標和工程管理，工作中無違法違紀行為發生。

加強政府系統糾風工作是現代新昆明建設和全面建設小康社會堅強的政治和紀律保證，是構建社會主義和諧社會的根本保障。××街道辦事處將繼續按照上級各級政府的部署和《實施綱要》的要求，大力倡導求真務實、清政廉潔精神，落實廉政目標工作責任制，為××街道辦事處的經濟發展、社會穩定努力奮鬥

【第6篇】塔城市辦事處副主任科員09年終工作總結

文章

09年度的各種已接近尾聲，回顧一年來自己在學習工作等方面情況，並進行認真總結，有利於進一步做好今後的工作，現將基本情況簡要總結

一、學習方面

一年來，能夠認真堅持政治理論和業務知識學習，先後學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十六屆五中、六中全會精神，特別是十七大精神，注重政策法規和業務知識的學習，全年共撰寫5萬多字的學習筆記和讀書心得，並能學以致用，理論聯繫實際，知道工作實踐，創新工作思路，不斷提升業務能力，認真做好本職工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

二、工作方面

能夠按照工作分工認真做好聯合接訪，日常接訪，城區企業、農村土地草場糾紛案件的處理，協助做好信訪案件的督查督辦工作，重要時期和重大節假日的信訪案件排查工作，並能積極圍繞信訪工作中心，協助做好其他工作，切實做到了分工不分家，殲擊機進言獻策，較好地發揮了自己在全局工作的中心作用。一年來共參加聯合接待10期，接訪案件61件，已解決35件，能熱情接待每一個上訪羣眾，認真調處每一件信訪案件。做到了盡心、盡職、盡責。

三、思想作風方面

自己雖然是一名年過半百的老同志，但不倚老賣老，做到了學習不放鬆，為人民服務的宗旨意識不放鬆，一個黨員的標準不降低，能夠較好地遵守機關的各項制度，堅持按時上下班，認真參加支部的各項活動，能夠堅持原則，自覺維護團結，帶頭遵紀守法，嚴格要求自己，做到了勤政、廉潔、務實、高效，較好地發揮了一個老同志的作用。

總之，一年來雖然能夠堅持學習，認真工作，較好地完成了全年的各項工作任務，但也存在理論學習不夠深、不夠透，對一些案件的督查督辦程序不到位和力度不夠，做好新形勢下信訪工作的創新力度有待增強。在新的一年裏在今後的工作中，更加註重學習，不段工作創新，認真做好信訪工作，切實為市委、政府分憂，為上訪羣眾解難，為構建和諧塔城出力。

【第7篇】街道辦事處個人年終工作總結

xx街道社會事務工作按照區委全面建成小康社會及幸福xx建設的工作目標，在區級相關部門的指導下，按照街道黨工委爭創一流、精細化管理的工作要求，經過大家的共同努力，近年來取得了較好的工作成績，現將相關情況總結如下：

一、社會事務基本情況

xxx街道地處人民南路中軸線及xx區xx街商務核心地帶。轄區面積xx平方公里，轄x個社區，社區辦公用房面積xxx平方米，常住人口xxx户，xxx人，純居民院落xxx個（其中，xx個院落成立xx個自治管理小組），物管院落xx個，駐區單位xx餘家，x個社區共劃網格xx個。

二、20xx年社會事務日常工作開展情況

（一）各項工作的概況

1、低保工作：20xx年，街道進一步完成了低保篩查工作，按照《xx市城市居民最低生活保障實施辦法》，做到有保必保，應保盡保。x-xx月，街辦已為轄區貧困户發放最低生活保障金共計xx萬元，為x户低保户發放液化氣補貼xx元。

2、低保及低保邊緣困難羣眾工作：廣泛宣傳xx區惠民行動的各項優惠政策和醫療救助政策，讓轄區全體居民都能及時瞭解並享受藥品零加價的醫療政策，並將政府為低保人員報銷的醫療補貼費用及時發放到低保及低保邊緣困難羣眾手中。今年已為低保家庭救助門診和住院費共計xx萬餘元。發放臨時救助xx人次，xx萬元救助金。低收入認定xx人。

3、優撫工作：共發放各類撫卹金xxx萬餘元，其中為轄區傷殘軍人發放傷殘金xxx萬元，定期定量救濟金xxx萬元，為無軍籍（定稿版）職工代發工資xxx萬餘元。做好春節雙擁工作，走訪慰問轄區軍、警、民工作，發放慰問金、慰問品x萬餘元。

（二）社區服務水平不斷提升

1、進一步強化社區建設

一方面，進一步開展組織細胞化、管理民主化、服務自主化的社區院落自治工作。通過開展街道社區院落三級評比，促使院落管理模式更新、特色活動增多、居民參與度和滿意度、幸福指數不斷提高，促進轄區和諧。一方面，開展社區、社工、社會組織三社聯動工作，通過組織社區工作者參加社工考試，獲得相應職稱後加入到社會組織的建設中來。20xx年，x個社區共有xx人蔘加了社工考試報名工作。

一方面，開展文化門衞室建設，目前，xx東街3號，一環路南二段x、x號，xx南路x段xx號，xx街x號x幢門衞室建設將於xx月底前建成。街道還加強社區辦公用房建設，在xx公寓購商品房一套xx平方米，徹底解決了xx社區辦公用房緊缺的問題。

2、老年工作成效顯著

位於xx正街1號的xx居家養老服務中心目前已初步建成，有效緩解轄區養老難問題。今年還新建長壽食坊一個，有效緩解轄區xx歲以上老人中午就餐困難的問題。街道還積極組織xx歲以上老人體檢。

3、社會管理和公共服務專項資金使用規範20xx年以來，街道加大對專項資金的宣傳工作，廣泛發動社區居民參與到項目徵集中來，並區按要求進行專項資金的使用和歸檔工作。

三、20xx年科室的重點工作

（一）是進一步培育發展和整合社會組織，為下一步政務事務的外包奠定堅實的基礎。

（二）進一步完善街道困難羣眾醫療救助方案，為區級困難羣眾醫療救助工作進行有效補充。

（三）是街道加大對社區居委會自治組織的培訓，指導社區自治組織加大對院落自治組織的培訓和表彰評選工作。

（四）是加大社工人才隊伍建設。

（五）是聯合執法隊加大隊流浪乞討人員救助管理工作。

（六）是搞好惠民演出活動。

四、科室困難

目前，因科室人員退休、生病及區級部門收回等原因，致使科室人員嚴重不夠，多項工作無具體人承接。科室工作繁瑣，目前在崗正式人員3人，其中2人年齡較大，請街道黨工委酌情解決科室人員配置問題為謝。

