公務員統計工作總結

公務員統計工作總結

我X的統計工作，按照全X統計工作會議的要求，認真貫徹XX規劃統計工作會議精神，精心組織、周密部署，優化統計環境、積極工作，按時按質按量完成了預定的統計工作任務。現將的統計工作總結如下。

一、統計工作進展

（1）加強領導，統一認識。我X各級部門高度重視，加強組織領導，XX專門成立了統計工作領導小組，由分管X長擔任組長，XXX、XXX、XXX等部門負責人為領導小組成員，負責全X統計工作的方案制定、具體部署、組織實施和檢查指導。此外，XX專門從有關科室和單位抽調了責任心強、業務嫻熟、工作熱情、敢於吃苦的同志具體負責和做好統計工作。各XXX也成立了相應的統計工作機構，負責XXX的統計工作和彙總上報工作。全X上下一致、形成合力，共同做好我X統計工作。

（2）精心組織，周密部署。為做好統計工作，我X制定了專門的統計工作方案。方案中對統計的工作任務、注意事項、完成時間、工作要求都進行了明確規定。在此基礎上，分期分批召開XXX和X直單位的統計工作會議和業務培訓班，統一思想認識，領會工作要求，明確工作任務。

（3）認真工作，深入分析。X、XXX負責統計工作的同志忠於職守、積極工作，認真組織填報，仔細核對每個統計項目和數字，反覆核查和推敲每個完成指標，不放過一個小數點或有爭議的數字，實事求是、紮紮實實做好統計工作，確保統計數據真實、準確、完整，高質量按時完成了各項統計報表上報任務。

據本次統計報表分析結果顯示，XXXX年，我X政府共有公務員XXXX人，與去年的XXXX人變化不大，我X公務員隊伍基本保持穩定；工資福利方面，我X機關職工年平均工資為XXXX元，參公管理的事業單位職工年平均工資為XXXX元，事業單位職工年平均工資為XXXXX元，機關、事業單位離退休人員年人均離退休費為XXXXX元，較去年均有所上調，符合當今社會經濟發展情況；事業單位人員方面，我X共有事業單位XXXX個，編制數量為XXXXX個，在冊正式工作人員總數為XXXX人，退休人員為XXXXX人，與去年數據基本持平；公企人才方面，我X共有公企經營管理人才、專業技術人才XXXX人，較去年的XXXX人稍微減少，應注意此類人才的及時補充與防止流失；勞動力供給情況，我X共有XXXXX人，其中新成長勞動力XXXXX人，下崗失業人員XXXXX人，復員、專業軍人XXXX人，與去年數據變化不大；農村實用人才方面，我X共有農村實用人才XXXX人，其中生產型XXXXX人，經營型XXXX人，技能服務型XXXX人，技能帶動型XXXX人，社會服務型XXXX人，與去年數據基本持平。

在做好XXXX年統計報表的同時，我們注重組織專家、學者和統計工作人員進行情況、數據分析，並在總結經驗的基礎上，探討存在問題、尋求發展方向，為做好XXXX年統計工作提出了意見和建議。

二、工作中碰到的問題及工作建議

XXXX年的統計工作雖已圓滿完成，但在工作中碰到的問題仍然值得我們深思。一是在工作過程中，不同部門之間業務不夠協調，任務分工存在交叉重疊現象。二是個別單位統計人員的統計業務能力與現行統計工作要求差距仍較為明顯，綜合素質亟需提高。三是“調進調出人口”為統計工作中最重要、最難做、也是最容易出錯的部分，雖然事前一再強調務必嚴格把好“人頭對人頭”關，但仍然發生錯統、漏統等情況，致使統計工作重複返工，工作效率降低。四是部分單位對統計工作指標解釋不清晰，統計口徑不統一，容易造成錯統、漏統等現象，在細節問題上浪費大量時間，嚴重影響了全X統計工作整體水平的提高。五是某些統計人員責任心不強，數據出現問題時利用各種理由推卸責任，不按照統計工作的審核要點審查數據。

針對以上問題，我們提出以下建議：一是加強單位統一領導。明確部門職能分工，理順部門職責關係，解決一些長期存在的職責交叉問題。二是加大對統計人員業務培訓力度。定期開展培訓班，請專業人員前來授課，增強統計業務能力，強化計算機應用水平，全面提升統計人員整體素質。三是強調“調進調出人口”工作的核心地位。為此，XX 相關部門在X彙總會召開前的一段時間（如兩週左右），收集彙總各X“調進本X人口”以及“調出X外人口”名單，綜合整理後，將各X“調進調出人口”反饋回相應X。各X根據反饋結果可通過電話或網絡先行溝通，若仍然無法解決，在X彙總會時便可針對性提出問題，以提高彙總會工作效率。此舉也可拓展至各X的X內彙總會。四是嚴格按照統計標準填寫內容。各單位在填報説明時，務必注意應用正確的書寫格式填寫。五是嚴格實行“個人責任制”。明確責任主體，嚴格按照審核要點逐條仔細、認真審核，做到“誰統計、誰負責”，不留死角，不走過場，確保各項統計工作高效率推進、快節奏落實、高水平完成。