【第8篇】2022公司辦事處工作總結範文

時間一晃而過，彈指之間，xx年已接近尾聲，過去的一年在總公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，xx辦事處以降庫存、清庫存方面主要方針為目標，積極完成總部下達的各項銷售目標與指示，使原有庫存（截止4月1日）6767.346 噸（1555件）下降到目前2629.134 噸（621件），共計消化老庫存1765.332噸386件（xx年127.732噸27件，xx年1020.378噸228件，xx年的617.222噸131件）並優化了現有庫存結構。綜合全年xx市場銷售情況以及貨物監管情況，先將工作總結如下 ；

市場現狀分析

回顧xx年，隨着國際形勢與經濟環境的衰退疲軟，下半年歐債危機的蔓延，國內經濟也出現較大考驗，經銷商在受到需求萎縮、市場低迷、價格倒掛、銷售不暢等大環境影響外，還受到鋼廠直銷模式的衝擊。

今年天津市場彩塗板銷售情況較為複雜；全年銷售量相對減少，其原因就是因為xx年天津市場總體需求量的減少，4月過後由於國家出台的房屋購買政策牽動全國整個的鋼材市場一路低迷，整個市場觀望氣氛濃重不敢輕易進貨，整體市場需求不足。此時市場庫存較大，使整個市場處於惡性競爭狀態，市場價格不斷下調。而我們全年的總體銷售價格偏高，價格維持在xx主流鋼廠的前列。（競爭對手新亞特的銷售策略就是以‘價格低廉’佔有市場，流速較快，資源相對不多，報價都處於xx市場的最低價，給我們的銷售造成很大的困擾）對銷售量也多少造成了一定的影響，在價格不穩，市場需求不旺的情況下中鋼彩板銷售受阻，xx辦事處的銷售業績也是微幅縮水，所以在這段期間我和辦事處的同事主要進行的是對 家老客户的維護工作及建立起新客户檔案 家。定期走訪客户瞭解市場行情。

xx年xx市場內勤工作情況；

全年做好了銷售內勤的基本工作，整理並幫助業務員跑客户時收集到的相關材料一一歸檔。

（1）客户資料：包括公司全稱、聯繫人總經理或業務主管領導、採購部相關人員的聯繫方式）、聯繫電話及傳真、聯繫地址等基本情況。

（2）生產情況：包括生產線數量、其它輔助設備數量、生產規模、主要用工時段。

（3）用板規格、按照散户、一般、重點，進行備註、待攻關客户分類篩選客户。

（4） 積極蒐集其它銷售彩板廠家或經銷商的報價表。及時掌握了彩板市場價格以及上游產品的市場銷售價格，為銷售提供了支持，並做好了上下協調工作。為公司合理定價提供基礎。

（5） 做好辦事處日常管理工作，各項公司決策的執行和單據報銷工作。

xx年全年監管業務情況；

隆庫

截止xx年12月31日結餘庫存為3219.2噸，1327支。（管坯1015.14噸149支，無縫管2204.06噸1178支），在日常工作中根據總公司指令發貨，認真核對每天倉庫入庫及出庫的各個單據，做好台賬，與月月潮負責人及倉庫負責人核實，並上報給本部郭靜，跟據提單餘額實行總量控制，規避風險，月末積極三方對賬盤點及出報表回傳給總公司，季末出報表給商務部，規避風險，由於月月潮 在天津地區的採購項目今年已經終止，截止4月1號所有監管物資根據公司指令已全部出庫，銘滬帳上也為零庫存。圓滿的完成了工作任務。

【第9篇】街道辦事處年終工作總結

20xx年，在區委、區政府的堅強領導下，桂園街道堅持以科學發展觀統領工作全局，認真踐行“三個代表”，緊緊圍繞迎辦大運中心工作，充分發揮自身優勢，加快推進國際消費中心和民生幸福城區建設，想幹敢幹快乾，提速提質提效，圓滿完成各項目標任務，街道工作實現“六大提升”，進一步開創了基層工作新局面。

一、20xx年工作總結

一年來，街道上下團結一致，奮力拼搏，各守其職、盡心盡責，在保障轄區平安穩定的基礎上，優化幹部作風，提升城區環境，創新黨建思路，加大民生投入，繁榮羣眾文化，把街道各項工作繼續推向前進，以嶄新的面貌迎接大運會的舉辦，向世人展現了不一樣的精彩。總的來説，20xx年是幹部作風持續提效的一年，是城區環境整體提升的一年，也是民生幸福城區建設全面提速的一年。20xx年1-9月，轄區人均可支配收入為28920元，同比增長12.7%;規模以上工業總產值1.61億元，固定資產投資額18.25億元;社會消費品零售總額56.99億元，同比增長17.4%。截至20xx年6月30日，轄區有基本單位4243家，其中法人單位2987家、產業活動單位1256家，比20xx年底增加17.9%。

(一)圍繞迎辦大運工作，提升辦賽事辦城市水平。樹立“全民辦大運、大運惠民生”的理念，採取多種方式廣泛宣傳，動員轄區一切社會力量以主人翁的精神、東道主的熱情，全身心投入到“綠色出行”、“志願服務”、“市容環境提升”、“內外賓接待”等工作中，營造了“全民動員、全民支持、全民參與”的良好氛圍。一是強化組織協調，做好市容環境提升工作。堅持短期工程與長遠效益、品質品位與廉潔節約相結合，組織協調轄區企業、單位大力開展外牆裝修、綠化提升、衞生清潔、燈光工程改造、社區公園建設、户外廣告整治、街道傢俱清洗和“七亂”(亂擺、亂賣、亂停、亂放、亂拉、亂貼、亂掛曬)整治等市容環境提升工作，組織機關科室人員週六到掛點社區協助開展市容環境提升工作，推進城市精細化管理，促進轄區繁榮發展，讓老街道煥發新容貌，讓老百姓得到真實惠。二是強化責任落實，做好安全保障工作。以高度的責任感、使命感推動大運安全保衞、應急處置和綜治信訪維穩工作，加強警民聯防，以嚴密的措施、超常的手段確保了轄區平安穩定。大運會期間轄區發生刑事警情17宗，同比下降83.3%，實現了大運會開、閉幕式期間零警情，在警情防控方面列全區第一，創造了有史以來安保工作最好成績。4個大運接待場所，均實現了零發案、零投訴。街道列管重點人員得到有效穩控，實現了零失控、零上訪。三是強化服務意識，做好迎大運促發展工作。機關科室、社區工作站轉變工作作風，增強服務意識，強化民生服務，開展了志願者再行動、大運u站服務、“綠色出行、停用少用機動車”、共建綠色家園、迎大運健康行、趣味運動會等一系列便民、惠民、利民活動。同時招募大運會社會志願者1253名、大運會城市志願者220名，開展各類志願服務活動260餘次。

(二)圍繞轄區安全穩定，提升城區防控穩控水平。牢記安全維穩第一責任，舉街道之力，集各方之智，建立三大工作機制，全力以赴保平安，為轄區建設和發展營造良好環境。一是建立綜治聯動機制。創新工作思路，與桂園派出所聯合建立流動人口和出租屋綜合管理捆綁運作模式，完善出租屋隱患信息處置機制，並依託街道綜治信訪維穩中心、社區綜治信訪維穩工作室和社區平安綜合例會三個平台，凝聚派出所、綜治、信訪、司法、民政、勞保、社區及轄區重點單位、部門等各方力量，形成了多部門聯勤聯動的調處格局，增強了調處力度，有效控制事態發展，把社會影響降到最低程度。一年來，受理調處各類民間糾紛1924宗，調解成功率95%;維穩矛盾糾紛344宗，勞資糾紛78宗，化解率100%。其中登品素食府員工猝死賠償糾紛、兩家蘭州拉麪館經營區域糾紛、涉軍羣體上訪事件等多起重大矛盾糾紛都得到了妥善處置。二是建立維穩防控機制。依據每週綜治信訪維穩中心工作例會平台，研判轄區維穩形勢，加強排查工作，強化重點時期和敏感期穩控措施，將不穩定因素消滅在初萌狀態。全年共核查出租屋信息6萬多條，排查出租屋3萬間(套)，排查治安重點地區100餘次，穩控各類特殊羣體重點人員82人次，納入管理的社區矯正和安置幫教對象共20人。三是建立安全網絡機制。定崗定職定人，完善安全生產網格化管理制度，紮實開展安全生產排查和專項整治行動，舉行文化娛樂場所火災事故應急救援演習，提高應急處置水平。作為今年全區唯一的火災隱患重點地區整治街道，辦事處大力推進火災隱患重點地區整治工作，抓組織保障、抓督查指導，加強宣傳教育、加強聯合整治，完善消防設施，建立消防隊伍，落實消防責任。全年共排查生產經營單位2200家，其中“三小”場所1900家，高層樓宇114棟，公共聚集場所140家，發現隱患443起，隱患整治完成率100%。一年來，城區運轉和諧有序，安全生產形勢平穩，沒有發生重特大安全生產和食品安全事故。

(三)圍繞國際消費中心建設，提升城市建設管理水平。以城市裝修和城市更新為抓手，通過“政府主導、企業主體、市場化運作”機制，加快基礎設施建設，推進精細化城市管理，營造良好的國際消費環境。一是強化環境的升級。協調各方力量，加快項目建設進度，改造了155棟建築外立面485097平方米，完成了解放路、桂園路綠化提升工程，新建社區公園16個，實施城中村消防安全綜合整治工程，立項金額達1.5億元。通過大幹快乾，進一步完善、優化了轄區市容環境，提升了城區功能，增強了發展主動權。二是強化管理的優化。科學管理，智慧執法，做精做細城市管理，為國際消費中心建設提供良好市容市貌。街道整合城市管理力量，建立捆綁式城市管理工作模式，與派出所、交警、工商等多部門開展聯合執法，通過凝聚合力，強化巡查密度，提升管理實效。特別是在全市首創了公安城管聯防防治“牛皮癬”工作模式，得到上級領導和居民羣眾的高度評價。一年來，開展環境衞生及“六亂”整治大行動9次，清理亂擺賣4萬多宗，拆除違法搭建近3千平方米，拆除非法户外廣告3617塊共26720平方米。通過管理和環境的共同提升，老城區舊貌換新顏，城市形象更亮麗，羣眾生活更舒心。整治後的寶麗大廈、嘉賓花園等物業租金比整治前上升了30%以上，世紀海翔投資集團總部簽約入駐桂園，由舊村改造而成的深圳第一高樓京基100大廈順利封頂成為深圳的新地標。蔡屋圍股份公司全年總收入達到1億6千多萬元，比上一年增長37.3%，股民分紅增長31%，上繳税款1730萬元，增長了36.5%。

(四)圍繞幹部隊伍建設和黨建工作，提升隊伍服務水平。重視政治理論和業務知識的學習培訓，以制度建設為抓手，進一步加強班子建設和幹部隊伍建設，推進區域化黨建工作，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風優良、業務過硬、清正廉潔的黨員幹部隊伍。一是以紀律教育月活動為載體，推進廉政勤政建設。組織學習《廉政準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制規定》和《行政監察法》，觀看教育片，落實領導幹部勤政廉政談話制度，開展工程建設、公務用車問題專項治理和重點崗位科室人員“三紀”教育。二是以“雙百”(百優處室和百優處室帶頭人)競賽活動、廉潔文明窗口建設為契機，樹立服務型政府形象。班子成員開展基層接訪、約訪、下訪和回訪活動，走進社區協助開展市容環境提升行動，走進企業排憂解難。機關科室、社區工作站公開服務承諾，美化窗口環境，優化工作作風，改善服務態度，提高辦事效率，提升服務能力。一年來，先後上門為30多家企業辦理了就業登記、計生服務、居住證辦理、組織關係轉接等業務，為152名離退休人員辦理指紋驗證。目前街道共有巾幗文明崗12個，其中省級3個，市級4個。三是推進依法行政，加強法治政府建設。健全行政決策機制，努力提高依法科學民主決策水平。全面推進政務公開，加強電子政務建設，增加政府工作透明度。加強行政執法隊伍建設，完善行政執法程序，規範行政執法行為，保障權力正確行使。四是開展黨代表、人大代表換屆選舉工作，嚴肅換屆紀律，確保風清氣正。成立領導小組，制定方案措施，加強宣傳培訓，加大協調溝通力度，形成強大工作合力，嚴格按照法律法規和選舉程序有序推進工作，營造風清氣正的換屆環境，確保了選舉工作的順利完成。五是以創先爭優為契機，強力推進區域化黨建工作。8個社區全部建立了社區綜合黨委，59個黨組織全部採取“雙直選”的方式完成換屆選舉工作，得到廣東省委督查組的好評。街道將轄區30多個重點單位聘為社區綜合黨委兼職委員，創立了素質共育、民困共助、多方共建等載體，壯大資源，服務羣眾。深入開展雙培養活動，鼓勵黨員參與基層選舉工作，將民意帶頭人培養髮展為黨員，黨員通過擔職參與社區事務，發揮表率作用。60名居委委員中，培養了24名黨員骨幹，有33名企業骨幹被培養成社區黨組織委員。通過雙向培養，實現了社區各類組織中黨員的全覆蓋。建立社區黨員網格化管理制度，由在職黨員“亮證”服務社區，掛點到棟，組建各種黨員服務隊，設立了18個黨員示範崗，組建黨員技術攻關小組，讓黨員的良好服務形象根植於羣眾心中。整合各級行政資源，完善“兩代表一委員”(黨代表、人大代表及政協委員)工作室，讓民意與各級黨政部門無障礙溝通，增強社區黨組織解決羣眾困難、服務社區居民的能力。今年以來，市區黨代表開展各類接訪18次，走訪困難羣眾30多户，為羣眾解決實際問題28條，得到了居民的廣泛好評。戴北方部長還專程到桂園調研，對街道的區域化黨建做法給予好評。

(五)圍繞打造民生幸福城區，提升社會建設水平。堅持以人為本，以民為先，加強社區建設和管理，深入推進民計民生、基層基礎工作，改善民生、服務百姓，努力營造幸福和諧家園。一是做好居委會換屆選舉和業委會組建換屆工作，提高社區自治水平。12個社區居委會歷時3個多月，順利完成第六屆換屆選舉工作，選民登記5659人，登記率為40%，參加投票5497人,投票率為89.6%。組建5個業主委員會，完成9個業主委員會的換屆選舉工作。在辦事處、社區工作站的指導下，社區居委會、業委會、老年協會、計生協會、義務巡邏隊、志願服務隊、義工站等各類自治組織自我管理、自我服務、自我監督水平不斷提高，初保、健教、殘疾人事業健康發展。二是實施關愛行動，心繫民生，情暖百姓。開展結對幫扶，轄區又有13家企業與21家困難户結成對子互相交換了“愛心聯繫卡”，併為困難家庭送上了20多萬元關愛資金，目前轄區有30多家愛心企業獲頒“桂園愛心企業”牌匾;開展對口幫扶，街道黨員幹部與河源市澗頭鎮樂源村181户困難家庭掛點到户，進行項目扶持、經濟扶持、助學扶持、文化扶持、醫療扶持等活動，已落實幫扶資金170萬元，舉辦文化扶持活動3次，醫療援助行動2次;開展就業幫扶，充分依託就業基地、轄區企業，舉行“送崗位進社區”失業人員現場招聘會，幫助羣眾就業，一年來社區登記失業人員總數1160人，其中有就業願望886人、無就業願望274人，促進就業人數882人，“零就業家庭”繼續保持動態歸零，8個社區均達到充分就業社區標準;開展醫療幫扶，組織困難家庭獨生子女、下崗待業育齡婦女、單親貧困母親、優撫對象等羣體免費體檢;開展特殊幫扶，為52户低保家庭、41户臨時救助家庭以及重大疾病困難家庭、特困家庭送去幫扶資金140多萬元，舉行捐款扶貧月活動，發動幹部職工及轄區羣眾捐款近4萬元，另外為單位患病困難職工捐款7萬多元。三是開展居家養老服務，為老年人提供優質服務。積極推進“沒有圍牆養老院”服務模式，營造和諧、快樂的社區養老環境，目前已享受居家養老服務的老人達321人，提供就業崗位56人，達到了服務老人與解決就業的雙贏局面。四是建立區域性職代會，維護企業職工合法權益。20xx年新建工會167家，發展會員2294人，簽訂集體合同1295家，重點企業簽訂集體合同15家，均超額完成上級下達的工作任務。五是創建流動人口區域協作“點對點”服務，為轄區流動人口提供特色服務。在人民橋社區開設羅湖區河南籍流動人口計生服務管理工作室，建立集人口計生宣傳教育、技術服務、計生辦證和河南籍流動人口“點對點”工作“四位一體”服務管理模式，受到羣眾的稱讚。六是開展“擁軍優屬、擁政愛民”系列活動，軍政軍民團結進一步加強。慰問轄區部隊、參戰老兵、傷殘軍人、退伍軍人，發放各類慰問金130多萬元。七是開展便民講座和宣傳服務，提高居民羣眾素質。與深圳廣播電視大學聯合成立“社區人口文化學院”，開設“三優”大講堂，舉辦生育健康講座、“青春健康”知識講座;依託社區教育中心、學生校外活動室，舉辦“講英語、學禮儀”講座、禮儀知識宣講、“大手拉小手”活動、普法宣傳、安全知識宣傳、勞動法律法規學習班和暑假學生輔導班等。

(六)圍繞促進文化大發展大繁榮，提升文化建設水平。根據“文化立市”戰略部署，以“弘揚特區文化、繁榮社區文化、服務企業文化、打造精品文化、塑造區域文化”為主題，以轄區文體協會為紐帶，加大文化產品的供給，豐富居民的精神文化生活。一年來，共開展小型廣場文化38場，觀眾人數約2萬餘人。一是繼續擦亮桂園白領快樂大本營、都市大舞台、登樓比賽等文化品牌，引領主流文化創新發展。以“政府搭台、企業和文化團隊唱戲、羣眾得實惠”的運作模式，打造時尚白領文化，強化對員工8小時外的情感關愛，為轄區發展提供強大的文化支持和精神動力。二是培養高素質文藝隊伍，壯大羣眾文體力量。加強對文體社團的投入和扶持，打造舞飛揚藝術團、greenmax舞團、華聲愛樂管樂團、辛之寬魔術團等文體核心社團，極大豐富了社區文化生活。三是在服務社區的基礎上，努力打造精品文化。充分發揮文體協會的專業優勢，加強文藝創作，積極參加國家、省、市、區舉辦的文藝匯演活動，共獲得各項獎項37個，其中國家級獎項8個，市級獎項6個，區級獎項23個，含金獎7個、銀獎4個、銅獎11個、組織獎12個、最佳風采獎3個。

一年來，人大、政協、僑務、工青婦、人武部、計生、統計、關工委、機關事務等工作，也根據上級統一部署紮實推進，在各種考核中均取得良好成績，圓滿地完成了年度預定目標。街道獲市、區表彰16次，科室、社區獲得各項榮譽23項。其中，街道榮獲市人口與計劃生育工作先進單位、市防範和處理邪教工作先進集體、市城中村綜合整治先進單位、市第一次全國污染源普查工作先進集體和市迎大運市容環境提升行動先進單位等榮譽，人民橋社區被評為全省宜居社區。

街道辦事處年終

【第10篇】2022年街道辦事處年終工作總結

XX年，淮川街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“保發展、保穩定、保民生”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，多方百計保民生。通過廣大幹部羣眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。

一、攻堅克難加快發展，經濟實力穩步增強

XX年是新中國成立60週年，也是應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年。一年來，街道工委、辦事處堅定發展信心，從變化中捕捉機遇、在逆境中創造條件，抓好項目建設和商貿繁榮兩個重點，全力推動經濟平穩較快增長。

（一）全力以赴服務項目建設。以“兩幫兩促”、“創業富民”活動為抓手，進一步強化“五個一”工作機制，嚴格落實項目責任，確保項目建設順利推進。石油公司危房改造、110kv瀏陽變電站擴建及郵電路改造、瀏陽河中學調規建設等項目拆遷工作順利推進；鴻宇廣場二期、名河鑫都如期開工；香山國際名苑、醴瀏大廈順利竣工；城東農改超、石板巷棚户區改造、火車站改造等項目有序推進。

（二）濃厚氛圍促進商貿繁榮。積極籌辦“第二屆城市商務節”，開展百户商家大促銷活動，提振了商家信心，拉動了消費需求，全年實現社會消費品零售總額67.98億元。成立了瀏陽市服裝行業協會，推動行業規範發展。充分發揮地域優勢，做活以商招商文章，引進肯德基等9家知名品牌企業落户淮川，實現到位資金3億元，特別是通程商業廣場、深圳人人樂購物廣場等商業巨頭入駐，有力推動了街道傳統商貿業的升級，促進了商貿業的快速發展。

（三）勤徵細管確保財税入庫。面對街道税收面廣税散的現狀，街道充實力量組建了32人的協税護税隊伍，進一步澄清了税源底子，規範了房屋出租等税種的徵收標準，使税收徵管逐步走上規範化、科學化、精細化的發展軌道，全年完成財政總收入13958萬元，其中地方一般預算收入9236萬元，超額完成了市委市政府下達的目標任務。

二、社會大局和諧穩定

一年來，我們堅持社會事業與經濟建設同步發展，在經濟穩健發展的同時，立足科學管理，注重統籌推進，各項社會事業得到了較快發展。

（一）多管齊下保持大局穩定。緊緊圍繞“打造平安淮川”工作主題，狠抓建立綜治維穩長效管理機制和嚴打整治兩個工作重點。成立了街道綜治維穩中心和矛盾糾紛調處中心，建立了領導值周制度，暢通了信訪渠道，積極穩妥地調處和化解了拆遷安置、醫患糾紛、企業改制等各種矛盾糾紛，確保了重大節會的安全穩定和重點項目的施工環境；按“十個一”標準規範創建了40個平安小區，新組建了8支社區巡邏隊，實現了街面巡邏和背街小巷巡邏一體化，治安和刑事案件得到有效控制；“xx”普法教育深入推進，居民法律意識進一步提升；公共安全常抓不懈，聯合開展嚴打整治、消防安全、食品安全、學校周邊環境等專項整治活動20餘次，居民安全感進一步增強，維護了社會大局穩定。

（二）強化服務落實基本國策。一年來，堅持優質服務與基礎工作並重、獎勵兑現與依法行政並舉，全面落實基本國策，穩定街道低生育水平。深入開展計劃生育優質服務 “百日行”活動，做好了育齡婦女生殖健康普查；認真開展省內“一盤棋”清查、數據錄入工作，做到轄區人口底子清、情況明；嚴格兑現落實長效避孕措施等獎扶政策，全年共發放獎扶資金22.48萬元，抓住社會撫養費徵收和長效避孕措施落實兩個重點，全年來，完成社會撫養費徵收71萬元，落實長效避孕措施580 例，排查隱患76例，實現計劃生育率97.01%，可望連續第9次蟬聯長沙市人口和計生優質服務模範單位。

（三）建管並舉營造優美環境。加快居民小區改造，投資70多萬元重點做好了城東居民小區的環境整治工作；以創建人民滿意城市活動為抓手，積極開展文明創建活動，加大背街小巷的環境衞生整治，開展“萬人清潔瀏陽城”活動4次，加大馬路市場、違章建築等問題集中整治，累計拆除違章建築8290平方米；完善市政設施，重點解決了黃泥灣路下水道改造、鹿園路改造、西湖山路南段建設等居民反映的熱點難點問題；做好了城市防汛防洪防火工作並建立了應急反饋機制；切實加強環境保護工作，嚴肅處理居民反映的餐館油煙污染和施工燥音污染問題。

（四）關注民生促進社會和諧。認真落實惠民政策，關注弱勢羣體。進一步加大救助力度，採取集中救助與臨時救助相結合，全年來籌集各類民政救助資金553萬元，救濟5376人次；不斷完善養老保障體系，成立了瀏陽市頤樂養老服務中心，採取集中養老與上門服務相結合的模式開展養老服務；以創業富民為抓手，加大就業培訓力度，積極與企業溝通，全年新增就業人員2778人；廉租房分配、失業、工傷保險等覆蓋面逐步擴大；實施教育強街戰略，成立了全省第一家街道教育基金會，全面推進瀏陽河中學繼建工程，中國小入學率、鞏固率均達到100%，機關幼兒園通過長沙市示範幼兒園的驗收；高度重視公共衞生管理，街道社區衞生服務中心順利開業，城鎮居民參合率96.08%，認真抓好了“手足口”病、甲型流感預防工作，有力地控制了疫情蔓延；成功舉辦了“踐行科學發展，構建和諧社區”等12次廣場文化活動，社區文化活動異彩紛呈，居民幸福指數進一步提升。

（五）、創新管理提升服務水平。大膽實踐“選聘結合、三位一體”的社區“兩委”換屆選舉新模式，調優配強了社區居支兩委和社區服務中心工作人員；按照定網格、定製度、定職責、定待遇的“四定”原則組建了130名社區服務聯絡員隊伍，有力延伸了社區服務觸角。啟動社區標準化建設，社區形象進一步提升，8個社區全面開通社區網站，社區服務更好，便捷高效；進一步深化社區網格化管理，建立了23060户《居民信息檔案》，並建立了信息收集-協調處理-督查反饋機制，暢通民意訴求，社區整體工作水平邁上新台階。

三、紮實推進黨的建設，組織保障更加鞏固

一年來，我們積極探索新形勢下的基層組織建設和管理創新，特別是通過紮實開展學習實踐科學發展觀活動，黨組織戰鬥力和黨員隊伍活力進一步增強。

（一）學習實踐活動富有成效。緊緊圍繞學習實踐活動的總體要求，採取規定動作和自選動作相結合，確保學習實踐活動有效開展。創新學習形式，保障學習時間，使廣大黨員幹部深刻理解和把握科學發展的精神內涵；加大宣傳力度，採取小區櫥窗、流動展板、印發宣傳冊、文藝快板、主題廣場文化活動等各種形象廣泛進行宣傳，提高了羣眾的知曉率；認真抓好了聯城社區黨總支、人民路國小黨支部“三個月三個階段”的新模式試點工作，其活動經驗得到了上級領導的肯定，街道工委被授予瀏陽市深入學習實踐科學發展觀活動先進單位；廣泛徵求意見，開展了“一社區一課題”的主題調研活動，以召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱等形式收集意見360條，並切實進行了整改。通過活動的深入開展，進一步明晰了謀求科學發展的思路，提高了推動科學發展的能力。

（二）基層組織活動不斷增強。以學習實踐科學發展觀活動為契機，紮實抓好黨員學習培訓，進一步提高了黨員幹部政治理論素質。積極探索黨建工作網格化管理，深入開展網格、小區黨員“亮身份樹形象”活動，充分發揮黨員的表率作用。以黨建聯席會為平台，積極開展黨員志願服務和黨員聯户活動，拓寬服務領域，黨組織凝聚力不斷提高；認真做好非公經濟組織黨建工作，開展瀏陽河市場黨支部流入黨員的試點工作，比一比超市黨支部列入全市黨建工作示範點，基層組織活力不斷增強。

（三）幹部隊伍素質不斷提升。採取競爭激勵機制，按“人員分流、競爭上崗”原則調優配強了機關幹部隊伍；深入開展“兩幫兩促”活動，建立幹部聯網格、聯企業、聯項目制度，機關幹部的服務意識明顯增強；實施費用分線包乾制度，嚴格落實厲行節約的各項要求，有效節約行政成本；通過聘請專家授課、舉辦詩歌朗頌比賽、開辦“青年讀書班”、開展“幹部月月學”活動等形式，不斷提高了機關幹部的綜合素質；進一步量化工作任務，注重考核督查，嚴格制度兑現，幹部隊伍的工作作風更加務實；有力地促進了各項工作的順利推進。

（四）黨風廉政建設不斷加強。立足教育防範，適時組織觀看防腐倡廉記錄片、舉辦廉政專題講座、召開黨風廉政建設大會、發送廉政短信、開展廉政文化進社區等進行警示教育；突出制度規範，嚴格落實黨風廉政建設八項制度，實施“一崗雙責”；嚴格監督管理，健全紀檢監察、社會督評員和工作督查小組督查的政風監督體系，自覺接受各方監督。

（五）民主政治建設凝心聚力。積極推進黨內民主建設，充分尊重黨員的主體地位，積極支持人大工作、政協聯絡處工作，充分發揮人大代表、政協委員參政議政的優勢和作用；積極支持工商聯分會、共青團、婦聯、各協會組織工作，廣泛集中民智，充分調動各方面積極因素，努力形成凝心聚力，共謀發展的良好氛圍。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，發展中還面臨不少困難和問題：一是穩定工作形勢嚴峻。企業改制、拆遷問題引起的重複上訪、越級上訪現象嚴重，傳銷活動、--功分子活動猖獗，不穩定因素依然嚴重存在。二是隊伍建設有待加強。個別幹部職工的自律意識不強，工作作風拖沓、鬆散的現象依然存在，主動深入社區、深入居民、深入企業服務還不夠。三是社區服務水平有待提升。社區服務功能還不夠完善，服務水平還不高，在引導居民自治方面還有待加強，離居民需求仍有一定的差距。這些不足我們將在今後的工作中認真加以研究，積極探求解決方法，努力推動街道經濟社會事業的科學發展。

【第11篇】2022街道辦事處領導年終個人工作總結

xx年，在xx區黨工委、管委會的正確領導下，我們xx街道被國家民政部表彰為“全國和諧社區建設示範街道”，為全市唯一的一家；連續第六年被市委、市政府授予“平安街道”光榮稱號；被授予“法治合格街道”光榮稱號；司法所被省司法廳授予“省級優秀司法所”光榮稱號。還有好多省市區表彰的，在此不一一例舉。這些成績的取得來之不易，是上下共同努力的結果，是全體黨員幹部奮力拼搏、廣大人民羣眾大力支持的結果。當然，這裏面也有我的一份子，我也感到很受鼓舞。

根據分工，我分管政法綜治、司法、信訪、衞生（創衞)、物業管理、放心消費等工作。十二月開始兼任街道紀工委書記。到xx年12月底為止，轄區人口為4.48萬（常住22401，暫住22447）。

回顧一年來的工作，我主要做了以下幾個方面

一，加強政法綜治建設，切實維護社會政治穩定。

1，落實各項工作措施，切實做好建國六十週年安保工作。我們按照區裏的統一部署，紮實細緻做好各項工作，落實任務、措施和責任，確保了大慶期間的穩定。

2，做好三個羣體性上訪的接待化解工作。今年連續發生了xx年部分拆遷羣眾上訪事件、原xx工區部分羣眾上訪事件、原xx村部分羣眾上訪事件，多則上百、少則幾十，輕者到街道、重者到管委會到市政府。原xx村的羣眾到街道就來了18次之多，原xx工區的羣眾先到街道、接着到管委會、再到市政府，原xx年拆遷的羣眾則自9月底開始連續半個月天天到管委會上訪，陳書記親自召集六次專題會議研究部署化解工作。我作為分管這一塊的街道領導，在區裏的正確領導下，認真做好接待工作的同時，梳理羣眾提出的訴求，認真負責地加於調查研究，及時向上級提出建議。和同志們一道，深入一家一户，做深做細思想工作，注意利用原有的人脈關係，區別對待，疏導化解，取得了較好的效果。值得一提的是，化解成功的同時，通過工作，加深了和廣大人民羣眾的相互瞭解，緩解了幹羣矛盾，這是十分令人欣慰的。這三起羣體性上訪事件的成功化解，有力地維護了xx區的社會政治穩定。

3，深化大調解機制。大調解是我們xx平安長安建設的特色和品牌，在我們這裏也得到很多的貫徹。我們街道的大調解中心很好地發揮作用，做好公調對接、訴調對接、訪調對接。每個社區都配備了兩名專職調解員，很好地把調解工作重心向最基層延伸，發現在萌芽狀態、解決在樓棟社區。抓培訓、抓隊伍、抓作風，使社會矛盾排查調處化解工作真正落到實處，我也很榮幸地被區做為xx市“十佳調解員”提名上報，現在已經通過市政法委的初查。

4，紮實推進外來人口服務管理。按照區政法委的要求，在充分調查研究的基礎上，從人員招錄到經費預算到工作開展等各個方面拿出切實可行的方案，使四海家園平安服務中心納入常態化管理軌道。作為xx區乃至xx市政法綜治工作的展示窗口，xx年接待了孟建柱、孫文德等中央和省市領導考察以及多個外省市參觀團參觀學習，受到一致好評。加強指導和溝通，中心人員除了做好日常工作之外，深入開展法制講座和610宣傳工作，使工作更有特色更有針對性也更有實效。

【第12篇】街道辦事處2022年終總結範文

20xx年，淮川街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“保發展、保穩定、保民生”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，多方百計保民生。通過廣大幹部羣眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。

一、攻堅克難加快發展，經濟實力穩步增強

20xx年是新中國成立xx週年，也是應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年。一年來，街道工委、辦事處堅定發展信心，從變化中捕捉機遇、在逆境中創造條件，抓好項目建設和商貿繁榮兩個重點，全力推動經濟平穩較快增長。

(一)全力以赴服務項目建設。以“兩幫兩促”、“創業富民”活動為抓手，進一步強化“五個一”工作機制，嚴格落實項目責任，確保項目建設順利推進。石油公司危房改造、110kv瀏陽變電站擴建及郵電路改造、瀏陽河中學調規建設等項目拆遷工作順利推進;鴻宇廣場二期、名河鑫都如期開工;香山國際名苑、醴瀏大廈順利竣工;城東農改超、石板巷棚户區改造、火車站改造等項目有序推進。

(二)濃厚氛圍促進商貿繁榮。積極籌辦“第二屆城市商務節”，開展百户商家大促銷活動，提振了商家信心，拉動了消費需求，全年實現社會消費品零售總額67.98億元。成立了瀏陽市服裝行業協會，推動行業規範發展。充分發揮地域優勢，做活以商招商文章，引進肯德基等9家知名品牌企業落户淮川，實現到位資金3億元，特別是通程商業廣場、深圳人人樂購物廣場等商業巨頭入駐，有力推動了街道傳統商貿業的升級，促進了商貿業的快速發展。

(三)勤徵細管確保財税入庫。面對街道税收面廣税散的現狀，街道充實力量組建了32人的協税護税隊伍，進一步澄清了税源底子，規範了房屋出租等税種的徵收標準，使税收徵管逐步走上規範化、科學化、精細化的發展軌道，全年完成財政總收入13958萬元，其中地方一般預算收入9236萬元，超額完成了市委市政府下達的目標任務。

二、社會大局和諧穩定

【第13篇】2022年辦事處銷售員年終工作總結範文

時間過得真快，回望 年的成績，自己感覺學到的東西不少，但給辦事處帶來的效益卻很少。總結之前得與失，為以後的工作做好打算，為明天的勝利做好鋪墊。

1、隨嶽南高速伸縮縫安裝，在我們100多人的大團隊共同努力下，經過3個月的時間，於 年年底圓滿順利完工，這也是我們伸縮縫安裝首次取得效益。談起個人在隨嶽南我也學會了很多，學會了基本交工資料的編寫，還學會了計量資料的編寫。美中不足的是，隨嶽南迴款的力度不行，年前回款400萬，至今還有欠款800多萬，因為業主批覆的增加工程量的文件剛剛下來，致使第二次計量還沒有完成。

2、現在頭疼的就是宜巴高速，初次去的時候，我們是以一個團隊的形式準備參與。之前商量好的是，志建負責前面幾個標段，我負責中間標段，老馬負責後面標段，三個人互相協助，儘量爭取多籤利潤高的合同。但後面事態的發展跟想象的相差甚遠，其他小單位在指揮部的關係大力度的對施工單位進行推薦，致使有部分施工單位拒絕上報中鐵建資料，理由是公司太大，價格肯定很高。形勢對我們一直很看好的恆力通也造成威脅，老馬不辭辛苦的奔波於31個標段，跟每個施工單位都建立了很好關係。但因為億力，橋閘的介入，施工單位在上級領導業主的推薦下，不得不放棄與恆力通的合作。

看到勢頭不對，我跟辦事處領導彙報並建議，我們是不是應該改變策略，如此下去我們籤不了多少合同，而且價格肯定不會太高，這樣下去連我們的投入都收不回來。在領導們再三權衡之下，決定力推中鐵建，以中鐵建規模大、質量好、信譽優為由，不讓小單位進入。在辦事處領導的力挺下，我開始和業主部分領導進行溝通説服，在以質量第一的條件下，業主基本接納了我的建議，要求施工單位進行公開招標，把往日以最低價中標的模式轉換為綜合評標模式，價格從從前的70分轉為30分，就算中鐵建價格跟小單位相差一半，我們的價格分也能拿到15分，但我們的設備，人員，業績，信譽，售後都是領導公認的，這方面的分我們應該可以拿滿分，這樣下來對中鐵建的優勢就很大。但這給辛苦工作將近一年的老馬和志健帶來不小的打擊，我也感到很不安，這也是沒有辦法的辦法，希望能理解。

下一步還是打算繼續往這方面發展，想盡一切辦法讓中鐵建在第一次公開開標時能拿下第一份合同，這樣下面的工作就好做了。籤合同的第一個原則，絕對不會以降低價格為條件，簽訂無利可圖的合同，爭取利潤最大化。

3、對辦事處團隊的看法：我一直以工作和生活在這樣的一個團體而感到幸福，幸福的同時也有些遺憾。不管出於什麼原因或者説是目的，今天能走到一起真的是一種很大的緣分（尤其是我），但因為個人的利益，總是會發生一些矛盾，這是不能避免的，但應該思考的是，怎麼把矛盾愉快的解決掉。常言説：“大事化小”。為什麼我們總是把“小事變大”呢？其實很多時間是缺少溝通，希望以後能多溝通。

【第14篇】街道辦事處計劃生育年終總結

街道辦事處200*年計劃生育工作在街道黨工委、辦事處的領導下，在上級業務部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真學習和實施《人口與計劃生育法》、《hhh人口與計劃生育管理條例》，以人為本，抓住重點，規範管理，依法行政，大力開展計劃生育優質服務，狠抓流動人口綜合治理，計劃生育工作取得了良好的成績。近幾年來，人口出生率穩中有降，實現了向低出生、低死亡、低增長的現代化人口生產模式轉變，出生人口素質顯著提高，計劃生育工作的健康發展，促進了轄區內社會政治穩定，經濟發展，人民生活水平不斷提高，為興慶區創造良好的人口環境。

一、基本情況

到200*年8月底，我街共4個村，2個居委會，33個村民小組，總人口21333人，出生141人，懷孕99人，出生率5.4‰，自然增長85人，自然增長率4.9‰，已婚育齡婦女5227人，採取各種節育措施4827人，綜合節育率93%，領取獨生子女父母光榮證378對，計劃生育率100%。現登記流動人口總人數4873人，育齡婦女1213人，採取各種節育措施1037人，持證人數1557人，驗證人數1557人。

二、領導重視，組織健全，責任明確

一是健全組織，加強對計劃生育工作的領導。辦事處領導十分重視計劃生育工作，進一步落實黨政一把手親自抓，負總責的制度。成立了由街道黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，由計生、工會、婦聯、司法、民政、城管等部門參加的計劃生育領導小組的管理體制，將計劃生育工作納入辦事處工作的重要議事日程。今年領導小組召開六次計劃生育專題會議，針對計劃生育工作中存在的問題進行研究並及時解決。同時還要求居委會、轄區單位實行計劃生育一把手負責制，配備專（兼）職人員具體負責計劃生育工作。堅持每月例會制度，狠抓各村經常性工作，抓好薄弱村計生工作。

二是完善計劃生育目標管理責任制，堅決執行“一票否決”制。上半年，政府對人口與計劃生育目標管理責任書進一步做了修改和完善，明確黨政一把手及相關責任人在人口與計劃生育工作中的責、權、利。目前街道辦事處與5個村（居）委會、各村（居）與隊層層簽訂了計劃生育目標管理責任書。各村按照計劃生育屬地化管理的要求，也及時召開轄區單位計劃生育工作會議，與轄區的企事業單位簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到目標明確，層層分解，責任到人，切實形成了橫向到邊、縱向到底的目標管理體系。並依據興慶區人口與計劃生育責任書，制定了四條具體規定：一是對未完成計劃生育指標的村，實行一票否決，並由街道辦事處給予通報批評；二是取消該單位當年評選先進集體及主要責任人一切評先的資格；三是取消主要責任人年終獎勵工資；四是對超懷超生現象隱瞞不報，處理不及時的單位，對主要負責人和直接責任人依法給予經濟處罰。同時對各村計劃生育進行不定期檢查，檢查成績納入全年考核並獎罰兑現獎金一等獎2000元，二等獎1800元，三等獎1600元。三是加大資金投入。按興慶區責任書要求投入計劃生育經費 元，比上年增加了 %，保證了計劃生育工作開展的需要。

三、大力開展宣傳教育，轉變婚育觀念，營造計劃生育良好氛圍

一是以轉變羣眾觀念為出發點，採取多種方式，不斷增強宣傳教育工作

的滲透力。堅持經常性宣傳和重大節假日宣傳相結合。今年重點結合《人口與計劃生育法》、《hhh人口與計劃生育管理條例》的頒佈實施，有針對性地在重點地區、重點人羣中加大宣傳力度。通過刷寫標語，展出計生展板，辦黑板報，組織已婚育齡婦女觀看計生科教光盤，組織計劃生育專場文藝演出，面對面諮詢等多種形式開展宣傳教育活動，很受育齡羣眾的。辦事處共製作計劃生育宣傳專欄2個，製作計生展板16塊，出黑板報12期，共刷寫標語72條，發放各類計生宣傳材料5000餘份。

二是陣地宣傳與流動宣傳相結合。在開展協會宣傳週活動和計劃生育優質服務宣傳月活動中，通過豐富多彩的活動內容宣傳計劃生育，

【第15篇】街道辦事處人口與計劃生育年終總結

200*年bb路街道辦事處在市委、市政府的正確領導下和市計生委的正確指導和關懷下，以黨的十六大精神為指引，以“三個代表”重要思想為統領，堅持“強隊伍、促業務、以人為本、優質服務”的工作思路，以“穩定低生育水平，提高出生人口素質”為中心目標，以“雙創”等爭優創先活動和“一改”、“三優”工作為契機，狠抓了人口與計劃生育工作。全年處村兩級計生工作人員愛崗敬業，開拓創新，切實把“宣傳教育、綜合服務、科學管理”三項工作落到了實處，在計生日常工作中狠抓基層、夯實基礎，強化綜合治理，推進優質服務，認真解決新情況、新問題，積極探索新思路、新途徑，發揮計生基層部門的職能作用，“一法四規”也深入民心。現將一年工作總結

一、基本指標：

bb路街道辦事處轄區人口有x5295人，其中常住人口x529人，流動人口有x8766人；已婚育齡婦女x088人，其中本處已婚育齡婦女x310人，流動人口x778人。採取各種節育措施人數x717人，綜合節育率為x2.7%，晚婚率為94.8%，領取計劃生育“光榮證”人數為x96人，優惠政策兑現率為x7.8%。截止目前我處人口出生為x17人，其中本處常住x4人，流動人口為x53人，出生率為12.53‰，出生人口政策符合率為100%。

二、完成人口與計劃生育各項目標任務採取的主要措施：

（一）領導重視、責任明確、運轉協調、經費到位：

1、堅持黨政一把手親自抓、負總責，實行計劃生育目標管理責任制，確保責任、措施、投入落實到位，認真履行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》中的各項職責，堅持人口與計劃生育綜合治理目標管理責任制，加強對人口與計劃生育工作的領導，協調相關部門制定有利於人口與計劃生育的優惠政策，落實各項計劃生育獎勵與優惠措施，幫助計劃生育家庭增加收入，年初與各村及相關單位簽訂人口與計劃生育管理責任書，堅決執行人口與計劃生育“一票否決制”，把人口與計劃生育納入到黨建精神文明及經濟發展的總體規劃中。

2、將中共中央決定和“一法四規”納入黨委中心組學習計劃中，並將人口與計劃生育列入機關幹部學習日程中去，今年7月11日之前，組織機關幹部學習“一法四規”並進行了試卷測試，成績較好。

3、辦事處黨工委積極協調人口與計劃生育工作中存在的問題及困難，為計劃生育事業辦好事、辦實事，如：1、領導召開兩次會議為計生辦調配工作人員，經過工作實際情況，調配懂信息化管理人員到計生辦工作。2、解決各村委會優惠政策的兑現，並在原有的基礎上，又根據各村情況制定了新的優惠政策，並協調計生經費7萬餘元，在辦公室緊缺的情況下，為計生辦配了二間辦公室，並配齊了辦公用品。

4、加大經費投入，確保計生工作的順利開展，對費税改革後市財政拔的計劃生育事業費實行專户管理，並明確計劃生育事業費不得挪用擠佔。對各村計生宣傳員相關補貼及工資全部落實到位。

（二）改進作風、依法管理、加強培訓、強化隊伍建設

1、為了貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神及aa市計劃生育委員會2022年糾風工作目標責任書中要求，我處結合本處實際，制訂了糾風工作計劃、重點，實施方案及糾風工作責任書，並在轄區各村及單位聘請了5位糾風義務監督員，根據羣眾較關心的問題對計劃生育宣傳、政策法規、協會、流動人口管理和羣眾需求進行摸底調查，對羣眾提的建議和意見進行了及時整改，一年來我處計生工作嚴格按照計劃生育“七不準”開展各項工作，無違紀違法行為發生。

2、加大幹部培訓及學習力度，強化計劃生育隊伍建設，進一步轉變計生宣傳員的思想作風，工作作風，學習作風。為培訓一批會工作、想工作、能工作的計生隊伍，我處在年初對各村計生宣傳員進行了計劃生育崗位大練兵活動，通過閉卷考試，評出一等獎2名、二等獎2名、三等獎2名，並對獲獎者進行表彰獎勵，三月初組織全處計生幹部參加市計生委舉辦的三天業